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検索結果: 12,454件(11581〜11600件を表示)

株式会社寺岡精工

【東京：リモート】人事労務（英語力必須）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都大田区久が原5-13-12 池上…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務詳細】人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおり、主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。また、国内外を問わず関連会社とコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。 ※海外とのコミュニケーション／数字を使った解析、シミュレーション／新たな規定作成、現状の規定の見直し等にも業務の幅を広げながら取り組んでいただきます。【同社について】国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。・皆様がスーパーで使うセルフレジ・飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機・食品加工センターで食品を真空パックする機械・物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています！！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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★20代・30代活躍中！★【人事採用・総務ポジション】業界特化型の人材業界企業／未経験可！！

人事

東京都渋谷区東【アクセス】 JR恵…

￥

300万円〜450万円

正社員

□■□　ここがポイント！！　□■□ ★体育会系学生の採用コンサルティングを強みとしています！ ★業界特化型で、他社との差別化も！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 【業務概要】管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用の主担当として業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】入社後は採用事務(選考日程調整や候補者対応)からスタートし、業務習得状況に合わせて採用戦略、手法、面接対応などを行っていただきます。ご希望に合わせて労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。【働く環境】・現在の管理部人事課は所属4名。マネージャー(30代男性)、チーフ(30代女性※)、一般(20代　女性2名）で構成。

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管理部統括マネージャー【大阪市西区/年収500～650万円】

人事、経理、財務

大阪市内最寄駅：大阪メトロ　本町駅よ…

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500万円〜650万円

正社員

管理部を統括するプレイングマネージャー（候補）として経理、総務、人事全般に携わります。【経理】・各種仕訳の計上、会計ソフト入力・支払業務・入出金管理・固定資産管理・月次・年度末決算業務・予算策定、財務戦略の策定、資金繰り計画・資金調達・各種帳票、経営資料作成・税務申告・税務対応・監査法人・顧問税理士・金融機関対応【人事総務】・労務管理・採用、教育、評価制度の見直しなど・オフィス環境、施設管理の整備・最適化、災害対策・契約管理、法務・危機管理および安全対策、災害対策・社内のIT化推進、システム管理、課題解決など・社内イベントの企画、運営・経営陣からの特命事項対応など・その他庶務業務 ※現在これらの業務を担当している相談役、部長の後任候補人材として、徐々に職務領域を増やしながら最終的には管理部門の責任者となっていただくべく、じっくりと指導していきます。

電機、電子機器、電子システム機器製品の製造、販売

電子機器メーカーの総務◆年間休日120日以上◆

人事、総務

東京都品川区

￥

450万円〜650万円

正社員

福利資産関連業務:・総会、登記・保険付保・イベント運営・福利厚生整備・安全衛生・健康管理 (主務) ・社宅・文書管理・BCP(サポート)・社内規程・事務所ファシリティ・環境改善その他庶務関連サポート

株式会社サウンズグッド

人事（マネージャー職）

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿

￥

400万円〜700万円

正社員

■新卒・中途採用業務 ■研修制度の立案・設計・運用 ■人事・評価制度の立案・設計・運用

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採用担当者／人事・年間数百人の採用を行う・土日休み＠千代田区

人事

東京都千代田区

￥

400万円〜600万円

正社員

＜仕事内容＞中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。同社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。【業務内容】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用

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人事/新卒採用担当・製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて当面は新卒採用に関わる業務＠神奈川県

人事

【事業所名】本社神奈川県相模原市 …

￥

200万円〜300万円

正社員

製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて、下記の新卒採用に関わる業務をお任せします。IT系、機械系、電気電子系、化学系、製造系など、幅広い職種の採用を担当することができることが魅力です。・説明会対応・一次面接対応・学校訪問による広報活動・ナビサイト運用・各種イベント企画運営　等 ※将来的にはキャリア採用もご担当いただく可能性がありますが、当面は新卒のみをお任せします。

株式会社木村グループ本社

【熊本】人事・総務（リーダー候補）

人事、総務

熊本県熊本市南区流通団地2丁目5番地 …

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】 2023年5月に事業持ち株会社として（株）木村グループ本社、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。人事・総務系ポジションは担当に10名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、管理職層の体制増強を考えております。現場のマネジメントや人材育成・採用強化及び人事制度改定への企画立案・実行など、人事・総務部門のリーダー候補を探しています。【職務詳細】 ◎人事系業務・採用、入退社の管理、給与計算、社保手続き・人事、賞与考課、組織体制、異動、配置の企画、検討・人財育成、能力開発の制度設計、運営・労働環境の整備、労働時間、安全・衛生管理の支援 ◎総務・法務系業務・グループ内施設、備品の管理・地域貢献活動の運営支援・契約書チェック、管理 ◎広報系業務・HP運営、管理・社内外への情報発信、社内報の立ち上げ、運営ほか、社長からの特命任務を企画室と協同して担当することや、各種の提案活動もお願いします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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★20代・30代活躍中！★【人事・労務管理／東証一部上場企業】半導体・エレクトロニクス系商社／経験者採用

人事

【勤務地】東京都品川区東品川【ア…

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400万円〜600万円

正社員

■企業概要■ 「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」として世界中の課題解決をする為、２つの半導体専門商社の統合により事業を開始。半導体や電子部品を取り扱うデバイス事業を中心に、エレクトロニクス分野における様々な事業を展開。近年では半導体専門商社という枠を超えて、再生可能エネルギー事業や植物工場事業などの新事業にも進出。エレクトロニクスを軸に、世の中に貢献できることは無限にあると考え、柔軟にビジネス展開。今後も変化に対応しながら、事業間で培ったノウハウや技術力を結集し、先を見越したビジネス展開を行っていく予定です。 ■業務内容■ 給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。・給与計算業務、社会保険業務・昇給、賞与計算・退職金管理、マイナンバー管理　　　　など ■事業部構成■ 人事部　部長1名-給与労務課　課長1名　メンバー4名

株式会社アイドマ・ホールディングス

【戦略人事/採用担当】経営企画室/役員直下/グロース上場/年間休日120日以上

人事

東京都 141-0021 東京都品川区…

￥

400万円〜600万円

正社員

★部署：人事 ★ポジション：新卒/中途採用担当者【仕事内容】採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理【業務一例】 ■全社採用計画の策定と媒体選定 ■採用KPIの構築とモニタリング ■採用進捗分析と対策の検討・展開 ■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用 ■選考基準の策定と面接フローの最適化 ■採用に関するイベント参加や企画立案・運営

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★20代・30代活躍中！★【人事（新卒育成企画／マネージャー候補）】品質保証・テスト事業に強み

人事

【勤務地】東京都港区麻布台【アク…

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600万円〜900万円

正社員

■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、業界では稀有なビジネスであるものの、市場からのニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■具体的な仕事内容■ ＜新卒教育研修＞・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務　−コンセプト設計　　要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング　−全体スケジュール設計　　社内外との折衝を含むスケジュールの策定　−KPI設計　−経営陣／役員へのレポーティング　−研修運営のオペレーション業務　−資料やシステムなど必要ツールの整備＜新卒採用＞・新規学卒者の採用支援（繁忙期のみ）　−面接官としての面接／評価　−企画推進フォロー＜組織マネジメント＞・2-3名程度のラインマネジメント　-進捗の管理／アドバイス　-?材育成【魅力】・組織が変革するなか、新卒社員の教育研修プランを 1から裁量をもって企画いただけます・技術スキルの教育研修を担う能力開発室、事業部の組織長、役員クラスなど、会社全体を巻き込んで推進いただけます【配属部署について】人事本部コーポレート人事部コーポレート採用グループグループとしては、新卒チームと中途チームにわかれています。今回の配属は、新卒チームです。新卒チーム所属の7名は、採用と育成とで役割分担をして推進しています。【想定できるキャリアパス】人事企画、制度設計、グループ会社の人事統轄、中途採用、 HRBPなどキャリアチェンジも可能ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションです。

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【研修講師／教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします】大手システムインテグレーター企業　上場

人事

東京本社

￥

450万円〜800万円

正社員

当部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。主な業務内容・人材教育・研修プログラムの企画・実施・研修の成果の見える化と社員の成長追跡・戦略的な人材配置への貢献・その他、現場支援のための事務や総務などのオペレーション業務

日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ

プラントエンジニアリング企業の労務管理スタッフ(リーダー候補)

人事、総務

横浜市西区

￥

700万円〜1000万円

正社員

総合エンジニアリング企業の従業員が円滑に業務を進められるよう労働環境の整備。業務内容は以下の通り。雇用契約書や就業規則の管理、規定の改定従業員の勤怠管理給与・賞与の計算安全衛生管理労使関係管理

ALL DIFFERENT株式会社

【インハウスWebデザイナー※マネジメント経験者歓迎】／エキスパート職

人事

東京都千代田区有楽町

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500万円〜800万円

正社員

【概要】当社は組織開発・人材育成事業において13,000社の支援実績を持ち、事業拡大を続けています。この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのデザイン制作を担っていただく方を募集します。企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために効果検証を行いながらグループ内のメンバーと連携し、成果を目指していただきます。数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたデザインの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。【詳細】・サービスページをはじめとする当社Webサイトのデザイン制作・サイト設計、要件定義、ページデザインの検討および決定・制作後の効果検証にもとづくデザイン面での改善提案・若手社員の指導育成・アウトプットに対する品質管理【配属】社内のマーケティングを担当するグループへの配属となります。グループ内には、Webの企画制作をはじめ、広報PR、デザイン制作、データ分析を担うチームがありチーム横断で情報連携を行いながら成果創出を目指します。様々な専門分野を持ったメンバーが在籍しており、未経験の領域へも積極的に挑戦いただける環境です。＜使用ツール＞ Adobe Photoshop / Illustrator Figma Microsoft Teams ＜ポジション＞ Webデザイナー＜キャリア＞短期　：Webデザイナーとして自立自走していただきながら、メンバー育成・指導(適性があればマネジメント職)にも携わっていただきます。中長期：ご自身のキャリアプランやスキルセットを照らし合わせながら、興味のある分野に携わることができます。一例として弊社では以下業務領域が挙げられます。・UI／UXデザイナー(ページ構成の企画段階から携わっていただきます)　・Webディレクター・Webマーケター　など ※弊社では多角的な視点での経験を大切にしています。例えば営業部門では研修講師も担い、複数の業務をこなしています。そのためWebデザイナーとしてスペシャリストを目指すことも可能ですし、Webデザイナー×○○という唯一無二のスキルを身に付けることもできる環境です。

焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め右肩上がりの外食成長企業

【採用企画職】スタンダード上場、外食産業の求人◆車通勤可・学歴不問◆

人事、総務

さいたま市

￥

400万円〜550万円

正社員

・採用戦略の企画・立案・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・新卒採用設計、面接、オンボーディング・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等

XMile株式会社

【東京】戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事

人事

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・採用（新卒・中途）・オンボーディング・OJTの企画設計と運用・評価制度の設計と運用・メンバーのキャリア設計・人件費のマネジメント上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。【特徴】人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

米国に本社を置き、塗料、ガラス等の事業をグローバルに展開している大手塗料メーカーの日本法人

【愛知県】外資大手塗料メーカーの環境労働安全衛生、製品安全マネジャー

人事、総務

愛知県みよし市

￥

800万円〜900万円

正社員

全ての部門、場所の従業員が日本の規制およびアメリカ本社の規定に対応したEHS 及びPSを順守、運用するように徹底する韓国/日本地域EHS役員及び日本社長のサポートを得て日本の全てのてSBUに技術援助及びコンサルタントを行う具体的には・各SBU/SITE（営業部/生産現場）に顧客対応の観点から年次スコアカード、KPI、業務計画の発展、改善を　サポートする・関連部局、支社にEHSPSリーダーシップチームを立ち上げ、少なくとも四半期に一度はEHSPS改善会議を行うこの会議は定例の当社のEHSPSリーダーシップチームでもある。・日本支社また関連技術センターがEHSPSリーダーシップチームの立ち上げをサポートし、すくなくとも月例会でEHSPSの改善の見直しを検討するようにサポートする。・各SBU/SITEにEHSPSのマネイジメントと技術サポートを行う・日本支社の現行のEHSPS資源を最大化し共有してEHSPSプログラム改善を行う EHS 責任　詳細は英文JDに記載（必要に応じ開示） PS 責任　　詳細は英文JDに記載（必要に応じ開示）日本配属であるが、通常は日本OEMテクニカルセンターに週に一回出張し、神戸事務所に月に一度の出張、そしてオフィスに月に一度の出張

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【仙台勤務/転勤ほぼ無】リクルーター/大手BPO企業での採用職

人事

宮城県

￥

300万円〜400万円

正社員

仙台センターにおける採用(アルバイト・中途社員採用)を担当いただきます。【具体的には】 ■採用：母集団形成、面接、事業部（現場）との調整、要件策定、その他採用管理上のデータ入力/稟議等の申請/請求対応/スカウトメールの配信/応募者対応/エージェントや媒体会社との連絡などまずはアルバイト採用から学んでいただき、慣れてきたら社員採用の一部をお任せしていきます。

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人事採用／東証プライム上場グループ／残業5時間以下

人事

キングラン株式会社(本社)/東京都千代…

￥

350万円〜450万円

正社員

【仕事内容】 ●採用業務・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝?等) ・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション等) ●教育/研修業務・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) ・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡　等) ●採用広報業務・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ　等) ●事務業務・経費処理・来客/電話応対 ※当社の人事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採用・教育・広報」領域です。　労務業務や制度業務は他の人事領域が担っております。責任者１名(男性1名：40代後半)、監督職1名(男性1名：30代前半)・スタッフ2名(?性2名：20代後半/20代前半) ■就業時間 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩 60分 ■時間外労働あり ※現状、5時間以下/月程度です。【試用期間】試用期間3ヶ月　待遇の変化なし ※本採用の可否を判断しかねると判断した場合は、当人との協議の上、期間を延長する場合があります。

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生産管理（総務）スタッフ

人事、総務

千葉市美浜区幸町231番【変更の範囲…

￥

300万円〜400万円

正社員

ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当いただきます。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させるためのお仕事です。生産管理がメインになります。一部総務の業務もあります。 ■1日の流れ（モデル）：朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します。新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。また、必要になる資材の注文も行います。昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談します。その後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかの確認をして業務終了となります。 ※場合により、工場総務の業務（備品管理、出荷業務など）のお手伝いをしていただくこともあります。【その他、総務・庶務全般】・商品や備品の出荷業務・顧客対応(電話・メール) ・備品管理、文書の管理、オフィス環境/福利厚生管理・システムヘの受注登録、売り上げのデータ入力・情報システムやOA機器の導入、文具や備品の購入 ■配属組織：生産管理チームには、リーダー1名、メンバー4名の計5名（男性2名・女性3名）が所属しています。 40代以上のベテランが多い組織のため、未経験の方にも丁寧にレクチャーします。 ■キャリアステップ：まずはOJTにて、先輩の業務に一緒に入りながら覚えていただきます。数カ月かけて、少しずつ一人で進められるようになっていただきます

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