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非公開
【人事企画】評価制度の運用／精密バルブ機器メーカー／福利厚生充実 年収500～600万円
人事、総務
大阪市（JR 大阪駅/阪急 大阪梅田駅…
500万円〜600万円
正社員
2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までに さらなる制度改定を行う計画があります。 入社後まず評価制度の運用から関わり、 数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わっていただくことを 期待しています。 急拡大する企業で人事領域の上流工程を幅広く経験できる、希少なチャンスです。 【業務内容】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、 新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。 また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます（下記に参考例） ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定 ・労務関連の問合せ対応 ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 ※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案、制度改定にも関わっていただく予定です 魅力（楽しさ/やりがい/特徴） 【人事領域の上流工程】 人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を深めていきたい意欲がある方にとって、 またとないチャンス！制度の設計・構築を行った課長のもと、自ら積極的に手を挙げて業務経験値を高めていただきたいと考えています。 中長期的にはあらゆる企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。
ウェルスナビ株式会社
中途採用リクルーター
人事
東京都品川区
600万円〜1000万円
正社員
・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ・採用メンバーの育成やマネジメント ・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）
大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ持株会社
（東証プライム上場：食品業界）港区本社の個人情報管理（コンプライアンス対応）職の募集◆港区本社勤務◆
人事、総務
港区本社（最寄:JR品川駅）
600万円〜700万円
正社員
下記業務内容について提案、関係者の理解と協力を得ながら、関連するコンプライアンス案件への対応を含めて遂行する。 ・個人情報保護法、行政の動向の情報収集と分析、社内への説明 ・個人情報保護・管理に関する社内教育 ・個人情報の適切な管理・運用のための改善提案、遂行。 ・必要な制度、組織体制の提案、関係者の協力を得た企画立案、推進。 ・オフィスセキュリティ（物理的な管理）の提案、推進 ・情報システムセキュリティ（技術的な管理）の提案、推進 ＊将来的にはコーポレート本部で、経験を活かして全社目線での新たな役割を担って頂く可能性もございます。
大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社
【勤務地：港区】各事業部門／総括部 事業管理／人事系の募集◆学歴不問・年収500万円～900万円◆
人事、総務
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもシステムソリューションを提供しています。 業界構造が変わりゆく金融業界で当社独自のサービス開発も積極的に行い、プラットフォームビジネス化を通じて、全業種向け「金融機能プロバイダー」を目指し、事業拡大を図っています。 ＜ITサービス&エンジニアリング事業本部＞ 中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。 当社の中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担う成長事業領域です。 ＜鉄鋼ソリューション事業本部＞ 親会社をメイン顧客として、その事業を支えるあらゆるITの仕組みをシステムライフサイクル全てにわたって提供しています。24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え続ける技術力を強みに、企画から構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関わっています。
ジーエフシー株式会社
【岐阜県羽島郡】人事総務（給与・社保）※業務用珍味の業界トップクラス
人事、総務
岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 名鉄…
600万円〜700万円
正社員
業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します！ 当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。 ■具体的な業務内容：給与担当業務 ・給与社保をメインに、人事／総務に関わる業務をお任せします。 ・当社グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整／入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを使用） ・給与、賞与などの決算報告に関する業務 ・その他人事、総務業務全般のフォロー ■組織構成： 人事総務部は、次長（40代男性）、課長（40代男性）、課長代理（50代男性）、主任（30代男性）、メンバー4名（30代男性2名、20代30代女性各2名）の8名が在籍しております。
ジーエフシー株式会社
業務用食材企業で人事総務（給与・社保）◆手当充実！／経験者歓迎◆
人事、総務
岐阜県羽島郡笠松町 名鉄竹鼻線 柳津駅…
350万円〜550万円
正社員
業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します！ 当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。 ＜具体的な業務内容＞ ■給与担当業務 ・給与社保をメインに、人事・総務に関わる業務 ・給与、賞与などの決算報告に関する業務 ・当社グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整 ・入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを使用） ・給与、賞与などの決算報告に関する業務 ＜会社について＞ 当業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しています。 同社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。
非公開
デジマ企業でスカウトや企業PRを駆使した新卒・中途採用担当
人事
東京都渋谷区・自宅 最寄駅：各線渋谷駅…
400万円〜600万円
正社員
WEBマーケティング事業を主とする企業で、 事業成長を牽引する採用担当を募集。 採用戦略立案から実行まで幅広く担当し、ターゲット人材との接点創出が最重要。 スカウトや企業PRによる採用ブランディング強化、進捗管理とPDCAで採用成功を目指します。 社内外と連携し、積極的に採用に取り組む意欲のある方を歓迎します。 特に社内の多くのメンバーと関わる要所の仕事になります。 ?参考：1ヶ月の仕事のボリューム 中途採用と新卒採用の両方で業務を行います。 採用計画の進捗確認：7% 求人媒体の管理：7% 求人文章作成及び修正：21% スカウト文面作成及び修正：21% スカウト送付：21% 部外の事業部とのコンセンサス：3% 部内での調整：7% 面接対応（説明会など含む）：7% オンボーディングフォロー：3% 取引先との調整：1% 研修サポート：2% 【求める人物像／こんな方歓迎】 ?求める人物像? ・事業成長への貢献意欲が高い方 ・コミュニケーション能力と調整力に長けた方 ・主体性と実行力のある方 ・採用に対する情熱と探求心を持つ方 ・ポジティブで巻き込む力のある方 1つでも当てはまる方、是非ご応募ください 【会社や職場の雰囲気】 ・風通しの良い環境です。 ・裁量を持って仕事が出来ます。 ・チームワーク重視 ・成長意欲を歓迎 ・平均年齢28歳前後。若い世代中心の組織です。 【勤務先の人数／年齢構成】 人事チーム 総勢4名 人事チームはみんな経験豊富で協力体制も抜群です。 採用チームは前衛的に採用人材の確保に動ける臨機応変なメンバーがおり、 労務チームも知識豊富な人員で構成されています。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 ・9:00～18:00(休憩1時間） ・勤務は出社と在宅のハイブリットです。在宅頻度は入社後相談の上決定
株式会社グローウィル
【新潟】人事／幅広い人事業務を経験でき、スキルアップが可能！
人事
新潟県糸魚川市大字桂14番地1 （マイ…
300万円〜500万円
正社員
電子部品や家電OEM事業などを展開する同社において、人事業務をお任せします。 労務管理・採用・育成・評価・制度企画立案など幅広い人事業務を担います。 《具体的には》 ・社会保険事務 ・給与関連事務 ・社員の勤怠管理 ・年末調整 ・労務相談 ・労務費計算 ・就業規則 ・労使協定の整備 ・安全衛生管理業務など ・人員計画の立案 ・新卒または、中途採用計画の立案/実施 ・教育研修の企画/実施 ・昇進/昇格の決定/部門支援 ・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ・制度の新設/改善による組織の活性化 等
株式会社グッドパッチ
【経営企画室】人事採用担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
500万円〜800万円
正社員
▼ ご担当いただきたい業務 中途のリクルーティングに関わる活動の全般 採用企画（母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェントコミュニケーション） 代表や現場との連携 面接、面談、アトラクトの対応 チームマネジメント ※人事企画・制度など、採用以外の知見を活かせる方も歓迎します
電機、電子機器、電子システム機器製品の製造、販売
電子機器メーカーの総務◆年間休日120日以上◆
人事、総務
東京都品川区
450万円〜650万円
正社員
福利資産関連業務:・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・福利厚生整備 ・安全衛生 ・健康管理 (主務) ・社宅 ・文書管理 ・BCP(サポート)・社内規程 ・事務所ファシリティ ・環境改善 その他庶務関連サポート
株式会社メディカルフロンティア
【人事企画／人材開発（役職者候補）】～会社と個人をつなぐ／社員全員の成長や挑戦を後押しするポジション～
人事
東京本社 〒105-0003 東京都港…
400万円〜750万円
正社員
＜具体的な業務内容＞ 社内の意思決定の場に参加し、各役員・部門長と対等に会話し、人に関するあらゆる課題の設定・解決を担います。 また、その役割を担うメンバーの能力開発・管理職クラスのコーチングも行い、人に関する問題提起～課題解決までを一から行うポジションとなります。 ・メンバーマネジメント、コーチング ・人事戦略の立案 ・従業員の能力開発 ・エンゲージメント向上に向けた施策の立案 ・人員配置の最適化 人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。 これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください！ ※ご経験やスキルに合わせて、「MF人事企画課」もしくは「MF人材開発課」のどちらかへ配属となります。
非公開
【週3在宅×フレックス】採用広報◆産業DXを加速するPR戦略担当【年収１０００万可】／東京本社
人事、組織・人事コンサルタント
【勤務地】 東京本社 ハイブリッド勤…
550万円〜1000万円
正社員
■仕事内容（要約） ・採用広報専任担当として戦略立案から実行までを担う ・採用HP・SNS・イベント等を活用した情報発信 ・グローバル採用に向けたブランディング強化 ・社内外への広報活動によるリファラル採用支援 ・データを活用した採用マーケティングの推進 ◆仕事内容（詳細） 採用チームにおける「採用広報」の専任担当者として、企業の魅力を社内外に発信し、採用力を高める役割を担っていただきます。採用HPやSNSの運用、採用イベントの企画・運営、社内広報によるリファラル促進など、幅広い施策を自ら考え、実行していただきます。 また、数百〜数千名規模の採用に関わるため、採用マーケティングの視点を持ち、データを活用した戦略立案も重要なミッションです。国内外で急成長する組織の中で、スピード感ある環境で自己成長を実現できるポジションです。
非公開
中途採用担当【総合エンタメ（映像、音楽、出版、デジタルコンテンツ）会社】
人事
東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…
400万円〜550万円
正社員
人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■具体的な実務業務(雇い入れ直後) 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます ・人員計画の立案 ・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成 ・求人媒体選定 ・エージェントコントロール ・スカウト対応 ・選考、面接対応 ・内定者フォロー ・オペレーションの構築化、改善 ・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携 スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 (変更の範囲) 変更無し
株式会社北光
総務事務◆地元で安定◎創業55年の老舗メーカー◇年間休日122日＆土日祝休み♪ほぼ残業なしでワークライフバランス抜群！
人事、総務
宮城県栗原市高清水下佐野 車通勤OK/…
250万円〜350万円
正社員
○工場総務として労務、支払管理、外構整備、役員秘書等幅広い業務に従事して頂きます。 ・新卒、中途の採用活動、派遣社員受け入れ、労務管理(社会保険手続き等) ・工場施設・外構管理業務 ・環境監査時の工場担当者としての対応 ・官公庁への届け出他、外出業務あり(社用車使用) 初めは先輩社員と協力して行い、徐々に出来る仕事を増やして頂きますので心配せず仕事を始めることが出来ます。 【職場環境】 事業所人数：184名／男性114名・女性70名 総務全体：8名／グループ5工場に分散 本店総務：3名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
非公開
【カスタマーサポート/フルリモート】トレーニング（研修担当/リーダー候補）
人事
東京都港区東新橋
400万円〜700万円
正社員
＜HRD部について＞ オペレーターの採用・研修・対応品質管理など、オペレーションを様々な方向から支えるメンバーが集まっております！トレーニングチームでは、ジョインしたメンバーが十分なスキルをもって顧客対応をおこなうための研修およびOJTなどを実施します。 ・オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施 ・OJTなど研修後のサポート ・受講者のパフォーマンス管理、改善 ・研修資料、プログラムの作成および改善 ・研修スケジュールの管理および改善 ・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 ・トレーニングチームメンバーのマネジメント ＜やりがい・魅力＞ ・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるCSの経験を積める ・ビジネス視点を持ってCSをマネージして事業拡大に貢献するスキルを身につけることができる ・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたCS経験を積むことができます ・裁量を持ってCSの領域を超えた経験ができます ・人の成長に関わる分野であるため、スキルを伸ばすことによって将来的にCS組織のマネジメントにも応用することができます ・より良いトレーニングプログラムに改善するためにできることを考え抜き、プログラムを構築して新しいことにチャレンジができる環境をご用意しております ＜働き方＞ ・リモート勤務可能です（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要有） ・オペレーションチームは365日稼働しているため、トレーナーも年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります ※一番パフォーマンスが発揮できる場所で働いてほしいと考えているためフルリモートも可能です。 （常時出社しているメンバーや週一出社、月一出社、社内イベントや大型の飲み会など必要がある際に出社するメンバーなど様々です） リモート勤務を推奨致しますが、イベントや飲み会も含めて会社としてオフラインコミュニケーションを大切にする文化です。
會澤高圧コンクリート 株式会社
人事、労務事務◆脱炭素時代のコンクリ開発に関わる人事ができる◇残業少なめでワークライフバランス◎♪女性も活躍中の会社
人事
北海道札幌市東区苗穂町 苗穂駅から車5…
300万円〜450万円
正社員
【人事・労務事務】 ＜人事・採用関連業務＞※メイン業務です ・中途、新卒採用業務 ・各学校への企業説明会対応（社有車使用有り／プリウス） ・書類確認、面接設定対応 ＜労務業務＞ ・勤怠管理、給与計算 ・健康診断関連業務 ・社員の入退職に関する手続き業務 ＜その他業務＞ ・その他上記に付随する業務全般 【職場環境】企業全体人数：620名／就業場所人数：118名（男性75名・女性43名） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 無
日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ
プラントエンジニアリング企業の労務管理スタッフ(リーダー候補)
人事、総務
横浜市西区
700万円〜1000万円
正社員
総合エンジニアリング企業の従業員が円滑に業務を進められるよう労働環境の整備。 業務内容は以下の通り。 雇用契約書や就業規則の管理、規定の改定 従業員の勤怠管理 給与・賞与の計算 安全衛生管理 労使関係管理
日本住宅株式会社
【採用部 部長（人事本部 採用部）】全国展開を目指す成長中ハウスメーカー／年間休日120日
人事
東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-…
1000万円〜1100万円
正社員
・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ・KPI管理、経営陣へのレポーティング 【組織構成】 新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名） キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）
焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め右肩上がりの外食成長企業
【採用企画職】スタンダード上場、外食産業の求人◆車通勤可・学歴不問◆
人事、総務
さいたま市
400万円〜550万円
正社員
・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
