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メディフォン株式会社
採用マネージャー候補 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ビジネス・プロダクト・コーポレート等、年間30名程度を目安とした全領域の採用戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【職務詳細】 ■各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ■採用プロセスの最適化と効率化 ■採用予算、KPIの管理 ■採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ■経営層および現場部門責任者との連携 ご経験やご志向次第で領域を広げていただくことも可能です。 ■社内研修の企画、実行 ■人事制度の企画、導入推進 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行等 既に業界内で優位的なポジションを獲得し、コロナ渦前と比較して8倍に伸びている創業事業の医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」に加え、リリース3年で7倍の成長を見せている企業向けの健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の2事業を展開。多様性が進む日本社会において、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急伸している２つの事業の更なる成長を見据え、組織体制の強化を牽引する採用マネージャー候補を募集します♪ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社KiteRa
人事（マネージャー候補） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ※本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 【職務詳細】 ■戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 ■マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進 ■オペレーション（※メンバー業務の統括） ・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど） ・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社員からの問い合わせ対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
新卒採用マネージャー候補 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。 新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の戦略立案と実行 ・採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定 ・採用施策の企画、運用 ・各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝 ・インターンシップの企画設計及び実施 ・採用広報 ・データ分析（KPI管理など）を通じた採用活動の改善 など 【ポジションの魅力】 ・「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、社会的な影響力の大きい事業に携わることができます。 ・新卒採用戦略の立案から実行までを主導し、採用活動全般をマネジメントするため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。 ・新卒採用組織の立ち上げとして、組織作りまで担っていただける可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
【静岡】人事（採用担当）（沼津） ※フレックスタイム制あり
人事
静岡県沼津市原2608-58（沼津第2…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用担当者として採用における戦略立案から施策実行、改善まで一貫してお任せいたします。 【職務詳細】 まずは新卒領域からお任せし、ゆくゆく中途や高卒領域など同社の採用全般を責任者としてお任せいたします。 【やりがい・魅力】 同社は、お客様をより幸せにし、魅了する会社へを実現するために、未来に向けて躍進していきます。そのためにともに働く仲間を求めています。その仲間創りにおいて、業務のカテゴリー、新卒・中途など領域を分けることなく、チーム一丸で取り組んでいける方と一緒に働きたいと考えています。 また、配属部署は一斉の人事活動を担っているため、あなたの人材育成の一環として人材教育業務などにも携わっていただきます。 そのため人事の全体感を捉えて仕事ができるのも魅力です。 【キャリアプラン】 YHSJでは目標管理制度に基づいたキャリアコンサルティング制度を運用しております。 各々のご希望やご経験に応じてキャリアプランを形成していきます。 ご経験やご希望に応じて、人事企画、研修・教育など採用以外の人事領域にチャレンジでき、総合力のある人事パーソンを目指せます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
＜神戸三宮＞【人事部−採用/研修/育成担当】学校法人本部のバックオフィス業務／年休120日／転勤なし
人事、総務
神戸市中央区 【最寄り駅】三宮駅 JR…
350万円〜500万円
正社員
学校法人グループ全体を統括する法人本部で 課内の管理職（担当部長、ほか課長、主任）と共に、 採用・研修課の新卒・中途採用の実務および研修企画・実施を担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒・中途の採用募集の補佐業務(面接官調整など) ・採用説明会・選考(適性検査など)の補佐業務 ・研修企画・実施/(対象者、スケジュール管理、講師調整、効果測定) ※新卒は、内定者研修、入職者研修、フォローアップ研修、3年目研修、5年目研修と階層教育を実施しています。 ＜配属部署＞ 人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。 今回、募集する採用・研修 育成担当者は、 当グループにおける研修企画・実施をマネジメントする主任と共に、 新卒・中途採用の実務および研修企画・実施を担当いただくことを目的としています。
パーソルクロステクノロジー株式会社
【東京：リモート】中途採用担当＜コンサル・プライムSI領域＞ ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロン…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 コンサル・プライムSI領域における中途採用リクルーターをご担当いただきます。 【職務詳細】 候補者選考の進捗を戦略的に進め、良質な人材の確保、移行率の高い選考、入社承諾率の良い決定を実践いただきます。 また、リクルータ業務が安定的に推進できるようになった後は、ダイレクトソーシングやアルムナイなどの採用施策に関して、横断的に取り組むミッションにも挑戦いただきます。 ※採用手法としては、エージェント活用だけでなく、ダイレクトリクルーティングやリファーラル、CRMなど多様な手法を活用いただきます。 【キャリアパス】 IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。 当部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・グループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Kirala
リーダー候補（人事／採用） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都中央区東日本橋3-2-3 Kir…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ●売り上げおよび組織拡大に伴う採用強化。 採用の統括をお任せし、親和性の高い人材の採用成功および業務改善等をお任せします。 管掌役員と担当のみの部門のため、裁量多く社の中核としてお任せしたいです。 ●働き方改善へ繋がる制度企画、立案、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などの各種プロジェクトにも参画いただき、ゆくゆくは自身で裁量をもって企画推進することも期待します。 【職務詳細】 ●採用全般の統括 ●採用チャネル開拓やエージェントのグリップ（優秀人材を紹介してもらうための関係性構築） ●社内リレーション・コミュニケーション ●オンボーディング、育成計画の企画・実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【リモート】人事オペレーション担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ内の法人を担当するHRBP（部門担当人事、社内呼称はHCBP）と協働し、人事Operationを担うチームです。PwC Japanとしての標準化や効率化、品質維持とともに、各社のニーズに応えるためのサービスを提供するのをミッションとしています。 具体的には人事異動手続きの実施や人事評価、労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。 【職務詳細】 ・各種人事データの作成 例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成 ・HRBP 事務及びサポート業務 例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け ※人事の一連の流れ（入社・評価・報酬・配置・退職等）を経験できます。 ※ジョブローテーションや各種制度を通じて、人事内にとどまらないキャリアパスに挑戦できます。 【所属チームについて】 リード1名、マネージャー1名、メンバー8名のチームで法人別の担当制です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Sansan株式会社
【東京：リモート】Global HR ※年収700万円以上
人事、一般事務
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 タイ、およびシンガポールにある海外子会社の人事全般（採用・組織開発・労務） を推進します。 【入社後すぐに担当する職務】 ■労務管理 ・給与計算 ・渡航ビザの新規取得／更新の管理 ・入退社対応 ・団体保険手続き ■組織開発・人材開発 ・各子会社のエンゲージメントサーベイの運用 ・ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施 【将来的に担当する職務】 ■採用 ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・書類選考や面接の実施、採用の進捗管理 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社ライフドリンクカンパニー
【富山】HRBPメンバー～チーフクラス ※年間休日120日以上
人事
富山県下新川郡朝日町平柳500番地 あ…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。 更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒／大卒もあり） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。 ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。 ・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り 組んでいただく予定です） “旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事労務】流体制御機器の世界トップクラス企業！／福利厚生充実／大阪梅田 年収400～500万円
人事、総務
大阪市（JR大阪駅/阪急大阪梅田駅 徒…
400万円〜500万円
正社員
主な業務は、勤怠処理・人事異動関連対応・人事諸届対応業務です。 また、長時間労働対策・労働時間管理の為に新たな勤怠システムをつくば工場での導入予定です。単体で運用ではなく、水平展開にて全社的に労働時間管理ができる体制を目指していますので、システムへの要望とりまとめや運用マニュアルの作成、全社的な運用の把握などでもご活躍を期待しています。
株式会社オープンハウスグループ
人事制度運用担当
人事
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 J…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わって いただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていく ことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【職務詳細】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【キャリアアップのチャンス】 圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を 積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社グループの業務全般
株式会社レオパレス21
社員教育／研修人事、組織開発 ※年間休日120日以上
人事
東京都 中野区 本町2-54-11 東…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします！ ★全国社員数約4000名の社員の「働きやすさ」を追求していく、大変、醍醐味のあるポジションです！ 【職務詳細】 ■教育・研修：社員研修や資格取得支援制度、昇格資格認定試験等の人材開発制度にかかわる業務全般 ■キャリア開発：キャリア面談や社内公募制度運用、キャリア研修プログラムなど従業員のキャリア自律促進にかかわる業務全般 ■人事評価：従業員に求める役割・能力基準、組織と個人の目標設定・人事考課・フィードバックなど、人事評価制度にかかわる業務全般 ：同社について： ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
阪和興業株式会社
研修担当 ※年収800万円以上
人事
東京都中央区築地１丁目１３番１号 東京…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 人材開発課の研修担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 同社は人材戦略として「Professional＆Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 ■下記業務一例： ・研修運営管理 (スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・学習管理システムの運用 ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定 (研修参加者へのアンケート、ヒアリング) 【キャリアパス】 入社後数年間は同該部署の研修担当者として多岐にわたる人材教育プログラムに携わりながら専門性を高めていただいた後、教育・研修だけにとどまらない幅広い人事領域の業務に就いていただくことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ココナラ
中途採用担当 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…
500万円〜750万円
正社員
＝＝＝★ポジションの魅力★＝＝＝ ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上場、組織拡大、事業多角化、M＆Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る ・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる 【職務概要】 中途採用において、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間60～70名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 【職務詳細】 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで 日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Stock
広報担当（経験者） ※転勤なし
広報・宣伝、人事
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMF…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の「広報全般」をご担当いただきます。 同社が今後本格的に広報活動に力を入れていくにあたり、広報領域すべて（コーポレート広報、採用広報、情報共有ツールStockの広報）を「世界中の「非IT企業」から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに向かうチームの広報をリードできるポジションです。 【職務詳細】 ・プレスリリースの企画・実施（キャンペーン・調査リリース・お知らせリリース） ・ユーザーインタビューの実施・記事の作成 ・社内メンバーインタビューの実施・記事の作成 ・SNS（Twitter・facebook）の運用 ・ユーザーへのメルマガ配信 ・社内情報発信の広報ブログ執筆 ・メディアリレーション・取材獲得 ・メディアへの記事寄稿 ・その他、Stockの広報に関連するすべての活動 ※ご経験に応じて上記以外もご担当いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ケーディエス
【高知】人事※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
高知県高知市一宮中町3‐1‐2 JR土…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の 採用業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等 ・採用戦略の立案 ・採用手法の検討 ・人材会社との打ち合わせ ・求人情報の公開 ・会社説明会の開催 ・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート ・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！ ※くま高原ドライビングスクールへ日帰りでの出向が生じます。 （週に1回程度、社用車を使用します） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電通デジタル
【東京：リモート】【CP】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
〒105-7077 東京都港区東新橋1…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の未来をつくる事業成長を、経営ボードや事業部と共に実現する 新卒採用担当としてご活躍いただきます。 ■企画・設計：採用計画の策定、採用施策の企画立案 ■母集団形成：説明会／イベントの準備、運用、改善 ■選考：書類選考・面接などの選考全般／面接官研修の企画、実施 ■動機付け：フォローアップ面談、イベント企画、運用 ■採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア、オウンドメディア企画運用 ■外部連携：媒体・エージェント・大学との連携 ----------------------- ◎電通デジタルの新卒採用では、2コース別採用をとりいれています。 まずは採用業務の全体像を把握いただき、コースを担当として受け持ち、 企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担っていただきます。 ※ご経験や志向、入社後のチーム体制によって担当コースは決定していきます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
＊未経験歓迎＊企業人事（労務メイン）◆年収400万～・港区の上場企業・福利厚生充実◆
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区
400万円〜600万円
正社員
■社会保険手続（加入・喪失・異動等） ■給与計算 ■採用（新卒・中途） ■その他労務関連業務 ＊未経験の方、歓迎 ＊労務に関する知識が活かせます
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】戦略人事企画(マネージャー) ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【職務詳細】 ・Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・People Analytics：データアナリティックス、機械学習などを活用した分析・人事施策立案、HCへのナレッジ提供 ・Rewards：金銭的報酬制度（給与・賞与、福利厚生制度の一部）に関する企画・運用、（および報酬制度にとどまらない）基幹人事制度の企画・運用 ・Talent ＆ Impact：パフォーマンスマネジメント関連の企画立案、実行（目標、等級、昇進・昇格、評価制度＋カルチャー）／タレントマネジメント、キータレント育成の企画立案、実行 ・Culture ＆Engagement：経営戦略を踏まえた全社的なカルチャー醸成・行動変容、およびエンゲージメント向上に向けた、中長期のビジョン・プランの策定、関連施策・制度全体像の整理、個別の企画立案～実行。 ・Inclusion ＆ Diversity：Inclusion ＆ Diversity関連の企画立案、実行 - 1) 全体、2) 仕組み、3) カルチャー、4) Branding 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
