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検索結果: 4,038件(2541〜2560件を表示)

株式会社貴瞬

採用広報　※ポテンシャル　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

〒110-0016 東京都台東区台東4…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。【職務詳細】 ■採用広報業務・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用）・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など）・採用イベントや会社説明会の企画・運営・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チームがございます。ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トプコン

制度企画および労務　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。【職務詳細】 1. 人事制度の企画・運用・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用・人事制度の見直しと改善提案・福利厚生制度の企画および導入・運用・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理・就業規則、各種社内規程の整備・更新・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務・人事システムの運用・改善・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）・人事部門内の業務改善およびDX推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

明豊ファシリティワークス株式会社

人事（中途採用メイン）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区平河町2丁目7番9号Ｊ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の下記業務をお任します。【職務詳細】 ■現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ■中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）等 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社山一地所

【宮城】人事労務　※転勤なし

人事

宮城県仙台市泉区泉中央2丁目13-3 …

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。【職務詳細】いきなりすべてをお任せすることはありません！人事の中でスペシャリストになりたいという方におすすめです。・採用（新卒／中途／派遣）・入退社手続き全般・教育研修・人事評価・勤怠管理、給与計算・社会保険・労働安全衛生　など ■入社後の流れ：入社後、人事課の業務をOJTで学んでいただきます。これまでのご経験を加味したうえで、はじめに携わっていただく業務を決定いたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和紡績株式会社

【人事（制度企画設計）・制度設計の実務経験の方・誰でも知っている繊維メーカー・転勤無】■大阪

人事

大阪本社(大阪市中央区久太郎町3丁目…

￥

550万円〜750万円

正社員

■創業80年以上の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓く当社グループは　国内外にネットワーク体制を構築し多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開しております　将来的には会社の中心となるご活躍を期待します ! ■【具体的内容】多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社の人事職として次の人事制度の企画・設計・業務をお任せします・人事制度の再設計・評価制度の再構築・労組対応(採用関係の業務は別グループが担当します)

株式会社オロ

採用人事　※人事経験者

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。【職務詳細】中途採用における以下の業務を中心にお任せします。将来的には、新卒採用や制度企画などへのチャレンジも可能です。・採用要件の整理および社内調整（配属部門とのすり合わせ）・母集団形成のためのエージェント対応および求人票作成・書類選考・面接設定・当日対応・クロージング・ダイレクトリクルーティング施策の運用（運用計画立案、スカウト配信）・採用データの集計、改善PDCAの推進・採用広報（Wantedly運用、note執筆など）その他、ご経験に応じて以下業務もお任せします！・オンボーディング施策の運用・改善・リファラル制度や社内イベント企画の立案・組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善プロジェクトの支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社GEEKLY

人事部長　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…

￥

700万円〜900万円

正社員

採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）・タレントマネジメントシステムの運用設計等＜具体的には＞・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

BRANU株式会社

人事　※フレックスタイム制あり

人事

〒106-0032　東京都港区六本木6…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】現在同社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。【職務詳細】・採用戦略の立案から実行・社内ニーズの取りまとめ・ペルソナ設計／求人作成・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）・書類選考・面談・面接・エージェントとのリレーション構築・採用進捗管理、分析・内定後のクロージング・入社後のオンボーディング・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行・その他採用に関わる業務全般 ※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。　その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ケーディエス

【高知】人事※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

高知県高知市一宮中町3‐1‐2 JR土…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の採用業務をお任せします。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします。採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等・採用戦略の立案・採用手法の検討・人材会社との打ち合わせ・求人情報の公開・会社説明会の開催・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！ ※くま高原ドライビングスクールへ日帰りでの出向が生じます。　（週に1回程度、社用車を使用します）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラキール呉

【広島】人事（採用促進リーダー）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

広島県呉市中央1丁目6-9 JR呉線「…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するため、人事（採用担当）として業務に従事していただきます。【職務詳細】新卒・中途の採用を促進するリーダーとして、下記の業務に従事していただきます。・採用戦略の企画立案・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝）・会社説明会や採用面接の企画・実施・候補者の見極め・内定者フォロー（承諾率向上に向けた施策の企画・実行、入社までのフォロー等）・採用や人事業務における課題抽出、仮説立案、改善施策の企画実行・親会社へのレポーティング・その他人事関連業務 ※入社後一定期間は採用業務を担っていただきますが、その後はご希望に応じ、他の人事業務をご経験いただくことも可能です。（例：労務、給与、人材育成、人事制度の企画・運用、他）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

採用担当

営業・セールス(法人向営業)、人事

【本社】〒100-6033　東京都千代…

￥

450万円〜650万円

正社員

代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、今回は即戦力となる経験者で、これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』やお客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。【職務詳細】・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）・入社前後面談・新入社員受け入れ対応・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）・総務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テセック

人事(給与計算・労務)　※年間休日120日以上

人事

【本社】〒207-0023　東京都東大…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事業務に従事していただきます。ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。また、将来的には会社の中枢メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。【職務詳細】 ■人事・労務業務全般・給与計算・労務管理・採用業務・教育計画・人事制度設計等【同社の魅力】研修制度や自己啓発支援制度が充実！・研修制度：社内語学講座、階層別(管理職、中堅、新人)研修、OJT、テーマ別研修、他・自己啓発支援制度：会社指定の通信講座を受講し、修了した場合には会社より補助が受けられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メドピア株式会社

採用マネージャー候補　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】スピード感ある事業展開にアライメントすべく、密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する採用活動を行います。少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても機会と捉えて、幅広に対応していくことが出来ます。第二創業期において、新たな組織開発を見据えながら採用活動をリードしていただきます。【職務詳細】業務内容タレントアクイジションの企画・提案・実行を担っていただくポジションです。AIの活用を前提とし、事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。・採用戦略／戦術の推進と実行（中途／間接雇用）・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進・オペレーション業務の企画／改善・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成・パートナー企業との折衝（人材紹介会社／派遣会社／業務委託等）・その他、タレントアクイジション関連の企画の実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

FREEDOM X株式会社（旧社名：ランディ株式会社）

人事（教育担当）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事、金融・不動産その他

東京都中央区日本橋富沢町11番12号 …

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事部門にて、主に人材育成・教育研修の企画・運営を担当いただきます。成長フェーズにあるため、人事戦略全般にも携わるチャンスがあります。【職務詳細】・人材育成計画の策定と運用・社内研修の企画・実施（主に営業部門対象）・研修資料の作成および講師業務・社内外向けセミナーの企画・運営支援・人事戦略に関わる企画提案・改善活動【魅力ポイント】・成長中ベンチャーの人事として幅広い業務に携われる・住宅業界経験を活かしながら組織づくりに貢献できる・教育担当として研修企画から実施まで一気通貫で担当可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ぐるなび

【東京：リモート】中途採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】本社人事として、中途採用を中心とした実務をお任せします。【職務詳細】（中途採用）　・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定　・求人媒体選定・運用　・書類選考・面接対応・応募者進捗管理　・自社採用HP運営（その他）　・入社・退職手続き　・入社後フォロー施策の企画立案および実施将来的には中途採用のみならず、新卒採用にも携わっていただく想定です。【入社後の業務】ご入社直後はまずは同社の採用ニーズ、求める人物像、同社の特徴を理解いただきながら、中途採用を中心に会社理解を深めていただきます。中途採用業務に慣れていただいた後、新卒採用やそれ以外の人事業務（労務、育成、人事制度など）への業務範囲の拡大も検討しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

インタラクティブ株式会社

【沖縄：リモート】採用人事

人事

沖縄県宜野湾市大山3丁目11-32　※…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。【職務詳細】・中途採用業務全般（媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応）・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行・オンボーディング施策の企画・運用・社員教育・研修企画 ◎キャリアの幅を広げられる人事ポジション採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。経営陣や支社長と直接連携し、裁量を持って施策をリードできる環境です。 ◎地域貢献型の採用活動各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。「地域の未来を創造できる人材」を発掘し、チームを共創する重要な役割を担います。 ◎ベンチャーらしいスピード感と裁量成長ベンチャー特有のスピード感を楽しみながら、自らの提案・実行力を発揮できます。トップダウンではなく、主体性を尊重する文化です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事部│採用サポート】幅広い人事業務に取り組める《週2リモート可＆フレックスタイム》

人事

〈勤務地〉東京本社：東京都港区港南 …

￥

350万円〜550万円

正社員

▶新卒・中途採用に関する事務業務を中心に、エージェント対応や候補者との調整、社内との連携業務など、採用実務全般をサポートいただくポジションです。採用担当の一員として、人事部全体の円滑な運営を支えていただきます。＜具体的には＞・求人票／募集要項の作成・候補者対応（HERP・HRMOSでの日程調整、反社チェック、選考ステータス管理など）・面接日程の調整（他部署含む）・エージェント／求人媒体との連携・リファラル対応や入社者情報の社内共有・条件通知書の作成、契約・請求関連の処理・名刺作成・発注・採用レポート作成 ※上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。

ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社

【栃木】人事　※課長候補（宇都宮市）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

栃木県宇都宮市平出工業団地37-6 J…

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550万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。 ※持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。【職務詳細】 ■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築 ■採用戦略立案～入退社手続きまでの一貫管理 ■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着＜将来的には・・・＞部下2名の育成とプロジェクト推進を担い、1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップを自ら設計し、実行していただきます。プロジェクトを牽引するリーダーシップをお持ちの方にご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アフラック生命保険株式会社

タレントアクイジション担当　※年収600万円以上

人事

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用マーケットにおける売り手市場化が進む中、外部労働市場からプロフェッショナルな人財を安定的に獲得し続けることが求められています。そのような中、全社の採用力強化に向けて多様な採用手法の検討、選考プロセスの高度化・効率化、部門コンサルティング等を主に担うキャリア採用担当者を増員します。【具体的には】・各部門へのキャリア採用に関するコンサルティング・支援・採用ブランディング／母集団形成／オンボーディング強化企画等の検討・実行・採用エージェントおよび主要パートナーとのリレーション構築・キャリア採用市場・環境の分析・調査・採用インタビュー／カジュアル面談／オファー面談の実施　等 ★☆★魅力★☆★ ・採用業務の運用だけではなく、母集団形成強化や採用プロセス高度化・効率化、オンボーディング強化策検討等の企画業務も多く経験できる・社内外の多様なステークホルダーと関わる機会が多いため、様々な領域の知見を深めたり、関係構築を通じて人脈を広げることができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TWOSTONE＆Sons

人事マネージャー候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ▽採用領域・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ▽その他・人事トラブル対応・人事以外のバックオフィス組織との連携【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

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