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検索結果: 14,013件(1661〜1680件を表示)

非公開

採用企画担当/社長室※スタンダード上場

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室採用企画担当」を募集します。当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ■自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ■自社の魅力の定義・発信の改善 ■選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記3点を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。【職務内容】 ■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

ブルースカイソーラー株式会社／ブルースカイ総合開発株式会社【ブルースカイグループ募集】

事務系総合職未経験歓迎フレックス有ネイル可残業少月給30万円～20代活躍資格取得支援駅徒歩1分

一般事務、営業事務、貿易事務

★勤務地は希望により決定！転勤なし …

￥

400万円〜750万円

正社員

下記の各部門におけるサポート業務を担当いただきます。適性やスキルに合わせて、お任せします！【経営管理部門】・事業の方針や計画、企画、推進のアシスタント・スケジュール管理や会議の準備　など【開発部門】・必要な設備や資材の発注サポート・パートナー企業や土地オーナーの方との連絡・調整・開発プロジェクトの評価に伴う調査のサポート・契約書や関連書類の作成、整理　など【O＆M部門】・発電状況のモニタリング・トラブル時の連絡対応・現地事務所のマネジメント・新規受託案件のサポート　など ※ジョブローテーションあり！将来的には会社の中核を担うメンバーとしてご活躍いただきます。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般【注目】「やってみたい！」のチャレンジ大歓迎◎ 先輩のもとでのOJTを通じて、仕事の流れや、太陽光の知識を丁寧にレクチャーしますので、PCの基本的な操作ができれば経験はなくても大丈夫！お任せする業務は多岐にわたるため、「ルーティンワークばかりでは物足りない！」「好奇心旺盛でさまざまことにチャレンジしたいタイプ」といった方が、ご活躍いただける環境です。【注目】幅広い業務を通じて、自分らしいキャリアを描ける！事業は着々と拡大し業績も好調ですが、まだまだ成長段階。業務改善や社内フローの整備などにも携わっていただけます。再生可能エネルギー業界において最前線を走る当社だからこそ、さまざまな規模の発電所に関わることはもちろん、最新マーケットを知ることも可能！バックオフィスから事業の成長を支えながら、自らの成長も実感できるはずです◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ★資格を取得してスキルアップ★ 資格取得支援制度がありますので、実技試験の費用や教材費を会社が負担しています！そして、今後は「資格手当」も導入予定！スキルや知識を身につけて、成長できる環境です。試用期間中の雇用形態に差異はありません

ノボノルディスクファーマ株式会社

経理・財務マネージャー　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内2-1-1　明治安…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の財務・オペレーション部門内の財務チームに所属していただきます。このチームは同社のすべての治療領域をカバーしており、コントローラーとして日本法人における財務計画および分析を推進していただきます。経営陣が適切な意思決定を行えるよう、データと洞察を提供して支援する役割です。また、リージョナル財務計画・分析（FP＆A）チームのメンバーとして、日本法人とチューリッヒにある国際事業部、場合によっては他国のチームとの連携も担当していただきます。担当範囲は日本国内です。【職務詳細】 ■アンカー予算（AB）およびローリング見積もり（RE）の策定 ■各部門との財務パートナーシップの構築：予算の計画・追跡および意思決定の支援 ■財務レビュー・レポートに必要な分析、解説、プレゼンテーション資料の作成 ■財務関連プロジェクトの主導、または部門横断的なプロジェクトへの主要メンバーとしての参画 ■必要に応じたアドホック分析およびプロジェクト管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ケーテック株式会社

【静岡】財務経理管理職　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

静岡県湖西市白須賀3985-2716 …

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経理、財務部門のリーダー・マネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。・経理・財務部門の統率、全般管理・協力一致の風土・体質を構成させていく土壌整備・マネジメント業務【職務詳細】・経営数値管理、売上計上・入手金管理・税務、財務、決算・給与関係 ■同社の魅力：同社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トランスコスモス株式会社

【北海道】事務センター管理者候補※地域型　※転勤なし

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、企画・管理・事務その他

北海道札幌市中央区南1条東1丁目5番大…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】ソフトウェアの開発などを行っているIT企業をサポートしている事務センターで管理者候補を募集します。同センターではIT機器を必要としているユーザー様へ必要な機器を提供するためのサポートを行っています。入社後数か月は実務を通して業務を覚えた後、早期でマネジメントに従事いただく予定です。【職務詳細】＜メイン業務（マネジメント）＞ ■企業先担当との調整業務■メンバーの勤怠管理 ■メンバーの業務サポート■メンバー育成■収支管理＜サブ業務（入社後担当する実務）＞・専用システムでの見積書の取得・確認・製品・型番など、取得情報のデータ入力・発注処理・請求処理事務センターの管理者はオフィスの心臓部。コミュニケーションや問題解決のスキルなど、多岐にわたる能力を活かせます。管理者としての経験は、確実にあなたのキャリアの財産になります！管理者は挑戦してみたいけど、正社員って転勤があるから不安、そんな方でも、転勤なしの正社員なので、札幌の地に腰を据えて安定して就業したい方におすすめです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【AI領域プライム上場】人事（採用領域）部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

■業務内容 PKSHA Technologyでは、カンパニー制への移行や非連続成長に向けて、採用活動を全社レベルでアップデート中です。本ポジションでは、「中途」「新卒」「採用体制」「採用ブランディング」を横断しながら、採用チーム全体を統括し、経営と事業成長に直結する人材戦略の実行を担っていただきます。【具体的な業務内容】・採用戦略の全体設計と実行責任（新卒／中途両面）・採用チーム（中途／新卒／アシスタント含む約10名）のマネジメント・各事業部との採用連携体制の構築と推進・採用チャネルの最適化とROI改善・採用広報／採用イベントなどブランディング施策の企画実行・採用KPIの設計と可視化（例：CAC、承諾率、リードタイムなど）・採用計画と人員計画の連動 ■ポジションの魅力「松尾研第1号上場企業」のAI No.1ブランド・東京大学のAIの研究室「松尾研究室」1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に継続成長する中で、役員、事業責任者と協力しグループ全体・事業部毎の採用戦略全般を策定できます。生成AI・RAG・AIエージェントの圧倒的追い風のマーケット・全産業にAIが染み出していくことが予想される中、全産業の中で最もポテンシャルの領域と考えています。・市場からの圧倒的な追い風の中で、M&Aも含めてグループ規模が拡大する組織をリードする採用活動の推進が可能です。「超ホリゾンタル × AI-SaaS」×「対エンタープライズ」事業展開企業におけるキャリア・AISaaS事業においては、数少ない業界・部署横断（超ホリゾンタル）なターゲットを有し、大手企業（ナショナルクライアント）顧客を中心に幅広い事業展開を行っています。・Willを重要視するカルチャーであり、多数の事業展開を実施しているPKSHAならではの幅広いキャリアパスの可能性もございます。幅広いアルゴリズム関連等の最新テクノロジーやプロダクトにとどまらないソリューション知識の習得・高い技術力をもつR&Dメンバーやアルゴリズムエンジニア等との連携により、幅広い知見や最新のテクノロジーに触れることができ、最新のテクノロジーを活用した新…

株式会社クラス（本社：目黒）

【東京：リモート】経理（リーダー候補）　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台ス…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務に従事していただきます主業務となるのは、月次決算と上場に耐えうる経理業務フローの構築です【職務詳細】・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）・会計基準に沿った業務フロー構築中長期的には・・・・税務対応（税効果会計、顧問税理士対応等）・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成等）・監査法人対応【体制】取締役管理本部長：1名＜経理メンバー＞社員：3名アルバイト：4名 ※20～30代中心で連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。 ※役員直下の組織なので、経営に近い状態でキャリアアップを目指せます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

労務担当者（マネージャー候補）募集

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応

ワークスアイディ株式会社

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

◆東京新宿、池袋、代々木、江戸川橋な…

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250万円〜449万円

正社員

非公開

障がい者の採用担当者／D＆I専門組織【WLB充実】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

◆ミッション同社での障がい者雇用業務全般をDW課の課長の下で担っていただきます。他のチームメンバーも兼任ではあるものの協力できる体制があります。 ◆職務内容・担当業務・外部機関やエージェントなどとの連携と母集団の形成・安定就業や定着、活躍を見据えた配属部門の調整・集団面接会も含めた効果的な面接プロセスの策定、実施・配属後の定着支援、受入部署のサポート・特例子会社も含めたグループ全体での障がい者雇用の推進 ◆組織について DEIB・Well-Being推進課は人事の中でダイバーシティ＆インクルージョンや社員のウェルビーイング向上について様々な施策を立案、実行する組織です。本社での採用実績が少ない中で、この分野のスペシャリストを募集することになりました。 ◆役割・ポジションダイバーシティ＆インクルージョン推進部署での障がい者採用担当者 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス配属部署や業務の新規開拓から採用プロセスの確立まで裁量の大きな仕事をお任せします。これまでの障がい者雇用のご経験を存分に活かしてご活躍いただけます。グループ会社なども含めて貢献の機会が大きく広がる可能性もあり、また将来的には障がい者雇用だけでなく、その他のD&IやWell-Beingに関する施策に関わっていただくことも可能です。 ◆配属部署人事本部人事本部 DEIB・Well-Being推進部

非公開

人事労務ソリューション事業部（東京）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜700万円

正社員

【組織構成】アシスタントマネージャー1名、メンバー1名、合計2名【業務内容】顧客企業への研修・組織開発プログラムの実施、実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで関わっていただきます。・顧客組織に深く入り込み課題をヒアリング、問題点を抽出し、顧客のあるべき状態を念頭にどのように解決していくのか1社1社オーダーメイドで考え提案していきます。・顧客の課題解決のための研修コンテンツ・組織開発プログラムの詳細をお客様と共に決めていき、実際に実行にしていきます。・「実施して終わり」ではなく、実施後のレビューも行い、顧客組織がより理想の状態に近づくようセールス職と連携し次回提案や実施後のフォローを行います。【得られるキャリア】自律的なキャリア構築を支援します。・組織開発コンサルタント・研修講師・プロジェクトマネジメント【参考異動による得られるキャリア】・採用、人事コンサルタント・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます【入社後のキャリアイメージ】採用、組織課題を持つ企業と伴走することで、課題解決のために必要な育成や組織開発を目的とした研修プログラムの企画提案を行っていただく予定です。提案領域は採用における面接官教育やリクルーター教育をはじめ、階層別の研修にまで広げていくことができるため、多様な問題解決にチャレンジしていただけます。研修のイメージにある「やりっぱなし」を払拭し、効果が得られるまで付き添うパートナーとしてあり続けられるよう、単発でなく、中長期的な付き合いを前提としたコミュニケーションをとっていくこと、また既成のプログラムを提供するだけでなく、顧客課題に沿った独自のプログラムの企画からレビューまで、一気通貫で支援していけることが本ポジションの魅力と考えています。

レッドホースコーポレーション株式会社

【静岡】カスタマーセンター運営・マネジメント職（浜松市）　※第二新卒可

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、企画・管理・事務その他

静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】浜松拠点では、主にふるさと納税におけるワンストップ申請の処理を行っておりますので、拠点SVとして、実務を行うスタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、日々の業務改善や顧客満足度向上のための企画提案・実行まで行っていただきます。【職務詳細】・業務管理（件数予測、管理、人員の差配）・スタッフマネジメント（通常5名程度、繁忙期は15～20名程度）・業務やセンター運用のフロー改善・マニュアル作成・改定・業務改善のための企画提案・実行・他部署と連携した各種対応 ※申請の受付確認や、申請内容のチェックなどの実務は主にスタッフが対応しますが、業務を覚えていただくために一緒に作業を行っていただくことがあります。入社後は業務内容や使用するシステムの研修はもちろん、OJT制度もございますのでご安心ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【上場】人事職（採用・人事制度）/リモート・フレックス可能

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務内容１．中途採用現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。（人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、年間20名前後を採用）２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、　資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）　等　　　 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します。 ■組織構成経営企画本部　経営企画部　人事課は正社員2名（男性50代1名、男性40代1名）、契約社員（アシスタント）1名（女性30代）で構成されています。メイン業務もチームメンバーと協業して行うため、一人に負担がかかることはございません。 ■下記のような志向の方にマッチする求人です・チームワーク重視の環境で働きたい方・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方【働き方や本求人のお勧めポイント】 ■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」 ■フレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。（出社率2割程度） ■平均残業時間30～45hのホワイト企業。転勤なし。 ■アクセスの良さ：東京永田町勤務（半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ） ■定年：60歳（再雇用制度あり）【★育児をする社員への支援策★】 ■出産や育児を機に退職の道を選ぶ女性社員はゼロです。また、男性社員の育児休業取得率は過去5年（2020-2024）で43.9％でした。 ■フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用しながら、社員一人ひとりが業務の効率化を徹底し、ON/OFFのバランスを実現させています。 ■…

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