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株式会社マーキュリースタッフィング

未経験者活躍中／給付金手続きに関するオフィスワーク／17時台退社

その他（企画・管理・事務）

大阪府大阪市中央区高麗橋大阪メトロ…

￥

288万円〜

派遣社員

長期案件！給付金に関するオフィスワーク！土日祝休みでワークライフバランスも◎！高時給で稼げるお仕事です！マーキュリースタッフィングは金融業界出身者が中心となって設立した人材会社です。平成15年創業以来『金融業界に特化した人材会社』として、銀行・証券・アセットマネジメント・保険業界を中心に人材サービス事業を展開してきました。金融業界出身のコンサルタントなど、業界に精通しているプロフェッショナルも多数在籍しており、クライアントのニーズを的確にとらえ、これまでの実績で培ってきたノウハウを駆使して、人材に関する課題をさまざまな角度から解決するサポートをさせていただきます。【仕事内容】電話での対応メイン！書類のご案内業務です！大手保険会社のオフィスにて、給付金申請に関する受付業務をお任せします。【お仕事の内容】 ●契約者様の本人確認 ●申請内容の聞き取り（ケガ・病気など） ●必要な書類のご案内 ●書類発送の手配など ◎研修＆SV常駐の安心環境！ ◎未経験から始めたスタッフも多数活躍中♪

株式会社INPEX

【東京】ポジティブアクション労務管理担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 (1)やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 (2)従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機会の充実 (3)多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【課長級】採用・広報／年間休日125日／昇給年2回／連続黒字経営

人事、人事・総務・法務系その他

横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10　ベル…

￥

600万円〜700万円

正社員

採用・広報担当として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務の管理をしていただきます。入社半年で管理職に就くことを想定しています。また社内のホームページ作成管理や会社案内・広報アイテムの企画・作成をしていただきます。弊社各拠点管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談、また営業担当から「新規請負受注につき、募集広告を出したい」等の連絡相談から、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行していただきます。 ■主な業務内容【採用業務】新卒・中途採用業務を行います。　- 求人広告の作成　　・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認　　・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成　- 応募者・選考者フォロー　　・電話やメールで面接などの日程を調整します　- 企業説明会の企画、実施　- 学校訪問　- 新人研修【広報業務】社内ホームページ制作、管理、会社案内・広報アイテムの企画・作成入社後は、弊社事業に関する2週間の教育期間を経て担当業務のOJTをスタートします。（以下カリキュラムの一部抜粋）・弊社事業の軸となる『業務請負』『人材派遣』『人材紹介』への理解（座学）・弊社の営業所がある工場を実際に見学（実地）・コンプライアンス教育（Pマーク、エコアクション、その他）(座学）採用・広報担当として、求人広告の作成や応募者対応等を担うにあたり、業務請負や人材派遣といったビジネスモデルの教育を受けるとともに、求人を行う工場の現場を実際に見学し、弊社事業・現場の理解を深めてから実業務に従事していただきます。業務を通じて、弊社の採用・広報担当として必要な、労働関連法や労働市場の動向等の採用に関わる幅広い知識・経験を習得していただきます。一連の業務について経験を積んでいく過程で、担当職種以外の他部門との連携や各種プロジェクトへの参加を通じ、弊社の営業業務や業務管理業務などの領域についても関連知識を習得していただくことが出来ます。 ■募集のプロに製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。 ※PC、スマートフォン、wi-fi通信機器等は貸与

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

採用戦略の設計や実行だけでなく、中途入社したメンバ—が活躍する為の制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行しています。 ※配属チームや役割はご経験やご希望を踏まえて相談の上決定いたします。【具体的な業務】・採用計画／採用戦略の立案・スカウト媒体の選定／実行・分析・人材紹介会社とのリレーション構築・採用イベント設計／実行・選考（カジュアル面談／採用面接など）・中途入社メンバーのサポート／育成【仕事のやりがい】・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる・様々な採用チャネルの活用を通して専門性・スキルを磨き続けることが出来る【働く環境について】原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用定期的な1on1面談【チームの雰囲気】幅広い年齢(20代後半?40代前半)やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感のある時間も多いですが、都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。上司と自身のこうありたい姿や業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。

オリックス生命保険株式会社

人事部：HRビジネスパートナー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町…

￥

600万円〜1100万円

正社員

・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。 ※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等）の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。【業務内容変更の範囲】・将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります。

非公開

人事労務　労務管理部　次長

人事、人事・総務・法務系その他

東京本部（東京都千代田区丸の内2−4−…

￥

650万円〜800万円

正社員

【業務内容】日本住宅は1984年、岩手県盛岡市で創業しました。私たちがずっと大切にしてきたのは、建築や経営の常識にとらわれることなく、世の中にない新しいビジネスモデル、マーケットや商品、システムを生み出していく、「ないものを創りだす。」という姿勢です。建築を極めるプロ集団として、事業の可能性を拡大しながら、これまでになかった新たな価値を提供することに挑戦し続けています。【成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます】【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導【人事管理】・給与計算、社会保険業務・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決

株式会社マーキュリースタッフィング

損保事務経験必須／銀行系の保険代理店での損保事務担当／土日祝休み

その他（企画・管理・事務）

東京都中央区京橋駅より徒歩1分（駅…

￥

336万円〜

派遣社員

随時スタート！銀行系列の企業内保険代理店での損保事務！安定感抜群の環境で長く続けられます！マーキュリースタッフィングは金融業界出身者が中心となって設立した人材会社です。平成15年創業以来『金融業界に特化した人材会社』として、銀行・証券・アセットマネジメント・保険業界を中心に人材サービス事業を展開してきました。金融業界出身のコンサルタントなど、業界に精通しているプロフェッショナルも多数在籍しており、クライアントのニーズを的確にとらえ、これまでの実績で培ってきたノウハウを駆使して、人材に関する課題をさまざまな角度から解決するサポートをさせていただきます。【仕事内容】銀行系の保険代理店での損保事務のお仕事となります。親会社・Gr企業の社員やOB向けの更改対応をしていただきます。【業務内容】（損保事務）・損害保険（火災保険）の契約手続き（満期管理・更改・変更・解約等） ※火災が主で、一部自動車・傷害・見積書・申込書作成、申込書不備チェック・社内システムへのデータ入力・顧客対応（メール・電話）取扱保険会社：東京海上日動、損保ジャパン

株式会社メディアワークス

展示会・スポーツ大会／MICEイベント運営ディレクター

その他（企画・管理・事務）

株式会社メディアワークス本社（海岸オフ…

￥

345万円〜

アルバイト、パート

★短期高収入＼スポーツの感動を、裏側から支える。／全国大会の運営を通して、次のキャリアへ。全国レベルのスポーツ大会で運営ディレクターとして活躍しませんか？国際会議・展示会・スポーツ大会など MICE（Meeting・Incentive・Convention・Exhibition）の現場で、運営ディレクターとしてご活躍いただける方を募集します。「イベント運営の経験を活かしたい」「MICE業界でディレクターとしてキャリアアップしたい」そんな方にぴったりのポジションです。【仕事内容】＼全国規模のスポーツイベント運営に挑戦しませんか？／インバウンドや観光業界で培ったマネジメント・接遇力を活かせる、スポーツ大会の現場運営ディレクターを募集しています。国際的なMICEイベントの運営現場で、下記のような業務をお任せします。 ● 会場全体の進行管理・調整 ● 設営・撤収ディレクション ● 関係者（クライアント・出展者・ボランティア）の誘導・管理 ● 主催者や協力会社とのリエゾン業務 ● 多国籍スタッフとのチーム連携 ★スポーツ大会・国際会議・展示会など幅広いMICE運営の現場経験を積めます。 ※今回の大会だけでなく、年間を通して【観光・旅行イベント】【国際スポーツ大会】など多様な案件へのご紹介が可能です。【勤務地】 ● 茨城県神栖市内のMICE関連会場（※現地詳細は選考通過後にご案内します） ● 集合拠点：JR「東京駅」 ※宿泊費・食費手当あり CPID：tlp-tyo

瀬野川産業株式会社

商品在庫管理の事務作業スタッフ

その他（企画・管理・事務）

岡山営業所岡山県岡山市北区大内田81…

￥

240万円〜

正社員

☆未経験者、ブランクアリでも大歓迎！☆基本的なPC入力ができればOK♪マイカー通勤OK・交通費支給！【仕事内容】《在庫管理事務/正社員》岡山県岡山市北区にある営業所にて、倉庫の在庫管理業務をお願いします！【具体的な業務内容】 ◎お客様からの連絡に応じてPCにて　入庫、出庫登録 ◎配車担当、現場担当者へ指示連絡 ◎受注入力などの在庫管理業務 ◎電話応対、来客応対【通勤について】 *岡山市、倉敷市、総社市エリアの方必見！現在通勤しているスタッフは大元、妹尾、水島、児島、玉島、井尻野、真壁、井手など幅広いエリアから通勤されています。マイカー通勤OK！交通費も距離に応じて支給されます♪ 【業務について】扱う商品は日常で必ず見かけたことがある大手企業のお菓子や食品がメインになります。また、PCは基本的なエクセル・ワードの知識があれば問題ありません。専門的な知識や経験については働きながら学んでいくことが可能です！一緒に成長して、活躍していきましょう♪ 残業時間は月20時間程度となります。【営業所・活躍されている先輩について】営業所は岡山県の北区にあり、新社屋が建設されたばかり！綺麗なオフィスで勤務して頂けます♪ また、現在活躍されている方の中には業界未経験の方や異業種から転職された方もいらっしゃいますので、どなたでもお気軽にご相談ください！あなたも「瀬野川産業」で、一緒に成長していきましょう！ ★おすすめPoint★ ・未経験・ブランクありでも大歓迎・資格や経験は不問・20代〜50代幅広い年代のスタッフが在籍・経験者の方ももちろん大歓迎・残業代は１分単位で支給・現職がある方は面接や入社の日程調整可能

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【人事企画担当】/　世界トップクラスのバルブメーカー　/年収：600～800万円

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区【変更の範囲】本社およ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応【業務の流れ】 1.現状把握　2.企画検討　3.立案　4.調整　5.上提　6.告知【変更の範囲】当社業務全般

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1000万円

正社員

私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。業務内容・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案・あらゆる手法を駆使した採用の実現・採用広報戦略の策定、実行　・採用オペレーション設計、実行・メンバーマネジメント　・その他、採用プロセスにおける実務全般組織構成人事総務部・人事課課長：1名（人事全般を担当）主任：1名（人事全般を担当）メンバー：1名（新卒・中途採用業務を担当）

非公開

ホテルでの人事・総務・経理などの管理部門責任者/年収600万～800万円/オリックスグループ

人事、人事・総務・法務系その他

全国各地の旅館、ホテル、研修施設配属…

￥

600万円〜800万円

正社員

■管理部門責任者管理業務全般～マネジメント業務まで幅広い業務をお願いいたします。人事、総務、労務、経理まで幅広くご対応できる方を求めている募集です。【管理部門統括】 ◎人事業務全般・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用・採用計画立案、新卒、中途採用活動・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応・給与計算、社会保険業務のチェック他 ◎総務業務全般・内部統制・諸規程整備・法務・館内施設及び設備の維持、管理他 ◎経理業務全般・日次、月次等の仕訳等の業務統括・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）・資金繰り ◎購買業務・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理・原材料費の算出・エネルギー管理、コスト管理、・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 ◎課員育成 ※従事すべき業務の変更の範囲：ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり【同ポジションの特徴】 ■オリックスグループが手掛ける『宿泊施設運営事業』 ■全国19施設、3500室を超える旅館・ホテルを運営 ※新規ホテル・旅館もOPEN予定。オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行い、運営施設の管理部門責任者として、従事いただきます。 ※配属施設は会社より指示運営する施設のうち12施設は、事業ブランドの施設として、「また行きたい、と思っていただける場所。」をブランドコンセプトに運営を行い、旅館、ホテル、研修施設の運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。管理番号：19309

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中途採用マネージャー　※即戦力となる方の採用をお願いします。

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

中途採用業務全般に携わって頂きます。・採用戦略の企画・立案実行・社内コミュニケーション（募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等）、経営者とのコミュニケーション・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓・母集団形成（人材紹介、スカウト媒体）・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等）・面接官対応（部署面接官とともに1次面接官、及び、最終面接の役員の同席　等）・クロージング経営戦略に入り込んだ採用に携わって頂きます。

非公開

新卒・キャリア採用担当＜人事未経験可。＞※マネジャー/チームメンバのサポート体制充実。WLB充実。

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

人事部門内にて、新卒採用担当または中途採用担当として、自社採用活動に従事いただきます。毎年採用目標はありますが、数を回す採用活動のみではなく、1人1人の応募者に寄り添い、キャリアプラン実現に向けたフォローを重視した採用活動を行っております。また、部門側のニーズも毎年変化がありますので、部門との密なコミュニケーションも取りながら、ペルソナの設定、選考プロセス、コンテンツ企画含め、戦略的な採用活動を行っていただきます。具体的には、・採用施策の企画立案、推進・採用イベント企画立案、推進（場合により登壇）・Web求人サイト、ダイレクトリクルーティング、エージェント等外部サービス企業との連携、KPI管理・初回面接～採用決定までの全プロセスにおける部門サポート・採用活動全体の進捗管理、改善案立案など採用未経験の方は、まずは一部の業務から初めていただき、極力早いタイミングでジェネラリストとして活躍いただく方針です。

非公開

【岡山】人事部長候補/年収700～800万円/東証プライム上場・創業以来35期連続の増収増益

人事、人事・総務・法務系その他

本社岡山県倉敷市受動喫煙対策：屋…

￥

700万円〜800万円

正社員

■人事部長候補同社の業務全体を支える管理部門／人事部長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善・人事労務管理、給与計算、社保関係（正社員1,693名／パートタイマー・アルバイト6,624名）・新卒並びに中途採用活動全般（正社員・派遣・パート社員の全職種採用） ◎35期連続で増収を続ける同社のまさに中枢機関にて、グローバル且つダイナミックなフィールドで今後の成長戦略に携わっていくことができます。【同社の特徴】（1）完全実力主義年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。（2）自前主義多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っています。未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。（3）社内大学の設置本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としています。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。管理番号：22409

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新卒研修担当者（グループ会社全体の人材開発を担当頂きます）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

・グループ統合新卒研修の運営企画および運営実務・コンサルタント向けソフトスキル研修の運用企画および運営実務・その他人材開発業務に関する各種サポート、実行推進

非公開

新卒採用部　次長（部長候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビ…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】 ◆『人材育成プロジェクト』の推進・階層別／年次別研修の企画～運営 ※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 ※運営にあたっては、研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ◆新入社員研修の推進・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

【東京】シニアクラス/報酬制度

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1400万円

正社員

【職務内容】日本国内約3200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。人事部長直下でのポジションとなり、これまでの弊社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。・経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画・設計・個々の成果を適正に評価する仕組み作り・報酬関連業務の運用・改善・昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般・制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現・実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業務＜予定ポストor資格区分＞　 ■一般　 ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長（その他詳細は面談でお伝えします）

InterRace株式会社

採用人事マネージャー候補/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。事業成長に伴い年間約20名（2024年度計画）の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。【業務内容例】（雇入れ直後） ■採用計画の立案　・事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行　・採用予算管理・採用業務　・競合/マーケットの定期的なリサーチ　・採用に関わる各ステークホルダーとの連携　・リクルーター業務 ■採用企画業務　・採用ブランディング戦略の立案と実行【募集背景】今まではHiring Managerである役員が採用責任者として、採用活動全体のマネジメントを行なっておりましたが、事業成長に向け採用人数も増加しており、このタイミングで人事採用マネージャー候補を採用する事となりました。【本ポジションの魅力】・Hiring Manegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くこと(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜900万円

正社員

下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント・人事制度（評価含む）に基づいた運用・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入?課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

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