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検索結果: 4,130件(2681〜2700件を表示)

株式会社D＆Dマネージメント

人材開発　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人材開発ポジションとして、採用活動および研修・人材育成に関する幅広い業務を担当いただきます！【職務詳細】 ■研修・育成関連・新入社員研修、階層別研修、専門職研修などの企画・運営・会社のビジョンや方針に基づく人材育成戦略の立案と推進・従業員のキャリア形成支援およびキャリアパス設計・新卒入社者に対する各種研修（入社前・入社時・入社後）の企画・実施・その他、教育施策に関連する業務全般 ■採用関連・求人媒体の選定・原稿作成および管理・人材紹介会社（エージェント）対応・書類選考、面接日程の調整、面接実施・企業説明会の企画・実施・その他、採用活動に関連する付随業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】人事　※年収600万円以上

人事

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。【職務詳細】・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育）・その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。＜キャリアパス＞神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キャリアプランニング

建築資材の製造メーカーで総務事務_真庭市149112

人事・総務・労務・法務

真庭市・新庄村岡山県真庭市マイカ…

￥

249万円〜

派遣社員

【真庭市】久世インターすぐ近く！大手メーカーでの事務サポート／高時給1、300円！年末年始は7連休！【おススメポイント】・国内シェア50％を誇る建築資材の製造メーカー勤務！困っている社員さんをサポートするお仕事！・事務経験がある方向け！幅広い業務に対応してただくので、スキルアップに繋がる！・コミュニケーションを取りながらお仕事したい方、サポートをすることが好きな方にピッタリ！・うれしい高時給1、300円！真庭市で総務事務の平均時給は1、265円！・しっかり働いてしっかり休む！土日祝休みで週末はリフレッシュ！【服装など】・制服貸与・華美でなければ、ネイルOK！髪色自由！【食な環境】・部署人数：3名（男性2名、女性1名／30代1名、40代1名、60代1名）・広くてキレイなワンフロアオフィス。和やかな雰囲気で働きやすい！・社員さんから教えてもらえる！・事前申請で休暇が取得しやすい！予定が分かっている日の休暇取得がスムーズなので、プライベートの予定や学校行事などにも対応しやすい！【仕事内容】【事務経験がある方向け×高時給1、300円！建築資材の製造メーカーでの総務事務】・電話応対・来客対応、お茶出し・お弁当の発注、受け取り・備品発注、管理・現場への書類受け渡し、掲示・その他庶務

非公開

人事担当【最大手テレビ通販会社】

人事

東京都江東区雇入れ直後：本社変更の…

￥

450万円〜700万円

正社員

■テレビ通販専門チャンネル/本社人事■ 【業務内容】※雇入れ直後・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等）・中途採用（派遣スタッフ含む）・安全衛生・健康管理・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等パートタイマーを含む多様な雇用形態で、労務管理・採用・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。【変更の範囲】会社の定める業務 ※可能性は少ないですが、異動する場合もございます。

富士ビジネス株式会社

人事総務　※ポテンシャル　※転勤なし

人事、総務

東京都千代田区大手町2丁目6番4号常…

￥

400万円〜500万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB：年休124日！土日祝休み！平均有給取得日数10日！ ◆福利厚生：住宅手当！家族手当！退職金・再雇用制度！ ◆安定就業：創業70年以上の実績！平均勤続年数19年！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】オフィス空間をデザイン・プロデュースする同社にて、各部署との関わりを持ちながら、人事業務や総務業務を幅広くご担当いただきます。説明会など同社の魅力を言語化し伝えていく楽しさがあります。社員が気持ちよく働いていくためのサポートなどは非常にやりがいがあります。〈メイン業務〉　・新卒・中途採用など人事領域　　※会社説明会やエージェントとの窓口などを担当いただきます。　・会社規則、会社案内等の作成、管理　・社会保険など労務領域〈その他の業務〉　・会社行事の企画、運営、服務規律の維持徹底、人事台帳の作成・管理、　・社会保険、生命保険関係の事務、勤怠管理、新卒中途採用業務等。　　※最初は説明会や人事まわりの補助などからスタートいただき少しずつ様々な　　　業務をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社DFA Robotics

【東京：リモート】人事（責任者候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門3-17-1　TOKY…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社1人目の専任人事（責任者候補）をお任せします。採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。【職務詳細】 ■採用（当面のメインミッション）・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダー／BizOpsなど中途採用の難易度が高いポジション）・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ■人事制度・企画・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ■組織開発・カルチャー・MVV（Mission／Vision／Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AVILEN

デジタル人材育成・組織開発コンサルタント（若手）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３−３　…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート　研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロードマップ策定支援 ■育成施策の設計・実施 ▽募集背景 2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。そのため今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った組織開発・人材育成コンサルタントを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会福祉法人恩賜財団済生会大阪府済生会泉尾病院

【大阪】総務労務　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市大正区北村3-4-5 大阪…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】済生会グループの同院にて、社会保険、人事労務業務を中心にご担当頂きます。一般企業と異なり、給与形態や勤務形態が異なる様々な職種の職員がいるため、バラエティーに富んだ業務です。【職務詳細】社会保険の資格取得／喪失、産／育休や高年齢、離職票、年末調整などに関する事を中心に、済生会の福利厚生に関連する業務に、携わっていただきます。 ■配属組織（総務課）課長補佐1名、主任1名、課員4名の計6名が在籍しています。（内1名産育休中）【ポイント】地域密着の医療貢献を実施し、大手法人を母体に堅実経営を継続しています。長期的に活躍を希望される方を募集しています。【働き方】・転勤もなく、地域密着型で腰を据えて働きたい方にオススメです！・毎年堅実にベース給がアップ（6000円程度）！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メリービズ株式会社

【東京：リモート】キャリアパートナー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

￥

350万円〜550万円

正社員

＝＝＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝・リモートスタッフさんの採用を通し、全国に雇用を生み出すことができます。・スタッフ向けの各種制度はまだまだ開発途上のため、制度開発の初期から携わることができます。【職務概要】全国および全世界のリモートスタッフを活用し、プロジェクトの成功を支えると同時に、彼らが互いに協力し合いながら成長できる組織作りに貢献していただきます。特にリモートワークが初めてのスタッフが多い中、パートナーとして個々のスタッフの成長とキャリアに寄り添い、楽しく働いてもらえる環境・仕組みづくりを提供することがミッションです。【職務詳細】 ■プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ - プロジェクトに適性のあるリモートスタッフのアサインメント - オンボーディングインストラクション - 休暇・プロジェクト辞退に対する対応 ■スタッフ向けキャリアカウンセリング　- リモートスタッフとの1on1面談　- リモートスタッフへのアサイン後のフォローアップ　- リモートスタッフが「楽しく」働いてもらうための施策の企画実施　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社JMC【本社：神奈川県横浜市】

【神奈川】人事総務部メンバー　※フレックスタイム制あり

人事、総務

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 …

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事総務グループにて、ご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せ致します。【職務詳細】 ■人事・採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入）・企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改正対応・給与／厚生（社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等）・雇用管理等 ■総務・会社の損害保険対応・資産管理・通信機器対応・社用携帯の設定等の対応・社内からの問い合わせ、ヘルプデスク（一次）対応等・株主総会補助やオフィスの環境整備など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

燈株式会社

中途採用担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。【職務詳細】・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面接、面談対応・候補者クロージングに向けた各種アクション【期待する役割】 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら、同社の採用全般を加速いただくことを期待しています。 ※これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ゼロフィールド

【東京：リモート】人事（採用・制度企画等）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3-4-1 グランパーク…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】「採用」を起点としながら、戦略人事・組織開発・タレントマネジメントなど、人と組織に関わる幅広い業務に挑戦していただきます。経営陣や事業部と密に連携し、現場のリアルな課題を拾い上げながら、採用・制度・育成・文化浸透といった複数の人事機能を横断的にリードする存在を目指していただきます。“採用して終わり”ではなく、採用した人が活躍し、定着し、成長するまでを設計・実行いただきます。 ■中途採用業務全般（採用施策立案、エージェント／媒体選定、採用広報等） ■人事関連プロジェクトの推進（オンボーディング、タレントマネジメント施策等） ■人事評価制度／社員研修関連の運営 ■社内エンゲージメント向上施策 ■経営・事業部パートナー業務（事業戦略の理解から人材戦略への落とし込み） ■組織開発・人材育成に関する施策立案　等 ※スキルやご経験に合わせ幅広くお任せいたします！【キャリアパス】ご経験に応じて、まずは採用領域のリードや人事制度の構築に取り組んでいただきます。入社1～2年後には、事業成長を支える人事戦略の設計や組織開発にも関与し、ゼロフィールドの“人と組織”を担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には、人事部門の責任者としてチームを率いるポジション、あるいはCHRO（最高人事責任者）として経営層の一翼を担うキャリアも現実的に視野に入るフェーズです。成長途上の組織だからこそ、肩書きではなく“中身”のある人事キャリアを築けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ランサーズ株式会社

人事マネージャー（採用・組織開発）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TO…

￥

500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・経営層に最も近い立ち位置で人事戦略を推進可能・採用組織を0→1で構築し、1→10のスケールまで経験できる・上場基準の人事ガバナンス、データドリブン運用に関われる【職務概要】採用を起点に人事全体の進化を推進し、組織づくりに貢献するポジションです。【職務詳細】・事業計画に基づいた採用計画の戦略立案と実行・エージェント／媒体との契約、パフォーマンス管理・経営陣、事業責任者クラスへの提案・合意形成・候補者対応（面談、評価、入社手続き）・採用ブランディング、候補者体験の設計・改善・採用チームメンバーの育成・MVVに基づいた組織文化の浸透・活性化施策（全社イベント運営など）・従業員の生産性向上を目的とした研修や環境整備・適性に応じて人事制度設計、組織開発、HRBPなど幅広い業務も担当【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セントリーディング

営業教育サービスの営業　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都新宿区西新宿 6-12-7 スト…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、営業教育や新サービスのオンデマンド営業研修サービスの営業活動に従事していただきます。【職務詳細】・誰に：BtoB企業全般（IT業界、設備機器メーカー・商社、人材サービス業界、広告業界、建設・設計業界、食品メーカー・商社、各種受託サービス業界、他）・何を：営業教育や新サービスのオンデマンド営業研修サービス・手法：顧客の課題発見～提案まで一気通貫で営業していただきます【具体的には】同社の体系的な営業手法を学びながらセミナー来場者や問合せ顧客、既存クライアントへの営業活動および顧客管理をお任せします。 ■セミナー来場者や問合せ顧客等に対するサービス紹介や提案活動 ■既存クライアントや受注顧客に対する営業研修や実践指導サービスの導入調整（研修日や会場、カリキュラムなどコンサルティングや研修サービスの導入調整など） ■営業研修や実践指導サービスのサポート（同社コンサルタントの企画立案や運営をサポートしながら提案力、コンサルティング力、講義力を身につけていただきます）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オシロ株式会社

経理　※転勤なし

人事、経理、財務

東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリッ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】経営管理部のコーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っていただきます。【職務詳細】・管理部における業務フロー設計と改善、実務（経理・財務）・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・決算業務の型化（標準化・早期化・内製化／外注化）・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ※税理士との折衝（法務・総務）・法務フローの構築・契約法務、法務相談等のコーポレート法務・知財の取得・管理等 ※弁護士との折衝（人事労務）・労務管理の型化（標準化、法令順守）・入退異動等における諸業務 ※社労士との折衝【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社DFA Robotics

【東京：リモート】人事（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKY…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。【職務詳細】 ■採用（当面のメインミッション）・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダー／BizOpsなど中途採用の難易度が高いポジション）・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ■人事制度・企画・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ■組織開発・カルチャー・MVV（Mission／Vision／Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AVILEN

総務・労務担当（若手）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３−３　…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】総務・労務担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】・規程整備・管理（制定・改廃、運用、社内周知）・SaaSツールを活用した稟議ワークフローの設計・改善・契約・押印・印章管理、社内文書管理・オフィス管理、PC・オフィス什器備品類、SaaSツールの購買業務・管理業務・株式実務（証券代行・信託銀行対応、ストックオプション管理、株主対応等）・労務実務（顧問社労士との連携、勤怠管理、衛生委員会対応等）・全社定例イベントの運営・実行・グループ子会社のコーポレート業務のサポート ▽ポジションの魅力同社は現在50～100人のフェーズでここから2030年に向けて100人～200人規模へと事業・組織成長を行っていきます。メンバーが増える中で安定したコーポレートサービスを提供するためのワークフローの構築・システム検討・組織構築と上場企業でありながら変化し続ける環境の中で組織と自身の成長を共に歩んでいけるポジションとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

輸入車ブランドの日本法人として高級車の販売とブランド戦略を展開する自動車輸入販売企業

豊橋市【人事スタッフ(社会保険、労務管理)】欧州最大手自動車メーカーグループの求人

人事、総務

愛知県豊橋市

￥

450万円〜600万円

正社員

-社用車関連カード、登録カードデータの管理、請求書 - 勤怠管理（WorkCloud使用） - 勤怠レポート作成（残業、年次有給休暇など） - 労使協定（36協定）の社内調整および提出業務 - 社会保険関連業務（健康保険、厚生年金、傷病・出産・医療費に関する問い合わせ対応および案内） - 福利厚生プログラムの管理・健康診断、女性向け検診、インフルエンザ予防接種などの手配・慶弔関連対応・福利厚生施設・サービスの案内・管理・団体保険の管理・労災上乗せ保険の管理 - その他データ管理、上記関連請求書対応、書類管理

非公開

労務担当【大手グループ会社で主に出版・映像・アニメ事業を運営している会社】

人事

東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇…

￥

450万円〜650万円

正社員

グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ・法令遵守対応（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）・育休、介護、私傷病に対する社員対応・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 (変更の範囲) 変更無し

株式会社AVILEN

総務・労務担当　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３−３　…

￥

400万円〜600万円

正社員

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