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株式会社メガクリエイト

人事(研修/教育) ※年間休日120日以上

人事

東京都豊島区高松1-1-11東京ファー…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

===☆☆おすすめポイント☆☆===============  ●在宅勤務・リモートワーク可能 ●時短制度あり※条件あり ●従業員の高いプロ意識とこれまでの実績が顧客に評価され、高いリピート率・紹介率など、絶大な信頼を獲得 ==============================  【職務概要】 同社にて、人事担当としてお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ◆研修制度の企画・運用 ◆育成指導 ◆人事評価制度の企画・運用 ◆社員エンゲージメントの向上施策の立案・運営 等 【資格手当】 資格取得支援制度(合格者への受験費用などのキャッシュバックに加え、報奨金を支給)や、取得後は資格手当支給など、キャリアアップやスキルアップをバックアップする体制です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】グローバル人事(企画・運営) ※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール(部長級・課長級・若手層)構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。 ・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。(海外出張頻度(目安:年2回)、海外拠点・人材との英語での会議(目安:月1回) ・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】人事(教育企画) ※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のグローバル人事部にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。  ・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営    ・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング  ・事業人事(HRBP)、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携 【募集背景】 同社のミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アイ工務店

採用担当

人事

東京都中央区銀座8丁目13−1 銀座三…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒採用業務を幅広く担当し、学生との出会いから入社までを トータルでサポートします。 会社の成長に直結する非常にやりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・学校訪問や会社説明会の運営(月2回程度/1泊出張あり) ・インターンシップや採用計画の企画・立案 ・応募者対応(面接調整・実施、入社前フォロー) ・まずはできる業務から担当し、徐々に幅を拡大 【入社後のキャリアパス】 ・未経験者は先輩社員と説明会に同行し、会社理解からスタート ・将来的には採用戦略の立案や採用データの分析・管理など、  採用全体をリードする役割も目指せます ・中長期的に人事スキルを磨きたい方に最適 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

イオンディライトコネクト株式会社

【大阪】労務担当 ※管理職候補 ※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市西成区南津守7-13-36…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事部労務管理課にて、下記業務をお願いします。 【職務詳細】 ■給与計算業務 ■社会保険関係手続き ■年末調整業務 ■就業規則や人事制度の見直し 人事部は東京と大阪の2拠点にあり、東京の拠点ともやり取りをしながら、人事・労務の業務体系を整備したり、円滑に業務を行なうための規則や制度の見直しが必要です。その他、安全衛生委員会の運営などに関わることもあります。 同社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。また、社労士が2名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。担当を割り振っていますが、業務で困ったことがあると、皆で自然に助け合いをして、1人に負担をかけない組織です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

学校法人東京女子医科大学

学内SE|退職金制度あり|17時20分定時|残業ほぼ無|昨年度賞与4.7ヶ月

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

東京都足立区江北4-33-1 千葉県八…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

《有給申請は前日でOK!お休みをとりやすい環境》|髪型・ピアス・ネイル自由(常識の範囲内)|男性の育休取得実績あり|有給消化率100%|住宅手当最大月2万5000円 ━━…… 学校法人東京女子医科大学内または附属病院内で使用する 教務関連システムや医療情報システム全般の導入企画を中心に 最上流工程で学内SE業務をお任せします ━━…… ※配属先の拠点で使用される各種システムの運用管理、セキュリティ対策、 インフラネットワーク整備などの情報システム運用全般に携わります。 【具体的には】 ◇ベンダーコントロール └各種システム運用・インフラネットワーク整備・サイバーセキュリティ対策など ◇現場の要望に基づく改善提案 ◇発注管理 ◇システム更新、機能追加等の仕様の取りまとめ ◇システム障害時の復旧に伴う各種判断と全体調整 \学内・院内のDX推進にも関われます!/ ◇DX推進の企画立案 例えば・・・ ・法人全体でのオンラインストレージ導入 ・E-learningツールの導入 ・ワークフロー等のDX導入 ・標的型攻撃メール訓練 ・セキュリティ講習企画 ・電子カルテや医療系部門システムの各種カスタマイズ など ペーパーレス化や医療関係者の働き方改革など、 大学・病院のこれからをつくる仕事に携わることができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く本学業務全般 試用期間中の雇用形態は契約社員となります

非公開

【社内SE】会社のシステム・インフラの「未来」を作る

社内情報化推進・導入、社内システム・運用・サポート系その他

東京都中央区日本橋 日本橋駅から徒歩4…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

・Microsoft Office365のシステム管理(サービス設定、トラブルシューティング、ヘルプデスク) ・Microsoft Office365 Exchange Online(メール管理、設定) ・Microsoft Office365 Teams(メール管理、設定) ・Microsoft Office365 未導入アプリ(サービス)の導入企画・ITインフラ整備(各種サーバー、ネットワーク)の導入企画 ■その他、一部ヘルプデスク関連の業務もあり・PC(Windows10、11)のキッティング・社用携帯の管理・入退社、異動に伴う社内システムのアカウント、権限の作成・修正・削除・IT機器の台帳管理 など・その他、電話応対、来客応対、管理部に付随する業務全般 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

非公開

IT推進室長【業界トップシェアの有力企業/年収800万~1000万】

プロジェクト管理系その他、社内情報化推進・導入

京都府下(関西圏からの通勤に支障無し)…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

情報技術の活用と管理、IT戦略の企画、実践の指揮官となる方を求めています。 環境問題、SDGSなど現代の社会問題、企業課題に貢献する装置メーカーのリーディングカンパニーとして順調に業績を上げていますが更なる発展を目指し、当社の課題である脆弱なIT化の推進、DX化に向け組織を再構築し、けん引役を担って下さい。 ・同社グループの情報システムに関する課題抽出、DX戦略の構想・策定 ・その課題に応じた企画・設計、社内関連部門との折衝、経営層への提言 ・基幹システムリプレイス、プロジェクト計画と実行、管理 ・ベンダーコントロール ・IT技術を用いた業務プロセス改革 ・情報セキュリティ、リスク管理 ・IT推進室の体制構築、人材育成など

株式会社テラスカイ

【岩手:リモート】DXコンサルタント ※年収600万円以上

システムアナリスト、社内情報化推進・導入

岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 クライアントへのSalesforce等を活用したデジタル・トランスフォーメーション(DX)の構想立案・導入計画策定業務の得意領域を中心にお任せします。 ●プロジェクトのゴール、スコープの把握 ●顧客起点での顧客行動分析、業務プロセスのAsIs分析からToBe策定(業務コンサルティング) ●システム現状分析を踏まえたDX構想策定、システムロードマップのプランニング、開発プロジェクト計画の策定 ●構想立案から導入、定着化・運用改善までの顧客に対する伴走 ●各種メディア、サイト等への論文、リポートなどの寄稿等 【魅力点】 ■最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に、大部分が自社内での開発です。 案件には最上流工程から携わることができ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 ■成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポート 年平均20%成長を続けるクラウド市場において、同社は設立以来、19期連続で増収を達成。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

【大阪:リモート】DX推進マネージャー*マネジメント職 ※年収600万円以上

社内情報化推進・導入

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 DXビジョンやロードマップからアクションプランを策定し、全社的なデジタル化を促進します。また、チームの指導・育成を通じて、DXを推進する人材の育成にも注力します。ダイハツトランスフォーメーション(DX)を主導する重要なポジションとなります。 【職務詳細】 下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・DXプロジェクトの企画・実行・評価、マネジメント ・業務プロセス改革の企画・推進 ・新規デジタル技術の導入評価・推進 ・最新テクノロジーや市場動向の調査・分析 ・デジタルツールの運用・管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

今治造船株式会社

【香川】社内SE(丸亀市) ※転勤なし

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

香川県丸亀市昭和町30番地 JR予讃線…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社は国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造しており、今後の事業拡大を見据え、情報システムグループの強化のため新たにDX推進担当者を募集します。社内の情報化推進に向け、システムの企画、導入、その後の運用・管理を行っていただきます。 【職務詳細】 ■DX、デジタル化の企画・検討・構想 ■上記に関連した要件定義および開発実務 ■業務部門、ITベンダーとの折衝 ■構築したシステムの運用保守 【組織構成】 情報システムグループには17名が在籍しており、IT企画チーム(2名)またはシステム開発チーム(5名)に配属となる予定です。 【評価制度】 同社の人事評価は「人材育成」を主目的としており、ビジネス基礎スキルに加えて業務姿勢などを年度末評価の際に複数の上司が評価し、そのフィードバックを受けます。フィードバック面談にて「強みをより伸ばすために/弱みを克服するために」との観点から上長よりアドバイスを受け、自己成長のためにそのアドバイスを実行に移すというサイクルになっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ダルトン

ネットワークエンジニア デジタル化推進担当 年間休日120日以上

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パ…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 情報システム業務(全般) ・IT機器選定~設置 ・メンテナンス業務、ユーザーサポート(要求事項確認含む)、各システム維持管理 ・監視、新規導入ツールの情報収集~導入・維持管理・デジタル化推進活動 ・セキュリティー対策検討・導入 ・管理・監視、ネットワーク構築・管理・分析・対策・改善 ※特にデジタル化に伴うネットワーク関係を主に担当していただくことを想定しています。 【募集背景】 デジタル化の推進により新たな業務が増えているため、よりスムーズな業務対応と体制強化を目的に増員募集を行っています。 【教育体制】 OJTがメインで、先輩社員やチームでフォローいたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

商業施設やホテルなどの建築を中心に、企画・設計・施工まで一貫して手がける総合建設会社

上場企業(品川)の社内SE

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社(港区港南)

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

・基幹システムの運用保守 ・DXを意識した各種サービスと基幹システムとの連携対応 ・ベンダーコントロール・システムトラブルの原因分析および対応 ・ヘルプデスク対応(ユーザサポート)  など  

株式会社トヨタシステムズ

【愛知】オールトヨタの業務改革を支えるAIエンジニア ※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 J…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 以下の中から配属先や今までのご経験からお任せする業務内容が決定します。 インフラ運用の改革:AIと自動化技術を駆使し、複雑なネットワーク運用(登録業務、問合せ業務、障害対応)を効率化します。これにより、従来の運用方法を見直し、より少ないリソースで高いパフォーマンスを実現します。 企画から導入までの一貫した業務:新しい運用プロセスの企画立案、開発、導入をトータルで担当。 あなたのアイデアが直接、プロジェクトの成功に繋がります。 データ分析と改善提案:ネットワークのパフォーマンスや運用業務を分析し、改善のための提案を行います。 データに基づいた意思決定を行い、運用の最適化に貢献します。 ・生成AI環境の提供 ・トヨタ自動車・トヨタグループへの標準となるオフィス業務分野の生成AIアプリの開発、展開、運用業務 ・各社、各部の個別のニーズに沿ったオフィス業務分野の生成AIアプリの開発・展開・運用業務 ・ユーザ寄り添い/利活用支援 ・ユーザ業務ニーズの掘り下げ、要件整理 ・ユーザ自身が生成AIを使いこなすまでの教育などの寄り添い支援 ・AI技術を活用した生産性向上に向けた企画、研究開発 ・人のようなAIエージェント開発に向けた企画 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社リーディングマーク

【東京:リモート】HR/AI活用コンサルタント ※年収600万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

東京都港区虎ノ門3丁目8−21 虎ノ門…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 生成AI(LLM)を活用し、社内・社外の業務プロセス改善を推進していただきます。 組織横断的にプロジェクトをリードするチャレンジングなポジションです。 【職務詳細】 ・社内業務プロセスにおけるAI活用課題の抽出・特定 ・LLMやRPAなどを活用したAIオペレーション設計・導入・改善 ・KPI設計と改善状況のモニタリング体制整備 ・社内各部署との連携・調整 ・AI活用推進のための支援体制構築とナレッジ蓄積 【ポジションの魅力】 ・AIを活用することが前提となる時代の業務プロセスをゼロベースで設計し直していくことにチャレンジできる ・人口減少時代に、離職を防ぎ、人の個性を発揮させ活躍を支援する社会的意義の大きなプロダクト作りに携われる ・全社横断的なプロジェクトを推進する経験ができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

【兵庫】デジタル戦略・企画 ※フレックスタイム制あり

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 『デジタルツインの実現で業務プロセス変革にチャレンジ!』 デジタル戦略(デジタル技術・データ基盤)の企画・推進を行い、「開発から量産までのリードタイム短縮」、「量産トラブルの早期解決・未然防止」に貢献します。 急速に進化する電池技術市場での競争力を強化するため、デジタル技術・データ基盤を活用した戦略的な企画を推進できる方を募集しております。 デジタル戦略・企画部門は、同社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、革新的なビジネスモデルの構築を目指しており、最新のデジタル技術を活用し、業務プロセスの効率化やソリューションに繋げていきます。 【職務詳細】 ・デジタル戦略の策定および実行 ・データ分析を活用した市場動向の予測と新規事業開発 ・業務プロセスのデジタルトランスフォーメーション推進 ・デジタルツールやプラットフォームの導入および最適化 ・社内外ステークホルダーとの連携・調整 ・デジタルマーケティング施策の企画・実行とその効果検証 ・新技術の調査および導入検討 ・組織開発戦略の策定および実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクサスエージェント

【大阪】社内SE ※リーダー候補 ※年収600万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社内SEとして、社内のITインフラ・業務システムの運用・最適化を担当し、業務の効率化やDX推進をサポートする役割を担っていただきます。 安定したIT環境の維持だけでなく、ITを活用した業務改善・セキュリティ強化・社内システムの導入・運用を推進し、企業の成長を支えるポジションです。 【職務詳細】 ■ 社内ITインフラの管理・最適化 ・PC・ネットワーク・サーバー・クラウド環境の運用・保守 ・IT資産管理・ライセンス管理・ベンダーコントロール ■ 社内業務システムの運用・改善 ・社内標準を想定したうえで、各種サービスおよびソフトウェアの導入・運用・最適化 ・他部門の業務フローに適したシステムの方針策定・設計・改善提案 ■ ITサポート・ヘルプデスク対応 ・社員からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティング ・IT教育の企画・実施 ■ DX推進・業務効率化 ・RPA・AIツールを活用した業務自動化の推進 ・ITを活用した業務フローの改善・効率化の提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

大阪【労務責任者候補・内部統制/規定作成】外国籍可・25~45歳(経験により+2歳迄)・800万円〜1100万円

人事

【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西梅田…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

★労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ★給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ★社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度活用支援 ★労務コンプライアンスの強化・規程整備 労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し 労働リスク対応戦略の立案・実行 ★安全衛生管理の強化 産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理 ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ★労務DX・業務効率化の戦略的推進 クラウドシステム(SmartHR、freee人事労務等)の選定・導入・活用推進 ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上

トヨタ・コニック・プロ株式会社

社内SE/トヨタ×電通のマーケティング会社/リモート可

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都千代田区神田淡路町2-101 ワ…

650万円〜1050万円

雇用形態

正社員

昨年4月には100%子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います! 情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決(Slack、Zoom導入 等) ・ペーパーレス化 ・法改正対応(電子帳簿保存法 等) ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善(販売管理システム 等) ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善(Saas活用 等) ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある  (変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)

大和紡績株式会社

【人事(制度企画設計)・制度設計の実務経験の方・誰でも知っている繊維メーカー・転勤無】■大阪

人事

大阪本社(大阪市中央区 久太郎町3丁目…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

■創業80年以上の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓く当社グループは  国内外にネットワーク体制を構築し多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開しております  将来的には会社の中心となるご活躍を期待します ! ■【具体的内容】 多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社の人事職として 次の人事制度の企画・設計・業務をお任せします ・人事制度の再設計 ・評価制度の再構築 ・労組対応(採用関係の業務は別グループが担当します)

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