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非公開
倉敷市／急性期病院／人事課管理職候補／年間休日120日以上／土日祝休み／福利厚生充実（年収600万～）
人事、総務
岡山県倉敷市 JR倉敷駅から徒歩圏内。…
600万円〜700万円
正社員
岡山県倉敷市に位置する法人本部・病院管理部での人事課管理職または管理職候補の募集。 ＜業務内容＞ ■給与計算・体系管理運営、労務管理 ■社会保険管理 ■人事評価制度運用・企画改善 ■就業規則の運用・企画改善 ■職員・採用計画・運営 ■内部統制 ■新規採用者教育・研修及び教育体制の整備 管理職候補としてお迎えしますので既存体制の見直しから企画・運用までをお任せ致します。
株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）
【一部在宅可】グローバル人事マネージャ◆マネジメント級◆海外赴任の可能性有◆IIJ/322【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都千代田区富士見2-1…
800万円〜1000万円
正社員
■東証プライム/所定労働7.5H/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引/大企業×ベンチャーの風通し良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社■ ■業務内容： 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーマネジメント・リードをご担当いただきます。 マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。 ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：本文参照
株式会社アニメイトホールディングス
【労務グループリーダー候補】業界最大級のアニメビジネス！年休122日｜残業10~20H｜一部リモート可
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3
450万円〜600万円
正社員
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ??規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ??運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ??労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！ ＜組織構成＞ ??配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中！ ・社労士も2名在籍し、スキルアップも叶えられます。 ・少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。 ＜業務の魅力＞ 【様々な会社の課題解決】 ??40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ 【経営層の声を直にキャッチアップ】 ??グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、 ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 【安定した基盤で変革期に挑戦】 ??経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる 【スキルアップ】 社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる 【キャリアパス】 グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 【働き方】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可（出社メイン） ・フレックスタイム制あり
非公開
人事（課長候補）◆車通勤可・転勤なし・資格取得補助制度◆
人事、企画・管理・事務その他
本社／愛知県小牧市本庄白池 ※転勤はあ…
400万円〜600万円
正社員
管理部の人事担当課長候補としての業務をご担当いただきます。 【具体的には】 管理部での人事担当として、採用業務・評価制度などの各種制度運用・就業規則や各種規定の改定・その他総務業務などを全般的にご担当いただきます。 親会社とのグループ間調整など、社内外での調整業務も行います。 現在は、各種労務業務（給与計算・社保手続きなどの各種処理）の担当者が課長以下3名所属しており、当面は労務業務以外をご担当いただきますが、将来的には管理部部長として、人事総務全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。 【職場環境】 ・管理本部は「管理部」と「経理部」に分かれており、管理部にて人事総務業務、経理部にて経理業務をそれぞれ行っております。 ・人員構成：本部長（50代）、経理（3名）、管理部（3名） 【募集背景】 昨年度まで管理部長が在籍されておりましたが、今年度に入り定年退職を迎えられたため、同ポジションをお任せできる方の採用を行う事になりました。当面は本部長が管理部長を兼務する形ですので、ご入社後は本部長より業務を引き継いでいただく事になります。 《おすすめポイント》 社歴や経験に関係なく、「現場の声を積極的に採用する社風」があります。例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。
パーソルデジタルベンチャーズ株式会社
【週4〜5在宅可】経営企画・管理《人材大手パーソルG》未来の新事業創出を担う！フルフレックス【エージェントサービス求人】
財務、経営企画
本社 住所：東京都港区南青山1-15-…
700万円〜1000万円
正社員
〜dodaやテンプスタッフでお馴染み,人材大手パーソルグループでイノベーションや未来の事業創出を担う企業／『はたらいて、笑おう。』の実現目指す／パーソルグループ内各社の経営企画に携わる→スキル幅広がる！／フルフレックス／週4日〜5日リモートワーク〜 ■業務内容： 当社、およびパーソルグループ内で未来の探索を担うユニット”R&D Function”に所属する4社（パーソルイノベーション、シェアフル、ミイダス、ポスタス）の経営企画・管理をお任せします。 【詳細】 ◎業績管理： …月次予算取り纏め、予実分析/KPI分析、業績報告資料作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等 ◎予算編成： …中期経営計画や年度予算計画の策定 ◎プロジェクト推進： …経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクト推進 ◎ユニットの組織体制構築： …組織再編/分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整等 ◎そのほか周辺業務： …IRや経営報告資料等の作成等 ■配属先： 経営企画部：室長1名（30代）、メンバー2名（30代） ■ポジションの魅力： ＜大手とベンチャーのいいとこどり＞ 大手パーソルグループの福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、事業基盤がありながら、M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せずスタートアップ企業のようなスピード感や裁量を味わうことができます。 ＜経営のリアルにタッチできる＞ 新事業創出をミッションに掲げる組織であり、急成長を志向するスタートアップの経営管理を行うため、組織の急拡大に伴う”成長痛”と対策にも関与可能です。 ＜複数事業に渡る知見の獲得＞ HRテック、SaaSなど、多様な新規事業群を横断的に見ることができ、1社では得られない知見を得ることができます。 ■キャリアパスについて マネジメントへのキャリアアップだけではなく、ご本人の志向次第で、よりハイレベルな経験が詰めるパーソルホールディングスへの異動や、事業側への挑戦も可能。 またパーソルグループ内で活用できるキャリアチャレンジ制度やキャリアスカウト制度を利用して、当社内だけでなくパーソルグループ内の他のポジションにもチャレンジ可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
株式会社安楽亭
【人事（マネージャー候補）】東証二部上場/転勤なし
人事
本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…
550万円〜800万円
正社員
人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各種法令改正対応
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
【人事】採用担当責任者（管理職）※経験者採用／残業月20h程度／土日祝休／全国ホテルブランド展開
ホテル業務、人事
本社(六本木ヒルズノースタワー) 《…
550万円〜700万円
正社員
【コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 北海道から沖縄まで全国140棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。 採用担当として、新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。 【仕事内容】 新卒中途問わず採用業務全般をお任せいたします。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務をお任せします。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。 ■ポジションについて 例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。 入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。 採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。 ◆同社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、 2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、 運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ◆展開ブランド： 「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」 「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等
非公開
総務課長【創業100年以上の老舗企業】
人事、総務
大阪市内 マイカー通勤不可 屋内禁煙（…
450万円〜500万円
正社員
総務・人事業務全般に携わるプレイングマネージャー ・労務管理、勤怠管理 ・社内文書管理、契約管理（契約文書、リーガルチェック等） ・社内規程の改廃 ・給与計算、付随する業務（年末調整等） ・入社、退職に関わる事務全般、社会保険関連事務 ・施設管理、設備機器/備品管理 ・安全衛生管理 ・人事考課 ・採用関連 ・社内イベント関連、福利厚生関連 ・株主総会関連 ・組合対応 他、総務人事に関する業務全般
東洋新薬
人事採用部（一般～主任クラス）
人事、企画・管理・事務その他
鳥栖
400万円〜600万円
正社員
・中途採用に関わる諸業務（鳥栖、博多を中心とする九州エリアを担当いただきます） ・九州エリアのエージェント及び候補者対応 等 ・鳥栖本部での部門長との採用要件すり合わせ及び人事採用部窓口業務 ※面接対応などの関係で、東京、大阪へ出張いただくこともあります。 ※入社後1ヶ月程度は東京支店にて研修、その後2週間ほど課長もしくは係長より、鳥栖本部にてOJTを実施する 予定です。
非公開
【人事（技術職・専門職中途採用担当）】渋谷区/年収450～700万円/土日祝休み/年間休日125日
人事
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パー…
450万円〜700万円
正社員
【仕事内容】 Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・採用の企画/戦術設計 ・採用ポジションの明確化 ・中途採用リクルーティング業務全般 ・採用ベンダーコントロール母 ・スカウトにおける母集団形成 【勤務時間】 10:00~19:00 休憩1時間 【試用期間】 試用期間有 3ヶ月 給与・待遇変更なし
非公開
⼈事部⻑クラス/プライム上場/土日祝休み/年収900～1150万円/フレックスタイム制
人事
東京都港区港南⼆丁⽬10番地9号
900万円〜1100万円
正社員
■業務内容 成⻑戦略の実現に向けてレスターグループの⼈事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の⼈事施策の企画、⽴案、導⼊及び運⽤⽀援 ・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP 【勤務時間】 9：00〜17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00〜15：00） ・休憩時間：60分間 ・時間外労働：あり（⽉20〜30時間想定） 【試用期間】 ・契約期間：期間の定めなし（試⽤期間：3ヶ⽉）
非公開
人事企画リーダー候補【総合エンタメ（映像、音楽、出版、デジタルコンテンツ）会社】
人事
東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…
500万円〜700万円
正社員
映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 まずは採用に関する一連の業務を中心にご対応いただきながら、プロジェクトへも参画することでご経験を積んでいただく予定です。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただく方を募集しています。 (雇い入れ直後) ■事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） ・採用戦略 ・人材要件定義 ・採用手法企画 ・施策実行など ■人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります） ・課題抽出 ・改善企画/要件設計 ・取組み実施 ・各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など ■社員育成のための企画推進 ・現状の可視化と課題抽出 ・企画提案と運用推進など ■各種ルールや規程の策定など ■リーダーとしてのチームPJ推進 ・中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進 (変更の範囲) 変更無し
非公開
人事・HR/マニュアル作成のリーディングカンパニー/勤務地：目黒区
人事、企画・管理・事務その他
目黒区 東急目黒線/不動駅前駅より徒歩…
600万円〜800万円
正社員
新卒採用に伴う教育実施 人事周りのルール・メソッド設計 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社電通デジタル
【CP】人事評価・制度設計担当
人事
東京都港区東新橋
500万円〜1000万円
正社員
人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 ＜具体的には＞ ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用 シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など
非公開
【大阪 堺】ホテル人事・研修担当
人事
株式会社 アゴーラ ホスピタリティーズ…
300万円〜
正社員
全国9か所（2024年3月現在）にあるホテルアライアンス（ホテル）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門のトレーナーとしてL&Dディレクターのもと、９施設で働く従業員の人材開発トレーニングをお任せいたします。 ・トレーニングディレクターを補佐し、各トレーニングの活動や運営を計画、実行 ・参加者やオブザーバーの意見を反映し、各トレーニングの内容をより良いものへ更新 ・状況、時代に合わせたトレーニングの考案、実施 ・イベントの考案、実施 ・研修予算管理、経費精算
非公開
【採用人事】年収300～600万円/年間休日120日以上/港区赤坂/転勤なし/リモート勤務あり/ハイパーフレックス制度
人事
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタ…
300万円〜600万円
正社員
【人材採用職】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略事（主に採?からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂?を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画 していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ハイパーフレックス制度採用 ＊試用期間3カ月間 ∟期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として雇用します。 ＊試用期間中の給与変動や待遇の変動はありません。
株式会社シーヴイテック
【愛知・田原／転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎！＞人事（給与社保・労務等）◆アイシンG／賞与6か月分【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：愛知県田原市緑が浜二号2-…
450万円〜649万円
正社員
〜国内トップクラスのシェアを誇るCVTベルト専門メーカー／年休121日〜 ■業務内容： ◎入社〜1年 給与計算や社会保険、勤怠・休暇管理等、労務管理の基礎業務を担当頂きます。 ・勤怠管理および給与計算サポート ・社会保険・労働保険手続き ・労働問題の相談・対応 等 ◎1年後〜 業務範囲を拡大し、主に労務管理領域における企画業務を担当頂きます。 ・就業規則や賃金規則等の改定 ・人件費管理 ・評価制度等の運用 ・福利厚生制度の運用 等 ■組織構成： 6名（係長1名、総合職1名、一般事務4名）が在籍しており、今回は総合職の採用になります。 ■将来的なキャリアパス： 事業環境や本人適性を踏まえたジョブローテーションを通じて人事業務全般を担当頂きます。 ※組織の成長と従業員の満足度向上を支援する役割を担うポジションへとステップアップ頂けます。 ■当社について： 自動車で主流となりつつあるCVT（無段変速機）を専門で作っている国内で唯一のメーカーです。CVTは低燃費を実現するために非常に有効な製品であり、今後の燃費改善・環境配慮に大きく貢献することが見込まれます。アイシン・エィ・ダブリュ社、トヨタ自動車を親会社としていることからも事業の将来性、安定性の面で魅力的な企業です。 【当社の事業の強み】 「ミクロン単位の精度が要求される極めて困難なエレメントのプレス加工」「ベルト強度を上げる為の特殊なリング熱処理・塑性加工」「歩留まり向上が極めて困難で生産コストが高い」といった独自の要素があるため、CVTベルト量産を実現している企業は世界に同社を含め2社しかありません。競合がほとんどなく、オンリーワン企業としての強みがあります。 【田原市の魅力】 民間出版社の調査による「住みよさランキング2019」で愛知県1位／全国29位の評価を獲得しています。市を挙げての定住支援が充実した町であり、住みやすさにおいて高い評価を得ています。 ・住宅取得支援：若者・子育て世代を対象に、新築住宅の取得に最高60万円の奨励金を交付。 ・医療費助成：中学校卒業まで子どもの医療費自己負担分が通院・入院ともに無料／18歳までの子どもの入院費が無料 ・子育て支援：「延長保育」や「休日保育」、「一時預かり」を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社トライトエンジニアリング
【高松】労務管理スタッフ〜技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る〜東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】
人事、総務
高松支社 住所：香川県高松市寿町1-2…
400万円〜649万円
正社員
〜街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）〜 ■仕事内容： 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には： ・お電話や訪問により技術者にヒアリング・労務対応必要な案件に対しフォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。 ・労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の特徴： ・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 ・チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 ・個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務のpoint： ・現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。 ・20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。 ・企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■業界未経験でも安心： 入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■当社について： 建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
税理士法人山田アンドパートナーズ
【愛媛／松山市】税理士・科目合格者／年休122日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎【エージェントサービス求人】
財務、税理士
松山事務所 住所：愛媛県松山市三番町4…
350万円〜899万円
正社員
◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）： 松山拠点は10名（うち、税理士3名）、平均年齢32.6歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。 科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： 月平均残業20〜30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2〜3回土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照
イベント・プロモーション全般
イベント制作会社が人事（採用・研修）の担当者を募集します。
人事、総務
東京都品川区五反田
400万円〜700万円
正社員
新卒・キャリア採用の採用窓口、および人財の定着や成長に必要な研修の 企画・実施や、業務に慣れてきたら、さらなる発展に向けての成長戦略の 企画・立案にも関与いただきたいと考えております。
