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日本住宅株式会社

★人事労務 労務管理部 次長(部長候補)

人事

東京都千代田区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応  ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 ・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決

株式会社 タキズミ

《未経験OK!》【労務・人事アシスタント】◆完全週休2日・年間休日120日◆残業月15H以内◆年収400万~◆茗荷谷駅

人事、営業事務

◆本社 東京都文京区大塚3-38-8 …

400万円〜

雇用形態

正社員

労務・人事担当のアシスタント業務をお任せします! 【 具体的な業務内容 】 ・勤怠データの確認・集計、給与計算補佐業務 →給与計算自体は外注していますので、外注先と連携をして給与計算業務を遂行して頂くイメージ ・社員の入退社に伴う各種手続き ・雇用契約書の管理 ・社会保険・労働保険の加入・喪失手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・就業規則・社内規定の運用・改定業務 ・社員向け研修や労務関連の社内制度の企画・実施サポート ◎内勤業務ですので車の運転も致しません。 ★社内は社長や経営陣とも距離が近く、20代〜30代前半が多く活躍している活気ある明るく風通しの良い環境で、  よくご飯なども一緒に行くみたいです! ★入社後は、未経験の方でもしっかり先輩社員がOJT研修で業務を覚えて頂きますのでご安心ください♪

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◆◇【人事(採用)・常勤募集】☆大手医療グループ本部採用☆年間休日122日★残業平均10時間/月◆◇

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部

250万円〜400万円

雇用形態

正社員

人事(採用)のお仕事です。 医療と介護の連携を図りませんか? 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【仕事内容】専門学校・大学等への訪問、学生への説明会・セミナーの運営、       選考管理(情報管理、採用スケジュール管理、内定者会の実施等)       ※主に管理・運用業務   一緒に働いてみませんか。 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。 ご連絡お待ちしております。

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中途採用/人事採用職・ 土日休み・人事部長も目指せるポジション@品川区

人事

東京本社 東京都品川区

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

・ハイレイヤー採用:経営層と一緒に事業成長を推進する人材の発掘 ・新卒採用:次世代のリーダーを見据えた人材の発掘 ・採用広報:同社の魅力を最大限に伝える為の戦略立案 ・選考フローの改善と面接指導:採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成 ・新入社員オンボーディング:新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり ・オペレーション改善:効率的な人事業務フローの構築と改善 ・その他、HR局に関するPJT対応全般

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中途採用担当(メンバー若手~主力クラス) 有名アニメ総合プロデュース会社

人事

東京都中野区 (雇入れ直後)本社 リモ…

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

<業務内容>※雇入れ時 ・中途採用担当業務(求人立ち上げ~選考運営(面接官)~クローズ) (手法)50% 人材紹介(20社程) 20%ダイレクトリクルーティング ・中途採用活動の改善業務 ・派遣社員の募集、契約管理業務 <今後発生する可能性のある業務> ・新卒採用担当業務 ・障害者雇用施策の立案~運営や既存施策の運営 ・採用広報強化施策の立案~運営 採用SNSの立ち上げやリクルーティングページの改修業務 <変更の範囲> 変更なし

アイディホーム株式会社

労務担当

人事

東京都武蔵野市

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 <入社後の業務内容> ■労務業務(給与計算、勤怠締め作業など) ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 <将来的に関わっていただきたい業務> ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ■採用アシスタントや教育に関わる企画 ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています!

リネットジャパングループ株式会社

人事総務マネージャー候補(採用・教育担当)

人事、企画・管理・事務その他

大阪府名古屋市

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務(中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など)を担当頂きます

レバレジーズ株式会社

レバレジーズ/人事戦略部/渋谷/管理/新卒採用アシスタント

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ・転職エージェントや候補者とのやり取り(電話/メール)   └選考結果の連絡   └面接の日程調整   └適性検査の案内   └内定通知書の作成・送付 ・入社者対応(電話/メール)   └研修に伴う交通・宿泊手配   └課題送付   └社内手続き   └問い合わせ対応 ・各部署の面接官との調整業務(チャットツール(slack)) ・新規エージェントの登録 ・求人のオープン・クローズ ・請求書対応 ・郵送対応 ・来客対応 ・電話対応 ・非正規社員の育成  など

株式会社不動産SHOPナカジツ

不動産企業での総務◆土日祝休み/転勤なし/年間休日120日以上/20~30代活躍!◆

人事、総務

愛知本社 愛知県岡崎市 JR東海道本線…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

愛知本社管理部門にて、総務業務を担当して頂きます。 ①入退社の手続き ・新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ②法務関連業務 ・各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ③車両管理 ・車両の手配、修理や定期点検の調整、事故の一次対応 ④労務管理 ・勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請

ビルメンテナンス業務

金沢にて総務人事案件の管理職経験者を求む

人事、総務

金沢

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

主としてビルメンテナンス業務など

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中途採用(戦略人事)

人事

渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクラ…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 <具体的な仕事内容> ■採用要件の定義  ・中途採用市場のマーケット調査  ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ■採用計画の立案~実行  ・現場の課題ヒアリング~求人票作成  ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)  ・リクルーティングプロセスの改善   ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計  ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営  ・求職者面談・面接 ■入社後の活躍  ・入社後のオンボーディング施策の立案~実行 ◎キャリアパス CASE1:採用のスペシャリスト 例)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2:人事としてのジェネラリスト 例)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3:マネジメント 例)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

株式会社ジールコミュニケーションズ

人事(新卒・中途採用担当)

人事

本社/渋谷区東2-16-10 渋谷東ビ…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。 採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。 長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので、人事のスペシャリストを目指せる環境です。

株式会社メディカルフロンティア

【人事労務】TCB東京中央美容外科グループ #土日祝休み可 #残業5時間以下 #服装自由 #駅近

人事

東京本社 〒105-0003 東京都港…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

<具体的な業務内容> 内定承諾~入職までの一連の業務をお任せします。 入職者様が安心してご入職いただけるよう、 細かなサポートと正確な対応が求められるポジションです。 ・入職者に向けたオリエンテーションの準備と実施(月に2回) ・雇用契約書の作成 ・入職者の受け入れ準備(必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報入力等) ・請求書管理

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人事労務(管理職候補)/年収540万円~728万円/年間休日数122日/西浦和駅徒歩7分/上場企業

人事、総務

さいたま市 武蔵野線 西浦和駅 徒歩7…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ:採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ:労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度設計業務の他、ストレスチェック結果の解析、対策立案、メンタルヘルスケア対策の施策を検討、推進していただける人材を募集しています。 職務詳細:安全衛生、就業管理、福利厚生等に関する個別計画やアクションプランの策定、社内規定の改定、労務管理全般

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【人事ポジション:人材開発】国内最大級のスポーツサービス(ホワイト企業アワード受賞)

人事

東京都品川区

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」および「東日本ワークライフバランス部門賞」を受賞。 充実した生活や働き方ををサポート・推進する社内制度の充実に取り組んでいる優良企業(東証一部上場)です。 コロナ禍において、いち早くリモートワーク対応を取り入れるのはもちろん子育て中のスタッフにも働きやすい就労環境を整えられております。 ゴルフサービスカテゴリーでは国内を牽引する企業にて、企業成長を見据えて人事組織の強化に向けて増員を予定されています。 ★採用想定:人事ポジション(人材開発) 社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します! 人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ●新卒採用の企画・運用  会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど ●中途採用の企画・運用(派遣・アルバイトを含む)  採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など ●研修の企画・運用  新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設計・実施・改善 ●社内コミュニケーション施策の企画・運用  社員満足度の向上、エンゲージメント強化につながる施策を立案・実行 ご経験やご希望に応じて、将来的に人事制度企画、組織開発など領域を広げていただくことも可能です。

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採用担当(本社岡崎市or名古屋オフィス)

人事

愛知県->岡崎市,愛知県->名古屋市中…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

アーキテックスの採用担当者は、会社の成長を支える人材採用について新卒採用担当、中途採用担当いずれかの 領域で活躍頂ける人材を募集いたします。 具体的には下記通り 【新卒採用領域】 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・年間採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・求人広告媒体社との折衝 ・インターンシップ・会社説明会等の企画・運営 ・学校訪問による関係構築 ・候補者への架電・面談日程調整 ・面接・面談の実施 ・リクルートサイトの運営管理 ・各種採用資料の作成 ・若手社員の研修講師・メンター役 【中途採用領域】 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社との関係構築・折衝 ・求人広告媒体会社との交渉 ・ダイレクト・リクルーティングの実施 ・候補者への架電・面談日程調整 ・面接・面談の実施 ・各種採用関連資料・書類の作成 ・入社後のフォローアップ 入社後は… 採用経験に応じて入社後は会社理解と採用ツール習得から始まり、2ヶ月目以降は徐々に主体的に採用業務を担当。 4~6ヶ月程度を目途に自走できることを望みます。 <求人のお勧めポイント> ▼成長企業でのキャリア構築 ・売上高180億円超、従業員600名以上の安定成長企業 ・東海エリアを代表する住まいのトータルプロデュース企業で活躍できる ▼採用のプロとしての成長機会 ・新卒・中途どちらかの領域に特化して専門性を高められる ・採用戦略の立案から実行まで一貫して担当する裁量の大きさ ▼やりがい・社会的意義 ・「住まい方の文化をつくる」という社会的意義のある事業に貢献 ・採用した人材の成長を見守り、会社の発展に直接貢献できる実感 ▼キャリアパス ・採用領域のスペシャリストとしての道 ・将来的には人事部門全体のマネジメントも視野に ・自身の採用経験を活かしながら、企業の成長を人材面から支える重要なポジションで、プロフェッショナルとしての更なる成長を目指せる求人となります

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人事給与受託業務の運用担当◆静岡市葵区◆

人事

静岡県静岡市葵区 JR静岡駅徒歩10分

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

人事給与BPOサービスの受託件数増加に伴い新たに立ち上げる、静岡BPOセンターで運用担当業務をご担当頂きます。 ・人事給与サービスの立ち上げ業務(スタッフ指導など) ・人事給与の運用(システムオペレーションや顧客対応) ・人事給与の実務(給与計算、賞与計算、人事業務、住民税、年末調整など) 現在3万人のお客様の人事給与業務を受託し自社で運用していますが、まだまだ引合いは多く、案件拡大傾向にあります。 お客様の要望に合わせカスタマイズされた運用が中心ですので実務経験も身につく以上に対人折衝力や調整力、ドキュメント作成能力も身につく業務です。 お客様対応のため、宿泊を伴う出張をして頂くこともあります。

PwC Japan合同会社

【東京:リモート】人事チームリーダー(経験者) ※フレックスタイム制あり

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ※本求人は、特例子会社や就労移行支援機関、特別支援学校の支援経験者向けです シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではBasic Business Support Team(5~10名程度)を管掌いただきます。 就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただきます。 【職務詳細】 ・就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバー(5~10名程度)のマネジメント ・受託業務の業務選定、進捗確認、チーム内への展開 ・メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、障がい特性のアセスメント) ・チームメンバーの一次評価 ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ■募集ポジションの魅力 ・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。 ・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

除去土壌などの中間貯蔵と環境保全事業を担う特殊法人

公的環境企業で総務スタッフ

人事、総務

浜松町

650万円〜750万円

雇用形態

正社員

主な担当業務 ・ 就業規則や給与、旅費等各種社内規程の見直し、改定(労働基準法等の関係法令や 国家公務員に係る給与や旅費等の法令に基づく改定等) ・ 月次給与・賞与、退職手当の計算及び支給業務(委託先の社労士事務所有り) ・ 社会保険料、所得税、住民税、借上宿舎利用料等の控除、帰宅旅費等の支給対応 ・ 年末調整および法定調書の作成(借上宿舎を含む) ・ 給与・旅費・借上宿舎に関する社内外(役社員、健保、税務署等)との対応

大規模情報システムの開発、人事・給与・会計などの業務ソリューション、アウトソーシングの提供

東証上場、総合物流企業グループのICT会社が、受託した給与計算業務を担う人材を募集

人事、総務

静岡県静岡市

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。

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