希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1技術(IT・ソフトウェア)
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 7,568件(2441〜2460件を表示)
日本スキルプロバイダ株式会社
【採用担当】年休121日★フレックス・在宅勤務有★月給35万～
人事、人事・総務・法務系その他
千葉県千葉市中央区神明町200 秋葉ビ…
400万円〜900万円
正社員
◎年間休日121日／土日祝休み＆残業ほぼなし ◎リモート・テレワーク／在宅勤務相談OK ◎月給35万円以上スタート 採用・人事業務になります （まずは代表のアシスタント→ゆくゆくは独り立ち） 下記業務を、勤務時間/スキルで対応可能な量のみご対応いただきます。 ※ できないものは代表が引き継ぎます 【採用業務】 （1）新卒/中途/インターン/アルバイトメンバー採用 （2）営業フルコミッションプレイヤーの採用 上記それぞれの年間純増目標を代表と共に達成しましょう （具体的な目標値は面接時に共有させていただきます） 【人事業務】 （1）新人への教育研修 （2）メンバーの入退社手続き ・役所等への書類提出 ・メンバーが業務で使用する各アカウントの発行やPC使用準備 ・給与ソフトへの登録 （3）社労士・税理士との連絡 （4）給与計算 ◆採用業務詳細◆ ☆求人媒体選定（doda、マイナビ、type女の転職、IndeedPLUS、他インターン求人サイト等） ☆各求人媒体の求人原稿制作（宣材写真の撮影と選定含む）と効果測定＋リライト ☆会社のTwitter、Instagram、TikTok、Youtubeを用いた戦略策定と運用実行 ☆スカウト計画の策定と実行による応募者の獲得（RPA使用） ☆エージェント企業との打ち合わせや対応 ☆ご応募者様への面接前後対応と面接対応、内定クロージング対応、入社後研修の実施と進捗管理 ☆自社採用ブランディング（代表と共にブランディング会社と打ち合わせをしながらり上げていきます） ☆自社採用サイト制作のための、制作業者/ブランディング会社との打ち合わせと計画実行 その他、自社採用目的のカフェや採用イベントスペースの経営など、スタンダードな枠に囚われず、代表と共にあらゆる採用戦略を計画し、GOAL達成に向けて活動していきます。 ご自身でもやりたい施策やイベントがあれば積極的に提案して下さい。 試用期間は3ヶ月間で、試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 それ以外の条件に差異はありません。
株式会社ＣＳＴ
COBOLエンジニア◆リモートワーク可／年収400～600万円／土日祝休み／20～50代まで活躍中◆
汎用機系プログラマ、汎用機系SE
〒130-0012 東京都墨田区太平四…
400万円〜600万円
正社員
今回募集するのは、COBOLエンジニア。 これまでのご経験を考慮し、最適なプロジェクトにご参画いただきます。 【具体的な業務について】 COBOLエンジニアとして 各種プロジェクトにおけるプログラム設計、コーディング、テスト、運用 顧客との要件定義や仕様調整などをお任せします。 【プロジェクト例】 ・大手銀行様向け為替システム開発支援プロジェクト ・保険システムに関する上流工程作業支援プロジェクト ・大手食品系会社の基幹系構築に関連した移行プロジェクト 20代～50代まで幅広い年齢のエンジニアが活躍中！ これまでの経験を活かして、当社で長く活躍しませんか？
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉
600万円〜900万円
正社員
当社は肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 １、 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ２、 自社の魅力の定義・発信の改善 ３、 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記１、?３、を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
非公開
計装システムの総合エンジニア
汎用機系SE、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都文京区湯島
300万円〜600万円
正社員
プログラムの設計・デザインをご担当いただきます 【具体的には】 ・タッチパネルデザイン ・監視プログラムの設計 など
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜1300万円
正社員
現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討 ・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり ２．人事組織マネジメント ・チームメンバーのマネジメント ・業務標準化、効率化、チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事施策の推進 ３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中） ・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保 等） ・社内規程や福利厚生制度の運用 ・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括 ・社内カルチャー醸成の企画・推進 【使用ツール】 ジョブカン（勤怠管理） 人事労務freee（給与計算） カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務
非公開
ソフト設計（管理職候補）
汎用機系SE、制御系SE
深谷市北根 秩父鉄道/永田駅/徒歩15…
350万円〜700万円
正社員
■医療用装置のソフトウェア、アプリケーションの開発を仕様検討から進める スキルによって通信および画像解析業務も任せたい 言語・・・ファームウェアはC言語 アプリケーションはC＃ ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全般 組織構成 人事総務部・人事課 課長：1名（人事全般を担当） 主任：1名（人事全般を担当） メンバー：1名（新卒・中途採用業務を担当）
株式会社コンヴァノコンサルティング
人事*全員未経験入社*10時出社*駅から徒歩2分*ネイル自由*残業10h/月
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区虎ノ門5-1-4東都ビル
300万円〜400万円
正社員
最初はルーティンワークからスタートできます！ ◎部署の全員が未経験から入社しました！ ◎年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝） ◎女性管理職も在籍しており、社員の約5割が女性 このポジションでは、人事担当として、 人事異動サポートや評価制度の運用、 オンボーディングなど幅広い業務をお任せします。 ‥── 予定している具体的な業務は ──‥ ◇評価制度の運用 ◇人事データの管理（異動履歴や評価など） ◇オンボーディング ◇人事制度設計やメンテナンス ◇採用活動（面接と採用判断以外） ‥── お仕事の魅力 ──‥ ＊未経験から挑戦できる 研修はありませんが、上司の定期的なサポートを通じて、 仕事でできることを増やしていくサポートをします。 ＊おしゃれも楽しみながら働ける 髪色、ネイル、服装は自由で、TシャツやジーパンもOKです◎ ＊ワークライフバランスも大事にできる 月間の残業は10〜15時間程度で、 生産性を上げて仕事を進めることを重視しています 。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態は契約社員になります
社会保険労務士＆行政書士事務所ベアーズ経営労務コンサルティング
労務サポート*未経験→一歩ずつ頼られる自分へ。年休122日＆賞与2.75か月
人事、人事・総務・法務系その他
東京都足立区南花畑2-9-10
300万円〜450万円
正社員
#半年を目途に独り立ちを先輩がサポート #マンツーマンのOJT研修 #社労士資格を含む資格取得支援あり #業務時間中も学習時間確保OK #外部セミナー受講OK＆費用負担も◎ #女性社員も多数活躍 #先輩の大半が未経験入社 ★未経験スタートの方にも、 OJTや社内研修のほか、 外部セミナー受講や資格取得支援制度もご用意！ 【慣れるまでは…】 ・電話対応や来客対応 ・勤怠データのチェック ・社会保険の加入手続き など 【ゆくゆくは…】 ・顧問先との折衝（メール・電話） ・労務相談、就業規則の作成支援 ・制度設計に関するアドバイス など 未経験から「頼られる存在」へとステップアップできます。 ◆よくある質問 Q.未経験でも大丈夫ですか？ A.はい！入社後は基礎から丁寧にお教えします。 現在活躍しているスタッフも多くが未経験からのスタートです。 Q.残業はどのくらいありますか？ A.月平均30時間程度です。繁忙期もありますが、 各自で業務調整をしながら有給休暇も取得しやすい環境です。 Q.社会保険労務士の資格取得は必須ですか？ A.必須ではありません！ただし、資格取得を目指す方は 積極的にサポートするので、働く中で興味が湧いたら サポート制度もぜひご活用ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません
ミノシマ株式会社
採用アシスタント事務★未経験歓迎＊志望動機不要＊17時半退社＊年休125日
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
【本社】 東京都渋谷区笹塚笹塚第一ビル…
350万円〜450万円
正社員
未経験でも大丈夫！新卒採用に関わるサポート業務をおまかせします！ ★駅徒歩1分！土日祝休み＆残業ほぼなし！ ☆産休育休取得実績有！ ★子育て中の社員も活躍中♪ 【具体的には】 ・学校訪問各種資料の作成 ・新卒向け求人票の作成 ・ハローワークへの求人掲載に関する手続き ・既存採用校への定期訪問 など 採用活動における様々なアシスタント業務です。 ☆未経験大歓迎！！☆ 当社の先輩スタッフの中には接客業から転職したり 未経験からスタートしたスタッフが多数在籍しています。 ☆20代・30代の女性活躍中☆ 有給もしっかりと取得できる環境ですし、残業もほとんど発生しません。 社内はスタッフ同士の仲も良く、和気あいあいとした職場です！ “企業の成長のために優秀な人材を獲得する” やりがいのあるお仕事です！ ライフスタイルに応じて柔軟に対応しますので 長く働きたいという意欲をお持ちの方は是非ご応募下さい！ スタッフ一同お待ちしております♪ 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月
公益財団法人茨城県総合健診協会
【健康診断の総合職】未経験歓迎◆女性活躍中
人事、総務、一般事務
転勤の可能性：協会が指定したあらゆる就…
〜240万円
正社員
＜公益財団法人の安定基盤！＞営業部門、健診部門、健診結果処理部門、管理部門などをジョブローテーションし、幅広い経験を通して将来的は管理職として活躍していただきます。 【具体的には……】 □営業部門 取引のある茨城県の市町村や企業、学校に対し、健康診断の日時や会場などの調整 □健診部門 各種健康診断の受付業務、健診バスの車両運行 □健診結果処理部門 企画、健診精度の管理、電算システムの運用など □管理部門 総務、経理、広報など ※健診バスによる出張健診は、県内全域の市町村をはじめ、職場や学校を巡回します。 ※健診部門では、健診バスの運行と健康診断の受付を担当するため、勤務時間は、訪問先や健診内容により変則勤務となります。 健診部門に配属された場合、中型免許以上をお持ちでない方は、教習所に通って中型（大型）免許を取得していただきます。なお、免許取得に必要な費用は、当協会が全額負担します（普通免許のAT限定解除費用は自己負担）※免許取得後、一定期間の勤務が条件。 ／ Check Point！ ＼ ＊：業界・業種未経験者歓迎！ ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験から新たなキャリアを築きたい意欲がある方歓迎！OJTを中心とした研修と先輩社員のサポートにより、安心して業務を習得できます。健診業務を事務面から支える総合職として、幅広い業務を経験しながら、少しずつできることを増やし、成長を実感できます。 ＊：良好なチームワークを発揮 ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 健診バスで巡回するときは、事務（業務）職員、看護師、臨床検査技師、放射線技師などがチームを組み、県内の市町村や企業、学校などへ向かいます。部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、互いに助け合いを大切にしている風通しの良い職場です。 ＊：県民の健康増進に貢献 ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 茨城県内の乳幼児から学生、一般企業にお勤めの方、高齢の方々まで、県民の皆様の健康をサポートしている「けんこうリンク（茨城県総合健診協会）」。茨城県内の90%にあたる市町村の健康診断などを受託しています。 ※採用予定日：応相談 ※業務内容の変更範囲：あり（協会が指示する業務）
株式会社ポケットペア
総務事務*未経験OK*月給25万円以上*服装自由*副業OK*土日祝休*20代活躍中
人事、総務、人事・総務・法務系その他
東京都品川区西五反田8-4-13 五反…
350万円〜400万円
正社員、契約社員
オープンワールドサバイバルクラフトゲーム最新作『パルワールド』等を展開★ゲーム会社を支える事務ポジション★フルフレックス制★月給25万円以上 ≪会社の経営を円滑に進めるための事務・総務をお任せします≫ ＋＋具体的な内容＋＋ ◾️総務 ◇備品の管理・発注 ◇契約・書類管理 ◇来客・電話・メール対応 ◇施設管理 ◇社内行事の企画運営 …など ◾️労務 ◇勤怠管理 ◇各種社会保険等手続き ◇規則・規定の作成・管理 ◇労使関係管理 （変更の範囲）※上記業務を除く当社業務全般 バックオフィスメンバーは少人数体制のため、 庶務や総務・経理・労務など幅広い業務を協力して行っています。 未経験からでも様々な業務にチャレンジし、 マルチスキルを身につけることができるチャンスです。
株式会社サイバー・バズ
人事労務マネージャー候補★グロース上場*年休124*家賃補助*福利厚生◎
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋…
500万円〜700万円
正社員
拡大中のSNSマーケティングのリーディングカンパニー ★東証グロース上場企業 ★土日祝休みで年間休日124日 ★インセンティブや各種手当さらに福利厚生充実 ★産育休取得実績多数＋認可外保育園補助制度など 労務業務を中心にマネージャーとして コーポレート本部業務推進局での幅広い領域をお任せします。 ☆＋。具体的には。＋☆ ■労務領域 ┗サイバー・バズグループの労務業務 （勤怠管理・給与計算・労務課題へ対応など） ┗福利厚生制度のアップデート・企画・社員説明・運用 ┗各種規程（協定）の整備・管理 ┗個別労務案件などへの対応 ┗経営陣や事業責任者との連携・横断的なコミュニケーション ■総務領域 ┗全社イベントの企画・運営 （アジェンダ調整・資料作成・会場準備など） ┗社内コミュニケーション施策の企画・実施 （全社お弁当Day・部活動支援など） ┗社員が過ごしやすく、生産性高く働ける社内環境整備 ┗上記のほかバックオフィス業務全般のサポート
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京
900万円〜1300万円
正社員
IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ 組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応） ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応 （変更の範囲）会社の定める業務
鴻池メディカル株式会社 東京物流営業所【東証プライム上場企業グループ】
物流業務責任者候補*未経験OK*6カ月～1年間の研修有*ブランクOK*東証プライム企業グループ*女性活躍中
事業企画、事業プロデュース、人事、経営企画
★駅から徒歩3分の駅チカ 東京都品川…
300万円〜500万円
正社員
あなたには、現場のチームを率いるプレイイングマネージャーのポジションをお任せ。 責任者として、チームによる日々の業務目標達成とメンバーの育成を行うことがミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ■物流センター全体のオペレーション管理と業務改善 ■在庫管理・入出荷管理の監督と最適化 ■スタッフの育成計画の立案と実行（後輩指導・教育） ■チームマネジメントとパフォーマンス評価 ■物流現場の改善活動の推進 など ※オフィスワークもお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ 何より、メンバーから「頼りにされる」喜びを日々実感できるポジションです。あなたの言葉や行動が直接スタッフの成長につながり、物流現場の品質と効率を高めていくことも。また、業務改善なども主体的に取り組めるポジション。多様な業務を通じて、あなたの可能性を広げれるはずです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】【東証プライム上場】医療を支える安定企業 東証プライム上場グループの一員として、強固な経営基盤を誇る当社。全国1100の医療機関と6000の教育機関とお取引をし、社会インフラとも言える医療分野を支える事業を展開しています。医療現場の効率化という社会的意義の高い事業は景気に左右されにくく、長期的な安定性を手に入れることが可能です。物流や在庫管理の知識は、医療という人々の生命を支える分野で長く活きるもの。安定した環境と基盤のもと長く働きたい方にぜひおすすめです。 【注目】段階的に成長できる育成環境 入社後は体系的なOJTプログラムで医療機器の基礎知識を習得。6カ月～1年間という明確な期間で業務責任者へのキャリアパスを設定しているため、目標を持って成長でき、不安なく着実にステップアップしたい方におすすめです。自分自身の成長とチーム全体の向上、さらには顧客満足度アップという三方良しの達成感を味わえるポジションです。あなたの適性やお人柄を活かしてみませんか？ ※試用期間中の雇用形態に差異はございません
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜900万円
正社員
下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入?課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
株式会社ユニドコーポレーション
電子回路設計／研修制度充実
汎用機系SE、その他IT・ソフトウェア系その他
岐阜県各務原市
300万円〜500万円
正社員
自動車、工作機械などの製品に組み込む電子回路設計業務。 ■業務詳細■ クライアントとの折衝や仕様の検討、機器やパーツの選定、IC設計、アナログ/デジタル回路設計、図面作成、解析、評価試験、基板等の試作製作などをチームで行います。 ・車載部品用ICの設計開発 ・シフトレバーの基板開発 など ■配属例■ 「経験1年程度」…試作製作や試験などを行っていただきます。 「豊富な開発経験とマネジメント経験がある」…将来リーダーとして活躍していただく可能性あり。
大場興産株式会社
【不動産会社の総務・管理】経験者優遇
人事、総務
大場興産株式会社 転勤の可能性：なし …
〜279万円
正社員
＼若年層～ミドル層の男性活躍中／ 総務業務や所有不動産の管理をお任せします。現在勤務しているスタッフの定年退職による募集になります！ 【具体的には…】 ＜総務業務＞ ■賃料の入金管理 ■伝票の起票 ■帳簿の起票 ■パソコン入力などの総務事務 ＜不動産管理＞ ■賃貸マンションやオフィスビルの申込受付から仲介業者様の対応 ■契約書類の作成 ■入居者様からのお問合せ対応 ■退去時の退去立ち会い ■原状回復工事の発注 など 【キャリアを磨いてステップアップも！】 不動産業界での勤務経験がある方はもちろん、異業種で総務として活躍していたスキルを活かして、当社で仕事を始めませんか？ 中途採用者もハンデなし！ 研修や先輩スタッフのサポート体制もあるので、仕事に早く慣れていけます！ ☆いずれは幹部候補としてまとめ役を担うポジションも目指せます！ 業務内容の変更範囲：なし
日研トータルソーシング株式会社 コンストラクション事業部
自社採用担当#未経験歓迎#有給消化率100％#残業月平均10h#完全週休2日
人事、人事・総務・法務系その他
東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二…
350万円〜400万円
正社員
◎オフィスワークデビュー歓迎◎残業月10時間程度◎完全週休2日制◎これからの時代に欠かせない「採用」の経験が積める◎約9日間の長期休暇あり◎賞与年3回（業績による決算賞与を含む）◎年間休日120日 採用業務を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ◎募集業務 ◎選考対応 ◎応募者フォロー ◎受け入れ準備 など 入社後は、まず本社で人材派遣の仕組みなど基礎知識を学ぶ研修からスタート。 その後、OJTを通して 採用業務の流れや基本を少しずつ身につけていきます◎ 未経験でも安心してスタートできる環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間は契約社員。その後正社員になります。 ★正社員への登用を前提とした採用です！
