検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 2,856件(121〜140件を表示)

株式会社フォリウム

常駐ナシ！【AI×ローコードエンジニア】フルリモ有年休121日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

【各拠点（東京都港区・青森県八戸市・青…

￥

350万円〜1000万円

正社員

【2倍も3倍も早く上流に進める×AI知識も身に付く環境】基幹システムの開発やDX支援など、全国から都心部のプロジェクトに参画★研修カリキュラム充実ローコードツール開発による DX支援やワークフローの改善、基幹システムのマイグレーション等が中心！【当社ならではの魅力とは——】 ★客先なし！拠点勤務またはテレワーク ★全国の仲間とリモート環境で都市部のプロジェクトに参画できる ★1年目から要件定義・設計など上流にチャレンジすることも可能！

株式会社ブイキューブ

【HRBP候補】採用戦略をリードし、事業成長を支えるポジション

人事

東京都港区

￥

500万円〜650万円

正社員

ご入社後は、中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします。事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです。【主な業務内容】・採用戦略の企画・実行: 採用戦略の立案と推進・母集団形成: ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行・選考プロセスの設計・運営: 経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの改善・RPOマネジメント: 外部パートナー（RPO）との連携、マネジメント・候補者対応: 候補者との密なコミュニケーション、クロージングまでの一連の活動

株式会社CLIS

汎用系システムエンジニア(サブリーダー)　※年間休日120日以上

汎用機系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

案件先により異なる案件先により異なる…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社のエンジニアとして下記業務をお任せします。【職務詳細】生損保基幹系システム開発における、案件リーダーとしての役割をお任せします。クライアントと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です　・システム開発チームのサブリーダーまたは小規模チームのリーダー　・担当案件の管理運営　・お客様担当者との調整　・外部設計、内部設計、開発サポート【仕事内容のイメージ】 ■生損保システム社員との距離が近く、課題・問題を直接ヒアリングすることができます。 ■同社社員、パートナー会社と協業し、案件リーダーとして基幹系システムを上流工程から担当します。将来的にはリーダー、PMといったキャリアパスがあります。 ☆ご経験に自信のない方も社員がサポートしていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スマートキャンプ株式会社

人事責任者候補（Corp）

人事

東京都港区

￥

800万円〜1200万円

正社員

人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）採用戦略の策定、実行経営陣および事業責任者との調整・折衝次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討

非公開

東京◆リモートワーク可【新卒採用担当（リーダー候補）】外国籍可・450-1,000（1,500）万円・25～37歳

人事

★東京都港区東新橋 JR「新橋駅」より…

￥

450万円〜1500万円

正社員

＜業務内容＞募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり＜仕事についての詳細＞仕事内容同社はグループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。＜具体的には＞（１）新卒採用横断業務・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営・選考：例：採用面接官・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営（２）リクルーター新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/course/ 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進（３）新規施策更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は弊社での取組み例です。・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング・採用ブランディング

株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

【千葉】WEBアプリケーションエンジニア ※実務経験3年未満　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

プロジェクト先によるプロジェクト先に…

￥

350万円〜500万円

正社員

【業務内容】〇オープン系アプリケーションソフトウェアやWEB系ソフトウェアの設計・開発をお任せします。・業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます。 ※入社後は希望や興味を最大限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。【プロジェクト、案件事例】・各種Webサービス開発・金融系システム開発・大手メーカーの業務システム開発・医療系システム開発など ※常時600件のプロジェクトがあるため、希望や興味を叶えることができるはずです。【会社、部門、仕事の魅力】・テストのみ・運用保守のみはなく、上流工程に関わる機会があります。・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミキサーセンター

【ミキサー車専門店での総務・一般事務スタッフ】未経験歓迎

人事、総務、一般事務

株式会社ミキサーセンター　本社転勤の…

￥

〜300万円

正社員

本社にて総務や一般事務を行います。具体的には、給与計算や雇用契約書（テンプレート）の作成など人事労務関係の事務作業が主業務となります。 ※普免をお持ちの方は、年に数回程度ですが社用車を運転することもあります。【資格が活かせます】事務系の一般的な資格を何かお持ちの方であればOK！習得された資格について一度ご相談ください。お持ちの資格を活かして働きませんか？業務内容の変更範囲：あり（会社の定める範囲）

株式会社星光社

鉄道関連通信機器の【エンジニア】◆年休126日◆賞与5.1ヵ月

アプリケーション系SE、汎用機系SE、制御系SE

転勤ナシ！/マイカー(※)/バイク通勤…

￥

400万円〜500万円

正社員

【残業少なめで働きやすさ◎】鉄道インフラに関わる、組込み系ハードウェア・アプリ系ソフトウェアのシステム開発をお任せ！◆ ●組込み：回路設計～基板発注・検証　　　　　ソフトウェア設計も担当 ●アプリ：仕様策定・開発依頼・外注管理～納品検証 POINT！ ●案件は全て公共性が高く、　10年以上使われる製品も多数 ●主な顧客は大手鉄道会社 ≪携わる製品例≫ 鉄道沿線の気象情報収集システム指令電話システム　など ☆＜働きやすさにも自信あり！＞☆ ●年間休日126日以上 ●土日祝休みの完全週休2日制 ●転勤なし、腰を据えて働ける環境 ●有給休暇の取得を推奨する風土近年は「働きやすさ改革」にも注力しており、職場全体でオンとオフのメリハリを大切にしています！

株式会社ジョイントネットワーク株式会社ジョイントネットワーク/19

＜時間・日数の調整可能！＞経理スキルを活かしてキャリアアップ！20～40代活躍中◎

人事、総務、法務

[勤務地] 中央区 [アクセス] 東…

￥

345万円〜

派遣社員

[概要] ＜時間・日数の調整可能！＞経理スキルを活かしてキャリアアップ！20～40代活躍中◎ [詳細] 【お仕事内容】領収書仕分けやデータ入力をお願いします！＜仕事内容＞＊請求書・領収書の記帳代行＊資料整理、郵送業務、科目内訳書の作成＊法人・個人のe-tax、eLtax番号の取得操作方法等、お願いする内容については担当者からお話したうえで作業頂きますのでご安心ください。【PR・職場情報】＼＼前払い（日払い）対応してます／／急な出費でも安心24時間365日カンタンに前払い申請が可能◎ PC・スマートフォン・ガラケーからいつでも・どこでも申請ができます！＼＼20～40代活躍中／／ジョイントネットワークでは幅広い世代の方が活躍中！未経験者も多数在籍中なので心配なし★ ＼＼様々なお仕事をご用意♪／／オフィス・コールセンター・軽作業・販売など… 様々なお仕事をご用意！あなたのやりたいお仕事がきっと見つかります！＼＼教育支援制度充実／／未経験の方や不安な方には充実した制度があるので安心！「初めてで不安…」という方でもまずは話だけでも聞いてみませんか？

株式会社ジョイントネットワーク株式会社ジョイントネットワーク/19

＜時間・日数の調整可能！＞経理スキルを活かしてキャリアアップ！20～40代活躍中◎

人事、総務、法務

[勤務地] 千代田区 [アクセス] …

￥

345万円〜

派遣社員

X1Studio株式会社

人事アシスタント　※年間休日120日以上

人事

東京都港区赤坂2-5-4 赤坂室町ビル…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事担当として、労務管理・採用業務を中心に幅広い人事業務を担当いただきます。【職務詳細】＜労務管理＞・労働契約書の作成／管理・就業規則の改定および労働法令の遵守対応・社会保険手続きおよび給与計算・勤怠管理 ※入社・退社等の手続きは社労士に委託しています＜採用＞・中途採用活動英語での対応・求人媒体の選定／管理、エージェント対応・面接フローの設計／実施、候補者対応・採用活動全般・労務管理、給与計算、福利厚生の管理・人材育成、評価制度、キャリアパスの設計【その他・魅力】採用・労務双方の実務に関われる環境のため、幅広いスキルが身につきます。将来的には人事企画や組織開発にも携わることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジフレックス

【奈良】人事職（採用・庶務）　※転勤なし

人事

奈良県生駒市北田原町1067-25 近…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の経営企画室にて、新卒／中途採用業務全般および庶務業務を担当していただきます。【職務詳細】・中途採用業務（求人媒体管理、候補者対応、面接調整、エージェント対応等）・新卒採用業務（説明会企画・運営、面接設定、内定者フォロー等）・入退社手続きや人事関連の事務処理・備品管理、施設管理などの庶務業務・その他、経営企画室内で発生する事務サポート業務【今後の展望】海外での取引拡大の足掛かりとして2021年にタイに法人設立しました。高成長を続ける企業で採用の強化は同社の成長戦略の中枢となります。頑張りが同社の成長にダイレクトに繋がる仕事であり、非常にやりがいと感じて頂ける内容です。将来的には人事制度や就業規則の設計・運用、教育など幅広い業務に携われるようなキャリアプランもございます。会社と一緒に成長したい方にはぴったりの環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マンパワーグループ株式会社

【神奈川】法務・コンプライアンス担当　※フレックスタイム制あり

人事、法務

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて法務・コンプライアンスを担当いただきます。【職務詳細】 ▼経験・適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理・社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応等々・優良派遣事業者認定事務局業務・Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応・各種行政対応（監査・調査票作成等）・人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キャル株式会社

【北海道】システムエンジニア　※転勤なし

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

北海道札幌市中央区南2条西2-10-1…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。【職務詳細】【札幌エリア】を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。 ■プロジェクト事例プロジェクト数は月4000件以上。希望に合った業務を担当できます。＜オープン・Web系＞生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP ＜汎用系＞金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム環境：COBOL,PL／I,PL／SQL,RPG,DB2 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

産業用ポンプ・航空機部品・医療機器を展開する技術系の精密機器メーカー

東証上場急成長・グローバル企業の人事スタッフ

人事、企画・管理・事務その他

東京/恵比寿

￥

450万円〜800万円

正社員

経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） ■採用（新卒・中途）・年間スケジュール、戦略立案・面接官業務・インターンシップや合同説明会のイベント対応・RPOコントロール、エージェントコントロール等 ■労務・私傷病対応・従業員のトラブル対応・ハラスメント研修立案から実行・シニア従業員対応・派遣社員対応・従業員表彰　等

株式会社トプコン

グローバル人事戦略担当［HRBP候補］※シニアエキスパート～　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都板橋区蓮沼町75番1号都営地下…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務詳細】※担当業務はスキル等勘案して決定 ■制度企画経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。 1.人事データ分析新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。 2.調査・資料作成人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。 3.ダイバーシティおよび働き方改革社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。 4.タレントマネジメント 80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シバックス

【神奈川】人事総務　※転勤なし

人事、総務

神奈川県横浜市都筑区川和町255-3 …

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】新卒・中途採用や給与・社会保険手続き、福利厚生対応に加え、社内設備管理や会議運営など幅広い業務をまとめておまかせします。【職務詳細】・新卒採用・中途採用（求人の立ち上げ、面接調整及び対応など）・給与・社会保険の手続き・福利厚生（海外出張保険付保、弁当業者の選定、自販機の手配・対応）・納品書の管理、請求書処理（Excel関数活用）・郵便、配達便の仕分け、連絡 ■ゆくゆくはお任せしたい業務・社内設備の保守管理・改修対応（空調、エレベーター、設備の不具合発生時の社内調整、業社手配など）・社用車の管理（点検日程調整、社内連絡、修理対応、社用車の入れ替え等）・設備管理（清掃用品や備品等の手配）・会議会場の設営、運営、後片付け(お茶出し等含む) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コーエーテクモホールディングス

【神奈川】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒223-8503　神奈川県横浜市港北…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。幅広い人事業務をお任せします。【職務詳細】以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。将来的には人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）・研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など） ■同社の特徴：同社は東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有し、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長を見込んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

EL CAMINO REAL株式会社（旧：APAMAN株式会社）

研修担当

営業・セールス(法人向営業)、人事、金融・不動産その他

東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 J…

￥

500万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の研修担当として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修を実施していただきます。既存のフランチャイズ加盟企業の店舗を訪問し、ニーズに応じて各種研修を行います。お客様は経営者の方ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。＜具体的には＞・中途社員向け研修・新卒社員向け研修・店長向け研修・研修の企画・研修内容の立案・集客　など【配属先】入社後APAMAN株式会社へのグループ出向となります。（条件や制度に関しては雇用元と同様です。）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デジタルガレージ

【東京：リモート】職場環境改善・安全衛生推進担当　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パル…

￥

500万円〜750万円

正社員

労働安全衛生法や労働契約法の知識をベースに、単なる法令遵守を超えた健康経営の推進をお任せします。心身のウェルビーイングと事業成果の最大化を両立させる、戦略的な役割を担っていただきます。以下の領域において、施策の立案から実行・運用までを自律的に推進していただきます。 -------------------安全衛生・健康推進------------------- ■衛生委員会の企画・運営 ■ストレスチェック制度の運用、集団分析結果に基づく職場環境改善活動の推進 ■産業医・外部機関（EAP等）との連携によるメンタルヘルス対策（一次～三次予防）の設計・実行 -------------------休職・復職支援------------------- ■メンタル不調者・長期療養者の休職・復職プロセス（特に復職判定会議）の管理・運用 ■法令・判例・医師意見を踏まえた適切な対応フローの構築 -------------------予防的労務対応------------------- ■長時間労働やハラスメントなどの潜在的労務リスクの特定・評価 ■規程やシステム運用の改善を通じた予防策の企画・実行 ◎ミッション：デジタルガレージでは、「ビジネス」「人材」「はたらき方」「エンゲージメント」という４つの側面を軸に組織づくりをしています。これからの「人財マネジメントポリシー」の実現の実行を担って頂きます。従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現をミッションとしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 678 143