検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 32,102件(23621〜23640件を表示)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

☆【茨城・水戸市】次世代エネルギー開発/統括制御システム/ソフトウェアエンジニア【機電】【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、サーバー運用・保守

顧客先(茨城県) 住所：茨城県受動喫…

￥

500万円〜799万円

正社員

~ご経験を活かせるフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■次世代エネルギー開発事業における統括制御システム開発プロジェクトシステム開発における要件定義から運用保守までの一連の流れを担当頂きます。 ◆業務内容【担当業務】統括制御システム全般の開発・保守業務（1）放電シーケンス制御システム全般の開発及び保守作業（2）運転監視システム全般の開発及び保守作業（3）ヒューマンマシンインターフェイス機能全般の開発及び保守作業（4）放電シーケンス制御機能、運転監視機能及びヒューマンマシンインターフェイス機能を統合した計算機システムの開発及び保守作業（5）遠隔実験システムの機能追加及び保守作業（6）統括制御システムの経年劣化に対する新たなサーバ計算機システムへの更新に関する開発及び保守作業【開発言語】C 【OS】Linux 就業環境当社から4名程度就業しており、プロジェクト期間5年程度となっております。 ■働く環境/当社の特徴：・全社月平均残業時間：20時間程度・年休：123日程度・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ATGS

【名古屋／在宅可】インフラエンジニア◆短期・単発PJなし◆明確な評価制度◆年休128日・残業13h【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市…

￥

500万円〜649万円

正社員

【10年連続黒字経営／設計以上の案件9割／夜間対応ほぼなし・土日祝休／リモート可案件9割／明確な評価制度あり】 ■担当業務：大手銀行や大手自動車メーカーなど幅広い業界の顧客に向けたサーバー／ネットワークの設計・構築を担当していただきます。案件の約９割は設計以上の工程からの受注で、ゆくゆくは要件定義もお任せします。障害発生時での夜間緊急対応は年１、２回発生する可能性がある程度です。できるだけご本人の希望に沿った案件アサインを行っており、将来的にはスペシャリストやマネジメントなど、希望に沿ったキャリアパスを叶えることができます。 ◎案件例：・自治体向けサーバー基盤構築・運用保守・大手銀行向けAWS導入・大手企業様グループウェア改変対応（O365導入支援） ■開発環境： OS：Windows DB：PostgreSQL、Oracle その他：VMware、Redhat、Veeam（バックアップ）等 ■スキルアップ支援社内勉強会や100種以上の研修など、社員のスキル向上をサポートしています。 ■就業環境：・案件によって頻度は異なりますが、リモート可案件が9割を占めます。・平均残業月13h、年休128日とプライベートも大切にできる環境です。・育休産休取得率100%、男性の取得実績もあり。時短勤務も可能です。（実際に子育てと両立して働かれている方が多数いらっしゃいます。）・勤務地は、受託の場合名古屋支社・常駐の場合伏見駅や名古屋駅等の中心部となります。 ■明確な評価制度：多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5〜7万円昇給した実績もございます。

マンパワーグループ株式会社

【仙台】ネットワークエンジニア〜学歴不問／テレワーク有／手厚いフォローでブランクある方も大歓迎〜【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

宮城顧客先住所：宮城県受動喫煙対策…

￥

300万円〜1000万円

正社員

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率95%（2023年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要：顧客プロジェクトに常駐し、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ◇独立系SIer、ネットワーク製品サポート（Palo Alto PAシリーズ／Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ） ◇メガバンク系信託銀行、ネットワーク構築（Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP／Jupiter SDN） ◇国内メーカー系SIer、ネットワーク構築（Cisco・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP） ■教育体制（Career Development Program:CDP）・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度：・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間（2023年ITエンジニア実績）・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。変更の範囲：本文参照

株式会社トライトエンジニアリング

【岩手】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19　盛岡…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイエスエフネット　

【愛知】サーバーエンジニア　◆キャリアアップ・学習体制◎／日本最大規模のインフラ専業企業【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞愛知県内顧客先住所：愛知県受…

￥

350万円〜549万円

正社員

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能／育成ノウハウあり／有給取得率81％／平均残業時間は月平均7.3時間／ワークライフバランス大賞受賞＞ ■業務内容：サーバやネットワークの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当いただきます。ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあり、大手企業やプライム案件も多く、製造業・SIer・メーカー・官公庁など取引先は多岐にわたります。 ◎豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。＜プロジェクト例＞・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務・Windowsサーバの維持保守業務・某銀行勘定系システム維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務・AWSクラウド環境の運用保守、ユーザサポート業務 ■就業環境：残業時間は月平均7.4時間／育児休暇取得率：女性100％、男性25％と働きやすい環境となっております。 ■キャリアパス: 明確な評価制度で充実したキャリアパスがあります。キャリアに応じて充実した給与体制も整っておりますのでスキルアップと同時に給与アップも望めます。 ◎充実のバックアップ体制で、成長を応援全社員貸与のiPhoneで約400以上のコンテンツから自由に学べる動画学習や、さまざまな資格の取得支援を受けることが可能です。外部研修機関で外講師として活躍している社員の在籍や、AWSパートナープログラムに参加をしておりエンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 ◎対応案件としましては自社内案件や顧客先に常駐があります顧客先常駐に関しては上司や営業担当との定期的なコミュニケーションも設定されており、フォローアップを徹底しています。また、社員の経験や志向性に併せてプロジェクトがアサインされる為、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。変更の範囲：本文参照

非公開

【京都】人事管理職/今後の会社を担っていただける方を募集しております/

人事、人事・総務・法務系その他

京都府

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】人事部門の管理職としてお迎えします。マネジメント業務、人事制度の立案、関連部署内の調整などをご担当いただきます。具体的には以下内容に携わって頂きます。グループ内のマネジメント人事制度の構築研修制度の構築給与制度改正などの人事企画労務問題への対応中途社員の採用業務など ※人材開発グループでは現在、男性2名と女性4名が活躍中。メンバーとの管理を行いつつ、タスクを管理するプレイングマネージャーとしての役割を期待します。【人事職について】会社の成長、事業拡大を支えるポジション。世界的シェアを誇るフォトマスク事業を軸にして、日々、技術開発・高品質なモノづくりを行う当社。近年は、コロナウイルスによる個人消費の変化を受け、RFIDやヘルスケア事業など、新事業へ領域を広げています。さらなる事業展開に向けて、会社の変化に合わせた？事制度を考える役割は非常に大きいポジションになります（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

戦略企画部企画・推進/プロジェクトマネジメント担当者（MGR候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【担当業務】同社ではCHANGE　THE　GAMEのミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、同社はこれらを幅広く取り扱うビジネス展開と共に、建設DXサービスについても対象範囲の拡大を進めています。本ポジションでは、同社の躯体工事関連ビジネスにおける建設DXサービスの企画・開発を牽引頂けるマネジャー候補を募集します。建設業界はBIM（Building　Information　Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。 2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。本ポジションは、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードする（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社オープンアップITエンジニア

【宮崎／インフラエンジニア】未経験から挑戦可能！※未経験者入社8割／面接1回／研修制度充実〇【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

各プロジェクト先(宮崎県) 住所：宮崎…

￥

〜499万円

正社員

【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実】 ■業務内容：・入社から約1〜2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■担当案件例・テーマパーク内のサーバー、ネットワークの運用管理・クライアントの要望をもとにした提案、資料作成、プレゼンテーション・障害発生時の専門部署やメーカーへのエスカレーション・社内情報システム部にてキッティング、テクニカルサポート・ネットワーク関連機器について顧客からの問い合わせ対応など ■入社後研修内容：・入社後1〜2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能）【CCNA研修】ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。【社内SE研修】事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。【Salesforce研修】プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について：・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

エイトビット株式会社

【未経験歓迎/横浜】エンジニア※正社員前提登用/基礎から学べる研修環境/土日祝休み/年休120日　【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、品質管理

横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区…

￥

〜299万円

正社員

【完全未経験OK/エンジニアとして市場価値を高めていきたい方へ研修事業の展開もしており、充実の研修体制が整っております！】 ■育成環境経験豊富な先輩方のサポートのもと、多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 ■業務内容運用・保守業務から始めて頂きます。〈具体的には〉・データセンターの保守、監視・製品のテクニカルサポート・エンジニアサポート・アプリケーションのテスト業務例えば、不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事、サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事などです。定期的に社内勉強会を実施しており、書籍購入費用などの補助もございます。また、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもございます。 ■従事すべき業務の変更の範囲会社の指示する業務 ■キャリアパス未経験からエンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。元販売員の方や、営業の方、施工管理職の方など様々な方がご活躍されています。未経験入社3年目で、AWS設計構築やNW運用設計、PHPプログラミングなど、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。例として、一年目はテスト対応や保守関連の業務など、様々な業務に取り組みご経験を付けて頂きます。２，３年目になると実際にシステムの運用や開発にも携わっていただきます。そして５，６年目には上流工程にも携わっていただきたいです。 ■就業環境/福利厚生・年間休日120日以上・社員紹介採用手当（10万〜）・資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用（同一資格の受験は二回まで）は会社負担・資格手当⇒ 毎月の給与にプラスして支給基本情報技術者試験 (FE) /CCNA/LPIC Level 1 / LinuC Level 1/AWS アソシエイトレベル ∟10,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Silver SE ∟5,000円／月 ※既に資格保有者は資格更新後から毎月の給与にプラス ※他該当資格あり ■参考動画【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

配属部署 ※ご経験、スキルに応じて、選考を踏まえて配属チームは決定となります。経営管理本部　人財採用部（部長1名、課長3名、メンバー31名、派遣2名、産休・育休5名）　■採用1課（営業・CS職/西日本エリア採用チーム）　■採用2課（開発職/企画マーケティング職/コーポレートバックオフィス職採用チーム）　■新卒採用課（新卒採用チーム）　■採用企画課（採用マーケティング、採用企画、業務改善など）同ポジションの魅力・コミュニケーション活発なチーム風土チームの半数以上が人材業界出身者（営業経験者）で、日々コミュニケーションも活発に行われており、複数チームを横断してコミュニケーションをとりながら業務遂行をしております。・裁量大きく業務遂行ができる企業カルチャートップダウンではなく担当者同士で横連携をして物事を進めていく場面が多く、裁量を持って活動を行うことが可能です。また、エージェント折衝だけに留まらず、幅広い採用チャネルやオンライン説明会の実施等、決まった枠にとらわれず様々な手法で採用活動を行うことが可能です。・事業成長に採用という立場から貢献することができるやりがい同社において「採用」は社内においても事業成長を担う組織として注目・重要視されている経営課題の一つです。そのため、現場の協力体制が手厚く得られており、採用活動を進める上での相談・連携をスムーズに行える環境です。

株式会社安楽亭

営業人事部長/東証スタンダート上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

〒338-0001 埼玉県埼玉県さいた…

￥

650万円〜800万円

正社員

【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導現在の組織構成部署の人数：3

日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

【在宅可/大阪・渡辺橋駅】インフラエンジニア※地方公共団体向けシステム◆NTTデータG／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島…

￥

450万円〜599万円

正社員

【NTTデータグループの安定で充実した研修制度や福利厚生／自分たちの裁量で設計・構築を進めることができる一次請けの案件が中心／在宅勤務可能】金融事業の一部サービスでは国内シェア95％/公共事業では全国20都道府県へのサービス展開/証券事業の一部サービスでは業界シェア第2位・NTTデータの安定基盤のもと、大手顧客との取引も多数で、大規模なプロジェクトや大きなクライアントとの折衝経験がつめる・若手から抜擢する社風が広がりつつあり、若手からの採用や抜擢なども多数で裁量権をもって働くことができる・国内シェア95％のサービスなどもあり、専門的な知見をつけることができる ■業務概要関西圏の地方公共団体向けインフラ基盤の設計、構築、運用保守をご担当いただきます。 ※プロジェクト事例・A県向けインフラ基盤（当社IaaS／回線／ホスティング）・B中核市向け仮想化基盤（当社IaaS／回線）・C市向け基幹系システム環境（当社IaaS／回線／オンプレミス）等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴地方公共団体向けにITサービスの提供を通じてデジタル化を支援し、安心して暮らせる社会基盤の構築・維持を支える仕事です。自分たちの裁量で設計・構築を進めることができる一次請けの案件が殆どです。現在は当社IaaSやオンプレミス環境を対象としたサービス提供が中心ですが、今後はデジタル庁が整備する「ガバメントクラウド」上への基幹系システム移行など、パブリッククラウド案件への対応も予定しています。インフラ技術を知ること、調べること、知り得た知識を実践に活かすことが好きな方をお待ちしています。 ■取り扱う技術クラウド：当社IaaS サーバ仮想化：VMware／Hyper-V ネットワーク：Cisco／Fortigate／VMware-NSX その他：多要素認証、セキュリティ対策製品、端末系など ■キャリアパス将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定です。 NTTデータグループの研修制度・認定制度により、自律的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社ウイルテック

【京都】インフラエンジニア／インフラ基盤に関する設計・構築／研修充実／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞京都府京都市伏見区のプロジェクト…

￥

400万円〜799万円

正社員

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容大手メーカーやSier案件を中心にインフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。【案件事例】・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux）・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure）・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP）・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。就業形態は下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。・マンツーマンによる研修に関して研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネエチア

【藤沢／未経験歓迎！】テレビ局の番組制作を支える保守メンテナンス／教育体制充実◎／住宅手当あり【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

1＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市…

￥

300万円〜399万円

正社員

【番組制作を支えるシステム保守/ホテルマンや花屋さんなど幅広いバックグランドの方が活躍！】 ■業務概要放送局のITシステムのトラブルコール受付・アラーム監視・ログ解析・復旧作業・点検の保守メンテナンス全般に関わる業務をお任せ致します。番組制作を支えるシステム保守で、やりがいがあります。 ■業務詳細システムの障害があるとメールアラームの連絡が来て、電話受付後、ログ解析をしてリモートで一次復旧をして頂きます。ソフトウェアとハードウェアの障害もあるので、ハードウェアの場合はメーカー側に修理の依頼を投げます。ソフトウェアの修正の場合は、システム開発部署へ調査依頼を実施します。重要なことは運用に支障が出ている状態を改善、または回避させることが求められます。 ■組織構成 4名（リーダー50代、メンバー40代2名、30代前半1名） ■研修制度ご経験にもよりますが、最初は社会人のマナー研修から実施致します。その後座学をベースとし、先輩とのOJTにより現場での経験を増やして頂きます。スキルにもよりますが、平均半年ほどかけてシフト勤務ができるレベルまでになります。 ■働き方シフト勤務として、4名体制で対応致します。担当システムは24時間/365日ですので、日勤/夜勤シフトがございます。休日出勤は、番組の関係で深夜に大規模な緊急障害で対応しなければいけない時などには発生することがございます。（月1回程度) ※研修中はリーダーの下で研修を行い、トレーニング期間の勤務時間は9:30〜18:00となりす。 ■当社について私たちネエチアは、「創業当初より蓄積した実績とノウハウを加味することで、すべてのお客様の課題解決、満足度の向上を実現します。そのなかで我々PS事業部は放送局・プロダクション・官公庁・教育機関・一般企業など多分野で使用されている撮影カメラ・VTR・編集および送出システムなど、放送に関わるすべての業務用機器に関するサポート・メンテナンスを行っており、時代に先駆けた放送システム・テクノロジーを追求するプロフェッショナルグループです。変更の範囲：会社の定める業務

ポートヘフナー株式会社

【未経験歓迎！（深夜勤務あり）】ITエンジニア／ITをイチから学べる3ヶ月の研修あり◎社内イベント多【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

顧客先（都内近郊）住所：東京都受動…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜イベント好きなメンバー多数／官公庁、自治体等のお客様向けサーバの運用保守／大規模官公庁案件多数で安定／仲間意識を重んじる社風〜 ■職務概要：官公庁、自治体等のお客様向けサーバの運用保守をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：お客様の情報システムに関するサービス提供（サーバ・ネットワークの保守・運用）を行なっていただきます。官公庁および民間のサーバやストレージ、ミドルウェア、ネットワークなど、各種プラットフォームの保守運用を担当していただきます。お客様先のデータセンター内での勤務となり、10名程度のチームで業務に取り組んでいただく予定です。 ■入社後のフォロー体制：・新卒・中途に限らず入社後のビジネスマナー研修を1〜3ヶ月ほど設けています。その後、経験や知識に応じて座学研修やOJT研修を実施。技術レベルに合った案件をアサインし、先輩エンジニアと仕事の中で業務だけでなく顧客との接し方、チームワークなどを覚えていく事ができます。・業務に役立つ資格を取得した社員に対して、受験料の一部を会社から負担する資格取得支援制度を設けています。技術を追求しやすい環境を作っています。 ■キャリアアップ：サーバ構築ノウハウ（ESXi、WindowsServer2012R2、Oracle11g、Apache Tomcat等）を学んでいくことが可能で、いずれはPMとして活躍することを期待しています。運用監視から現場のリーダーとキャリアアップしていくことが可能です。 ■社風：仲間のため、会社のためという想いを持つ若手社員が集まっています。飲み会やゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しており、わきあいあいとした会社です。やる気と気配りがあれば、同社メンバーが優しく研修実施しますのでご安心ください。同社では、毎月会社負担の懇親会を全社員で企画しております。ゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しておりますので、仕事、遊びともに楽しく人生を謳歌したい方にはぴったりです。詳しい雰囲気はFacebookにて知ることが出来ます。変更の範囲：本文参照

株式会社両毛システムズ

【群馬・桐生市／転勤無】データセンターオペレーター◆県内最大SIer／定期昇給有／I・Uターン歓迎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：群馬県桐生市広沢町3-40…

￥

400万円〜599万円

正社員

◆東証スタンダード市場上場/群馬県最大規模のシステムインテグレータ/Iターン・Uターンも歓迎です！ ◆残業時間月平均20時間以内／休憩75分など、働きやすい環境です◎ ■業務概要データセンターのオペレーションをメインにお任せします。情報処理の設定や印刷機のオペレーション、サーバーの動作確認や運用監視業務等をお任せいたします。 ■業務内容・各種オペレーション業務、印刷物の裁断・情報処理の設定や、サーバーの動作確認、監視（情報処理の設定では、データ処理を促すための命令が滞りなく行われているかのチェックや、アウトプットが正常に行われているか等のチェックを行っていただきます。） ■シフトイメージシフト（1）　8:30〜17:30（休憩時間…12:00〜13:00（60分）＋ 15:00〜15:15（15分）＝75分）シフト（2）　16:00〜25:00（休憩時間…19:30〜20:30（60分）＋ 22:30〜22:45（15分）＝75分）シフト（3）　0:15〜9:15（休憩時間…3:45〜4:45（60分）＋ 6:45〜7:00（15分）＝75分） ■入社後の流れ入社後はOJTを通じて業務を習得していただきながら、チームで業務を推進いただきます。サーバーやネットワークに関する専門性を高めていただくことで、インフラエンジニアとしての知識も習得可能です。 ■昇給について勤続年数に合わせた年齢給と前年の業務評価を踏まえ、決定します。ほどんどの社員が毎年昇給しており、オペレーターとして長く働いていただくことで給与を上げていくことが可能です。 ■働き方について・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。・有給平均取得日数：年間16.6日（2023年度実績）・育休取得率：女性100％、男性72.7％（2023年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しております。男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 9期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

クワザワホールディングス株式会社

【札幌】人事／採用・労務・研修など《東証上場／建設資材の総合商社》年休125日／土日祝休／手当充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市白石区中央二条…

￥

300万円〜449万円

正社員

【上場企業の人事部で様々なプロジェクト推進に携わることができます！ワークライフバランス◎／産育休取得・復帰実績多数／有給休暇取得◎】 ■職務内容：当社の人事部にて採用・労務・研修などの業務からこれまでの経験を活かして担当いただきます。具体的な業務は、選考の中で適性や希望を考慮し、検討いたします。グループ経営強化のために持株会社体制に移行したことにより、今後は、グループ全体の人事や研修を牽引する部署となります。足元の業務のみに留まらず、グループ会社研修設計、人事システムの統合・DX、人事評価制度改善など、会社の成長のために様々な業務課題のプロジェクトに取り組み、推進していくことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：部長含め6名の組織です。気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。 ■魅力・上場企業の人事職として、これまでの経験を活かしながらより大きな仕事に挑戦することができます！・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！変更の範囲：本文参照

株式会社インフォメーション・ディベロプメント

【神戸/大阪】データセンター運用／管理者◆プライム上場G／残業約5~6h／働き方◎／DCM0-103【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

1＞常駐先（大阪府豊中市）住所：大…

￥

450万円〜549万円

正社員

【平均残業月5〜6H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ■ポジション概要：ホストオペレーションにおける管理者として、保険関連企業における災害対策業務、およびオンラインとホストオペレーション業務をお任せします。 ※顧客先データセンター内での勤務となります。 ■業務内容：下記に記載の運用メンバの業務内容におけるマネジメント業務、および交代勤務者管理を担っていただきます。＜運用メンバ（交代勤務）の業務内容＞保険関連企業のデータセンター内における運用オペレーション　（1）定例作業（サーバ機器確認、サーバリブート）（2）有事（関東での災害発生時）におけるシステム維持（3）障害発生時の対応（対応手順／開発・ベンダー連絡、管理表入力等）（4）有事発生時に備えたオペレーション訓練（5）A-AUTOを用いたジョブ実行（6）障害監視アラート1次切り分け・エスカレーション（7）オンライン起動・停止および監視 ■部署人数： 159名（2025年4月1日現在） ■当社の魅力：プライム市場に上場しているグループ企業である当社は、多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 2023年は過去最高売り上げ・営業利益更新中です。1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 ■働き方：ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 ◎厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【東京】採用責任者（管理職）/年収700～900万円/連続営業増益中/東証上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区芝浦転勤＞無

￥

700万円〜900万円

正社員

■採用責任者（管理職）プレイングマネージャーとして、採用業務、研修業務全般をお任せ致します。・中途採用ホテルスタッフの採用（年：正社員50名、パート社員30名程度）を行います。採用媒体、人材紹介等を活用し母集団形成を行い、自社にて面接を実施します。今後自社採用HPなどの立ち上げを予定しています。・教育研修入社後は採用を中心にお任せしますが、教育・研修制度設計、研修企画等、採用者の育成をお任せします。【キャリアステップ】将来的には、人事／労務／福利厚生／給与等の人事業務の全般、人事企画、制度設計、運用、評価、改善といったPDCA業務にも広げていただく想定です。 ※同社雇用後、関連会社の管理部に出向勤務となります。【配属部門】管理部部長：1名、マネージャー（管理職）3名、サブマネージャー（監督職）：1名担当者：4名【同社の特徴・魅力】・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。管理番号：22759

非公開

Senior HR Manager／CHRO候補の募集です

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1200万円

正社員

中長期的な方針と戦略に沿って、組織を柔軟にデザインすることするために、採用戦略やカルチャーの浸透、研修・育成及び評価の枠組みを構成し、継続的に改善を施しながら運用を行って頂きます。 CEOの良き伴走者として、全社をリードしながら、良き組織を作ることがミッションです。具体的な業務内容：・社内評価制度に基づく将来の幹部人材の特定やメンバーのキャリア形成のための機会の提供・社員の定着・育成のための戦略立案・カルチャーの浸透推進・様々なバックグラウンドを持ったメンバーや幹部人材のグローバル採用・中長期的な採用パイプラインの構築・ITを活用し、人手を介さないプロセス及び仕組みの構築と活用・採用から人材管理、育成、退職に関する様々な業務を、データで定量的に管理、分析、改善できる体制の構築など・既成概念にとらわれず、様々な手段を活用しながら、新しい取り組みをすることに積極的なマインドとスキルをお持ちの方をお待ちしております。

1 118111821183 1606