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検索結果: 24,951件(281〜300件を表示)
合同会社ナソリ
ITサポート事務*完全未経験OK*月給25万円～*服装自由・ネイルOK*基本定時OK
一般事務、サポートエンジニア、社内システム・運用・サポート系その他
東京都渋谷区西原3-45-6-202
300万円〜800万円
正社員
*＊20代30代女性が活躍中＊* ◇品川・田町などの駅チカ勤務 ◇IT経験者は月給40万円スタート可 ◇学歴不問・第二新卒歓迎 ＼あなたの経験に合わせて配属先を決定／ ◆各種データ入力 ◆電話・メール応対 ◆キッティング業務 ◆書類作成 ◆ITシステム開発のサポート など ★経験がある方はCADを使用した設計図作成・プログラミングなどの業務もお任せします！ ★生成AI積極活用中です！ ＊≪あなたの希望を丁寧にヒアリング≫＊ 営業担当が配属前に「どんな現場で働きたい？」「理想のキャリアパスは？」など、あなたの“働き方”をヒアリングしていきます！その内容をもとに配属先を決定◎あなたの将来像に近づけるような配属先で働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間はございません
橋本産業株式会社
【東京/神田】人事部長候補 ～業績安定無借金経営/転勤無～
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区神田紺屋町 34 本社
700万円〜900万円
正社員
「【東京/神田】人事部長候補 ～業績安定無借金経営/転勤無～」のポジションの求人です 同社の人事部責任者候補・人事部長候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。 ※労務・給与などの実務業務担当者はいるため、最終チェックを行う役割やメンバーマネジメント、業務漏れがないかなどをご確認頂く想定です。 【業務詳細】 ■勤怠運用管理 ■給与計算運用管理 ■社会保険運用管理 ■トラブル対応 ■労使協定の締結／労基への各種届出対応 ■規程運用と見直し ■従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等） ■福利厚生関連 ■労基対応 ■採用面接 【配属部署について】 人事部 ※人事、労務、庶務など幅広い業務を一手に担っております。 【募集背景】組織強化による増員 【同社の魅力】 ■メーカー商社＋施工会社という形態ならではの強み 水・空気・エネルギーに関わるライフライン機器を提供している専門商社です。施工・取り付けまで請け負うエンジニアリング機能でお客様の「困った」「足りない」をワンストップで解決しています。同社はメーカー商社機能のみではなく、施工会社としての機能も持ち合わせています。そのため、販売から施工までスピーディーに対応できることが特徴のひとつです。 ■創業70年、20年以上無借金経営の安定基盤 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で事業や工事に注力している点も同社の強みとなっています。 例）日本防振株式会社：耐震免振設備／フジキコー株式会社：濾過装置 等
非公開
採用担当（新卒/中途の採用戦略）将来の管理職候補【大阪本社】
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
人事（採用）として将来的に組織の管理職となっていただける方を求めております。 会社全体の事業成長を見据え、より戦略的/計画的に採用を加速させていきたいと考えております。 新卒/中途採用とチームが分かれておりますが、将来的には双方を取りまとめる管理職としてご活躍頂きたいと考えております。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ■採用ブランディング戦略の立案・推進 ■採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ■ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ■その他、採用に関する業務 【仕事の進め方】 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【募集背景】 少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材の確保が求められており、中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、職場でリーダーシップを発揮しながら実行し、将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となっているため。 【出張の有無】 月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。） 【転勤】当面なし 【事業の目指す姿】優秀かつ多様な人材の確保 【本ポジションの魅力ややりがい】 経営戦略と連動した採用戦略を中心となって進めていく、極めて重要かつやりがいのある業務を行うことができます。 【求める素養】 ■戦略的な企画・立案業務に能力を発揮できる方 ■経験の浅い職員や女性職員が多い職場で、リーダーシップおよび高いコミュニケーション力を発揮できる方 ■経営幹部や社内の各部門に働きかけ、多くの人を巻き込んで、ミッションを達成していくことができる方 ■同社にない新しい考え方や発想を持ち、それを発信できる方 ■海外事業に興味・関心があり、IT業務に対する理解がある方 【企業の特長】 長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。 環境事業はも…
非公開
総務グループ（給与・社保担当）※管理部門全般ゼネラリスト向け
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 コーポレート部門総務グループの中で、人事（給与、社会保険）業務に従事していただき、ゼネラリストとして業務頂ける方。 【職務内容】 人事（給与・社会保険）業務 （日建設計人事と連携） ・給与、賞与計算 ・社会保険加入・脱退手続き ※将来的には総務（資産管理（FM）、社内イベント運営、規程・情報管理）・人事（人事制度、人事評価改訂、採用他）・経理（決算、入出金管理、予算管理）等幅広く携わっていただきます。 【魅力】 ★風通しの良い社風で、年齢や役職関係なく意見を吸い上げられます。（社長も「さん」付けで呼ばれています。） ★中途採用の方が全社の７割を占めている為、中途社員の受け入れ態勢は万全。 ★フレックスタイムの導入やリモートワークの活用により個を尊重したワークスタイルを確立。 ★コーポレート部門として同社 G 各社との連携がある。 【募集背景】 ・組織拡大による、部門体制強化のため 【組織構成】 ・地区別および男女別：東京７名 名古屋１名 大阪１名（男性４名、女性５名） ・年齢：３０代３名、４０代１名、５０代４名、６０代１名
株式会社竹内製作所
【人事・係長候補】長野県/採用・教育研修/プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
長野県 埴科郡坂城町上平205
600万円〜900万円
正社員
「【人事・係長候補】長野県/採用・教育研修/プライム上場」のポジションの求人です 【期待する役割】 同社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 【職務内容】 ■新卒採用（大卒・高卒） ■中途採用 ■非正規採用 ■教育・研修 【魅力】 ■連結売上高の99％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開 ■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」
株式会社クラレ
【クラレ】人事（採用育成・企画立案・労務管理など）/岡山市
人事、人事・総務・法務系その他
岡山県 岡山市南区海岸通1-2-1
600万円〜800万円
正社員
「【クラレ】人事（採用育成・企画立案・労務管理など）/岡山市」のポジションの求人です 【募集背景】これから先の事業所運営を想定しての増員です。 【職務内容】 ◎全社の人事制度運用 ◎目標評価制度・昇格制度運用 ◎給与・賞与・退職金・社会保険 ◎採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ◎人材開発（教育研修） ◎組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ◎その他（個別労務対応、組合対応 等） ※今回の募集はグローバル総合職ではなく、岡山事業所採用の地域総合職になります。 ※人事担当課長の右腕として部下を統率し、様々な人事課題への対応をお任せします。
非公開
中途採用ポジション（経営幹部候補採用）マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。 経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。 将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです 【募集背景】 同社では長期ビジョン2030を見据え、採用を強化します。 人材ポートフォリオの転換期を迎えており、介護業界で親和性のあった「協調・寄り添い型」の人財は採用できておりますが、「経営視点を持ったビジネス志向」の自然流入に課題を迎えています。 そういったハイレベルな人材採用を成功させていくため、中途採用のノウハウを持った方を社外からお招きしたいと考えての募集となります。 【職務内容】 ■採用プロセスの管理: 中途採用・新卒採用の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化 ■エージェントとの連携: 採用エージェントとの関係構築および定期的な情報共有、採用市場のトレンドを把握し、適切な母集団形成を行う ■採用イベントの運営: 説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施 ■データ分析と報告: 採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案を行う 【ポジション魅力】 本ポジションを通じて下記の経験を積むことが可能です。 ■オペレーション中心のHRBPではなく、戦略をリードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験 ■Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験 ■VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現するEnd to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験 ■2000人超の会社での大変革を、人財DX*を活用した人財戦略を短期間で実現する経験 （*HR Digital Transformation） ■年成長率5−7％、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードし、高付加価値事業へ成長させるダイナミックな経験 ■人財100年時代を支えて…
株式会社バイリンガルゲート
グローバルIT事務★未経験歓迎★在宅リモート80％★年休125日★賞与年2回
一般事務、貿易事務、国際業務系その他
★在宅勤務80％！転勤なし！U・I・J…
300万円〜600万円
正社員
【英語を使った仕事で活躍したい！という想いを実現】 ★外資系企業やグローバル企業と取引多数！ ★通訳や翻訳など様々な英語の仕事にチャレンジ！ ★ワークライフバランスを大切にしながら活躍できる！ ≪当社に入社するポイント≫ ★未経験からでも英語力を活かしつつITスキルが身につく！ ★グローバルな環境で働きたい方にピッタリ！ ★豊富な資格手当あり！資格取得で1年目から年収UP！ ★土日祝休み／年休125日／残業月10h／転勤なし！ ≪バイリンガルゲートについて≫ 外資系企業やグローバル展開している企業を取引先に、 世界をつなぐ様々なITプロジェクトを手掛けています。 IT×英語という社会ニーズの高いビジネスを強みに、前年度比160％で成長中！ 海外事業部（現在ベルギー）を新設するなど、コロナ化以降も成長を続けています。 ≪ITプロジェクト例≫ ◎IT企業で日本語・英語を使ったバイリンガルヘルプデスク ◎海外共同プロジェクトのサポート業務 （IT翻訳/IT通訳/日本企業の担当技術者と海外担当技術者の橋渡し役） ◎ITサポート事務 （海外との会議に参加、英語での議事録作成、メール、書類作成のサポート） ◎プロジェクトアシスタント業務 （新規開発に関わる案件の英語でのサポート事務） ≪手を挙げる人がチャンスを掴めます≫ 20代が中心となって活躍している当社では、キャリアアップに年齢や社歴は一切関係ありません！ 身に付けたいスキル、叶えたい目標などがあれば率先してチャレンジできる環境です。 さらに社長と社員の垣根もゼロ。ストレスフリーで働いていただけるはずです！ ＜先輩たちの入社理由（一例）＞ ◎留学経験を活かしたい ◎英語を使った仕事で成長したい ◎IT業界で活躍したい ◎同世代の仲間と一緒に成長したい ◎翻訳・通訳として一人前になりたい ⇒色んな夢や目標を持ったメンバーと切磋琢磨しながら成長できます！ ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜1100万円
正社員
人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 ～具体的には～ 入社後まず、当社の事業内容等を把握していただくため、労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。
宗教法人證大寺
事務スタッフ｜10連休取得OK*ママ社員活躍中*未経験歓迎*有給取得しやすい
一般事務、受付
東京都江戸川区春江町4-23-1 埼玉…
350万円〜450万円
正社員
＊決算賞与100万円以上支給実績あり ＊昇給・賞与あり ＊10日以上の連休取得OK ＊完全週休2日制 ＊産育休取得実績あり ＊リフレッシュ休暇あり ＊退職金制度 ＊交通費全額支給 ＊ほとんどが女性スタッフ 御来寺の方やお問い合わせ対応をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ◎葬儀や法要の受付・データ入力 ・専用の顧客システムで参詣者の情報を入力 ・葬儀や法要の受付 など ◎お墓の維持や新規購入などの諸対応 ・Webやお電話を通してのお問い合わせ対応 ◎お客様対応 ・葬儀やお墓参り、お墓の見学に来られたお客様への対応 ＜フォロー体制も充実＞ 先輩がそばについてサポートしますので、 未経験の方やブランクのある方も スムーズに始められる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間あり：試用期間中の雇用形態に差異はありません
タワーパートナーズセミコンダクター株式会社
【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間
人事、人事・総務・法務系その他
新潟県 妙高市栗原 ４−５−１
600万円〜800万円
正社員
「【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間」のポジションの求人です 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※ずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名）
非公開
【人材開発課】組織課題への支援・解決（採用・異動等）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 長谷工コーポレーションの人事領域において、中途採用や人事異動、キャリア開発施策の立案、実施等のアプローチによる組織課題解決を行う部署にて、新しいメンバーを募集します。経験は問いませんが、いずれの業務においても「自ら考え最適な進め方や各関係者との調整やコミュニケーション能力」が必要です。経営と社員の橋渡しとして、会社を良くしていきたいというやる気のある方のご応募をお待ちしています。 ～具体的には～ 中途採用業務：業務内容、要望把握、求人作成、日程調整、入社対応、入社後のフォローなど 異動関連業務：要望把握、調整、異動後のフォローや各社案件取り纏め～取締役会付議、リリース対応など 要員管理業務：経営計画に基づいた、要員計画の立案及び採用計画（採用人数）の策定、取締役会付議対応など キャリア開発：自己申告、高齢者活用、などの各施策の運用など その他、グループ中核企業人事として、各種施策の検討・取り纏め・推進など多岐に渡ります。 既存メンバーが丁寧にフォローしながら、適性や経験、状況に応じていくつかの業務をお任せします。 【魅力】 ◇離職率は全体で約3.7%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。 ◇入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 【同社について】 マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で都市の住まいのスタンダードを築いてきた、マンション業界のリーディングカンパニーです。 マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っています。 【圧倒的な財務基盤とキャリアアップが図れる魅力的なポジションです！】 東証プライム企業／高年収企業／従業員数約7800名／売上高1兆944億2,100万円／女性活躍推進法に基づく優良企業「えるぼし認定」最高位3つ星を取得！ ～長谷工は、これまでの事業の枠にとらわれず、新しい発想に基づき事業を推進していきます。～
株式会社国際電気セミコンダクターサービス
富山市/人事総務管理職/残業20h/年休125日
人事、人事・総務・法務系その他
富山県 富山市八尾町保内２−１
700万円〜900万円
正社員
「富山市/人事総務管理職/残業20h/年休125日」のポジションの求人です 【期待する役割】 （株）KOKUSAI ELECTRICの上場に伴い、管理体制強化を目的とした人員増員です。上場企業のグループ会社として、より高精度な労務基準の整備、ガバナンス強化、働き方改革の推進が求められています。 このポジションでは将来のリーダークラス、管理職候補として、人事総務部の人事・労政／採用・教育業務を行うグループにて下記業務とマネジメントを担当していただきます。 【業務内容】 ■人事・労政/採用・教育業務を行うメンバーの指導・育成、組織体制の強化 ■社内制度の企画立案 ■就業規則・各種社内規程の策定・改定 ■人事異動・組織改正に関する業務 ■人事考課に関する業務 ■労使交渉等、労使間で発生する業務 ■従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実行 ■従業員向けの労働法・社内制度の周知活動 ■勤怠管理・給与計算のチェックと適正化 ■親会社基準に準拠した労務コンプライアンスの強化 ■社内研修、インターンシップの企画立案・実行 ■新卒・中途採用（求人票作成や応募者管理等）にかかる業務のフォロー ■人員計画・採用計画の企画立案・実行 ■会社説明会の企画立案・実行 【組織構成】 部長 1名 人事・労務業務 1名 採用・社保業務 1名 採用業務1名
株式会社あじかん
オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市西区商工センター7-3-…
600万円〜900万円
正社員
「オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など」のポジションの求人です ご経験に応じてポジションを検討させていただきます。 ※製造/生産技術/人事など、得意分野を活かしていただき、将来的な幹部候補としての活躍を期待しております。 【年収目安】 課長代理：600～650万 課長：700～750万 次長：800～850万 部長：900～950万
株式会社国際電気セミコンダクターサービス
富山市/人事総務リーダー/残業20h/年休125日
人事、人事・総務・法務系その他
富山県 富山市八尾町保内２−１
600万円〜800万円
正社員
「富山市/人事総務リーダー/残業20h/年休125日」のポジションの求人です 【期待する役割】 （株）KOKUSAI ELECTRICの上場に伴い、管理体制強化を目的とした人員増員です。上場企業のグループ会社として、より高精度な労務基準の整備、ガバナンス強化、働き方改革の推進が求められています。 このポジションでは将来のリーダークラス、管理職候補として、人事総務部の人事・労政／採用・教育業務を行うグループにて下記業務とマネジメントを担当していただきます。 【業務内容】 ■人事・労政/採用・教育業務を行うメンバーの指導・育成、組織体制の強化 ■社内制度の企画立案 ■就業規則・各種社内規程の策定・改定 ■人事異動・組織改正に関する業務 ■人事考課に関する業務 ■労使交渉等、労使間で発生する業務 ■従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実行 ■従業員向けの労働法・社内制度の周知活動 ■勤怠管理・給与計算のチェックと適正化 ■親会社基準に準拠した労務コンプライアンスの強化 ■社内研修、インターンシップの企画立案・実行 ■新卒・中途採用（求人票作成や応募者管理等）にかかる業務のフォロー ■人員計画・採用計画の企画立案・実行 ■会社説明会の企画立案・実行 【組織構成】 部長 1名 人事・労務業務 1名 採用・社保業務 1名 採用業務1名
株式会社 竹内製作所
[坂城]人事採用～係長候補として採用、教育を担当／東証プライム上場／連結売上高の97％が海外～
人事、人事・総務・法務系その他
長野県埴科郡坂城町上平205 本社勤…
600万円〜900万円
正社員
人事部の係長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 ・新卒採用（大卒・高卒） ・中途採用 ・非正規採用 ・教育・研修 など 事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員の募集です。 グローバルスタンダードとなっている建設機械の開発・製造・販売に携わるという仕事のやりがいに加え、充実した教育制度や福利厚生、 部署や年齢などの壁もなく、フランクに話せる人間関係のいい職場などが 社員の高い定着率につながっています。 残業の抑制はもちろん、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。その取り組みは例年、厚生労働省でも事例として取り上げられています。 また入社前の面談でも希望に応じて、様々な情報を開示することにより、入社後のギャップをなくすことにより、直近10年間での入社者の離職率は1%以下となっています。 部門メンバーは、部長、40代課長、30代課員2名、20代1名の5名で構成されています。 今回の募集では、プレイングマネージャーとしての係長職候補の採用を目指しています。 1971年に世界で初めてミニショベルおよびクローラーローダーを開発した同社。「ミニショベル」という新たな市場を確立し、そのシェアはEU第2位、北米第5位。グローバルスタンダードとしての信頼を獲得、世界の「TAKEUCHI」として、確固たる地位を築いています。 その特徴は、国内に生産拠点を置きながら、連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。 各現場のニーズを強力なディストリビューター網から吸い上げることで、Made in Japanの名にふさわしい高品質な製品を全世界に向けて提供しています。 現在は排気ガスゼロの“次世代型のリチウムイオン電池式ミニショベル”を他社に先駆けて開発中。 現場の声を真剣に受け止め、それを製品に反映させる。お客様の求める性能があるかぎり、同社の研究開発に終わりはありません。「世界初」から「世界のTAKEUCHI」へ、飽くなき挑戦は続きます。
非公開
組織開発/ガバナンス担当【東京】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
組織づくりに関する、以下のような業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織開発関連 フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織をデザインし、リードします。 ・組織開発および組織設計 ・組織変革マネジメント ■組織ガバナンス関連 全社横断で議論するための仕組みづくりやカルチャーに基づいた同社らしいガバナンスの在り方を企画・リードします。 ・内部統制のしくみの構築 ・役員会の運営 【本ポジションのミッション】 同社の理想に共感したメンバーが、より主体的に、よりチームワークよく働けるしくみや環境を創ることが人事本部のミッションです。 グローバルでの事業展開に伴い、国内だけでなく、グローバルでチームワークあふれる会社づくりを行っています。 このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、チームワークあふれるチームを増やす！」をチームのミッションに掲げています。 主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。
非公開
【東京】人事企画（将来の管理職候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
■職務内容： 当社人事部にて、人事企画に関する業務をお任せいたします。具体的な業務内容は下記になります。 ・人事制度設計 ・人事評価 ・正社員登用に関する業務 ・社会保険手続きに関する業務 ■組織構成： 配属予定の「人事部 人事企画グループ」ではグループ長の下、計10名の方が在籍しています。2チームに分かれて業務をしており、約5,800人が在籍する当社の人事企画に関する業務を所管しています。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場グループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行ってい ます。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。
非公開
コンペンセーション＆ベネフィットスペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 給与・社会保険・法定外福利厚生実務を中心として担当していただき、規程、評価、ベネフィットを担当いただきます。 候補者様のご経験を踏まえて、エンゲイジメント関連の人事プロジェクトをリードしていただきます。 ・給与・勤怠・社会保険の実務管理（アウトソーサーと連携して単独で担当） ・福利厚生制度の管理 ・入退異動管理、契約管理 ・人事情報関連システムのメンテナンス ・諸規定類の提案・メンテナンス、文書管理 ・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック、健康関連のイベント等） ・報酬調査と計画、昇給管理 ・その他人事部におけるプロジェクト対応 ・エンゲイジメント関連の業務 【ポジションの魅力】 ◎社員のモチベーションを高め、優秀な人材が集まる組織づくりに貢献できる環境です ◎戦略的な報酬設計や評価制度の改革に関わり、企業全体の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります ◎グローバルな環境で、英語力を活かしながら活躍できるポジションです 【組織構成】 人事部 メンバー4名
株式会社フェローズ
月給29万円～★成長×安定企業で活躍！【人材コーディネーター】
人材コンサルタント、人材コーディネーター
【仙台支店】宮城県仙台市青葉区中央1-…
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正社員
【求職者と企業との最適なマッチングを実現】クライアント折衝及び求職者対応の人材コーディネーターとして、提案を行っていただきます。 *求職者面談、スタッフのマッチング *クライアントへの人材提案、営業 *スタッフの入社後フォローと管理 対応クライアントは既存顧客となります。 求職者・クライアントとコミュニケーションを取り、 双方の理想を叶えるサポートを行っていきましょう。 早期に大幅なスキル＆キャリアアップが可能です！ 成長性×安定性◎総合人材企業 2008年設立の総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。 また、人材事業の他、広告デザインや教育事業、D2CやAI事業などを展開しており、いずれも成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。
