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検索結果: 3,449件(181〜200件を表示)

株式会社アンビスホールディングス

労務担当（給与業務）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区(京橋１丁目６番１号三…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務詳細】・給与計算、勤怠管理・給与、賞与、退職金に関する業務・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など【同社について】同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。【入社後の流れ】 OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社光通信

【東京：リモート】戦略人事　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエ…

￥

350万円〜550万円

正社員

グループ全体の持続的な成長を人事戦略の力でリードしていただきます。経営陣や事業責任者と密に連携し、制度設計から提案・運用までを一貫して推進。各種人事データをもとに経営判断を支える戦略提案も行っていただけます。 ■事業計画に基づいたグループ人事戦略の策定と実行 ■採用戦略の策定と実行 ■次世代の幹部の輩出に向けた育成の仕組みづくり ■労務など人事業務のオペレーション改善 ■M＆Aを含む組織再編の際の人事業務における各種対応 ======================== ◎経営と並走しながら、組織の未来をデザインできるポジション。　数十社にわたるグループ全体を俯瞰し、上流から課題を捉えて仕組み化をリード。　経営陣との距離が近く、提案がスピーディーに意思決定へ反映されます。 ◎実力を正当に評価するフラットなカルチャー。　年次や肩書に関係なく、チャンスは全員に平等。　成果を上げた分だけ評価される、挑戦と成長を楽しめる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

いすゞ自動車九州株式会社

【福岡】総務人事（労務）　※転勤なし

人事、総務

福岡県福岡市東区東浜1-10-85 …

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】自動車販売ディーラーにて、総務人事業務全般を担当いただきます。社員の働きやすい環境づくりを支えるポジションです。【職務詳細】・社員の勤怠管理および給与計算業務・社会保険関連の手続き（加入・喪失・変更など）・年末調整、住民税関連業務・人事管理システムの入力、データ管理・人事関連書類の作成・管理（契約書、届出書など）・採用・教育研修の補助業務・社内行事や福利厚生施策の運営サポート・電話・来客対応、郵便物管理などの庶務業務【その他・魅力】・将来的には人事制度設計や評価制度運用など、より上流の業務に携わることも可能です。・入社後は既存社員によるOJTを中心に、業務を丁寧に引き継ぎます。・社員同士の連携が良く、部門間の垣根が低い社風です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

※急募【管理部_人事課_採用教育担当】東証スタンダード上場メーカー《フレックスタイム制》

人事

東京本社：港区西新橋本ポジションは、…

￥

400万円〜700万円

正社員

東京本社に所属する人事課にて、採用や教育を中心に人事業務全般に携わっていただける方を募集します。【業務内容】・新卒採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで・中途採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで・人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き・新入社員教育の企画から運用まで・中途入社者教育の企画から運用まで・その他定期研修、階層別研修等の企画から運用まで・その他人事業務全般（発令、異動、その他　等） ※当面は採用や教育が中心ですが、将来的に労務や人事、制度等の業務へローテーションもあります。 ※新卒採用は文系・理系双方とも実施します。 ※中途採用は営業、機械設計、電気設計、生産技術、経理、総務、社内SE、DX推進、購買、生産管理等多岐にわたる可能性があります。また、マネージャーと担当者の双方が対象となります。

auじぶん銀行株式会社

【東京：リモート】HRBP　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区新川1-28-38東京ダイ…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】 HRBP組織の立ち上げと運営基盤の構築をリードいただきます。 HRBP組織立ち上げ後は、200名前後の組織をご担当いただくことを想定しております。主な業務内容としては、各本部の事業戦略を実現するための、要員計画の策定、異動調整、中途採用、育成施策、エンゲージメント向上施策の企画推進、個別労務対応などを予定しております。【配属部署について】人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。人財育成グループ：6名　新卒採用、中途採用、教育研修　等人事企画グループ：8名　　　　制度企画、労務、福利厚生、安全衛生　等 ※配属はグループに属さず、部長直轄のポジションでHRBPとして従事いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【本社人事】戦略人事《トヨタ車正規販売店》

人事

〈勤務地〉横浜市中区山下町〈勤務…

￥

500万円〜650万円

正社員

▶当社の成長を人と組織の側面から支える、人事・組織領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。以下のような幅広い業務を通じて、戦略人事の実現を目指していただきます。 ■人事制度の設計・運用・浸透事業戦略と連動した人事制度の企画立案から運用、社内への定着までを一貫してリードいただきます。 ■組織開発・人材開発の推進組織の課題を可視化し、あるべき姿に向けた施策を自ら企画・推進します。 ■労務対応および規程整備従業員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や就業規則等の整備・運用を行います。 ■評価・報酬制度の整備・見直し社員の成長と貢献を正当に評価・還元する制度設計を担い、公平性と納得感のある運用を実現します。 ■ダイバーシティ推進施策の企画・運用多様な人材が活躍できる組織づくりのため、施策を立案・実行。働きがいのある職場環境を構築します。

株式会社CCG HOLDINGS

労務　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都千代田区九段南2-3-14 日本…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】グループ全体の労務業務を担うポジションです。給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、組織運営の根幹を支える実務を中心に担当いただきます。【職務詳細】・給与・賞与計算、年末調整の実施および関連資料の作成・社会保険・労働保険に関する各種手続き（取得・喪失・給付申請など）・勤怠管理（勤怠データのチェック、勤怠ルールの運用管理）・入退社時対応、雇用契約管理、人事情報の更新・安全衛生・健康診断の管理、労災・休職関連対応・就業規則や諸規程の整備、改定対応・社内相談対応、労務トラブル予防・是正措置のサポート・人事システムや運用フローの改善提案、効率化推進・グループ各社との調整・連携（情報共有・ガイドライン遵守支援） ※まずはご経験に応じた業務からお任せしますが、将来的にはグループ全体の制度運用やプロジェクト推進にも携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ベアーズ

総務（外国人スタッフのサポート業務）　※第二新卒可

人事、総務

東京都中央区日本橋浜町2-1-1　田辺…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】家事代行サービスを行うフィリピン人スタッフの入国から退職までの生活面をサポートするお仕事です。共感力や問題解決力、チャレンジ精神を活かして業務に取り組んでいただけます！【職務詳細】・フィリピン、行政（内閣府）、同業他社との関係構築（在留資格の認定証明書の申請、行政への申請）内閣府や入国管理局といった行政機関に対し、スタッフが日本で働くための資格の認定証明書などの申請書類を作成し、提出する手続きを行います。・入国対応住居の手配や行政手続きなどを行います。・研修講師日本の生活習慣、文化、会社のルール、家事代行サービスの具体的な仕事内容について研修を行います。・通訳　　　など様子を見ながらその他の業務についてもお任せさせていただく可能性もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社

新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

広報・宣伝、人事

東京都港区港南2-16-1 品川イー…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。【職務詳細】・新卒採用の運用（大学訪問／合同説明会対応／学生対応など）・エージェント対応・媒体掲載対応・ダイレクトリクルーティング・会社説明／採用面談・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）・インターンシップの推進　など ※必要に応じて大阪・高槻本社へ出張いただきます。【組織構成】配属先となる「採用部・新卒採用課」には課長以下8名が所属しています（内2名はBP社員）。20～40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。【業務内容変更の範囲】会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社シノプス

【大阪：リモート】人事　※年間休日120日以上

人事

大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事総務課にて、「採用活動」を主軸に、幅広い人事・総務業務に携わっていただきます。特に、新卒・中途採用における企画から実行までをお任せし、採用を通じて同社の組織力強化に貢献いただく、非常に重要なポジションです。【職務概要】 ■新卒採用・採用戦略の実行と企画・運営：優秀な人材を獲得するための採用計画の策定サポート・大学とのリレーション構築：大学の就職課などへの定期的な訪問、関係構築（アポイント設定、情報交換、学内説明会実施など）・会社説明会の企画・運営：応募者への魅力的な情報提供とエンゲージメント向上・内定者フォロー：志望度醸成のためのイベント実施や入社までのフォローアップ、関係構築など・選考プロセス管理：応募者対応、面接日程の調整、および一次面接官としての選考実施 ■中途採用・選考プロセス管理：応募者対応、面接日程の調整、および一次面接官としての選考実施・エージェントとの連携、求人媒体の選定など、採用手法の検討【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AlbaLink

採用　経験者　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都江東区木場2-17-16BESI…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。【職務詳細】・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用、および効果分析・オペレーション業務や数値管理などを担当頂きます。・応募者管理から面接日程の調整、面接実施・内定者の入社までのサポート、入社手続きのフォロー・会社の経営方針に従って動ける意欲があり、数字をロジックで捉えられる方をターゲットとしており、新卒採用においては、面接対応も発生します。・中途／新卒問わず、採用計画に向けて、データに基づいた課題特定とアクションプラン立案等を担当頂ける方を募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パートナーズ

人事（新卒採用）※営業経験者　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都港区港南2-16-4品川グランド…

￥

400万円〜550万円

正社員

　　　　　　　　　　　☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます！ ■未経験でもリクルーター業務から採用戦略策定まで幅広い業務に挑戦可能！ ■営業出身者が強みを発揮しやすい採用活動で、自信を持ってスタートできます！ ■採用成功数に応じたインセンティブ制度があります！ ■年間休日124日、土日祝休みかつフレックス制度あり！住宅手当もあります★ 【職務概要】採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。未経験からでもチャレンジ可能であり、特に営業経験者のスキルを活かせる場面が多くあります。【職務詳細】・リクルーター業務（面接面談・説明会実施）・採用要件定義・採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援　-求人票作成　-アクションプランの策定　-各種チャネル（紹介、ダイレクトスカウト、リファラル等）を通じた母集団形成　-採用コミュニケーションプランの設計　-社内外の関係者との折衝【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アプリス

【福岡】採用業務担当（管理職候補）

人事、総務

福岡県飯塚市大字幸袋720-2 JR筑…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】食品容器メーカーの採用業務をお任せします。【職務詳細】 ■採用業務（高卒新卒、大卒新卒、中途採用） ■学校等へのPR活動（学校訪問、会社説明会開催など）・社員教育（企画立案、実施）・社内・社外との交渉、企画・提案業務・その他付随する業務当面は採用業務に従事していただき、徐々に職務の幅を広げていただきたいと考えています。 ※部署人数：3名 ◎将来的には業務全般をお任せできるポテンシャルのある、管理職候補の採用です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

【栃木】人事ポジションサーチ　※フレックスタイム制あり

人事

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 各線「…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ●栃木：研究開発領域 ●浜松：部品生産領域 ●鈴鹿：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ※キャリアパス：入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ルルアーク

【福岡】人事総務担当　（主任候補）　※年間休日120日以上

人事、総務

福岡県福岡市東区松島３-３０-２３ J…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の同社にて、人事総務課にて特に「総務領域」を中心に業務をお任せします。【職務詳細】・社内ファシリティに係る業務（工事が必要な案件について社内施工監理チームと協働）・規程の整備・運用に係る業務　規程等を見直し、年間スケジュールの策定～実施にかかる一連の業務・社宅や社用車等の固定資産の管理・維持に係る業務・安全衛生に係る業務（衛生委員会運営を含む）・会議体の事務局に係る業務 ※これまでの経験を鑑みて、お任せできることから従事していただきます。 ★★企業様情報★★ 【全国初のカプセルトイ専門店を運営】創業64年の老舗企業『ガチャガチャの森』カプセルトイ事業の先駆者として、成長が止まらない注目企業。ラジオや取材などに取り上げられて認知度も右肩上がり。VISION2030と題し、事業のDX化も推進。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ソーシャルインテリア

【東京：リモート】採用責任者　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒107-0062　東京都港区南青山2…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】まずは採用実務を中心に、経営や各部門と連携しながら採用基盤を整え、会社の成長を支える仕組みを一緒につくっていくポジションです。事業成長に必要な人材採用をリードし、「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用体験をつくることがミッションです。現場・候補者・経営の間をつなぐハブとして、採用の企画・運用を一気通貫で担っていただきます。【職務詳細】・採用戦略・運用全般（中途・新卒）：　採用計画の立案、要件定義、エージェント対応、スカウト配信、　面接調整・同席、候補者フォロー・採用広報・ブランディング：　採用サイト更新、SNS発信、社員インタビュー、イベント企画など・オンボーディング支援・入社後フォロー：入社準備、受入、育成計画フォロー・採用管理：各種レポート、KPIモニタリング、打ち手の提案・実行 ■ポジションの魅力・経営陣・事業責任者と近い距離で、採用を中心に会社づくりの根幹に関われる・スピード感のある環境で、戦略～実務まで幅広く経験を積める・採用を通じて、制度設計やカルチャー浸透などHR領域を横断して携われる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ノビタス

【神奈川】人材・組織開発リーダー　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

神奈川横浜市港北区新横浜3-7-8スイ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】人材・組織開発をリードし、人の成長を通じた組織力の最大化を推進するポジションです。【職務詳細】・全社人材開発戦略の企画・立案・推進サポート（教育体系・キャリア開発方針・次世代リーダー育成計画・全社教育ロードマップ）※ マネージャー補佐からスタート・階層別・職能別研修プログラムの設計・開発・改善・オンボーディングプログラムの設計・実行・改善・ OJT設計および育成施策の企画・導入・研修教材の企画・作成・改善・研修効果測定・アセスメント実施、評価方法の改善・社内講師業務、外部講師・研修会社との打ち合わせ人材開発領域で専門性を磨きつつ、将来的には評価制度や人事企画など、人材戦略全体に関わるキャリアを描くことも可能です。経営と組織成長をつなぐ“戦略人事”へのステップアップを目指せるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電通デジタル

【東京：リモート】新卒採用担当（リーダー候補）　※転勤なし

人事

東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「…

￥

450万円〜650万円

正社員

（1）新卒採用横断業務・母集団形成：例）インターンの企画立案、運営・選考：例）採用面接官・フォロー：例）内々定者限定イベントの企画立案、運営（2）リクルーター新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。　コースの人材要件定義、要員計画立案　コースの採用施策立案と推進（3）新規施策更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は同社での取組み例です。・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング　・採用ブランディング電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社robot home

人事企画・社内研修責任者　※転勤なし

人事

東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…

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450万円〜600万円

正社員

最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開している同社の人事企画担当を募集します。【職務概要】人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。【職務詳細】・人事制度の企画・運用・報酬制度の企画・改定、および運用・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施・タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン）　の企画・運用・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進・人事関連データの収集・分析と課題特定・人事DX（タレントマネジメントシステムなど）の導入・推進・全社プロジェクトへの参画（組織再編、M＆A後の組織統合など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

【栃木】人事（組織開発・各人事戦略策定／実行）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 ライト…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】四輪事業の生産・営業・開発・品質・調達等の各領域において、以下の企画・運用をご担当いただきます。【職務詳細】・組織開発・人事戦略・要員戦略 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。＜人事領域における業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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