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株式会社コミュニティネットワークセンター

【名古屋／リモート可】経理※連結・単体◆フルフレックス勤務／住宅・家族手当あり／東海の地域発展に貢献【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-…

￥

500万円〜699万円

正社員

◎グループ全体の単体・連結業務をお任せします ◎業界トップクラスシェアのMSO企業にて経験を積むことが可能 ■業務内容：国内トップクラスシェアのMSO企業である当社にて、経理業務をお任せします。グループ連結での業務の拡大に伴う、増員募集です。 ■業務詳細： ※ご本人のご経験に合わせて業務をお任せします。・月次／四半期／年次決算業務（連結、単体）・税務申告書作成（単体）・監査法人対応（連結、単体）・予実管理（連結、単体）・グループ各社経理部門との各種調整・資金管理業務全般・グループ会社経理業務請負 ■組織構成：配属となる企画管理本部　経理Gは、G長1名（50代）、G員7名（20〜40代）、派遣スタッフ1名（男性・女性＝3：6）で構成されています。 ■働き方と当ポジションの魅力：時期にもよりますが、週1程度は在宅を活用されています。繁忙期・閑散期をならすと残業は25時間程度です。グループ会社の数社の経理業務を請け負っており、今後はグループ会社全体に業務範囲が拡大していく想定です。連結業務もしており、より規模の大きい業務にチャレンジしていくことが可能です。 ■ご入社後のキャリアについて：マネジメントかスペシャリストのコースが選択が可能です。 ■当社の特徴：地域ニーズを追求し、地域に密着した情報総合サービス企業として地域の発展に貢献しています。東海エリアの12社のケーブルテレビ会社を統括する当グループは、MSO国内トップクラスの規模を誇ります。これまでに受信・配信装置やインターネットサーバーなどの重要なセンター設備の統合を始め、大きなシナジーを実現してきました。あらゆる枠組みでのシナジーの更なる発揮に積極的に取り組み、グループ一丸となって競争力の向上を図っています。当社は今後とも、ケーブルテレビ事業者が将来にわたって地域への貢献を継続するために、地域密着の理念を堅持しつつ、グループ会社間で切磋琢磨するための風土を醸成し、グループの総力を結集する牽引役としての役割を果たしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

川田工業株式会社

【東京】人事（採用）◆将来的に制度企画等にも携わる◆プライム上場G◆男性育休取得実績あり◆年休125【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都北区滝野川1-3-1…

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550万円〜899万円

正社員

〜経験とスキルに応じて幅広い業務に挑戦可能！／【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／賞与実績6.8カ月分／東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける会社〜採用ボリュームの拡大に対応すべく体制を強化するため人事職を募集いたします。まず採用業務を中心に携わっていただき、その後、社員研修の企画・運営や各種制度設計等、様々な業務にチャレンジしていただきます。 ■具体的にはご経験とスキルに応じて幅広い業務に携わっていただきます。・採用戦略の企画立案（スケジュール、コンテンツ等）・学校訪問・学内説明会の対応（全国の学校を対象に出張の可能性があります、月１〜２回程・宿泊含む）・求人広告会社、人材紹介会社との打合せ、折衝・説明会・インターンシップ・選考・学生フォロー対応・社内研修の計画立案・実施準備・運営補助等その他＊年間平均採用人数：40 名程度 ■組織構成・担当部長　1名（男性）・課長　1名（男性）・主幹　1名（女性）・主任　2名（男性・女性1名ずつ）・担当者　3名（男性1名、女性2名）＊勤怠管理・給与計算・社保は別の課（総務部総務課）が担当しています。＊採用チームについては、主任1名・担当者2名の計3名で推進しています ■評価制度について役職等級制度を導入しており、人事評価と資格取得などの要件によって評価される環境です。 ■各種手当：〇通勤手当〇時間外手当〇役割手当〇都市手当〇資格手当〇子供手当〇在宅勤務手当〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け〇現場手当・管理職は8〜11万円、監督職以下は1〜4万円支給〇別居手当・現場単身赴任者には7万円支給 ■育児・介護関連制度〇育児休業制度　※2023年度男性育休取得率73.5% 〇時間短縮勤務／勤務時間帯の変更(子どもが小学校6年生終了するまで) 〇育児時間〇看護休暇 ■その他諸制度〇各種退職金制度（企業型確定拠出年金あり）〇勤務間インターバル制度（1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間を設ける制度）〇各種表彰制度〇財蓄関連/社員預金制度、財形貯蓄制度、川田グループ持株会制度ほか変更の範囲：会社の定める業務

日鉄日立システムソリューションズ株式会社

【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事制度運用担当※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区明石町8-1 …

￥

500万円〜799万円

正社員

★リモ—ト可/高い社員定着率/充実した福利厚生/ワークライフバランス充実/配属部署の多くが中途入社者/事業の成長を支える縁の下の力持ち★ ■本ポジションについて：：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、人事制度の運用、労務費の管理等をご担当いただきます。 ■業務内容：当社の各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。 ▼プロジェクト事例：（1）各種人事制度の運用（例：社内健康増進施策、余暇充実施策、障がい者雇用施策）（2）全社労務費の集計、計算、計算ツールの整備等 ■キャリアパス：まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった業務からご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、人事制度の企画設計など上流工程に携わっていただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。 ■魅力ポイント：会社全体の根幹を担う業務ですので、経営層や事業部責任者と対話しながら業務を進める必要があります。難易度の高い業務を通じて、ご自身の論理的思考力や分析力を高められます。 ■同社について： ◎企業概要：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。 ◎働きやすい環境：フレックスタイム制度を導入/リモートワーク可能/平均残業時間23時間など ◎長期就業可能な環境：女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、長期的に安心して働くことができるため、社員定着率98％の高い数値を誇っています。 ◎事業内容：クライアントの経営課題に基づき、必要なシステム開発や自社パッケージソフトの導入を行っております。クライアントの業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開。変更の範囲：会社の定める業務

トーテックアメニティ株式会社

【SE経験歓迎】社内向けIT研修講師◆14期連続増益の成長企業◆残業15h/福利厚生◎/年休123日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

東京本社住所：東京都新宿区西新宿2-…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜働き方改善×充実の福利厚生×エンジニア経験を活かし社内育成に挑戦〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎新卒/第二新卒等の未経験エンジニアに対して研修時の社内講師をお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日」 ■企業概要創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務概要：当社の社内講師・教育担当として下記業務をお任せします。・新卒/第二新卒に向けにアプリ開発系もしくはインフラ系の研修を担当 ∟新卒：4月〜7月の3ヵ間／第二新：4月/7月/10月/1月の3ヵ月ごと・新卒向けインターンシップの講師 ■業務の特徴：・ビジネスマナー研修／パソコン基礎研修／プログラミング基礎研修／データベース基礎研修と進んでいきます。・現行のカリキュラムを基に研修を進めることが可能なため安心して業務に臨める環境・テキストの選定やカリキュラム変更など裁量を持って業務を行うことができやりがい◎ ・講師は名古屋と東京に在籍しており、東京地区は3名の講師が現在活躍中です。 ■研修制度・資格取得支援／インセンティブ 5,000円〜20万円＋受験料補助・年間270講座の研修を用意（オンライン・対面／資格取得勉強会、技術教育、ビジネススキル、階層別研修など）日当や交通費も支給・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント・売上高:313億円／14期連続増収増益／10期連続期末一時金支給・9年間で8回のベースアップ／昇給昇格スピード◎ ・年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行／各種チケット等) 変更の範囲：会社の定める業務

さくらインターネット株式会社

【西新宿／在宅勤務可】労務担当◆社員の働き甲斐向上のための企画・戦略の立案〜実行／プライム上場◆【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都新宿区西新宿7-…

￥

550万円〜899万円

正社員

■□プライム上場/攻めの労務/社員の働き甲斐・働きやすさを感じられる施策〜実行〜仕組化まで/月平均残業時間9時間28分/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39.49歳□■ ■業務内容社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES本部のミッションです。ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。 ■具体的には： ■新たな取り組み・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化・就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定）・人件費管理、推移分析、戦略策定 ■オペレーション・社員からの労務相談、面談依頼対応・就業規則の策定・改定（法改正対応など）・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応・勤怠管理・給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック）・雇用契約管理、派遣契約管理・および、上記各内容に関する社外・社内調整・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援 ■魅力：急成長を遂げている会社の労務担当として、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きがいや働きやすさに直結する業務を担当することが出来ます。まずは給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきますが、将来的にはご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、すごくやりがいのある仕事です。 ■部門構成：ES本部　人事総務部 ※ES＝エンプロイーサクセス部長1名リーダー1名、メンバー5名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Works Human Intelligence

【自社経理】会計部門マネージャー候補〜連結決算・財務関連／HRシステムトップシェア企業／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

経理、会計コンサルタント、財務コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

600万円〜799万円

正社員

【在宅勤務／フルフレックスでWLBが整う環境／ERP市場・人事・給与業務分野でシェアNo.1を誇る人事システム「COMPANY」を提供／育児休業制度等の子育て支援制度充実】 ■業務内容：自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を次期リーダーとして担っていただきます。強みを活かし税務業務を中心に行いつつ、適性／能力に応じて別領域に広げていただきます。 ■具体的には：・年次／月次決算業務、連結決算業務・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス・監査対応、内部統制（J-sox）対応・税務申告業務また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。変革の原動力として不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 ■本ポジションの魅力：分社後2年半ではあるものの、強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。 ■キャリアパス：スキル／マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。 ■働き方：テレワーク、フレックス当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。 ■環境の魅力：わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。

ミカタ社会保険労務士法人

【名古屋】労務コンサルタント〜年間休日126日/会社経営や資産形成の課題解決企業〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

栄支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-…

￥

350万円〜599万円

正社員

■職務内容：社会保険・労務などに関するコンサルティングをお任せします。就業規則・人事制度のコンサルティングにも後々関わって頂きます。 ■職務詳細：・お客様の社会保険の届出・手続き・入退社に関する事務業務・給与計算　など・就業規則作成やお客様の労務相談の業務は、ゆくゆく対応頂きます。＜他にも…＞・労務トラブルでの相談・モチベーションアップの仕組みづくり・コンプライアンスの相談・労務監査　など ■業務のやりがい：お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。 ■ミカタグループの特徴：ミカタグループは国内15ヶ所、海外1ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。また、グループの従業員数は317名であり、平均年齢は37歳。22歳から50歳までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。2030年に800人体制を目指しています。顧客のさらなる成長と成功の実現をサポートさせていただくために、人間力・仕事力を兼ね備えた人財を育成することが必要不可欠と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コマースニジュウイチ

【在宅可】戦略経理マネジャー◆月残業20h／土日祝休／成長を続けるEC市場を支えるパイオニア！【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都港区西新橋1-10-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【トイザらス・コジマ・ブックオフ・ワコールなど大手企業取引多数◆年率約10％の成長を遂げているEC市場】当社は国内TOPレベルの自社ECパッケージシステム「Sell Side Solution」の企画、開発を行っています。会員数100万人規模の大規模ショッピングモールでも対応できる柔軟性と拡張性が特長で、「大手クライアントを中心に300社以上」への導入実績があります。 ■業務内容：・月次、四半期、年次決算・BS、PLチェック・社長室（管理会計管轄部署）との連携・業務フローの改善・他部門との調整・社内、グループ本社への報告資料の確認・基幹システムリプレイス・経理担当3名のマネジメント ■組織構成経営管理部経理グループ　計4名 ∟グループマネジャー１名　（財務経理の統括責任者） ∟経理スタッフ　３名　経理実務、月次決算実務を担当当社は前向きなミスや積極的な質問には非常に好意的な文化があるため、失敗を恐れず色々挑戦していただけたらと思っています。慣れていただいたら、管理会計管轄部門と連携し、予算策定及び予実分析、予算管理、実績のとりまとめ、業績向上の提案も行っていただきます。 ■就業環境：・在宅可能：月初は〆作業のため出社必須ですが、それ以外はメンバーの状況は業務の状況を鑑み在宅勤務可能です。多い人で週に2回前後の出社状況で、出社とリモートを織り交ぜながら勤務体制を構築しております。 ■当社について：当社は東証上場のEストアグループの一員として、大規模なECサイト構築を受託開発し、既存顧客の保守運営や追加開発も行っています。国内のBtoCのEC市場が成長する中、当社はナショナルクライアントに対して、サイト構築や運営の手間を軽減し、集客や販売をサポートする独自の提案を行っています。大手アパレルメーカーや小売メーカーを含む幅広い業種のクライアントに支持されており、DX化の中心にあるEC事業において、当社は優れた実績と信頼を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

ワミィ株式会社

【代々木／リモート可】エンジニアの採用サポート／未経験◎／エンジニア採用のプロ／平均残業20h【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区代々木1-25…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜エンジニア採用に特化したRPOサービス／クライアント企業の成長を採用面から支えるやりがい◎／IT人材獲得のスキルが磨ける〜 ■概要当社は、エンジニア採用支援サービスを提供しており、クライアント企業のエンジニア採用の課題を解決しています。今回募集するのは、エンジニア採用をサポートするRPO営業担当。未経験の方でも、充実した研修とサポート体制でスムーズにスタートできます。 ■未経験でもご安心ください！・半年間のOJT研修 ※研修後も先輩がサポートいたします。・ご入社後は、2週間程度、コンテンツや資料を用いた研修で業務内容をインプットしていただきます。 ■業務内容〜採用代行や採用コンサルティングの営業を中心に下記業務をお任せ〜 ◇テレアポ・訪問等を通じ新規クライアントの獲得 ◇クライアント企業のエンジニア採用ニーズのヒアリング ◇採用プロセスの設計および最適な採用ソリューションの提案 ◇採用プロジェクトの進行管理およびクライアント対応 ◇社内リクルーターやエンジニアリングチームと連携し、効果的な採用支援を実現 ■この仕事のやりがいエンジニア採用の成功を通じて、企業の成長を支える役割を担えます。クライアントからの感謝や成果が直接感じられるため、営業としての達成感が大きく、スキルアップも目指せる環境です。 ■キャリアパス RPOや採用のプロフェッショナルとして成長でき、将来的にはプロジェクトマネージャーや採用コンサルタントとしてのキャリアも描けます。採用やIT業界に精通したスペシャリストを目指せます。 ■当社のサービス（1）転職支援サービス「Wamii Agent」 100%求職者ファーストのIT・Web・AI領域に特化した転職エージェントサービスで、求職者の方の価値に見合う企業をご紹介しレジュメ準備から面接対策まで徹底サポート（2）デジタル人材育成・DX研修デジタル人材育成・DX研修は、従業員のITリテラシー向上や組織のDX推進を目的とした研修サービスをオーダーメイドで設計、実施・運営からアフターフォローまで一気通貫でご提供（3）エンジニア向け採用ピッチ資料作成代行-ワミィエンジニア、データサイエンティスト、コンサル職などのIT人材の採用を目的とした会社説明資料の作成を代行変更の範囲：会社の定める業務

山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

【社労士資格必須】労務コンサルタント（管理職クラス）※業界大手の税理士法人山田グループと連携【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

￥

600万円〜799万円

正社員

【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/転勤無/年間休日121日(土日祝休み)/退職金制度有/案件増加・体制強化のための募集】 ■業務内容：当社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。下記のような業務を想定しています。・労務デューデリジェンス・人事制度設計・PMI ・就業規則等作成・改訂・労務相談・各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係など) 【変更の範囲：会社の定める業務】当社は業界幅広く、様々な企業の課題に携わることが可能です。事業会社では得られない様々な経験を積むことが可能な環境です。 ■組織構成：配属先の労務チームは8名（社労士4名）で構成されております。ご入社頂く方にはコンサルタントのマネジメント候補、およびマネジメントとしてご活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境：全社月平均残業20時間程、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴：・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。変更の範囲：本文参照

戸越税理士法人

【桜木町】税理士補助※顧客対応有／資格取得支援有り／WLB◎／年間休日125日／土日祝休み／転勤無【エージェントサービス求人】

経理、税理士

1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜…

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350万円〜799万円

正社員

〜年間休日は125日以上あり・土日祝休み・月残業10時間程(繁忙期40時間以上の場合有)とワークライフバランスを保って就業したい方歓迎です／「家族や大切な人にアドバイスするように」との理念のもと、顧客第一〜 ■業務内容：税務業務全般・経営コンサルティング等、幅広く業務を担当します。・データ入力・決算業務・巡回監査・その他税務会計業務等 ■業務の特徴：・入社後すぐは、データ入力、決算業務、巡回監査等から担当し、少しずつ業務を覚えていきます。経験に応じてその他幅広い業務に携わります。・巡回監査での訪問では、試算表に加えて今後の見込みの計画を立てて提案しています。決算の見込みまでの予想、今後の税金の見込みや手元にあるお金の流れ等、未来に向けた資金繰りの提案等に特に注力しています。・税理士の資格取得支援も行っているため、スキルアップできる環境が整っています。 ■1日のスケジュール例： 9：00〜出勤→9：00〜業務（書類作成等社内作業）→12：00〜昼食→13：00〜業務（顧客訪問等）→18：00〜退社 ■就業環境：・年間休日は125日以上あり、メリハリをつけて働くことができます。土日祝日が休みのため、家族とゆっくり過ごしたり、趣味やレジャーを楽しむこともできます。・30〜40代のスタッフが活躍しています。スタッフ同士のデスクが向い合わせになっており、業務フロアには壁がありません。互いの意見を交換しやすい和気あいあいとした雰囲気です。また、社員の9割以上が中途採用で、社内での食事会や社員旅行等、スタッフ同士の交流を深める機会もあり、馴染みやすい環境です。

株式会社インフェック

【宇都宮】人事・総務◆転勤なし／Tier1メーカー／創業71年の安定企業／ブランクある方歓迎！【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

栃木工場住所：栃木県宇都宮市高谷町2…

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350万円〜499万円

正社員

【転勤なし／マイカー通勤可(無料駐車場あり、ガソリン代支給)／手厚いOJT有◎ご経験に合わせて業務をお願いいたします！／ブランクある方OK！／産休育休取得100%】 ■担当業務詳細：・総務を中心に人事、労務など管理部門全般を担当していただきます。＜総務＞・来客・電話応対・オフィス環境の整備（備品、設備管理）・情報システム環境の整備（セキュリティ対策、ITインフラの整備、IT機器管理）・福利厚生運用サポート・その他、社内サポート業務等＜人事＞・採用計画立案・人材採用・教育・研修、評価制度の運用等＜労務＞・勤怠管理、給与データ作成・社会保険関係手続き、社労士対応・年末調整手続き・安全衛生管理等 ※一つずつ業務を覚えていただき、将来的には幅広く業務を担当していただくことを期待します。 ■教育体制：主に先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。スキルによって最初の業務は変わる部分もありますが、経験豊富な先輩社員が独り立ちできるまで丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■配属部署：・総務部に配属となります。・総務担当者は栃木工場に6名。60代1名、50代3名、30代1名、20代1名と幅広い年齢構成となっております。 ■就業環境：・月平均残業時間が20時間程度と働きやすいです。・退職金や家族手当があり、転勤はありません。育児・介護休業制度や時短正社員制度など福利厚生が充実しています。・平均有給消化日数は17日で、休みの取りやすい環境です。・車通勤可能で、交通費としてガソリン代を負担します。無料駐車場もあります。 ■当社の魅力：・1人1人が真剣に仕事に取組み、相乗効果となって会社全体が成長していく風土を大切にしております。・創業71年のTier1メーカーで、完成車メーカーとの直接取引があります。車のボディを製造しており、EV車にも使用されますので受注も増えてきており、売上は安定しております。某大手自動車メーカーとお取引しております。・中古車部品パーツの製造もしており、需要が非常に高くこちらも安定した受注を獲得できています。変更の範囲：無

株式会社ティーネットジャパン

【高松】人事労務リーダー候補〜転勤無／年休124日／土日祝休／創業から45期以上連続黒字経営〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：香川県高松市成合町930-…

￥

450万円〜799万円

正社員

【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■キャリアパス：一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 ■組織構成：人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。また、組織内のコミュニケーションが活発で、メンバー間で密に連携をとっております。 ■同社の特徴：「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。変更の範囲：本文参照

株式会社パレスホテル

【丸の内】人事労務担当／2023年売上350億円／ホテルで働く社員を支える人事労務／残業時間20h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-1…

￥

450万円〜649万円

正社員

＜異業種経験者歓迎／コロナ禍から経営V字回復／1960年創業の老舗企業／丸の内直結・皇居眺める最高立地／お客様の立場に寄り添ってホスピタリティを発揮＞当社にて、人事労務をご担当いただきます。 ■業務概要：＊社員の異動(配属) ＊面談＊勤怠管理＊給与計算＊社会保険の手続き＊年末調整＊福利厚生＊人事関連規程管理＊安全衛生管理社員が働きやすい環境を整え、社員がホテリエとしてより活躍ができるよう、異動(配属)、給与計算、福利厚生、社保手続き、安全衛生管理などを行っていただきます。その他、社員証の発行やネームプレートの発行、社員システムの調整なども行います。 ■本ポジションについて：繁忙期など、上記の人事労務業務以外の業務を行っていただく可能性がございます。主に年末年始・クリスマスの時期にホテルの現場への出勤対応が発生する可能性があります。なお、発生頻度は月に1度程度、泊りでの出勤などは管理職以外では基本的にはありません。 ■パレスホテルの強み：東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことがホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 ●企業理念(Mission) [美しいこころで、感性をゆさぶる。] 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマフード

【広島】工場総務◆職員が働きやすい職場づくりをお任せ／高齢者向け給食関西トップ級シェア【エージェントサービス求人】

人事、総務

広島セントラルキッチン住所：広島県広…

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350万円〜499万円

正社員

【関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／中途社員多数活躍／中途入社でも馴染みやすい環境／年間休日120日／残業月10時間程】 ■業務内容：当社は高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、毎日約42万食ものお食事を製造しています。西日本エリアの中核となる＜広島セントラルキッチン＞の重要部署である総務課で、総務・労務担当をお任せいたします。＜具体的には＞メインでお任せする業務もありますが、総務課全員で以下の業務を行います。（未経験の分野についてはサポートしますので、ご安心ください）（1）総務業務…自社社宅管理、社用車・駐車場管理、マイカー通勤管理、健康診断・ストレスチェック等の準備実施対応、労災・通災対応（2）労務業務…入社手続き、勤怠管理、年末調整相談対応、従業員管理（3）採用業務…（新卒・中途）採用課のサポート業務、受け入れオリエンテーション／（パート・派遣）応募者連絡、面接日程調整、入社手続きサポート、受け入れオリエンテーション、企業説明会参加 ※新卒に関しては、人材採用課のサポート業務（4）経理業務…請求書、精算書のまとめと本社経理課への送付、小口現金管理（5）人材育成業務…新卒、中途、ベテラン等状況に応じた教育の企画、運営（6）その他…庶務業務／安全衛生業務／食堂運営、スタッフ管理／清掃関係、スタッフ管理／年末年始対応／消防訓練対応／メンタルヘルス・ハラスメント対応／各種イベント準備・実施／社員面談対応／官公庁対応／ユニフォーム対応／サイネージ作成等対応 ※上記業務には無いような従業員からの申し出などの、イレギュラー業務もあります。総務課全体の業務の流れを把握していただき、お任せする業務の適切な対応を期待しています。 ■組織構成：広島セントラルキッチンでは社員約106名、パート約62名が勤務しています。配属となる総務課は正社員2名、パート5名の組織です。業務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし

ＳＢＳホールディングス株式会社

【事務所経験歓迎！】人事(給与計算)◇プライム上場の総合物流企業／残業20ｈ程度／キャリアパス豊富◇【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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400万円〜499万円

正社員

〜リモート・フレックス可でワークライフバランス◎／教育制度充実／物流業界トップクラスの東証プライム上場企業／世界中に夢を届ける物流業界〜 ★グループ会社36社、従業員数22,000名のグループに成長の安定企業 ★残業月平均20時間程度／在宅勤務・フレックスで働きやすい環境 ★人事／労務／採用等キャリアパス豊富 ■業務内容グループ会社（約3,000名）の給与計算を担うグループ給与2課にて、給与計算業務全般をお任せします。一連業務を担当ごとに分け、チームを組んで業務を遂行します。 ■配属先情報・人事部：約40名（男性：女性=2：8）・人事部構成：HR企画戦略課、G給与1課、G給与2課、G社会保険課、労務厚生課 ※G給与2課：10名（課長以下） ■働く環境在宅勤務やフレックスタイムなど、ワークライフバランス重視の制度が充実しており、働きやすい職場環境です。 ■キャリアパス・入社後は、担当会社の給与計算業務を通して経験を積んでいただきます。・ゆくゆくは、希望を考慮のうえ労務／採用／人材育成など幅広い人事キャリアを積んでいただいたり、総合職として他部署へのローテーションを踏まえ経営基幹人財としてキャリアアップいただくことが可能です。 ■当社について SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

パシフィックコンサルタンツ株式会社

【神保町・週2,3在宅】人事制度・採用＜業界大手の建築系コンサル＞土日祝休・時差出勤可・650万〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田錦町3-…

￥

650万円〜899万円

正社員

〜在宅勤務可／創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／ワークライフバランス◎〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。・人材戦略の策定と推進・人事制度・評価賃金制度の運用・改定・人材育成、採用　など【採用業務例】・採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整・採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入・採用広報、対外折衝 ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【（2）在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力：国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：本文参照

株式会社トラジ

【江東区】人事（リーダー）◆焼肉「トラジ」/売上好調で安定性◎/有給取得率◎/残業月20時間程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区辰巳3-7-2…

￥

600万円〜799万円

正社員

【「焼肉トラジ」を全国70店舗以上展開/売上好調で安定性◎/人事（リーダー）/有給取得率◎/残業月20時間程度】 ■業務内容：人事業務全体のリーダーとして、下記業務を幅広く担当いただきます。 ◇人事給与採用チームのスタッフマネジメント ◇人事制度の企画・運用 ◇給与業務・勤怠管理（内製化しています。変形労働などの計算を含みます。） ◇教育研修の企画・実施等 ■組織構成：人事担当は5名おり、採用担当2名、給与計算担当2名、労務担当1名に分かれて業務を担当しています。中途入社者が多く活躍しており、年齢層としては30代が中心の組織です。入社後は人事5名と部長の間に立ち、業務を横断する形でリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアステップ：まずは当社の採用・労務・給与を流れを学んでいただきます。その後は、各業務の課題点の抽出と解決に向けた取り組みを実施いただきます。また、上記に記載のない細かな業務についても部長と一緒に協力して前に進めていただき、組織課題の解決に向けて動いていただくことを期待します。将来的にはマネジメントを目指すことも可能なポジションです。 ■当ポジションの魅力：・人事制度や労務・給与など、会社の方向性を大きく変える仕事に係わることができます。社員の様々な意見を取り入れて、自身の考えを織り交ぜながら会社を作れる魅力的な業務です。・当社では社歴や年齢に関係なく、自由に意見を交わせるのが魅力です。管理部門においても中途社員の方が多く活躍されていますため溶け込みやすい雰囲気です。・外食系企業は残業が多く離職率が高いイメージはございますが、当社は残業を抑える方針であり、長期的に就業が出来る企業です。業界においても働き方への取り組みは随一で、年間休日の担保や年3カ月分の賞与支給・社員割引・家族手当／住宅手当も完備しており、社員の活躍を収入面でも手厚くサポートしています。現在働き方改革の一環として年間休日の見直しも検討しており、より社員が働きやすい環境づくりを目指しています。 ■当社の特徴：「焼肉トラジ」をはじめとする飲食店を全国70店舗以上（海外店舗3店舗）展開しています。常識にとらわれず、新しいことを発見していく感度や前向きな姿勢がトラジの強みと魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディアーズ・ブレイン

【港区・在宅可】戦略人事※制度など＜年間5兆の市場規模・上場準備中のブライダル企業＞土日祝休・転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝公園2-6-3…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜IPO準備中！全国にゲストハウス型結婚式場を展開/コロナ禍でも業績高水準を出す勢いある企業 IPO実現に向けて当社グループ全体の人事体制をより強固な組織として構築すべく、戦略人事メンバーを募集します〜 ■業務内容：・人事戦略や制度設計の策定実務や、運用から浸透における推進・従業員のキャリア形成や組織開発を後押しする施策の立案と実行推進・IPO準備に向けた人員計画策定やタレントプール一元化、人件費の予算管理・分析業務・人事領域の監査・デューデリジェンス対応、課題解決のための施策立案と実行推進・規定整備・労務管理の最適化 ■組織構成：配属となる人事総務部人事総務グループは、部長・次長の他に、グループマネージャー1名、スタッフ1名、派遣2名、アルバイト2名で構成。20代〜30代の社員が多い環境で、全員中途入社です。また、マネージャー2名は元々メンバークラスで入社後、昇格しております。※最短1年で昇格できる可能性があります。 ■働き方：リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。リモートと出社の割合は半々程度という状況です。 ■モデル年収：【30歳・主任・500万円】【35歳・ＧＭ・670万円】【40歳・次長・部長・800万円以上】 ■将来のマネージャー（リーダー）候補やスペシャリスト人材を歓迎しております：中長期的に人事労務に関する各種制度・システムなど改定、見直しを図っていきます。作業ではなく、上流から課題解決へ導けるスペシャリストを目指していただけます。 ■充実の就業環境：年間休日125日、転勤なし、フレックス採用、残業平均30時間、有給休暇が取得しやすい職場環境、上司自ら早く帰る風土など、働きやすい環境が整っております。 ■当社について：ブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新しい取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心・挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。

合同会社DMM.com

【SK】労務〜グループ全体の人事管理担当／DMMグループ／良好な就業環境〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

350万円〜599万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ■業務イメージ：・労務業務全般 -制度企画／運用 -給与計算／勤怠管理 -安全衛生管理・組織マネジメント -上記実務メンバーの指導 -業務最適化・経営層への必要なレポーティング -戦略実行のための組織マネジメント -組織づくりのための採用 -関係部署との調整・子会社支援 -PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 -助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 -新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） ■ミッション：「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画／実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。

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