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株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門】給与社保・労務担当（マネージャー候補）◆急成長中の社労士法人/成長・チャレンジができる環境【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

★新本社住所：東京都千代田区霞が関3…

￥

600万円〜999万円

正社員

【クライアント企業の給与社保・労務スタッフ/将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能】 ■業務概要クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。＜業務詳細＞・給与/賞与計算・チェック・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務・年末調整・助成金申請・社労士補助業務・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成約26名(マネージャー3名、メンバー23名) うち8名は働くママさんでマネージャーのうち1名も時短勤務を活用して育児と仕事の両立を実現しています。 ■キャリアステップ：ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただき、将来的にはクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等をお任せしたいと考えております。１企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■当ポジションの魅力：・入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。月1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定のフィードバックも行うので安心して成長できる環境があります。 ■女性の活躍について同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■仕業で働くメリットこれまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。 ■同社の魅力・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。変更の範囲：本文参照

株式会社クオンツ・コンサルティング

人事企画　研修企画　

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の…

￥

600万円〜

正社員

・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み

和弘食品株式会社

人事・労務事務【東証スタンダード上場】創業60年超の調味料メーカーでキャリアアップ◇年間休日126日!!安心の上場企業♪

人事

北海道小樽市銭函ほしみ駅から車6分 …

￥

350万円〜500万円

正社員

【人事・労務】大手コンビニや外食チェーンと取引、海外展開もしている成長企業の同社にて、人事労務をご担当いただきます。労務業務をメインとして人事・総務関連の実務をお任せいたします。＜具体的には＞ ▼給与計算 ▼年末調整 ▼社会保険・労働保険関連業務 ▼労務管理（入退社手続き、勤怠管理、雇用契約管理、従業員対応等） ▼安全衛生関連業務　▼庶務業務 ▼総務業務（施設、社有車、社宅の契約管理等） ▼その他人事関連業務 ※はじめはご経験に応じて業務範囲を決め、慣れてきましたら上記業務全般をお任せいたします。【職場環境】事業所人数：309名／部署人数：部長を含め6名で構成されています。【募集背景】管理機能強化のための増員募集【入社後の流れ】　人事労務部門は働きやすい環境を作り、人と会社の成長をサポートしています。　その為、様々な業務がありますが、OJTを通じて先輩社員が丁寧にお伝えしますのでご安心ください。　また、上場企業の管理部門として多くの経験を積むことができる為、確実なキャリアップを目指すことができます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

サングローブ株式会社

【札幌市／転勤無】採用面接官◆面接特化“攻める人事”◆残業月10H以内◆未経験可◆ITメガベンチャー【エージェントサービス求人】

人事

札幌支社住所：北海道札幌市北区北六条…

￥

400万円〜549万円

正社員

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容： ◎各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ◎採用戦略の設計・実行支援 ◎社内求人担当との連携 ◎求職者の書類選考・面接実施 ◎ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ◎内定後のフォロー、入社対応　など通常の人事とは一味違い、“採用に特化”しているのが当社面接官の特徴です！ ■配属先の編成 ◎人事部には約20名が在籍中。採用面接官だけではなく事務も在籍しており、事務作業はお任せすることができます。 ◎20代〜30代前半のメンバーが多く、意見を出しやすいフラットな雰囲気が魅力です。 ◎定着率は95％をキープしているなど、働きやすい環境が整っています。 ◎また、求人広告の制作・運用は別部署が担当。密にコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが可能です。 ■入社後の流れ入社後、まずは先輩の面接に同席しましょう。求職者とどんな話をしているのか、どんな質問の仕方をしているのか、一つひとつが学びの時間。 OJT形式で業務を覚えていくので、独り立ちまでの期間が短いのもポイント。分からないことがあればスグに聞ける風通しの良さもあるのでご安心ください◎ ■納得の評価制度入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。そのほか経営企画や新規事業開発に携わることも可能。新しいことに挑戦したいという方にはピッタリの部門です。 ■ポジションの特長 ◇役員直下のポジションで多種多様な職種に携われる ◇ヒトの成長が会社の成長。事業拡大を共に目指せるポジション ◇面接・採用に特化しているので求人選定などは一切ありません ◇残業月10時間以内で働きやすさバツグン ◇早期昇格＆昇給実績ありで頑張りを正当に評価 ◇創業以来増収増益のITメガベンチャー変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

東京都千代田区飯田橋駅から徒歩7分

￥

355万円〜

派遣社員

【経験者カンゲイ！】残業ほぼナシでジュージツ☆プライベートも充実♪土日祝休！ ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気 20代が多数活躍中！社会人経験が浅くてもOK！ここから経験積んでいきましょ！休憩室で楽しくランチ♪ 時間があれば昼寝もしちゃおう！残業はほとんどありません！【仕事内容】個別指導塾を運営している企業での人事総務♪・勤怠管理・給与計算・入退社に伴う社会保険手続き(グループ会社含めた1000名以上をチームで対応)

ＫＰＭＧ税理士法人

【六本木/第二新卒歓迎】人事担当（新卒・中途採用や労務）◆KPMGグループ/在宅勤務可/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

￥

350万円〜549万円

正社員

＜在宅勤務可能/年間休日数125日/転勤無し/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容人事チームにおいて、適性に応じて以下いずれかの業務（横断的な業務もあり）を担当して頂きます。（1）新卒採用業務マネジャー指導の下、下記業務を担当して頂きます。・インターンシップ企画立案運営サポート・大学（教授・キャリア支援室等）との関係構築・イベント運営、大学訪問、国内・海外出張・採用面接の実施・内定者フォロー業務（2）中途採用業務（管理部門採用含む）マネジャーの指導の下、下記業務を担当して頂きます・人材紹介会社との折衝・各部門との連携・選考サポート（3）その他人事採用に関する業務・選考〜入社のフォロー・社内人事システムの入力・メンテナンス・採用に関するデータ集計・採用・求人システムの管理 ■配属先について：現在4名の方が在籍をしております。 ■企業概要：当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

栃木県栃木市静和駅から車15分

￥

249万円〜

派遣社員

【アナタのスキル活かしませんか？】残業は基本的にナシ♪アナタらしく♪髪型自由☆／履歴書不要 ■お仕事PR ≪ほぼ定時で帰れる≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 “コジンマリ”が好きな方にもお勧め！！少人数の職場です♪ 明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK！休憩時間にゆっくりできるスペース完備！【仕事内容】一般事務窓内でお客様対応、来客お茶出し出荷伝票の作成・出荷伝票の処理など

株式会社ログラス

採用Ops（リーダー候補）◆週3リモート可／フレックス／トップシェア経営管理SaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜非効率業務が多い経営管理分野のSaaSを提供するスタートアップ／4年後には400名をこえる組織を目指し拡大中〜 ■具体的な業務内容：採用目標の達成や候補者体験の向上に責任を持ちながら、全社を巻き込みながら採用に関わる各種オペレーションを整備しつつ、将来的にはOpsチームのマネジメントにも従事いただきます。・100名を超える年間採用計画における採用オペレーション構築、管理・面談／面接の日程調整・採用コーディネーターチームのマネジメント・採用Opsチームの立ち上げ・リクルーターと連携したCXの向上・採用管理システムの管理、運用・採用に閉じないHR全体のオペレーション構築、管理・採用データ分析基盤の構築、管理 ■チームのビジョン：当社は現在社員数150名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。そのため採用への理解が浸透している組織ではありますが、採用成功を牽引するのが人事です。毎年倍以上の採用数を追いかける当社では、どのような採用戦略でROI高く採用実現をするかが日々問われています。ただ大量採用をするのではなく、退職率が低く入社した方が「この決断をしてよかった」と思われるログラスのバリューの「LTV first」を実現する採用活動が必須です。「良い景気を作ろう。」を実現するためには、社員一人ひとりがお客様に向き合う時間を最大化できる環境作りが必要であり、人事組織は採用から始まり多くのミッションが待っています。人材に関連すること全般に興味を持ち、LTVな施策を実現できるチームを目指しています。 ■現在の体制と募集背景：現在の中途採用チームは、社員6名と業務委託やアルバイトメンバー8名で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。そんな中で採用候補者様の対応や各種オペレーション強化を主なミッションとする採用コーディネーターチームの採用が急務であり、当チームのリーダー・マネージャー候補としてお迎えできる方を募集しています。

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

東京都渋谷区白金高輪駅から徒歩10分

￥

324万円〜

派遣社員

【経験者カンゲイ！】残業ほぼナシ！先の予定も立てやすい♪土日祝休！高収入ワーク！ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪完全週休二日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪ ロッカーあり！安心してお仕事に集中♪ 残業はほとんどありません！お休みは土日祝日なので友人や家族との予定も合わせやすい♪ 【仕事内容】ユーザーの行動心理や美容医療への関心を捉え、コンバージョンにつながる構成・コピーライティングをお任せします。【主な業務内容】集客LPの構成作成・ライティングトーン&マナーに基づいた文章設計(高級感・信頼感・清潔感・安心感)他社LPのリサーチを含めた訴求軸の設計改善施策・リライト対応(CVR改善も意識)デザイナー・ディレクターとの連携※メインターゲットは20？40代の美容意識の高い男女です※SEO要素は一部含まれますが、CV最大化のクリエイティブが主眼です

非公開

中途採用担当（メンバー若手～主力クラス）　有名アニメ総合プロデュース会社

人事

東京都中野区 (雇入れ直後)本社リモ…

￥

550万円〜650万円

正社員

＜業務内容＞※雇入れ時・中途採用担当業務（求人立ち上げ～選考運営（面接官）～クローズ）（手法）50％　人材紹介（20社程） 20％ダイレクトリクルーティング・中途採用活動の改善業務・派遣社員の募集、契約管理業務＜今後発生する可能性のある業務＞・新卒採用担当業務・障害者雇用施策の立案～運営や既存施策の運営・採用広報強化施策の立案～運営採用SNSの立ち上げやリクルーティングページの改修業務＜変更の範囲＞変更なし

備後漬物株式会社

【広島／福山】経理・財務（管理職候補）◇社員定着率95%／平均勤続年数12年／全国展開の漬物メーカー【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

本社住所：広島県福山市駅家町法成寺1…

￥

600万円〜899万円

正社員

◇「吉野家白菜キムチ」「旨えびキムチ」などの人気漬物メーカー／モンドセレクション金賞受賞の優良企業／広島県で一番働きたい会社の実現に向け改革中／2023年には関東工場を開設◇ ■職務内容：当社の経理部にて財務関連業務を中心にお任せ致します。組織強化の為管理職として経理部をまとめていただきます。＼メイン業務／・資金業績管理・部内管理、部下の育成・経営戦略い基づいた中長期資金計画の作成・資金調達、銀行折衝・予実進捗管理、収益性、生産性分析・補助金活用策、節税対策の立案、推進　等 ■入社後お任せする業務：入社後まずは予実管理、部内管理からスタートしていただきます。弊社における財務、経理業務は社内OJTにて習得いただきます。 ■ミッション：「多様化する食シーンに寄り添い、生涯食べる喜びを感じられる社会の創造を目指します。」というブランディング宣言の通り、漬物だけではない製品群も増やしていく計画です。事業拡大においての組織強化を目的とした採用となります。 ■組織構成：・9名（20代〜50代／2名男性／7名女性） ■同社の特徴：同社では、ただ良い漬物を作るというだけではなく、畑から食卓に届けるまでのすべての段階にこだわってこそ美味しい漬物が出来ると考えています。原料から製造方法、品質管理、また衛生管理や商品開発に至るまで、漬物を作る上でのすべての原材料や工程にこだわって漬物を作っています。徹底した品質管理と従業員全員が「安全で美味しいお漬物をお客様にお届けする」という誇りをもっている、そこにおいしさの秘訣があるのです。いつも変わらぬ「美味しい」を、これからもずっと提供出来るよう、常に顧客の立場に立って厳しい基準で臨みながら、日々商品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験可】戦略人事（新卒採用担当）◆急拡大中コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

￥

400万円〜1000万円

正社員

【人事未経験者歓迎！/営業経験者・エージェント出身者歓迎！事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 ■業務内容：・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴：創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■当ポジションの魅力：担当領域としては新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せします。また、企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■以下のような方からのご応募お待ちしています！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について：当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【博多／九州エリア】ロピアの新卒採用担当〈人材営業経験者も歓迎〉「人」が強みの企業経営【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

ロピア博多ヨドバシ店住所：福岡県福…

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450万円〜799万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景：スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務：同社の九州エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は博多となります） ※全国合計の年間採用数：200〜400人 ■業務詳細：（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の福岡エリアを中心とした九州エリアを対象に、2-3日〜1週間程度の出張が月1〜2回程度発生します。 ■組織構成：採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜50代の年代の社員が働いております。 ※将来的にはエリアの責任者や新卒採用部門の責任者などのキャリアパスがございます。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国85店舗展開(現在78店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ※関東・関西のみならず、九州・中部・東北と事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムサービスリンク株式会社

【田町】人事／労務・採用・制度等※現場の経験を活かす／将来の管理職候補＜富士フィルム×三菱重工出資＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-34-6 …

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500万円〜699万円

正社員

〜年休１３０日・残業１５ｈ／人事でのキャリアアップを図りたい方歓迎！／ワークライフバランス・教育体制◎／富士フイルムビジネスイノベーション・三菱重工　大手2社の出資／リモート週２まで相談可〜ご経験に応じて、人事管理、採用、制度設計など将来の幹部候補として募集をいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・人事管理（整員、制度、評価、組織設計、異動、採用/教育など）・労務管理（勤怠、３６協定、賃金賞与、規則・規定の改訂、コンプライアンスなど）・社員のコンピテンシー・キャリア開発、エンゲージメント向上施策。・各種研修の企画、運用（特にマネジメントや若手教育の企画・運営及び改善）・採用活動の企画、運用（新卒、キャリア、社員外） ※本社（港区）の勤務です。現場の組織は国内各地にあり、年に数回程度、出張することがあります。 ■入社後の業務・個人のご経験に合わせて先輩社員からOJTという形で学んでいただきます。行く行くは会社の人事戦略を提案する経験を積み、マネジメントを目指してただく予定です。 ■採用背景会社が紙媒体からITやDX活用による価値提供へ変革を行う中、その変革や成長を支えるのは社員の皆様そのものです。人に関わる仕組みや、運用をブラッシュアップし、会社の変革や成長を牽引する中心人物として活躍したいと考えている方からの応募をお待ちしております。若手〜経験豊富な方まで、責任と権限を与えられてチャレンジできる役割です。人事職としてキャリアアップが図れる環境です。 ■商材：当社は、お客様が本来業務に専念いただくためにその周辺業務である、複合機やプリンタ—等の最適な出力環境の提供をはじめ、図面情報管理、取扱説明書や整備解説書の制作等のドキュメントアウトソーシングサービスを提供しています。「ドキュメントのプロフェッショナル」として、三菱重工グループ様を中心に、三菱自動車工業様、三菱ふそうトラック・バス様など全てのお客様に対してドキュメント関連プロセスの標準化・効率化を通して、お客様の競争力強化に貢献します。 ■組織構成：現在人事機能は7名、本社にて活動しております。社員数約600名が、全国（国内）の三菱重工グループ様と同一または近くで勤務しています。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

【東京】労務担当者/Ｍ＆Ａ仲介事業を展開/東証プライム上場企業／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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350万円〜499万円

正社員

〜完全週休2日制・残業約10〜20h/従業員満足度高水準で維持/幅広い経験が積める〜 ■業務内容：弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応 ■ポジションの特徴・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる・事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴いそれに付随する労務業務が発生するため、労務担当として多様な経験を積むことができる ■M&A総研ホールディングスについて：当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 ■クオンツ・コンサルティングの社風・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い変更の範囲：会社の定める業務

株式会社鹿島屋

【池袋】人事・総務（管理職候補）◆業種未経験歓迎／土日祝休み／石油製品卸やFC事業等幅広く事業を展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-…

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400万円〜799万円

正社員

【労務業務中心にバックオフィス全般のゼネラリストとして活躍したい方歓迎／裁量◎／年間休日120日・土日祝休み／育産休取得実績あり】 ■業務概要労務業務を中心に、人事業務を幅広くお任せいたします。ゆくゆくは管理職としてバックオフィス全般を率いていけるような成長が出来るポジションとなっております。 ■業務詳細 ○労務業務（５割程）・給与計算（社労士事務所へ送るデータの作成、確認）・勤怠管理・入退社手続き・就業規則の更新 ○その他人事・総務業務（５割程） ※下記業務は適性やご志向に合わせてお任せする予定ですので、入社時にスキルがなくても問題ございません。・採用業務・社内制度設計・運用・法務業務・PCの簡単な設定や社内の質問対応　等 ■キャリアパス入社後は労務業務を中心にお任せする予定です。ゆくゆくは幅広い人事業務に挑戦いただきながら管理職を目指していただけるポジションです。 ■環境＜システム変更予定・ペーパーレス化にも前向き＞給与計算や入退社手続きは奉行シリーズへ変更し、社労士事務所へ委託している業務も徐々に内製化を予定しており、業務負担が大幅に減る見込みです。＜風通し抜群＞中途入社の割合も多く、風通しの良い環境のため、安心して長く働いていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ボードルア

【職種未経験OK】人事◆採用担当／東証プライム上場／計画から実行まで幅広くお任せ【エージェントサービス求人】

企画・マーケティング系その他、人事

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

￥

500万円〜999万円

正社員

◇◆2025年プライム上場の急成長企業で一緒に働きませんか？営業・エージェント出身者歓迎のポジションです◆◇ ●採用チャネル拡大に向け、計画〜実行まで一貫して挑戦したい方 ●企業や組織の成長を直に感じながら働きたい方 ●ＩＴ業界やエンジニア採用に挑戦したい方【業務内容】未経験エンジニアを中心に、年に300名程度の中途採用を計画しております。目標に向け、母集団形成を中心に採用業務全般をお任せします。 ◆今後更なる事業拡大を図るべく採用を拡大する予定です。 ◆採用職種例：ネットワークエンジニア/サーバーサイドエンジニア等【業務詳細】・採用目標に対する達成計画・採用チャネルの拡大(選定〜実行まで広くお任せします) ・スカウトにおける母集団形成・採用ポジションの明確化・中途採用リクルーティング業務全般・採用ベンダーコントロール　など ※単なる採用実務だけでなく、エンジニア採用において継続的な成果を出せる仕組み作りなど上流から業務をお任せします。エンジニア採用は当社にとって事業の生命線となっており非常に重要なポジションです。 ■働き方・残業時間：月に20時間程度・麻布台ヒルズオフィス ...ゲームやソファのある社員交流スペースがあったりと、開放的なオフィス・社風になっています。レクが毎月あるなど、社員同士のコミュニケーションが活発に行われています。 ■組織構成採用部門は7名母集団形成やエージェント対応メイン担当：3名(今回の募集ポジション) 中途面接のメイン担当：2名新卒面接のメイン担当：2名 20代〜30代のメンバーで構成されており、平均年齢は28歳です。 ■社風：社員と共に企業は成長してきたという考えから、学生起業から上場まで果たした経営陣は、入社歴・ご年齢に関係なく想い・考えを持った社員の声を拾い、取り入れていく体制を整えています。そのため、縦・横関係なくフラットな組織です。みんなで力を合わせて新しいことを成し遂げようとする文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

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『未来をともに創る人』〜明日、１年後、10年後、更に先へバトンをつなぎ、未来を創る〜この想いに賛同し、グループを支え続ける変化に向けた取り組みにチャレンジしてほしいと考えています。挑戦を積み重ね、会社と一緒に成長したい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております！！ ■業務内容人事部で採用・人事企画・労務業務全般をご担当いただきます。当社は変革期を迎えている中、労務管理・人事運営だけではなく、未来へ向け社員の働きやすい環境と必要な制度を考えて動かす企画業務もご経験いただき、組織の構築に携わっていただきます。ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しております。人事関連業務全般のゼネラリストを目指していただきます。【採用業務】・求人媒体選定，エージェントとの折衝対応・ホームページの運営・応募者管理・採用面接・内定者フォロー・入社者対応　など【人事企画業務】・社内研修計画の策定・研修の企画・運営・外部講師の選定、協働運営・評価制度や人事制度の最適化に向けた検討・実施・社員就業状況調査・社員との面談　など【労務業務】・給与計算・社会保険対応・勤務管理・人事勤務関係諸規定の改訂/届出　など社員約400名の対応を行って頂きます。給与支払業務は外部に委託しているため、社内の取りまとめが中心になります。 ■魅力　・経営陣との距離も近く、高い視座で業務に取り組むことができる職場環境です。・新規企画にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ■組織構成人事部には現在14名が所属しております。年齢は30代から60代と幅広く活躍されており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後の流れ・配属先でのＯＪＴを中心に業務をご習得いただきます。・年間を通じた階層別研修や外部研修・大学のオープンカレッジへの参加などにより、積極的なリスキリングも可能です。・約50の取得推奨資格に対し、書籍代や受験料の負担制度があります。 ■働き方時差出勤制度及びテレワーク勤務制度等を導入しております。(週1・2日程度) 変更の範囲：会社の定める業務

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