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キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社

【品川】人事（労務）（管理職候補）※キヤノングループの中核企業/月平均残業20時間/リモート週2回【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-13-2…

￥

550万円〜799万円

正社員

【キヤノングループの中核企業/月平均残業20時間（所定労働時間7時間30分）/リモート週2回/退職金制度有/年休125日】 ■業務概要：管理職候補として人事業務全般をお任せします。 ※経験に合わせて仕事をお任せしますが、ゆくゆくはマネジメント業務を含め人事業務全般を取り纏め、部署の中核を担う存在としての活躍を期待します。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。（１）人事労務管理全般（２）勤務管理業務（３）安全衛生・健康管理・メンタルヘルス（４）人材管理（組織・人事異動・労務費計算）（５）人事制度の企画・策定・運用当社では社内人事システムを刷新したことにより、新たな運用が必要になることが想定されています。今後も人事制度の運用や改定等人事労務としてご活躍頂きたいと考えています。 ■組織構成：人事課は7名にて構成されており、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■就業環境：月平均残業20時間ほど、テレワークは週2回の活用、時差出勤ありとフレキシブルに就業がしやすい環境です。また年間休日125日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力：・当社はキヤノングループの商業印刷事業・データプリントサービス事業を展開する中核企業です。1970年代に世界初の漢字プリンタ・システムを開発した、漢字情報処理システムのパイオニア企業であり、現在はプリンターだけでなく、流通小売り向けのシステム開発や屋外装飾の提案等ソリューションを提供する企業へと変化しています。・当社のデジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。・キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アデランスメディカルリサーチ

【新宿三丁目駅】クリニックの事務スタッフ《月給 28 万〜＊残業月10ｈ程＊日・月曜休み》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

ヘアー＆スキンクリニック　新宿院住所…

￥

300万円〜399万円

正社員

【★新宿三丁目徒歩 1 分と抜群のアクセス／月給 28 万円〜！／残業時間10時間程・完全週休二日制でワークライフバランス◎／男女ともに活躍中★】 ■はじめに：当院の事務スタッフとして、総務や人事等クリニックの運営に必要なお仕事をお任せ致します。 ■職務内容：・総務備品管理、院内設備・システム管理、発注業務、社員総会・理事会議事録作成管理、行政書類提出管理、社内通達、庶務など・人事人材募集・採用面接、入退社手続き、勤怠管理、給与計算確認、規則規定管理、その他労務管理・経理振込、小口現金管理、売上管理、請求書管理など・法務契約書管理、文書作成、リーガルチェック依頼、変更登記依頼など・クリニック業務売上予定実績報告、SNS配信、ホームページ更新（Word Press）、顧客データ集計、医薬品・医療器具発注、受付サポート（患者来院・電話対応）、取引業者対応など ■一日の流れ：・10時出勤、朝礼、入金確認、メール対応、都度業務・13時~14時　お昼休憩＊14時　業務再開＊19時退勤 ※運営・管理業務の為、MTGや業者とのやり取り、PC関係の設定、求人関係業務や従業員から各種問合せや相談等様々な事がその日により発生します。 ■組織構成：出勤場所である新宿院は医師1名、看護師4名、受付3名の計8名で構成されております。 ■当院の特徴：ヘア＆スキンクリニック・植毛治療について、アメリカの毛髪外科学会専門医の長井医師が技術統括医師として指揮を取っています。長井医師の指導の下、植毛医師、看護師を含め、高度な技術を用いて、患者さまへの治療をおこなっています。私たちは、ご来院くださる方一人一人が安心して受けられる治療を提供できるように、日々、スタッフ同士で情報の共有・発信を行い、常に患者さまの最善を考えます。うす毛治療に携わり、一人でも多くの方が自信を取り戻し、日々の生活を送って頂ければと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パートナーズ

【品川】労務　※リーダー候補／フレックス／残業15〜20h／東証グロース上場G【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区港南2-16-4…

￥

500万円〜899万円

正社員

【労務のご経験をお持ちの方（社労士事務所経験から事業会社にいきたい方歓迎！）／経営層との距離も近く、裁量を持って働ける／年間休日124日／土日祝休／平均残業15〜20時間／フレックスタイム制／創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社】 ■職務概要：当社の労務領域を強化するため、新たなリーダー候補となる方をお迎えしたく、増員での募集です。労務領域の豊富なご経験をお持ちの方、あるいはマネジメントに挑戦したい意欲のある方を求めています。 ■具体的な仕事内容：弊社の労務は「総務」と密接に連携して業務を進めていただきます。将来的には総務領域の業務にも携わっていただく可能性があり、幅広いバックオフィス業務に関心のある方にフィットするポジションとなります。・給与計算（自社内で実施）・勤怠管理・社会保険手続き（社労士との連携・調整）・就業規則・社内規程の整備・改定・労務業務のフロー整備と改善・総務チームとの連携およびマネジメント ■組織構成：労務総務部にはマネージャー1名、メンバー4名の計5名所属しています。その中で労務業務を担当しているメンバーは2名（30代中心）となります。 ■働き方について：土日祝休み、年間休日124日、フレックスタイム制度と働きやすい環境です。残業は個人や時期によってばらつきがありますが、過度な残業は発生しにくく、月15~20時間となっています。コアタイムなしのフレックス制で、出社時間を1時間ずらすなどの柔軟な調整が可能です！ ■キャリアについて：将来的には労務のスペシャリスト、そして労務責任者をお任せしたいと思っております。経営層との対話や連携機会が多く、事業成長を支える視点での経験を積めます。ご経験と実績に応じて、マネージャーポジションへのステップアップも想定しています。 ■ポジション魅力：・労務や総務体制をゼロベースで見直し、整備していくフェーズに関わることができます。・経営層と近い距離で、意思決定の場に関わる機会も豊富にあります。・行政書士等も社内に在籍しているなど、内製化されたバックオフィス組織と連携し、スキルアップができる環境です。マネジメント経験の浅い方でも、実践を通じて学び成長する機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

モトヤユナイテッド株式会社

【岡山／倉敷】人事労務担当◆評価制度充実・多彩な業務◆成長機会豊富◆残業月20h程度◆年休123日◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県倉敷市中島2236-…

￥

350万円〜499万円

正社員

◆◇男女共同参画推進事業所表彰／成長ベンチャー企業／評価制度充実／新たな事業課題解決／成長機会豊富／スキルアップ／キャリアパス多彩／フラットな組織◇◆ ■採用背景：急速な事業拡大に伴い、当グループの人事労務業務を担当していただける人材を募集します。現状維持ではなく日々の業務に改善意識を持って取り組める方を歓迎します。 ■業務内容：労務担当者としてモトヤグループ各事業会社の人事労務業務を担当していただきます。【具体的な実務内容】・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税（奉行システム）・入退社管理、社会保険手続き・休職者対応・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）・労務関連規程の整備、改修・労基署等の行政への届出対応・確定給付企業年金等の福利厚生業務・その他、人事労務に関する業務、サポート【人事労務業務の最適化に向けた取り組み】・効率的な業務推進のための体制構築、ルールや仕組みの検討・M&Aや事業拡大などに伴って発生する新たな人事労務業務課題への対応 ■組織構成：当社の人事労務チームは、各専門分野のプロフェッショナルが連携して業務を進めています。フラットな組織構成で、意見を自由に言い合える風通しの良い環境です。 ■キャリアパス：まずは、関東エリア（茨城・栃木・東京）の労務実務を一定担当いただきつつ、グループ全体の人事労務業務の最適化を目指し、体制の構築や業務の設計に注力いただきます。今後、新たな事業を含め、様々な事業を担当していただく機会があるため、幅広く経験を積みキャリアアップを目指せます。 ■当社の魅力： ◎男女共同参画推進事業所としての表彰実績あり ◎株式会社リンクアンドモチベーション「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」にて、中堅・成長ベンチャー企業部門（2,000名未満）3位を受賞変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼンショーホールディングス

【品川】人事システム導入担当※「すき家」など展開の外食No.1企業／年間休日123日【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区港南2-18-1…

￥

500万円〜649万円

正社員

【「すき家」「はま寿司」展開の外食業界NO.1企業／グループ各社の人事システムの導入、運用全般をお任せ／残業20時間程度／年間休日123日】 ■採用背景:同社は現在、国内だけでなく海外への事業拡大をさらに加速化させております。グループ会社も増え続ける中、同社グループでは社内人事システムを拡充し、より人材の個性や特性を生かした人員配置やマネジメントの推進をしてまいります。そのため、各種システム統合やシステム導入、構築、改善などをサポートしていただける人材を募集することとなりました。 ■業務内容：・タレントマネジメントの導入・構築・COMPANY CWS 導入・COMPANY CJK ・ CSR 導入、メンテナンス・BI レポート作成など ※現在、グループ各社で導入システムが確定、仮導入となっており、来年4月をめどに本稼働予定です。部門ごとの導入における課題の精査、解決に向けたヒアリングの実施並びに施策の検討、実施を担っていただくこ戸を期待しています。 ■配属組織について:人事部門は約40名で構成されております。今回お任せする業務については現在2名体制で行っております。よりスピード感を持ちグループ全体の人的マネジメントを適正化していくために、尽力頂くことを期待しております。 ■同社の特徴：株式会社ゼンショーホールディングスは、世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。株式会社ゼンショービジネスサポートは株式会社ゼンショーホールディングスの特例子会社として、障がい者の方の活躍を支援する事業を行っています。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社椿本チエイン

【大阪本社/中之島】人事（人事制度の企画・運用）※年休126日/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-…

￥

450万円〜799万円

正社員

■業務内容：本社人事として以下業務をご担当いただきます。・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施（テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など）・人事評価や昇進等の業務対応・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応 ※業務の変更の範囲：当面は上記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もございます。 ■募集背景：長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。そうした中、従業員がイキイキと働いて成長し、持続的な事業発展に繋げるため、人事基盤の強化を進めるあたっての増員募集です。 ■部門の役割：人事課では制度企画や制度運用（組織・評価・昇進等）、給与・社会保険、福利厚生、ダイバーシティ推進などを担っております。 ■やりがい・魅力：・社内外の様々な変化に対し、必要に応じて制度の見直しを行うため、人事制度や評価制度に関する知識習得が可能です。・最適解を模索しながら、経営層や関係部門への提案・調整折衝を行い、課題解決にあたることでやりがいを得ることができます。 ■同社の特徴： ◎概要：伝動と制御に関わる多種多様な機械部品およびシステムの東証プライム上場総合メーカーです。高い技術力を誇る基盤4つの事業（チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハン）に加え、新たな技術・事業開発にも力を入れております。 ◎圧倒的市場シェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

Mipox株式会社

【栃木鹿沼】工場総務※マネージャー候補／シェア世界トップの研磨剤メーカー／年休124日／家族手当有【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：栃木県鹿沼市さつき町18 …

￥

450万円〜649万円

正社員

【UIターン歓迎／2025年で創業100周年／ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス／海外関連会社多数／営業利益率12％高収益企業／国家プロジェクトにも採択される技術力】 ■業務内容将来の企業規模拡大を見据え、組織力強化に向けた総務戦略を共に描いてくださる方を募集しております。鹿沼総務課にて下記業務をお任せします。・職場環境の整備・改善・福利厚生制度の企画・運用・拠点募集・採用手続き (新卒・中途採用、派遣社員の契約管理等) ・事業所運営に関する企画立案・導入・会社行事・社内イベント、社会貢献活動等の企画・運営・安全衛生管理、防災対応・行政機関や地域社会／関係諸団体等との渉外対応・産業廃棄物管理、環境マネジメント・産業医対応、健康管理、メンタルヘルス対策 ※ご本人の特性やご経験に応じて段階的にお任せします。コーポレートの総務と人事総務課と協業しつつ、Mipoxのビジョン実現に向けてリーダーシップを発揮して、新たな価値創出・変革を牽引いただきます。 ■組織構成 3名（マネージャー1名、課員2名）が在籍しております。 ■働き方年休124日、平均残業15時間程度、転勤想定無とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。出張もほとんど発生しないポジションで家族手当や住宅手当も充実しています。入社後はOJTをメインに業務を覚えていただきます。年に1回評価を実施しており、ご本人の適性に応じて役職登用もございます。手を挙げればジョブチャレンジも可能な社風です。 ■当社の強み・ハードディスクの最終工程世界シェアトップクラス長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスです。・挑戦を重んじる文化入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【大阪/池田】バックオフィス（総合職）在宅可／フレックス◇カップヌードルミュージアム内勤務【エージェントサービス求人】

人事、経理

安藤百福発明記念館※カップヌードルミュ…

￥

500万円〜899万円

正社員

【管理部門の幅広い経験を積みたい方へ／経理・人事・ガバナンス等／簿記2級等資格歓迎／育成体制◎／フレックス有】日清食品での採用後、公益事業を展開する安藤スポーツ・食文化振興財団に出向いただきます。起伝からスタートし、5年後には公益法人会計の全容を把握し財務諸表や内閣府への定期提出書類の作成などが一通りできるよう育成を計画しています。 ■業務内容（１）財務・経理業務・現預金管理（資金払出し含む）・支払処理業務（起伝業務、銀行振込手続き、完了確認、インボイス対応）・請求書作成、入金確認、インボイス対応・税金納付（住民税、所得税、消費税、源泉所得税・法定調書作成含む）、池田市減免申請・決裁書進達・回議および決裁事項実施確認（請求書等）・月次管理業務（予算実績確認、残高確認、理事長印押印依頼）・固定資産管理（償却資産税申告書作成含む）・決算業務（貸借対照表、損益計算書、財産目録等作成、法人税・消費税確定申告等）・内閣府定期報告書作成・提出・社外監査立会い・その他、HD請負業務として、HD広報（池田）記念館費用経理業務、棚卸、固定資産管理、利益相反取引報告書作成なども含む。（２）人事業務安藤財団では、独自にプロパー職員を採用しており、現在、大阪府池田に2名、長野県小諸に4名の計6名が在籍しています。主な業務は以下の通りです。・財団プロパー職員勤怠管理、出勤簿管理・給与管理（給与計算、昇給・昇進処理、賞与計算、住民税・所得税納付）・社会保険、年金、福利厚生（健康診断手配）・労務管理（労働保険料、年末調整事務処理、労働時間管理、有給休暇取得管理、労働安全衛生管理、労務3基準・労基署提出書類対応等）・人事制度策定/運用・退職処理（退職給付金算定、退職金算定、退職に伴う諸手続き）・派遣社員採用・継続手続き（派遣会社契約・面談）・マイナンバー収集対応（３）ガバナンス業務税制改正をはじめ、公益法人制度や労働関連法案の改正などに対応した諸規程の整備、改定が必須となります。主な業務は以下の通りです。・税制改正や公益法人制度、労働関連法案の改正に対応した諸規程の整備・改定。・法改正の情報収集、迅速な諸規程整備・改定。官公庁への手続きや社内への周知徹底。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハラダ

【徳島】経理・労務※マネージャー候補◆業績好調／残業少なめ／転勤無／体制強化のため増員／UIJターン【エージェントサービス求人】

人事、財務

本社住所：徳島県徳島市沖浜東1-9 …

￥

400万円〜649万円

正社員

【直近グループ年商過去最高21億超＃平日にお休み取得したい方歓迎＃2023年に新本社＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間〜15時間】 ■業務詳細：経理に関わる業務全般をご担当頂きます。具体的には下記となります。・給与計算、売掛金や支払い、売上の管理全般・財務経理業務（管理会計、金融機関対応、税理士対応、資金調達、資金繰り管理、年次・月次決算の取りまとめなど）・経理財務に関する資料作成【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在4名体制（20代・60代・パート2名：4〜50代）で業務を行っております。休日に関しては、水曜休み固定で残りは月単位のシフト制となっております。各々の希望を考慮してお休みを取得することが出来ます。 ■＜point＞業績好調の背景：コロナで一時的に業績ダウンしましたが、それ以降右肩上がりで業績好調となっており、それに伴い本社を沖浜へ拡大移転。好調の背景として、ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。あわせて、基本対面での販売がメインである時計/ジュエリー業界の中で、当社はECサイトにも注力しており、他社との差別化に成功し収益増に繋がっています。直近の売り上げ実績は、グループ全体で約21億となっており、過去最高実績。かつ今年度に関しても業績好調で昨年度実績を超える見込みとなっております。 ■同社の特徴： 1929年5月に設立した同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」をモットーに、時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。店舗内はハイブランドを取り扱う老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて、益々の販路拡大を行っていく予定です。変更の範囲：本文参照

株式会社ＢＰＯ　Ｊａｐａｎ

【大阪市】顧客の採用管理（応募者管理など）◆育休産休制度あり／フレックス／採用アウトソースサービス【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事、一般事務

大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島1…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜女性9割活躍中／育休産休制度あり／フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK〜 ■業務内容：クライアント企業の採用担当者に代わって、応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には：・スカウト配信・採用管理システムへのデータコンバート・面接日程調整・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行・グループ採用における応募者一元管理 ■組織構成：女性が9割であり、20~30代の方が多く活躍しております。育休産休制度は多くの方が利用されております。 ■入社後の流れ：最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力：（1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。（2）現場に寄り添い、現場を知り尽くす多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。（3）通年でもスポットでも対応可能定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

ひかり税理士法人

【京都】人事マネージャー候補◆人事制度の活用や人材育成／ノー残業デーなど働き方にも注力／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

京都事務所住所：京都府京都市中京区東…

￥

550万円〜899万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】事業拡大に伴い、継続的に組織力、人材力強化と職員がいきいきと働く環境づくりに取り組んでいます。経営層や拠点のマネージャーとともに、人事制度の活用や人材育成、活気ある職場づくりに取り組んでいただきます。 ■具体的には：・経営戦略、ビジョン、人事課題をふまえた中朝的な要員計画の策定・採用計画の立案、実行・より良い労働環境の構築・人事制度の活用支援、マネージメント力強化施策の実行 ■社風：・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。・週2回No残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境づくりを行っています。・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■今後の方向性：・中期経営計画を策定し、新たな改革に向けて全社員が一丸となって取り組んでいます。・ITやAIの活用により、生産性の向上にも取り組んでいます。社員の意識や頑張りだけに頼るのではなく、会社としての体制、仕組みを整備することも重視しています。 ■その他：京都事務所は、全国8拠点に広域展開している税理士事務所の中心です。今回、そんな当社の人事マネージャー候補として幅広く業務をお任せできる方を求めています。組織力、人材力を強化するために、人事部門が独立して2年目となりました。会社がまさに大きくなるタイミング、当社で腰を据えたキャリアアップを目指しませんか。一緒に会社を創っていきたい、新しい事に臆すること無くチャレンジしてみたい、自分を成長させたい、こういった気概のある方を募集しています。変更の範囲：本文参照

東京国際エアカーゴターミナル株式会社

【羽田空港】人事（制度企画〜採用、労務など）◆三井物産グループ・安定性◎／月残業20時間／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区羽田空港2-6…

￥

500万円〜799万円

正社員

【住宅手当や社員寮有／三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／国際物流の玄関口として日本を支える／フレックス】 ■職務内容：東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、人事職として人事制度の規程改正、採用（新卒・中途）、研修、給与計算、社会保険事務などをお任せします。ご経験に応じますが、入社後まずは、給与計算・社会保険事務等の業務を通じて、当社の人事を理解していただき、その後人事制度や教育体系に関わる業務に携わっていただく予定です。 ■採用背景：当社が羽田空港の貨物ターミナルの運営・管理業務を始めて10年以上が経過し、その間に社会は大きく変化しました。特に社員のエンゲージメント向上が喫緊の課題であり、当社としても新たな人事制度の改定や教育体系の改善がミッションとしてあります。 ■組織構成：人事課は、課長1名（部長兼務）、担当4名の計5名体制です。役割分担は細かく分けておらず、全員連携して業務を行っています。 ■当社の強み：三井株式会社の100%子会社。羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。国との契約により、羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。 ■羽田空港国際線貨物ターミナルの特徴： 24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、加えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境です。 ■当社について：当社は「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律」の規定により、東京国際空港国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の民間事業者として選定された三井物産株式会社により特別目的会社として設立されました。羽田空港における国際航空貨物ターミナル運営業務を行っており、羽田空港を経由して輸出入される全ての貨物は当社を経由しており、国際物流の玄関口として日本を支えています。国際航空貨物業界は新型コロナによる影響も底を打ち、羽田空港は2022年秋から急激な復便が進んでおり、昨年度は過去最高益を達成。今後さらなる貨物量増加が予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アズパートナーズ

【御茶ノ水】中途採用（リーダー候補）スタンダード上場◆介護×DX化で業界をけん引◆裁量◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台2…

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350万円〜649万円

正社員

【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／賞与２回／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境】 ■業務概要： 2024年4月にスタンダード市場へ上場し、更なる成長を目指す当社にて、中途採用担当をお任せします。リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です。能力・ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・採用計画の立案・媒体選定・求人票作成、HP作成・求職者との各種調整・人材エージェントによる母集団形成等上記の業務を他3メンバーと担当を割り振り実行します。また、後輩指導、進捗管理もお任せします。 <採用詳細> ◎シニア事業部の介護職・専門職採用 ◎本社採用 ◎障害者の採用 ◎外国籍の方の採用 ※正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人〜40人採用） ■採用手法： HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など　※HP、紙媒体、Web媒体など、紹介・派遣会社など、一人ひとりが担当を持って進めています。 ■ポジションの魅力： 2024年4月に上場を果たし、介護業界を牽引するDX企業です。独自介護システムの開発から導入で業績拡大中で、介護業界に対して介護DXサポートの新規事業も展開しており急成長中の企業です。また裁量も広くスキルアップを目指せる環境です。 ■配属先について：部長：男性40代1名副部長：GM女性40代1名サブグループ長：40代男性1名中途採用チーム：サブチーフ（女性30代）、メンバー（女性40代1名／女性20代1名） ■当社について：・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境で、この度、採用部門強化の為の増員募集となります。・2024年4月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済TV番組にも当社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る当社で一緒に働くスタッフを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三井ハイテック

【北九州/161】人事（評価や雇用契約管理など）　※東証上場/連結売上1,746億の精密部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺…

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450万円〜799万円

正社員

■業務内容：人事部の人事グループにて労務業務を中心に担当頂きます。これまでのご経験をもとに、下記いずれかの業務に携わっていただき、徐々に担当範囲を広げて頂きます。・人事評価制度の運営と管理・派遣および嘱託雇用等に関する契約の管理・海外出向に関する業務（海外子グループ会社への赴任・帰任手続き、及び賃金に関する業務など） ■特徴：世界有数の「超精密加工技術」を誇り、福岡県北九州市を代表するグローバルメーカーです。 1000分の1ミリ単位での金型精度を可能としており、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。また残業抑制にも取り組んでおり、2ケ月に1回は計画有休の取得を促すなど、毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。

オーガニックグループ株式会社

未経験歓迎【渋谷】人事◆採用スキルが身につく/年休120日/成長スピードの速いオーガニックG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社（新オフィス 11/1~）住所：…

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400万円〜899万円

正社員

〜未経験から人事に！/成長・挑戦志向/オーガニックグループ/若手活躍中〜 ■本ポジションのミッション各事業の急成長に伴い、来期は2025年10月までに各ポジション合計で70名の採用を計画しております。各事業が今まで以上の成長を遂げる可能性もあるため、100名以上の採用をしていく可能性も十分にございます。様々なビジネスモデルの事業会社の代表と一緒に事業の成長を支えるメンバーを採用していく、大変重要なポジションで採用業務をお任せいたします。　　 ■入社後まずお任せする業務・書類選考〜面接まですべての選考フローの対応・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ※まずは面接対応から先輩社員の同席を経てキャッチアップいただきます。　 ■ゆくゆくお任せする業務・採用戦略の企画立案など　 ■組織構成人事部の採用業務は2名（男性29歳/女性）在籍しています。　 ■こんな方にお勧め！・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方・スピード感を持って仕事に取り組める方・素直に学ぶ姿勢のある方・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方　 ■本ポジションの魅力・事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まる！複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウや経営視点を養うこともできます。　 ■グループ概要創業10年で10社以上のグループ会社を設立。 ECなどのデジタル分野だけでなく大手雑貨専門店でも人気な製品を有する急成長企業です。　 ■企業概要医薬品・美容系・化粧品(コスメ)を有し複数のブランドと事業を展開。その他、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。 ▼具体的には・化粧品・ヘルスケア事業：美容や健康に関連する製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施・ECソリューション事業：増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、商品開発、フロー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用のトータルサポートなどを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社出前館

【新宿駅／在宅可】人事労務担当／第二創業期／労務体制の強化／業務改善経験歓迎／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5…

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450万円〜599万円

正社員

■仕事内容国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ■具体的な業務内容出前館における労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、出前館独自の人事企画設計・運用サポートなど、関連部門や経営陣とのコミュニケーションを図りながらご活躍いただくことを想定しています。・給与計算・勤怠管理・社会保険手続（各種年次業務含む）・入退社管理・安全衛生業務・規程改定・福利厚生や法改正に伴うフロー策定など労務業務全般など、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。 ■働き方：フレックス制度あり。入社当初は出社メインで、慣れてきたらリモートも活用いただけます。書類の受け取りや郵送対応もあるため、出社頻度が一定ある事をご認識ください。※週2リモート ■当社の特徴：少子高齢化と女性の社会進出、ライフスタイルの多様化、軽減税率適用などを背景に、食事や食品の宅配需要は確実に増加しており、生活に不可欠なサービスとして定着しつつあります。食に関するデリバリー市場の規模は2兆円（※矢野経済研究所調べ）とも言われ、当社はまさにこのマーケットのパイオニアとしてサービスを提供してきました。また、出前のプラットホーム機能のみならず、飲食店を対象にしたコンサルティングサービスや、宅配機能を持たない飲食店に対して宅配代行サービスを提供する「シェアリングデリバリーサービス」の拠点拡大など、新たなサービスも拡大しています。 ■出前館とは：出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、トップクラスのデリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

ケーテック株式会社

【静岡県湖西市】総務人事管理職候補◆資格取得支援・研修制度充実◎／風通しの良い社風【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県湖西市白須賀3985…

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400万円〜649万円

正社員

〜完全週休2日制／年休118日／食堂完備／オープンでフェアな評価制度〜 ■仕事内容：総務・人事部のリーダー、マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。・総務、人事部門の統率／全般管理・協力一致の風土、体質を醸成させていく土壌整備・マネジメント業務 ■具体的な業務：・決済関連、諸規定、社会保険、全社庶務全般・賃金管理、労務／業務管理、・全社安全衛生・建屋、設備管理（管理責任）・ISO14000、19000 ・企画管理、開発、運用、保守・全社採用（技術・製造）、教育企画／推進・新卒／中途採用、人事制度運営 ■働き方：「ENJOY WORK」というスローガンのもと、少しでも余裕のある中で仕事を楽しもうという精神が根付いています。経営との距離が近く、自分自身の意見を言いやすい風通しの良い社風です。自分自身の頑張りが会社に貢献できている、また会社も評価をしてくれているという事を実感しながら仕事に向合うことができます。オープンでフェア、かつ、能力・成果主義を核とした納得性のある人事制度を導入し、昇格昇給は年齢、社歴に関係なく頑張っている人を評価しています。社員みんなが1ランクアップの仕事を楽しむことを追求し、主体的に活動しています。 ■当社の魅力：当社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。中小企業ならではの風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が当社の魅力です。変更の範囲：当社業務全般

群峰アクシア株式会社

【志村三丁目】採用人事※土日祝休／残業ほぼなし／公平性の高い評価制度／売上トップのエクステリア商社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都板橋区坂下1-35-…

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400万円〜549万円

正社員

〜人材営業からのキャリアチェンジも歓迎！／人事のスペシャリストを目指せる／創業65年！トップシェアの安定経営／土日祝休／社員定着率94％／中途入社者多数活躍／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない〜 ■業務内容：エクステリア／建設／コンクリート事業を展開する当社の人事部門において【採用業務】をご担当いただきます。 ■業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務・新卒・中途社員の採用活動 └求人広告手配や人材紹介会社との窓口、会社説明会への登壇など採用に関わる業務全般・新卒・中途社員の研修や育成 └イーラーニング講習のプランニングなどをお任せします。 ■働き方：・土日祝休みで年間休日124日、平均有給消化７〜８日とワークライフバランス◎残業はほぼ発生しません。・住宅手当や退職金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 ■入社後：全社を挙げて商材勉強会など取り組みを行っているため、業界や商材のことを1から学べる環境です。会社に慣れた後は、まずは既存メンバーと説明会に参加するなど、経験に合わせて徐々に業務を覚えていただけます。将来的には採用にとどまらず、人事制度など幅広い仕事に携わっていただくことも可能です。 ■配属先：採用部門は部長1名、メンバー1名で構成されています。更なる組織強化に向けた増員募集です。 ■評価・報酬制度：誰もが納得できる、オープンな評価制度です。定量／定性の評価基準が明確、昇格は評価に基づいたポイント制で、どちらも公平性の高い評価制度が整備されています。上司の裁量で左右されることもありません。特にノルマなどはありませんが、頑張りはしっかり評価し、還元します。 ■当社の魅力：弊社は建材事業、建設事業、生コンクリート事業３つの領域で60年以上にわたり建築業界を支えてきました。近年は特に、エクステリア商社として著しい成長を遂げています。 YKKなど大手メーカーと安定取引があり、エクステリア業界の中でもトップクラスの売上を誇り、関東トップクラスシェアです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エー・ディー・ワークス

【人事／課長候補】労務担当◆グループ会社全体の労務管理の即戦力人材◆東証プライム上場G企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-2…

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600万円〜899万円

正社員

ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など会社の屋台骨を支えていただく業務をチームの人員として担当いていただきます。労務関連の業務を一通りご自身で経験が可能なため、労務としてのキャリアアップはもちろん、チームやメンバーを纏める役割も担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：（1）グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理　・勤怠管理（時間外、有給等）　　・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む）　　・労務関連規定対応　・労基署、労働局、税務署対応　・社会保険対応　・海外給与・社保・税金対応　・入退職対応（2）グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理　・社員の健康管理対応　・健康経営に関する対応（3）上記業務の効率化・改善（4）従業員からの労務相談の窓口対応（5）人員管理に対する対応（組織改編、異動等） ■働く環境：基本的には出勤していただきますが、適宜チームメンバーやご自身の業務の状況に応じてリモートワークも可能です。 ■チーム構成：人事は労務チーム以外に採用育成チームもあり、連携しながら業務を進めています。 ■キャリア形成：本人のご希望等により、将来的には労務のキャリアだけでなく、採用・研修・企画等の業務にも参画できます。 ■当社について：個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。アセットタイプの多様化など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ウェルスナビ株式会社

【技術広報・HRBP】三菱UFJ銀行G◆CTO直下で開発組織の体制構築支援◆週2在宅【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田8-4…

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600万円〜999万円

正社員

◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆4000億円突破／運用者数40万人／テレビCM放映中／残業15H◆ ■概要：ウェルスナビのビジョンである「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、CTO直下組織であるEEチームに所属いただき、エンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進いただきます。技術広報や採用広報の強化、組織課題の改善やキャリア支援等の組織開発など幅広い役割が求められる当該部署において、各部門と密に連携を取りながら、人事/エンジニアリング双方の視点で必要な施策を検討・実施・改善していくことを期待しています。特に技術広報分野においては立ち上げから一年程ということもあり、新規企画やチーム構築など幅広く携わっていただけます。 ■業務内容：これまでのご経験や強みに応じて、下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 ◎技術広報・採用広報・社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入・社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進採用支援 ◎組織開発・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握・エンジニア組織課題の発見から改善企画立案と推進・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立する企画立案と推進 ◎採用支援採用チームと連携し、採用課題におけるエンジニア組織課題の解決 ■ポジションの魅力：・エンジニア・デザイナーが全従業員の半数以上所属する組織の根幹を支え、貢献していく業務に携われる・新設されて間もない0→1のフェーズのチーム体制でご自身の経験・強みを活かしながら、自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進していくことができる ■所属組織： CTO直下、開発組織の強化と拡大を推進していく役割・機能を担っています。現在は主に下記の3点を担っています。（1）技術広報（社外イベントへの出展、テックブログの運営など）（2）組織開発（部門横断1on1等における組織課題発見・改善、キャリア構築支援など）（3）採用支援（エンジニア採用活動における各種改善など）変更の範囲：会社の定める業務

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