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検索結果: 3,923件(1241〜1260件を表示)

iFIND株式会社

【東京：リモート】人事・採用戦略立案（マネージャー候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前1-10-29 Tr…

￥

800万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて、会社の要となる人事戦略や採用戦略を立案し、実行していただける人事マネージャーを募集します。主に、DXコンサルタントやデータエンジニア、データサイエンティストの採用を中心に、人事・評価制度設計やエンゲージメント向上に向けた企画等を担う方を探しています。各部門のマネージャー陣と密に連携しつつ、会社を人事から、より強い会社にしていきたいと考えています。【職務詳細】＜採用＞・経営陣とのディスカッションを通じた部門別採用ニーズ把握、要件・スケジュールヒアリング・採用計画立案（年間スケジュール、概算予算策定）・職種別チャネル選定（媒体、スカウト媒体選定・運用、エージェント選定・運用）・書類選考、面接、オファー出し等の選考業務・採用チームマネジメント＜人事制度設計、組織開発＞・人事評価制度の策定、運用・マネジメント層やスタッフの能力開発・オンボーディングの最適化・エンゲージメント向上・組織設計／組織文化の醸成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スプリックス

労務事務／総務人事サポート　※転勤なし

人事、総務

東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラス…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】全国に展開する学習塾「森塾」などを運営する総合教育企業にて、給与計算・社会保険対応などの労務事務を担当いただきます。【職務詳細】・正社員・契約社員・アルバイト講師など、多様な雇用形態に対応した給与計算業務・社会保険関連の各種手続き（社労士事務所との連携含む）・勤怠データの確認・管理、給与支払データのチェック・労務関連書類の作成・管理・業務カレンダーに基づくスケジュール管理、業務効率化の推進【その他・魅力】業務手順が明確でパターン化されており、早期に全体像を掴める環境です。給与計算ソフトはMJSを使用。社会保険関連は顧問社労士と協働しながら進めます。教育業界未経験の方でも、OJTを通じてスムーズに業務を習得できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーエーシー

人事（給与・社保）マネジメント担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋箱崎町24-1※原則…

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550万円〜700万円

正社員

【顧客】・大手住宅メーカー、大手製品メーカー大手製薬メーカー等、同社顧客の中からご本人のご経験値に合った顧客へアサインいたします。【使用システム】※プロジェクトによる・COMPANY、Generalistなど人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。【具体的には・・・】・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務PJの管理・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）・マネジメント業務【入社後の流れ】入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ProVision(プロビジョン)

DXコンサルタント　※年収600万円以上

システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区芝4丁目17番5号相鉄田町…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】顧客の業務課題に合わせて、RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。課題形成、ASIS整理から要件定義、開発までの一連の業務に加え、複数人で参画するプロジェクトのリーダー、他メンバーの管理や教育、育成をお任せします。【職務詳細】〈プロジェクト業務〉・顧客との打ち合わせを通したASIS整理・自動化に向けた業務内容ヒアリング・要件定義、設計、開発・保守、運用サポート・操作研修（トレーニング）　など〈リーダー業務〉・3～5人程度のプロジェクトメンバーのマネジメント、進捗管理、品質管理など・チームメンバーのモチベーション管理、教育、育成 ※管理業務だけでなく、プレイングマネージャー／リーダーとして実務も推進することを期待しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

光軽金属工業株式会社

【岡山】人事採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050 山…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事採用業務をお任せします。人事採用について自由に意見を出すことができ、専任で任せてもらえるポジションとなります。【職務詳細】・年間採用スケジュール策定・一次面接手配と関与・日程調整・適正検査手配・ダイレクトスカウト・求人票メンテナンス・学校訪問・社員研修：座学・フォローアップ研修・外国人受け入れ／管理・派遣社員の手配 ■働く楽しさ：（1）チームワーク：社内での協力体制が整っており、チームプレイを重視する職場です。（2）自己成長：定期的な研修やトレーニングプログラムが用意されており、自己成長をサポートします。（3）達成感：高い技術力を駆使して製品を作り上げる達成感を味わえます。 ■組織構成：総務部人事：5名～6名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】組織開発（リーダー候補）　※転勤なし

人事

〒108-0073 東京都港区三田3‐…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の組織人材開発として、非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務を担当していただきます。（リーダー候補）また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。【職務詳細】・全社の組織・人材開発施策の企画、運営・人材のリテンション施策の企画、実行・組織・カルチャー作りのための施策企画、実行・足元の組織課題、人的課題の特定と、その解決策の実行・評価制度の運用、改善【ポジションの魅力】・常に変化の伴う急成長中の組織課題に向き合い続け、解決に向けたアクションの企画から推進までを担当していただきます。そのため、組織の成長と共に人事課題も変化するため、人事としての経験幅を広げていきたい方に適している環境です。・経営層や事業責任者といったマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。経営や事業視点を肌で感じながら人事施策を検討／推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社小川建設

人事（採用担当）　※転勤なし

人事、総務

東京都新宿区四谷1-4 各線「四ツ谷」…

￥

400万円〜500万円

正社員

＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝転勤なしで地域に根ざして勤務可能。採用実務から総務まで幅広く経験できるため、今後のキャリア形成に直結します。社員同士の連携も密で、安心して業務に取り組める環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社グループの人事採用業務を中心に、総務・庶務業務も担当するポジションです。【職務詳細】・採用計画の立案・実施・求人票作成・書類選考・面接案内・日程調整・採用面接の設定および実施・グループ会社採用担当との連携・社内イベントや各種会議の運営・備品管理や社内調整、雑務等の総務業務・採用実務を中心に業務範囲を徐々に拡大し、研修・教育分野にも挑戦可能【その他・魅力】採用だけでなく総務業務も経験できるため、幅広いバックオフィススキルが身につきます。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社じげん

【東京：リモート】新卒採用リーダー候補　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門3-4-8 下鉄日比谷…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。【職務詳細】スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織開発・人材育成施策の立案・推進・組織活性のための施策立案・推進＜ポジションの魅力＞・経営陣や事業責任者とも近い距離でミッションに取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点が共に身に付きます。・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用にアプローチすることが可能です。・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

正和工業株式会社

広報・PR　※転勤なし

広報・宣伝、人事

東京都港区虎ノ門1-2-15 虎ノ門Y…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】・本ポジションでは、同社の広報・PR担当者として、社内外に向けた情報発信を担います。組織全体のエンゲージメント向上や社員のモチベーションを高める重要な役割です。【職務詳細】・社内報の制作・採用広報（会社説明資料・動画制作など）・SNS運用・広告物検討・提案・運用　など【★企業担当オススメポイント★】・創業60年を超え、建築・設備リノベーションをワンストップで手掛ける企業です。本ポジションは社内外に向けた広報活動を通じ、組織の一体感を高めていく役割を担います。社員旅行や表彰制度などユニークな福利厚生も充実しており、働きながらやりがいを実感できる環境です。人とのコミュニケーションを楽しみ、情報発信を通じて会社の魅力を広めたい方におすすめです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイソウ工業株式会社

【三重】人事　※転勤なし

人事

三重県津市芸濃町北神山工業団地1470…

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350万円〜400万円

正社員

自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する同社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は同社単体で「100億円企業」を目指しております。その中で現在同社は「人」に投資をしていくフェーズに入っております。採用や人材育成、社内制度のアップデートなどを行う中で人事メンバーを増員採用します。【職務詳細】会社の将来を担う採用・人材育成、もしくは社員の生活を支える労務管理いずれかをご担当いただきます。 ◇採用・人材育成・新卒採用(求人媒体、学校訪問) ・中途採用(求人媒体、転職エージェント)※新卒中途合わせて10名弱採用・研修の企画・人事制度の管理等 ◇労務管理・給与の計算・勤怠の管理・社会保険関連の業務等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーユーシー

労務コンサルタント

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。【職務詳細】（1）規程・制度の設計と整備・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行（2）あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着・M＆A後の新人事制度の導入（労務PMI）や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート（3）労務オペレーションの改善・支援・業務フローを整備し、業務改善による効率化を支援・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進・労務相談対応・トラブルシューティングの対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

バルテス・ホールディングス株式会社

【東京：リモート】人事・リーダー候補　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ同社。その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務。同社とともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！【職務詳細】経験に応じて、下記業務をお任せいたします。・採用企画立案、運用・採用業務全般・面接対応、面接調整、内定者フォロー・新たな採用手法の検討、との打合せ ■その他・エンゲージメント向上施策の立案、運用・採用広報業務（社員インタビュー記事作成、オウンドメディア運用）・社内イベントの企画、運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CTF GROUP

RPO新規事業チームメンバー　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂1丁目14-14第35興…

￥

350万円〜500万円

正社員

RPO事業の立ち上げメンバーとして、採用課題の根本解決に取り組むポジションです。採用戦略の設計から運用、改善提案まで一貫して関与し、企業の採用成功を仕組み化”して支援します。中小企業を中心に幅広い業界の採用支援を経験できるため、多様な知見を深めながら成長できる環境です。【仕事内容】・顧客ヒアリング～採用課題の可視化・採用計画の立案／ペルソナ設計支援・運用設計・採用媒体／エージェントの選定・在宅ワーカーによる業務支援の設計・ディレクション・月次報告書作成・改善提案(PDCA運用) 【組織構成】事業責任者配下で活躍していただきます。【募集背景】既存顧客から「営業支援と連動した採用支援」へのニーズが高まっており、中小企業向ほPO事業を新たに立ち上げ予定。事業責任者のもと、プロジェクトをコントロールいただくリーダー候補を募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キャディ株式会社

【東京：リモート】人事（制度企画）　※年収600万円以上

人事、投資銀行業務

東京都台東区浅草橋4-2-2　D’sV…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする【職務詳細】・人事戦略の立案・実行・評価・報酬制度の企画・運用　┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する・データ分析・課題の特定と対策の立案　┗ 各種データに基づき組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定し、改善策を立案する・労務管理の最適化　┗ 労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化する・グローバルでの最適な組織体制の構築・M&Aにおける労務DD、およびPMI 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【神奈川：リモート】労務コンサルタント（有資格者）

人事、組織・人事コンサルタント

神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 J…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デジタルガレージ

【東京：リモート】QA品質マネージャー（クオリティコンサルタ　※年収600万円以上

システムアナリスト、品質管理

〒150-0042　東京都渋谷区宇田川…

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600万円〜800万円

正社員

同社では市場のデジタル化の加速、持続可能な社会の実現に向けて「DG FinTech Shit」を掲げ、非連続的な事業創出を行っております。また、これらの事業創出を支援するため、2021年9月にDG Technology部が設立され、数年間でスタートアップ同様の熱量で数多くのサービスを立ち上げました。中期経営計画にもある通り「NEWCONTEXT」の社会実装を実現するべく、新設チーム立ち上げを準備しております。 ■品質コンサルタントの役割（Quality Consultant） ◎プロセス品質をアドバイス／提言する役割を担っております。業務領域については非常に幅広く、「同社に参画頂く外部ベンダーの監査からサービスのリリースまで」を担っていただくため、幅広い経験や知見を活かすことができます。これまでの様々なご経験を活かせる点が魅力となります。 ◎具体的には以下となり、少ないように感じるかもしれませんが、プロジェクト数が多岐にわたっています。・外注ベンダーの監査：他部門等と連携しながら、発注の是非について判定を行います。・プロセス品質の担保：同社ではPoC／PMF／受託開発（1割未満）など様々な業種業態のプロジェクトのアドバイス／提言を行うため、これまで培った様々な知見などを活かすことができます。・改善活動：これまでの提言を別の視点に置き換えて様々な改善活動を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マネーフォワード

【東京：リモート】新卒採用担当（エンジニア）　※転勤なし

人事

東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】エンジニア領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。【職務詳細】・既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画～実行・その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング・紹介会社とのリレーション構築・採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・リファラル採用の推進・内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行　等 ※組織体制について People Forward本部 Tech ＆ Design 新卒採用部所属 ■トータル6名・部長：1名・リーダー：1名・リクルーター：4名・他、オペレーション担当2～3名（新卒採用Ops部）【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社D＆Dマネージメント

人材開発　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人材開発ポジションとして、採用活動および研修・人材育成に関する幅広い業務を担当いただきます！【職務詳細】 ■研修・育成関連・新入社員研修、階層別研修、専門職研修などの企画・運営・会社のビジョンや方針に基づく人材育成戦略の立案と推進・従業員のキャリア形成支援およびキャリアパス設計・新卒入社者に対する各種研修（入社前・入社時・入社後）の企画・実施・その他、教育施策に関連する業務全般 ■採用関連・求人媒体の選定・原稿作成および管理・人材紹介会社（エージェント）対応・書類選考、面接日程の調整、面接実施・企業説明会の企画・実施・その他、採用活動に関連する付随業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】人事　※年収600万円以上

人事

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。【職務詳細】・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育）・その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。＜キャリアパス＞神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TOPPAN株式会社

【東京：リモート】自社開発物流支援サービス「LOGINECT　※年間休日120日以上

商品・在庫管理、システムアナリスト

東京都港区高輪2丁目 21-2　TAK…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】物流業務支援サービス「LOGINECT」の企画・販促業務をご担当いただきます。これまでの物流業務に携わられてきた経験を活かして、各物流業務やサプライチェーンの効率向上につながるソリューションの企画検討、機能構築、顧客へのサービス提案業務までを実施いただきます。【職務詳細】 ■物流DXサービスの顧客提案、導入支援、サポート ■物流システムまたはオペレーションのコンサルティング ■物流業務改善に寄与する追加機能の企画・機能設計【LOGINECTについて】物流業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するソリューションです。 ▼提供できる価値・物流データを利活用し、現状のコスト構造の分析や生産性最大化に向けてご支援します・各種デバイスやシステムのご提案を通し、物流現場の効率化・業務改善をご支援します・自動認識技術や通信技術によるトレーサビリティの確保により輸配送時の品質を向上させます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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