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株式会社メディアエイド

【責任者候補】カスタマーサクセス◆SNS運用スクール◆年休125日/3期で年商5億/マーケティング【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇本業/副業としてSNS運用代行者として活躍するマーケターの育成◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、SNS運用代行スクール事業の展開をしています。当ポジションは次世代のマーケターたちがSNSを駆使して活躍できる場を提供することで、SNS業界全体の成長を目指します。 ◇SNS運用代行スクール『BUZZ SCHOOL』とは◇ 300社以上のSNSアカウントを運用する、日本トップの最新ノウハウと、徹底的なサポート体制で、あなたをSNSのプロへと導くSNS運用代行スクールです。 SNS運用代行の仕事に興味があっても学べる環境が少ないという課題を解決し、SNS運用代行者という職業が当たり前になる社会を実現します。 https://buzz-school.me/　 ■業務内容： SNSタレント事業部のCS責任者は、受講生がSNS発信スキルを磨き、活躍できる人材になるために、受講生の成果を最大化し、満足度を高めるために、以下の業務をお任せします。＜プレイヤー業務＞・イベント企画・運営・顧客アンケートの分析・改善策の立案＜マネジメント業務＞・CSの品質改善に向けた取り組みのリード・CSチームの効率的な運用、新たな講師の採用及び教育・実践的で成果につながる新しい教材・課題の企画や制作を手掛け、カリキュラムの質の向上 ■チームメンバー：＜チームメンバー＞事業責任者、営業責任者、マーケ責任者、CS担当、講師＜パートナー＞ CEO／COO／CFO／事業本部長 ■入社後の流れ：【入社1ヶ月目】事業責任者と同じレベルでスクールの成長戦略や事業に対する深い理解が必要なポジションです。まずはスクール事業の思想や現在地、他事業の状況等をインプットいただけるよう既存の各種MTG等に参加いただきながら、自らが担当する事業のインプットを中心に行っていただきます。【入社2〜6ヶ月目】半年後までにCS責任者として独り立ちできるように、事業責任者と連携しながらCS組織の推進いただきます。また、プレイヤー業務も理解していただくために、実際にコースを受講いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

Ｋａｒａｋａｍｉ　Ｈｏｔｅｌｓ＆Ｒｅｓｏｒｔｓ株式会社

残業月10ｈ以下【札幌】総務・労務・法務※リーダー候補◆事業拡大に最前線で携わる／リゾートホテル事業【エージェントサービス求人】

人事、総務

札幌本社住所：北海道札幌市中央区南1…

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350万円〜399万円

正社員

※働きやすさ・定着◎　残業は月平均10時間以下です※ 〜リゾートホテルを中心に事業を展開／業績好調で施設数も増設予定／入社後のサポート充実／異業種の方もご活躍いただいております／基本的に土日休み／オンライン面接も可〜 ■仕事内容：リーダー職候補として、総務・労務・法務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細（一例）： ◇勤怠管理業務 ◇入退社手続き ◇社会保険手続き ◇給与計算および支払いなど ◇年末調整 ◇各種制度の手続き ◇契約書作成・審査 ◇各種法律相談対応 ◇社内規程管理（就業規則・各種規程等） ※配属後はOJTを通じ、少しずつ全体像をつかんでください。 ■採用背景：今後、複数のホテル新施設オープンを控えている当社。そのためにも組織体制の強化は必要不可欠となっております。会社の事業拡大に最前線で携わることができる非常に魅力的な業務を経験することができます。 ■組織構成：配属先には、メンバー3名（60代男性2名、20代女性1名）が在籍しています。 ■業務のやりがい・キャリアパス：北海道から仙台・石川・和歌山と幅広い領域で携わることができます。また将来的には、管理職としてメンバーのマネジメントにも携わっていただき、キャリアアップをしていただきます。 ■会社について：従来、リゾートホテルは、「食事をして寝る場所」として使われてきました。当社では、こういったホテルの在り方から脱却し、当社のホテルに宿泊することを旅行の目的地とするホテル、「ディスティネーションホテル」を時代に定義していきます。ディスティネーションホテルを創るため、Karakamiならではのコンテンツの実施を通じて、唯一無二の期待を超える感動をお届けし、新たなファン層を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【盛岡】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北…

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500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＲＥホールディングス株式会社

【人事企画】評価・報酬・労務設計等◆7年連続増収増益／ソニーG／プライム上場／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 …

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650万円〜1000万円

正社員

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／東証プライム上場／成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■業務概要：今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM＆A先での人事企画業務全般のリードをお任せ予定です。スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】【人事制度企画全般のリード】・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計【M＆Aにおける人事業務】グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。 ■募集背景：「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融／IT／ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画としてEO主体的にドライブできる人財を募集します。 ■組織構成： 7名が在籍しており、内3名が採用業務に従事しています。 ■当社の特徴：〜ソニーグループの世界水準AIテクノロジーを活用可能！〜当社は、ソニーグループからスタートしたベンチャー企業のため、ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したsaasサービスやコンサルティングサービスを提供しています。

株式会社FTS

【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）〜将来のリーダー候補／トヨタTier1企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-2…

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450万円〜599万円

正社員

■職務概要：自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事（制度企画・運用）をお任せします。 ■職務詳細：これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。・労務管理（就労・給与・福利厚生等労務全般）・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック等 ■仕事の覚え方：入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。 ■組織構成：現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。 ■企業の強み： FTSは、HEV・PHEVを含めた自動車用燃料システムをお客様のニーズに合わせて積極的に提案しており、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に当社の製品が搭載されています。燃料系の分野では国内シェアNo.1、グローバルにも展開し続けています。今後はBEV・FCEVだけでなく、CN燃料にも対応するエネルギーシステムサプライヤーへと進化し続けます。また、FTSポリシーとして社員の幸福を第一に掲げ、健康経営・職場環境改善に取組む中で、若手社員にも教育や成長の機会を積極的に提供し、社員がいきいきと働くことができる環境づくりに力を入れています。

株式会社光通信

【池袋】人事制度設計・戦略担当※プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-…

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500万円〜1000万円

正社員

【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 ■業務内容：当社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務をお任せします。当社は20〜30代のうちから裁量のある業務もお任せする文化かあり、今回ご入社頂く方にもご経験に合わせて業務はお任せするものの、将来的には人事制度設計や運用等の業務にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記一例のいずれかの業務をお任せします。ルーチンで対応する業務については取引企業様にお願いしており、当社の人事は採用および労務におけるブレインとなる存在として活躍頂きます。・労務関連業務、勤怠管理・役員報酬の見直し、評価制度、インセンティブ・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進・人事課題における施策立案、実施（人事制度設計、運用等）・グループ全体の人事における適正化・採用戦略の構築及び実行・採用広報及びインナーブランディング人事としてのいままでの経験を活かしながらより上流の業務に携わることが可能です。入社後は評価制度、インセンティブや役員報酬の見直し等のブラッシュアップから担当頂きます。 ■組織構成：人事業務は現在7名にて対応しております。ルーチン業務については取引企業等にお任せしています。当社は若い20〜30代でも社歴に関わらず、実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。チャレンジしたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の魅力：・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1500億円となっており、安定した収益体制が確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズ株式会社

【東京】戦略人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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500万円〜899万円

正社員

●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月20〜30h ●文鎮型（社長→部長→リーダー→メンバーの4階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。外注を使わない。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ———— 医療、介護、人材サービスを展開する当社にて、中途採用担当者として募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：（1）採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め（2）採用計画の立案〜実行…現場の課題ヒアリング〜求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画〜運営／求職者面談・面接（3）入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案〜実行 ■中途採用グループについて：急成長・急拡大を続ける当社の中途採用担当を募集します。当社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。 ■キャリアパス事例： CASE1：採用のスペシャリスト…中途採用担当→新卒採用担当／CASE2：人事としてのジェネラリスト…中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当／CASE3：マネジメント…中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

医療法人社団桐和会

【東京】中途採用担当（応募者対応・説明会運営）基本土日祝休み／残業20h以内／住宅手当など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

タムスグループ　法人本部ANNEX 住…

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350万円〜499万円

正社員

〜中途採用／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅〜【概要】約80の事業所を運営する当グループの中途採用業務をお任せします。【業務内容】・応募者対応全般・広告媒体出稿、広告業者対応・人材紹介会社対応全般・求人説明会の企画運営・求人HPの制作、運用管理・WEB広告、SNS配信等各種・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで ※面接対応はございません。【業務の特徴】決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍しています。多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。【組織構成】男性4名、女性7名で構成され、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しています。子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。【働き方】副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。【取り組み】一人だけに業務負担が偏らない様に体制を整えています。具体的には、業務カードを作成し、各メンバーの担当業務や進捗を明確化。業務の進捗をメンバー間で共有することで、連携をスムーズにしています。業務の幅が広いからこそ、無理がないよう日々ルールの見直しや新しい施策を取り入れています。【当社について】東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社

【品川】人事（労務）※キヤノングループの中核企業/月平均残業20時間/リモート週2回/退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-13-2…

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450万円〜649万円

正社員

【キヤノングループの中核企業/月平均残業20時間（所定労働時間7時間30分）/リモート週2回/退職金制度有/年休125日】 ■業務概要：人事スタッフとして幅広く人事労務業務全般に携わっていただきます。当社人事として職場環境の改善や社員のエンゲージメントの向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。（１）人事労務管理全般（２）勤務管理業務（３）安全衛生・健康管理・メンタルヘルス（４）人材管理（組織・人事異動・労務費計算）（５）人事制度の企画・策定・運用当社では社内人事システムを刷新したことにより、新たな運用が必要になることが想定されています。今後も人事制度の運用や改定等人事労務としてご活躍頂きたいと考えています。 ■組織構成：人事課は7名にて構成されており、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしてご活躍頂くことを期待しています。将来的には当社人事をけん引頂く存在になっていただくことも想定しています。 ■就業環境：月平均残業20時間ほど、テレワークは週2回の活用、時差出勤ありとフレキシブルに就業がしやすい環境です。また年間休日125日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力：・当社はキヤノングループの商業印刷事業・データプリントサービス事業を展開する中核企業です。1970年代に世界初の漢字プリンタ・システムを開発した、漢字情報処理システムのパイオニア企業であり、現在はプリンターだけでなく、流通小売り向けのシステム開発や屋外装飾の提案等ソリューションを提供する企業へと変化しています。・当社のデジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。・キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イースト

【有楽町本社】人事企画・採用（マネージャー／マネージャー候補）◆年休125日／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内3-4…

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550万円〜799万円

正社員

■業務概要：中途採用業務、人財のオンボードに関わる人事施策の企画・実行支援をお任せ致します。 ★具体的な業務内容【中途採用業務】各事業部の採用人員計画を達成するため、積極的な中途採用を実施していただきます。 ■媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画・運用 ■面接後のエージェント・候補者との折衝、今後の進め方の策定 ■ダイレクトリクルーティング調整 ■採用面接調整・面接 ■新卒採用業務（一部新卒採用もご担当いただきます） ■ハイレイヤー採用業務（必要に応じて候補者様と面接をしていただきます） ■活動提案書・報告書の作成【メンバーマネジメント業務】上記の業務と並行して、採用グループのメンバーフォローを担っていただきます。 ■目標設定とフィードバック ■1on1面談の実施　etc. ※現任の責任者が行っておりますが、ゆくゆくはお手伝いいただきます。 ■所属部署人数構成人財戦略部部長1名人財採用G：3名（リーダー1名・メンバー2名）人財育成G：2名（次長1名・エキスパート1名） ■業務のポイント：成長を続けているため、志高く業務改善や業務効率化、精度向上を進めていただきます。積極的に自己の業務を拡大・改善し、全社のインフラを整備する役割を担う人材となることを期待しています。 ■入社後の流れまずは部門責任者・リーダーのもとでOJTにて、当社の事業内容や基本業務などをキャッチアップしていただきます。現在の採用の責任は部長が兼務している状態ですので、一定の期間はリーダーまたはアシスタントマネージャーとして部長と並走しながら業務を実行していただき、ゆくゆくは当社の採用マネージャーとして採用戦略全般を担っていただきたいと考えております。また、将来的には全社人事部門を総合的に担う部署として、採用に留まらず、人財開発、制度設計、給与設計等人事部門内でのゼネラリストの輩出を目指しています。 ■社風：当社の商品は「人」です。顧客の課題に本気で向き合うホスピタリティ精神と、より良くしたいと思うマインドを何より大切にしており、「ベンチャー企業」という言葉からイメージするいわゆる尖った社員はおらず、ヒューマンスキルが高く穏やかな社員が笑顔で職務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社一蘭ホールディングス

【大阪】労務担当 ◇「一蘭」を運営する成長企業◇週3日のリモート可◇土日祝休み・年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

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400万円〜649万円

正社員

〜天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開／リモート併用可・フレックス制／創業からの順調な増収・昨対比約130％伸長／国内・海外に積極展開〜 ■仕事内容：労務職として、コンプライアンスに沿った労務管理の遂行から、健全企業としてのブランド価値向上を目指していただきます。 ■具体的には：・各種保険の手続き・健康診断調整、実施確認・産業医との面談調整・社内通信の配信（健康に関する情報を毎月配信）・安全衛生委員会／リスクアセスメント／労働時間管理・会社が遵守すべき雇用や労働に関わる法令の遵守・各種調査や法令変更時の対応／従業員相談窓口・社内各種制度の構築（就業規則、社内ルール、各種規定など） ■組織構成：組織としては10名ですが東京〜福岡に労務担当がおります。オンラインで打ち合わせをしながら各担当の労務業務に従事いただいております。本社：3名（2名はリーダーとマネージャー）／2名（契約社員）大阪：1名（マネージャー）糸島オフィス：2名千葉：1名東京：1名 ■入社後の流れ：・本社での5日間研修後、そのまま2〜3週間程度本社で対面で労務研修を実施させていただきます。その後大阪オフィスにてマネージャーの元、労務業務に従事いただきます。 ■社風・理念： ◇当社は「従業員第一主義」を掲げています。当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 ◇このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。各社員、現場にも「人間性を高め続ける」という企業理念が浸透しており、周囲への気配りや温かさが感じられる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォレストモール

【残業ほぼなし／西新宿】人事（採用・研修）◇全国展開のショッピングセンター運営／潤沢な財務基盤◆【エージェントサービス求人】

人事

【出向】株式会社フォレストホールディン…

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450万円〜649万円

正社員

〜総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業／近隣型ショッピングセンターを着々開発／ワークライフバランス◎／退職金制度有〜 ■業務内容当社グループの人事担当をお任せします。業務は多岐にわたりますが、いきなりすべてをお任せするのではなく、採用業務を中心に徐々にお任せする想定です。（1）中途採用※メイン業務としてまずお任せしたい業務となります。・応募者対応（応募書類の受付・仕分け・記録・面接日程の調整・内定者フォロー等）・人材紹介会社との調整（2）研修・入社時研修の実施（規程関係、安全衛生）・研修企画・立案・研修会社との調整・設営、資料準備等の事務（3）将来的に給与、社会保険手続き、労務管理などの人事関連業務をお任せする場合があります。 ■業務についてご入社後、まずは中途採用業務をメインでご担当いただきます。採用業務と併せて研修業務もお任せする予定ですが、今年度の研修については研修会社を通して研修テーマは決まっているため、主に研修の運用（会場設営・備品管理等）を行っていただき研修業務をキャッチアップしていただきます。来年度以降は課題点を洗い出し、当社の研修について提案や進言いただくことを期待しています。 ■当社の社風少数精鋭の組織で全員が会社のことを考え、協力し合って業務を行っています。中途採用者の比率が高く他企業から入社する方にとっては、とても馴染みやすい環境です。 ■働き方複数名で担当を分担しているため残業はほぼ発生しません。また年単位で出社、退社時間を変更できる時差出社制度や休日出社もなくワークライフバランスを整えることができます。 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤…組織規模としては中小でありながら、グループ合計で総資産502億円、純資産384億円と安定した財務基盤の下で経営を行っています。 ◇社会貢献…近隣型ショッピングセンターを開発する事によって地域社会に貢献することを目指しています。雇用の創出、日常のインフラ構築など大きなやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

シンセリティグループ株式会社

【大阪】人事労務／責任者＜マネジメント経験活かす＞残業10H程◇労務管理・人事管理等◇上場Gの安定性【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2…

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600万円〜649万円

正社員

〜東証上場京進グループの介護事業／グループ3社で、有料老人ホームや訪問介護など高齢者向け福祉施設・事業所などを運営〜 ■業務内容：管理本部の責任者としてマネジメント業務を担っていただきます。本社オフィスにて人事・労務課の管理とメンバーのフォローをお任せいたします。 ■具体的な業務： ◎教育体系の構築業務 ◎部下育成・組織マネジメント ◎労務管理（勤怠・給与等）業務設計 ◎人事管理（異動・評価等）業務設計 ◎各種規程整備・運用、制度設計 ■組織構成：管理部は11名で構成されております。 [人事課]課長40代男性1名、一般社員3名 [経理課]課長40代男性1名、一般社員6名 ■当社について：さらなる高齢化の進行に伴い、今後ますます社会的なニーズが高まるビジネス領域です。社会貢献につながるやりがいがあります。また当社は、東証スタンダード上場、株式会社京進のグループ企業のため、経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイスタンダード

【五反田】採用人事◇エンジニア採用経験歓迎／年休125日・残業20h程度／企画や予算策定等もお任せ◎【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都品川区西五反田2-1…

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400万円〜699万円

正社員

〜エンジニア採用の人事担当／中途・新卒両方に携わりスキルアップ可／充実の福利厚生／副業OK／売上推移毎年120％以上／平均年齢27.7歳の20〜30代活躍中企業〜 ■業務内容：スマホアプリ開発、Ruby on Rails、AWSを得意としたシステム開発や中小企業向けのDX支援や受託開発を請け負う当社にて、採用業務全般をお任せいたします。担当いただくのは採用業務全般で、一部広報業務もお任せする可能性がございます。 ■業務詳細：〇採用面（中途採用・新卒採用）・母集団形成および施策立案と実行・採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行・採用予算策定および施策の立案と実行（主に新卒採用）・会社説明会、インターンシップの企画立案と運営（主に新卒採用）・エージェント・媒体の選定および運用・DRでのスカウト送信および運用・応募者対応（書類選考、面接日程調整、面談実施など）・内定者フォロー、入社対応 ▼採用手法：エージェント、ダイレクトリクルーティング等 ▼採用人数：新卒採用年間15名程度、中途採用年間10名弱 ∟新卒採用が比較的順調なため、中途業務の割合が高くなる可能性がございます。〇広報面・採用広報施策の企画立案と実行・SNSのコンテンツ企画・作成（XやInstagramなど）・自社HPの定期更新・ブログ更新 ■組織構成：現在2名の採用担当(20代)がおりますので、その2名をリードいただきながら採用業務をご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力：採用広報は“会社の顔”としてアイスタンダードの魅力を世の中に広めるポジションです。アイスタンダードのファンをどうやって作っていくのか、施策の立案から運用までお任せします。この数年で会社規模が倍に拡大した当社では、現在、人事部門の再構築を行っています。既成概念にとらわれることなく、大きな裁量で取り組むことが可能です。これまで培ってきた経験を十分に発揮していただき、強い組織へと成長させてください。 ■働き方について：土日祝休み、平均残業10〜20時間程度、服装も自由と働きやすい環境が整っております。当社員の約8割はエンジニアで、エンジニアと協業しながら採用・広報業務を前進していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイコク

【大阪】人事総務◆メンバークラス／関西屈指のダイコクドラッグ／キャリアアップ環境◎／事業拡大中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2…

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450万円〜649万円

正社員

〜売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要：全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、人事総務をお任せいたします。主な業務は労務・給与計算などになります。 ■具体的な業務：・給与規定等・社会保険・労務管理・人事戦略及び人事制度立案・必要人材の確保・庶務管理 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定する予定です。 ■事業展開/インバウンド事業への注力：中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化：＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について：関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

トヨタコネクティッド株式会社

採用育成担当／エンジニアの採用計画策定・採用活動推進◇リモート可／エンジニア経験歓迎◇幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】

人事

TOKYO GLIP 住所：東京都千代…

￥

650万円〜1000万円

正社員

〜ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜 ■業務内容：技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発／運用を行っています。・コネクティッド事業・MaaS事業・デジタルマーケティング事業採用育成担当の方には、下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・技術本部の採用計画の策定・採用活動全般の推進また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。 ■本ポジションの魅力： ◎エンジニア採用を通して、組織力向上や体制強化に関わり企業成長に貢献することができます ◎エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ◎自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 ■成長ポイント：・エンジニア採用〜育成施策を一貫して推進することで、マネジメント能力を向上することができます。・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠オリコ保険サービス株式会社

【東京】労務：給与社保・勤怠管理※業界不問※／幅広い人事経験積めます／所定労働7時間15【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山2-5-1…

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400万円〜499万円

正社員

【伊藤忠商事グループの安定基盤／中途活躍／ワークライフバランス◎／産休育休実績ありなど長期就業できる環境／残業少】 ■業務内容：人事に関する事務業務全般　以下1.〜3.業務の何れかを経験・能力によりご担当いただきます 1.労務事務 └給与・社会保険・勤怠管理 └入退社手続き └受入出向者人件費、派遣料等人事関連経費申請 └人件費の会計システムへの会計伝票入力 └その他社員管理業務 2.採用（中途採用・新卒採用） 3.研修（社内への周知、申込手続き等） ■就業環境所定労働時間が7時間15分であり、残業時間少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 ■当社の強み：・伊藤忠グループの国内外のネットワーク・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感・商品仕入力（商品企画のための交渉力）・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など）・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

マックメカニクスツールズ株式会社

【横浜】FC開発◇スーパーバイザー経験者歓迎／フレックス制／土日祝休み【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、人事

本社住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台…

￥

400万円〜649万円

正社員

◇メカニックの皆様が、常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう「MAC TOOLS」をはじめ関連商品を取り扱うMac van代理店（販売代理店）募集のFC開発業務を横断的にお任せ／Mac van代理店募集計画の立案・候補者の発掘・開業までのプロセスを一貫して対応いただきます。 ■募集背景／ミッション：弊社は高級整備工具ブランドとして日本国内事業を展開しております。主に自動車関連企業向けに販売を行っておりますが、まだまだ全国各地に展開できる見込みがあります。そのためにはMac van代理店を増加させていく必要があり、今回Mac vanのオーナーとなっていただける方を発掘し開業までサポートしていただくFC開発職を募集する運びとなりました。 ■業務内容高級整備工具「MAC TOOLS」の輸入販売を手掛ける当社にて、FC開発担当としてMac van代理店の拡大をお任せします。 ■詳細：・Mac van代理店拡大へ向けた計画、企画立案・求人掲載等の打合せ、対応・開業希望の個人事業主の方と採用面談や体験同行・開業に向けて各種契約手続き ■スーパーバイザー経験者歓迎の理由：現在約130のMac vanオーナー様と共に事業を展開しておりますが、まだまだ開拓できるエリアがあります。今後の拡大に向けて当社のミッションを理解し、Mac vanのオーナー様になっていただける方の発掘に向けて、募集計画・企画立案や開業までのフォロー等をお任せします。 ■当社について：当社は1938年創業のアメリカ生まれの世界的な整備用工具ブランド『MAC TOOLS』（マックツールズ）の総輸入販売元として事業を運営している会社です。現在日本全国に約130の販売代理店が存在し、移動店舗型の販売車両として商品を供給しています。当社はその販売代理店の売上アップを支えるセールスコンサルタントを行っております。入社する方には販売代理店へのサポート体制を充実させ、事業拡大を支える存在として期待を寄せています。必要なのは「車・バイクが好き」、「人に寄り添って考えることが得意」。先輩も全くの未経験から入社して活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

ジャパニアス株式会社

【みなとみらい】人事アシスタント※勤務地は横浜ランドマークタワー／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

￥

350万円〜549万円

正社員

【〜人事アシスタント経験ある方歓迎！／創業以来赤字なし・グロース上場／駅徒歩7分・勤務地は横浜ランドマークタワー／年間休日125日・就業環境◎〜】 ■業務内容：人事アシスタントとして、採用・教育・社員対応に関わる事務業務全般をお任せします。・応募者対応・面接日程調整・スカウトメール配信・求人媒体管理・研修実施準備・社員問合せ対応・その他人事関連事務 ■就業環境担当業務に関わらず、メンバー同士フォローし合いながら進めるため、チームワークも抜群です。風通しがよく、働きやすい雰囲気の中でご活躍いただけます。 ■当社について：当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。

みらいコンサルティング株式会社

【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

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