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株式会社桐井製作所
【東京】人事(労政労務)課長候補〜年休126日(土日祝)/耐震天井で「人命を守る」ニッチトップ企業〜【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都千代田区丸の内1-9…
550万円〜799万円
正社員
〜労務労政領域のマネジメントを募集/土日祝休・年休126日/長期就業◎/売上高1250億円の大手建材メーカー〜 ■業務内容 主に労働政策、安全衛生、退職給付、給与計算・社会保険、DEIを中心に、労政労務領域の各種制度の企画・運用及びマネジメントをご担当いただきます。問題設定や課題解決力が求められるポジションとなっています。 ■業務詳細 <労働政策> ・労働基準法対応、労働制度、労使関係、勤怠管理に関わる各種の企画・提案・運用 ・全国事業拠点の労働実績集計・解析と指導・助言、従業員代表の選任管理・労使協定の締結、労働に関する各種事項の企画・運用 <安全衛生> ・全国事業拠点の産業医・衛生管理者・衛生推進者の選任管理、衛生委員会の組成・運営・管理、生産拠点の有害物質管理 ・産業保健政策の企画・運用、不調者対応、健康経営に係る認証取得の企画・実行 <退職給付> ・確定拠出年金の運営・管理、従業員各種対応 ・退職金・確定給付企業年金の運営・管理 <DEI> ・次世代育成支援対策推進法対応とくるみん取得の企画・実行、女性活躍推進法対応とえるぼし取得の企画・実行 ・外国人雇用に関する各種対応 <給与計算・社会保険> ・給与計算、社会保険・労働保険、所得税・地方税、勤怠管理 ■組織構成 シニアマネジャー1名、マネジャー1名、リーダー(空席)、スタッフ3名となっています。 ※現職マネジャーの後任予定で、入社後はマネジャーの役割を想定しています ※シニアマネジャーは人材開発、労政労務、総務を統括しています。今回のポジションは労政労務領域のマネジメントを担うことを期待しています。 ※組織構成は求人票発行現在の体制で、今後変更になる可能性があります ■ポジションの魅力 ◎売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことができます。 ◎事業・業績共に堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業・調達・生産・物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組むため、幅広く人事的な経験を蓄積することが可能です。 ◎役職間・部門間問わず相談しやすい状態で、スピーディーな意思決定がしやすく、歓迎される環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
扶桑鋼管株式会社
【千葉/新浦安】管理業務担当(総務・人事・経理)◆国内シェアトップクラスの鋼管専門商社◆年休124日【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:千葉県浦安市美浜1-9-2…
450万円〜649万円
正社員
〜会社の基盤づくりを担う重要なポジション◎/国内トップクラスシェア企業/新浦安駅徒歩3分/転勤無し/年休124日・残業20時間以内〜 建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、管理系の業務をお任せいたします。 ■業務内容: 各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応などから、就業環境の改善や福利厚生の拡充など、社員が前向きに働ける環境の整備まで担っていただきます。 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・労務関連業務の管理(勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど) ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・ISOや安全衛生の管理 ・外国人就労者受入に係る業務 ・資産管理、決算関連業務 など 総務・人事・経理のいずれかを専門的にお任せするというよりは、幅広い業務をご担当いただくことをイメージしております。 ■組織体制: 管理部は2チームに分かれており、1チームは総務・人事・経理、2チームは社内システムを管理しております。1チームは経理グループ(部長+4名+パート社員2名)と人事総務グループ(部長+2名)という構成になっております。 ■教育体制について: 先輩社員とのOJTを行い、先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して入社いただけます。 ■働く環境: ・環境問題への配慮や、働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。 ・7/1〜9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし/アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。 ■扶桑鋼管グループとは: 1968年設立の扶桑鋼管と、2008年の扶桑チューブパーツで構成されています。当グループは、建設用重機や産業用機械に用いられる機械構造用鋼管の流通でトップクラスシェアを誇ります。 取引先は、全国に約1500社、海外に3拠点を構えるなど安定した事業を展開しています。社会に必要不可欠なものを取り扱っており、これからの時代にもなくなることはない安定性が魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
Astemo株式会社
【神奈川・厚木】人事マネージャー(HRBP)〜事業戦略実現のための組織・人財戦略を提言・実行〜【エージェントサービス求人】
人事
厚木事業所 住所:神奈川県厚木市恩名4…
700万円〜1000万円
正社員
〜売上1.6兆円以上/フルフレックス・リモートワーク導入/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群/平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント: ・売上1.6兆円/EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■期待されること・ミッション ・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートすること ・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献すること ・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決すること ■職務内容: ・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。 ・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。 ・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。 ・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。 ・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。 ・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 ■仕事の魅力: ・HR分野において事業部長・BU長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。 ・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 ■同社の特徴・魅力: ・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社オータマ
【神奈川・登戸駅】人事(採用担当)/年休121日/在宅&フレックス可/上場に向けて準備中【エージェントサービス求人】
人事
セントラルオフィス(登戸) 住所:神奈…
500万円〜899万円
正社員
〜上場に向けた準備フェーズ◎採用面から企業成長を支える/女性活躍中!裁量を持ち進めていける/業績安定◎磁気シールド製造分野でニッチトップ〜 ■採用背景: 人事部門の組織体制強化による人員増加のため ■業務内容: 採用業務(直雇用社員、派遣スタッフを含む求人票作成、面接、内定・入社に関する手続きなど)を全般的にお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用計画に沿った戦略立案、面接対応(年間20〜30名程度の中途採用) ・学校訪問、企業説明会への出展 ・その他、採用業務に係る業務全般 ■組織構成: 管理部門9名:部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員1名、パート社員2名 内)人事担当は4名(40代男性、30代男性、30代男性、30代女性) ※入社後は先輩社員が丁寧にOJTで業務のサポートをします! ■本ポジションの魅力: ・当社は現在、上場を目指し準備中です。そのため今後、採用を加速させるフェーズとなり難しい分、スキルが身に付きます。 ・基本的には担当者に裁量があるため、自分が考えた戦略についてはすぐに実行に移すことができます。 ・将来的には人事評価、育成、制度設計、労務対応など本人の適正・志向に応じて人事全般の業務に就いていただくことが可能です。 ■働く環境: ・働き方の多様化を推進:年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務も導入。 ・フレキシブルに働ける環境:有給奨励日を設け、夏季休暇に有休と合わせて9連休、年末年始もしっかり休める。 ・客観的で公正な評価制度:全部署の上長が集まる場で評価決定を行い、偏りがなく妥当か検証。 ■当社について: ・精密機器や機械に関して、磁気の制御で困っているお客様向けにパーマロイという合金から磁気制御パーツを製造・販売を行っています。 ・このパーツは周辺の磁気を引きつけ磁界の影響を制御することができ、半導体製造装置や電子顕微鏡など身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています(基本的に、オーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを実施) ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからの依頼多数。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社リード・イノベーション
RPO(採用代行)リクルーター◆採用企画・戦略から携われる/組織開発コンサルに関わることも可能【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所:東京都港区三田3-9-11…
500万円〜799万円
正社員
【お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ/お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ】 人材組織コンサルティング(採用から研修まで)を中心に事業展開している当社にてRPO(代用代行)の担当者を募集いたします。 ■業務内容: クライアントの採用について、採用戦略から母集団獲得、面接、クロージングまで行っていただけます。採用活動のコンサルティングができる社員も在籍していますので相談をしながら業務を行うことができます。 また、インターンなどについてはグループ会社で企画を行っていますので、そちらのご提案なども可能です。 ■具体的な職務内容: 下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。 ・採用計画:ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定 ・募集計画:母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ・母集団形成:エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信 ・スクリーニング:書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ・面接:面接調整、面接代行・合否連絡 ・オファー:採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー ・入社承諾:内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収 (コーチング、コンサルティング業務について) 当社事業のコンサルティング業務についても必要に応じて関わることが可能です。フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。 ■組織構成・組織風土: 現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。 変更の範囲:会社の定める業務
ジー・プラン株式会社
【将来のCHRO候補】戦略人事リーダー/将来の会社づくりを担う重要なミッションを遂行/KDDI系列【エージェントサービス求人】
人事
1> 本社 住所:東京都品川区東品川4…
800万円〜1000万円
正社員
#人事統括 #組織力強化に貢献 #週2〜3リモート #KDDIグループ 「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースしていただける人事のプロフェッショナルを募集します。 ■業務詳細: (1)経営戦略に基づく中期的な組織/人事戦略策定→実行計画策定→推進 (2)人事制度(等級/評価/報酬)の拡充、最適化、運用 (3)タレントマネジメントの業務デザイン (4)人事業務のマネジメント ・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動 ・組織開発/人材育成施策の立案、推進 ・組織活性のための施策立案、推進 ・労務管理 ■キャリアパス: 人材開発のマネジメントとして入社していただき、将来的な人事統括組織の設計とともに、自ら全社の人事領域の活動を統括する責任者を目指していただきます。 ■環境: ・中途入社者や出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。 ・上長のみならず社長まで気軽に直接コミュニケーションできる風通しの良いオープンなカルチャーです。 ■入社後について: ・毎朝定例ミーティングを実施し、業務フォローを行います。 ・週一回程度1on1を実施することで、業務面だけでなくプライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できます。 ・入社後一年間は人事との定期的なオンボーディング面談を実施します。 ■当社について: 20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開。 顧客のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。 <特徴・強み> ◎ポイントビジネスの草分け的な企業 ◎ビッグローブ社と共同事業 ◎KDDIグループ・ビッグローブ社グループ傘下企業 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社物語コーポレーション
【愛知/豊橋】人事労務<16期連続黒字の大手外食チェーン/プライム上場/コロナ禍も給与減額無し◎>【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:愛知県豊橋市西岩田5-7-…
550万円〜799万円
正社員
◆◇人事労務業務をお任せ/プライム上場/福利厚生充実◎/長期休暇(7連休)制度あり/「焼肉きんぐ」、「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン/グループ売上高1,350億円/黒字経営連続16期/国内外660店舗以上展開◇◆ ■業務概要: 労務業務を手がけていただきます。手がけられる業務から着実に担当いただき、徐々に領域を広げていっていただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容: ・社員入退社管理 ・給与計算業務 ・社会保険、傷病、労災などの各種手続き・問合せ対応 ・各法令対応、そのための会社の仕組構築 ■入社後の流れ: まずは上記の業務からOJTを行いながらタイプ・能力を見極め、適性のある業務を任せていきます。最終的には、全般的に幅広い業務を手がけられるようスキルアップを目指していただきます。 ■募集背景: 事業拡大に伴う、組織改編を進めています。事業拡大に伴って、各セクションの人財採用を行い、増員を進めている当社。若手人財の採用も積極的に行っています。そんな中で、労務スタッフの仕事量や活躍フィールドは、今後さらに大きくなっていきます。 ■会社としての魅力: ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年2回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 変更の範囲:会社の定める業務
鈴与シンワート株式会社(鈴与グループの上場企業)
【東京】人事給与業務リーダー候補/フレックス制あり/在宅あり/ホワイト500認定企業【エージェントサービス求人】
人事
東京BPOセンター 住所:東京都江東区…
500万円〜899万円
正社員
◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業/スタンダード上場企業/年休124日で働きやすさ◎◆ ■業務内容: 人事給与業務の実務業務及びチームマネジメントや業務の立ち上げなどをお任せいたします。 ■業務詳細: 【プロジェクト受注内容】 ・月次給与計算 ・年末調整 ・人事業務など 【リーダー・マネジメント業務】 ・メンバー管理(業務指示・実務サポート) ・品質管理 ・顧客折衝 ・マネージャへの進捗報告 ・上記受注内容の対応 【お客様の規模感】 上場企業を中心とした大手のお客様からご依頼をいただいております。※顧客規模:100〜1000人規模 導入事例:ミツカングループ様、北辰商事株式会社様など:s-paycial.shinwart.co.jp ■業務の魅力: 給与計算という業務に留まらない企画力、提案力、交渉力、マネジメント力など、市場価値を高めるビジネススキルを手に入れることができます。 お客様へ直接携わっていただきますので、ビジネス力を付けることも可能です。 ■組織構成: 20〜60代と幅広い年齢層の方が活躍中です。 チーム構成例:マネージャー1名、メンバー2名、派遣社員2名 ■働き方: ・企業との調整対応があるため企画力/提案力/交渉力などが求められる業務となっております。 ・1チームにつき担当企業数は2〜3社ほど(大手の企業や新規立ち上げの場合は1社)を予定しております。 ・出社メインの働き方ですが、在宅制度もございます。 ・残業10時間程度(繁忙期の10月半ば〜11月は変動あり) ■キャリアパス: まずはマネジメントを目指していただきます。ゆくゆくは事業部長として事業全体の管理をお任せいたします。年功序列ではないので、ご自身のスキルに合わせて昇進することが可能です。 ■企業魅力: ・鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービス事業と物流事業でグループを牽引しています。 ・キャリア入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来のキャリアパスもあります。 ・既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています。 変更の範囲:会社の定める業務
アークレイマーケティング株式会社 ※アークレイグループ
【四ツ谷】人事総務(採用・総務業務)<医療用分析機器・診断薬の世界的メーカーグループ>【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
東京本社 住所:東京都新宿区四谷1-2…
400万円〜649万円
正社員
■業務内容: 国内をメインとした営業職やマーケティング職のキャリア採用(一部新卒採用)または総務業務をご担当頂きます。採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。 同社が募集する職種は営業やマーケティング系職種がメインとなります。 ■業務詳細: ※キャリア採用を中心とした以下の業務をお任せします。 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス ・総務業務 等 ■配属先組織構成:営業管理部 総務チーム 現在6名が在籍しており、うち採用担当者は1名が在籍しております。 募集背景は増員となります。 ■当社の特徴: ・世界的なシェアを誇る「医療用分析機器」と「診断薬」の総合メーカーであるアークレイグループの販売機能を担う会社です。 ・オープンでフラットな組織を目指しています。 ・1970年代の後半より海外へ商品を輸出しています。現在は売上の約50%が海外で、世界80ヶ国以上で商品が流通しています。海外拠点は現在19ヶ国54拠点です。 変更の範囲:会社の定める業務
ゼビオコーポレート株式会社
【神保町】人事MGR(労務給与)◆東証プライム上場・スポーツ用品XEBIOグループ/転勤無/土日休み【エージェントサービス求人】
人事
ゼビオコーポレート株式会社(東京本社)…
500万円〜699万円
正社員
【東証プライム上場グループ/スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要: ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。 業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: ・人事企画 ・人材開発 ・人事システム保守運用/導入 ・安全衛生管理 ・労務相談・ハラスメント相談対応 等 ■当社について: ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて: スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。
株式会社穴吹ハウジングサービス
【高松】人事/課長クラス◆残業月平均10〜15h◆6期連続増収増益◆フレックス◆資格手当・福利厚生◎【エージェントサービス求人】
人事
高松支店 住所:香川県高松市磨屋町2-…
400万円〜649万円
正社員
〜安定の総合不動産グループ/6期連続増収増益中/2年連続ベースアップ実施〜 ■業務概要: 当社は、分譲マンション管理を主軸として、幅広く不動産業を展開しております。海外にも拠点を展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。 そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 ■業務詳細: ・人事グループ全体のマネジメント ・採用戦略・企画(新卒採用・中途採用) ・説明会の実施やイベント企画及び参加 ・人事制度/評価制度の構築・運用 ・教育体系の設計/研修の企画・運営 ※本求人は、業務改善やチーム全体の育成をいただく「課長クラス」のポジションの募集となります。 ※総合職(将来的な転勤が可能な方)の募集です。 ■働きやすい環境を目指しています: ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について:ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ■業界・当社の特徴: 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲:会社の定める業務
地盤ネットホールディングス株式会社
【新宿】人事※月残業10h程/業界トップクラスのシェア/人事のプロフェッショナルを目指せます【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:東京都新宿区新宿 5-2-…
400万円〜649万円
正社員
【人事業務経験者歓迎/月残業10h程/住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業/住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容: 人事総務部に主に人事全般の業務をお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能です。【変更の範囲:会社の定める業務】 《具体的には》 ・人事評価制度の運用と改善(目標管理制度の運用、改善設計、提案) ・労務関連業務(勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新 他) ・教育、研修の計画実施 ・給与計算、評価 ・休職管理、社会保険手続、等 業務内訳の目安としては採用15%、教育10%、制度設計15%、労務・給与・社保(勤怠管理、就業規則、人事系諸規程法改正や改善改革、休職対応、退職対応、入社手続き、衛生管理)25%、人事企画(サーベイ、環境改革、戦略企画)20%、人員管理(組織改編、異動調整、人員データ、組織図、通達、労働問題、賞罰)15%で、偏ることなく幅広い業務を経験することができます。 ※人事総務部配属の為、総務業務にも携わっていただくこともございます。 ■組織構成: 人事総務部2名体制(1名執行役員女性、1名20代女性) ■地盤ネット・グループの特徴: 住宅業界では数少ないITを積極的に活用するベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。 変更の範囲:本文参照
株式会社旅行綜研西日本
【大阪/関西国際空港】国際線空港コーディネーター/年休120日/残業5h【エージェントサービス求人】
乗務員、運輸・物流サービス系その他、人事
関西国際空港事業所 住所:大阪府泉佐野…
350万円〜449万円
正社員
〜空港で活躍する新人スタッフの育成トレーナー・グランドスタッフ業務/豊富なキャリアパス◎/UIターン歓迎/年間休日120日/残業5h〜 グランドスタッフの経験を活かし、空港コーディネーターとして、旅客対応業務やトレーナー業務(教育・育成)、採用などを担当していただきます。 ■業務内容: ・旅客対応業務 ・採用・入社後のフォロー ・スタッフとの面談など、マネジメント業務 ・マナー講師やインストラクター業務 ・OJTトレーナーとして新人スタッフの教育・育成 等 【こんな方におすすめの求人です】 グランドスタッフから先のキャリアに悩んでいる 人間関係が上手くいかずに悩んでいる 日勤や土日休みの働き方にシフトしたい 空港・航空業界は好きだけど、今とは違う業務にもチャレンジしたい ライフイベントを見据えて、長く働ける環境を探している ■入社後の流れ: トレーナーとしての基本的な業務ノウハウや知識などについて、先輩スタッフがレクチャーします。 実際の教育現場で、教育指導のコツを学んでいきましょう。 ▼ 実習後、早速新人スタッフの指導に挑戦。 ご自身の経験を活かし、即戦力として活躍していただきます! ■将来のキャリア: ご本人の適性や能力、希望次第では他の部門・職種へのキャリアチェンジもOKです。 ・空港コーディネーター 日系大手やアジアの航空大手の旅客対応業務を中心に担当しながら、コーディネーター業務もできることからお任せしていきます。 ▼ ・採用(リクルーター) 採用や面接、入社した方の人材育成をお任せします。 ▼ ・営業・渉外 新規就航に携わるなど、航空業界全体に貢献できる仕事にもチャレンジできます! ▼ ・管理職 エリア全体の採用や教育、マネジメントを担当します。 ★国際線グランドスタッフの経験を活かして、幅広いキャリアを描くことができます! ■当社の魅力: キャリアを築くことで、採用面接や就航の契約に立ち会うなど、さまざまな業務に触れられることがこの仕事の魅力。意見・提案もしやすく、航空業界に精通した社員が限られているからこそ、スキルや経験を存分に発揮していただけます。スタッフ同士の協力体制やコミュニケーションもスムーズで、雰囲気の良い職場です! 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ユニソン
【名古屋市/中区】人事・経営企画職〜将来の幹部候補/残業月20時間程/業界トップシェア〜【エージェントサービス求人】
人事、経営企画
名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市中区…
350万円〜599万円
正社員
〜将来の幹部候補として、当社の人事分野に関する戦略企画提案から実行における業務ならびに会社の経営企画に関わる様々な業務をお任せします〜 【採用背景】 ・今回募集する<総合企画部>では、<人事>と<経営企画>の機能をもち、経営陣を補佐する役割を担っており、第二創業期に向けた体制を確立したいと考えています。ぜひこれまでの経験を活かし、新たなアイディアをもって多様な場面で挑戦してみたいという人材を募集しています。 【職務内容】 ・新卒採用・中途採用に関する企画・立案、応募者対応〜面接対応、フォロー等実行に関する業務 ・人事制度(研修・評価等)に関する企画・立案・実施対応 ※経営企画業務(新規事業に関する企画、事業戦略構築の支援)に関しては、他部門の業務やミッションを理解し、よりよい人事施策につなげていくための情報共有から始まり、将来的には経営企画業務に関しても部内の一員として企画・立案・実施等に関わっていただきたいと考えております。 ■会社の特色: (1)人と環境・空間との調和がユニソンのコンセプトです。「景観づくり」を通して「自然と寄り添う賢い暮らし」を新たに提案する企業を目指しています。 (2)舗装面の温度上昇を抑制する機能を持った、遮熱性舗装材や保水透水性舗装材など、環境に配慮した機能商品の開発に注力しています。 (3)デザイン性の高いカタログや独自の配送システムなど、業界初の画期的な取組みを行っています。 ■働き方 ・社員がメリハリをつけ、よりよく働くために、19:30にはPCが自動的にシャットダウンされる等、残業・就業管理等にも配慮を行っている企業です。
株式会社SNK
【大阪府大阪市】採用マネージャー(課長)◆第二創業期を迎える世界展開のゲーム会社/年間休日125日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-…
800万円〜1000万円
正社員
世界展開しているゲーム会社での組織体制強化のため採用マネージャー募集!/年間休日125日 ■職務の特徴:※変更の範囲:会社の定める業務 会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。 当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。 現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。 私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。 開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。 前向きに楽しく日々の業務を乗り越え、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか? ■仕事内容: ・大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により採用マネージャーを募集します。当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。新卒、中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。 ■具体的には ・支社における、人事課題への対応 ・採用業務における戦略設計〜実行 ・選考活動におけるオペレーション業務 ■当社の特徴: ・市場は全世界…海外部門と海外拠点が連携しながら、北米、ヨーロッパ、アジア等、全世界のファンにゲームを提供して来ました。 ・風通しの良い社風…立場に垣根はなく、役職や所属している部署に関わらず、自由に意見を言うことができる環境があり、社員同士の仲が良くフラットな社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社M&A総研ホールディングス
【東京】労務担当者(リーダー候補)/M&A仲介事業を展開/東証プライム上場企業/土日祝休み【エージェントサービス求人】
人事
1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内…
450万円〜649万円
正社員
〜完全週休2日制・残業約10〜20h/従業員満足度高水準で維持/幅広い経験が積める〜 ■募集背景 事業拡大に伴い労務担当者を募集いたします。 ■業務内容: 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。 <具体的には> ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き) ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 ■ポジションの特徴 ・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ・短期間で幅広く多くの経験ができ、早く成長できる ・一定慣れていただいてからは、労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、組織体制を構築する経験もゆくゆく積むことができる ■M&A総研ホールディングスについて: 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 ■クオンツ・コンサルティングの社風 ・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境 ・短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い 変更の範囲:会社の定める業務
エヌビーエス株式会社
【名古屋/転勤無】総務・人事《経験者募集》◆有給消化率◎残業15h程/ビルマネジメント事業を展開【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:愛知県名古屋市中区栄2-3…
350万円〜449万円
正社員
\ビルマネジメント事業を展開する当社での総務・人事業務をお任せします/ 総務を中心に、人事も含め多様な仕事内容から適性に応じて業務をお任せします。 将来的にはマネジャー職となって活躍していただくことを想定したポジションです。 ▽具体的業務 <総務/メイン業務> ・許認可の管理(建設業、警備、ビル管理等に関する) ・保険管理 ・契約書管理 ・慶弔・贈答管理 など <人事/サブ業務> ・採用 ・人材育成 ・雇用管理 ・労務管理 など ■業務の特徴: 当社が展開するビルマネジメント業務は、清掃・警備・設備管理…など様々な部署がございます。 業務上では各部署とコミュニケーションを取る場面が多くございますので、各分野のことを覚えながら積極的なコミュニケーションを期待しております。 ■組織構成: ・人事総務部は50代部長含め7名(30〜40代中心)が所属しております。 ※入社後は現在上記業務を行う社員から引継ぎを受けて業務を覚えていただきます。 ■就業環境について: ・日常業務は、いつどの作業をやるかの目途が立っており、有給取得の予定が立てやすいです。残業は15h程を想定しています。 ※年間15日前後(月に1〜2回)お休みを取得する社員もおり、お休みは取得しやすい雰囲気です。 ・転居を伴う転勤はなく、長期的にキャリアを積んで行くことができます。 ※役職は副主任⇒主任⇒マネージャー補佐⇒マネージャー⇒部長と着実キャリアアップをしていける環境です。 ■当社の特徴: ◇1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」(清掃・警備・設備管理)の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 ◇顧客からの様々な要望を総合的に解決する企業として、当社のノウハウをもとに安心と安全を追い求めています。今後も、培ってきた確実な専門知識とホスピタリティの力で、顧客満足の向上に尽力していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ファインドスターグループ
【東京/未経験歓迎】労務(給与・社保) ※管理部門ゼネラリストへ/研修体制◎リモート可・残業20h程【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所:東京都港区芝4-1-23 …
400万円〜499万円
正社員
〜残業20h程(※繁忙期は除く)・リモート可/未経験・第二新卒歓迎!研修体制◎/全18社のグループ会社の管理部門機能を担う会社/ベストベンチャー100受賞実績有!(グループ会社)〜 ■業務内容 当社は『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能(人事、経理、総務、ITなど)を担っています。 将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 <ご入社後の業務> ・勤怠管理 ・給与計算のサポート業務 ・社会保険手続きのサポート業務 <慣れて頂いた後の業務> ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・就業規則 給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。 ■未経験からキャッチアップできる研修体制 OJTを通してグループ会社の基本的な給与計算、社会保険手続きのサポートからお任せします。未経験からキャッチアップしている社員ばかりのため教育ノウハウが整っており堅実に必要な力をつけやすいOJTです。 ■キャリアパス 人事としてご活躍頂いた後は、管理部門のゼネラリストとしてのご活躍も期待しています。経理、IT、経営企画など幅広く経験を積むことが可能です。(各部門は目安平均1〜3年くらいで業務を行って頂く想定) ※管理部門機能を担っている会社の為、営業職などへのキャリアパスはございません。 ■組織構成と働く環境 ・労務部は2名(40代1名、30代1名)在籍 ・残業は20h程(※繁忙期は除く)、リモート可、年休120日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境 ・社員を大切にする社風があり、平均勤続年数は7.05年/1年以内の離退職率は0%と長期的に就業が出来る環境 ■当社について 当グループは起業家の成長のためのプラットフォームとなることを目指しており多数の起業家を輩出しています。マーケティングを軸とした事業の経営支援(資金調達、人脈、取引先の販路拡大など)のサービスを展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
【六本木】新卒採用責任者候補◆150棟以上運営するマイステイズG/土日祝休/年休121日【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所:東京都港区六本木6丁目10…
550万円〜799万円
正社員
【マイステイズG/業界7位/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 事業拡大に伴い、採用は最重要業務です。高卒採用など伸ばしていくことが今後の課題であり年間100名以上の新卒採用を目標としています。 今回のポジションでは新卒の責任者候補として高卒と大卒など併せて100人以上の採用成功を目標に、現場にも入りながら手を動かし、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。 入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。 その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容: ・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・求人媒体選定 ・求人媒体管理 ・採用選考(面接・面談等) ・内定者フォロー(入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等) ・その他、採用に関わる業務改善推進、メンバーマネジメント等 また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 以下業務については、メンバーが担当していますので、進捗管理・把握などをお任せします。 ・求人原稿作成 ・応募者対応(面接日程の調整等) ・エージェント対応 ・新卒向け会社説明会(資料作成、会場準備、説明会運営等) ■組織構成: ヒューマンリソースチーム(採用担当):部長1名、メンバー11名 ・新卒担当:3名 ・中途担当:4名 ・内定者対応:4名 変更の範囲:会社の定める業務
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
【品川】人材育成(商品企画およびサービス&サポート部門向け)◆育成戦略・計画の企画立案や推進など【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都港区港南2-16-6…
600万円〜899万円
正社員
【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■業務内容: ・人材育成戦略や育成計画の企画立案、および推進 ・所属組織に求められる人材のスキルや要件の定義、育成カリキュラムの拡充 ・各種社内研修の企画立案/運営/実施 将来的に、商品企画およびサービス&サポート部門向け人材育成リーダー、責任者となって組織を牽引してもらうことを期待しています。 ■配属先: 私たち「マーケティング統括部門」は、キヤノンマーケティングジャパンの事業部門を支えることを目的に、全社横断で商品企画機能とサービス&サポート機能を統合している組織です。お客様を取り巻く環境の変化や技術の進化のスピードが増す中、市場を的確に分析し、成長市場を開拓し、当社の幅広い商品・ソリューション・サービスの創出と事業拡大を進めることをミッションとしています。 ■当社について: 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品/ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。