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多田国際コンサルティング株式会社

【週2在宅勤務／大崎】人事労務コンサルタント◆フレックス／残業15〜20h／キャリアパス有【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-6-1…

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400万円〜549万円

正社員

★JR大崎駅徒歩1分／事業会社から人事コンサルタントへ挑戦したい方歓迎！／チーム制／週2リモート可／残業15〜20H★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、事業会社における人事労務経験を活かしてコンサルタントとしてご活躍いただきます。＜具体的には…＞・労務相談・就業規則等の規程作成・各種コンサルティング（労働時間、退職金、リストラ、未払い残業等） ※ご入社後3〜6箇月程度は、まずは相談回答業務からお任せします。研修等と併せて徐々に知識を身に着けていただき、ゆくゆくは就業規則周りのコンサルティング案件などにも挑戦いただき、入社後1年ほどかけて1人前のコンサルタントを目指していただきます。 ■組織構成：現在10数名が所属しており、複数のチームに分かれ、250〜300社程のクライアントをチーム単位で分担しています。毎日の朝礼や定期的なMTGなど、活発なコミュニケーションを心がけており、チーム制のため休暇も柔軟に取得しやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス：入社後3〜6箇月間は相談回答業務からお任せし、1年程度で執筆や就業規則周りの案件も対応いただく想定です。その後3〜6箇月単位のプロジェクト管理を担い、ご希望とスキルに応じて人事コンサルタントのみならず、人事制度、IPO支援、研修講師等の専門領域におけるスペシャリストや、チームリーダー等のマネジメントなど様々なキャリアパスを選択出来ます。 ■キャリア支援：半期毎に目標設定を行い、中間面談等を通して目標・キャリアに対するフィードバックを受ける機会がございます。1人1人のキャリア・希望にじっくり向き合う風土です。 ■教育体制：月に1回、自由参加で専門知識習得のため弁護士先生などのセミナーに参加します。また半期ごとにテーマを設定し、テーマにそってプロジェクトを立ち上げ、専門知識習得、プレゼン能力向上、業務フロー構築・効率などを学習。法改正の際にはセミナー、資料配布、規程点検等手厚く実施しています。 ■その他：多田国際社会保険労務士法人への出向勤務（東京都品川区大崎1-6-1／人事労務領域におけるあらゆる側面から企業価値向上を支援）となります。変更の範囲：本文参照

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】グローバル人事担当／教育部門◆グローバル人材の教育をお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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400万円〜549万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■仕事内容：ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘（採用）、育成（教育）をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。グローバル人材育成を目的に、教育制度の企画、運用をお任せします。 ■業務詳細：グローバル人材向けの教育制度の企画、運用・全社教育のグローバル版の作成・入社オリエンテーションの国際化とコンテンツ改善・入社後研修プログラム枠組み設計と実施サポート（日本語能力向上などの基礎能力開発やキャリアップ支援）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業：・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：本文参照

株式会社ラックランド【東証プライム上場】

【東証プライム上場／東京本社】人事（安全衛生・社保担当）【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区西新宿3-18…

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400万円〜599万円

正社員

【プライム上場大手企業で福利厚生充実／大手で育成環境◎】 ■業務内容：人事部　給与・社保チームにて、当社における安全衛生業務、および社会保険事務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：〇長時間労働・休職者等の産業医・保健師面談〇衛生委員会〇職場環境巡視等関連業務〇休職者連絡調整〇法定健診・人間ドック・ストレスチェック関連業務〇産育休・介護休業手続き〇健保被扶養者調書対応〇健康経営・健保組合銀の認定申請業務〇新人健康管理（合宿時の健康調査及び保健師指導事項確認）〇その他、チーム内の付随する業務 ■配属先体制：人事部の中に、各セクション（教育・研修／採用／給与・社保／企画）でチームがございます。給与・社保チームでは、1000人規模の社員の健康面を中心に管理・サポートを行なっています。今回の募集ポジションでは、この給与・社保チームの中での安全衛生担当をお任せする形となります。 ■企業・職場の雰囲気： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けております。 ■魅力： ◎多様な働き方を推奨効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。 ◎「人との繋がり」を大切に業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。【TUNAG（ツナグ）】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キズキ

【新宿／週２在宅可】人事（研修・制度運用改定〜労務等幅広く経験）◆教育・福祉ベンチャー／土日休【エージェントサービス求人】

人事

★新本社住所：東京都新宿区新宿6-2…

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450万円〜899万円

正社員

〜「何度でもやり直せる社会をつくる」教育福祉ベンチャー／売り上げ毎年約150%で成長中／不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾やビジネスカレッジを運営/人事制度改善や組織開発等上場に向けた体制構築に携われる/フルフレックス・リモート制度有／土日休〜 ■採用背景：当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などの事業を展開しています。年率40%〜60％で拡大成長しており、各支援事業に携わるスタッフ、パート・アルバイトの方を含めると1000名を超える規模となりました。組織規模にあわせた人事オペレーションの構築や、IPOも見据えた組織体制強化のため、人事担当を募集いたします。 ■業務内容：・社内研修の企画、実行・組織活性化のための施策立案と実行・人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改定・社内外向け動画撮影、編集、配信・全社行事の企画、運営・その他、組織開発につながる業務全般 ※入退社手続きや、休職面談などの労務業務もご対応いただきます。 ■組織構成：キズキの人事部は「人事企画」「採用」の2つのグループで構成されています。人事部メンバー構成は、人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、スタッフ4名の計7名で行っています。 ■働く環境：フルフレックス、週二リモート可能です。当社の有給休暇日数は法定日数よりも15日分多い日数となっており、日本の年間祝日数をカバーしています。 ■ポジションの魅力：・学習、就労、生活と多様な支援事業を展開する企業の成長に人事として貢献できます。・代表はじめ経営層とも距離が近く、スピード感をもって仕事ができます。・中長期的には上場を見据えており、会社の成長・発展の基盤づくりに携わることができます。 ■当社について：当社は学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開しており、「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開、「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に4拠点展開と順調に事業が拡大しています。売り上げも毎年約150%で成長しており、今後はIPOも見据えております。変更の範囲：会社の定める業務

グロービング株式会社

【外苑前】人事/採用《大手企業中心に取引/戦略×DXコンサル事業》戦略から一気通貫で経験◇在宅可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

外苑前3rdオフィス住所：東京都港区…

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400万円〜1000万円

正社員

【事業急拡大フェーズのコンサルティングファームにて採用業務をお任せ／コンサルタント・ITエンジニア・管理部門など幅広い職種の採用に携われる／年休125日／残業10〜15H程度】 ■業務内容：高成長、高収益企業、会社拡大につき人事採用担当者を募集しています。主に、人事・採用（新卒、中途）をお任せします。現在事業急拡大フェーズのため、今年度は年間100以上採用を目標としています。優秀なメンバーが揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームで、会社成長の鍵となる人事採用業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・事業／組織計画を踏まえた採用戦略の立案　・採用媒体検討　・イベント企画、インターン企画／実行　・エージェントとのリレーション構築　・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）　・ダイレクトリクルーティングの企画／実行　・リファラル採用の推進・内定後、入社後のフォローアップ　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在採用業務は計４名（30代）で担当しており、MGR1名、中途担当1名、新卒担当1名、アシスタント1名という業務分担となっております。 ■業務の特徴：・ご希望や適性に合わせて新卒もしくは中途採用業務のいずれかをお任せします。 └新卒の年間採用予定人数：30〜50名 └中途の年間採用予定人数：100名・ゆくゆくは採用戦略などの上流部分から一気通貫でご経験を積んでいただくことが可能です。 ■キャリアサポート：基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 ■当社について：当社は事業会社・コンサルティング、双方で経験豊富な一線級のプロフェッショナルが集まり、「顧客基点でコンサルティングサービスを再定義する」ことを掲げて立ち上げた気鋭の戦略コンサルティングファームです。変更の範囲：本文参照

新東工業株式会社

【愛知・豊川市】人事（採用）／経験者採用◆プライム上場の鋳造設備メーカー／トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事

豊川製作所住所：愛知県豊川市穂ノ原三…

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500万円〜649万円

正社員

◇◆連結売上高1,063億／東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年休120日／残業月20〜30H◆◇ ■業務概要：新卒・中途・有期雇用・障がい者・派遣社員の採用業務をお任せいたします。（1）定期採用選考業務（2）インターンシップなどの採用広報活動の企画、実施（3）内定者フォロー施策の企画、実施（4）その他当社の命ずる業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■業務詳細：・事業部門と連携した採用計画の策定・採用オペレーション（応募者受付〜書類選考〜スケジュール調整〜選考結果連絡）・人材紹介会社へのご対応（案件管理や求人票の作成）・採用管理システムを使用した応募書類やデータの管理・他部署の採用関係者との連携・採用広報活動における学生動向の分析・入社対応（内定式、入社式など）・その他（定期採用全般に係る諸調整など） ■配属先について：・人事部29名（内、産休中2名）・採用チーム3名（男女比2：1）係長（男性30代後半)、スタッフクラス（男性20代後半）、アシスタント（女性20代後半） ■当社の特徴：・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。

株式会社ハマイ

【千葉】総務（給与計算）◆バルブの国内トップシェアメーカー/残業5H程度/平均勤続年数約13年/【エージェントサービス求人】

人事、総務

大多喜工場住所：千葉県夷隅郡大多喜町…

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350万円〜549万円

正社員

〜東証スタンダード市場上場/残業5H程度/長年培った技術力を背景に商品開発に強みがあり安定性◎〜 ■業務内容バルブの国内トップシェアメーカーである当社の大喜多工場にて給与計算・勤怠管理を中心とした総務業務(安全衛生管理・社会保険・教育関連等)をご経験にあわせてお任せいたします。様々な業務を経験してスキルアップしたい方に適した環境となっています。真面目かつあたたかい人柄の社員が多く在籍。コツコツと努力して同じ気持ちで更に発展させて頂ける方をお待ちしております。 ※バルブとは：工場で製品を生産するにあたり必要不可欠な液体や気体の配管など流体が通る系統において設けられる機器です。配管の中を流れる物質を「流す」「止める」「絞る」ために設けられています。自動車や工場の配管に使用されています。 ■組織構成管理職含め4名の組織となっております。給与社保、経理、安全衛生などそれぞれが主担当となる業務を持っています。１つの業務に対して少人数で業務分担をしているため特定の分野に対してのスキルアップができる環境です。 ■研修、教育体制ご入社後はOJTを通じて業務のキャッチアップをしていただきます。ベテランの社員も在籍しているため教育体制が充実しています。 ■就業環境残業月10H程度、平均有給休暇取得日数18日となっており働きやすい環境です。また、住宅手当有りなど福利厚生も充実しております。 ■当社について自動車やエネルギー産業、半導体業界など様々な業界に向けたバルブ製品を製造・販売する国内TOPシェアメーカーです。製品開発を強みとしており長年培われた技術力の高さを活かし、生産難易度の高い小さいバルブの生産を行っています。最先端の水素バルブの生産も行っており世界的に評価されています。開発〜生産まで一貫して同社にて行っているためお取引先の企業様から信頼を得られることに加え高品質な製品の製造を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

【大阪／江坂】労務管理/就労環境改善をお任せ！スシローを展開◆完全週休2日制◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22…

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500万円〜699万円

正社員

【東証プライム市場上場／回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上】 ■採用背景：人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。【すべての従業員が安心・安全に働ける環境、仕組みを整備する/法令順守を徹底、法令に即した規程、運用を整え、労務違反・リスクを減らす】上記2点を目指して人員補強のための増員となります。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ■業務内容：まずご入社後には労務管理（勤怠、有給休暇、等）からお任せをします。その後にご経験に応じて下記の業務をお任せします。・労災事故対応-管理-対策・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理・各会議体の資料作成＜補足＞・行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。 2ヶ月に１〜２回を想定しており、基本は日帰りですが場所によっては宿泊も可能となります。 ■業務例：労務課では事後だけでなく事前対応に注力をしております。飲食業界ならではの調理工程の改善や入館・退館の顔認証による勤怠管理なども企画・運用をしています。 ■組織構成：計7名が在籍しております。課長様（50代男性）、担当者様3名（50代男性2名※労基書の対応など・40代女性1名※休職者や育休産休の対応など）、派遣社員3名 ■当社について：「食」に関わるより幅広い事業展開を通じて、「美味しいものを世界へ広げよう」と考えており、新たな成長に向けて3つのテーマを軸に、挑戦を重ね、未来へ向かって走り続けます。 ●既存ブランドの進化と世界展開 ●新たなブランド、提供フォーマットの創造発掘、進化、拡大 ●世界に跨る食材開発、調達、SCM機能の競争力強化また、事業の拡大にともない、SDGsの観点に立つことも忘れてはならない大切な使命ととらえています。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

★【川崎】人事労務（入社、退社、雇用契約手続き）未経験歓迎／在宅可／年休120日／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

株式会社FTHRプロフェショナルズ住…

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300万円〜599万円

正社員

【基本的なPCスキル・入退社、雇用契約等の人事に関する経験がある方／未経験歓迎／研修・教育制度◎／完全週休2日制】 ■業務内容：入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。 ■業務詳細： ◇入社、退社、雇用契約（定年後再雇用者、契約社員）等の人事に関する事務手続き、障がい者雇用に関する申請データの作成等行っていただきます。・職場申請（社内システム、ワークフローまたは紙申請）の内容確認、承認処理および人事関連データ入力・アップロード処理・人事規程に基づく処理判断、人事システムを使用したデータ抽出、更新処理等・雇用契約に関する定年予告及び進路確認・労働条件通知・労働契約書の発行、回収、内容確認・職場への通知メール送付（一括通知等）、問い合わせ対応（メール・電話）、書類の回収、発送処理・退職金等の支払処理（金額算出、支払における必要データの確認）・障がい者雇用状況報告、高年齢雇用状況報告書の作成、作成に関するデータ入力、問い合わせ対応 ■研修について：入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。　業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 ■株式会社FTHRプロフェショナルズについて：当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービスをはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社長谷工コーポレーション

【港区】現場支援・建設事務※プライム上場/土日祝休/福利厚生◎/離職率2%/契約管理・会計業務【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都港区芝2-32-1 …

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700万円〜1000万円

正社員

〜現場経験者・現場事務経験者・建設内勤業務経験者歓迎/当社の建設をバックオフィスから支援/創業80周年超/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破/業界トップクラスの営業利益率〜 ■増収増益継続を実現、ゼネコンの中でもトップクラスの利益率 ■年収ランキングも業界トップクラス水準！ ■募集背景：当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建設現場を支援するバックオフィス業務を担う新しい仲間を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・建設現場に関する各種事務（契約管理・一般会計業務・JV会計業務）・建設現場の労務管理・建設業法上の管理・各現場の巡回・会議の運営 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■教育体制：ご入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 ■働きやすい環境：残業時間は月20時間程度、離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要です。・福利厚生が充実しており、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や、男性社員の扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診いただけます。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。変更の範囲：本文参照

株式会社サンコーファーマシー

※未経験歓迎【徳島/美馬市】人事総務のアシスタント（採用や給与計算など）◆転勤無し/残業月10h以内【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：徳島県美馬市脇町大字脇町7…

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300万円〜449万円

正社員

■業務内容：徳島県を中心に12店舗の薬局を展開する当社の総務・人事部門の中核として、企業の経営基盤を支える業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。・採用活動の企画・運営、人材育成・労務管理、各種規程の整備・給与計算、社会保険関連業務・経営会議等の運営サポート地域医療を支える企業として、働きやすい環境づくりと組織の成長をリードしていただきます。 ■入社後の流れ：入社後まずは現場のことを知っていただくために、薬局業務(受付など)からスタートしていただきます。期間は3か月〜1年程度を想定しています。その後人事総務のアシスタントとして活躍いただきます。未経験の方でも丁寧に教えますので、入社後も安心して就業できます◎ ■仕事の魅力：・経営の中枢での幅広い裁量と責任がある・採用から育成まで、人材戦略の立案と実行できる・経営幹部と直接関わる機会の多さ・地域医療を支える事業基盤の構築に携われる ■将来的にチャレンジできる業務：・人事制度の設計、改革・採用戦略の立案と実行・従業員の成長支援プログラムの企画・働き方改革の推進・組織活性化施策の展開 ■当社の特徴：当社は1984年より徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在11店舗、東京に2店舗を運営しながら、年間で約 13万枚の処方箋を託され、皆様の健やかな生活をサポートしています。未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって同社にできることを､ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。・37期連続の黒字、増収・約3年に1拠点ずつ増やす堅実な経営戦略・2019年に東京渋谷にカウンセリングに特化したメディカルプライベートサロン「ビランクス」をオープン。東京23区内展開中。・2020年にサンコー調剤薬局昼間店が全国みんなで選ぶ薬局アワードで【特別審査員賞】を受賞・2021年には東京豊島区に調剤薬局開局変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セレスポ

【在宅可／大塚】人事採用（採用経験歓迎）◆上場企業◆残業10h以下◆働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都豊島区北大塚1-21…

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350万円〜449万円

正社員

【イベントのトータルプロデュースを行う上場企業／スポーツ国際大会、コロナホテルの運営等、大型案件多数により業績好調／幅広い業務を担当してスキルアップできる環境／在宅有・残業少なめ・フレックスなど働き方◎手当も充実で長期就業叶う】同社新卒採用のメイン担当として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容：ご入社直後は以下をメインにお任せいたします。・学生の応募者対応（書類、面接を含む選考・クロージング）・インターンシップへの学生集客や企画立案・新卒社員に対する研修運営・内定者フォロー上記の他、業務に慣れてきたタイミングで新卒社員への相談窓口や福利厚生に係る手続き業務等も合わせてお任せする予定です。また、早いタイミングで採用計画の立案にも携わっていただくことを想定しておりますので早期キャリアアップを考えている方は是非ご応募ください。 ■採用計画：例年15名前後の新卒採用を行っており、インターンシップとナビサイトを用いて応募者を募っております。各年1500名程度の応募に対し、3月に1次面接（人事）を集中実施し、その後現場と協業しながら選考フォローを行っています。通常期の業務はインターンシップへの集客、各種研修企画、内定者フォローがメイン業務となります。 ■キャリアパス：本ポジションでは採用だけでなく、管理部門業務に幅広く携わっていただくことも可能です。その為、将来的にはご希望に応じ他部門への異動等を含めて幅広いキャリアを形成することができます。 ■組織構成：人事総務部では15名が在籍しており、労務関連、総務関連、採用関連にてチームが分かれております。採用担当は現在2名が在籍し、その他課長1名、部長1名もサポートに入り運用を行っております。 ■働き方：・通常期の残業はほぼ発生しません。（0〜5時間程度）・在宅勤務可能（週１回程度）・スーパーフレックス制度有 ■同社の特徴：同社は行政・民間企業・地方自治体等のイベント企画・設計・会場設営・運営・進行までのトータルサポートを行っており、年間13,000件以上の受注がございます。オンラインイベントの展開や、国際スポーツ大会の運営等も拡大している為、今後も更なる業績拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三洋販売

【日本橋】新卒採用担当◆人材営業経験者可／残業月10時間／離職率3〜4％／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★東京オフィス住所：東京都中央区日本…

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400万円〜549万円

正社員

【海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・残業月平均10時間・年間休日125日年間にプラスして有給充当5日間（GW）があるため実質年間休日は130日でON／OFFのメリハリをつけて働ける環境／家族手当あり／離職率3〜4％】 ■業務内容入社後、まずは新卒採用業務をお任せします。 ■業務詳細・新卒採用業務（説明会の企画・運営、面接対応、内定者フォローなど）・中途採用業務（将来的に担当する予定。求人票作成、応募者管理、面接調整など）・その他、東京オフィスの総務・庶務業務全般 ※PowerPointの使用場面：会社説明会の資料作成や役員向けの資料作成など。 ※Excelの使用場面：関数を用いた、採用戦略のための情報洗い出し。 ■教育体制 OJTを中心に、上司や先輩社員からのサポートを受けながら業務を習得します。業界未経験者でも安心して働けるよう、遊技機業界の基礎知識研修も行います。 ■仕事の面白さ新卒採用から中途採用まで幅広い採用業務に関わりながら、採用企画の立案や研修内容の設計、経営層への提案など、クリエイティブな仕事にも挑戦できます。自らのアイデアを活かし、採用戦略を構築する楽しさがあります。 ■キャリアパス人事採用教育領域でスペシャリストを目指すことができます。経営層との距離が近く、採用に関する課題解決の提案ができるため、大きな経験を積むことができます。 ■就業環境・年間休日125日以上と土日祝の休日、残業平均月10h、低い離職率（3〜4％）により、従業員にとって働きやすい環境を提供しています。・経営層とのコミュニケーションが活発で、社員一人ひとりの意見が尊重される風土があります。 ■当社の魅力当社は、SANYOグループの一員として、全国に広がる高い設置シェアを有する遊技機の販売を手がけています。20年以上にわたり愛される『海物語』シリーズや、『大工の源さん』、『わんわんパラダイス』など独自の人気シリーズを数多く展開しています。業界トップクラスの実績を誇り、安定した基盤のもとで専門性を高め、長期にわたるキャリア形成が可能です。また、風通しの良い社風のもとで、自らの意見をしっかりと伝えられる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【未経験・第二新卒歓迎】人事※新卒採用◆スタンダード上場/焼肉「安楽亭」展開/基本土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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450万円〜649万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎／人物・ポテンシャル重視の採用です！／国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」グループの採用人事／基本土日祝休み／残業20時間程】焼肉「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営を行う当社の新卒採用人事を募集します。一人ひとりの人生に寄り添い、成長を共に感じることができる非常にやりがいの大きいポジションです。 ■具体的には：・適正配置を考慮した社員やパート・アルバイトの採用・候補者のフォロー、クロージング、オファー面談などのアプローチ業務・社員の育成に関するエリア長、ブロック長への指導アドバイス・現場従業員の不満を解消し、やりがい向上のための評価制度の改善・運用・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用・メンタルケアやキャリアアドバイスなどのお悩み相談　等 ■教育体制：営業人事部の上司の指導のもと、OJT形式で一つひとつ学んでいける環境があるので、採用・育成業務の経験がない方もご安心ください。 ■このポジションの魅力： ◎新卒採用・育成担当として、当社の魅力や情報を発信しながら目標達成に向けた活動を行っていきます。採用計画の立案からターゲット選定、選考活動までのプロセスを始め、入社後の人材育成にも関わっていただくことができます。 ◎自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをしていただくなど業務領域が広いので、自己スキルの成長にも繋げることが可能です。 ■働き方：基本土日祝休み（月9〜10日休み）です。会社として無駄な残業をしない方針で、月残業の平均は20時間程度となっております。積極的に有給をとっていただいているので、連休の取得も可能です。 ■当社について：・グローバル出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しています。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

公益財団法人日本小動物医療センター

【埼玉/所沢】労務（給与計算・社保）◆高度医療を得意とする動物病院◆所定労働7H／残業月20h【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：埼玉県所沢市東所沢和田1…

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350万円〜449万円

正社員

≪正社員採用／所定労働7時間・残業20Hと働きやすい環境／完全週休2日制≫ ■職務概要：社員情報管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。また、給与・賞与計算・年末調整、社会保険手続きは外部に委託しているため、社内の窓口として、顧問社労士・税理士と連携していただきます。 ■具体的な業務内容：・給与・賞与計算・年末調整業務・社会保険手続き全般の窓口・勤怠データ管理、労働時間管理（日勤・夜勤のスタッフ）・人事給与勤怠システムの運用・管理・社員説明・従業員からの労務相談対応・経営企画部共通業務（イベント運営・見学研修者対応など） ■使用システム：人事給与勤怠管理システム…Jinjer （ジンジャー） ■配属部署：経営企画部の人事担当としての配属となります。部全体としては、事務長1名、経理１名（＋業務委託１名）、労務２名、総務3名、ITサポート２名、人事1名の合計10名のチームとなっております。 ■働き方：・残業は月20h程となっております。・OJTでのサポート制度があります。 ■当院の概要：当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設致しました。病院の成長に合わせて、社内システムも今以上に効率的で柔軟なものが求められています。今までの経験やスキルを活かして、今後の病院の成長を、土台から支えていただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼンショーホールディングス

【未経験歓迎】グローバル人材の受入れサポート（マネジメント候補）◆業務の仕組みづくり等/外食No1【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

天王洲オフィス（株式会社Jinzai本…

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500万円〜649万円

正社員

【特定技能実習生の生活支援事業の運営/業務フロー改善仕組みづくり等をお任せ/外食No.1企業/残業月20h程/豊富なキャリアパス】特定技能実習生増加による規模拡大に伴い、国際人財の生活支援業務に挑戦いただける方を募集します。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社Jinzaiへ出向いただきます。 ■業務内容：＞入社直後にお任せする業務・国際人財の面談・相談・海外からの受入、その他サポート全般＞将来的にお任せする業務・メンバーのマネジメント ※7名〜10名のメンバーマネジメントをしていただきます・業務フロー改善（業務フローの見直し等）・事業拡大に向けた企画等 ■組織について多数の外国籍の方が所属しておりますが、社内公用語としては日本語のため、英語力に自信がない場合でも問題ございません ■ミッションについて同社では【世界から貧困と飢餓を撲滅する】【食を通じて、人類社会の安定と発展に責任をおう】を掲げており、その実現を【国際人財】を通して貢献していただきます。 ■当社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社Jinzaiについて下記事業を展開しております。（1）在留資格「特定技能」人財の有料職業紹介（2）在留資格「特定技能」人財の生活支援変更の範囲：会社の定める業務

北斗株式会社

【愛知県小牧市】人事担当〜IPO準備企業／ニッチトップの技術力でグローバルに展開する設備メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県小牧市郷西町155 …

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450万円〜699万円

正社員

〜年間休日123日／完全週休二日制／土日祝休み／定着安定〜 ■仕事詳細：＜人事全般業務＞人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務業務を中心に労務管理や健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援を担っていただきます。その他にも、人事・総務部門において主に中途採用業務や新卒採用業務の企画立案から実行や人事諸制度（評価・教育訓練・研修）の運用・定着もお願いします。 ■まずお任せすること：採用業務を担当している主任のOJT指導の下、新卒・中途採用業務を行っていただきます。新卒採用に関しては大学訪問や合同説明会への出展、選考フォローをお任せし、中途採用に関しては社内調整・エージェントフォローなどの業務を中心にお任せいたします。 ■募集背景/ミッション： EV等による自動車業界の変革や、旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。当社の人材がより成長し、活躍できる人事制度の導入を見据え、実務オペレーションや課題を解決しながら変革のフェーズにかかわることができる貴重なポジションです。また、上場を見据えた体制づくり、仕組みづくりなど労務管理も大事な役割です。 ■組織構成：管理本部　人事総務部　人事課（課長・主任・メンバー４人　計６名）バックオフィスから会社を支えています。20代〜30代のメンバーが多く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。 ■当社の魅力： ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています変更の範囲：会社の定める業務

三洋貿易株式会社

東京：人事総務（研修運営・企画・採用）／プライム上場／M＆A推進で事業拡大の技術系商社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田錦町2-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【メンバークラス採用／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容：当社の人事総務部人材開発・企画グループにて、以下項目の研修運営、研修企画立案、運用などをご担当頂きます。【研修業務】研修の企画・立案・改善に携わっていただきます。また、研修運営事務局として、受講者管理、会場手配、講師調整、当日の運営、実施後のフォローなど、研修全体の準備・運営も担当していただきます。【採用業務】新卒およびキャリア採用の業務をご担当いただきます。採用戦略の立案から母集団形成、選考・内定後フォローに至るまで、幅広く携わっていただきます。 ■組織構成：合計4名人事総務部長1名、人事総務部人材開発・企画グループグループリーダー(課長相当)1名、総合職2名 ※採用業務は、別グループと協働 ■業務の魅力当社では「人のSANYO」を掲げ、2024年より人材育成の新たな取り組みとして「SANYOアカデミー」を本格始動しました。研修業務は、単なる研修の企画・運営にとどまらず、会社全体の風土を変えていくことに大きな意義があると考えています。社員一人ひとりが自ら学び、成長し続ける企業風土を育てることで、組織全体にポジティブな影響を与えられるという大きなやりがいがあります。また採用業務においては、将来の当社を支える中核人材の獲得を目指し、さまざまな採用戦略の立案・実行に取り組んでいます。売り手市場が続く現在、当社では採用を経営の最重要課題のひとつと捉え、積極的に取り組んでいます。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

住友大阪セメント株式会社

【東京/港区】教育・採用〜企画から携われる/人材戦略に積極投資中/リモート相談可〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-9-2…

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450万円〜599万円

正社員

【設立100年以上/裁量権大きく、スキルアップできる環境】 ■職務概要：階層別研修の企画、および各種準備や手配、実施について担当（補佐）していただきます。将来的には研修・教育だけではなく、人事制度の改善・組織開発など幅広くチャレンジいただきたいと考えております。（1）全社教育研修の企画立案から運営まで・階層別研修企画・運営（現在17種の研修を実施）・・・研修会社と協働でオリジナルプログラムを企画しています。・目的別研修（異業種交流・部門別研修など）の企画・運営部署のニーズや課題に応じて、適切な教育や研修プログラムを検討し、提案をしていきます。外部講師との折衝もお任せします。（2）教育ツールの企画運用・e-learning、通信教育などの教育ツール運営管理・社内教育動画の企画作成・OJT支援ツール作成（3）採用業務・採用繁忙期に採用業務をサポートします（2〜3割程度） ■組織構成・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。 ■同社の強み：セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。環境解決企業として、サステナビリティに関する新たな取り組みにも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギブリー

【渋谷】エンジニア採用／人事リーダー候補◇売上高前期比150%成長のITベンチャー企業／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区南平台町15-…

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450万円〜799万円

正社員

〜ハイレベルエンジニアの大規模採用・組織作りなどやりがいのある業務を経験可能／優秀エンジニアと関わることが可能／成長フェーズ／働きやすい環境〜 ■業務内容：人事部所属エンジニア採用担当リーダー候補として、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用オペレーションやリクルーター業務から開始していただき、将来的にはリーダーとして採用・採用広報戦略から一気通貫でリードしていただきます。 ■主な担当業務：・求人設計、採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計、評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード・技術広報コンテンツの作成・開発者向けイベントの企画運営 ※人事部管掌役員は元メガベンチャーでエンジニア採用責任者のため、エンジニア領域での採用未経験の方でも、相談しながら進めることを想定しておりますのでご安心ください。 ■主なミッション：・大規模中途エンジニア採用プロジェクト・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げのサポート・新卒エンジニア採用の強化・上記に向けた技術広報の推進 ■主な採用ポジション：・PMポジション・AIエンジニア・AIソリューションアーキテクト・セールスエンジニア・DevOpsエンジニア・グローバル開発拠点の立ち上げメンバー・新卒AIエンジニア ■キャリアパス：（1）エンジニア採用・DevRelのエキスパート・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括・業界をリードするDevRel活動の確立（2）人事戦略／開発組織HRBP ・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括・組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ（3）経営への関与・Giveryの戦略のある意味最も重要なKPIを追います・必然的に経営の関与へ ■働く環境： ◇役員との隔週1on1制度 ◇出社ベース（戦略のコアとして経営メンバーと動いていただくため） ◇グローバル（25%は海外出身社員、20カ国以上） ◇パパママ社員事例多数（経営統括の女性役員は2児のママ） ◇社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化 ◇働きがいのある会社2024年認定企業変更の範囲：会社内での全ての業務

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