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検索結果: 14,498件(12841〜12860件を表示)

大手メーカー系物流会社

大手グループ　ロジスティック会社の人事担当募集

人事、総務

東京

￥

400万円〜500万円

正社員

①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当　・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等＊まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。

タムスグループ

【職務概要】タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。人事労務業務全般をお任せします。【職務詳細】・入退職書類の内容確認、登録・労働契約書の作成・人事情報（データベース）の管理・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック）・社内規程の制定および改定　 ★病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた同社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は6000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ルフト・メディカルケア

医師のサポート事務

その他（企画・管理・事務）

三重県津市江戸橋江戸橋駅から徒歩1…

￥

249万円〜

派遣社員

アクセス便利な職場！15：30までの勤務で夕方からの時間も大切にできる！未経験でも活躍できる環境です！私たち、ルフト・メディカルケアは全国の医療機関、介護機関へ多くの人材をプロデュースしています。これからの時代、ますます必要とされる医療・介護もお仕事はきっとあなたを待っています。【仕事内容】医師のサポートを行う事務スタッフとして、 PC入力や文書作成などを担当していただきます。配属先は「医学・病院管理部医事課医事係」です。

日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ

プラントエンジニアリング企業の労務管理スタッフ(リーダー候補)◆転勤なし・土日祝休み◆

人事、総務

横浜市西区

￥

700万円〜1000万円

正社員

総合エンジニアリング企業の従業員が円滑に業務を進められるよう労働環境の整備。業務内容は以下の通り。雇用契約書や就業規則の管理、規定の改定従業員の勤怠管理給与・賞与の計算安全衛生管理労使関係管理

株式会社コメ兵

【愛知】労務（管理職候補）

人事

愛知県名古屋市中区大須3‐38‐5　S…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 2023年度、過去最高の売上高とし、業績好調の同社において、さらなる事業拡大に備えた強化のため、人事労務の体制を一緒につくっていける・アップデートしていける方を募集します。【職務詳細】・給与計算、年末調整、社会保険・安全衛生管理・労務のDX化・社労士との連携・従業員からの相談、休職対応　など ※グループ企業を含む労務全般をお任せします。＜労務グループ人員構成＞ 5名（マネージャー1名、その他4名）男性：2名、女性：3名 ※働き方について変形労働時間制（週平均40時間、月平均165時間）シフト制（土日休みメイン）リモートワーク相談可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キャリトラ

障がい者求人／事務職

その他（企画・管理・事務）

東京都千代田区神田美土代町7番地　住友…

￥

204万円〜

正社員

★正社員求人★事務職をお任せします。【仕事内容】以下の�@〜�Bのいずれか、もしくはいずれも複合的に行います。 �@総務系業務 →施設管理、備品発注・管理、固定資産管理、社内行事運営、他 �A経理系業務 →経費精算チェック、伝票作成、銀行振込処理、他 �B人事系業務 →労務・勤怠管理、社会保険関連業務、福利厚生関連業務、他

非公開

※急募※《☆人事・採用リーダー★》★千葉/船橋｜食品メーカー上流経験を積める！/リモート可/福利厚生充実♪◎◎★☆彡

人事

千葉県船橋市

￥

500万円〜700万円

正社員

人財開発部「採用育成チーム」で、採用を中心に、評価制度や育成支援など、人事全般に関われるポジションです。【チームと役割】人財開発部は「採用育成チーム」と「コーチチーム」の2つで構成。所属していただく採用育成チームには社員2名＋外部パートナーが在籍しており、既存の社員2名は育成業務が中心です。制度設計や採用業務は、現在は執行役員や外部パートナーの協力を得ながら進めているため、あなたには現場で実務を担いながら、将来的にはパートナーを活用しつつ、チーム全体をまとめるリーダー役になっていただきたいと考えています。　　　【具体的な業務】 ■ 採用業務（必須スキル）・中途採用の戦略立案・実行（現場責任者や外部パートナーとの協業あり）・採用ブランディング・広報の企画・採用に関わる予算・進捗管理 ■ 制度・育成業務（未経験でもOK）・既存の評価制度の運用・改善提案・新しい制度のブラッシュアップや導入企画・社員研修の計画立案・運用サポート　

株式会社千葉銀行

【千葉：リモート】企業研修の企画運営業務　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】千葉県で圧倒的なシェアを誇る千葉銀行のお取引先を中心に、研修、セミナーの企画運営を行います。中小企業など地域の人材力をアップし、感謝される仕事をしませんか。【職務詳細】・県内に拠点を置く総合シンクタンクである千葉銀行グループの「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第２部のメンバーとして、県内中小企業を対象とした研修、セミナーの企画運営を行います。「ちばぎん総合研究所」は、「千葉銀行」との強固な連携のもと、研修ニーズのあるお客様にアプローチできます。 ●担当業務：企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。 ●課題：中小企業の人手不足は深刻で、人材の獲得や育成が急務です。こうした背景から、ニーズに合わせて最適な研修を提供する「オーダーメイド研修」へのご要望が大きく増えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キャリトラ

障がい者求人／IT機器・備品などの管理

その他（企画・管理・事務）

SHIFT新宿オフィス東京都渋谷区代…

￥

241万円〜

契約社員

★正社員登用あり★障がい者メンバーが約200名就業しており、サポートやマネジメントの知見が豊富です。 ■ITソリューション事業 ■ITコンサルティング事業 ■セキュリティサービス事業〜ALHについて〜　同社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は1800名を超える規模に事業拡大しています。　「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。　現在は東京の本社以外にも福岡・横浜・大阪・名古屋・秋葉原に事業所を構えております。【仕事内容】障がい者メンバーで構成されているグループで、IT機器や備品を管理する部門から依頼された下記業務に携わっていただきます。（業務の一例）・新入社員へ貸与するPCのセットアップ・退職や研修終了に伴い返却されるPCのデータ削除・PC、モニター、社用スマートフォンなどIT機器の発送、受取・備品や消耗品の管理・オフィス清掃　　など ※残業はほぼ出ないよう調整をしています。 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■キャリアアップについて ALHには「出る杭は引っこ抜く」という文化があります。メンバーへの業務振り分けやレクチャーといったリーダー業務をお任せするなど、成果や意欲に応じてキャリアアップを目指していただくことも可能です。

株式会社ルフト・メディカルケア

病棟での医師サポート

その他（企画・管理・事務）

三重県多気郡大台町ＪＲ三瀬谷駅から…

￥

249万円〜

派遣社員

フルタイムでしっかり稼げるお仕事！異業種からのチャレンジOK！Uターン・Iターンで新しいスタートを切りたい方にもおすすめです！私たち、ルフト・メディカルケアは全国の医療機関、介護機関へ多くの人材をプロデュースしています。これからの時代、ますます必要とされる医療・介護もお仕事はきっとあなたを待っています。【仕事内容】ドクターの仕事が円滑に進むよう、サポートをお願いします。お任せするのは、診察に必要な文書の作成や検査の予約対応、電子カルテへの情報入力など。直接医療行為をするわけではありませんが、チームの一員として患者さんを支える大切な役目です。

弁護士、税理士向けポータルサイト、ニュースの開発・運営

【人事企画責任者】組織拡大の為、1000名以上の企業での経験必須

人事、総務

東京都港区六本木

￥

800万円〜1200万円

正社員

人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具体的な業務内容・人事戦略の企画・立案・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施・労務管理およびコンプライアンスの推進・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る・勤怠管理と給与計算の統制・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う・報酬・評価制度の設計・運用・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進・労使関係の調整と職場環境の改善・労使関係を良好に保つための施策を実施・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定・人事データベースの設計・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

キャリトラ

障がい者求人／一般事務、人事・総務・法務・経理・広報・購買、他

その他（企画・管理・事務）

本社管理部、PCB事業部、中間貯蔵事…

￥

300万円〜

契約社員

★契約社員★事務経験を活かせる！PCスキル中級程度あればOK！一般事務、人事・総務・法務・経理・広報・購買、他、業務です。【仕事内容】業務上、補助業務等の非基幹的役割又は臨時的役割を担う者【共通】社内文書作成、データ入力・チェック・集計、経費精算、一般庶務、等 ※ご経験やスキルによって業務や配属先を決定。《業務例》・人事：採用、雇用契約、出向契約、派遣契約、等・経理：出納管理、財務諸表作成、伝票処理、決算業務、買掛・売掛管理、固定資産管理、等・広報：HP作成、社内報作成、説明会アシスタント、等

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

新電力の企画・開発／月給30万〜

その他（企画・管理・事務）

株式会社エスコ東京都新宿区北新宿2-…

￥

372万円〜

契約社員

＼風通しの良い職場です／夏季・年末年始休みあり！ □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □企業の理念・ビジョンに共感できる方 □目標を達成するまでやり抜く力がある方【仕事内容】新電力企画担当として、新規事業企画・開発・マネジメントをお任せします。【事業内容】 ■省エネ・省コスト製品・サービスの導入・運用・保守 ■キュービクル（高圧受変電設備）の保安点検 ■環境・CO2削減コンサルティング ■電気設備工事、省エネ設備更新・改修工事【具体的な仕事内容】新電力企画 ▼まずは申請業務（官公庁）交渉（新電力会社）関係者調整市場分析スキーム策定 …などをお任せします。 ▼上司のもとで会社状況や市場間などを把握していただき、徐々に企画提案電力販売企画戦略企画事業計画需給管理マネジメント …なども担当していただきます。 ★将来の基幹事業に携わる幹部候補の募集です★ 当社は不動産管理会社や商業施設、工場などに対しエネルギー最適化のコンサルティングを実施しております。今回は、新電力の契約増加に伴い、新たなビジネスモデルを展開するため共に働ける方を求めております！現在行っている電力の販売だけではなく、今後は環境に対するクリーンエネルギー、バイオマス、太陽光、PPAなどに挑戦していきます。そのため、自分で手を動かして新たなビジネス展開にチャレンジしていきたい方を求めております。当社ではマンションに特化した省エネサービスのラインナップをいくつも持っており、その中でも新電力はこれから更に枝分かれの事業が可能なため、会社の柱の一つとして確立したいと考えております。【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

非公開

総務職【オフィスは本町/黒字経営の優良企業/年収450万～700万円】

人事、総務

大阪市内（大阪メトロ各線　本町駅）マ…

￥

450万円〜700万円

正社員

人事・総務業務全般 ■人事・採用計画の立案、推進（新卒・中途）　　＊採用計画立案、媒体選定、求人票作成、応募者対応、採用サイト運営など・教育計画の立案、推進（入社時研修・階層別研修）　　＊新入社員研修計画立案、受入部署との折衝など・人事評価制度の運営、フォロー　　＊フォローアップ面談、評価者研修の実施など ■総務・各種法改正への対応　　＊社内規定の見直し、各種保険手続き、契約書のリーガルチェックなど・社内外問合せ対応　　＊従業員からの問合せ対応、社労士・弁護士との打合せなど・社内イベントの企画、運営上記業務を中心に経験に応じて総務部全体のマネジメント（将来）をお任せできればと考えています。

病院経営・運営の受託会社

大手介護・福祉会社が「総合職採用担当」を募集

人事、医療・福祉・介護系その他

新宿本社

￥

400万円〜500万円

正社員

総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。【具体的業務】採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 ◆採用ニーズに対して求人票の作成　⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等）・告知 ◆応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ◆入社手続・お迎え⇒入社後状況ヒアリング ◆その他、年数回実施される、社内公募の運営（説明会の実施や面談設定など）等も担当します。

非公開

【急募】急拡大の同社で未来の人事採用責任者を募集

人事

大阪府大阪市北区東京支社に関しては来…

￥

300万円〜450万円

正社員

同社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！同社は新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容・就活生向けイベント登壇/サポート業務・一次面接もしくはカジュアル面談・就活生へのスカウト対応・候補者との面接調整・二次面接官、最終面接官との連携・営業部社員との連携とシナリオ設計・エージェント連携と対応・内定者とのオファー面談・内定者研修（フォロー）・採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入・エージェント連携と対応〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジションまずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。そのためには、同社で活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開現在8期を迎えた同社では、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、同社として新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

都内本社の税理士事務所

大森で税理士業務補助税務会計スタッフを募集しています。

人事、経理、財務

大森

￥

350万円〜450万円

正社員

○税務会計業務・税理士補助業務全般税理士の指導に基づき・巡回監査業務（クライアント先へ訪問し、会計処理のチェックの経営助言）・税務申告書の作成（法人税・消費税・地方税・相続税）・記帳代行業務（会計ソフトへの入力）・給与計算業務・年末調整業務、法定調書作成・その他付随する事務、電話対応など

大阪ガス株式会社

【大阪】人事総務　※年収800万円以上

人事

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社にて、以下業務をお任せします。【職務詳細】 ●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関） ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進【仕事の魅力・やりがい】 ●ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。 ●加えて、Daigasグループ全体の人事施策・労務管理に関してサポートを行う立場ですので、業種や人数規模も多彩で、様々な規模の会社に関与し、人事制度や労務関係の経験を積むことができます。 ●歴史のある会社で、新しい働き方の提案ができる方を求めており、新しいことにチャレンジすることができます。【業務内容変更の範囲】経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発などに係わる業務

「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを展開

【人事・新卒採用担当】従業員1.6万人の給食・教育・保育等ソーシャルサービス事業運営統括企業

人事、総務

東京都港区

￥

350万円〜400万円

正社員

ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務・母集団形成・選考・内定者フォロー・新卒入社受入れ

株式会社ブレインパッド

【東京：リモート】採用担当 (リーダー候補)　※年収900万円以上

人事

【本社】〒106-0032東京都港区六…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】同社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。かつ、将来的には採用グループのリーダー (新卒・中途採用両方を管掌) を目指していただける方を募集しています。【職務詳細】・新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど・中途採用：中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等　※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行いますが、採用人数目標が決まった後の採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計や、母集団形成～オファー対応は採用グループにて行います。同社としてありたい採用の姿の全体感も描きながら、採用活動を進めていただける方を期待しています。　※また、採用オペレーションは人事部内での別のグループが担っていますので、そのグループとの役割分担・スムーズな業務連携もお願いできればと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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