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株式会社ｓｅｔｔｅ　ｆｅｌｉｃｉｔａ

【リモート可】財務/資金調達/経営企画◆社長の右腕/社員女性100％/美容室ほか多角事業を展開【エージェントサービス求人】

財務、会計・税務

Capullo.Co本店住所：三重県…

￥

500万円〜799万円

正社員

≪様々な事業を展開/財務面から経営サポート≫ ≪社員全員が女性/やりたい！を事業化≫ ≪リモート可/桑名・大阪・神戸の店舗勤務も相談可≫ ■業務内容美容室経営を中心に、様々な分野で事業を展開中。社長の右腕として、財務の専任担当を募集いたします。 ■具体的には現在、管理部門は社長、経理担当を主にパート社員で構成されています。社長業に専念するために、財務担当には下記の業務をお任せします。・資金繰り/資金調達/財務戦略/事業計画/経営企画など・専門的な見地から新規事業への助言・管理部門の総務など ■就業環境・リモート勤務も柔軟に取り入れ可能です。お住まいとの兼ね合いから、いずれかの店舗で勤務するなど、相談に応じて決定いたします。・社長の顧客訪問に同行するなど月数回の出張が発生する場合があります。 ■業務の特徴・社長は各拠点を回り、関連業者との折衝、新規事業の創出に向けた打合せなど、エリア問わず、外向きの業務を遂行しております。そこで財務面からの助言や資料作成・提示など、新規事業を展開するために必要なサポートをお任せいたします。・管理部門は小規模なため、綺麗な縦割りで役割分担がされている訳ではありません。総務など管理部門で関りのありそうな業務については、積極的に参加いただき、企業の成長を一緒に支えて頂く業務となります。 ■会社の特徴・社員全員が女性であり、美容・飲食など、スタッフそれぞれの志ある事業でご活躍中です。・事業拡大を目指している企業ではなく、根源にあるのは、女性が長く働ける環境を事業として提供したいという考えです。起業のきっかけとなった、美容室の経営においては、社員の成長に伴い店舗を開いたり、新たな美容のサービスを加えたコンセプトの店舗を立ち上げるなど、社員の意向を取り入れた結果、事業として広がりを見せました。・飲食事業、鍼灸院など他の事業も全て、ご縁をいただいた方の想いなどをくみ取り、常識の枠にとらわれず、女性が永遠に生き生きと働ける環境づくりを目指した結果、事業として広がりを見せております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

年商3000億円の急成長中大手スーパーで、人事採用教育、経験者募集。土日休日です。

人事、総務

川崎市(南武線尻手駅近く)

￥

400万円〜600万円

正社員

高校・大学・専門学校卒業予定者の新卒採用業務全般です。学校回り、企業説明会、採用手続き、面接、採用決定までの全ての業務です。社保給与は、事務所内での業務です。

株式会社Welfareすずらん

接骨院や福祉施設を全国展開するグループ企業での人事・労務（給与計算メイン）

人事、総務

【本社】名古屋市東区大曽根駅より徒歩…

￥

300万円〜500万円

正社員

グループ全体のスタッフの給与計算を中心とした、人事・労務業務をお任せします。勤怠管理、給与計算、社会保険関係の手続き、助成金申請、社内規定・福利厚生の運用・管理など労務全般をご担当いただきます。業務に慣れてきたら、可能であれば改善提案（具体的な改善活動も含む）もお願い致します。【配属部署】スタッフ8名(女性6名、男性2名) ■非常に和やかな雰囲気の職場です。自ら考えて行動でき、人事・労務全般を自己完結型に対応できる方を求めています。

非公開

スタートアップ企業経験者歓迎｜タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）

人事

東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタ…

￥

500万円〜1200万円

正社員

人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 ■会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行　■社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善　■社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善　■全社オペレーションの改善や仕組み化　■社内コミュニケーション活性化推進当ポジションの魅力ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。（所定労働時間8時間）　フレックスタイム制あり（コアタイム無）【休憩】60分【残業】有【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月

株式会社カネカ

【東京】地球環境問題の解決に資するソリューション事業企画（企画系）　※東証プライム上場/研修手当充実【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、財務

東京本社住所：東京都港区赤坂1-12…

￥

500万円〜999万円

正社員

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】＜募集背景＞新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）・物販からサービス事業に転換する事業企画・事業部横断の取り組み推進（食品、サプリ、断熱材、住宅、建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど）・自治体連携の推進＜業務内容＞・環境ソリューション事業企画（健康、環境、エネルギー）・各種パートナー企業、官公庁、自治体、需要家との協議/契約・事業性評価、市場規模予測・地域マイクログリッドのSPC運営〈参考URL〉 https://www.itochu.co.jp/ja/news/press/2023/230601_2.html ＜ポジション・やりがい＞事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。（別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です）新規事業のマネージャー候補人材として、高い自由度で活躍いただくことが可能です。＜キャリアパスプラン＞・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得・プロジェクトマネジャ候補・特別目的会社等、会社運営の経験・M&A等、事業拡大フェーズの経験＜募集組織＞信頼の生産力センター信頼の生産センターエネルギーソリューションチーム＜出張＞有り（月に２〜４回。日本全国。）北海道、兵庫県、大阪府、関東エリア、鳥取県、九州、沖縄など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウスグループ

【首都圏】オープンポジション（コーポレート部門）〜プライム上場！幅広い経験を積みたい方へ〜【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

400万円〜799万円

正社員

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■業務内容コーポレート部門の若手人材を募集致します。オープンポジションの求人となりますので、以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。【具体的なポジション】経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部 ■当社の特徴・魅力【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：当社グループの業務全般

王子マテリア株式会社

【宇都宮市】経理職（未経験歓迎）／残業１０時間程／土日祝休／安定の王子グループ・業界トップシェア〜【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

日光工場住所：栃木県宇都宮市白沢町5…

￥

400万円〜699万円

正社員

【王子グループの安定経営基盤／残業月平均10時間程・フレックス制／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップシェア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】企画管理部門にて、経理職として業務を行います。入社してすぐは管理会計として、OJT体制にてデータ入力や書類の転記など簡単な業務からお任せします。一から経理の仕事を覚えることができるのでご自身の市場価値、キャリアアップができる貴重な機会です。将来的には工場内でノウハウを得てから本社にて統轄を任せたく思います。もしくは、工場内でキャリア形成していただきます。 ■一日の流れ：（1）出社（2）メールチェック（3）伝票チェック（含むインボイス対応）（4）月次決算データまとめとチェック（5）工場内各課へ内容ヒアリング（6）上司へ報告（7）資料最終まとめ（8）退社 ■キャリアについて：将来的には経理として財務会計〜財務、管理会計まで幅広い業務経験を身につけることが可能です。＜当面下記業務を中心にお任せいたします＞・日常会計業務…仕訳入力、支払処理、請求書発行／・決算関連業務…月次決算、年次決算／・管理会計…予算策定、予実管理＜いきなり下記まで求めてはおりませんが、ゆくゆくお任せしたい業務一例となります＞・財務関連業務…出納管理、資金繰り／・税務申告…税理士事務所に委託しているため、その前後のやりとりを担当／・連結決算…親会社との連結パッケージに沿った対応 ■部門構成：それぞれ幅広い年齢層でご活躍頂いています。 ■雇用形態について：中途社員は一律契約社員からのスタートとなりますが、基本的には1年後の正社員登用前提であり、過去実績として企業都合で契約打ち切りになった方はいらっしゃいません。全員正社員登用されております。また、契約社員時も条件面に変わりはありません。 ■働き方・福利厚生：月平均残業時間は10時間程。また、住宅手当とは別に賃貸物件には家賃補助有（地区により6,000〜25,000円）、扶養人数に応じ家族手当を14,000円支給等あり、福利厚生も充実しています。変更の範囲：本文参照

山田コンサルティンググループ株式会社

中途採用担当◇エージェント出身者歓迎／東証プライム上場コンサル会社／影響実感のある採用活動／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

￥

400万円〜649万円

正社員

【エージェント出身者歓迎◎人事未経験でも活躍できる環境／全社で年間100名規模の採用を実施／独立系コンサルファーム国内最大級・東証プライム上場】現在国内外含め従業員数1000名を超える規模となり、今後もさらなる事業拡大のため人員の確保は最重要事項となっております。それに伴い採用活動の質向上や採用ノウハウの蓄積、生産性向上の取り組み、採用体制の強化など、採用チームが担う役割、内容は多岐にわたっています。足元の目標である年間採用目標数（年間80名以上）の達成を担っていただくのはもちろんのこと、より優秀な人材をスピーディーに獲得するための採用推進業務にも積極的に携わっていただきます。また、ご入社して1〜2年後を目安に経営直下の全社横断的な採用プロジェクトのメンバーとして活躍することも可能です。＜全社横断の採用プロジェクトについて＞中期経営計画実現に向けた人材確保の確実性を高めるために発足したプロジェクトです。主に人材採用にかかる施策の企画や推進、定着を実施しており、今期は選考体験の向上や採用広報の強化など、より採用活動をブラッシュアップする取り組みを検討しています。ご志向やご経験によってプロジェクト業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・採用計画や戦略の立案・実行・採用マーケットの調査・採用要件の定義・選考部門からの課題ヒアリング・求人票作成・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成・エージェントや選考部門とのコミュニケーション・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・各採用関連企画の立案・運営・採用プロセスの課題分析・採用データ管理・分析・面談・面接対応・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行 ■配属先情報：人事・総務部人材開発チームで約20名（2025年3月時点） ※中途採用担当者は人材開発チームの所属となり、他中途採用メンバーとしては4名（リクルーター3名、アシスタント1名）で構成されています。 ■働き方：・在宅勤務は週1〜2回程度活用可能です。（試用期間中（3ヶ月）は全て出社）・残業は月平均30時間台を想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アテック

【田町】採用人事※未経験・第二新卒歓迎／リモート有／年休121日／自動車領域に強みを持つ技術企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京営業所住所：東京都港区三田三丁目…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜自動車業界で働く人たちを支えます／未経験から採用業務にチャレンジ／年休121日・リモート週1〜2・フルフレックスなど働きやすい環境／安定基盤かつ従業員規模1000人越えの技術企業／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■担当業務：自動車領域をメインに事業展開している当社にて、エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細：・各エージェント、求人媒体対応・応募者管理・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）・説明会対応 ※出張も発生します。・各種事務処理、データ入力・内定者へのフォロー対応　など将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 ■採用理念：「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」での採用を図っていきます。採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■組織構成本社(名古屋)／関東など地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、関東の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。 ■当社の強み自動車領域の開発やアウトソーシングをベースとしながら、更には「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

株式会社GrandCentral

【中途採用担当／人材業界出身歓迎】超急成長中コンサルティング企業にて、採用のプロフェッショナルに！

人事

本社愛知県名古屋市中区錦2-20-1…

￥

350万円〜650万円

正社員

中途採用業務をメインに採用業務全般をお任せいたします。各社の経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計～運用実務をご担当いただきます。【主な業務内容】 ■採用計画や要件定義などの戦略立案・経営陣・部長陣とのディスカッション・採用における課題提起、解決策の提案・実施・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案・採用成功のための手法やツールの検討・採用ターゲット設定 ■母集団形成施策の企画・実行・ダイレクトリクルーティングの企画・実行・リファラルリクルーティングの推進・採用イベントや勉強会の企画・実行・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 ■選考管理・応募者の書類選考・面接日程の設定・連絡・各部署の面接担当者の日程調整・面接対応 ■内定フォロー・入社手続きの案内、契約書送付・配属部署への引き継ぎ【入社後のキャリアに関して】人事戦略本部は現在5名（責任者1名、中途採用2名、新卒採用2名）、毎週の人事MTG（代表取締役CEOも参加）で進捗状況やそれぞれのノウハウを共有しながら活動しています。経営陣との距離も近いため、会社の方向性なども話しやすく、人事担当としてスムーズに業務を進めていくことができます。採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【BPO事業本部】給与計算プロジェクト運営・スタッフ管理　大手パーソルG・研修制度◎・産休育休制度◎【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事

東京23区顧客先に常駐住所：東京都　…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜大手企業や官公庁・学校法人等から業務を受託し、プロジェクトチームのリーダーポジションとして運営を担っていただきます〜 ■本ポジションについてプロジェクトチームのリーダーとして、メンバーと共にクライアント社内に常駐いただきます。(規模は3名〜100名以上と様々) プロジェクト業務を円滑に進めるために、業務の進捗管理やメンバーのマネジメント、クライアントとの信頼関係構築等を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容・チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど）／メンバーの労務管理、面談、シフト作成・業務の進捗管理や分担／生産性向上、工程数削減などの取り組み・クライアントへの報告、業務改善の提案 ■今回お任せするプロジェクト人事の給与計算プロジェクトです。具体的には、給与計算・福利厚生などの人事給与関連の業務です。プロジェクト期間は最短ですと3か月程度のものもありますが、基本的には年単位のものが多く5年以上続くプロジェクトもございます。また、規模もプロジェクトによって異なります。プロジェクトが大きくなればリーダーも複数名で構成されますので、他のリーダーとして連携して進める運びとなります。 ■入社後イメージまずは他のリーダーと共にプロジェクトに入っていただき、3か月程度でプロジェクトの全体感を掴んでいただきます。その後リーダーとしての業務を覚えていただき、半年~1年後で一人前を目指していただくようなイメージです。質問しやすい環境もありますのでご安心ください。 ■キャリアパス／キャリアアップ複数のプロジェクトを管理する「ユニット長職」や、「管理職コース」や「専門職コース」への道もありますので、キャリアの選択肢は豊富です。

大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社

【勤務地：港区又は千代田区】事業本部の契約管理、外部人材管理等のマネージャーの募集

人事、総務

東京都港区又は千代田区

￥

700万円〜900万円

正社員

社員数約700人を抱える事業本部における管理業務・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。・製鉄所地区管理部門担当との連携・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担)

合同会社DMM.com

人事管理マネジメント/人事部

人事

東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

・労務業務全般　・制度企画/運用　・給与計算/勤怠管理　・安全衛生管理・組織マネジメント　・上記実務メンバーの指導　・業務最適化・経営層への必要なレポーティング　・戦略実行のための組織マネジメント　・組織づくりのための採用　・関係部署との調整・子会社支援　・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援　・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理　・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

調剤薬局チェーンと医療モール開発に強みを持つ大手薬局チェーン

大手調剤薬局グループが「採用・研修部（本社、一般職）※転勤無し」を求めています

人事、総務

東京（丸の内）

￥

300万円〜450万円

正社員

◆薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般　 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応、その他関連事務等) ◆人材採用に関する諸業務（大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。

株式会社ＭＴＧ

【名古屋】経営企画◇東証グロース上場／成長企業の経営参謀として活躍するチャンス／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

本社・研究開発センター住所：愛知県名…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】成長と変化を続けるMTGにおける経営企画職の募集となります。本部署は2年前に新設され、CEO・CFOの経営参謀として、事務・財務の両面から持続的な企業価値最大化に向けて取り組みを行っております。 ■業務詳細：まずは基本業務から始め、慣れてきたら幅広い業務をお任せいたします。（1）CEO、CFOの意思決定に対する提案（2）中長期経営計画の数値計画作成（3）会社全体の資金戦略の構築と実行（4）事業別の投資対効果モニタリング（5）取締役会資料作成 ■業務の特徴：入社後は、先輩社員がOJTでサポートをしますので未経験からのスタートでもチャレンジが可能です。 ■当ポジションの魅力・やりがい：（1）MTG全社という広い目線で仕事をすることができる。（2）成長企業のダイナミズムな経営判断に立ち会うことができる。（3）経営陣と直接携わることが多く、ロジカルな判断やプレゼンテーション力を高めることができる。 ■当ポジションの重要性：各種投資判断をする際に、FP&A人材（財務計画・分析）として、損益計算書（PL）だけではなく、貸借対照表（BS／バランスシート）、キャッシュフロー(CF)の側面から総合的に提案を行います。提案の結果として、会社は正しい投資判断ができ、企業価値向上につながります。 ■当社の魅力：＜成長を後押しする社風＞ MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど）また、頑張りを賞賛する文化もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。変更の範囲：本文参照

非公開

⼈事労務管理職／東証プライム上場グループ／残業⽉10H・年休124⽇

人事

1＞本社住所：東京都千代田区神田須…

￥

600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の⼀員として、主に医療・福祉施設のリニューアル⼯事を⼿掛けている、キングランリニューアル株式会社にてご経験に応じて⼈事業務をお任せします。 ※⼊社後半年後に当社⼦会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。 ■ミッション：最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、将来的には賃⾦改定や労務問題・⼈事制度の⾒直しなどを経営層に提⾔し、キングランリニューアル株式会社の⼈事改⾰を促し、リードする活躍を期待します。 ■業務内容：＜⼈事＞約9割・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労⼠連携等）・採⽤業務（新卒採⽤…⾯接調整、キャリア採⽤…採⽤計画〜⼊社⼿続きまで全般) ・研修／教育業務（技術部⾨における教育／研修計画〜実施）・⼈事制度⾒直し＜総務＞約1割・総務業務（施設管理、備品管理、契約管理） ※⾃治体⼊札郷社登録：⼊社後に現本部⻑が担っている業務を引継ぎ致します。 ※⼊社後半年程度キングラン⼈事労務グループにてOJTがございます。組織構成・責任者１名(男1)、スタッフ4名(男4) ■就業時間 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩 60分 ■時間外労働あり ※現状、10時間/⽉程度です。【試用期間】使⽤期間3ヶ⽉待遇の変化なし ※本採⽤の可否を判断しかねると判断した場合は、当⼈との協議の上、期間を延⻑する場合があります。

株式会社Ｃｏｐｉａ

【職種未経験歓迎】人事企画（組織開発/育成）年商1兆円目指す急成長ベンチャー★在宅勤務可/フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 …

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400万円〜649万円

正社員

【未経験から人事（組織開発・育成・文化醸成）に挑戦！／週1〜2リモートワーク可能／3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで大きな裁量権を持って成長しませんか?／入社時前職給与保証！】 ■具体的な仕事内容当社は、業界内トップクラスの地位を確立している金融教育オンラインスクール「お金の学校GFS」事業を始め、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複数の事業を展開する”マルチスタートアップ戦略”をとりながら急成長しております。今回は人事部において、組織開発や文化の醸成、人材育成などをお任せいたします。※2025年2月に新設されたチームですので、裁量大きく働くことができます！【具体的には】・組織開発：組織の課題を可視化し、エンゲージメント向上施策を企画・実施・人材育成：研修や仕組み化、各種制度などの導入・運用・組織文化醸成：価値観・カルチャーを育む施策の立案・実行・ウェルビーイング向上：働きがい・働きやすさを高める制度設計・環境整備 ■魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎働きがいのある会社ランキング2022にて、日本ベスト100に選出。社員の主体性と裁量を大事にしています。 ■当社についてグループ会社（以下3社）の経営管理を行っています。以下3社の採用活動も当社が行っています。（1）株式会社GFS Education：日本一の講座、生徒数を誇る、オンライン資産運用スクール「お金の学校GFS」を運営しています。月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。（2）株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント：企業動画制作サービス“ムビハピ”を展開。日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、お届けしています。（3）一般社団法人資産運用検定協会：資産運用に関する検定・教育・会員事業を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

BRANU株式会社

【六本木／リモート可】人事◆中途採用担当／建設×DXの自社サービス／採用強化のため中途採用担当を募集【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木6-1-2…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎〜 ■業務内容：中途採用担当として、以下業務をご担当いただきます。・採用戦略の立案から実行・社内ニーズの取りまとめ・ペルソナ設計・求人作成・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）・書類選考（一次スクリーニング）・面談・面接・エージェントとのリレーション構築・採用進捗管理、分析・内定後のクロージング・入社後のオンボーディング・その他採用に関わる業務全般 ■組織構成：配属先には、部長1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、アシスタント1名の5名が在籍しています。 ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R&D比率 7％売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ◇平均年齢 29.3歳社員の平均年齢は29.3歳です。若い世代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境をつくりあげています。 ■当社について：「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。建設マッチングメディア「CAREECON」と、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる「CAREECON Platform」で産業構造の変革に取り組んでおり、当社のプロダクトは経済産業省の認定のIT支援ツールとして認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

総務（管理職候補）

人事、総務

静岡県榛原郡吉田町マイカー通勤OK …

￥

500万円〜700万円

正社員

客観的なバックオフィス全般への評価社員の労働安全教育販管ツールなど、IT×バックオフィスを実現するための商品や取引先の選定ブランドオーナー様の定期的な監査に伴う審査準備や対応社員教育一部採用やPR活動など ◎本格的な部署の新設の可否も含め、共に考えていきましょう！

双日株式会社

財務第二部第二課（ストラクチャードファイナンス）／提案／東証上場／総合商社【エージェントサービス求人】

財務、投資銀行業務

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社である当社にて、以下の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：（1）国際機関や輸出信用機関等の制度金融を活用したファイナンス、（2）インフラ、資源、再エネ、不動産、船舶、航空機案件等を対象としたストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス等）のアレンジ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ファイナンスに関する社内FAロール、社外FAや銀行団との折衝・交渉、ドキュメンテーション、社内外の関係者の調整等・プロジェクトサイクルに対するファイナンスソリューションの提供、財務面からの営業や事業会社に対する助言・支援・投融資案件等への稟議対応（審議、意見書の作成）・ファイナンスアレンジに必要な情報の収集・発信 ■キャリアプラン：・プレーヤーとしてだけでなく、チームリーダーとして2〜3名のチームを率いて業務にあたって頂きます。（短期的プラン）・投資案件等におけるファイナンススキームの検討・構築、ファイナンスアレンジ・営業本部担当として、営業や事業会社に対する助言・支援、稟議対応（中期的プラン）・関連する職能部や営業部の業務に従事（ローテーション、人材交流）・国内外の事業会社等に財務・経理担当として派遣変更の範囲：会社の定める業務

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