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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【愛知：リモート】人事（採用） ※フレックスタイム制あり
人事
愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グ…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にてエンジニアの採用・面接業務をお任せします。 【職務詳細】 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当頂きます。 技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。 業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、 トレーニング期間を設け、OJT含めて身につけていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。 具体的な業務については、書類選考～面接～内定通知～クロージング～ 入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身につけて頂くことが可能です。 また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 ※リモートワークを導入しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【プロダクト事業部付け人事（HRBP）】外国籍OK・週2在宅・20～49歳・年収：800万円～1250万円
人事
★東京都港区東新橋 東京本社 【リモ…
800万円〜1300万円
正社員
プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 など
非公開
【人事】未経験から急成長中のD2Cベンチャー企業で事業成長の鍵を握る人事戦略！
人事、総務
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容 急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行 ・採用ニーズの把握と要件定義 ・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用 ・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理 ・採用に関する数値データの分析および改善活動 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力 急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。
富士ソフト株式会社
【東京：リモート】AI領域の人材育成企画・研修講師 ※フレックスタイム制あり
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 社内のAI技術者や営業担当者に向けた育成施策の企画・実施を担っていただきます。 【職務詳細】 ・AIや先端技術に関する教育コンテンツの企画・作成 ・社内勉強会や研修の講師 ・将来的には、新たな技術テーマでの育成企画の立案・推進 ・育成施策の運営、効果検証、改善・展開 【魅力】 ・ゆくゆくはプリセールスなどへのキャリアチェンジも可能 ・在宅勤務をベースとした柔軟な働き方が可能 ・先端技術分野におけるスキル獲得の機会が豊富 【おすすめコメント】 AI、ロボティクス、データサイエンスなど先端技術に関わりながら人材育成に携われる珍しいポジションです。教育・講師経験を活かしつつ、将来的には技術支援職やプリセールス職など幅広いキャリアパスを描けます。働き方も柔軟で、在宅中心の勤務が可能な点も魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社じげん
【大阪】人事採用メンバー（タイズ出向） ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 …
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラス等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有 ・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定） 【職務内容補足】 ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案 （研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行） 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
非公開
【ProductHR：メンバー】外国籍可・25～44歳・年収：500万円～650万円・ハイブリッドワーク（週2日出社）
人事
★東京都港区三田 ハイブリッドワーク（…
500万円〜650万円
正社員
同社のプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、 採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます 。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。 主な業務内容 採用戦略の策定と実行（メイン責務） プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案 候補者体験を含む選考プロセスの再設計 スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメント ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション オンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域） 新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援 組織文化の育成と支援（余白的役割） 採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など） マネージャー陣との連携による組織開発支援 当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。 組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。
株式会社アンビシャスグループ
人事（中途採用・採用戦略） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の経営戦略と連動した採用戦略の立案および実行を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画および推進 ・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、求人媒体、リファラル等）の設計および運用 ・スカウト文面の設計と送信業務（ツール活用含む） ・求人票の作成と運用、募集ポジションの要件定義支援 ・面談設計や選考フロー改善による候補者体験の最適化 ・採用KPIの設計、モニタリング、改善提案 ・経営陣および各部門責任者との連携による採用要件のすり合わせ 【その他・魅力】 採用活動の中心を担いながら、将来的にはCHRO候補として組織全体の人事戦略を推進いただくことを想定しています。経営視点での組織づくりに深く関与し、企業成長に寄与できるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フロンティアインターナショナル
労務（リーダー候補） ※年収600万円以上
人事
【本社】〒150-0002 東京都渋谷…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 現在2名で実施している人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。 【職務詳細】 ・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成 ・社会保険、所得税・住民税にかかる処理 ・入退社手続き ・マイナンバー管理 ・健康診断等の手続き ・制度構築等 ・その他法規、制度対応 ■本ポジションの魅力 ・自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境 ・幅広いコンテンツソリューションを持ち、クライアントの課題解決に寄与できる環境 ・ユーザーのリアルな反響を受け、プロダクト開発に活かすことができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新晃工業株式会社
【大阪】労務担当 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市北区南森町1-4-5 大阪…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 東証プライム上場企業の人事担当として以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・月例給与および賞与の計算、年末調整業務など ※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら、実務を担当いただきます。 【同社の魅力】 ■同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはトップクラスの企業です。 ■同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オータマ
【神奈川：リモート】総務・人事 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1 …
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定します。 【職務詳細】 ・組織・人事に関する制度の企画・運用 ・就業・労働環境の整備、安全衛生に関する管理 ・社内ルールや体制の整備・改善 ・社内外との調整業務、イベント運営 など 【組織構成】 管理部門9名 部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員1名、パート社員2名 【環境】 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ・評価決定は、全部署の上長が集まる場で行い、偏りがなく妥当か検証しているため、客観的で公正な評価制度となっています。 【業務内容変更の範囲】 会社が指定する業務に変更の場合あり
新潟トヨタ自動車株式会社
【新潟】労務総務（新潟市）
人事、総務
新潟県新潟市中央区女池南1-2-13 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 トヨタ車・レクサス車の新車及び中古車販売、点検整備、カスタマイズ、損害・生保代理業務などお客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う同社にて、総務業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・労務管理 ・雇用契約対応 ・従業員の給与計算や各種保険の管理 ・勤怠管理 ・安全衛生や健康の管理（健康診断、予防接種） ・年末調整に関する業務 ・その他：建物の修繕対応、慶弔関係等 ※業務上、クルマを使用する機会あり（社用車あり） 入社後に任せたい業務の一例として、社会保険関係や給与関係の業務をお任せします。専用ソフトを使用してデータの確認や修正を行い、官公庁に提出する書類は既定の書式に従って作成します。また、慶弔関係の対応や備品の購入も行っていただきます。専用ソフトや書式が整っているため、未経験でも安心して取り組んでいただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
旭化成リフォーム株式会社
人事（採用） ※転勤なし
人事
東京都千代田区神田神保町一丁目105番…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 教育・採用グループで下記の業務を担当いただきます 【職務詳細】 中途採用担当者として、同社の人材獲得戦略に基づき、即戦力となる人材の採用活動を推進していただきます。 採用計画の立案から求人媒体の選定、面接の実施、内定者フォローまで、一連の採用プロセスを担当していただきます。 社内の各部門と連携し、最適な人材をタイムリーに採用することがミッションです。 ※組織人数 5名の中の1員として上記業務を担い、実施、検証、改善を図っていただきたいです。 ※適性を考慮して業務範囲を広げつつ、ゆくゆくは教育・採用グループの管理職候補となる方の募集です。 ※社内複数部署との交流も図れ、会社に大きく貢献できるポジションです。 同社は、親会社の技術力と施工力を活かし、お客様に安心・快適なリフォームをお届けする事業を展開しています。 1980年の創業以来、親会社の注文住宅のリフォーム事業を中心に手がけており、近年では一般住宅・マンション・事務所などのリフォームにも領域を広げています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【オープンポジション/幹部候補】年商40億円ベンチャー｜20代活躍中◎｜売り上げ見込み100億円の急成長企業！｜
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容 急成長を遂げる事業会社にて、ポジションを限定しない「オープンポジション」の幹部候補を募集します。D2C事業、ホールセール事業、不動産事業、新規事業、管理部門など幅広い領域から、ご本人の志向性や適性を面談を通じて見極め、最適な配属先を決定。配属後は各事業での実務経験を積み、将来的にはリーダー・経営幹部として事業推進を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・配属先での事業運営・推進 ・新規事業または既存事業の成長に向けた戦略立案と実行 ・経営幹部候補としてのプロジェクト推進 ・チームマネジメントやメンバー育成 ※具体的な役割は面談で相談の上、決定します。 ■この仕事の魅力 ・立ち上げ期・拡大期の事業で幹部候補として成長できるチャンス ・0→1、1→10のフェーズを自分の手で推進できるダイナミックさ ・経営者に近い距離で学びながら、若いうちに圧倒的な事業成長経験を積める ・希望や適性に応じ、D2C・ホールセール・不動産・新規事業など幅広いドメインに挑戦可能
非公開
【名古屋・リクルーター】外国籍可・リモートOK・キャリア採用部課長候補・:490万円~600万円
人事
★名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄 …
500万円〜600万円
正社員
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に 必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となり ます。 具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基 本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
株式会社DONUTS
採用担当（エンジニアメイン） ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、人事
〒151-0053 東京都渋谷区代々木…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のエンジニア採用を行うチームにて、ジョブカン、ミクチャなどの複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途のエンジニア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用要件の定義（採用部門からのヒアリング） ・採用設計（各採用チャネルを通した母集団形成） ・採用施策の立案～運営（各種イベント、媒体掲載など） ・求職者面談・面接（選考管理、内定者フォローなど） 採用要件設定～施策実施の一連の業務だけでなく、採用広報やMeetUpなどのイベント施策の企画立案・実施などを通じて、DONUTSのテックブランディング構築に関わっていただきます。 【DONUTSのエンジニア採用の特徴】 採用活動の成果は、即戦力の人材ではありませんし、こうしなくちゃいけないという決まりもありません。地場や拠点・事業のフェーズを捉えて「あなたが面白い」と思う企画を提案してください。 ◆例えば…ジョブカンは知っていてもDONUTSを知っている人は多くありません。toC、toB両方やっているだけじゃなく、「ラジオ大阪」や「声優事務所」などグループ会社や新事業も多く手掛けている面白い会社だってことを広める等
日産自動車株式会社
【神奈川】HRビジネスパートナー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 …
600万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRビジネスパートナーとして、下記いずれかの業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化 ・各部門の人財ニーズの把握、キーポストサクセッションプラン検討 ・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 【業務の魅力】 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 勤務地補足： 本社または日産テクニカルセンター（神奈川県厚木市）を予定しています。 面接を通じ、決定します。
大昌工芸株式会社
【広島】総務人事 ※転勤なし
人事
広島県広島市西区小河内町2-15-2 …
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 総務・人事労務担当として、以下の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ■総務・人事（7割）： ・採用業務：新卒採用活動のサポート、会社説明会の運営、面接案内、採用関連の調整業務 ・総務業務：社内設備の維持管理、必要備品の購買、社内相談業務のサポート ■労務管理（3割）： 勤怠管理、給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続き、入退社手続き、労働保険管理、健康診断の実施 【入社後の流れ】 まずは労務部門にて現担当者のサポートをもとに業務を覚えていただきます。 入力作業や確認作業がメインとなります。 1か月ほど慣れていただきましたらその後は並行して人事・総務業務もお任せいたします。 最初から一人で任せることはなく必ず現担当者のサポートという形で進めていただきます、 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ホーク・ワン
人事（労務） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都杉並区宮前1-15-13 京王井…
350万円〜550万円
正社員
＝＝＝★会社を内部から支える中核ポジション！★＝＝＝＝＝ オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 【職務概要】 人事課労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 【職務詳細】 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ＧＥクリエイティブ
【愛知】人財採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 I…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 中途採用担当として、主にエンジニア職の採用活動をお任せします。 エージェントとのリレーション構築・運用を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築 ・求人票の作成・更新 ・書類選考（応募者のレジュメチェック） ・適性検査の運用・合否判断 ・面接の実施（面接官として参加） ・採用管理システム（HRMOS）への入力およびステータス管理 ・面接官、現場社員との調整・連携 ・入社前フォロー（条件提示・入社日調整） 等 ▼採用内訳 採用ポジション：ITエンジニアがメイン 経験者：未経験者＝3：7 応募数：Ave.260／月、面接数：Ave.50件／月、内定受諾数：Ave.7件／月 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日創グループ株式会社
【福岡】労務・法務 ※即戦力 ※年間休日120日以上
人事、法務
福岡県福岡市南区向野2-10-25 西…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 東証スタンダード上場企業の労務管理および法務をメインでお任せいたします。 【職務詳細】 ●労務 グループ全体（工場・現場部門含む）における労務リスクの可視化・法令順守・制度整備を推進するとともに、M＆AにおけるPMI支援にも携わっていただきます。グループ会社を支援する立場から、ガバナンス強化と現場運用のバランスをとった制度構築と運用を担っていただきます。 （1）労務関係の規程・労働契約書類の整備と統一 （2）労使協定の統括 （3）M＆A関連対応、現場支援 ●法務 （1）契約書管理・リーガルチェック （2）契約関係の整備・統一 （3）社内規程整備・コンプライアンス推進 （4）M＆A関連・リスク管理対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
