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株式会社NTTデータ・ウィズ
給与計算・支給業務 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタ…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。 事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、NTTデータグループ全体のコストメリット創出に貢献しています。日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいるところです。 【職務詳細】 ◆NTTデータを対象に以下のような業務をご担当頂きます。 ・毎月の給与計算・支給 ・特別手当の計算・支給 ・退職金の計算・支給 ・住民税切替処理 ・年末調整業務 ・決算に伴う報告資料作成及び会計処理 ・その他給与に関わるほぼ全ての業務 ◆対象となる社員数：約14,000人 ◆使用システム：INFOGRID人事給与システム（NTTデータ社の独自システム） 【業務内容変更の範囲】 会社の指示する業務
株式会社アンドパッド
【東京：リモート】組織人材開発 ※転勤なし
人事
〒101-0022 東京都千代田区神田…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の組織人材開発として、非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務を担当していただきます。 また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 【職務詳細】 ・全社の組織・人材開発施策の企画、運営 ・人材のリテンション施策の企画、実行 ・組織・カルチャー作りのための施策企画、実行 ・足元の組織課題、人的課題の特定と、その解決策の実行 ・評価制度の運用、改善 【ポジションの魅力】 ・常に変化の伴う急成長中の組織課題に向き合い続け、解決に向けたアクションの企画から推進までを担当していただきます。そのため、組織の成長と共に人事課題も変化するため、人事としての経験幅を広げていきたい方に適している環境です。 ・経営層や事業責任者といったマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 経営や事業視点を肌で感じながら人事施策を検討／推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キャムテック
【新卒】ITコンサルタント／技人国の求人
システムコンサルタント
大阪府大阪市北区 最寄駅から通勤可能…
302万円〜
派遣社員
研修充実◎福利厚生充実◎年間休日125日♪賞与昇給あり！ 研修制度が整っています！ 賞与昇給あり！ 年間休日125日！プライベートも充実できます♪ 【仕事内容】 【ITコンサルタント】 ITコンサルタントとして、ERPの導入・システム運用・保守サポートを行います。 新技術の導入を通して、顧客企業のシステムサポートや運用を行います。 ※将来ベトナム法人（ハノイ拠点）を引率するポジションで仕事をしていただくことも可能です。
FANTAS technology株式会社
【東京：リモート】人事（採用担当） ※転勤なし
人事
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒／中途採用業務 採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 等 【成長環境】 同社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍） また、同社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください！ 【おすすめポイント】 ・フルフレックス ・完全週休二日制（土日）祝 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【プロダクト事業部付け人事（HRBP）】外国籍OK・週2在宅・20～49歳・年収：800万円～1250万円
人事
★東京都港区東新橋 東京本社 【リモ…
800万円〜1300万円
正社員
プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 など
株式会社じげん
【大阪】人事採用メンバー（タイズ出向） ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 …
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラス等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有 ・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定） 【職務内容補足】 ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案 （研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行） 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
新日本建設株式会社
【千葉】採用担当（中途）／人事・採用リーダー候補 ※年間休日120日以上
人事
千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 …
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 中途採用を中心に、採用企画～実行、今後は人事制度設計等の上流工程も担う人事ポジションです。 【職務詳細】 ・中途採用計画の立案と実行（年間30名規模） ・求人媒体やエージェントとの連携、母集団形成 ・面接対応および選考フローの最適化 ・各部門との人材要件のすり合わせ ・経営層との採用戦略に関するディスカッション ・採用イベントの企画・運営 ・人事制度・企画業務（入社2年程度でアサイン予定） 【その他・魅力】 ・経営に近い距離で働ける裁量あるポジション ・採用活動を通じて会社の成長をダイレクトに実感できる環境 ・イベント企画など、採用以外の幅広い業務にも携われます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Riglef
採用・人事担当（リクルーター・HRBP候補） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区麹町4-5-21 VOR…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の事業成長を牽引するため、中途採用を中心に人材獲得を推進しながら、人事制度設計にも携わるポジションです。 【職務詳細】 ・経営層と連携した採用計画の策定・調整 ・採用要件定義と戦略立案 ・母集団形成のための施策企画・実行・分析 ・採用データの集計と改善提案 ・候補者対応（面談調整、コミュニケーション等） ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI等） ・エージェントとのリレーション構築 ・将来的に人事制度や評価制度の設計にも関与 【その他・魅力】 ・経営陣と密に連携し「事業を伸ばす採用」を推進できる環境 ・少数精鋭で裁量権が大きく、スピード感のある意思決定 ・人事制度や評価設計に挑戦できるため、キャリアの幅が広がる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社安楽亭
【埼玉】採用企画担当（社長室）（南中部：さいたま市） ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
【本社】〒338-0001埼玉県さいた…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、 経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、 人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担う方を募集します。 【職務詳細】 ■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで （本社と営業現場を含む） 直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわる あらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、 実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、 人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アンビシャスグループ
人事（中途採用・採用戦略） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の経営戦略と連動した採用戦略の立案および実行を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画および推進 ・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、求人媒体、リファラル等）の設計および運用 ・スカウト文面の設計と送信業務（ツール活用含む） ・求人票の作成と運用、募集ポジションの要件定義支援 ・面談設計や選考フロー改善による候補者体験の最適化 ・採用KPIの設計、モニタリング、改善提案 ・経営陣および各部門責任者との連携による採用要件のすり合わせ 【その他・魅力】 採用活動の中心を担いながら、将来的にはCHRO候補として組織全体の人事戦略を推進いただくことを想定しています。経営視点での組織づくりに深く関与し、企業成長に寄与できるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フロンティアインターナショナル
労務（リーダー候補） ※年収600万円以上
人事
【本社】〒150-0002 東京都渋谷…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 現在2名で実施している人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。 【職務詳細】 ・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成 ・社会保険、所得税・住民税にかかる処理 ・入退社手続き ・マイナンバー管理 ・健康診断等の手続き ・制度構築等 ・その他法規、制度対応 ■本ポジションの魅力 ・自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境 ・幅広いコンテンツソリューションを持ち、クライアントの課題解決に寄与できる環境 ・ユーザーのリアルな反響を受け、プロダクト開発に活かすことができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
【福岡】人事運用 ※管理職候補 ※転勤なし
人事
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、組織体制変更や人事異動の円滑な実行を支える重要な業務を担当していただきます。新人事システムの導入／運用の安定化、グループ間の人事対応等、幅広いステークホルダーと連携しながら、効率的な会社の組織運営を支えてくださる仲間を募集します。 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ・組織改正に伴う各種手続きの実施と関連部署との調整 ・人事異動に関する一連の手続き業務とスケジュール管理 ・人事システムへのデータ登録、更新、マスタ変更等のメンテナンス業務 ・人事運用におけるルール・ドキュメント整備や進行管理 ・各種制度・規則に基づく発令業務(入社／退職、異動、兼務、休復職、役員就任等) ・出向社員に関する会社間契約の締結サポートと社員手続き ・人事関連書類の作成、管理、保管業務 ・人事データの正確性維持と品質管理 ※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オータマ
【神奈川：リモート】総務・人事 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1 …
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定します。 【職務詳細】 ・組織・人事に関する制度の企画・運用 ・就業・労働環境の整備、安全衛生に関する管理 ・社内ルールや体制の整備・改善 ・社内外との調整業務、イベント運営 など 【組織構成】 管理部門9名 部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員1名、パート社員2名 【環境】 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ・評価決定は、全部署の上長が集まる場で行い、偏りがなく妥当か検証しているため、客観的で公正な評価制度となっています。 【業務内容変更の範囲】 会社が指定する業務に変更の場合あり
クボタインクルージョンワークス株式会社
【大阪】業務指導スタッフ ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 …
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・障がいを持つ社員への業務指導 ・他部門からの依頼業務の受け付け、 障がいを持つ社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、 障がいを持つ社員をサポートしていただきます。 今回の募集はクボタワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集です。 障がいを持つ社員が安心して長く働き続けられる職場環境を強化するべくサポートスタッフの募集をします。 【キャリアアップ制度】 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トレイダーズホールディングス株式会社
人事部課長候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 JR山…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ＜採用＞ ・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用進捗のモニタリング ・面接対応 ＜研修＞ ・人材育成（職階別、領域別等） ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ＜労務、給与・厚生＞ ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ※経験と能力に応じて、業務内容を決定します。 【キャリアパス】 ・将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新潟トヨタ自動車株式会社
【新潟】労務総務（新潟市）
人事、総務
新潟県新潟市中央区女池南1-2-13 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 トヨタ車・レクサス車の新車及び中古車販売、点検整備、カスタマイズ、損害・生保代理業務などお客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う同社にて、総務業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・労務管理 ・雇用契約対応 ・従業員の給与計算や各種保険の管理 ・勤怠管理 ・安全衛生や健康の管理（健康診断、予防接種） ・年末調整に関する業務 ・その他：建物の修繕対応、慶弔関係等 ※業務上、クルマを使用する機会あり（社用車あり） 入社後に任せたい業務の一例として、社会保険関係や給与関係の業務をお任せします。専用ソフトを使用してデータの確認や修正を行い、官公庁に提出する書類は既定の書式に従って作成します。また、慶弔関係の対応や備品の購入も行っていただきます。専用ソフトや書式が整っているため、未経験でも安心して取り組んでいただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
メディカルホットライン株式会社
人事採用担当 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
〒103-0028 東京都中央区八重洲…
350万円〜450万円
正社員
在宅医療を行うクリニックに対し、企画・運営、人材、業務効率化、システムなどの面からコンサルティングサービスを提供している同社にて、採用部門の一員として採用イベントの企画・運営をメインでお任せします。※希望や適性を考慮 【職務詳細】 ・採用計画 ・採用手法の検討（求人メディア・人材紹介サービス等） ・応募者対応、選考や面接の日程調整 ・面接対応 ・内定～入社までの手続き対応 ・企業説明会の企画開催・運営 ・採用イベントへの参加 ・専門学校へのアプローチ ・勤怠管理 その他 ・ナースステーションの採用 ・プロジェクトに関わる採用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新コスモス電機株式会社
【大阪】人事 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市淀川区三津屋中2-1-4 …
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事担当として従事いただきます。 【職務詳細】 以下の業務の中から適性を判断し担当を決める予定 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 【仕事の進め方】 ・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている ・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている ※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【ProductHR：メンバー】外国籍可・25～44歳・年収：500万円～650万円・ハイブリッドワーク（週2日出社）
人事
★東京都港区三田 ハイブリッドワーク（…
500万円〜650万円
正社員
同社のプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、 採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます 。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。 主な業務内容 採用戦略の策定と実行（メイン責務） プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案 候補者体験を含む選考プロセスの再設計 スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメント ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション オンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域） 新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援 組織文化の育成と支援（余白的役割） 採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など） マネージャー陣との連携による組織開発支援 当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。 組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。
非公開
東京港区【人事・新卒採用・育成担当(マネージャー候補)】外国籍可・25～44歳・400-750万円
人事
★東京都港区三田
400万円〜750万円
正社員
⚫︎採用目標の設定・達成 新卒採用戦略の立案と実行 採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営 採用候補者の選考（面接、評価） 社内関係者との調整（各部門との連携） 新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動 採用データの管理・レポート作成 ⚫︎育成・オンボーディング・制度設計 育成の設計・研修の実施 新卒領域における給与・人事制度の設計
