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株式会社フィット
営業事務◆徳島／残業時間月20時間以内
営業事務
徳島県徳島市
300万円〜400万円
正社員
同社にて営業事務を担当いただきます。 個人投資家向けの太陽光発電設備への投資サポート事業における、発電設備設置の管理に関わる事務業務となります。 現場の進捗管理、営業担当と連携した上での顧客対応、契約書の作成・管理を中心に担当して頂きます。 接客や営業経験があり、コミュニケーション力を活かしたい方、新しいことを学習することに前向きな方を歓迎します。 ・契約書作成（ひな型あり）※製本、捺印 ・メール対応、電話対応 ・官公庁手続き書類作成、各電力会社申請書類作成 ・稟議申請 ・発送業務、書類スキャン、データ入力、保存 他
非公開
【事務職／建築資材の総合商社】営業メンバーとクライアントの調整・確認がミッションです／東京都足立区勤務
営業事務
東京都足立区
300万円〜350万円
正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ■創業98年の建設資材のメーカーで、 毎年新卒採用にも力を入れており 幅広い年齢層が活躍している企業です。 ■今回のポジションは20代メンバーの 採用ニーズとなっています。 ■営業メンバーやクライアントとを繋ぐ役割ををメインで 行う内勤事務となります。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＜仕事内容＞ ■概要 空調、大型エアコンの建築現場への販売部署です。 顧客先への見積もり作成の補助、社内、各支店の営業マンとの連絡業務等。 各支店から上がってくる現場情報の整理。 全支店と同部門担当営業のジョイント的な役割をお願いします ＜仕事の醍醐味＞ ■当社の魅力 ・総合職での採用予定、給与、昇格、についても営業マンと同じ。 ・タイル取扱量で業界トップクラス ・ユニットバス施工実績でもトップクラス
株式会社ホットスタッフ仙台北
パッケージフィルムの品質管理
一般事務・営業事務・秘書・受付
宮城県栗原市高清水京の沢 車で約15…
220万円〜
派遣社員
8：30〜17：30｜土日祝休み・製品の品質を守る、縁の下の力持ち！品質管理事務 ◆お仕事相談会開催日◆ 大好評につき8月も大崎市図書館にて お仕事相談会開催します♪ **************************** 日時：2025年8月6日（水） 時間：9：30〜12：30 場所：大崎市図書館 研修室1 〒989-6162 大崎市古川駅前大通4-2-1 **************************** 日時：2025年8月13日（水） 時間：9：30〜16：30 場所：大崎市図書館 研修室2 〒989-6162 大崎市古川駅前大通4-2-1 **************************** 日時：2025年8月20日（水） 時間：9：30〜12：30 場所：大崎市図書館 研修室2 〒989-6162 大崎市古川駅前大通4-2-1 地元で働きたいあなたをホットスタッフ仙台北が応援します！！ 初めて派遣に登録する場合何かと不安が沢山。 ホットスタッフ仙台北メンバーが相談会におりますので あらかじめ不安なこと、要望を聞かせてください。 経験がない仕事ばかりだしなぁ 未経験でも活躍できる勤務先、ご紹介します♪ 派遣社員は不安定・・ 期間の定めはもちろんですがあります。 次の派遣先の紹介を精一杯します！ 基本的には契約更新されてらっしゃる方が多いです！ 中には無期雇用になっているスタッフさんも多数在籍してます！ 皆さまのご不安、ご希望などなど お気軽に相談ができるお仕事相談会となっておりますので 是非、お気軽にご来場くださいね♪ 【仕事内容】 包装資材を製造している工場です。 品質管理部門で品質検査や工程にかかわる事務をお任せします。 ●文書管理： 記録などの文書作成、管理、改訂を行います。 ●データ分析： 品質データを収集、データ入力 ●品質検査： 製品の品質が規格に適合しているか検査します。 受入検査、会議資料作成、議事録作成などもお願いします。 エクセルやワード、パワーポイントなどを利用して資料を作成します。 事務作業は約6〜7割です！
レーザー技術に特化した輸入技術商社
大手商社M社グループの輸入技術商社にて総務・労務の管理職を募集
人事、総務
東京都町田市
600万円〜700万円
正社員
▼人事労務 就業規則等各種規程作成・整備（メイン） 勤怠管理・社会保険手続、給付金・助成金申請 ▼庶務 社内外慶弔事対応、電話・来客応対、備品管理 など
非公開
【神田】中途採用担当～人材業界経験歓迎／中国語が活かせる／AI、IoTなど最先端の技術を活用～
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区
300万円〜500万円
正社員
IT大国中国をバックボーンに持ち、最先端技術（AＩ、Salesforce、ＰＥＧＡ、クラウドサービスなど）を活用し、システム開発のほか最大手のシンクタンク三菱総合研究所、北京大学との共同研究等を行っている同社にて、中途採用担当としての業務をお任せ致します。 ITエンジニアの採用（年間採用目標人数30名）がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・採用計画及び施策の立案／遂行 ・採用広報全般 ・書類選考／面接／就労条件決定／内定後／入社後のフォロー ・社員研修のフォロー ・派遣社員募集及びフォロー
株式会社ホットスタッフ大垣
アパレル倉庫のデータ入力作業
一般事務・営業事務・秘書・受付
岐阜県揖斐郡大野町 樽見鉄道樽見線 …
230万円〜
派遣社員
【土日祝休み】物流倉庫で一般事務/残業なし/少しでも事務経験があればOK/20代・30代活躍中 ＜応募方法＞ ● ●下記のエントリーボタンからご応募ください。 ●「お電話」または「WEB」どちらも可能です！ ● ●フリーダイヤル 0120-71-6604 ● ●＜電話応募の受付時間＞ ● ● 9：00〜19：00 ● ●※土日祝も電話応募OKです！ ● ●＜WEB応募の受付時間＞ ● ● 24時間365日いつでも可能です！ ● ↓ ↓ ↓ ● ●応募完了画面に ●「ヒアリングシート入力」が出てきます！ ●（希望のお休みや時給などを送信できます） ●こちらを回答していただけると ●お仕事紹介がスムーズにすすみます！ ● ● ●【応募後の流れ】 ●ご応募いただいた後、こちら(0584-71-6600)より ●ご連絡させていただきます。 ● ●お仕事中の方や、お電話に出られなかった場合は ●メールまたはメッセージをお送りいたします。 ● ●＜土曜・日曜のご応募対応＞ ●担当の社用携帯からお電話させていただくか ●営業日にホットスタッフ大垣よりご連絡いたします。 ● ● ●.。・☆*・。-.*☆。・.：*・。☆-。・*. ● ●※着信設定をしている方は登録お願いします ● ● 電話番号 0584-71-6600 ● ● ● ● ●〜お仕事の応募に迷っている方、相談したい方〜 ● ●下記の”かんたんWEB登録”からご応募ください♪ ●[https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%B2%90%E9%98%9C%E7%9C%8C&branch_id=0944](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%B2%90%E9%98%9C%E7%9C%8C&branch_id=0944) ● ●あなたの条件をお聞きして一緒にお仕事を探しましょう！ ●お仕事の相談だけでも大歓迎です(^▽^)♪ ● ● ● ●.★—★. WEB面談も可能 .★—★. ●遠方にお住いの方や、お車が無い方も、 ●スマートフォンまたはパソコンがあればOK！ ● ● ●【WEB面談の対応時間】 ●9：00〜16：00 (土日を除く) ●※エントリーは24時間可能です。 ●※土・日にエントリーを頂いた場合は、平日にご連絡いたします。 ● ●＜＜WEB面談の当日＞＞ ●職務経歴をお聞きしますのでお手元に履歴書をご用意ください。 ●回線が安定したWi-Fiの利用をお勧めします。 ● ● ● ●＜＜ 各種保険 ＞＞ ◆社会保険完備 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労災保険 ● ●＜＜ その他 ＞＞ ◆交通費規定支給 ◆定期健康診断実施 ◆有給休暇（半休も利用可） ◆退職金制度 ◆無期雇用制度 ● ● ● ●—◇◆＜ 他のお仕事もあります！ ＞◆◇— ●ホットスタッフ大垣のお仕事一覧をチェック!! ●[https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/21/search?type=city&branch_id=0944](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/21/search?type=city&branch_id=0944) ●希望の地域や時給、職種などからカンタンに検索できます♪ ●——◇◆——◆—(≧▽≦)—◆——◆◇—— ● ● ●西濃エリアだけで400名以上のスタッフさんが ●ホットスタッフ大垣でお仕事をしています！！ ● ●【お仕事紹介エリア】岐阜県内 ●大垣市・羽島市・海津市・安八郡・揖斐郡・不破郡・養老郡 ● ● ● ●満足して頂けるお仕事紹介・対応を心掛けています!! ●地域密着！岐阜県の西濃エリアのお仕事探しは ●”ホットスタッフ大垣” にお任せください☆ ●——————————————————————— ● ＼＼ スタッフさん第一主義 ／／ ●お仕事スタート初日は立ち合い入社します！ ●専任担当といつも繋がるホットラインあります！ ●定期的な巡回をしているので不安もスグに解決！ ● ● ＼＼ 地元企業で働きましょう ／／ ●ホットスタッフ大垣は地元地域の企業さまのみ！ ●私たちが全力でお仕事探しをサポートいたします！ ●——————————————————————— 【仕事内容】 平日のみ！日勤＆土日祝休み＆残業なし！ ライフワークバランスばっちり★ アパレル商品が保管されている倉庫です！ 倉庫内の事務所でお仕事♪ 実際に商品などを扱うことはありません！ 20代・30代の若い世代が多い職場です！ 服装はオフィスカジュアルでOK！ 制服が苦手な方にもオススメです☆ オフィスカジュアルがどんなものかは 見学時に確認できます！！！ 【仕事内容】 ・入出荷のデータ入力 ・電話対応(取次程度でOK！) ・メール対応 などアパレル商品の入出荷に かかわる事務やデータ入力をお願いします♪ 【経験について】 少しでも事務の経験があればOKです★ 即戦力として活躍できます(*‘∀‘) 「業務でパソコンを使っていた・・・」 「こういう経験はどうかな・・・」 などお気軽にお問い合わせください♪ 物流事務の経験はなくてもOK！ 専用システムの使い方などは ゆっくり丁寧に教えて頂けるので 安心スタートできます(*‘∀‘) 【勤務時間】 9：00〜17：00（実働7時間） ◆休憩（1時間） ◆残業なし 【休日】 土日祝休み （完全週休二日制） ※会社カレンダーあり 【月収例】 ＜月収168、000円の見込みがあり！＞ 時給1200円×実働7時間×20日=168、000円 【給与支払い】 毎月：末日締め 翌月：末日支払い(銀行振込) ◎急な出費でお困りの方は 前渡し制度あります※稼働分より （日払い・週払いとは異なります） 【アクセス】 モレラ岐阜駅:12分・北神戸駅:12分・大垣駅:20分 本巣や安八郡神戸町、揖斐の他に垂井や大垣などから 通勤している方が活躍中です♪ 職場見学OK！ 作業内容や職場の雰囲気を見てから決められます☆ 〜現在、お仕事をしている方へ〜 開始日(入社日)の調整OK！ 有給消化中でもお仕事開始できます!! 【ネットよりご応募の方へ】 応募完了後のヒアリングシートの入力画面が出ます。 ・いつからお仕事を開始しますか？ ・希望のお休みは何曜日で
非公開
人事（新卒採用担当）
人事
東京都->台東区
450万円〜900万円
正社員
2017年に設立し累計257.3億円の資金調達を達成する国内外で注目の製造AIプラットフォームを展開する企業で 新卒採用を立ち上げることになりました。 ０．1→１のフェーズで裁量とスビード感を持って推進して頂きます。 （2025年1月に新卒採用部門が発足しました） 具体的には、 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・採用プロセスの設計と改善 ・採用広報戦略とマーケティング戦略の策定と実行 ・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 ・グローバル採用の検討と推進 入社後は 人事新卒採用部門に配属となり、様々手つかずの状況で仕組みや仕掛けを考え、 採用を推進して頂きます。内定から入社までのフォローや、採用に直結するインターンの設計など 構築して頂きます。 【待遇・福利厚生】 ・社保完備 ・通勤交通費支給（上限3万円とし、オフィス出社分を支給） ・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月支給） ・結婚お祝い金制度（5万円）出産お祝い金（10万円）引っ越し補助金 ・社員交流支援制度あり（部活動1,500円/月、食事会2,000円～3,000円/月1回まで、） ・健康診断、婦人科健診費用全額補助、人間ドック費用補助あり
非公開
【ダイバーシティ・マネジメント推進リーダー】プライム上場 機械メーカー／フレックス
人事、総務
大阪市住之江区（Osaka Metro…
600万円〜800万円
正社員
【配属先部門の担う役割】 当社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する。 【入社後の具体的な仕事内容】リーダークラス ・ダイバーシティ･マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上 ・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等 【仕事の進め方】 ・職場でリーダーシップを発揮しながら、部門の中心となって業務を進めていく。 ・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等 広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していく。 ・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがける。 ・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。 ・全従業員をターゲットとして、従業員によりそった行動をこころがける。 【出張の有無】(１)有無：あり(２)頻度：1～2ヵ月に1回程度(日帰り～1-2泊程度)(３)内容：社外研修への参加、他の事業所など 【転勤】当面は無し 【募集背景】 ・採用面での多様性の広がりもあり、これまで｢マイノリティの支援｣の側面が強かった活動方針から「誰もが活躍するための活動」にシフトしている段階でもあり、より体制強化を図る必要がある。 ・2024年10月の商号変更を機に、よりよく変わろうという機運も高まっており、新しい企業風土の構築の好機である。 ・スピード感をもって施策を遂行し、組織の活性化を図るため、当社文化に染まっていない新鮮な感覚を持ち、新しいことへの挑戦心に溢れた人材（職場でリーダーシップを発揮しながら、部門の中心となって業務を進めていき、将来的には部門のマネジメントを担う人材）の確保が急務となっている。
非公開
【福島】人事（採用）経験者歓迎！/土日祝休み/東証プライム市場上場
人事、総務
福島県田村郡三春町熊耳字大平7-1 三…
500万円〜750万円
正社員
◆職務内容 クオーツ(石英ガラス) カンパニーの採用業務等 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者）の計画や手法の検討・実施 専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。 【この仕事の面白さ・魅力】 ・組織強化のための採用計画立案や採用手法の検討に今まで培ってきたご経験を存分に活かしていただけます ・事業成長に伴う拡大フェーズのため、採用スキルを磨くことができます
パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社
採用・人事企画担当
人事
東京都 日比谷オフィス(東京都港区新橋…
450万円〜650万円
正社員
弊社の採用業務を中心に、人事企画など入社後の社員が働きやすい会社作りも担当頂く予定です。 各担当業務において社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。 ■業務イメージ 【新卒採用】50% ・新卒採用イベント企画、実行（会社説明会、応募者フォロー） ・採用面接官、カジュアル面談社員の依頼、調整 ・新卒採用手法の企画検討、実行 ・内定者の承諾に向けたフォローアップ、内定承諾後の入社に向けたフォローアップ ・新卒向け採用ブランディング、マーケティングの検討、実行 【その他業務】50% 中途採用、社内イベント企画、人事制度の企画・運用など
株式会社Luup
03：採用担当
人事
東京都千代田区神田佐久間町三丁目
400万円〜650万円
正社員
１：選考管理業務 書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般 ２：採用媒体マネジメント 新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、運用設計等 ３：エージェントマネジメント 新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等 ４：求人票作成 各部長とのディスカッション、現場の課題ヒアリングからの求人票作成 ５：ダイレクトリクルーティング運用 ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からのターゲット抽出やスカウト運用。 ６：選考進捗レポーティング 採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出 ７：チームを組成して採用チームの統括 リクルーター、バックオフィス担当のチームの業務マネジメント ８：候補者の面接・カジュアル面談 ※職種は限定
株式会社イフ
キャリアコーディネーター
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区
300万円〜400万円
正社員
◆募集概要 障がい者採用支援事業を日本でいち早く手掛けてきた当社。 障害をお持ちの求職者のカウンセリングから、企業と求職者の最適なマッチングを行い、理想のキャリア実現に向け、支援をする仕事です。 ◆業務内容 ※障害をお持ちの求職者の方を理想のキャリアへと導く、大変やりがいのある仕事です。 ◆業務詳細 ・求職者の方への面談動員、日程調整・管理など ・就職、転職を希望する求職者との面談、求人紹介 ・キャリアスキル・適性等を一緒に整理し、マッチする企業を提案 。 人材紹介票の作成や面接指導、入社後フォロー ※1日２，３名の求職者の方とカウンセリングを実施し、就職活動をフォローします。
株式会社イー・エージェンシー
エンジニア/教育リーダーポジション◆フレックスタイム制◆
人事、オープン系SE、アプリケーション系SE
2024年春に和歌山オフィスを開設予定…
500万円〜700万円
正社員
■業務概要 和歌山で新規に拠点を立ち上げ、2025年春以降現地にて新卒者を採用し業務を行っていく予定としています。今回、そのスタートアップのメンバーを募集いたします。 1.エンジニア教育・育成 和歌山県内の教育機関と連携してエンジニア志望の新卒学生採用・育成を人事と共に担っていただきます。業務説明、インターンシップ/入社後のフォロー・技術指導をお願いする予定です。メンバー育成の経験を積みスキルアップすることができます。 2.エンジニア業務 クライアントのECサイト開発からアプリ開発、クラウド化といった情報通信技術支援に加え、デジタル化促進に向けたソリューション開発に携わっていただきます。 ■業務の魅力 ・後進の育成や人の成長に携わる経験ができます ・事業所の新規立ち上げにゼロから関わることができます ・採用活動を通して和歌山県内の教育機関やIT企業とのリレーションを作り、自社認知度を高 める施策を考え実施できます ■配属先情報 ・データ基盤構築を軸としたDX支援を担当するエンジニア部門への所属となります ・今回のポジションは、拠点立ち上げと新卒採用業務へのフォローをお願いしていきますが、軸としてエンジニア業務があり技術スキルと経験を積んでいただきながら、ビジネスパーソンとしてのキャリアも広げていくことができます ・勤務地は基本的にこれから立ち上げる和歌山オフィスとなりますが、状況に応じ在宅勤務も可能です ■キャリアパス ・～6カ月：和歌山オフィスの立ち上げや学生採用に総務や人事と共に参画いただきます。またエンジニア業務ではメンバーとの連携を通じ、ソリューションや顧客理解を深めていただきます。 ・7カ月～2年：採用活動や新卒学生フォローを主として担当いただきます。エンジニアとしてもPJTに参画し案件推進いただきます。 ・3年～：和歌山事業所のリーダー/事業所長として活躍いただくと共に、ご志向に合わせてマネジメント領域の深化やエンジニア業務の拡大など、ご相談の上キャリア構築をしていきます。 ■開発環境 関わる案件により様々経験ができます （GCP環境下での業務を想定しています）
非公開
HR（人事採用ビジネス職担当）
人事
東京都台東区
550万円〜900万円
正社員
・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の企画と運用 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 HRでは中期的な視点でカルチャー作り、オンボーディング企画などプロジェクトが ございますのでそちらも参加して頂きたくお願い致します。
株式会社アーラリンク
未経験歓迎！マーケティングスキルを磨きながら、格安スマホ事業で日本をより良くするチャンスを一緒につかみましょう！
人事
東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコ…
450万円〜1100万円
正社員
【動画】 募集職種に関する動画を添付しております。 情報収集にぜひご活用ください。 【業務詳細】 希望と特性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・WEBマーケ推進 ・UI/UX改善 ・行政向けマーケティング活動 ・サービス企画 ・サービス改善 【安心して未経験から始められる、没頭できるキャリアパス】 すべての業務は未経験からでもでき、サポート体制が整っています。ベンチャー企業の柔軟な環境での挑戦で、自分の成長を実感しながらキャリアを積みます。 ◆マーケティング活動 活動内容は非常に多岐に渡ります。(高橋が業務を解説している動画をご覧いただけると幸いです。) ・WEBマーケ ┗リスティング広告の効率改善 ┗記事の企画とライティング ┗HPやLPデザインの素案を創る ┗WEBサイトのABテスト ┗アフィリエイトの出向依頼と成果改善 ┗口コミの誘導 ┗潜在顧客の調査と潜在顧客の掘り起こし施策の実施 ・UIやUXの改善 ┗WEBのUIUX改善 ┗マイページのUIUX改善 ┗資料等アナログ成果物のUI改善 ・代理店販路の開拓 ┗代理店の要望に沿った申込チャネル改善 ┗リスト作成指示、アウトバウンド ┗MA設計 ・キャンペーンの設計 ┗キャンペーンの計画と実行 ┗効果測定と改善 ・KPIやPL ┗KPIを定義し集計する ┗KPI/PLを改善する ・カスタマーサクセス ┗行政支援者に対するカスタマーサクセスコール ┗行政支援者にオンラインセミナーの開催 ┗ユーザーに対するカスタマーサクセスコール ・行政向け獲得施策の立案や改善 ┗ノベルティ、ポスター、資料等配布物の改善 ┗オンラインセミナーの集客改善 ┗他、行政に物を送るきっかけや行政と話すきっかけの創造 ・サービス改善の立案と実行 ┗ユーザーペインの改善の立案と実行 ┗顧客が求める商品や価値の創造(アップセル/クロスセル商品) ・申込率の改善 ┗契約から支払いまでのお客様体験(UX)の改善 ┗行政から紹介を受けたお客様の契約体験(UX)の改善
非公開
人事部／人財開発グループ
人事
東京都新宿区西新宿
400万円〜800万円
正社員
・新卒採用 人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ・中途採用 要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、 計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ・人財開発、組織開発の企画 階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営
非公開
人事担当（給与・労務）
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
350万円〜600万円
正社員
◇職務内容 給与・労務管理部門の担当として給与または労務実務をご担当いただきます。 当初は給与労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。 【具体的な業務内容】 ■給与・賞与計算および入金、年末調整など ■入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■福利厚生制度にまつわる各種管理 ■定期健康診断の手配・運用 ■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ■その他、関連業務 組織構成： 給与労務グループ7名（Unitマネージャー、給与労務マネージャー、メンバー2名、派遣スタッフ3名）
株式会社エアウィーヴ
CMでおなじみ大手寝具メーカーの人事事務(給与・労務担当)◆土日祝休／マイカｰ通勤可◆
人事、一般事務
【勤務地】 愛知県額田郡幸田町大字菱池…
450万円〜600万円
正社員
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、 今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。 そんな当社にて、給与・労務業務をお任せ致します。 これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ■人事グループ(愛知)での給与・労務系をお任せします。 従業員の出退勤管理／給与計算／年末調整／ 確定拠出年金の運営 法定調書作成／人事基幹システムの整備／社会保険等手続き（社労士委託） 従業員表彰／就業規則や労使協定の改廃・実施 人事制度及び給与体系の立案・運営／従業員のメンタルケアおよび復帰支援 ■組織構成： 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 東京と愛知と大阪の3拠点に分かれており、 東京14名(派遣含む)、愛知10名、大阪1名所属しております。愛知(幸田) 人事Grでは、中途総合職採用(主に製造系)／入退社手続き・給与担当が在籍しております。
アディッシュ株式会社
【締め切り間近！】【東京勤務】労務スペシャリスト！本気で労務担当を目指す人を大募集！
人事、総務
五反田本社 東京都品川区西五反田1-2…
400万円〜500万円
正社員
【仕事概要】 労務は、労働基準法をはじめとした様々な法令や、専門知識を用いて、多用な手続きや管理を行い、従業員が安心して働ける環境を作り上げていく業務です。 当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）を行っています。 今後も組織拡大を予定しているため、労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容 子会社を含め、３社分の対応をしています ・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出 ・就業規則改定、労使協定対応 ・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ■この仕事のやりがい ・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる ・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる ・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる ・事業拡大に携わることができる ■チーム構成 人事総務部は、マネージャー1名、労務担当3名、総務法務担当1名の計5名体制です。 （マネージャーは管理本部長が兼務しています。） 担当者の年齢構成は、20代後半と30代前半です。年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
株式会社シノケングループ
【東京】人事（労務・評価・人事制度）※リーダークラス＜連結売上高1,000億円超の企業グループ＞
人事
東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生…
500万円〜650万円
正社員
シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、当グループの成長を支えるバックオフィス部門にて、体制強化のため新たに「人事（労務・評価・人事制度）※リーダークラス」を募集いたします。 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ・人事評価 ・規定改定 ・社会保険に関する手続き ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠の管理、長時間労働の是正 ・労働に関する課題の解決 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・法令対応（労基法、安衛法等）の管理・遵守 ・その他 付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や 各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ★★チャレンジングな環境で成長したい方★★ 当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題へ積極的にチャレンジしていただき、チームや組織の成長に貢献していただきたいと考えています。今回募集する労務のポジションでは、規定改定や評価、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に携わり、制度企画～運営・実行など、グループの人事総務全般に携わって頂きたいと思います。リーダーポジションとして、業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。
