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検索結果: 44,651件(39861〜39880件を表示)

Ｊ‐ＣＥＰ株式会社

【東京・品川】人事労務部長〜IPO準備に携われる！40代活躍！年休125日！新オフィス！〜【エージェントサービス求人】

人事

新本社(2月移転先) 住所：東京都品川…

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700万円〜1000万円

正社員

〜当社の人事総務の業務をリード頂ける方を募集！基本的な人事（給与・労務・制度・企画等）経験ある方必見です！キャリアアップ可！マネジメントとしてチームをまとめ、管理する非常にやりがいあるお仕事です★〜〜年休125日！リモートワーク可！今年の2月に新オフィスに移転となり綺麗な就業環境！！！〜〜建築業界をアウトソーシング事業で支える創業以来安定成長を続ける無借金企業！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！〜 ■業務内容：人事・労務部門の全般的なマネジメントを担当していただきます。具体的には、以下の業務を中心に、会社の成長戦略に沿って推進していただきます。【人事関連業務】・人事制度の設計および運用：評価、報酬、等級制度の運用と改善・採用戦略および予算管理：採用戦略（中途・障がい者）、年間の人員計画の策定、人件費予算策定および管理・人事労務ガバナンス：給与計算および労務業務の改善、コンプライアンスマネジメント（人事労務法令・障碍者雇用等）・人材育成：人材育成制度・研修プログラムの企画・実施【総務関連業務】・規定の改廃：各種諸規程、コンプライアンスに関する文書の整備・オフィスファシリティの管理：オフィス環境の整備や、設備投資に関する計画立案および移転・株主総会および取締役会の運営：会議体の運営、法的手続きの遂行・上場準備：上場に向けた、関連部署と連携した各種体制整備 ■組織体制：人事総務部(人事企画グループ5名・労務グループ7名）12名体制。入社後、12名の方々のマネジメント・業務管理をお任せします。 ■企業について：株式会社アーキ・ジャパン、JAGフィールド株式会社をを会社とするホールディングスです。総合アウトソーシング事業として、建設業界の2,100社以上の企業との取引を実現しています。スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーへ技術提供を行い、街やインフラづくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社出前館

人事・中途採用◆戦略設計から実行までの業務全般／LINEヤフーGの安定基盤／リモート・フレックス可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

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500万円〜899万円

正社員

〜安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／20代30代活躍中／LINEヤフーグループ／東証スタンダード上場／リモート・フレックス可／残業月20h程／年休126日 ■職務内容：国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営するデリバリーテックのリーディングカンパニーである同社にて中途採用担当のポジションです。採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： ◎中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 ◎力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。 ◎自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ■組織構成：採用チームMgr(30代)下、中途採用担当メンバー2名、新卒採用担当メンバー1名、アシスタント1名の5名体制チームです。中途採用では年間約100名の採用を目標としております。人事部全体で締めるところは締めながらも、和気あいあいとした活気のある組織です。 ■想定されるキャリア：適正やキャリアの方向性を相談しながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にございます。 ■本ポジションについてデリバリーテックのリーディングカンパニーとしての地位を確立している当社は、「テクノロジーで時間価値を高める」のMissionのもとに更なるライフチェンジャーの役割が期待されているため、サービス・組織共に急拡大フェーズにあります。採用マーケットが年々厳しくなってくる中、固定概念に捉われない様々な手段を活用して、採用ブランディング、母集団形成〜入社後の定着まで、事業の成長に必要な人材の獲得がミッションです。 https://recruit.demae-can.co.jp/interview/komiya-yui/ 変更の範囲：会社の定める業務

大阪ガス株式会社

【大阪市】グループの中核を担う本社人事部門での人事・総務業務【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案・各種労務課題への対応・大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関）・グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援・グループ人事政策の統括的な管理・推進【変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務】 ■やりがい：・ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。・加えて、Daigasグループ全体の人事施策・労務管理に関してサポートを行う立場ですので、業種や人数規模も多彩で、様々な規模の会社に関与し、人事制度や労務関係の経験を積むことができます。・歴史のある会社で、新しい働き方の提案ができる方を求めており、新しいことにチャレンジすることができます。 ■キャリアパス：・人事部内における専門性の深化・各組織、関係会社における人事・労務部門 ※ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。 ■採用背景：・当社は、総合エネルギー事業者として、天然ガスを中心としたエネルギー事業をはじめ、豊かな暮らしの創造と地域社会の発展を目指す事業を幅広く展開してきました。・事業の拡大に伴い、M＆A等により関係会社も増加しており、各社における対応すべき労務課題も増加傾向にあります。・また事業の多様化に伴い、必要となる人材も変化する中で、多様な人材を確保し、能力を継続的に発揮いただくことが必要となります。・これまで以上に多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備すること、加えて、事業推進の主体となる各関係会社のガバナンスを強化することが、急務となっており、人事・労務面から支援いただける方を募集しております。変更の範囲：本文参照

共和ライフテクノ株式会社

【鳴門市/未経験OK】事務職（総務人事）／腰を据えて長く働きたい方◎／年休119日／転勤無し【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：徳島県鳴門市里浦町里浦字花…

￥

350万円〜449万円

正社員

＼キャリアアップを目指す方必見！／幅広い人事・労務業務に携わりながら専門性を高め、安定した環境で長期的にキャリアを築けるポジションです。 ■採用背景：総務人事責任者をしている社員が数年後に退職予定となっているため、将来の責任者候補として採用募集しております。ご入社後は先輩社員とOJTを通して、5〜10年かけて仕事を覚えていただき、ゆくゆくは管理職となってメンバーをマネジメントしていただきたいと考えています。 ■業務概要：鳴門の本社にて、人事・労務に関する業務を幅広く担当していただきます。業務内容については下記を中心に、ご入社後の進捗状況に応じて、お任せする業務範囲を決定いたします。【人事】・採用業務対応（新卒・中途）・社員研修運営・人員配置の企画・人事制度制定、評価制度の運用【労務】・給料計算、勤怠管理、・保険の事務手続き・就業規則の管理 ■組織構成：現在は3名体制（50代男性、40代男性、30代女性）ですが、将来的には5〜6名体制を目指しております。 ■当社の特徴：共和ライフテクノは、下記2事業の下、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 1．PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材）靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 2．化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設）グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。変更の範囲：会社の定める業務

ニデックパワートレインシステムズ株式会社

【座間市】営業企画／リーダー　※高営業利益率で売上高10年前比2倍超／ニデックＧ【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、一般事務

本社住所：神奈川県座間市相武台2-2…

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700万円〜799万円

正社員

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長】 ■業務内容：より戦略立てて拡販活動を行うべく、2025年4月に新組織としてマーケティング本部企画部第一企画Gを立上げました。リーダーとして今後の売上拡大に向けた営業戦略・拡販戦略の検討を行います。・既存製品を中心に3〜5年先をターゲットに戦略検討・中期経営計画の目標に対し、どの顧客に対し、どういう製品をどのタイミングで拡販し、受注に繋げるかを企画・市場動向や競合の調査実施し、データを基にグローバルでの営業戦略施策を企画・営業部門と連携して拡販活動への落し込みの実施 ■組織体制：マーケティング本部企画部は、第一企画G(営業戦略、拡販戦略)、第二企画G(新製品戦略)、原価企画G(新製品の見積り及び原価企画)に分かれています。配属先の第一企画Gは、現在グループリーダー(課長)が1名在籍(今後拡大予定)しておりますが、牽引役のリーダーとして入社頂く想定です。 ■特徴：グローバル総合モータメーカー「ニデック(株)」のグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中：小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また、車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークスビジネスサービス

【港区】人事BPOサービス運用リーダー◇国内大手企業の給与計算・人事システム運用・改善提案【エージェントサービス求人】

人事、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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550万円〜699万円

正社員

〜国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート可能で働き方◎〜 ■業務内容これまでの人事／給与業務の知識や経験を活かして、「COMPANY」という統合人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案、顧客対応をご担当いただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している大手企業向け統合人事システムです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります) ◎大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ◎お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 ◎COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 ■業務詳細・給与計算結果等アウトプットの最終確認　・顧客への報告、改善内容の提案・運用整備（ドキュメント、業務整理）のまとめ役・メンバーとの1on1や育成・チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的に客先常駐はなく自社内で受託業務に対応します。 ※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制 ■入社後の流れ・キャリアステップ適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 ■リーダーに求める職務・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉・担当するチーム内のメンバーの負荷管理・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理・サービス内容に関する品質管理、納期管理・日常的には発生しないが、障害等の不測事案が発生した時の業務オペレーションを含めての対処　等 ■働き方・リモートワーク比率の全社平均は2割程度・毎月中旬の給与計算繁忙時期は出社メイン変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレディアンス

【恵比寿/正社員で週休4日！】不動産事務◆副業可！/年休200日以上/ほぼ定時退社/転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-24…

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〜299万円

正社員

【週休4日（火水土日）！／事務経験不問！／応募要件は宅建の資格保有のみ！／重要事項説明書の作成・読み合わせ業務が主／宅建手当月3万／ワークライフバランス◎】 ■業務内容新築から中古のマンション、戸建て等の不動産販売、仲介、リノベーションを行う当社において正確でスムーズなお取引をサポートしていただく営業事務をお任せします。主な業務は、不動産取引における重要事項説明書の作成と、お客様への読み合わせをお任せしたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方〜ご自身のワークスタイルにあわせて、無理なく就業いただけます〜・週3日勤務（月木金）／週4日（火水土日）お休みです！・年休200日以上・ほぼ定時退社！・副業も可ですので、ご自身の働き方にあわせて就労いただけます。 ■組織構成配属先は、28〜33歳までのメンバー3名が所属しております。社員数30名に対して、平均年齢は24歳と若手が多く活躍しております。 ※ご応募は、50代、60代の方でもOKです！ ■当社について首都圏を中心とした、不動産分譲事業、不動産流通事業、市場調査から企画立案、販売まで一貫した業務を行っています。個人はもちろん、法人のお客さまの不動産のご購入・ご売却・お住み替えなどをトータルにサポートします。住まいの査定、ご売却、ご購入にきめ細かく対応、安心・安全なお取り引きをバックアップします。変更の範囲：本文参照

三田証券株式会社

※未経験者歓迎※【東京】人事（採用・研修担当）◆幅広いキャリア形成可能／転勤なし／21期連続黒字企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区日本橋兜町3-…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：下記業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。・採用・研修業務 ■当ポジションの魅力：大手企業のように業務が縦割りになっていない為、人事総務業務を幅広く行うことができ、これまで経験したことがない業務についてもチャレンジ出来、経験を積むことが出来ます。また転勤、異動がない為、長く人事総務業務に携わっていくことが出来ます。 ■組織構成：人事総務部は４名(男性2名、女性2名)で構成されております。年齢は40代〜50代の方で、経験豊富な方々が多いです。そのため、入社直後もOJT体制で手厚く教えて頂けるので未経験の方でも安心の教育体制が整っております。 ■求める人物像：・コミュニケーション能力の高い方（周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方）・機密情報を適切に扱い、守れる方・マルチタスクをこなせる方・新しい業務、あるいはこれまで経験のない業務をやることに抵抗のない方変更の範囲：会社の定める業務

関西酵素株式会社

【東京/中央区】人事総務≪採用メイン≫◆転勤無・年間休日125日　※化粧品・医薬部外品の製造メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京営業所住所：東京都中央区晴海2丁…

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450万円〜649万円

正社員

◆◇化粧品OEMメーカー／ワンストップでサービスを提供／一貫した生産体制が強み◆◇ ■採用背景：人事体制強化のための増員です。既存社員へのフォロー業務等の強化、また今後社内DX化に伴う業務もより推進していきたいため、運営の根幹を担う人事総務を新たに1名募集します。 ■業務内容：東京営業所にて人事総務をご担当いただきます。採用、総務、庶務業務を中心に行いながら、様々なサポートを行っていただきます。人事のご経験のある業務からお任せし、徐々に幅を広げて頂くことを想定しております。いきなり色々お任せすることはありませんのでご安心ください。ベテラン社員が丁寧にフォローします。 ▽まずは下記の業務からスタート想定・人事面談（既存社員へのフォロー）・新卒採用（インターンシップ、説明会、面接、内定者フォロー等）・中途採用（各媒体の運用、スクリーニング、面接、入社者フォロー等） ▽一部、総務などをお任せします・備品や準備品の管理・手配・庶務業務（電話・メール・来客対応など）・保存文書の管理業務 ※給与計算業務はございません ■＼特徴・魅力POINT／ ◎【充実のワークライフバランス】年間休日125日以上とプライベートの時間がとれる環境です。　働くときはしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけることによって、業務効率を高く保つことが出来ます。 ◎【コミュニケーション重視】他部署の社員とも頻繁にコミュニケーションを取るため、社内業務を円滑に進める為の関係づくりも重要です。 ■組織構成：課長（36歳男性）、メンバー1名（27歳男性※主に新卒採用業務）※総務庶務は分担 ■当社の強み：製品が完成するまでの過程をワンストップで手掛けているところです。そのため、各部署だけで完結するものではありません。各部署それぞれから"バトン"を渡して製品を形にしています。 ■関西酵素について： 1969年創業、酵素商品のパイオニアとして入浴剤をはじめ基礎化粧品・トイレタリー商品等、酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行い、大手ブランド販売メーカー様と事業共創を行ってまいりました。化粧品の新たな市場開拓を目指し、製法特許等の技術面からパッケージ等のソフト面まで一貫したシステムで商品の付加価値を高めます。変更の範囲：会社の定める業務

アートチャイルドケア株式会社

【品川】人事労務・総務/課長職候補◇在宅勤務可能/社員の定着率・復職率も高く働きやすい環境【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都品川区東品川1-3-…

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450万円〜649万円

正社員

〜仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です〜ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：人事総務部における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。＜人事労務＞・給与計算・社会保険手続き・福利厚生・確定拠出年金＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞・社内規定の管理および整備・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備）・月次定例会議の資料作成・社宅関連業務・保険関連事業・労使協議関係・各種申請結果の報告／回覧・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道〜九州）で展開しています。

株式会社光通信

【東京】人事※未経験歓迎/プライム上場・幅広いサービスを展開/月平均残業16時間程/年間休日124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-…

￥

400万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 ■業務内容：当社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務をお任せします。当社は20〜30代のうちから裁量のある業務もお任せする文化があり、今回ご入社頂く方にもご経験に合わせて業務はお任せするものの、将来的には人事制度設計や運用等の業務にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記一例の内いずれかの業務をお任せします。ルーチンで対応する業務については取引企業様にお願いしており、当社の人事は採用および労務におけるブレインとなる存在として活躍頂きます。・労務関連業務、勤怠管理・役員報酬の見直し・評価制度、インセンティブ・各現場における課題抽出のためのヒアリング、課題設定・グループ全体の人事における適正化未経験の方でも現場社員からサポートを受けながら業務を進めて頂くことが可能です。当ポジションは人事の中でも会社運営にかかわる非常に重要なポジションとなり、社員の働きやすさに貢献するやりがいのある仕事です。 ■組織構成：人事業務は現在7名にて対応しております。ルーチン業務については取引企業等にお任せしています。今回ご入社頂く方には将来的には当社の人事における課題抽出〜企画立案、実行をお任せしたいと考えています。当社は若い20〜30代でも社歴に関わらず、実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。チャレンジしたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の魅力：・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1500億円となっており、安定した収益体制が確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バイク王＆カンパニー

【山口・未経験歓迎】コールセンター事務※正社員／研修制度◎／福利厚生◎／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

第三インフォメーションセンター住所：…

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〜349万円

正社員

◆東証スタンダード上場／バイク買取の問い合わせ窓口／未経験歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆ ■業務内容：バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には：・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応・車種や年式、お客様情報などをデータ入力・各店舗へ配車指示等 ■働く環境：現在4名の方が所属しております。うち1名はパート社員になります。研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制：入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。

合同会社DMM.com

【SK】【人事領域未経験者歓迎】事業部人事 ※DMMの安定した財政基盤／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■仕事内容このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。＜業務一例＞ ■マネジメント支援従業員ヒアリングによる課題設定と提案労務トラブル一次対応組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計オペレーション最適化リファラル採用の推進ハイレイヤー採用の戦略立案と実行採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進経営層への必要なレポーティング戦略実行のための組織マネジメント人員計画の立案および調達支援関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

【東京】人事／研修　※世界最先端技術で研究開発中／日本の半導体を再び世界へ／半導体メーカー◆在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町4-1 …

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500万円〜899万円

正社員

【業務内容】研修担当の人事として下記業務をお任せいたします。入社当初は研修をメインにご担当頂きますが、将来的にはスキルやご希望を鑑みて、他領域の人事業務をお任せすることを想定しています。具体的には、社員研修プログラムの構築や、e-learningなどの研修システムの構築をご担当頂きます。同社は3つの経営理念のうちの一つとして「人材育成」を掲げており、社内研修制度の構築も重要な要素となっております。その立ち上げフェーズに携わることのできるやりがいのあるポジションです。【量産開始までの流れ】米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

ジーニアス株式会社

人事コンサルティング会社でのアシスタント業務/日程調整・資料作成・プロジェクトサポート等【エージェントサービス求人】

営業系その他、営業事務

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

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400万円〜649万円

正社員

◆◇人材コンサルタントのアシスタント業務／メディアにも多数掲載されている注目企業／幅広いキャリアパス有／福利厚生充実◎残業月10H以内・リモート・フレックス有◇◆ ヘッドハンティング、人事アセスメントなどを展開するコンサルティング会社の当社にて、パートナー（役職名）付のアシスタントポジションです。将来的にはアシスタント、リサーチ、コーポレートなど複数のキャリアパスがございます。 ■業務内容：（１）コンサルタント（パートナー）のスケジュール管理、候補者・顧客とのアポイント調整(毎月100件程度) （２）アポイント別の資料準備・事前共有、経費精算、社内資料や文書のファイリング、整理整頓、（３）所属ユニット担当プロジェクトにおけるリサーチ業務、外部調査会社の管理（４）クライアント向けの定例レポート資料やリストの更新（５）ユニット所属のインターン学生のシフト管理等 ■キャリアパス：将来的に社内別職種へのキャリアアップも可能です。これまで多くのメンバーがアシスタント入社から、コーポレート部門、リサーチ部門などへのキャリアチェンジしています。 ■当社の特徴・魅力：・残業はほとんど発生せず、WLBを実現しやすい環境です。・社員の平均年収は1400万円程度、成果や勤続貢献により、報酬UPが実現可能です。・社会保険料の会社負担率が高く、同じ額面でも手取りの高い制度を運用しています。・住宅手当、借上社宅、書籍補助など、福利厚生も充実しています。 ■当社について：エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開しており、クライアント企業の新規事業開発、ターンアラウンド・事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとしています。金融、製薬、コンサルファーム、製造業（化学、自動車、機械）の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約30％が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。クライアントの採用支援だけではなく、人事報酬サーベイ、評価制度構築支援、幹部登用に関わるアドバイザリー、各種リファレンスサービスも提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リカレント

【新宿】キャリア・メンタルヘルス研修の営業＜立ち上げフェーズ＞リカレント教育で人生の選択肢を増やす【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人事

本社住所：東京都新宿区新宿3-1-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

【法人向け研修サービスの反響営業／販売サービス業からのキャリアチェンジ歓迎／残業25時間程度／30年以上にわたる社会人教育専門企業】 ■業務内容：・法人企業対する研修サービスの提案・既に当社と取引のある大手企業へのニーズの掘り起こしや新規顧客獲得 ■担当商材・キャリアコンサルタント養成講習・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講習・キャリア/メンタルヘルスに関するカスタマイズ研修・人事サポートプログラム・官公庁自治体等のキャリア研修の入札 ■サービスについて：・個人営業：20代〜80代までの幅広い個人のお客様・法人営業：（1）キャリアやメンタルヘルス研修導入を検討している企業、団体（2）各資格取得者を社内に増やしたい企業、団体が対象となります。 ■商材の魅力や将来性 ≪圧倒的な実績と差別化≫ キャリアコンサルタント養成講座は、日本で唯一の受講方法（※）を取っており受検者数や合格率は日本トップクラス。 ※日本で唯一オンライン＆通学も可能なハイブリッド授業システムを導入しております EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座も、日本で唯一の商材となるため差別化が図りやすく平均成約率も50％ときわめて高水準。 ■社風：・メンバー層：22歳〜32歳、マネージャー層：25歳〜42歳・教育への熱度も高く実力主義のため年齢関係なく風通しが良いです。・入社後2〜3年でマネージャータイトルをお任せするなど、スピード感を持って成長可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

カリツー株式会社

【愛知県安城市/Web面接可】労務※創業70年の物流企業/900社以上との取引で安定感抜群【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県安城市三河安城町1-…

￥

400万円〜499万円

正社員

〜人事給与計業務の知見をお持ちの方大歓迎／900社以上との取引で安定感抜群／組織強化のための増員募集です〜 ■業務内容：給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。 ■組織構成：現在労務課には、課長1名、主任1名、担当2名、一般事務職3名が在籍しています。 ■社風：「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■キーワードで見る魅力：■急募■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■入社後の職種変更なし■管理職・マネジメント経験歓迎■海外勤務・出張有■英語を使う仕事■英語・中国語など語学を活かす■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■設立30年以上■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり ■将来性・安定性について：同社は安定した堅実な経営をしており、愛知で物流法人ランキング上位に入る自動車部品を運ぶ会社です。誰もが知っているような大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引しており、皆さんが乗っているお車も、当社がお手伝いしていた可能性があります。時代の変化とともに、国内外の拠点の設置や、運ぶモノの変化等、取り組んでおります。具体的には、自動車部品以外の輸送として「カスタマーロジセンター７０」新設や、国際物流や通関業務の拡大などを行っていきます。令和3年2月28日に創業70周年を迎え、今後も投資を継続的に実施し物流業界けん引します。 ■当社の特徴：高機能物流センター：当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社出前館

【新宿／在宅可】人事労務◆「出前館」を運営◆第二創業フェーズで人事労務から企業改革◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

￥

450万円〜699万円

正社員

〜LINEヤフーグループ／安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／残業月20時間程／年休126日〜 ■職務概要：国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。より上流の部分で労務業務に従事いただける方を求めています。 ■具体的な業務内容：出前館における労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、出前館独自の人事企画設計・運用サポートなど、関連部門や経営陣とのコミュニケーションを図りながらご活躍いただくことを想定しています。具体的にはこれまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。＜給与・社保業務＞・勤怠管理・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携・各種インセンティブ集計等＜従業員管理対応＞・入退社手続・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応＜安全衛生管理＞・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス＜その他＞・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など）・人事労務に関連する制度の立案および提案・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ■働き方：フレックス制度あり。書類の受け取りや郵送対応もあるため、出社対応も一定ありますが、リモート勤務と併用していただけます。 ■本ポジションの魅力：・攻めの労務として労務業務から人事体制・システムの改革や制度の新設などにも着手していける環境です。・第二創業期フェーズで人事労務としてマネジメントを目指すキャリアや人事企画へのキャリアチャレンジなど様々なキャリア形成・スキルが身につくポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロッテ免税店JAPAN

【銀座／在宅あり】人事労務／給与社保〜採用まで携われる／実働7.5H／年休120日＜ロッテG＞【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区銀座6-4-1…

￥

450万円〜599万円

正社員

【給与社保経験者歓迎！／ロッテグループ／週1リモート可／年間休日120日／残業20h以下】人事・労務部門での給与社保経験を活かして、長期就業を実現したい方おススメ！ ◇週1回のリモート勤務が可能で、年間休日は120日あるため、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 ◇繁忙期でも残業は20時間以下で、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。 ◇給与社保業務だけでなく、人事業務全般を担当できるため、幅広い経験を積みながらキャリア形成に役立てることができます。 ■事業概要株式会社ロッテ免税店ＪＡＰＡＮは、韓国のロッテグループの一員として、日本国内で免税店事業を展開しています。主に空港や市内の免税店において、訪日外国人観光客や出国する日本人向けに、化粧品、ファッション、食品、電化製品など多岐にわたる商品を提供しています。 ■業務詳細：人事業務をご担当頂きます。まずは給与社保の業務がメインになりますが、ゆくゆくは現在のメンバーと人事業務全般を分担していく予定です。・給与計算・社会保険手続き　★メイン業務・入退社管理・社員・派遣スタッフの契約管理・中途採用／派遣スタッフ採用・新入社員研修・各種労務相談対応・韓国本社レポーティング業務・その他人事労務業務全般 ■組織構成人数：2名（自社社員：1名、派遣：1名） ■魅力 ◎働きやすさ繁忙期でも20時間を超えない残業時間や、週一回リモートが可能など、プライベートを重視できる働き方が実現できます。 ◎やりがい大企業では多くの場合人事職の中でも細分化されていますが、当社では人事職全般を経験することができます。なので、幅広い人事の経験が今後のキャリア形成に役立ちます。これまで人事を経験したことがあり、人事の仕事を忘れたくないという経験者にもおすすめです。 ◎事業間での連携 30名程度と会社の規模が大きくないので他部署との交流・連携を密にとり、互いに協力し合うという文化があります。実際に、他部署の社員に研修や業務の一部を担当してもらうこともあります変更の範囲：会社の定める業務

藤原工業株式会社

【大阪市_転勤/夜勤なし】＊未経験歓迎＊工場長補佐（管理職候補）〜アフター5充実！働き方整う！〜【エージェントサービス求人】

営業事務、生産管理・製造管理

本社住所：大阪府大阪市淀川区加島3-…

￥

〜349万円

正社員

〜年休123日／残業10h程度／転勤なし／阪急梅田駅やJR大阪駅などでも使われているガラス老舗メーカー〜 ★こんな方いかがですか★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！・残業10時間程度ですが、実際はサクッと仕事を終わらせて定時に上がる方が多いです！・年休123日で、有休も最大20日付与で、充分に休みが取れる環境です！ ■配属部署／育成について 20代〜50代迄幅広く在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です！本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導、育成していきますので、未経験の方もご安心を！ ■業務内容工場長の補佐として工場内の人員の管理や、サポート業務をメインで担当して、事務作業（どこでミスが起こっている・改善活動）の書類作成等の手伝いからご担当いただきます。将来的には、製造部長として工場全体の管理とマネジメント等を担当いただくことを期待しています。【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せする具体的な業務・工場内での問題点のとりまとめや、解決方法の模索、業者への依頼を行う。・会社からの情報（制度改正や納期情報など）を適宜現場に共有する。・製造ラインで欠員が出た場合、どこのラインから人を補填するのか等の人員の配置検討を各ラインのリーダーと調整しながら実施。 ■製品について電車の窓／駅のホーム／マンションのベランダ／階段など、様々なシーンで同社のガラスは使用されております。 ■特徴／魅力 1927年の創業から大手ガラスメーカーの日本板硝子と取引があります。80年以上にわたって、デザイン性・安全性を追求しながら唯一無二の技術を蓄積しています。顧客からの多様な要望に応えるために、自社製品も生み出しています。例えば階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは、独自製品のひとつ。既に、関東の空港などに導入されています。また同社製品の「ピュアクール」は特別な技術により、防虫効果もあり大手コンビニエンスストアのガラスドアとして使われております。長年の実績と独自の技術のあるガラス加工会社です。変更の範囲：会社の定める業務

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