検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 31,178件(28401〜28420件を表示)

株式会社サン・プランナー

【沼津市・未経験歓迎】広報・人事◆SNS運用や採用業務をお任せ◎プライベートを大事にする社員多数◆【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：静岡県沼津市高島本町16-…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜未経験歓迎／プライベートでインスタなどSNSを使用している方や主担当でなくとも採用のメンターなど一部でも採用に関わっている方歓迎／プライベートを大事にする社員が多く、残業月10〜20時間／年休120日〜 ■業務内容：人財・業務・採用のコンサルティングサービスを提供する当社にて、広報・人事（採用）職として、当社SNSの運用や採用業務をお任せします。具体的には、当社Instagramの運用、就職フェア等の参加、求人管理や応募者管理、面接調整などの業務を担当していただきます。また、ハローワークや人材紹介会社との打ち合わせ、高校・大学周りなども行い、広報活動と採用活動を一体化して進めます。 ■業務詳細：（1）採用関連・会社説明会やインターンシップの企画、実施・合同就職フェアへの参加、及び当社ブースのプレゼンター・大学への訪問・打ち合わせ・各人材会社との打ち合わせ・採用業務（面接の日程調整等／新卒・中途） ※面接にも立ち会っていただく場合がありますが、基本的には当社社長、役員が対応します。（2）広報、企画関連・Instagram、Tiktokの運用 ※撮影、写真素材準備、投稿文章の作成、ストーリーの更新等・社内行事の企画・運営・自社HPの管理、運用・社内外広報、ブランディング戦略の立案および実行 ■当ポジションの魅力： ◎経営層との距離も近く、対話を重ねながら広報、ブランディングの戦略立案から実行までを一貫して取り組むことができる環境です。 ◎チャレンジを後押しする風土があり、ご経験やアイデアを活かし新たな提案をしやすいことも魅力です ■当社について：「HRBP領域で活躍する、業界のマーベリック・カンパニーを目指すサン・プランナー」企業を支える人事戦略パートナー（Human Resource Business Partner）として私たちは戦略人事のプロフェッショナルを目指しております。常に市場の動向を掴み、1人1人に寄り添ったサポートをするためには進化を恐れない気持ちと強い意志が必要です。最初はわからないこと・覚えることがたくさんあり、大変だと感じる部分もあると思いますが、先輩や仲間とチームで協力しながら進められます。変更の範囲：会社の定める業務

東洋ビューティ株式会社

【上野】総務部~経理メイン/界最大手化粧品メーカー取引先多数のOEM企業/ライフワークバランス◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

上野工場住所：三重県伊賀市ゆめが丘7…

￥

300万円〜449万円

正社員

＼必ず目にしたことのある大手メーカーとの取引多数のOEMメーカーの当社にて、該当のポジションをお任せいたします／ ■業務内容：当社の上野工場において、下記業務を担当いただきます。 ◎人事業務・高卒者、契約及び派遣社員等の採用業務全般（入社時教育含む） ◎労務業務・勤怠管理・年末調整業務・労働安全衛生管理・社会保険手続き・休職者等の管理 ◎総務業務・福利厚生手続き・施設、設備管理及び緊急時対応・各種備品等の管理 ◎経理業務・現預金出納管理・経費支払管理 ◎庶務業務・来客及び電話対応・宅急便及び郵便物対応 ◎技能実習生管理・生活指導及び支援業務全般・技能検定及び日本語検定対応 ■当社の特徴：多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 ■事業内容 ◎化粧品、医薬部外品の受託製造 ◎新製品の企画・研究開発業務の受託 ◎化粧品・医薬部外品の輸出入業務変更の範囲：無

両備ホールディングス株式会社

【岡山】人事労務（給与計算メイン）〜グループ従業員9,000名超／土日祝休／岡山を代表する優良企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市北区下石井2-…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年〜 ■概要：今回は、事業強化のために新たな仲間を増員採用すべく、人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等）をお任せ致します。入社後まずは労務業務から始めていただきますが、会社全般、人事業務全般の流れを把握していただいた後、管理部門またはユニット担当など人事のスペシャリストを目指し、将来的にマネジメントを担っていただける方を歓迎します。　　　 ■業務内容：入社後まずは下記業務をメインでお任せします。 ◇給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、昇給、人事異動、最賃改定、年末調整　など ◇社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、賞与支払届提出、保険料率改定対応、扶養手続き、健保給付金、育児・介護休業対応、両立支援対応、各種健康診断申込（定期健診、生活習慣病予防健診等）、社内健康づくり取り組み対応　など将来的には以下のような業務に携わることも可能です。 ◇採用業務：求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各所属との調整など　 ◇その他業務：36協定届、変形労働制に関する協定届、就業規則変更届、労災保険・労働保険料年度更新、事業所設置手続き全般、社内教育　　など ■入社後について：これまでのご経験に基づき、組織の仕組みを理解しながら実務に取り組んでいただきます。当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。 ■同社について：両備グループは、1910年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。「人・モノ・情報を運ぶ」ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンに関わっています。以来、100年を越える歴史の中で水平に垂直に事業展開を進め、現在は53社、従業員数約9,400名を擁する企業グループとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中島大祥堂

【大阪／八尾】お菓子の製造職　※自社ブランド拡大／年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

大阪工場住所：大阪府八尾市北久宝寺2…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜年休120日／働き方◎／基本夜勤無し／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の大阪工場にて、自社・OEM商品含む菓子商品の製造管理はもちろん、生産性向上の為の改善・改革を推進していただきます。 ■業務詳細：具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ◎入社後すぐにお任せする業務・製造ラインの管理・生産工程の管理・生産管理との製造調整 ◎ゆくゆくお任せしたい業務・工場の管理運営業務（製造ライン管理）・新製品の製造ラインへの落とし込み・品質向上や効率化等の生産性向上の為の改善・改革 ※取扱商材：和菓子・洋菓子（春夏/秋冬の2シーズンごとに出す自社新商品・OEM商品等） ※繁忙期はお歳暮時期・お中元時期となります。 ■ミッション：お菓子を計画通りに製造をすることはもちろん、新製品を製造ラインに落とし込む為の調整や、原価や人件費等の適正化や低減化等がミッションとなります。近年、さらなる生産性向上の為、工場内の機械化等による改善・改革の推進が重点課題です。 ■働き方：基本的には繁忙期以外夜勤はなく、非常に働きやすい環境です。春・秋頃の繁忙期はシフト制がありますが、年休120日はしっかりとお休みいただくことができます。 ■同社の特徴：創業100余年、カタログギフト等で売られるギフト菓子をメインに扱い、コンビニや量販店等で売られる個食菓子や有名カフェ等の菓子の受託生産を行っている会社です。これらの安定した販路を確保しながら、直営店経営等の新しい取り組みも積極的に行っている優良企業です。これまでに培ってきた経験やノウハウを活かし、更なる成長をするための原動力として活躍することが可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社オープンアップウィズ

【町田】人事管理職候補（人事制度構築・採用・研修等）◆16：30定時／残業ほぼ無し／働きやすい環境◎【エージェントサービス求人】

人事

町田サテライト住所：東京都町田市原町…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜プライム市場上場オープンアップグループ／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上〜 ■職務内容：当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開する会社です。直近、企業規模も拡大し成長中の当社ですが、管理部門の体制を整えていきたいと考えております。そんな当社での人事・労務に関わる管理職をお任せしたいと考えています。人事組織としては、人事制度、給与制度、資格支援制度等の整備を進めたいと考えており、入社後、業務や組織状況をキャッチアップいただきましたら、ぜひお力を発揮頂きたく存じます。 ■組織構成：（30代〜40代で構成されています。）正社員７名、派遣２名で構成されております。得意の分野からお任せしたいと考えておりますが、ゆくゆくは広範囲にわたって業務をリードしていただきたいと考えております。＜業務分担＞・労務（社会保険手続、勤怠管理、給与計算、就業規定、業務の効率化、システムの導入など）2名・採用２名（うち派遣社員１名）・教育研修　５名（うち派遣社員１名） ■はたらき方：当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの確立を目指し、各種支援制度を策定しております。今回の採用では時短勤務での採用は想定しておりませんが、出産・育児・介護の他に、お子様のご病気などがあった際に柔軟に対応が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマシタ

【港区／リモート可】新卒採用リーダー候補（経営幹部候補採用）◆福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

￥

650万円〜899万円

正社員

＜人財DXを活用した2000人超の人事制度を大変革／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞ ■募集背景 2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるために、新卒採用リーダー候補を募集しています。 ■業務内容急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。＜業務詳細＞主に以下のような業務に携わっていただきます。 ◎学生集客の為の企画及び実行 ◎説明会／インターンシップの企画、集客、開催 ◎面接の実施、クロージング ◎採用進捗のデータ分析 ◎紹介会社、媒体業者対応 ◎ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ◎人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 ■当社で得られる経験・オペレーション中心の新卒採用ではなく、戦略実現を新卒採用を通じて、リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験・VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現するEnd to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験・2000人超の会社での大変革を、人財DX*を活用した人財戦略を短期間で実現する経験　（*HR Digital Transformation） ■歓迎要件・採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画および推進経験変更の範囲：当社業務全般

株式会社ａ‐ｔｅｃｈ

【目黒】採用（人事）◆リモート・フレックス制有／業務提携で事業安定◎【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都目黒区上目黒1-1…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜5年目急成長ベンチャー企業／ツクルバ様との業務提携で事業安定◎施工件数・売上総利益毎年増加中！／フレックス制有〜 ■募集概要：当社にて採用ポジションとして下記業務をお任せ致します。 ■具体的には：（1）採用戦略の立案／オペレーション（新卒・中途含む）・事業成長に合わせた採用計画の策定・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案・母集団形成施策の立案／実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、採用イベントの企画運営・採用プロセスの最適化と改善・面接対応〜クロージング（状況に応じて、一次・二次面接・カジュアル面談・オファー面談等）・面接官の育成　など ※ご経験やご志向により、新卒採用or中途採用のいずれかをお任せいたします。（2）オンボーディングプログラムの設計／運用・新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行・現場を巻き込んだ育成プログラムの企画・メンター制度など、新入社員が現場になじむための施策の企画／実行・人材育成（レイヤー別・職種別等、研修の設計・運用）など ■お任せしたいミッションまずは弊社の採用活動における母集団形成、プロセス改善、新規施策に向けてしっかりとオペレーションから回していただきます。慣れてきたら新卒か中途かどちらかを主担当として全てお任せいたします。 ■組織構成：人事メンバー：30代女性1名（新卒・中途担当） ■当社の事業と特徴：当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

山九株式会社

【未経験OK】現場労務管理職 ※物流×建設で世界でも希少なビジネス・上場／家賃補助有／年休122日【エージェントサービス求人】

人事、総務

茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡…

￥

400万円〜549万円

正社員

【教育体制充実／20〜30代活躍中！定着率◎／住宅補助充実◎／約1万2000名の社員を擁する当社の人事労務部門にて、採用および労務管理業務全般に携わっていただきます】 ■業務内容：ご経験に応じて、徐々にお任せする業務の幅を広げていただきます。・労務管理業務・労働基準法や就業規則等の周知徹底、運用、法令、コンプライアンス遵守管理業務・労働組合との折衝、労使会議関係業務・人事異動管理・賃金支払い関係業務・福利厚生施設の営繕 ■教育体制：基本的にはOJTを通じて、企業理解や業務理解を進めていきます。未経験の方でも安心して就労できるようにしっかりとフォローさせていただきます。 ■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流に至るまで、全てをお任せ頂ける体制を整えています。 ■特徴・魅力： ◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 ◇抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

ｆｏｒｅｓｔ株式会社

【グループ採用HRBP人事／マネージャー候補】IPO推進中◎38億円資金調達済◎フレックス勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-4-9…

￥

500万円〜799万円

正社員

【IPO準備中！EC×M&Aで日本のモノづくりを支える企業】 ★急成長中のスタートアップ企業で採用とHRBP（ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー）業務を担当します。 ★年間休日125日以上／完全週休二日制／フレックス制を導入 ◆職務内容グループ全体の採用業務を担当し、事業拡大に必要な組織構築を実現します。具体的には以下の業務に携わります。 ◆具体業務・中途採用求人ごとのターゲット選定・オウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動）・採用チャネルの拡大・候補者へのダイレクトリクルーティング・書類選考〜内定オファーまでの採用事務業務の管理・採用面接官の育成・新卒採用・第2新卒採用業務・採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務・新入社員の入社手続き・各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録社内人事イベントの企画・運営 ■仕事のやりがい： ◎比較的小規模な会社フェイズで参画することで、採用・HRBP・IPO準備といった人事領域全般の経験を積むことができます。 ◎大型資金調達と急速な事業成長を遂げているため、企業の成長フェイズごとの組織課題に向き合う経験が積めます。 ◎戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在席する環境で、一流のビジネスパーソンとなる基本スキルが学べます。 ◆組織風土 EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、ダイバーシティーを重視しています。 ◆働き方フレックス制を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。原則出社ですが、育児・介護など一定の条件でリモートワークを部分的に認める人事制度があります。 ◆企業概要 forest株式会社は、2021年7月に創業され、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げることを目指しています。創業以来、急成長を遂げ、累計38億円以上の資金調達を実施しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、新しいアイデアに対して積極的な文化を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

ｍａテレコム株式会社

《丸紅G》労務／給与社保等◆正社員／週2在宅／土日祝休◆大手企業Gで経験磨ける／スキルアップ◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

￥

400万円〜499万円

正社員

【◇◆年間休日123日・転勤無／au携帯ショップの販売代理店事業◆◇】 ■募集概要・当社は、大手総合商社「丸紅」グループのMXモバイリング株式会社より、auショップ事業をさらに強化・発展させるため、2020年12月に分社化して誕生した会社です。前身の会社の時代より20年以上にわたりキャリアショップを運営してきました。・分社をきっかけに、これまで外部委託していたバックオフィス業務の内製化を行いすでに内製化は完了。今回は実際に給与計算などの実務を支えてくださるメンバーを募集します！ ■採用背景：業務量増加による増員となります。 ■仕事内容・給与計算、社会保険手続き・勤怠管理・その他人事関連全般 ※人事管理・給与計算システム：Proactive ※勤怠管理システム：タイムプロ ■キャリアプラン例：入社後一定期間は給与計算（社会保険手続き・勤怠管理含む）に従事いただきます。将来的には業務の習熟度や適性、体制等を考慮し人事制度設計を担当して頂くことも想定しております。なお、他部署への異動については本人の希望が無ければ基本的には想定しておりませんので人事担当としてキャリアを積むことができます（※但し、異動がないことをお約束するものではありませんのでご了承くださいませ） ■組織体制：管理本部人事総務部・人事総務部長：1名（採用・人事・総務・労務の全体を管轄）・採用担当：4名（30〜50代）・総務担当：2名（30〜50代）・労務担当：2名（30代）・その他人事：2名（40〜50代） ■働き方・残業20h程度　※常に業務効率化を念頭に業務に取り組んでいるため、残業時間も少なくなっております。・リモート：週2日可能・ベネフィット・ワンあり変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験可】戦略人事（新卒採用担当）◆急拡大中コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

￥

400万円〜1000万円

正社員

【人事未経験者歓迎！/営業経験者・エージェント出身者歓迎！事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 ■業務内容：・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴：創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■当ポジションの魅力：担当領域としては新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せします。また、企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■以下のような方からのご応募お待ちしています！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について：当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

金氏高麗人参株式会社

【京都市／転勤無】採用・人事職◆正社員／完全土日祝休・年休125日／残業月約14H程度【エージェントサービス求人】

人事

本社(アスティルビル) 住所：京都府京…

￥

400万円〜449万円

正社員

〜京都に根差して働くことができる採用人事ポジション！／転勤無し／完全週休2日／年休125日／安定した就業環境〜〜当社は商品企画〜マーケティング〜カスタマーサポートまで、ワンストップで良い商品・サービスをお届けする健康食品企業。今後も安定成長を続け、お客様に健康を届けるためには、幅広いスキルを持った人材獲得が必要不可欠のため、採用人事ポジションを募集いたします。 ■職務内容：グループ3社の採用業務やフォローを担当していただきます。（1）中途採用・各部署の求人ニーズの確認・求人のターゲティングと求人内容の企画・求人媒体の選定・打合せ・取材対応・応募処理・面接・社内調整・募集時の反響分析と改善企画　など（2）新卒採用・新卒向けイベント・会社説明会の企画運営・新卒・中途採用面接・内定者フォロー　などスキルアップとともに、新入社員や既存社員向けの研修もお手伝いいただきます。 ■組織構成 2名：女性分からないことがあれば協力、連携し合える組織風土です。採用業務においては、様々な社員とコミュニケーションを取る必要があり、どんな方にも柔軟なコミュニケーションが取れる方を求めております。 ■入社後の流れ：入社後3日間は、人事課にて導入研修を行います。研修後は各部署の業務理解の為、見学したのちにご経験に合わせて採用業務からお教えします。その後は徐々にステップアップをしていただき、将来的には採用計画の立案・面接・反響分析までを幅広くお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社TWOSTONE&Sons

【渋谷】労務マネージャー候補◆東証グロース上場/創業以来10期連続増収の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-…

￥

500万円〜799万円

正社員

◎労務のスペシャリストやマネジメントとしてのキャリア形成いただけます◎ これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ■具体的な業務・入退社手続、異動・出向・契約更新管理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算、年末調整・私傷病休職、産休育休の手続き・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・SmartHR（労務管理）・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）・Microsoft（Excel、Word）・カオナビ【同社の魅力】 ■高い成長性：創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。 ■裁量・自由度の高さ：社員の声から新規事業が多数生まれており、経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

シアー株式会社

【人事】採用業務をメインにお任せ／全国で音楽教室を運営／自己資本比率約70％【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-…

￥

450万円〜549万円

正社員

〜採用業務を中心にお任せ／昨対比130％成長！全国に100校舎展開＆生徒数2万人／音楽教室を運営する当社の採用業務をお任せ／バックオフィスから音楽に関われるYouTube動画で話題〜 ■職務内容：人事の中でも採用業務をメインにご担当いただきます。校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。安定したスクール運営のため新卒採用、中途採用、委託講師・アルバイト採用をお任せいたします。 ※ご経験に合わせてできるところから徐々に業務を広げていただきます。 ●採用業務・予算管理・媒体選定・効果測定・面接対応（1次面接）・紹介会社・代理店との打ち合わせ　など ▽実績・昨年度採用実績人数：15名・今年度採用予定人数：20名（見込み） ▽詳細：・主な採用手法：媒体・人材紹介会社・自社採用サイト ※委託講師の面接は各エリア担当が実施いたします。 ●研修・入社時研修の実施 ●労務・入退社手続き対応 ※社労士と委託契約をしているため、補助的な業務に入っていただく想定です。・勤怠管理補助 ※勤怠ツールの管理やチェックなど ■組織構成：現在正社員3名、アルバイト2名で構成されています。全員女性で20〜30代の社員が活躍しています。わからないことは都度聞きながら進めていただける環境です。 30代前半の上司の元、実務を回す中心となって業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ■キャリアパス：まずはご経験・スキルによって業務をお任せします。ゆくゆくは研修育成や労務周りなどもお任せする予定で、人事として幅広くキャリア形成をすることができる環境です。 ■就業環境： NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。また、月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。 ■当社の魅力：【安定した経営基盤】全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

ハルナビバレッジ株式会社

【群馬/高崎市】人事 ※PB飲料の企画・受託生産で成長を続ける企業◆月残業20h程度◆UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：群馬県高崎市足門町39-3…

￥

400万円〜599万円

正社員

＜清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社／事業成長を支えるための採用と組織管理の強化を目的とした増員募集！＞ ■業務内容：グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、お持ちのご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。主には、採用・教育中心にに携わっていただきます。＜詳細＞・新卒採用業務・説明会の計画及び運営、求人募集媒体の手配、面接、会社説明会の開催・教育制度や各種規定の見直し、策定他、社内制度の企画・研修の企画・運営 ■業務の特徴：当社は自宅消費の飲料が伸びている状況に応じて需要に合わせた商品開発・製造をしており、年間30人以上の採用を見込んでいます。今後の事業成長を支えるための採用と組織管理の強化がミッションです。 ■組織構成：人事5名(20代1名、40代2名、50代2名) 採用担当者2名、労務２名、総務事務1名で構成されています。ご入社後の担当業務は選考を通じ、経験、希望に応じて決定していく予定です。 ■当社の特徴：当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。良質な水源のある群馬県内の足門ファクトリーに隣接してオフィスを構えています。ハルナグループでは、ナショナルブランド、プライベートブランドから自社ブランドまでを取り扱っています。 ■グループ全体として取り組んでいること：当グループは、よりよいワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。仕事と生活を共存させながら、持っている能力をフルに発揮し、それぞれが望む人生を生きることを目指して、社内での取り組みを行っています。

ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社

【名古屋】本社人事労務（給与担当）◆熱処理設備の製造と加工で高シェア／東証プライム上場グループ【エージェントサービス求人】

人事

名古屋本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜残業少なめ、年休121日、手当充実◎／東証プライム上場企業のグループ会社／事務所、工場など幅広く業務担当〜 ■業務内容： ◇当社全体（本社・工場・関係会社含む）の労務業務全般をお任せします ◇入社後は主に給与関連を担当しますが、幅広く労務に関する業務も担う予定です。 ■業務詳細： ◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など ※国内・海外各拠点・関連会社に在籍する各従業員についてご担当いただきます。各拠点の事務課とも連携いただきます。 ■部署：企画室全体で12名程度です（経理・給与間で兼務あり）そのうち、経理担当3名（グループリーダー50代、メンバー20代）、給与担当4名（リーダー40前後、20代〜40前後くらい3名）です。 ■残業：繁忙期を除き、1か月あたりの残業時間は長くても「勤務日数×1時間」程度です。 ■当社の特徴：特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社：熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【フルリモート】顧客の人事領域の業務改善◆採用メイン・リーダー候補※大手パーソルG/643【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、経営コンサルタント

豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場／フルフレックス・フルリモートと自由度の高い環境／バックオフィス業務のオンラインアシスタントサービス〜＼採用/人事経験を活かし、上流かつ裁量重視で働きたい方を募集中／ ●BPO事業におけるディレクション業務で、顧客折衝・課題ヒアリングの上流工程から参画可能 ●2024年開始の新規サービスのため裁量が大きい ●フルリモート、フレックス可、WLB◎ ■業務内容〜法人顧客のバックオフィス業務を受託するオンラインアシスタントサービス「StepBase」の採用領域ディレクション業務を担当いただきます〜・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。・KPI設定及び進捗管理・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー・アシスタントメンバーのマネジメント・メンバーの採用面接、オンボーディング企画／運用　など ■配属組織事業開発本部（新規事業の創出と拡大）約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。 ■「StepBase」とは・2024年9月26日に提供開始・顧客のバックオフィス業務をプロセス設計〜実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。・現在はパーソルの得意領域である採用や、その他経理においてサービス提供を始め、既に複数社からご依頼をいただいております。今後はバックオフィス領域全般（労務、総務、秘書など）に事業拡大する見込みです。 ※立ち上げのフェーズになりますので、責任者と共に流動的に採用やクルー研修などもご担当いただく想定です。 ■本ポジションの魅力・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、人事やマネジメントとしてのスキルアップが可能です。

株式会社電通グループ

【汐留】役員報酬担当（戦略立案・実行・グローバル対応）◆リモート併用／将来の人事部門リーダー候補【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-8-1…

￥

900万円〜1000万円

正社員

■業務概要：グループエグゼクティブ報酬チームにおける役員報酬担当として、チームリーダーの指示の下、チームメンバーと連携して、以下の業務を推進・補佐いただきます。 ■具体的な業務内容：・法定報酬委員会の運営・グループエグゼクティブマネジメント報酬（インセンティブ含む）の策定・実行・株式報酬（信託設計含む）の策定・実行・役員報酬規則・規定の管理全般・運営・開示（株主総会招集通知、有価証券報告書等）対応・グループ報酬委員会の運営（主に日本の役員報酬関連事項や監査対応）・上記を推進するにあたってのロンドンのグローバルリワードヘッドやリワードチームメンバー、各リージョン（Japan、Americas、EMEA、APAC）のリワード担当との連携　等 ■メッセージ：当社の人事部門は、グローバルな人事機能を統括しており、その中核を担うのが、エグゼクティブ報酬戦略を専門に担うグループエグゼクティブ報酬チームです。私たちは、国内外のエグゼクティブ報酬の戦略立案や実行、さらにはグローバル対応といった専門性をさらに深めていくことができる環境を提供しています。この重要な役割を果たす中心メンバーとして、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、共に高め合うことを心から楽しみにしています。このポジションは、将来の人事部門のリーダーへのキャリアアップを見据えたステップであり、ご自身の人事キャリアにおいて大きな飛躍のチャンスです。 ■採用背景：当社およびグループ会社（総称して「dentsu」）は、2023年１月より、グローバル経営を推進する「グループ・マネジメント・チーム」を組成し、事業変革の加速と経営の更なる高度化を推進してきました。翌2024年度からは、新たなグローバル共通の事業管理モデル「One dentsuオペレーティング・モデル」を導入しています。これらの経営体制の変革にあわせて、当社では国内外のグループ全体での報酬施策の最適化と報酬ガバナンスの強化を進めています。これらを推進するため、日本と海外グループ各社との連携と協働、海外人財を含めたグローバルな報酬領域の専門性の深化が必要です。こうしたチャレンジに対応するスキルセットと変革マインドを持つ人財を募集します。変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

株式会社新日本科学PPD

【大阪】人事・採用担当◇福利厚生充実／低離職率／フレックス◇【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中…

￥

500万円〜649万円

正社員

採用担当として採用目標達成に向け、採用戦略および採用企画に基づく実務業務を遂行していただきます。＜新卒採用＞・母集団獲得のための大学訪問や各種イベントの参加・自社イベントの設計／運用・面接調整および面接官業務・クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務＜中途採用＞・募集職種の求人票作成／該当部門へのニーズ確認・エージェントや各種採用媒体への求人公開業務・各種選考の実施／調整・クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務その他、採用に付随する業務を実施する場合もあります。採用ニーズ、業務状況なども見ながら、新卒および中途業務のいずれかをメインに従事していただく予定です。 ■部門の魅力：会社は設立10年で売り上げは約８倍、社員数もおよそ３倍と急成長しております。ビジネスは引き続き堅調である一方、会社の成長により採用のニーズは細分化しており、採用チームへの期待および役割がとても大きいです。弊社のビジネスは「人」で成り立っており、採用成果が会社の拡大や業績などの経営に直結しやすいため、会社の成長に大きく寄与、貢献することができます。また、経営者TOPとの距離が近く、役員をはじめ、事業部のマネジメント層と直接関わる環境のため、やりたいと思ったことは提案しチャレンジすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

昭光通商株式会社

【田町】人事◆採用・給与計算・労務◇年収819万円〜／年休127日／シェアトップクラスの老舗専門商社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

￥

800万円〜899万円

正社員

【合成樹脂でシェアトップクラスの老舗商社／最高益更新／化学品、合成樹脂、金属など幅広く展開◆年休127日・リモート可】 ■業務内容 ◇労務業務　　・200名程度の給与計算、（海外給与の計算含む）、及びそれに関連する業務　・手続き業務（社保、雇保）　・規程類の改訂 ◇採用業務　・新卒採用（事業規模300人程度） ◇社員教育企画　・新入社員、OJT、等級別、選抜制、語学支援等の社員教育の企画 ◇その他　・評価関連作業、集計、資料作成、　等 ■当社について：当社は、化学品や合成樹脂、金属・セラミックスなど、身の回りにあるさまざまなものの原料となり、暮らしを支える素材を取り扱う総合商社です。近年は脱炭素やリサイクルなど、持続可能な社会の実現に向け多種多様な商材を取り扱い、国内外のネットワークを活かして安定的に供給することで、社会とお客さまのニーズにお応えしています。 ◇『人材こそ商社のすべてである』の考えをもとに、自己申告制度など人を大切にする風土があります。転勤や異動の際には希望を提出することが出来ます。 ◇安定したビジネスを基に新しいビジネスへも果敢にチャレンジする、そんな社風がございます。 ◇育児休暇取得率100%など、ワークライフバランスを保ち、仕事とプライベートを両立して働く事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

1 142014211422 1559