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ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社

【人事／リクルーティング担当】人材像の定義、求人票作成、施策の企画など◆フレックス／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-…

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450万円〜899万円

正社員

〜累計資金調達1.9億円／営業生産性を高めるDX支援／コンサルタント・SaaSの両軸事業展開〜【具体的な業務内容】・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ・採用候補者の母集団形成・書類選考・カジュアル面談・採用候補者との面接、クロージング・候補者進捗対応・採用候補者に対するソーシング活動・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行【当社について】当社は、セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」を提供する成長企業です。エンタープライズ企業の営業組織の効率化と成長を支援するために、革新的なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギフティ

【品川】新卒採用人事／プライム上場／eギフトのリーディングカンパニー／フレックス／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東五反田2-1…

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400万円〜649万円

正社員

【CEO直下の新卒採用ポジション／LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へeギフトを流通させている東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニー／完全週休2日制(土日祝)／年間休日127日／リモートワーク相談可】当社の新卒採用担当者として新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。 ■業務内容・母集団形成（最適なチャネルの選定、エージェント・媒体運用など）・学生との日程調整や面談、面接の実施・採用イベントの設計〜募集〜実施（インターンなど）・採用関連データ集計〜分析〜改善・候補者フォロー（会社説明〜面接〜クロージングまでの学生対応）・採用広報（Blogや求人票の運用）・リファラル推進 ■組織構成：HR Division （全員20代〜30代です）・マネージャー 1名・ビジネス職採用担当3名（新卒1名、中途2名）・エンジニア職採用担当2名（新卒1名、中途1名）、人事企画1名 ■魅力点・事業家/経営人材の獲得を採用方針に掲げる背景から、外資系投資銀行や戦略ファーム、商社やメガベンチャー等の採用競合企業といかに差別化を図りながらターゲットリーチするかなどの戦略〜実行を、自身の裁量でスピーディに進めていただくことが可能・会社や事業の中長期成長戦略を踏まえた採用戦略の策定に留まらず、人事戦略・企画・カルチャー創りなどに関わる事ができる豊富な挑戦機会・経営陣との距離感が近く、高い視座に触れられるだけでなく、重要な意思決定の行使と推進が可能 ■当社について当社は、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。 20年以降は出資22件・M&A4件を成立。万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。

株式会社パモウナ

【名古屋】労務(総務部）管理職候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月20h・転勤無【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3…

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500万円〜799万円

正社員

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務や経理業務のリーダー候補を募集します。 ■業務内容：労務業務を主に、経理含む総務業務をご担当いただきます。【労務】・勤怠管理や給与計算・社会保険手続き【経理】・現預金出納や振替伝票・月次資料の作成・支払業務・請求書発送と入金管理 ■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。 ■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。 ■特徴：（1）国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。（2）消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。変更の範囲：会社の定める業務

ＵＴグループ株式会社

【千歳】営業事務◆プライム上場／業界トップ級の成長率◆業界経験不問◆年休124日・残業20h以下【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

千歳キャリアセンター住所：北海道千歳…

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〜449万円

正社員

〜東証プライム上場／営業事務／土日祝休／20％成長企業／働き方◎／事務業務全般／営業補助／受付対応／会議運営／千歳キャリアセンター勤務〜 ■業務内容：派遣事業を推進していくための事務業務全般をご担当頂きます。具体的には以下のような業務をお任せします。（1）事務業務：（基幹システムを用いた、経費精算・個別契約書・単価表・管理シートの更新作業等）（2）営業補助：（営業資料の数値取得・グラフ作成）（3）受付対応：（キャリアセンター来客時・受電時の初期対応）（4）各種会議の運営（ファシリテイト・事前論点整理・議事録の作成・配信） ■UTグループについて従業員数約2万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業です。直近3年で売上高、従業員数共に200％で成長しており、中期経営計画に掲げている通り、今後も大幅な成長を計画しています。急成長フェーズにある同社で、経験を積んで成長したい、経験を活かして活躍したいという方を歓迎致します。 ■ＵＴグループの魅力： ▽社会的意義が高い会社です！同社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし同社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。その姿勢によって、製造派遣の中で圧倒的に高い定着力も誇りますし、エンジニアとして高く成長する社員も非常に多いです。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！同社では、社員のキャリアを尊重します。例として、エントリー制度というものがあります。自分自身のなりたいこと(マネジメント、職種)に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

学校法人創志学園

【東京/大手町】採用担当者※事業拡大中の学校法人/関東圏での採用力強化がミッション【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京大手町オフィス住所：東京都千代田…

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500万円〜649万円

正社員

＜年間休日120日／残業20時間以内／生徒数1.8万人を誇る関西有数の学校法人／採用担当して挑戦したいあなたへ＞ ■概要経営層と共に首都圏の採用（教員、職員）計画〜選考まで幅広くご担当いただきます。所属は法人本部人事部（神戸）の東京オフィス担当になります。あなたのこれまでの経験を活かし、裁量をもって新しい採用戦略・創志学園の魅力を作っていただけることを期待しています。 ■職務詳細・求人媒体の管理、人材紹介会社との連携・採用説明会の実施、運営・各部署との調整業務・面接官対応 ※法人本部とは週1回とのオンラインでのMTGを実施予定です。 ■人員構成法人本部人事部：13名 ※東京では1名の採用になります。ゆくゆくは組織規模を大きくしていく予定です。 ■組織課題とミッション現在全国に広がる採用をすべて法人本部管轄で実施しております。採用が難しい市況感の中でより各拠点で小回りを利かせながら採用を進めていきたいと考えております。あなたには関東における採用の仕組みづくりを任せます。将来的にはリテンションやオンボーディングも必要だと考えておりますがまずは各現場にまたがる運用や面接評価基準などの整理、落とし込みなどを考えております。 ■採用状況創志学園グループは主に高校（クラーク記念国際高等学校など）、専門学校（日本健康医療専門学校など3校）、大学（IPU・環太平洋大学など国内外4校）を中心に展開する総合教育機関です。内部には様々な雇用形態の職員が2000名以上在籍しております。また学生数も18000名以上在籍しており、年々生徒数は学習の多様化が進む中で増えており、職員数も増やしていく予定です。 ■このポジションの魅力創志学園グループでは経営に直結する採用として取り組んでおります。理事長直下の重要度の高いポジションとして採用したいと考えております。責任も伴いますが、採用における裁量権や育成、研修などへの業務のひろがりに関してはしっかりご用意があります。また学校法人としては関西でも有数の事業規模を誇り、法人としての安定性は高いです。少子化になりますが教育の多様性の中でAI、VRの導入を行い、遠隔でも教育ができる仕組みを持つ創志学園グループでは右肩上がりに生徒数を増やしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ティーネットジャパン

【香川/高松】人事事務（給与労務担当）／転勤無／年休124日／残業20H／土日祝休み◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：香川県高松市成合町930-…

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350万円〜549万円

正社員

【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業』 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】入社後、まずは入社・退職事務、社会保険事務などをご担当いただきます。将来的には、勤怠・労務管理・給与計算等幅広い業務をお任せする予定です。 ■働き方：業務によってはマニュアルあり／OJT形式にてフォローします。手厚くサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス：一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 ■組織構成：大きく2チームあり、合わせて課長含む5名体制で30〜50代メンバーが在籍しています。（1）給与計算、労務勤怠、社会保険事務（算定基礎など）（2）入社・退職事務、福利厚生、安全衛生、社会保険事務（資格取得等）　ご本人の経験やスキル等を勘案し、いずれかの業務を担っていただきます。 ■同社の特徴：「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。変更の範囲：本文参照

ロジネットサービス株式会社

【門前仲町】営業事務◆土日祝休・残業10Ｈ程◆正社員◆英語が活かせる【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

本社住所：東京都江東区冬木11−17…

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300万円〜449万円

正社員

〜シェアトップ級！なくなりにくいビジネスを展開する安定企業での営業事務／残業10ｈ程度・土日祝休み・有給とりやすく働きやすさ◎／社員の平均年収毎年必ずＵＰ！〜 ■業務内容：コンピュータ及びネットワーク機器を扱う同社にて、営業事務・営業アシスタントを募集いたします。 ■業務詳細：・お客様からの電話対応・商品の受発注、見積書作成・社内での営業部メンバーのサポート ※既にあるフォーマットを利用して、英語でのメール・発注も担当して頂きますが、専任の担当者がおりますので、丁寧にご案内させて頂きます。 ※日本国内向け7〜8割、海外向け2〜3割ですが、既にあるフォーマットを利用した業務となるため英語に強い自信がない方でも安心です。変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 20〜30代の社員2名で構成 ■入社後の研修・サポート入社後はＯＪＴで業務を教わりながら習得できる環境です。用意されたＦＭＴに入力していることから始めていただくため、未経験の方でも無理なく始められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【大阪／高槻市】人事企画（リーダー）◆人事制度の運用改善・働き方改革の推進など／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府高槻市幸町1-1 パ…

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600万円〜799万円

正社員

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■職務内容：人事企画のリーダーとして、以下業務をお任せします。・人事制度運用・改善（等級・報酬・評価制度）・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）設計・運用・DI＆E施策の企画立案・推進・働き方改革に関する企画立案・推進 ■魅力： ◎IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。 ◎毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。＜3つの魅力＞・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。・開発の上流工程から携われる。・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します・事業部人事（HRBP等）の経験・組織開発、コミュニケーション強化取組みの経験・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有・人事コンサルティング会社との協働経験・メンバークラスの指導・育成経験 ■就業場所の変更範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

農林中金全共連アセットマネジメント株式会社

【千代田区】人事（中途採用経験歓迎）◇土日祝休／JAグループの資産運用会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区九段南1-6…

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900万円〜1000万円

正社員

【農林中央金庫と全共連の共同出資／賞与あり／完全週休2日制◆中途採用メイン・ゆくゆく育成や研修にも携われます】農林中央金庫と全国共済農業協同組合連合会を株主とする、JAグループの資産運用会社である当社にて、社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行っていただきます。 ■業務内容：・採用業務（中途採用、新卒採用） <ゆくゆくご対応いただく業務> ・人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等）・法令対応（法令情報の収集、規定及び社内様式改定等）・その他上記に付随する運用改善の立案実行等 ※メインとなる中途採用業務について：エージェント対応、面接対応、日程調整などです。人員計画については翌年度の人員計画策定時や採用部署からの要請があった際に対応を行っていますが、ご入社後、当面は現職の社員と一緒にご対応していただき、いずれはご自身でご対応いただくことを想定しています。 ■人事部の組織構成：人事部長１名人事グループ５名（管理職２名、総合職職員１名、一般職職員２名）人事企画グループ３名 ※中途採用担当者：２名 ※教育・研修担当：２名 ■入社後の流れ：入社後１年間は、中途採用を担当していただくため、教育・研修を担当いただく予定はございません。まずは中途採用業務を行っていいただき、慣れてきたら少しずつ業務範囲を広げていただく予定です。 ■当社について：農林中央金庫と全国共済農業協同組合連合会を株主とする、JAグループの資産運用会社です。あらゆるステークホルダーの皆様の中長期的な利益と、持続可能な環境社会の構築が好循環している「みのりある豊かな未来」を目指すことを経営理念に掲げております。変更の範囲：会社の業務状況や入社後の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。

株式会社ＥＶモーターズ・ジャパン

【北九州市】人事マネージャー候補◆EV（電気自動車）製造ベンチャー企業／裁量◎／フレックス／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

ゼロエミッションeパーク住所：福岡県…

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350万円〜649万円

正社員

【商用EVに力を入れる環境エネルギー企業／採用・労務をお任せ！／福利厚生◎／車通勤可／土日祝休み／フレックス】 ■業務概要：人事マネージャー候補として、採用、育成、労務管理など幅広い人事業務を担当いただきます。中でも採用領域がコア業務となり、採用計画の企画立案から実行までをお任せします。また、人事メンバーのマネジメントも行い、チームの強化を図ります。 ■具体的な業務内容：・採用計画立案・採用媒体選定・各部門、経営層との調整（要件すり合わせ等）・面談、面接対応・労務管理・人事部門のメンバーマネジメント及び育成等 ■組織構成：現在、従業員数の増員を計画しています。人事部門は急成長中のため、新たなメンバーの増員を進めており、入社後は他の人事メンバーと協力しながら、効率的かつ戦略的な採用活動を推進していただきます。 ■入社後の流れ：入社後はまず現行の採用活動や人事制度について理解を深めていただくために、現場研修やOJTを実施します。その後、採用計画の立案や実際の採用活動に携わっていただき、徐々にマネジメント業務もお任せしていきます。定期的なフィードバックやサポートを通じて、スムーズに業務に慣れていただける環境を提供します。 ■企業の魅力： ◎当社は国内のバスメーカーから多くの受注を受け、国や自治体からも大きな期待を寄せられています。 ◎代表はリチウムイオン電池のトップランナーであり、技術力に優れたプロフェッショナルが集まる環境です。 ◎ベンチャー企業ならではの柔軟な働き方や、新たなアイデアを尊重する文化があり、自己成長を実感しやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【新潟】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大…

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350万円〜599万円

正社員

＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス【変更の範囲：会社の定める業務】＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：本文参照

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】採用企画（グループ会社他中途採用リード）◇リモートワーク可／フレックス／年間休日121日◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-7…

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450万円〜649万円

正社員

＜グループ各社の採用力向上のキーパーソンとして戦略策定から実成果創出のための伴走までお任せします！／テレワーク可／退職金有＞ ■業務内容：グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用プロセスのデザイン、アクションプランなどの上流から、個々の候補者のクロージングに向けた活動を含めて採用成果創出に向けて活動いただきます。 ■業務詳細：・グループ各社/受入部門の採用方針立案（採用優位性の抽出や採用ブランディング方針の策定）・採用プロセスの最適化（分析・プロセス検討・落とし込み) ・採用要件定義と各ステークホルダーとの調整・採用コンテンツ整備・対エージェントコミュニケーション/スカウト活動などの母集団形成・個別候補者のリクルーティングプロセスの推進 ■チームについて：マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。人材開発部には「採用」と「研修/組織開発」の2つグループから構成されており、採用〜育成を一体となって行っています。採用グループは2024年2月現在、23名が在籍し、新卒採用と中途採用の2つの領域に分かれ母集団形成〜候補者への魅力づけ〜クロージングを行っています。 ■当社について：マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オーイズミ

【本厚木】新卒・中途採用スタッフ◆年休122日◆残業ほぼなし◆家族・住宅手当有◆多角経営で安定基盤◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県厚木市中町2-7-…

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400万円〜649万円

正社員

【東証スタンダード上場、大手遊技関連機器メーカー事業を中心に拡大中／転勤なし・残業ほぼなしで働きやすい環境／上場企業でスキルアップを図れます／内閣総理大臣賞を２度受賞実績のある技術力】 ■業務概要：同社の人事として、まず初めに中途採用・新卒採用の業務全般をお任せいたします。将来的には給与計算などの労務周りについてもご担当いただくことを想定しており、人事・労務担当として専門的な業務を経験することが可能です。 ■具体的には：・面接日程調整・面接官対応・各取引先企業（人材企業）などとのやり取り ※入社後はまず初めに同社の業務に慣れていただくことからスタートします。 ※新卒採用に関しては年間で4〜5名の採用枠数となっており、自社HPからの流入での採用となっております。 ■組織構成：配属となる部署は2名で構成されております（男性1名女性1名ずつ）。 ■福利厚生・家族手当最大22,000円まで支給・住宅手当10,000円〜15,000円・皆勤手当9,000円 ■同社の特徴：同社は、遊技機や遊技機関連の装置機器の製造販売や不動産の賃貸及び管理をメイン事業としている企業ですが、「遊・食・動・明」をテーマに、「オーイズミグループ」として様々な事業展開を進めています。ゲーム・アニメの開発や飲食店の運営、酒類製造、電力事業など、人々の暮らしに関わるあらゆるサポートを行っており、その基盤をゆるぎないものをしています。さらに、地域イベントへの参加など、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。メイン事業だけでなく、様々な事業展開を行うことで、経営基盤の安定化、継続的な事業拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソニックジャパン

【新橋】教育担当(損保実務)◆生命保険協会の認定代理店／土日祝休み／残業なし／駅徒歩5分【エージェントサービス求人】

人事、金融事務・バックオフィス(保険系)

東京本社住所：東京都港区新橋1-7-…

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350万円〜499万円

正社員

【生命保険協会の認定代理店／2025年1月の新設部署／教育担当をお任せします！／土日祝休み／残業なし／新橋駅徒歩2分】 ■業務内容：営業拠点に対する損保実務教育などをご担当いただきます。2025年1月の新設部署です。代理店業務品質に関する評価指針の変更に伴い、2026年度の本格運営のための準備をしていきます。当社の損保体制の構築はまだこれからです。損保業務の「教育」を通じて、「会社を作っている」という感覚となり、組織づくりを自身が行っているという実感を得ることができます。ご自身のやりがいに繋がります。 ■入社後の流れ：〇入社後1ヵ月程度当社内の組織体制や募集ルール、各拠点の現状などを把握・理解していただきます。〇2ヵ月目以降損保協会より新たに策定される「代理店業務品質に関する評価指針」の内容を理解し、当社内で何を準備し、どのように対応していくかを損保事業部内で検討します。各拠点における各種課題を洗い出し、マッチした研修計画を立案し、実行に移していただきます。（各種研修資料等の作成を含む） ■スタート後の業務詳細：・各拠点の営業社員、クラークに対する損害保険研修（営業事務含む）・研修資料作成、社内使用ツール作成・各拠点からの損害保険に関する照会応答・保険会社実施研修への参加 ■組織構成：東京本社全体で、9名で構成されております。その内、損害保険事業部は4名（男性1名、女性3名）です。 ※同オフィスには、「営業企画部」「コンプライアンス室」「リクルート推進部」「損害保険事業部」があります。社内では対話を重視していますので、コミュニケーションが活発な職場です。 ■当社の特徴：当社は2005年創業で、設立してまだ20年の会社です。全国広域に事業を展開している生損保乗合代理店ですが、生保と比較し損保の取扱いが少ないため、今後更なる損保事業の拡大を計画しています。（損保は毎年10％程度の増収） ■魅力： ◎同社は生保26社、損保11社を取り扱う総合保険代理店です！ ◎生命保険協会による乗合代理店業務品質調査の結果、評価基準の基本項目をすべて達成しました。（2027/3/31迄有効）変更の範囲：会社の定める業務

ＬＲ株式会社

【鹿児島/日置市】人事（採用・研修・評価制度）〜転勤無し/完全週休2日/7期連続増収中◎〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：鹿児島県日置市伊集院町郡1…

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350万円〜549万円

正社員

〜事業成長をバックオフィスから支える・人事担当募集／自治体のふるさと納税サイトの運営や生産者サポート事業を展開／7期連続増収中◎『鹿児島ユナイテッドFC』の公式スポンサー〜 ■業務内容：新卒・中途の採用活動、人事制度運用、各種研修、採用に伴う広報活動などを担当していただきます。【具体的な業務】・人事制度運用（Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定）・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応）・各種研修（入社時研修、階層別研修）・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など）・その他労務管理（入社手続き、社員面談）・社内各部署との打ち合わせ　など ※労務業務は総務が担当しているため、人事業務に専念できる環境です。【変更の範囲：上記の他、会社が必要と認める業務】 ■業務の特徴：成長企業だからこそ採用活動が重要。設立より増収増益を続けているからこそ、それを支えている「人」も大切になります。 2021年から現状まで100名以上採用しており、企業規模もどんどん拡大中です。また短期間で多くの人を採用していますが、平均離職率13%となっております。 ■当社の特徴： ◇当社は、『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に、ふるさと納税サイトの運営、地方自治体や生産者のネット通販のサポートを行っています。鹿児島を中心に多数のサポート実績があり、自社ECサイトも運営しています。 ◇WEBツールを活用したコミュニケーションが活発本社や他営業所、在宅勤務の方もいますが、ZoomやTeamsでWEB会議をしたり、chatworkで連絡を取っているので、場所は違いますが距離は感じません。いつでも気軽にコミュニケーション取れます。 ◇自社製品の社員割引有 ◇鹿児島市内在住の勤務者多数 ◇社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価人事ツール（Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

サンコーコンサルタント株式会社

【東京】総務・経理※責任者候補／創業60年以上の総合コンサルタント企業／完全週休二日制(土日祝)【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都江東区亀戸1-8-9…

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500万円〜799万円

正社員

〜歴史ある建設コンサルタント企業における総務・経理職／将来の幹部・責任者候補の募集／経理経験を活かし、上流工程にてスキルアップしたい方へ／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)〜 ■担当業務：当社における将来の管理部門責任者として、経理、労務、総務などの幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。【具体的な業務内容】（1）財務経理(資金繰りの計画や管理、資金調達等の管理) （2）労務(勤怠管理、社会保険関係、福利厚生関係) （3）総務(社内行事の運営) ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月20時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です・経理、総務の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方・建設業界でのご経験をお持ちであり、経理・総務ポジションにて専門性を高めたい方・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■同社の特徴・魅力：（1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。（2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社田中貴金属グループ

未経験歓迎【東京本社】社内研修・改善担当 ※脱炭素社会に貢献／貴金属国内No.1企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2…

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400万円〜799万円

正社員

〜未経験歓迎／田中貴金属グループ採用／創業139年の老舗企業／会計システムの刷新でDX推進中／連結売上高6,800億円の田中貴金属の中核を担う会社／就業環境◎〜 ■求人のポイント：・貴金属業界No.1メーカーの人材育成や改善活動にてご活躍してみませんか。・月残業5H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！＜20代半ば：450万、30半ば：630万※高水準＞ ■業務内容：人材育成の一環として改善活動研修講師及び各拠点での改善活動のサポートを行います。改善活動の普及を通じて、社員の能力向上、モチベーション向上に貢献したい方を歓迎します。具体的な業務は以下になります。 1.改善活動研修講師 2.研修資料作成及び研修準備 3.各拠点の改善活動サポート ※各工場へのサポートがあるため、出張の可能性もございます。当社は北は岩手県、南は佐賀県に工場がございます。（長期出張はございません） ■業務詳細：・研修対象は全社員で、テーマに基づいて対応していただきます・組織構成は現在2名体制で研修内容はチームにて思考いたします・現在は製造工程を中心に該当する社員に向けて研修を行っておりますが、将来的には海外拠点も含めて研修の拡大化を目指しております。 ■教育体制：・OJTでの研修がメインとなります。・年2回の社内研修（人事制度関連、年齢別研修、役職別研修など）もございます。 ■働き方：・週1〜2回をベースに在宅勤務を実施しております。・残業5H程度／年休122日の働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力：【世界トップクラスシェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界トップシェアクラスを誇る製品がいくつもあります。変更の範囲：会社の定める業務

飯山陸送株式会社

【長野市】総務（法務・労務・システム・情報管理中心）※契約書類の管理や労働条件の改訂等／残業5H程度【エージェントサービス求人】

人事、総務

長野支店住所：長野県長野市大字東和田…

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350万円〜599万円

正社員

〜契約書類の管理やファシリティ・備品管理、労働条件の改訂等を担当／残業5時間程度〜 ■採用背景：当社は、KATSUYAMAグループに属し、おもに産業廃棄物処理事業やとび・土木工事業等を中核の事業として展開している当社で以下の業務をご担当いただきます。この度、事業拡大に伴う業務量増加で人手不足が発生しているため、契約書類の管理やファシリティ・備品管理といった総務業務、労働条件の改訂を中心とした労務業務を経験に応じて幅広く担当してくださる方を募集いたします。　 ■業務概要：総務（法務・労務中心）以下の業務を経験に応じて幅広くご担当頂きます。将来は総務の管理職として、取りまとめ等を行ってくださることを期待して、お迎えいたします。　 <業務詳細> ▼法務：・グループ会社の株価算定・契約書類の管理等 ▼総務：・庶務：各種契約管理・ファシリティ管理：ITインフラ整備等 ▼労務：・労働条件の改訂・健康診断等 ※経理財務業務は業務に含まれません。 ■組織構成：総務部は現在6名（20代〜50代）の社員が在籍しております。 ※男性２名、女性４名管理職は、50代1名のみで担当しております。 ■働き方：・時間外労働：月平均5時間程度・年間休日：105日・週休：土日祝休み ※第1・3・5土曜日は出勤です。（年間5日間ほど、第1土曜日が休みの日があります。）・有給取得：有給は取りやすく社員それぞれ協力し合い働いております。長期就業している社員も多く在籍しており、働きやすい環境です！ ■KATSUYAMAグループ：飯山陸送株式会社ほか8社で構成され、長野県北部を中心に運送・建設・廃棄物処理・ゴルフ場の運営・タクシー事業等、幅広い事業展開を行うグループです。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【青森/八戸市】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

八戸支社住所：青森県八戸市十三日町１…

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350万円〜599万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社潤工社

【東京】人事労務＜英語力活かす＞欧米子会社の人事戦略策定〜実行をお任せ◆グローバルニッチメーカー【エージェントサービス求人】

人事

東京ビジネスセンター住所：東京都千代…

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700万円〜999万円

正社員

〜惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業／年休132日／平均勤続18年／月平均残業14.5h〜 ■募集背景：近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■職務内容海外子会社（USA、UK）の人事労務業務全般を幅広くお任せします（海外子会社現地の人事制度構築〜運用や労務課題の解決等）。人事労務の専門知識をいかし、現地責任者／メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、経営戦略にひもづく人材戦略の策定〜実行や各種課題等を解決していただきます。海外子会社各国の考え方や文化を理解・尊重した対等な立場で議論を交わすため、母語レベルの英語力が必要です。必要に応じて、USA、UKへの出張が発生します。 ※日本国内で勤務し、海外とやりとりをして頂きますので現地駐在は想定していません。 ■組織構成コーポレート部門9名（20代前半〜50代後半） ■当社について最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率が非常に高い経営を維持できております。 2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円 2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円変更の範囲：会社の定める業務

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