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株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

【リモート可】コンサルティング営業※一部人事業務もお任せ◆高インセンティブ／残業20時間以内【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

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350万円〜1000万円

正社員

〜急成長中コンサルファームの新規営業としてガツガツ稼ぎたい方歓迎／月収100万円以上も複数在籍〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業の両方をお任せ ●平均昇給率13％／固定給＋インセンティブで年収1,000万円を目指せる給与体系 ●リモート可・月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ■業務内容：＜営業領域＞コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業・新規顧客開拓・既存顧客への深耕営業・営業企画＜人事領域＞採用から人員管理まで幅広な人事業務・人員マネジメント・面接官・エージェント会社等への折衝・人事企画 ■特徴・魅力：・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。・まだ創業期である当社では、社内のことであっても社員が気づいたことを主体的に発信し改善をしています。一人一人の裁量が大きいからこそ、自分で推進できる領域が広く、スピード感をもって進めることが可能です。 ■当社の特徴：・最先端のテクノロジーを活用したITコンサルティングや戦略コンサルティング、事業の構想・実行・改善までを行うインキュベーション事業で成長中です。クライアントの課題に向き合った経営者目線での提案やスピードある対応には定評があり、DX化が進む世の中のニーズにお応えしています。・2020年の設立ながら着実に事業を拡大し、現在100名体制にまで拡大しております。来期220名、再来期350名体制を実現するためメンバーを大募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レーサム

【虎ノ門】人事採用担当★人事採用のスペシャリストに！／ヒューリックG／年休123日・残業10h程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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450万円〜649万円

正社員

〜第二創業期の成長を支える採用業務をお任せ！／採用業務からスタートしゆくゆくは採用や人事のプロフェッショナルに！／型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／ヒューリックグループ／年休123日・残業10h程〜 ■業務概要人材開発室のメンバーとして、まずは新卒採用業務全般に携わっていただきます。その後、中途採用の対応へと業務の幅を広げていただき、採用戦略の立案など採用における上流業務や、人事制度設計など人事領域へ携わるなど、人事採用担当としてキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細・スケジュール調整・選考書類管理、採用に関わる資料作成・エージェント対応・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）・新規施策立案・その他人材開発室の業務全般 ■配属組織について・人材開発室4名＋派遣社員1名・人材開発室では採用業務をメインで担っており、労務や給与社保は別部署にて行っているため、まずは採用業務に特化してスキルの深堀を行っていただける環境です。 ■魅力ポイント・自分で考え、社内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。 ■残業時間について全社的に月平均20時間程度と、ワークライフバランスも取りやすい職場です。全体的に残業を善しとしない風土ですので、メリハリも持って業務に当たっております。 ■職場環境についてフリーアドレスでコミュニケーションも活発な社風です。事業内容上、アイデア出しや議論などのコミュニケーションを重視しているためオフィスへの出社を前提とした勤務となります。人材開発室は業務上、固定エリアに着席しておりますが、他部署との連携も多く、全体感を味わえる環境です。 ■当社について時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

【田町】労務◆週2在宅／フレックス可／残業20h前後／株式投資型クラウドファンディング運営の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-29-11…

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400万円〜649万円

正社員

〜週2在宅可＆フレックス制度有／政策の重要部分の一端を担う／累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営〜 ■具体的な業務内容：＜定常業務＞・給与計算（年末調整含む）・勤怠管理（現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています）・入社退社手続き・産休/育休対応・安全衛生（衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施） ※ご入社後は、勤怠締め、給与システムへの変更対応、外部委託先のディレクションをお任せする予定です。＜ほか以下の年度業務も順次お任せ予定です＞・36協定更新・労働保険年度更新・障害者雇用集計＜発生ベース＞・個別労務案件対応（ハラスメント対応サポート）・就業規則など各種規定の改定 ■ポジションの魅力：・立ち上がったばかりのチームのため、フローの改善提案や仕組み作りなどを経験することができます。・新しい施策や制度の提案・運用を経験することができ、人事の制度設計などは労務視点から担当いただく可能性もあります。一部業務ではなく、幅広い経験を積みたい方や組織体制作りにご興味のある方はぜひ応募ください！ ■組織構成：管理部は3つのグループがあり、労務チームへの配属となります。管理部長：1名、労務チーム：メンバー2名（うち派遣1名） 30〜40代が活躍しており、少人数のチームになりますので何か困ったことがあった際はすぐ確認ができ、提案等もしやすい環境です。 ■働き方：残業20時間前後です。週2回の在宅やフレックス制度も活用でき、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ■当社について：当社は未上場のベンチャー企業に投資できる株式投資型クラウドファンディングを提供しています。 2017年に日本で初めてサービスを開始し、個人投資家が少額から投資できる仕組みを作りました。2023年6月に政府が発表した「経済財政運営と改革の基本方針2023」や「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」でも、このクラウドファンディングの活用が重要視されています。金融とITを融合させ、日本のベンチャー企業を支援し、日本から世界的な企業が生まれる未来を目指しています！変更の範囲：会社の定める業務

髙瀬物産株式会社

【日本橋】人事（人材開発）※幅広いレイヤーのキャリア開発施策の企画・設計・実行/創業60年超食品商社【エージェントサービス求人】

人事

本社2 住所：東京都中央区日本橋兜町1…

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450万円〜549万円

正社員

【取扱商品10万点超！日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業ですプライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■職務内容事業・組織課題や人事戦略に基づいたキャリア開発施策の企画・設計・実行をお任せいたします。主に研修を中心としながら、多岐にわたる人事経験を積むことができるポジションです。 ■詳細メンバークラスから役員クラスまで、様々なレイヤーに対する研修企画〜運営・実行から効果検証までをお任せします。・教育研修体系、各種研修・施策の企画（新入社員研修、次世代リーダー、階層別研修など）・研修企画・資料作成・運営(研修ファシリテーション含む) ・社内外関係者との調整・外部パートナー企業との調整・契約業務・予算／実績管理・キャリア相談窓口の運営、対応 ※状況に応じて ■組織構成 ■ポジションの魅力・人材開発の企画〜運用、効果検証まで一気通貫で携われる機会があります。・人事チームは少数精鋭のチームで運営しているため、ご志向により人事制度や採用や労務など人事として幅広い経験を積める環境があります。・育児休業取得者数／出産者数　：女性9／9（100％）男性3／23（13％） ■同社の魅力・同社は外食産業の顧客に対して、業務用の食品や酒類、関連資材といった商材の販売だけでなく、物流サービス、メニュー提案、プライベートブランドの開発、更には海外からの輸入など、大変幅広い事業を行っています。・自社の物流システムも確立されており、常温、チルド・冷凍のそれぞれの商品に対応した保管・配送機能を完備しています。特に安全管理対策の徹底を期し、3つのS「安全（SAFTY）」「迅速（SPEEDY）」「着実（STEADY）」をモットーとして商品をジャストインタイムで届けています。・長く安定して勤務できる環境があります。腰を据えて働く人が多いことが同社の特徴の一つです。入社5〜6年の社員から20年以上のベテランまで多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【栃木】研究開発部門における人材開発リーダー（人材開発領域）【エージェントサービス求人】

人事

本田技研工業株式会社住所：栃木県芳賀…

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450万円〜1000万円

正社員

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務詳細：運転支援・自動運転システムの研究開発部門において、人材開発・育成業務をご担当いただきます。・部内エンジニアに対する学習ニーズ調査・個人・組織のキャリアデザインに基づいたスキルアップ計画の策定・研修/教育プログラム/学びの場の企画立案から運営・各種ステークホルダー(人材コンサル・ソフトウェアベンダー等)と協力した研修/ツール開発 ■魅力・やりがい：・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて人材開発に関わり、「人」から組織や事業に貢献する体験ができます。・ソフトウェア開発において重要業務となる「AD/ADADS」領域の人的資源に関わることができます。 ■職場環境・風土：「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■業界について：自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＺＥＮホールディングス

東京◇人事総務《グループ企業20社！不動産・建設など幅広く事業展開》創業以来黒字経営◎残業10h程【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区五番町10 …

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500万円〜799万円

正社員

【不動産・建設分野で複数の子会社を持ち、安定した基盤がございます／ホールディングの総務の仕事をを学ぶことができます】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の人事総務として下記業務を担当いただきます。１つ１つの業務量自体は少ないのですが、業務内容が多岐にわたります。現職社員と分担しながら徐々に業務を覚えて頂く予定です。・採用業務全般、入退手続き、勤怠のチェック・管理等　人事業務・株式実務（株主総会招集通知および関連資料の作成、株主総会運営、会社法等の対応）・取締役会事務（取締役資料の作成、取締役会運営、グループ役員会資料の作成、役員会運営）・株主名簿の管理に関する業務・配当金の支払に関する業務・会社の登記に関する業務・社内規程の管理・改廃・社内書類作成（専決書、稟議書）・社内行事の企画・手配・運用・知的財産管理（ZENグループ各社の商標出願・登録状況）・同業他社調査　等　 ■組織構成：管理本部が経営層に近いポジションです。役員他に経理担当1名で構成されています。グループ子会社が同じフロアにいますので、会社は違いますが、近い距離にあります。 ■ＺＥＮグループについて：建築・不動産・生活支援の3本柱を展開し、第二創生に向けて更なる飛躍を目指すホールディングスカンパニーです。衣食住の「住」について私たちのグループにご相談いただければあらゆるサービスを提供できるグループを目指しています。そして「住まいを通じて一生のお付き合い」を目指しています。変更の範囲：本文参照

株式会社坂本電機製作所

【福岡／転勤無】総務（労務管理・情報システム等）◇創業70年以上の産業用制御機器メーカー／面接1回【エージェントサービス求人】

人事、総務

和白工場住所：福岡県福岡市東区和白3…

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500万円〜799万円

正社員

〜開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制／高いシェアを持つ自社製品保有／創業79年の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカー等との取引を拡大中〜 ■業務内容：（1）人事及び総務業務：採用、労務管理、安全衛生、労政、就業規則・規程の改廃、労働基準監督署対応、施設の営繕等（2）情報システム：情報システムの維持管理、サイバーセキュリティ対策等（3）コーポレートガバナンス業務：コンプライアンス教育、諸官庁からの各種調査対応、得意先からのCSR調査対応等 ■職場の雰囲気：若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳。和気あいあいとした雰囲気の中で3S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノ造りに日々励んでいます。 ■当社の特徴：当社は、開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社九州リースサービス

【福岡市】人事労務＜管理職候補＞スタンダード市場上場／HRのプロを目指せる／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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500万円〜799万円

正社員

〜【博多本社】人事／採用・教育・評価など◆福岡地場の上場企業でキャリアアップ目指せる◆総合リース事業／九州の地場企業を中心に安定した顧客基盤〜 ■募集背景：当社は総合リース事業を中心に、幅広い金融サービスを提供する企業です。現在、さらなる成長と業務拡大を目指し、人事担当（将来の管理職候補）を募集しています。 ■業務概要：総合リース事業における人事担当として、採用活動から社員教育、給与・賞与の管理まで幅広い業務をお任せします。将来的には管理職として人事部門をリードし、組織の成長に貢献することが期待されています。業務の幅を広げ、専門性を高めたい方にとって最適な環境です。＜具体的には＞・人員計画の立案および採用の実施・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項・給与、賞与等に関する事項・社員教育計画の立案および実施（外部研修含む）・新卒および中途社員採用活動・その他人事に関する事項 ■組織体制：当社の人事部門は、経験豊富なスタッフとともに業務を進めるチーム体制です。各メンバーが専門分野に精通しており、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています。あなたの経験とスキルを活かし、チームの一員として共に成長していきましょう。 ■働き方：当社は社員の働きやすさを重視しており、フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しています。また、ワークライフバランスの確保を推進し、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ■キャリアパス：入社後は人事担当としての経験を積み、将来的には係長、課長、部長といった管理職へのキャリアパスが用意されています。また、他の管理部門での経験を積む機会もあり、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力：当社は1974年の設立以来、総合リース事業を中心に多岐にわたる金融サービスを提供しています。地域密着型営業により顧客ニーズに応え、多くの取引先の経営をサポートしています。また、環境に配慮した事業展開も行っており、社会的責任を果たしながら成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

マルゴト株式会社

【全国フルリモート可】リクルーター(採用リーダー)◆業界未経験歓迎／「えるぼし」認定企業【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区南一条西…

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400万円〜649万円

正社員

〜全国フルリモート勤務／採用戦略を考える上流フェーズに注力できる環境／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業〜ご自身の採用業務の経験を活かして、主に成長フェーズのベンチャー企業の採用プロジェクトリーダーとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 ■業務概要：当社はスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）サービスを展開しています。 ■業務詳細： LD(リーダー)として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします。クライアントの要望や採用課題のヒアリングを実施し改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートし、6ヶ月〜1年を目安にLDとしてメンバー教育やプロジェクトマネジメントを担う業務へ移行していきます。採用戦略(納期や予算)に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。あわせて次期LD候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 ■就業環境： ◎出社ゼロ！フルリモートワーク ◎月平均残業17.5時間 ◎ベビーシッター、病児保育の利用補助有 ◎退職金制度として「はぐくみ基金」を導入 ◎PC支給！MacかWindows、好きな方を選べる！ ■組織構成：配属先の「まるごと人事事業部」には約130名の社員が所属しています。 ■当社について：当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。 ◎女性活躍推進企業認定「えるぼし」に認定されています！ ◎総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行なっている団体に2年連続で選定されています！変更の範囲：会社の定める業務

辻・本郷税理士法人

【那覇市】税務コンサルタント　〜40代以上活躍中／セカンドキャリアとしての入社多数〜【エージェントサービス求人】

経理、税理士

沖縄事務所住所：沖縄県那覇市旭町1-…

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450万円〜1000万円

正社員

■業務内容：法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。法人向け税務コンサルティング・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など）・税に関する課題や現状のヒアリング・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など相続コンサルティング・相続税申告または手続き代行業務・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　・新規顧客に向けた相続コンサル業務・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴：＜チーム連携＞税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。＜広範囲な取り扱い業務＞中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

人材開発・研修担当※係長候補／充実の研修制度全般をお任せ◇全国20以上のホテル・水族館運営／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区内神田2-3…

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400万円〜549万円

正社員

【創業90年以上の老舗ホテルをはじめ全国22施設を展開/年間利用者数1900万人以上/鴨川シーワールド、銀座グランドホテル、ゴルフ場など/土日祝休・年休120日・家族手当あり/退職金あり・長期就業◎】当社の研修担当者として全社横断的な研修・教育業務をお任せします。当社は全国各地に事業施設を展開しておりますので、より一層の社員の活躍をサポートする体制が必要となっております。 ■業務概要：ご入社後は、若年者向けの研修(内定者・入社時導入研修・フォローアップ)などを担っていただきたいと考えております。将来的には、キャリア研修や教育担当者講習などの研修も担っていただきたいと考えております。 https://www.granvista.co.jp/recruit/career/ ■業務詳細：・従業員向けの教育研修企画開発および運営・研修講師・ファシリテーション・教材作成　など ※フロントスタッフなどの現場社員の研修や、その他コンプライアンス系の研修は他部門で行っております ■当社の研修制度について「積極的に自己成長をし、グランビスタ・ホスピタリティを体現する人材を育成する」という考えにもとづき、多様性のある人材が集い、その人材が大きく育つことができる魅力ある企業を目指しています。その実現のために、各種階層別研修や職種別研修といったさまざまな育成プログラムを実施して、入社後もキャストメンバーの知識やスキルの向上に努めています。また入社後は、所属する組織の上司やOJTトレーナー等、多方面からのサポートを受けながら、仕事を通じて成長することができます。 ■組織構成：課長40代女性、担当課長50代男性、一般職20代女性、派遣社員1名 ■当社の魅力：・当社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています・当社はフジ・メディア・ホールディングスのグループ企業です。ホールディングスの連結売上は5000億円を超えフジテレビジョンをはじめとするメディア事業や、サンケイビルなどの都市開発、観光事業などを展開しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マテリアルビジネスサポート

人事（海外赴任者のサポート手続き全般）◇フレックス／年休126日／三菱マテリアルの管理間接業務受託【エージェントサービス求人】

人事

さいたまオフィス新館住所：埼玉県さい…

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400万円〜549万円

正社員

◎三菱マテリアルグループ／グループの管理間接業務を受託 ◎フレックス／月平均残業20h／年休126日・土日祝休み／福利厚生充実 ■業務概要：三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の人事チームにて、海外赴任者のサポート手続き全般業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：・三菱マテリアルの海外赴任者の出国時、帰国時および海外赴任中のサポート手続き全般の実務・三菱マテリアルの海外赴任者の給与計算担当者と連携した勤怠管理全般 <具体的には・・・> ●出国・帰国時の手続き・VISAの手配または案内、健康診断の手配、予防接種の手配、航空券手配、官公庁関係他手続きの案内、引越し手配または案内 ●赴任中のサポート・経費精算（使用システム：「AGAVE」「Concur」等）、外国送金手続き、一時帰国の際の案内と税金計算、みなし年末調整等 ■業務の特徴：・全てのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用しています。・30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■配属先について：人事チームに配属予定ですが、本人適正に応じて以下いずれかのチームに配属の可能性があります。・人事チーム：三菱マテリアルの社員情報管理退職手続き出向契約管理個別労働条件管理他・福利厚生チーム：三菱マテリアルの福利厚生／社会社会保険の手続き他・MMC給与チーム：三菱マテリアルの給与、賞与計算／年末調整他、三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他・グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他 ■環境：三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について：当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

有限会社旬彩亭

【静岡県磐田市】経営企画※代表の右腕として企業経営・事業戦略など幅広くお任せ／転勤なし／残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社住所：静岡県磐田市今之浦1-1-…

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450万円〜649万円

正社員

〜代表者と共に磐田の企業経営／代表者（41歳・男）と一緒に考え、悩み、チャレンジしていく代表者の経営パートナーになっていただけませんか〜 ■募集背景：今後の事業展開に伴って代表者と相談できる人材を新たに募集します。介護部門を中心に展開しているが将来、次世代に向けては介護以外の分野への進出も検討しております。現時点では、介護事業以外には障がい者支援施設や地域の活性化を図る農業、飲食など様々な展開も模索しております。 ■職務概要：【変更の範囲：会社が定める業務】・福祉介護、各種事業、将来に向けた新たな新事業の企画、提案、経営・通常時は日々の経理数値の入力（PC）、HPの更新・介護請求、介護保険の管理・申請、クラウドソフトにて県へ国保連へデーター送信・月初めは従業員の給与計算・管理（Excel管理） ■やりがいや面白さ(難しさ)：代表者と一緒に考え、悩み、チャレンジしていく代表者の経営パートナーの募集です。福祉介護事業が中心の当社ですが、将来を見据えた新事業、他業種への事業展開を考える事など、非常にやりがいを感じる事ができるポジションとなります。 ■評価制度・キャリアパス：将来の経営者、役員待遇も可能です。介護福祉士や介護施設管理者等、やる気と意欲があれば資格取得の支援制度があります。 ■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）：・介護部門24人、管理者（代表者が兼任）、ケアマネ（70歳代女性）、看護師（60歳代女性）、事務員（45歳女性）平均年齢55歳。長年いる管理者が自ら管理してくれるので家庭的でゆっくり働ける職場環境です。経営企画者は代表者と一緒に常駐する事務所があります。 ■当社の特徴：・御前崎ホテルやバリアフリー賃貸マンション、老人介護施設、小規模多機能型居宅介護施設など介護サービス事業を展開しております。・バリアフリー賃貸マンション、老人介護施設、小規模多機能型居宅介護の運営を行っており、幅広い介護ニーズに対応が可能です。介護事業部門は、磐田市今之浦にあり、周辺には住宅街が広がる好立地であることから高い入居率を維持しています。従業員スタッフの専門資格者による質の高いサービスを提供できるのも当社の特徴です。

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【職種未経験・人事経験歓迎】組織人事コンサルタント：大企業向け ※リモートメイン/東京HR2-1【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-…

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500万円〜1000万円

正社員

【MUFG基盤/マルチアサイン型/戦略〜実行支援まで携われる/日本企業の課題にアプローチできる】 ■職務概要：私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。 ■具体的な業務：・人的資本経営・人材戦略・人事中計策定・ISO30414認証・活用・基幹人事制度設計・役員指名・評価・報酬・タレントマネジメントシステム・ピープルアナリティクス・エンゲージメントサーベイ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化・グループ人事制度統合・人材開発・組織開発・企業ウェイ・バリューの浸透　等 ■主なクライアント：年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ■プロジェクト事例：・製造業・非製造業：職務等級人事制度設計支援・東証一部上場：製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援・金融業・通信業：デジタルHR・People Analytics導入支援・製造業・非製造業：定年延長制度設計支援・小売企業：PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【栃木】HRBP担当エキスパート※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事

栃木工場住所：栃木県栃木市大平町大字…

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700万円〜999万円

正社員

〜プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー〜 ■採用背景：社内異動における各ポジションの要因充足のため ■業務概要：・生産部門全体に関わる中長期的な現業職場の人的課題を洗い出すとともに、解決の為の人事施策や制度設計を部門幹部に提案、実行し、生産部門の戦略実現に貢献する。・従業員の入社、退職、異動、人事考課、勤怠管理、長欠者管理等の人事諸手続きに関し、自グループ全体の業務遂行に責任を持つとともにチームメンバーの育成を行い、グループの業務レベルをアップさせ問題の発生リスクを低減する。・将来の基幹社員を確保すべく定期高卒社員の採用計画と各種施策を立案実行するとともに、中途採用など新たな方法も積極的に導入し現業職場の人財確保と多様性推進につなげる。 ■業務内容：（1）HRBP ・労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して人事コンサルティングを実施する・事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む）・各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する・主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業する（2）人事オペレーション・人事雇用問題(雇用と解雇のプロセス、労働法の問題、契約の更新と解雇、研修生プログラム、駐在員、退職の管理/プロセスなど) ・人事記録のメンテナンス（職務経歴書、退職・保険書類、休暇の発生記録、病気、欠勤、異動、昇給などの詳細) ・内部管理(従業員の人口統計、スキルインベントリ、欠勤、残業、離職率)および外部機関(例えば、政府機関、保険会社、組合など。)への統計報告・報奨プログラムの実施と管理(例：報酬管理、福利厚生管理等。) ・人事アウトソーシングベンダーの選択と管理（3）採用計画・経営・事業戦略を踏まえてグループの求める人材像を定義する・採用市場や競合の動向、グループの位置づけを分析し、課題を定義する・課題解決に資する採用ブランディング、マーケティング、広告、チャネル設計、選考プロセス設計等、採用プロセス全体を策定する・採用オペレーション全体を管理・遂行する・大学、紹介会社、採用広告ベンダー等とのリレーションを構築する変更の範囲：会社の定める業務

丸文株式会社

【日本橋/リモート可】人事採用・研修担当◇東証プライム／国内TOP3の大手半導体商社／時差勤務制度有【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町…

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550万円〜999万円

正社員

〜新卒・中途採用、研修業務をお任せ／人材紹介会社または人材コンサルティング会社出身の方も歓迎／リモートワーク・在宅勤務制度あり〜 ■業務内容：当社、経営目標実現に向けた人財の確保と育成に携わっていただきます。＜業務詳細＞・採用業務(新卒/中途)全般：採用関連各種コンテンツの作成/採用プロセスの進行と管理／選考関連諸手続き対応/学校、エージェント他への対応／セミナーや説明会の実施・人事部主催の研修関連業務:企画/運営/進行管理他 ■組織構成部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー5名（平均年齢30代後半） ■就業環境年間休日124日、完全週休二日制、リモートワーク制度（月8回まで）、時差勤務制度となっており、ワークライフバランスを整えられ、フレキシブルな働き方が出来ます。 ■社風：当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴集積回路を中心とした半導体、電子応用システム（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社菱交

【東京/総合職】総務担当※年休123日／三菱電機グループで安定性◎／社会インフラを支える鉄道事業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田小川町一…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場の三菱電機株式会社100%出資/在宅勤務や時差出勤制度有/平均残業20時間程度/年間休日123日/約50年にわたり鉄道車両用の電機品を扱う販売商社】 ●職務内容：三菱電機グループの販売商社の当社にて、総務担当として下記の業務をご担当頂きます。 ■職務詳細：採用（新卒・経験者）、研修、安全衛生、福利厚生、庶務、出張旅費精算、給与計算、社会保険事務、情報セキュリティ、など総務業務を担当していただきます。入社後はこれまでのご経験より、お任せできる業務から担当していただきます。将来的にはOJTにて人事業務も覚えていただきながら、お任せしていきたいと思っています。 ■組織構成：総務部には3名所属（部長：50代男性、課長：50代女性、リーダー：30代女性）をしています。 ■就業環境：年間休日123日、平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。また在宅勤務（月4回まで）や時差勤務制度も取り入れており、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアについて：本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。また総合職としての採用となるため、別管理部門やその他の部門へキャリアの幅を広げることも可能となります。ゼネラリスト志向の方がマッチしやすいポジションとなります。 ■当社について：三菱電機の車両製品全てを供給できる国内唯一のメーカーとして、納入実績は国内トップシェアを誇り、世界20数カ国で活躍しています。三菱電機の車両用製品について：三菱電機は1964年に開業した東海道新幹線において最も重要な電気機器である車載用の主変圧器と主電動機を開発しました。その後も新幹線開発だけでなく地下鉄・在来線電車・電気機関車等の安全で安定した運行に必要な車両用電機品、運行管理システム、信号保安システム等の数多くの機器・システムを提供しており、「鉄道の三菱」として世界でも有名です。変更の範囲：会社の定める業務

ＶＩＳＴＲＡ　Ｊａｐａｎ株式会社

【横浜】給与計算・社会保険◆アウトソーシング事業◆在宅勤務有／フレックス制／有名外資企業の取引多数【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区…

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350万円〜549万円

正社員

◇◆◇【給与計算担当】フレックス制で自由に働ける／女性活躍／自分自身のキャリアを築いていきたい方是非ご応募ください！◇◆◇ ■業務内容：・顧客に対する月例給与　・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等）・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等・業務プロセスの構築、改善・クライアント人事部とのコミュニケーションおよびマネジメント・クライアント企業の従業員対応（ヘルプデスク）・給与、社会保険、勤怠などにかかるシステム設定および保守　など ■組織構成／社風派遣の方も含め80名程で構成されております。9割が中途入社です。基本は業務を1人で担当していただきますが、社内連携も積極的に行われている環境です。分からないことなどあればチームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■女性活躍会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやアシスタントマネージャーとして活躍している方もいます。産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。 ■担当クライアントについてほとんどが外資企業です。個人のスキルや経験などを踏まえながら500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。 ■就業環境ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。基本的に、残業時間は月10〜20時間程度となります。フレックスタイム制を取っているため、自分の予定などに合わせながら働くことが可能です。フレックスタイム制を利用して金曜日の夜から旅行に出かけるなんて働き方も可能です。 ■当ポジションの魅力：（1）外資企業に特化英語に抵抗の無い方であれば現時点で英語が使用できなくても可能です。業務をしながら英語を身に付けていくことも可能です。（2）ワンストップサービス全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。（3）会社全体でお客様満足に向かって行動しているため、コミュニケーションを活発に取ることができ、一体感を持って働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

辻・本郷税理士法人

【熊本】税務コンサルタント　〜業界トップレベルの規模／教育体制充実／実力主義の評価制度〜【エージェントサービス求人】

経理、税理士

熊本事務所住所：熊本県熊本市中央区花…

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300万円〜549万円

正社員

■業務内容：法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。法人向け税務コンサルティング・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など）・税に関する課題や現状のヒアリング・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など相続コンサルティング・相続税申告または手続き代行業務・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　・新規顧客に向けた相続コンサル業務・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■特徴：＜チーム連携＞税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。＜広範囲な取り扱い業務＞中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイレクトマーケティングゼロ

人事(中途採用メイン)＜EC業界向けコンサル会社＞裁量◎／将来的に評価制度や研修に携れる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区元代々木町22…

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400万円〜649万円

正社員

【中途採用業務を中心にお任せ／採用ポジションはコンサルタントやバックオフィス職等】 EC・通販事業者を主なクライアントとし、EC、D2C、通販に関するコンサルティングを行っている当社にて中途採用担当の人事を募集いたします。昨今、EC通販の需要は右肩上がりとなっており弊社のコンサルティングを求める問い合わせも急増しております。今後も社員数を増やし会社を大きくするために採用・社内体制を整えて頂ける人事を増員募集致します。 ■業務内容中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。現状は人事経理総務を一括で担当している者が1名在籍しています。ゆくゆくはメンバーを増員し経営管理部として制度の見直し等も挑戦していただきたいと思っております。 ○中途採用業務・求人票の作成、更新・求人媒体、紹介会社の選定・エージェント折衝（打ち合わせ等）・スカウトメールの作成、送信・求職者、内定者とのやり取り全般 ○その他・総務、労務、経理のサポート業務・帰属意識を高めるためのイベント企画 ■将来的に中途採用業務が安定したらお任せしたい業務について ○採用広報・各種SNS運用（ネタ作り・更新）・採用ブログ記事作成、採用広報のための媒体選定・採用ブランディング戦略の実行（イベント企画、採用広報コンテンツ企画） ○教育制度・社員との定期面談の実施・オンボーディング施策の企画、実施・社員育成のための研修企画、実施・その他人材開発、育成の仕組みづくり ○評価制度・評価基準の見直し・評価シートの見直し・評価フローの見直し ■ポジションの魅力・組織づくりの根幹に貢献できるため、人事として大きくスキルアップができる環境です。代表直下のため、人事制度や組織改革に携わり様々な学びを得ることができるのも弊社で働くメリットの一つだと考えております。・現在はダイレクトリクルーティングを使っての採用活動に力を入れているため、能動的な採用手法も経験でき、顕在層・潜在層それぞれに向けたあらゆる施策を企画・実行することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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