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検索結果: 21,282件(18441〜18460件を表示)

株式会社力の源カンパニー

【東京】人事（採用担当）◆東証プライム上場◆『一風堂』を展開のグローバル企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京支社住所：東京都台東区柳橋1-3…

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400万円〜549万円

正社員

◇◆世界で成長を続けるラーメンブランド『一風堂』。国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開しています。プライム上場『一風堂』を運営／人事のスペシャリストして成長できる環境です！◆◇ ■業務内容：アルバイト、新卒、中途社員の採用業務およびマネジメントに携わっていただきます。その後は、ご経験とキャリアによって、お任せする業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ◇新卒採用:母集団形成~入社までの一連の業務（新卒会社説明会の実施、インターン対応、面接対応） ◇中途採用: 多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画および実行（採用媒体運用／エージェント／スカウト媒体／SNS／リファーラル等）・採用企画の立案、運用・採用データ、スケジュール管理・得意先（法人･学校）との連絡、折衝業務・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画・採用に関する定量的な分析・採用に関する課題設定、課題解決の一連のプロセスの経験 ※採用業務、採用に関する事務業務およびグループ会社の採用業務にも全般的に携わっていただきます。 ※採用実務を深く理解し、判断などをしながら効率的に計画立案から実務推進、部下のマネジメント業務を進めていける方を求めています。 ■組織構成：・採用戦略グループ2名体制（課長職1名、担当者1名） ■当社について： ◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。 ◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。 ◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

NCD株式会社

【第二新卒/未経験歓迎】人事系システム保守開発エンジニア/在宅勤務可/住宅手当有/平均残業15.6h【エージェントサービス求人】

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：東京都品川区西五反田…

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400万円〜549万円

正社員

〜人事領域の知識・実務経験からエンジニア挑戦したい方積極採用中〜 ●エンジニア未経験から挑戦可能なポジションです ●人事領域の経験・知見を活かしてエンジニアに挑戦できます。 ●定着率95％×住宅手当×家族手当等長期就業できる環境有 ■業務内容大手企業の人事システムの保守担当として業務を行っていただきます。具体的には・・・・案件管理・システムの保守、改修対応・他システムとの調整人事給与システム(COMPANY・奉行シリーズ)を利用した保守・改修＜保守作業概要＞・日々のインシデント対応(問合せ・作業依頼) ・障害対応・変更要求対応＜システム変更対応の実施フェーズ＞要件確認/設計/詳細設定検討/パラメータ設定/単体テスト〜(システムテスト)/本番移行 ■入社後の流れ/フォロー体制等・入社後はまず、エンジニアとしての基礎を学んで頂きます。・その後、人事・労務の御経験を基に、人事系システム保守開発に携わって頂きます。・弊社は未経験の方の受け入れも定期的に行っており研修体制等も充実しておりますのでご安心して入社頂けます。 ■このような方におすすめです・次のキャリアとして、何か手に職をつけたい方・人事のキャリアを活かして新たな挑戦をしたい方・働き方を見直し、長期的に企業に従事したい方 ◆働きやすい環境・離職率5.3% ・平均有給取得率：87.0% ・エンゲージメント向上の取り組み対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております。 ■特徴・弊社は創業58年の実績と大手顧客基盤があります・約80％をお客様より直接ご相談頂いているため、エンジニアとして市場価値をつけることができます。また直接ご相談頂いているケースが多くお客様からも非常に信頼されております・業界では珍しい自転車パーキング事業も取り組んでおり、業界優位性やストック売り上げによる安定性があります変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オーイーシー

【大分市】人事※採用・労務等／アシスタントOK＜県内の自治体ほとんどのシステム運営を担う安定企業＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大分県大分市東春日町17-…

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350万円〜649万円

正社員

◇◆お客様の課題をシステムで解決する会社／創業58年の信頼と実績で安定の顧客基盤／働きやすい職場環境／月平均残業19H◇◆ ■募集背景と職務内容：組織内での異動に伴い、人事担当の募集を行います。担当業務は適性や経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細・採用（正社員、契約社員）・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用）・行政対応（労基署等）・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 ■組織構成人事部は10名体制となっており、20〜30代の方がメインに活躍しています。 ■POINT：【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■働き方・社風：家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。長年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、福井、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーコー

【大阪/枚方】総務人事（人事・労務）製造業特化の人材紹介事業／無借金経営の安定性／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府枚方市上島町12-2…

￥

500万円〜799万円

正社員

モノづくりに特化した総合人材サービス事業を展開する当社において、総務人事職としてご活躍いただきます。＜具体的に…＞【人事】・人事制度の企画、評価、昇進昇格等の実務・人材育成の計画および研修・新卒／中途採用における採用活動など・給与事務、賞与事務部門管理・退職金制度の運用実務・社会保険、労働行政対応など【総務】・就業規則などの各種規定の整備・備品、車両、管財の管理業務 ■入社後にお任せしたい業務人事制度や人事育成が俗人的になっているので、マニュアル化・標準化していただける方を求めております。 ■組織構成７名課長40代：マネジメント・他部門兼務主任50代20代：給与計算　社会保険関係　人事制度の運営　人材育成 20代2名：管財・不動産(社員の寮、社用車)、備品管理/正社員採用(新卒・中途)　合同説明会　など 20代女性：採用周り一般職女性1名：総務庶務全般・備品管理・勤怠処理のサポートパートタイム1名　給与計算ほか事務補助 ■キャリステップゆくゆくは部下のキャリア形成、将来を見据えて必要な指導および育成を行ったり、経営環境の変化を踏まえた仕組みの企画立案を自ら行ったりなど、マネージャーとして大きな裁量を持ってお仕事ができます。人材を探す企業と仕事を探す方の架け橋となって、気付き、提案、変革で会社のレベルアップを目指していただきます。 ■ミッション：教育・研修の仕組みは既存のものがありますが、これを改良していくこと、改定された人事制度を軌道に乗せていくことがメインのミッションとなります。 ■魅力＜魅力１：安定性＞創業40年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。

クボタインクルージョンワークス株式会社

【大阪／クボタGr特例子会社】総務・事務スタッフ◆社内行事・研修・庶務等お任せ｜土日祝休｜福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社（大阪市浪速区）住所：大阪府大阪…

￥

350万円〜499万円

正社員

障がいを持ちながらクボタグループで働く社員の活躍をサポ—ト｜キャリアアップ◎〜 ■募集概要：当社は東証一部上場・大手機械メーカー、株式会社クボタのグループ会社です。特例子会社であり、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は254名（2025年1月時点）の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。今回の募集はクボタインクルージョンワークスの中でも間接部門である管理総務部で総務に関する業務を担当頂くスタッフの募集です。 ■業務詳細： ◇社内行事の企画・運営（入社式・内定者懇談会・成人式・文体活動　等） ◇総務庶務（備品管理、災害対応、作業着管理　等） ◇福利厚生に関する業務 ◇社内研修制度に関する業務 ◇社内規則の策定、契約書の作成及び契約締結 ◇社員に向けた人権研修の実施 ■キャリアアップ制度：進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ■おススメポイント：・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事が出来ます。・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ■当社について：〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

第一三共ビジネスアソシエ株式会社

【東京】研修担当 ※東証プライム上場・第一三共Ｇ／リモート可／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋本町3-…

￥

600万円〜899万円

正社員

【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／グループ全体を支える研修担当をお任せ／土日祝休み】 ■業務概要：第一三共グループでは、社員を価値創造の中心とする人的資本経営を進めるため、人材育成を強化しています。特に、ITスキル研修、グローバルスキル研修（語学・異文化理解）、マネジメント研修の強化が急がれています。当ポジションでは、研修を通じ社員のキャリア開発・能力向上に主体的に関わっていただけることを期待しています。 ■職務内容： ◎第一三共（株）が企画した国内グループ全社共通研修をシェアードサービス会社の当社が受託しています。（主な業務は、準備・問い合わせ対応・当日運営・運営改善※一部研修は企画立案も含む） ◎グループ各社の研修・人事担当や研修ベンダ—との折衝・調整 ◎研修所への宿泊を伴う業務あり ◎採用業務の補助（年数回発生の可能性あり） ■組織構成：研修業務は正社員6名で担当しております。20代からベテラン層まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■キャリアパス／ポジション魅力：当面はITスキル研修、グローバルスキル研修（語学・異文化理解）、マネジメント研修の領域からご担当いただくことを考えていますが、将来的には他の研修領域もいくつか経験し、専門性の幅を拡大いただきたいと思います ■働き方：残業は平均すると月30時間程で、リモートワークやフレックス制度の活用が可能です。 ※対面研修や研修所への宿泊を伴う業務がございますが、その他はリモートワークが可能です。 ■当社の特徴：・東証プライム上場・第一三共グループを支えるビジネスサポートを行うシェアードサービス会社として、国内全グループ会社の人事・経理など共通基盤となっている業務を集約し、正確かつ効率的に運営しています。・第一三共Ｇの発展のため、従来のシェアードサービスの概念にとらわれず、計画から実施完了まで一貫した業務サービスを提供し、さらには第一三共グループ各社の経営課題に対しても専門的な見地から解決策を提案、実現していく先進的ビジネスサポート企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【神田/週4在宅】人材育成/人事企画　※組織能力向上を目指した人材開発・キャリア形成支援【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇立ち上げフェーズの人材育成・人事企画/主体的に組織課題を解決/多様な業務経験可能/タレントマネジメント・キャリア形成支援にご興味をお持ちの方/柔軟な働き方◇◆ ■募集背景：事業拡大と新規事業への取り組みに伴い、顧客ニーズの多様化や社員の能力開発が重要となってきました。これに対応するため、人材育成/人事企画の専門性を持つ方を増員募集します。 ■ミッション：私たちチームのミッションは事業や組織の成長に人材育成や人事企画領域よりアプローチを行い組織パフォーマンスを上げていくことです。組織課題を抽出し、課題解決案を提案しPDCAサイクルを回していくことが求められます。 ■業務概要：人材開発（育成）・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務を担当します。経験やキャリア志向に応じて業務がアサインされます。 ■業務詳細：・組織開発の企画/実行・「APアカデミー」の企画/運営/登壇・キャリア支援/キャリア相談室の運用・タレントマネジメントの企画立案/実行・課題分析と解決策の立案/実行（1on1、OJT支援など）・入社オンボーディングの企画/実行 ※上記は一例で、様々な領域にチャレンジ可能です。 ■メンバー構成：マネージャー1名、メンバー3名（うち派遣社員1名）の計4名で構成されています。主にオンボーディングやキャリア入社者の定期面談、キャリア相談室の対応を担当しています。 ■キャリアパス：キャリア開発を上司と対話するキャリアシート作成機会や上司との1on1を通じて能力開発やキャリア開発をしていきます。社内でのキャリア形成に力を入れており、目指す姿を実現するためのサポート体制が整っています。 ■働き方：・残業平均は10時間程度でメリハリがあります。・週1回の出社で対面ミーティングを実施。月初1日はキャリア入社者対応で出社が必須ですが、相談も可能です。・業務時間の前後1時間は時差出勤が可能で、家庭や子育ての状況に応じて柔軟に対応しています。

株式会社サファリゲームズ

【大阪市／転勤無】人事（採用／制度設計）ゲーム・エンタメ事業で毎年成長中／年休125日／残業月10H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島7…

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400万円〜599万円

正社員

＜アミューズメント機器や音楽などエンタメ業界で幅広く事業を展開し毎年増収増益中！組織をリードしていただく方を募集中◎＞ ■業務概要：人事部門の一員として、採用業務を中心に、人事制度構築／運用、教育企画、勤怠管理など、人事業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：＜採用業務＞採用活動のプランニングから実務まで、全体をリードしていただきます。・中期採用計画の策定（各部門長と連携）・採用手法の選定／運用（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・人材紹介会社との折衝、求人票作成・説明会の企画／実施（単独／合同／WEB）・応募書類の取りまとめ、求職者対応・面接対応（一次または最終）・内定者書類の作成、内定者フォロー ※採用対象：新卒／中途／派遣／業務委託（準委任） ※職種例：企画、デザイナー（2D／3D）、プログラマ、サーバーエンジニア、社内SE、営業、機械設計、機械メンテナンス、営業事務、経理、総務、経営層、新規事業企画など＜制度構築／運用＞・人事評価制度の更新および評価運用の管理（評価項目の見直し、評価集計業務など）・給与制度の見直し／新制度の企画／運用＜教育研修企画＞・新人研修の企画／運営・管理職向け研修の企画／運営＜勤怠管理＞・社員の勤怠データの集計／管理・残業時間の管理／対応 ■組織構成管理部人事課2名（管理部長1名/サポート1名） ■本ポジションの魅力：＜多彩な職種／事業を展開する成長企業＞当社はエンタメ業界を中心に事業を展開し、クリエイターによる制作業務からアミューズメント機器の開発／販売まで、多岐にわたる職種を有しています。さらなる成長を見据え、今後は人材採用に一層力を入れていきます。＜人生に寄り添う、やりがいのある採用業務＞採用活動は、求職者の人生に直接関わる責任ある仕事です。だからこそミスマッチを防ぎ、最適な出会いを創出できたときには大きなやりがいと感動があります。＜結果が見える「戦略型」採用＞ただ採用活動を行うだけでは成果に結びつかないからこそ、綿密な戦略が必要になります。採用数や歩留まり率など、結果が数字として見える仕事なので、自分のアクションが成果に直結する達成感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

中途採用担当(タレントアクイジション)／週4日在宅可／柔軟な働き方／主任クラス #CRP3825【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

￥

650万円〜1000万円

正社員

RPO出身者も歓迎／リクルーティングだけでなく、採用ブランディング・オンボーディング・活躍人材定義等、幅広い業務内容でスキルアップ叶う ■業務内容：同社はビジネスユニット(部署)毎に採用担当がついており、ご自身が担当する部門の採用計画完遂に向けて採用活動をリード頂きます。しかし、同社の中途採用担当者は、採用計画完遂だけがミッションではなく、下記のような業務もお任せ致します。・自社の事業理解から必要とされる人材の定義・その方々を集める為の採用ブランディング・惹きつけ、・入社後のオンボーディング、活躍支援・部門(面接官)の採用力向上に向けたコンサル採用活動のみに閉じず、中途採用にまつわる一連のフローすべてに関わることで同社の事業成長を支えることがミッションとしております。 ■組織体制中途採用実務担当は9名となります。基本的に1部署を1名が担当している体制となります。 ■就業環境：・残業時間：20h程度・在宅勤務：週4日程度可(週1日は出社日が設けられております) ・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。(例：予定表をお子様のお迎えでブロックしている方などもいらっしゃいます) ・休暇は半日単位(午前・午後休暇)だけでなく、時間単位での取得が可能能・多目的に使える5日の「ファミリーフレンドリー休暇（有給）」や節目の年代に付与される「リフレッシュ休暇（有給）」など多様な休暇制度ありり・勤務オフィスのみならず他事業所やサテライトオフィスでのリモートワークが可能能 ■同ポジションの魅力：・中途採用という立場でありながら、採用ブランディング/オンボーディング/報酬設計/採用面における部門コンサルといった幅広い業務に携わることが出来ます ■部署について：人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。

遠州鉄道株式会社

【浜松】総合職（初期配属先：介護事業部）※複数事業で経験を積み遠鉄グループ全体の中核人材へ【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

遠州鉄道介護事業部住所：静岡県浜松…

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400万円〜799万円

正社員

■業務概要遠州鉄道の総合職として、介護事業の運営をご担当いただきます。将来的にはジョブローテーションにより遠州鉄道の柱である運輸・不動産・保険の３事業や経営企画、総務、人事など様々な経験を積み、遠鉄グループ全体を動かす立場を目指していただきます。 ■業務詳細ご本人の経験・適性・希望を踏まえて以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ◇介護事業の推進・業務改善：介護施設の労働環境の改善や業務効率化の検討・立案・新施設立ち上げ業務：新施設のコンセプト決定からエリア、ターゲット、内装レイアウト、広告など一連の業務 ◇コーポレート業務・採用業務：高卒・専門卒を中心とした新卒採用と中途採用による介護士、看護師、機能訓練指導員などの業務運営に必要な人材の確保・労務業務：勤怠管理、産育休対応、退職対応等・経理業務：予算管理等 ■当社の介護事業について 2009年から遠鉄グループの新事業としてスタートした介護事業は、超高齢化社会を迎えるなかで当社の第4の事業の柱となるべく成長を続けています。浜松市中区上島でオープンした「ラクラス上島」を皮切りに、ショートステイ、デイサービス、レジデンスといった高齢者向けの介護サービスを提供しています。おおよそ年に1回のペースで新施設もオープンしており、現在豊橋市から掛川市にかけて14拠点20施設を展開しています。 ■組織構成介護事業部は若手の頃から裁量をもって業務に取り組むことができます。 10〜20名ほどの部署で運営する全介護施設を管理しており、各施設の責任者と連携しながら業務を推進します。 ■入社後のキャリアパス平均して3〜5年に1回程度、他事業部もしくは遠鉄グループ内で人事異動があります。人事異動先はご本人の希望と組織からみた適性・期待する活躍を踏まえて決定します。ご本人の希望は定期的な所属長との面談や、従業員アンケートにて確認します。 ■遠州鉄道グループについて遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業から出発し、現在は地域の暮らしに貢献する多様な分野にわたり、総合生活産業として事業を展開しています。関連会社は17社・26業種と提供するサービスの分野は多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

スタンレー電気株式会社

【中目黒/リモート可】新卒採用◆プライム上場の照明メーカー/フレックスタイム制/住宅・家族手当【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-…

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550万円〜799万円

正社員

【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業/3年連続売上・経常利益増/フレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/自己資本比率65％以上と安定/退職金制度有】 ■業務内容：当社では人材獲得の競争が激化する中、新卒採用をより戦略的に推進するため、社内を巻き込んだ採用を推進中です。そのため、実務的な部分はもちろん、新たな採用方法の企画から実行までを担当できるうる人材を求めております。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・採用市場動向の分析・社内の採用ニーズ把握のための関係構築、情報収集・採用計画(人数/職種)の策定および達成のための企画立案・面接/インターンシップ/説明会/内定者フォロー等の採用活動の実行・新卒採用チームのリーディング年間新卒採用数は100名程度です、自社HPからの採用比率が高く、チームで裁量をもって試行錯誤しております。秋・冬については大学との連携も進めており、月1回ほど出張もございます。 ■組織構成：人事部は人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制になっています。配属の人材開発課では新卒採用と教育研修を担当しています。新卒採用チームは4名程度です。大きな裁量権を持ち、上司や部下関係なく、意見を言い合える風通しの良い社風です。 ■キャリアパス：当社では、人事の様々な業務をローテーションによって担当し、人事のスペシャリストへのパスを組織で支援しています。そのため採用から労務や給与社保等幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■就業環境：コアタイムは10:00-15:00のフレックス制を採用しています。在宅勤務は最大週4日まで可能で、現在は週2日程度利用しているメンバーが多いですが、当課では積極的な利用を推奨しています。 ■当社の魅力：当社は1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも当社の製品が採用されております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社進興メディカルサポート

【東京】人事労務（給与社保）◇正社員／残業月15h程度／リゾートトラスト×オリックスGの安定基盤◇【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区新橋4-3-1 …

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350万円〜649万円

正社員

＜給与計算・社保手続き・年末調整等の実務経験をお持ちの方へ／原則土日祝休み／1週間以上の長期休暇あり＞ ■業務内容：・給与業務全般(給与計算・年末調整など) ・社会保険手続き・社内規程の整備・監査対応・他上記に付随する業務全般・その他庶務業務入社後は先ず上記業務に取り組んでいただきますが、自ら手を挙げることで、さまざまな業務に携われる職場です。将来的には主任→係長→課長を目指すなどのキャリアパスもございます。 ■組織構成： 4名（うち1名管理職）年齢：30代〜50代 ■当社について：・東証プライム上場「リゾートトラスト株式会社」グループで、医療法人社団進興会の運営業務を行っています。健康診断や人間ドックを安心、安全、快適にご受診いただきながら、日々変化していく受診者様のニーズに柔軟にお応えできるような健診施設のプロデュースを手掛けています。・健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、名古屋地区に1施設、仙台地区に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しています。・親会社であるリゾートトラストおよびオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スカイウイル

【品川】人事（育成教育担当）◆ITエンジニア向け／施策企画〜運営〜フォロー／プレイングマネージャ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区北品川5-9-…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜エンジニア経験者で育成に興味のある方必見／連続黒字経営の安定基盤／安定した経営基盤を基に成長分野に注力中／NEC、NTT、パナソニックなど大手企業との取引多数〜 ■概要：当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を求めています。具体的には、約400名のエンジニアの成長を実現する（成果を出す）人材育成プログラムの企画設計し、ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム運営を担当いただきます。スピーディにPDCAを行いながらより良い育成システムに改善したいと考えています。 ■業務詳細：・育成システムの企画設計・運営・エンジニアとのコミュニケーション・教育・育成活動の啓蒙・支援・キャリアプランの啓蒙活動・各種研修の企画や運営 ■当社について： AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です。スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

栃木県芳賀郡市貝町多田羅駅から車7分

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316万円〜

派遣社員

【経験者向けマイスターワーク！】稼ぐ優先・高収入Work☆／オンライン登録 ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪無理なくお給料に残業代を上乗せ≫ 残業は月20時間未満で、ほどよく稼げます♪ 制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気ホドよく残業があるのでホドよく働きたい方にオススメ！高収入もバッチリ目指せますよ！これまでの経験を活かすチャンス！ブランクがあっても問題ナシ♪ 【仕事内容】総務・経理事務(勤怠管理、健康診断手配、データ管理、買掛処理、来客・電話応対)

株式会社カシワバラ・コーポレーション

【品川／第二新卒歓迎】人事制度企画・運用◆在宅可／残業20h／1,000名規模の会社の人事に挑戦【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都港区港南1-2…

￥

350万円〜649万円

正社員

〜経理など企画管理からキャリアチェンジも歓迎！徐々に業務をお任せするので安心してスタート／リモート可／福利厚生充実／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇る企業〜 ■業務内容：当社にてカシワバラ・コーポレーション、グループ各子会社、グループ全体に対しての人事企画（人事制度）分野の実務を担っていただきます。《入社後すぐにお任せする業務》・研修企画・準備・実施・振り返り・社員の評価・報酬制度の運用（目標設定や年間評価、昇進・昇格等）・人事データの管理・モニタリング・分析《ゆくゆくお任せする業務》・人事制度における問題発見・事業部に対してのヒアリング・情報収集・課題解決に向けた人事制度の設計と経営層への提案 ■社内他組織とのかかわり方：・事業部門：人事制度の問題発見のための情報収集。社員への人事制度への理解浸透を目的としたコミュニケーション。・採用課：人事制度が起因となる採用課題のヒアリングと対策の検討。・労務課：評価・報酬制度の実務面における連携。・経営企画部：人件費等ヒトにまつわる経営指標の分析のため、財務・工事・人事に関する情報共有が必要。 ■組織構成：本部長：1名　課長：1名　人事制度担当者：2名　研修担当者：1名が現在所属しております。 ■働き方について：・土日祝休・在宅勤務の利用は可能で残業20ｈ程度のため、ワークライフバランスを整えて働ける環境が整っています。 ■当社について：・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。・2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化するなど、М＆Aやグローバル進出を積極的に行っております。今後も「住」に関わるニーズに対応する企業となるべく、人々の暮らし、住まいを総合的に支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

リゾートトラスト株式会社

【大阪市】採用業務（新卒・中途・アルバイト）◆会員制リゾートホテル業界トップクラス／プライム上場【エージェントサービス求人】

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正社員

〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／充実した福利厚生あり◎〜 ■仕事内容：会員制リゾートホテルの企画・開発・運営を手掛ける当社にて、新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：（1）採用業務・採用計画立案、採用手法の検討と実施・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応・入社前教育の企画・実施（懇親会/インターンシップ/内定式/入社式など）（2）事務関連・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成） ■当社について： ◇東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◇「会員制事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。多角化された事業形態による将来性・安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機株式会社

人事担当◇採用業務メイン／人材業界出身者歓迎／希望・経験による業務アサイン・幅広いキャリア形成が可能【エージェントサービス求人】

人事

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正社員

〜防衛・宇宙事業に貢献する鎌倉製作所での人事業務をお任せ／エージェント出身者歓迎〜 ■業務内容：鎌倉製作所にて人事総務業務全般をお任せします（人事・労政・人材育成・採用等）。採用業務を中心にご対応いただくことを想定しておりますが、応募者の希望や保有スキル/経験等を踏まえ、具体的な担当業務を検討します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務例：・採用・人事異動・評価/考課・社員外従業員管理・退職等の所内における人事企画・調整・手続き等に関する業務・労政企画（労働時間管理・就業規則・給与制度運営）、労働組合対応、各種労務管理（傷病者管理等）及び労務相談対応（ハラスメント、処遇・キャリア関連等）業務・人材育成に関する企画・運営業務 ■業務の魅力：防衛や宇宙など、メーカーでのモノづくりでのおもしろさを感じるだけでなく、国や社会への貢献度が非常に大きく、同時に大きなやりがいをもって業務にあたることができます。また従業員エンゲージメントの向上や働き方改革の推進など、従業員の働く環境整備や働き甲斐に貢献できることが魅力です。担当者が自ら企画立案した施策を展開することもできます。 ■鎌倉製作所について：鎌倉製作所は1962年、最先端のエレクトロニクス開発・生産の拠点として操業を開始しました。それから現在まで40年以上、気象観測・通信・測位衛星・宇宙機の開発や運用成功など、国内外を問わず様々な分野の人工衛星や、その搭載機器の開発・製造を手がけています。 ■働き方：・残業時間　平均30〜40時間程度／月・在宅勤務制度あり ■キャリアパス：入社〜3年程度：鎌倉製作所にて人事総務業務全般を経験 3~10年程度：鎌倉製作所もしくは三菱電機内の本社/支社・他製作所/研究所への異動も経験し、人事総務全般の担当者として活躍いただく（課長を補佐するリーダークラスを期待） 11年目以降：課長級管理職としての活躍を期待変更の範囲：本文参照

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