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株式会社iDA/2659571 高時給2000円～【外資ブランド】経理サポート事務@清澄白河
高時給2000円～【外資ブランド】経理サポート事務@清澄白河
人事、総務、法務
[勤務地] 東京都江東区 詳細な勤務地…
384万円〜
派遣社員
[概要] ♯最高時給2300円♯土日祝休♯社員登用制度有♯英語スキルを活かせる@清澄白河 【初の派遣でも充実サポート!iDA】派遣のお仕事が初めてでも、あなたの専任担当が就業後もしっかりフォロー致します!お仕事上でのお悩みや困ったときには一人で悩まずに担当に相談して下さいね♪ ・データ入力業務に慣れている方、スムーズにタイピングできる方 ・必要Excelスキル:ピボットテーブル、Vlookup ・英語スキル:英語に抵抗ないレベルでOK 【勤務地詳細】 清澄白河駅 徒歩12分/ 門前仲町駅 徒歩15分 【勤務について】 土日祝休み 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保… [詳細] ♯最高時給2300円♯土日祝休♯社員登用制度有♯英語スキルを活かせる@清澄白河 【初の派遣でも充実サポート!iDA】派遣のお仕事が初めてでも、あなたの専任担当が就業後もしっかりフォロー致します!お仕事上でのお悩みや困ったときには一人で悩まずに担当に相談して下さいね♪ ・データ入力業務に慣れている方、スムーズにタイピングできる方 ・必要Excelスキル:ピボットテーブル、Vlookup ・英語スキル:英語に抵抗ないレベルでOK 【勤務地詳細】 清澄白河駅 徒歩12分/ 門前仲町駅 徒歩15分 【勤務について】 土日祝休み 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・有給休暇制度 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度 ・定期健康診断(年1回実施) ※婦人科検診含む ・リロクラブ ※旅行、飲食、スポーツジム等の割引 ・iDAグループ会社BRUSHのプロ講師による就業前、 就業後のトレーニングあり ・友人紹介制度(謝礼金あり) ・アンバサダー制度 ※上記制度のご利用には一部条件がございます ※この求人は派遣のお仕事です ※雇用元は株式会社iDAです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【期間】即日～長期 【勤務地】清澄白河駅 徒歩12分/ 門前仲町駅 徒歩15分 【交通費】別途支給 【服装】オフィスカジュアル 【仕事内容】 ・業者請求書の支払処理 ・Concurシステム(経費システム)を利用した社員精算の領収書チェック ・月次・年次決算業務スタッフ補助 ・エクセルデータ加工 ・売上伝票チェック ・郵便仕分け、ファイリング、書類整理、電話応対などの庶務業務 (※業者請求書の支払処理、Concur領収書チェック業務には、当社各部門スタッフへの問い合わせ・確認のメールや電話でのコミュニケーションを含みます。) 【勤務時間】 09:30～18:00 実働7:30/休憩1:00 《給与》 時給2,000円〜2,300円
ヤマハ発動機株式会社
【管理職/スペシャリスト】幹部人事/報酬の制度設計及び運用
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市みなとみらい
1000万円〜1300万円
正社員
「【管理職/スペシャリスト】幹部人事/報酬の制度設計及び運用」のポジションの求人です 当グループのミッションは国内外役員の報酬制度調整や企画になります。 【ポイント】 ・海外役員の報酬に関する対応がメインの募集ですが、国内の対応担当ポストも差配が可能。報酬に関してメインでご担当いただける人材を広く募集。 ・ウイリスタワーズワトソンの『ベンチマークセレクト給与レポート』を参考に業務を進めます ・週2日～3日出社、フレックス勤務が可能 【募集背景】 同社では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人事及び報酬制度設計に取り組んでいます。 コーポレートガバナンスの観点からも市場の期待に応えるべく、同社グループの経営を牽引する幹部層の人事及び報酬制度の最適化と、外国人幹部層比率の高まりによる諸制度を適切に運用するために今回追加募集致します。 【職務内容】 以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当いただく業務を決定します ・幹部人事に関する会議体／指名報酬諮問委員会等の運営 ・外国人役員及びグローバル子会社の役員報酬の企画提案、報酬設計（ベンチマークおよび水準改定要否の判断等） ・役員の指名・選解任に関する業務全般 【やりがい・魅力】 ・適正なガバナンスを担保しつつ、グローバルに役員および幹部層を動機付けてパフォーマンス向上していくための報酬制度のあり方を追求する中で企業価値の向上を目指す責任とスケールの大きな仕事に挑戦することができます。 ・役員人事事務局運営および役員報酬制度の運用や報酬ガバナンス推進を通じて、国内外の経営幹部層や人事関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことができます。
とうざい株式会社 株式会社 サンメディックス
福利厚生多数あり/日曜日他休み/昇給賞与あり/正社員登用制度あり
人事、総務、法務
[勤務地] 八戸市河原木八太郎山10-…
198万円〜
契約社員
[概要] 福利厚生多数あり/日曜日他休み/昇給賞与あり/正社員登用制度あり [詳細] 【お仕事内容】 法人の経理、総務、労務等の業務全般補助 ＊エクセルや会計ソフトへの入力を中心とした事務 ・伝票作成、請求書作成、業者への支払手続き ・備品購入手続き ・電話応対、接客応対 その他、付随する業務 ＊社用車（ＡＴ車）を使用しての用務もあります。 変更範囲：変更なし 求人元企業名：株式会社サンメディックス CCP 【PR・職場情報】 ◎この求人は求人元より依頼を受けて行う職業紹介の為の求人です ＊求人元企業名：株式会社 サンメディックス ＊勤務地：八戸市大字河原木字八太郎山10-624 【有料職業紹介担当企業概要】 企業名: とうざい株式会社 当社は職業紹介事業・労働者派遣事業を行っております。 ▶当社を利用するメリット ・マンツーマンでの就職相談、面接アドバイスが可能です ・履歴書1枚で希望に合えば様々な企業にエントリーが可能です ・ささいなことでも気になることは求人元企業担当者様へ確認がとれます（賃金や福利厚生、休日など） ・キャリアコンサルタントを利用できます 【求人の特徴】 【ご応募受付後の流れ】 ①お電話にてご連絡 ②面談：気になることは全てお気軽にご質問ください！ ③マッチングした場合、求人元企業へご紹介 ④求人元企業にて書類選考→見学や面接の実施：担当者同行あり ⑤採用の場合、求人元企業の社員として入職！勤務開始！ ※ご応募から入職まで1週間～3週間を想定しています ※現職中の方もお気軽にご相談下さい
アクセンチュア株式会社
【Avanade社向け】採用マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-6…
700万円〜1300万円
正社員
「【Avanade社向け】採用マネージャー」のポジションの求人です 【求人担当者より】 アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用の中核を担っていただくポジションとなっております。 【業務内容】 採用チームは組織の人材ニーズを満たすために第一線で活躍するメンバーで構成されています。ニーズに合い優れた候補者を迅速に採用するため、常に戦略的に動く事が求められます。採用元部門、HRチーム、ビジネスリーダーと密接に連携し、ビジネスの目標に沿った採用ソリューションを提供します。 ※本ポジションは、アクセンチュアの関連会社向けの採用業務を担います。 ＜リクルーティングマネージャー（採用チームマネージャー）＞ 企業の成長に直結する重要な役割を担っており、優れたコミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。 ・採用戦略の策定と実行： マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。ビジネス（各部門）、採用マネージャー、HRと協力し、長期的な組織の採用ニーズを様々な角度からサポートします。 ・採用チームの指導・育成： リクルーターを指導し、育成を担当。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。 ・ステークホルダーとの密なコミュニケーション： 採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。意思決定を促進するための効果的なプレゼンテーションやレポートを提供します。 ・データ分析と採用プロセスの改善： 採用活動のデータ分析及びチーム全体の業務の可視化を行い、採用活動の効率化を図ります。 ・最新マーケット情報、採用ナレッジの共有： 業界のトレンド、新技術、市場情報および人材採用のベストプラクティスに関する最新情報を常に把握し、ビジネス及びチームと知識を共有し、採用プロセスに革新的なアプローチを取り入れます。 中長期の採用ニーズ、人材動向、多様性トレ…
大手環境メーカーの水処理・焼却エンジニアリング会社
人事担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 これまでの経験に応じて、いずれかの部門に配属を予定しています。 組織の人事関連業務を担当いただき、社員のサポートを行います。社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築していくことを目指しています。 ■人事部 給与労務課 (1)勤務時間管理・健康管理に関する業務(年休・育休取得推進、労働時間管理、休暇管理etc） (2)労働者派遣関連、就業カレンダー作成、労働基準監督署の調査対応 (2)人事給与システムの改修業務 (3)その他労務関連全般（労務関連の制度企画等）
非公開
労務管理担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
同社人事部における労務担当業務をご担当いただきます。まずは労務管理ツール（カオナビ・ジョブカン）の運用・管理をご担当いただきます。 将来的には同社グループ内の労務管理業務全体を管轄いただくことや、組織制度設計などのキャリアを目指すことが可能です。
東証プライム､国内売上トップクラスの日系完成車メーカー
人事
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県、三重県
600万円〜1000万円
正社員
■本社、国内外の研究所、製作所など様々な事業所において、以下に関する企画業務から実務・運用まで担当いただきます。 詳細の配属は、ご希望やご経歴等適性を見ての判断となります。 【具体的には】 ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。 ※海外駐在のチャンスもございます。 【ジョブローテーション事例】 ■国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 ■工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 ■研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 ■研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在
株式会社タイミー
HRBP【東証グロース市場上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 東京都港区東新橋1-5-2汐留…
800万円〜1300万円
正社員
「HRBP【東証グロース市場上場】」のポジションの求人です 【募集背景】 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。 今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【ミッション】 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。 今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【配属部署】 HR本部/人事部/HRBPグループ 【役割】 ・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善 ・組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード ・採用戦略の立案と実行支援 ・組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援 ・VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進 【業務内容】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 ■1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
非公開
人事担当（総合職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社の人事担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、人材開発・育成、人事制度企画・運営 ・労務管理、総務、部内での付随する業務全般 ※ジョブローテーションの予定あり、総合職採用の為、当面はありませんが転勤が発生します（海外含む）
非公開
人事労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜1100万円
正社員
■神戸本社で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇格、評価 ・新入社員や派遣社員の受入 ＜その他＞ ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等） ※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。
株式会社コア・コンピタンス 株式会社コア・コンピタンス 福山営業所
週5からOK/シフト制/東福山駅(JR山陽本線)
人事、総務、法務
[勤務地] 福山市引野町
230万円〜
派遣社員
[概要] 正社員前提 福山市・水産業界での経理事務スタッフ [詳細] 【お仕事内容】 一般的な経理事務をお願いいたします。 ・日々の取引の記録を管理 ・請求書の発行や請求書の支払い ・銀行通帳の記録、給与計算 ・小口経費の計算 ・代金回収の管理等の一般事務処理 【PR・職場情報】 正社員前提 福山市・水産業界での経理事務スタッフ
株式会社ファーストリテイリング
グローバル人事領域
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜
正社員
■海外拠点にも、国、ないしはエリアごとに人事部門がありますが、今回ご入社頂く方には、海外いずれかのエリア・国の本部の複数をご担当頂き、現地経営及び人事部門と連携すると同時に、GHQ各部門役員と密にコミュニケーションをとり、その国の事業戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。担当部署により違いはありますが、具体的には、以下のような業務です。 【具体的には】 ・リージョン・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応 ※ご自身で実行頂くものもありますが、多くは現地経営や人事と連携して実行頂くものとなります。それ故、現場（担当国）で一緒に仕事をする機会もあります。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。...
株式会社ブロードリーフ
人事労務マネージャー（課長候補）【プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区東品川4-13-14グラ…
700万円〜1000万円
正社員
「人事労務マネージャー（課長候補）【プライム上場】」のポジションの求人です 人事労務マネージャーとして３～５名程度の組織マネジメントを行いながら 組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。 ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 【業務概要】 ■給与勤怠管理 ■評価制度運営 ■報酬制度運営 ■労務管理 ■福利厚生制度運営および管理 ■子会社/海外拠点の人事支援 ■労務相談・リスク対応 ■規程管理・規程改定 ■行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応 ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。 ■人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング ■人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案 ■要員計画、稼働管理 ■人事関連システムの企画、設計、導入 ■組織風土改革などへの取り組み 【組織構成】 組織人材戦略室：1３名 ＊派遣、契約社員含む 室長：１名 → 人事企画：4名 → 人材獲得・開発：5名 → 人事労務：4名 ※組織人材戦略室は成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門として副社長直轄で運営しております。 ※当室は、経営直轄組織となり、レポートラインは取締役副社長になります。 ★魅力 ■業界トップシェア企業での人事管理職ポジション 同社は圧倒的業界トップシェアで、安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ■高い裁量権を持てる変革期 現在、組織の変革期であり、カルチャーモデルの策定、人事制度の改訂、離職防止スキームの構築、エンゲージメントの向上、働き方改革、イノベーション文化の醸成などのプロジェクトが走っており裁量権が高く業務に臨むことが可能です。 ■中途入社も活躍できる環境 中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっております。 ※基本出社スタイルですが、ご家庭の事情に合わせて都度リモートも可能です。
株式会社日立製作所
【課長級】DEI戦略立案・採用・施策遂行
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区南大井六丁目 27-18
1000万円〜1500万円
正社員
「【課長級】DEI戦略立案・採用・施策遂行」のポジションの求人です このポジションは、採用前から退職後までのEｍployee ExperienceへDEIのコンセプトを盛り込んでいく施策のメインパートを受け持ちます。 特にこのポジションには、本社採用チームとパートナーを組み多様な人財の獲得の為の戦略と施策デザイン（新卒採用とキャリア採用）、社内での昇進の機会の均等性・公平性の確立などにフォーカスします。具体的には、タレント獲得プロセスやチャネルの変革、Employee Experienceの向上、ブランドの評価向上など、長期的なビジネス成功に貢献する戦略を開発するうえで、あなたの専門知識が不可欠です。このポジションを通じて、組織にポジティブな変化をもたらし、重要な影響を与えるチャンスを手にしてください。 【職務詳細】 主にDEIに関する戦略設計、施策デザイン、施行プロセスの設定と実行など一貫したフローを自律的かつ他部門とコラボレーティブに推進する業務をお任せします。 【具体的には】 ●キャリア採用においての採用・リクルート業者、様々な外部コミュニティやNPO等の発掘をし、採用チャネルや方法の多角化と多様化を計り、候補者における多様な人財の割合を30％まで上げることを目指す ●多様な人財の定着と活躍のサポートに向け、New joiner experience向上のための施策デザイン ●本社採用チームと協業しながら、DEI施策を本社の通常採用フローに組み込んでいく ●新卒採用に関しても同様に、採用チャネル、方法、また、募集大学の多角化・多様化などを計り、新卒採用における人財の多様化を目指す（目標：女性は技術職30％、事務職50％、その他障がい学生や外国籍留学生など多様な採用者の確保） ●障がい者雇用を一般採用で増やす戦略、施策デザイン。特に、Neuro Diversity hire を増やす ●DEIチームとしての通常業務として以下（1）（2）の実行 （1）プログラムやイベントの企画デザイン、運営、実施 （2）従業員エンゲージメント活動の支援、アドミンサポート、イベントの企画実施 【ポジションの魅力】 日本型雇用システムをグローバルビジネス環境での持続可能な成長に適応させるため、DEI推進と組織カルチャーの変革が不可欠です…
アデコ株式会社 SF東北支社/01106958(3)-天童-経
＊経験者多数活躍中！＊嬉しい日勤×土日祝休み◎嬉しい車通勤OK♪【経理】
人事、総務、法務
[勤務地] 山形県天童市 [アクセス…
230万円〜
派遣社員
[概要] ★従業員さんに聞いた★ 《アデコのココがイイ！ランキング》を発表～！ １位 【社員さんのきめ細やかなフォローに感動...】 「え？そんなことまでしてくれるの？」なんてお声たくさん！ スタッフさんを大事にしているからこそ、 日々の仕事の愚痴～人生相談まで！ なんでも相談聞いちゃいます！ ２位 【働くスタッフの年齢層が幅広いから、楽しい！】 「未経験スタートで、職場になじめるか不安だったけど、 色んな年齢層のスタッフが働いているからこそ、 快く向かい入れてくれました！」 ３位 【社内体制がしっかりしていて安心できる】 「大手企業だからこそ、社内の体制がしっかりしている！」 分からないことが… [詳細] ★従業員さんに聞いた★ 《アデコのココがイイ！ランキング》を発表～！ １位 【社員さんのきめ細やかなフォローに感動...】 「え？そんなことまでしてくれるの？」なんてお声たくさん！ スタッフさんを大事にしているからこそ、 日々の仕事の愚痴～人生相談まで！ なんでも相談聞いちゃいます！ ２位 【働くスタッフの年齢層が幅広いから、楽しい！】 「未経験スタートで、職場になじめるか不安だったけど、 色んな年齢層のスタッフが働いているからこそ、 快く向かい入れてくれました！」 ３位 【社内体制がしっかりしていて安心できる】 「大手企業だからこそ、社内の体制がしっかりしている！」 分からないことがあれば、しっかりサポートいたします！ 保険制度や給与に関しても不安なしで働くことが出来ます♪ ------------------------------------------------------------------ 《アデコではこんなお仕事が沢山あります♪》 ◆今話題の半導体に関するお仕事 ◆有名自動車メーカーの製造サポート ◆医薬品の製造 ◆普段口にしている“あの”炭酸飲料・ジュースの製造 などなど 《嬉しい寮完備》 家具・家電も完備なので入寮したその日のうちに生活できます★ 《アデコならでは》 アデコでは様々な方が働いています！ 前職が一般事務・ゲームクリエイター・声優・美容師・コールセンターの方など。 また、専属のコーディネーターが一人一人のキャリアサポートも行っております。 是非、一緒にあなたの未来設計のお手伝いをさせてください！ *** 【待遇】 ?保険制度 健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険・労災保険 【交通費】 交通費支給アリ 車通勤OK 【受動喫煙対策】 オフィス内：禁煙 ビル内喫煙スペース：屋内原則禁煙（喫煙施設有） 【お仕事までの流れ】 ??STEP1 マッハバイトの 【応募するボタン】よりご応募ください♪ 応募頂いてから即日で、弊社の採用担当より ご連絡させていただきます！ ??STEP2 面接日時のご案内をさせて頂きます！ 夜間面接も取り入れておりますので、 面接日時はぜひご相談くださいね♪ ??STEP3 面談終了後、派遣先へのご紹介・勤務開始です！ 就業後も全力でサポートします！！ ●こちらは、派遣の求人です！ ●ご不明な点等あれば、お気軽にお問い合わせください！ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ／ ★未経験大歓迎★ 20～50代男女問わず活躍中◎ 経理スタッフ ＼ =============== 【仕事内容】 主に経理業務をお任せします！ ◎具体的には... ・伝票、請求書作成 ・経費精算 etc ◎働く場所 工場内のオフィス etc 幅広いお仕事をご紹介いたします！ 研修制度もしっかりで未経験の方も安心スタート！ ご希望の勤務地・勤務日数・仕事内容に合わせてお仕事紹介♪ 派遣社員から社員へのステップアップの実績あり！ 長期で働きたい方にオススメのお仕事です◎ =============== 【勤務時間】 08:30～17:30 実働8時間／休憩60分 ※残業月10h程度 【休日】 休日：土・日・祝 ※・工場カレンダーによる。祝日・土曜については一部出勤の場合あり ＊制服あり ＊車通勤OK 《給与》 時給1,200円〜 ※交通費支給あり
株式会社コア・コンピタンス 株式会社コア・コンピタンス 福山営業所
未経験者歓迎/週5からOK/東福山駅(JR山陽本線)
人事、総務、法務
[勤務地] 福山市東深津町
249万円〜
派遣社員
[概要] 福山地域に地理に詳しい方・運転が好きな方大歓迎です [詳細] 【お仕事内容】 運転手として、ご自宅から会社、取引先や会食などお客様のご移動時の運転をお願いいたします。 ノルマは一切なく、「お疲れ様」「ありがとう」と声をかけてもらえるやりがいのあるお仕事です。 安心してご応募くださいね。 このお仕事の魅力 車にお乗せするのは企業の成長に直結する重要な役割をお持ちの 方の為、ご移動のサポートを通して、お客様企業の成長に貢献で きるお仕事です。1日のご予定やお会いされる方々の情報などを 踏まえて、円滑な移動をご提供するやりがいあるお仕事です。専 従先のお客様も親切な方が多いです 【PR・職場情報】 福山地域に地理に詳しい方・運転が好きな方大歓迎です
株式会社ファーストリテイリング
戦略人事(HRビジネスパートナー)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1500万円
正社員
■担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。 【具体的には】 ・部門戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 【将来的なキャリアパス】 人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
非公開
人事・HRBP(人材育成／研修企画（マネジメント支援）)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社にて、ミドルマネジメント層（部室長、マネージャー）に対する支援業務における戦略立案・施策企画設計・運用改善を担当していただきます。 【具体的には】 ・要件策定：役割定義や登用基準の整備など ・アセスメント：360°フィードバックなど ・能力開発：階層別の研修、個別支援施策の提案など ・その他 ：部署や個別の課題対応、人事本部内の部署と連携した育成施策の実施など 【仕事の進め方】 ・現行進んでいる企画や施策に合流していただき、既存メンバーと共に企画、運用改善など担当していただきます ・メイン担当はミドルマネジメント層の施策を想定していますが、意思や経験に合わせて幅広くプロジェクトに関わっていただくことも想定しています ・取り扱う育成課題が経営層に関連する内容や部署特有の内容もあるため、同部内の役員支援グループ、HRBPとも連携をすることもあります
