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検索結果: 8,286件(2561〜2580件を表示)
株式会社近藤組
【愛知】人事《採用・教育担当》 ※年間休日120日以上
人事
愛知県刈谷市一里山町伐払123 名鉄名…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 近藤グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育をご担当いただきます。 【職務詳細】 ▽具体的業務： ・新卒採用（高校、大学） ・人事制度企画 ・階層別教育 ・新人社員研修立案・実行 ・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング） ・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など ■業務の特徴： （1）入社後は先輩社員から業務を引き継ぎ、主に学生の採用業務（大学とのやり取りやインターンシップなど）をメインに行っていただきます。 （2）ゆくゆくは人事以外にも総務業務に幅を広げていただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
戦略的人事企画【”世界を目指す”事業変革期の人事戦略企画(育成領域)】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 ※在宅勤務制度あり
600万円〜800万円
正社員
事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担っていただきます。 事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCAをご担当いただきます。 ■育成：要員計画・サクセッションプラン・アセスメント・育成体系整備とトレーニング・1on1 等 ■制度：等級、評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど） その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など
株式会社ライフドリンクカンパニー
【福岡】採用担当（チーフクラス） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
福岡県うきは市吉井町富永1820-1 …
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。チーフクラスとして、マネジメントもお任せします。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒／大卒もあり） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当 ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案 ・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です） ・メンバーマネジメント 【やりがい】・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得られます。 ・役職名ではなく、〇〇さんと『さん付け』で呼び合う社風でフラットな組織です。 ・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることも特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【リモート】全社プログラムオペレーション（企画＆運営） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 PwC Japanグループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。 【職務詳細】 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ▽具体的な職務 以下の職務を通じてL＆Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。 ・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理からスムーズな実施を支援 ・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート ・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データの分析と報告書の作成 ・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当 ・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供 ・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
システムエンジニア/多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム
オープン系SE、データベース系SE
東京都千代田区神田紺屋町
700万円〜1000万円
正社員
大手クライアントを中心に機能についてヒアリングを行い、プロダクトとして求められている仕様を決め、直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、開発への落とし込みを担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントとのヒアリング - 顧客の事業課題や要件を深く理解するためのヒアリングを実施 - 顧客ニーズに基づき、最適な技術ソリューションを提案 ・システム設計・開発 - 新規プロダクトや既存機能の開発、改善提案の実行 ・チーム間連携とプロジェクト推進 - プロダクトマネージャーなどと連携し、クライアント要件を反映した開発を推進 『開発環境』 開発言語：Ruby, Python, Typescript フレームワーク：Ruby on Rails, React データベース：PostgreSQL プロジェクト管理：JIRA サーバ環境：AWS（開発中はDocker） コミュニケーションツール：Slack
高信化学株式会社
【群馬】総務人事※高崎市 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
群馬県高崎市大八木町801 JR上越線…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社、総務チームにて、総務業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ◇労務管理 ◇安全衛生管理 ◇事務所管理全般 ◇社内設備の確認、メンテナンス ◇採用業務サポート 等 採用から労務まで幅広い業務に携われることから、日々経験を積み、スキルアップすることができます。 ●組織構成： 総務人事チームは正社員3名、有期雇用社員2名、派遣で1名で構成されております。 ●教育体制： OJTで実務を中心に学んでいただきます。 個人差がありますが、半年程度で独り立ちとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アニメイトホールディングス
【東京：リモート】給与チーム（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3 各線…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務と チームのマネジメントをお任せします。入社後は、まずは1社の業務に 関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を 広げていきます。ある程度慣れたタイミングでチームリーダーとして業務に 携わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ・各種問い合わせ対応など ・給与チームのリーダー(候補)として3名程度のマネジメント 【魅力点】 ★人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさること ながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を 進めることが重要です。 ★そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を 築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と 信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
THECOO株式会社
人事企画／制度運営担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。 【職務詳細】 ▼ 人事戦略の立案 ■経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定 ■人員計画・要員計画の策定 ・事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計 ・部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション ■中長期的な人材ポートフォリオの設計 ■人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定・モニタリングと改善施策の立案 ▼等級・評価・報酬制度の設計・運用 ■人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析 ■報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定 また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タイミー
【東京：リモート】HRBP（エンジニアリング・プロダクト領域 ※年収800万円以上
人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして下記業務を担当いただきます。経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。 【職務詳細】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ■VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 など ※背景：事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
Webサービス系エンジニア・プログラマ
オープン系SE、データベース系SE
東京都港区新橋四丁目
600万円〜800万円
正社員
【マネージャーorスペシャリストの志向性に合わせたキャリアパス／東証プライム上場『クリーク・アンド・リバー』G企業／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容： 放送・エンタメ・飲食・金融…様々な業界のシステムの開発をお任せします。※お客様先への常駐となります。 ご志向性に応じてスペシャリストとしてスキルを極めることも、マネージャーとしてキャリアアップすることも可能です。 ■業務詳細： ご経験に応じて案件をアサインします。 【案件例】 ・民間テレビ放送局システム開発（Java） ・転職支援サイト機能拡充（C#） ・某エンタメ企業 グルメSNSアプリ リプレイス（Go） ・某有名飲食店向け予約台帳アプリ再構築（Java） ・金融系EDIシステム更改対応（Java） ■特徴： 当社には「技術部」といったエンジニアのフォローをする部門を設けています。評価面談や定期的な1on1を実施しています。 また、エンジニア同士の横のつながりを重視しており、部署を横断しての交流や、四半期に1度、本社での全体会議を行い社員の交流を深めています。 【開発環境例】 ＜開発言語＞ Java、C#、.NET、PHP、Python、C/C++、Go、TypeScript ＜フレームワーク＞ Spring Framework、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、Nest.js ＜環境＞ オンプレミス、AWS、Azure、GCP、VMware ＜DB＞ Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server ＜OS＞ Windows、Linux、UNIX、Android、iOS ■就業環境： 年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めています。
合同会社DMM.com
【東京：リモート】ポジションサーチ（人事部） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…
400万円〜650万円
正社員
DMM内の人事系職種（人事企画／制度／労務／採用／人材開発／HRBPなど）の中でご経験にマッチしたポジションをご提案します。下記募集ポジションの例です。（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もあります） ■人事企画・制度・組織人材開発：DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち経営×事業×人事といった様々な情報を起点に事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫してお任せします。 ■労務・人事PMI：DMMグループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて事業管理の統一をドライブするためにDMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。 ■若手育成・新卒採用：DMMの次の成長を創り継続的な事業発展を確かなものにするためにDMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら次世代を担う人材を発掘し活躍人材としての自立を支援する新卒採用～育成までを遂行していただきます。 ■中途採用：急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業などそれぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用やその後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ■事業部人事・HRBP：60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ミツモア
データエンジニア（ミドル）
オープン系SE、データベース系SE
東京都
600万円〜900万円
正社員
■データ基盤のシステムアーキテクチャ設計・開発 ■ELT(ETL)処理の開発 ■dbtなどを用いたデータパイプラインの開発・運用 ■データの可視化と分析ツールの導入・開発・運用 ■データ品質管理とデータガバナンスの確立 ■他のチームや部門との連携を通じたデータ活用の促進 ▽期待するアウトプット ■ミツモアデータ基盤面におけるロードマップの策定及び実行 ■社員のデータ利活用推進の向上 ■データ管理における社内ルール・ガイドラインの作成・メンテナンス ■データマネジメントの強化 【ポジションの魅力】 スタートアップにも関わらず、扱うデータの種類が多岐に渡るところが最大の魅力です。 「ミツモア」では提供しているサービス数が700以上もあり、それぞれのサービス特有のデータが存在しています。 「プロワン」ではデータを用いた分析の本格的な展開はこれからであり、今後はパイプラインの改善を推進していくことになります。 今後は、フィールドサービスなどの依頼者、事業者それぞれのユーザのペインを分析するために必要な分析基盤の構築/(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
北斗株式会社【本社：愛知】
【愛知】人事（労務） ※転勤なし
人事
愛知県小牧市郷西町155 名鉄小牧線「…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 労務業務を中心に人事全般業務を担っていただきます。 【職務詳細】 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。 その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。 適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。 【配属先情報】 6名の社員でバックオフィスから会社を支えています。メンバーの平均年齢は26.5歳と若く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司や経験豊富な先輩がいるので知識面での習得や分からないことはいつでも聞ける、安心して働ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ドリーム・アーツ
【東京：リモート】人事ゼネラリスト ※転勤なし
人事
〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のHRDメンバーとして、採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。 【職務詳細】 ■ 採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等） ・候補者対応、面接、エージェント管理 ■ 労務・コンプライアンス ・勤怠・給与・社会保険の運用（社労士との連携） ・労務トラブル対応（弁護士との連携） ・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ■ 人事制度・組織開発 ・人事評価・報酬制度の設計・運用 ・OKRや目標管理制度の運用 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ■ 人材開発・研修 ・各種研修の企画・運営（階層別・スキル別） ・現場と連携した育成プログラムの設計 ・キャリア支援・1on1制度の運用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
SHOWA GROUP株式会社
【兵庫】総務採用担当
人事、総務
兵庫県加古川市平岡町新在家117 JR…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用業務（新卒・中途含む）をメインに総務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用業務（新卒・中途） ※母集団形成、面接調整、入社決定までの一連の流れを担当していただきます。 ・電話対応・来客体躯 ・会長、社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画・運営 ・総務業務全般 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありませんが、互いにフォローしていく体制が根付いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
住友不動産建物サービス株式会社
人事労務(総合職)◆新宿◆.
人事
東京都新宿区 総合職での採用であるため…
400万円〜649万円
正社員
【具体的な業務内容】 当社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。 ・各種規定の改定、整備 ・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用 ・入社、退職、契約更新などの管理 ・給与計算、社会保険手続きの上見 ・昇給・賞与等考課業務 ・各種人事制度の検討、構築 ・社員からの各種相談対応 ※経験等に応じ、上記業務のいずれかをお任せいたします。
アクサス株式会社
【兵庫】データベースエンジニア ※土日祝休み
データベース系SE、サーバー運用・保守
プロジェクト先により異なります。 プロ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 データベースエンジニアとして、Oracleコンサルとも協働する大規模プロジェクトの支援をお任せします。同社で今後事業の柱の１つとなるデータベース部隊を率いていただくポジションです。 【職務詳細】 メインデータベースはOracleです。エンドユーザー、SIerとの直取引のため、顧客折衝のご経験も積むことが出来ます。 またOracleコンサルとのつながりも強く、コンサルとしての経験も積むことが出来ます。 ★☆★成長できる環境が整っています！★☆★ 《充実の勉強会！》 オラクル社の方を講師に招いてオラクルGOLD向けの勉強会を行いました。他にも、有志によって案件の内容についての共有や、社内のAWS認定資格所有者を講師として資格の勉強会なども、不定期ではありますが実施しています。 《充実の資格手当！》 会社指定の試験に合格すると、受験費用を会社が支給することに加え、 お祝い金(5,000円～300,000円)が支給されます！
株式会社日本ワークプレイス
物流事務（システムへの入力作業、電話・メール対応 等）/時給1800円/日勤/土日休み/残業少なめ
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 東京都中央区
345万円〜
派遣社員
[概要] ・未経験者歓迎！ ・登録日時などご希望に応じます！ ・ご自宅近くへの出張面接も可能です！（応相談） ★ご覧のお仕事以外にもエリア内に多数ご用意しています！ 工場勤務経験や製造業経験が無い未経験の方をはじめ ベテランスタッフさんなど、それぞれの環境に沿った お仕事をご紹介いたします。 現在、20～40代までのスタッフさんが活躍しています！ また勤務スタイルも、あなたに最適な働き方のご提案をさせていただきますのでご安心ください！ 例えば土日祝休みが希望、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始などの長期休暇が有る職場が希望、長期間働ける職場が希望！ 短期間働いて自分の趣味との両立をしたい、登録だけ… [詳細] 物流事務（システムへの入力作業、電話・メール対応 等） ・PCでの顧客システムへの入力作業＊マニュアルあります ・顧客、納入先、社内営業担当者、運送会社とのメール・電話対応 ・抽出したデータのエクセルでの整理・集計作業 ＊同じ業務は4名のチームで行います。 ＊制服無し（着替え無し）、駅から無料シャトルバスもあります。 ＊平日は毎日1時間程度残業があります。 このお仕事の特典！！ ・面接交通費１０００円支給 ・週仮払い可 ・有給休暇有 ・社会保険完備 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり
非公開
データサイエンティスト/マネージャー(フルリモート可）
オープン系SE、データベース系SE
大阪府大阪市、東京都港区、北海道、青森…
900万円〜1500万円
正社員
・鉄道、小売、不動産、旅行、宿泊等、グループ全体における顧客価値増大のためのマーケティング分析 ・鉄道事業をはじめとするグループ各社の業務・運行データを活用した分析ソリューション開発およびその利活用推進による事業運営・業務効率化 ※業務事由等による出張あり
株式会社フュディアルクリエーション
総務 ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都 港区(六本木3-2-1 住友不…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の総務としての業務をお任せします。 売上200億円超、設立10年で急成長中の総合不動産企業にて総務業務(社内行事、ファシリティ関係、社内表彰など)を幅広くお任せします。自立して業務を進めて頂くことを想定しております。ゆくゆくは新卒採用（20～25名／年）や中途採用業務にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・総務業務（社内行事／レイアウト変更／備品管理・文書管理／広報活動／社内制度の検討／職場環境の改善／行 政の届け出業務 等） ・人事業務（新卒採用／社内研修制度の構築／労務管理／人事評価／労働衛生管理 等） ※人事総務部配属の為、付随業務として人事業務もサポートいただきます。 ■当ポジションならではの強み・やりがい ◎スキルアップ＝市場価値向上につながる業務 創業10年以内の株式上場を目指す超成長企業だからこそ、0→１を作るやりがいを感じられます。自分ならではの工夫や思いを形にでき、それが成果につながるため、より素早くスキルアップや市場価値の向上が可能です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
