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KDDI株式会社

データアーキテクト  PT207 ※フレックスタイム制

システムアナリスト、社内システム開発・運用

東京都港区高輪2丁目21番1号THE …

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社ではサービス提供価値をさらに伸ばすために同社およびパートナー企業の保有するデータ分析にもとづく施策立案を強化したいと考えており、本ポジションはシステム/データアーキテクトとしてデータ基盤の開発や運用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■データ基盤の中期ビジョン策定 ・社内外のステークホルダーと連携し、ビジネス環境の変化に即応 ・データドリブン経営やサービス企画を進めるためのビジョン策定 ■アーキテクチャ検討・基盤要件定義 ・ITアーキテクトとしてアーキテクチャの検討と基盤要件定義を推進 ■ProofofConcept実施/商用導入プラン策定 ・検討したアーキテクチャの実現に向けたProofofConcept(概念実証)の実施 ・商用導入に向けた実現プランの策定および体制確立等のマネジメント業務 ■開発体制 実際の開発では、内製開発体制/開発パートナーへの外部委託、アジャイル開発/ウォータフォール開発を使い分けながら開発を進めております。 また今後は、より内製開発体制を強化していく方針です。 ■フォーカスする領域 ・ビジネスインテリジェンス基盤 ・データクリーンルーム ・データレイク(データメッシュ、レイクハウス)およびDWH ・マーケティングオートメーション基盤 【業務内容変更の範囲】 同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務

生和コーポレーション株式会社

【大阪】社内SE

社内システム開発・運用

大阪府大阪市福島区福島5-8-1 阪神…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開する同社において、社内の基幹システムを中心に会計処理と連動するシステムの運用管理や社内のシステム開発に伴う業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・基幹システム、業務システム、会計システムの企画、導入、運用、管理 ・ベンダー開拓、折衝 ・社内の問い合わせに対するヘルプデスク業務 ■入社者に期待する役割 ・システムの企画・開発(新規移行/改修含む)  ・既存システムの運用、不具合対応 ■サーバ・ネットワーク環境:サーバOS:Windowsサーバ中心/台数:20台程度 ■外注利用(有) 主にパッケージソフトの設定作業、運用保守、ETL、BIツール開発等 ■開発環境 OS:Windows/ミドルウェア:ETL(Waha!Transformer)/パッケージソフト:NEC エクスプランナーC/FL 言語:.NET、 Objective-C /データベース:Oracle、SQLServer/BIツール:MyQuery、Tableau  【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

【富山】人事(責任者候補)※魚津市/砺波市 ※年収1000万円以上

人事

富山県魚津市東山800番地 富山県砺波…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事業務の何れかもしくは複数の業務をご経験をもとに担当頂き、近い将来のマネジメント・責任者となって頂くことを想定しております。 【職務詳細】 ・採用(新卒/中途/グローバル) ・制度企画 ・運用(評価制度/社内規定改変等 ) ・教育研修の企画、運用(新入社員研修/役職者向け研修等)、労務業務 ・給与計算/勤怠管理 ・社会保険手続き/福利厚生制度の構築 ・労使管理/入退社管理 【配属部署】 人事・総務部:25名の部署 組織の特徴として、個人に役務が付くイメージとなっております。 例えば採用課に所属する、といったイメージではなく社員個人に採用担当という職務を割り当てられます。 そのため、キャリアパスもスペシャリストとして一つの業務を深く追求することも可能です。

株式会社駿河生産プラットフォーム

【静岡:リモート】ソフトウェア開発エンジニア ※年間休日120日以上

社内システム開発・運用、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 JR…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、ソフトウェア開発エンジニアとして活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ■生産ラインの自動化・効率化に向けたソフトウェア開発 精密位置決めステージの生産設備や、 検査設備のソフト開発、メンテナンス対応 ■精密位置決めステージ等を制御するアプリケーション開発 【仕事のやりがい】 ご自身の経験やスキルを駆使して生産プロセスの改善と最適化に一緒に取り組みましょう! また、業務を通じソフトウェアのスキル向上だけではなく、メカや制御(ハード)の知識を身に付けることができます。 【同社について】 デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トットメイト

【愛知】人事(採用)※ポテンシャル ※第二新卒可

人事、人材コーディネーター

愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が運営する保育施設の保育士さんの採用に関して以下をお任せします。 【職務詳細】 ・面接 L保育士さんの面接を担当頂きます。 ・求人作成、求人広告の原稿作成 L人材紹介会社と調整し求人を作成します。 ・応募者への施設見学案内 L月に4~5回ほど保育所の見学の案内を行っていただきます。 その場で面接を実施することもあります。 ・転職フェアの出店/月1回程度 ・入社フォロー L月1回の面談(ZOOM)15分ほど。 ※ゆくゆくは人員計画に対しての採用計画立案等にも携わることができます。 【最初の業務】 面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社SAKURUG

バックエンド開発エンジニア(ミドルクラス) ※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラス…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のQDXコンサルティング事業にてミドルクラスのバックエンドエンジニアとして、主にWEBアプリケーションの開発に携わります。 【職務詳細】 本ポジションでは、QDXコンサルティング事業における開発プロジェクトに参画し、クライアントの課題解決を目的とした各種Webアプリケーションのサーバーサイド設計・実装をお任せします。 ・Java、C#.net、VB.net、Node.jsなどでサーバーサイド設計および実装 ・MySQL、PostgreSQL等のリレーショナルDBを用いたデータベース設計と最適化 ・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境を利用したインフラ構築・運用 ・高トラフィック向けシステムのパフォーマンスチューニング ・CI/CD環境の設計・構築・運用(自動テスト・デプロイパイプライン含む) ・プロジェクト期間は3ヶ月~1年程度で、スキルや希望に応じてアサイン先を検討 【その他・魅力】 ・社内技術共有会での発表や若手エンジニアのメンタリングに参加可能 ・実績を社外にも発信できる TECH BLOG執筆の機会あり ・新規事業開発やプロダクト立ち上げにも携わる可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社オフィス総務

”マッチング”を支える【人材コーディネーター】★年休121日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【「なんば」から乗り換えなしで通勤も便…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【20代~30代が活躍中の職場/賞与&インセンあり♪】◆「人材が欲しい企業」と「仕事を探している求職者」をマッチングさせる、コーディネーター! メーカー・商社・物流など幅広い業界の企業に 人材のニーズのヒアリング、 人材活用の提案などを行います。 ■企業様とスタッフのマッチング業務 ■出社初日の同行や勤怠の管理 ■スタッフの悩み相談 ■契約書などの書類作成 など 上記の業務を少しずつお任せしていきます◎ \POINT/オフィス総務の強みは? コーディネーターとして 企業様のニーズの把握やご提案、 派遣スタッフのマッチングやフォロー、 新規顧客への提案型営業まで トータルで担当ができるため、やりがいも十分! また、定期的に1on1の面談も実施し、 一人ひとりの目標達成を 会社全体でサポートしています!

株式会社レコモット

【東京:リモート】人事(採用・人材開発) ※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区麹町3-3-8 麹町セン…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■採用 ・求人票作成(求人要件のとりまとめ、定義) ・選考日程調整 ・スカウト送付によるダイレクトリクルーティング ・カジュアル面談、面接、オファー面談実施 ・エージェント対応 ・採用活動・実績の分析、課題設定とアクション立案と報告 ・採用広報 ・採用オペレーション担当(業務委託※短時間勤務)の業務管理 ■人材開発 ・入社時オンボーディング研修の運営、実施 ・入社後3カ月面談実施 ・資格取得支援制度の運用管理 ・階層別研修プログラム等の企画立案、運営(経験・スキルに応じ) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

【兵庫】社内SE(データ基盤)技術系※姫路 ※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6 山…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社内業務を支えるシステムやアプリの企画・開発をお任せします。設計・コーディングは外部ベンダーが担当するため、主に要件定義や進行管理、改善提案など上流工程に携われるポジションです。 【職務詳細】 ・システム企画/構想 現状分析と要件定義、ユーザーニーズ調査、要件定義書の作成、システム全体像の設計、機能設計、データ設計、プロジェクト計画の策定、ベンダー選定と調整 ・構築~導入(委託領域 委託管理スキル要) システムアーキテクチャ設計、UI/UXデザイン、テスト計画とケース作成、技術ドキュメンテーション、レポート作成 ・運用/保守(委託領域 委託管理スキル要)                       モノタリングとアラート管理、ログ管理と分析、インシデント管理、ソフトウェアアップデート、ユーザ問い合わせ対応 <分野、領域> ・技術系(PLM、PDM、MES、CAD、CAE、各技術データベースなど) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

西部電機株式会社

【福岡】人事(教育・研修企画) ※転勤なし

人事

福岡県古賀市駅東3-3-1 JR鹿児島…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人財戦略を推進する中で、研修制度のブラッシュアップ・企画立案を担っていただきます。 【職務詳細】 ・年次別研修(新入社員/勤続3・5・10年/中途社員)の企画と運営 ・役職別マネジメント研修(既存管理職/新任管理職)の企画と運営 ・選抜型研修(異業種交流目的の研修)の企画と運営 ・専門教育(DX・技術・製造・語学教育等)の企画と推進 ・新規教育プログラムの企画・推進 ※研修講師は外部委託 【その他・魅力】 ・ご経験次第では労務業務や採用業務にも携わるチャンスがあります! ・残業平均20時間/月・完全週休2日! ・社員の成長を支える「学びの設計士」として活躍できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ニック

人材ビジネスへの転換を図る「変わる老舗」の【採用担当】

リサーチ・分析、マーケティング、人事

【転勤なし】 【駅から徒歩2分の駅チカ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【段階を踏み、役割を広げる】清掃クルーなどの大量募集を図る採用担当としてスタート。その後、正社員の採用や採用戦略の立案もお任せします。 ▼まずはクルー採用に取り組む 清掃をはじめとするビル管理の現場で働く大量のクルー採用に挑みます。 歩留まりの悪いシニア層が中心となる中アグリゲーション型広告を上手く活用して臨みます。 ▼ゆくゆくは戦略人材の採用も いずれは事業拡大を図る会社の正社員採用も担当し、スキルを積み上げていきましょう。 採用事務ではなく、採用担当として ▽求人広告のチェック ▽現場とのやり取り ▽採用媒体との諸対応 ▽採用パフォーマンスの集計・分析 ▽各所とのミーティング ▽戦略人材のレジメ作成 ▽面接対応 上記をはじめ、幅広い業務に取り組み、「作業を行うだけの立場」を超えていきます。 常にモノを考え、何が今必要なのかを導き出してください。 目指すはビルメン会社を超えた人材カンパニー 現状は請負によるビルメンテナンスを主体としていますが、今後は人材紹介・派遣の事業者免許を取得予定。 様々な現場にクルーを送り込む人材カンパニーへの転換を図る計画です。 将来的には、同業他社への人材供給を視野に入れるなど、可能性が広がる状況です。 採用担当の役割もまた、広がることでしょう。

株式会社スパイスボックス

【東京:リモート】人事・採用担当 ※フレックスタイム制あり

人事

〒105-6923 東京都港区虎ノ門4…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒採用を中心に、戦略人事局の採用業務全般をご担当いただきます。既に主担当のメンバーが1名おりますので、協力しながら企画から実行まで幅広く関わっていただく想定です。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案 ・事業計画で掲げる採用目標に対し、媒体や手法を選定し、母集団形成から選考フロー設計までを検討・実行 ■採用マーケットの情報収集 ・採用媒体営業との連携を通じて、最新の採用市場動向や学生の動向を把握 ・求人原稿や応募データの取得・分析 ■採用ページライティング ・採用媒体や自社採用サイトにおける情報の企画・ライティング ■採用イベント企画・実施(主に新卒) ・会社説明会、インターンシップ、仕事体験イベントの企画・運営 ・内定者向けイベント(交流会・内定式など)の企画・実施 ※イベント運営時は他部門と協力しながら進めていただきます ■書類選考・面接・候補者コンタクト ・書類選考、集団選考、面接対応 ・候補者・内定者への連絡、定期的なフォローアップ ■新卒採用状況レポーティング ・各種会議における採用進捗・成果のレポーティング 【その他・魅力】 ・採用戦略の立案から母集団形成、イベント企画、候補者フォローまで一気通貫で関与でき、成果をダイレクトに実感できる環境です。 ・既に主担当がいるため、相談・協力体制のもとで実務に取り組める一方、自らのアイデアを反映させる裁量も確保されています。 ・「まずやってみよう」の風土があり、新しい手法やイベント企画に挑戦できる文化があります。 ・新卒採用を中心に経験を積んだ後は、中途採用・育成研修・組織開発など、人事全般へとキャリアを広げることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

シナジーマーケティング株式会社

【東京:リモート】人事企画 ※年収600万円以上

人事

〒102-0083 東京都千代田区麹町…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事企画として、営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していただきます。現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。 幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などの経験をお持ちの方を求めています。 【職務詳細】 ・新卒、キャリア採用の計画立案、施策の検討、選考の実施 ・研修、育成関連の施策立案、実施 ・評価、報酬制度の運用、見直し ・社内活性化施策の実施など 【同社について】 同社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行っています。結果、社員は毎日イキイキと切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

税理士法人アビーナリーマネジメント

【宮城】社内SE兼DXコンサルタント

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

〒980-0811 宮城県仙台市青葉区…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社内SEとして社内DX推進をしながら、将来的にDXコンサルタントとして、クライアントの課題をDXの観点から解決していただきます。 【社内SEとして】 ・社内業務フローを分析し、DXの観点からフロー改善等を進めていただきます。 ・現在、社内にDX専担者がいないため、同社のDX推進の要となっていただきたいと思います。 ・まずは、社内SEとしての業務を担当いただきますが、将来的にはDXコンサルタントとして、クライアントの課題ヒアリング~DX化立案、推進、支援までしていただきたいと考えています。 【入社後の流れ】 ・入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。(会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。) ・その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月~半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社イトーキ

労務担当 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事部門において、主に労務管理を中心とした業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■人事労務業務 ・就労管理 ・雇用契約管理 ・異動発令業務 ・出向管理業務等 ■関連制度企画・運用 ■人事就労システム運用業務 ■人事情報データ管理、分析 【ポジションの魅力】 まずは労務中心ではあるが人事全般の幅の広い経験を積み、法的なことも含め専門知識を得ることができる。 人事企画部門や給与計算・社会保険担当者との連携もあり、協業する機会も多い。 監督署官庁や社労士事務所、グループ会社、出向先・出向元など対外的な接点もある。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エーイーティー

【神奈川】社内SE(開発) ※転勤なし

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

神奈川県 川崎市麻生区 栗木2-7-6…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の社内SEとして社内情報システムの構築、HTML /CSSでのデザインレイアウトを担当。 バックエンド開発、フロントエンドの実装等、幅広い業務を行います。 【職務詳細】 顧客管理システムや、受発注システムをメインに、実装からテストまでを基本的に一人で担当。 設計から実装・テストまでを部署内で全て行っており、スキルや経験に応じてチーム内で話し合ってお任せしていきます。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩エンジニアの指導のもと、実務に携わりながら業務を覚えていただきます。チームでの開発やメンテナンス作業を通じて、スキルを発揮する機会が豊富です。MySQLやPHPを使用した開発経験を活かしながら、システムの改善や効率化に貢献できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

HOYA株式会社

社内SE(インフラ担当) ※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

東京都昭島市武蔵野3丁目3−1 JR…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社内のITインフラの運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・ネットワーク構築 ・グループウェア運用 ・ITセキュリティ対策 ・各種IT機器の設定、等々 入社後はまず、経験に応じた業務から始めていただきます。 また、同社は国内外に製造,営業拠点が在りますので、 現地へシステム導入する際に英語を使用する場面があります。 ■同事業部の特徴: オプティクス事業部は、望遠鏡、双眼鏡、レンズシャッターカメラ、交換レンズ、OA機器、ビデオカメラ、デジタルカメラ、携帯電話のカメラなど、 時代とともに高度に進歩してきた光技術を、高品質光学ガラス製品を通じて支え続けています。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

株式会社リガク

【東京:リモート】CRMシステムエンジニア(Salesfor ※年収600万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 各…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

※入社後はリガク・ホールディングス株式会社に出向いただきます※ 【職務概要】  基幹系情報システム(特にCRM:顧客管理システム)の運用・開発業務を中心に、販売・マーケティング系業務プロセスの支援、システム改善、Salesforce活用推進 【職務詳細】 ■製品(自社の場合):CRM領域のSalesforce(Sales Cloud/Service Cloud)を中心とした情報基盤 ■案件例:  ・国内外の営業業務に即したCRM機能改善/保守対応  ・グローバルマーケティングとの連携による新規業務要件のシステム反映 ■環境/担当工程/開発手法:  ・Salesforce(Apex, Flow など)、データ連携(ETL)、社内業務要件定義~設計・改修・保守  ・アジャイル的な改善推進、外部ベンダーと連携したプロジェクト推進 =====具体的には===== ・Salesforce(Sales Cloud、Service Cloud)を中心としたCRMシステムの運用・保守・改修 ・関連マスタデータの設計・改善 ・営業・マーケティング部門との連携による業務要件整理・システム要件定義 ・システム導入・立上げにおけるプロジェクト推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

摂津倉庫株式会社

【大阪】労務・総務 ※年間休日120日以上

人事、総務

大阪府大東市南新田1-3-13 JR学…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 倉庫事業・運送事業・3PL事業を展開している同社の労務・総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートを行っていただきます。 【職務詳細】 ・入退社管理 ・社会保険申請 ・給与計算 ・契約書関連 ・慶弔対応 ・規定改定 ・社用車管理 ・本社及び営業所の設備管理(OA機器、倉庫内設備等)及び備品管理 ・社宅やリース契約の対応 ■サポート体制: 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れていただくためのサポート体制が整っています。 入社後は、業務を通して労務管理基礎知識、物流基礎知識、契約関連の知識を身につけていただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

【愛知:リモート】人事(採用) ※フレックスタイム制あり

人事

愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グ…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にてエンジニアの採用・面接業務をお任せします。 【職務詳細】 エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当頂きます。 技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。 業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、 トレーニング期間を設け、OJT含めて身につけていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。 具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~ 入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身につけて頂くことが可能です。 また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 ※リモートワークを導入しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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