検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 36,759件(33681〜33700件を表示)

株式会社サンウェル

【横浜／リクルーター】エンジニア採用／裁量権◎／英語力活かせる／インセンティブ制度有／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：神奈川県横浜市中区山下町5…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜未経験歓迎／エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風／残業約10H／グローバルな環境／年休125日・土日祝休み〜 ■業務概要：横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。＜業界＞プラント（電気制御設計者、配管設計など）自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど）建設・機械（求人例：土木施工管理、品質管理など） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバーエンジニアなど）＜詳細＞・母集団形成につながる媒体選定・候補者スカウト・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website, Facebook、Zalo, Emailなど）・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ・営業部との連携・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書など）・各言語の翻訳・通訳＜採用比率＞日本人採用：1割、外国籍採用：9割 ■魅力点／環境：（1）グローバルな環境：横浜本社だけでも6か国、グループ全体で13か国からの出身者で構成されています。また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。（2）事業拡大期に社会問題（人手不足）の解決に向き合える： 2022年期に過去最高売り上げとなり、今後も日本と世界をつなぐグローバル企業としてより多くの課題に取り組めるよう拡大を目指しております。（3）ワークライフバランス◎：残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は20時間とバランスのとれた生活を送っています。学習支援制度も準備しており、会社として従業員のプライベートを大切にしております。 ■事業内容：・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣）・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等）・日本語学校運営（インドチェンナイ）変更の範囲：会社の定める業務

Joyson Safety Systems Japan合同会社

【滋賀・愛知川】人事※英語力を活かせる／フレックス制度あり◎／残業１０ｈ程度／自動車安全部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県愛知郡愛荘町愛知川6…

￥

400万円〜649万円

正社員

【将来的なキャリアプラン多数！／世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／年休120日／残業月10時間程度】 ■仕事内容：人事制度担当（初級〜中級）１）人事制度の運用サポート: 給与制度、評価制度、福利厚生制度などの運用補助２）海外赴任者の赴任サポート ■働き方／テレワークコアタイム（10:00〜15：00）はありますがフレックス制度も導入しているので、柔軟に働くことが可能です。 ■就業環境：人事本部全体32名、人事部：12名 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan株式会社（JSSJ）は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■教育体系：・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■事業に対する想い：自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オノマシン

【阿波座駅】総務（資産管理・規則策定など）中核ポジション/残業月平均20h/創業98年の安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀3-…

￥

450万円〜549万円

正社員

【阿波座駅から徒歩5分★/総務・庶務ポジションの中核を募集/残業平均月20時間で安定した働き方/裁量権の大きいポジション】 ■採用背景・現担当者が退職予定の為、総務・庶務を中心に担っていただける方を募集します。ゆくゆくは、管理部の中核となっていただけるような方を探しています。 ■職務内容・「ペンチ」「ドリル」などの作業工具から「ショベルカー」などの大型機械まで、45万点以上に及ぶ機械工具を扱う当社にて、総務・庶務ポジションとして以下の業務をメインにお任せします。メイン業務：・不動産やオフィスの管理業務 →保有している不動産や社用車の管理その他業務：・規則策定 →会社の規則の策定と改定を実施し、社員に周知や教育を行います・各種保険、税金管理・社内インフラの指導、周知（一時的なプロジェクトです） →人事システムや勤怠システムに関して、使い方の周知や従業員への指導を行います。また浸透のために、マニュアル作成なども担当いただきます。 ■組織構成・現在、総務課には計6名の社員が所属しており、40-50代の正社員が3名（課長代理・主任・一般社員）、50代女性派遣社員3名がいます。 ■キャリアパス・ゆくゆくは課長についていただき弊社管理部を引っ張っていく存在を目指していただきます。 ■当社の特徴：・創業から98年目の老舗企業で、長年、現場のプロのニーズに合う工具の提案を行ってきました。・ニーズに応える中で、自社製品も制作し顧客の要望を実現しています。・誰よりも人を大切にする会社として営業メンバーは顧客と対面で会うことを大切にしています。顧客に寄り添い最適な提案ができるよう全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

公益社団法人日本女子プロサッカーリーグ

【オープンポジション】営業／広報／人事／法務／競技運営など〜スポーツビジネスに興味のある方歓迎〜【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、人事

後楽オフィス住所：東京都文京区後楽1…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜日本初の女子プロサッカーリーグWEリーグの発展を推薦する組織／スポーツ界から女性が輝く社会の構築を推進〜 ◆求人のポイント◆ ・様々な業界の経験を活かし、女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」を一緒に盛り上げましょう！・スポーツビジネスに興味のある方を広く歓迎します（スポーツビジネス経験は不問）・【総合職採用】経験や適性を考慮し配属を決定します ■業務内容：ご本人の経験と適正、希望を慮の上、下記のいずれかに配属いたします。 ■業務詳細：・営業：企業の代表者にクラブの理念や活動内容を説明し、協賛いただけるように提案をします。（新規スポンサー獲得、既存顧客との関係深耕等）・競技運営：リーグ戦の年間方針の策定、各クラブの試合運営サポート、WEリーグ主催大会の企画・運営を行います。・マーケティング：WEリーグのファン拡大に向けたプロモーション活動全般を行います。チケット、マーチャンダイジング等の販売も含みます。・広報：WEリーグの情報発信に関わる広報全般を行います。（記者会見の運営や主催イベント時のメディア対応、役員等の取材対応、プレスリリース発信等）・法務：WEリーグ全体の法務に関する業務を行います。コンプライアンス関連の構築からセクシャルハラスメントの相談窓口設置に向けた体制構築等を行います。・人事：組織開発、労務給与管理、採用を一貫して行います。WEリーグ内のキャリア育成構築を行い人材育成の仕組み作りを行います。・秘書：役員のスケジュール管理や調整、来客応対、出張手配等の秘書業務全般を行います。関係各所との連携のほか、社内連携を行います。【WEリーグとは】 2021年9月に開幕した女子プロサッカーリーグ、正式名称は「Women Empowerment League」です。この名称には日本に“女子プロサッカー選手”という職業が確立され、リーグを核に関わるわたしたちみんな（WE）が主人公として活躍する社会を目指す、という思いが込められています。【理念】女子サッカー・スポーツを通じて、夢や生き方の多様性にあふれ、一人ひとりが輝く社会の実現・発展に貢献する。【ビジョン】世界一の女子サッカーを。世界一アクティブな女性コミュニティへ。世界一のリーグ価値を。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コバヤシ

【浅草橋／第二新卒歓迎】人事（採用・研修）◆人材業界出身歓迎／プラスチック業界ニッチトップ／定着率高【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都台東区浅草橋3-26…

￥

350万円〜499万円

正社員

【人材紹介営業経験者歓迎／第二新卒歓迎／食品容器などプラスチック素材製品のニッチトップ企業／退職金制度／家族手当あり】 ■業務概要：当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集致します。採用と研修に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：下記業務をお任せいたします。現担当者が一緒に業務を行いますので未経験の方でもご安心ください。＜採用＞・書類選考・求職者対応、日程調整・エージェントとの折衝 ※年間採用人数：新卒・中途合わせて10〜20名を予定＜研修＞・研修の運用・研修会社との打ち合わせ将来的には研修採用のプロフェッショナルとして外部業者の方との企画、新卒採用のメイン担当、中途採用まで幅広い業務に携わることが出来る非常に魅力的なポジションです。 ■組織構成：課長1名、担当課長1名、係長2名、主任4名、メンバー2名 ■就業環境：月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の魅力： https://www.kbjapan.co.jp/saiyo01/index.html ※新卒採用向けHPですが、同社の魅力が詰まっておりますので、ぜひご覧ください！ ■企業について：【高い技術力と多くの素材により幅広い提案が可能！】コバヤシは常に最新の技術と研究開発に取り組んでおります。また、取り扱う素材の幅広さと提案力も活かし、お客様のニーズに合わせたカスタマイズに強みを持ちます。お客様の要望や要件に合わせて、最適なプラスチック素材を提供し、満足度の高いソリューションを提供します。【積極的な海外展開／新規事業への取り組み】・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。・社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。

パーソルダイバース株式会社

【大阪本町・在宅可】障がい者社員の定着支援サポート◆未経験歓迎／大手パーソルG／フレックス／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事、一般事務

大阪本町オフィス住所：大阪府大阪市中…

￥

400万円〜549万円

正社員

【人材大手パーソルグループ／障がい者雇用支援のリーディングカンパニー／障害がある社員の定着支援担当／年休122日／フレックス制度／社会貢献性◎】 ■業務内容： ◎定着支援業務・定期面談：支援機関同席のもと、業務面や健康面での問題の聴き取り、助言、成長の支援、当該社員の上長への課題共有、課題解決サポート・臨時面談：不安や悩み、問題点の整理をサポート、話を聴くことで気分の落ち込みを予防・入社前面談：就業上の配慮事項確認、関係機関とへの支援方針共有、入社前の不安解消・支援機関との連携：職務継続に伴う支援の内容や状態についての連携・情報共有 ◎仕組み作り・改善業務・面談スキルの向上や対応方法のレクチャーなど、役職者に対するフォロー・サポート・定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善、標準化などへの取り組み・定着支援担当者全体の面談品質・支援スキルを高め、統一化を図る施策の検討・実施・面談管理システムの運用やメンテナンス、面談実績数の集計、改善要望の集約 ■当社・同部署について：パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害がある社員と共にはたらき、「障がい者雇用の成功」を目指す会社です。今回の配属先である受託サービス統括本部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。今回の募集ポジションでは、障害のある社員の特性を理解し、活躍・成長を支援するための社員及び上長へのサポートを中心に、仕組み作り・改善業務にも携わっていただきます。 ■当社の想いとやりがいについて：パーソルダイバースでは、障がい者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。変更の範囲：会社が定める職種

アイリスオーヤマ株式会社

【仙台市／角田市】人事労務（グループ全体の勤怠管理業務）◇専門性を高めるチャンス／アイリスオーヤマ【エージェントサービス求人】

人事

1＞アイリス青葉ビル住所：宮城県仙…

￥

350万円〜699万円

正社員

◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■職務内容：アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務・社会保険、労働保険の諸手続き・給与計算、年末調整や住民税業務　など ■特徴：・グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。・業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：本文参照

株式会社菱興社

【東金市・車通勤可】工場事務・労務等（管理職候補）〜時短勤務も可／残業基本無し／福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

人事、営業事務

千葉工場住所：千葉県東金市上武射田2…

￥

350万円〜499万円

正社員

【転勤無★ママさん活躍！／残業少なく・福利厚生充実の働きやすい環境／創業80年以上／超硬合金工具と金型のメーカー／第二創業期を支えるメンバー募集/三菱マテリアル社の代理店資格を持ちます】 ■担当業務：福利厚生が充実した老舗メーカーで事務業務を中心にお仕事をお任せします。 ■業務詳細：〈入社当初〉　千葉工場の製造部門に係る事務業務をお任せいたします。・見積依頼受付、見積書作成、受注データ入力・製造指示書発行・仕入債務管理の一部業務、ファイリング・消耗品発注、宅急便受領、来客対応、電話応対等・製品の梱包作業・勤怠管理、労務管理補助 ■キャリアパス当ポジションは、将来的に工場管理業務を主導し、統括・マネジメントしていけるような方も求めております。償却資産管理、棚卸資産管理、労務管理などの管理業務、或いはそれらの原価計算に必要な知識を理解し原価計算と原価改善等を行って頂ける人材を期待します。 ■組織構成８名が在籍しており、20代〜50代のメンバーが活躍しております。 ■働きやすい環境・育児時短任務可（10時〜16時）・残業時間：現状残業抑制をしているため基本０です・食堂施設有（250〜300円ほどで利用可）・住宅手当有・車通勤可 ■当社の魅力：創業80年以上の歴史がある当社では、超硬合金の工具・金型・精密機械部品などを製造販売しています。今後の事業を見据えていくために、経営戦略検討委員会を立ち上げ、新製品・新加工技術を開発し、お客様のニーズにいかに応えられるかを模索しています。それを支えるのは人材であり、当社としても階層・能力に合わせた教育体制を整備する一方、自己啓発にも報奨金で報いる等、人材教育には今後益々力を入れていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

メダクタジャパン株式会社

【四谷】人事（管理職候補）※組織拡大に伴う制度・規定の設計改定に携われます◎/英語力を活かせる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町5-3-…

￥

700万円〜999万円

正社員

〜年間休日125日、実働9時間ほど/退職金制度あり/グローバル・日本法人ともに業績好調、成長期〜 ■概要・採用背景・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開する医療機器メーカーです。・その製品・提案力の高さが評価され、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大しています。・日本法人も業績好調に伴い、直近数年ほどは毎年20〜30名ほどの増員採用を続け、会社規模の変化に応じ体制や制度の変化が必要になりつつありますが、現在の人員だけでは中々手が回らない状況です。・ディレクターの右腕として様々な業務に携わりながら、会社の過渡期を支える管理職候補の方を増員募集しています。 ■業務内容・前提、ご入社者のご経験に合わせて業務を割り振りますが、会社としては採用関連業務の優先度が高い状況です。・人事企画業務（評価をはじめ、各種人事制度の企画・設計・運用統一化。福利厚生や個人情報管理の企画運営）・採用業務（採用計画の立案〜実施、入社や研修に関する諸企画・運用）・その他ご経験に応じ、他社員と協働して社内広報や総務（貸与品やリースカーの管理）、労務（勤怠給与、社会保険、企業年金）にも携わっていただく可能性があります。 ※本社とのメールや文書のやり取りで英語の読み書きが発生します。入社時点で高いレベルは求めませんが、ディレクターとなった場合は本社とのミーティングも発生するため、語学習得必須となります。 ■組織構成・人事総務部はディレクター、総務担当、IT担当、採用労務担当の4名（男性1：女性3）が在籍。社内の平均年齢は45歳です。・欧州系のフラットでワークライフバランスも大切にする文化があり、本社との距離感も近く、穏やかでチーム意識の高い方が多く在籍しています。・営業社員等は自宅からの直行直帰で働いているため、本社は役員・バックオフィス組織が中心で落ち着いた雰囲気です。 ■働き方・入社後は1週間ほどの座学で会社・製品理解を深めていただきます。その後は現担当者から段階的に業務を引き継ぎながら、OJTで指導します。・年休は125日、1日9時間ほどの実働を想定しています。・退職金制度など福利厚生も充実しており、社風も伴って退職者が少ないのも同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハリズリー

【東京／日本橋】人事・労務◆土日祝休み／リモートワーク可／「土屋鞄」の親会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1…

￥

350万円〜599万円

正社員

【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックスタイム／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容：グループ会社における人事労務業務をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・人事業務…入退職、異動管理・労務業務…就業規則、社内規定（就業規則の改訂・問合せ対応）、労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）、勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告や折衝）・給与計算業務…給料や賞与、年末調整、給与支払報告書や法定調書作成のための資料作成※給与計算は、社労士事務所へ委託しているため、その委託先との連携や折衝業務・社会保険業務…入退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務 ※その他、幅広い人事業務中から、ご経験、希望を踏まえて業務をお任せする可能性がございます。（制度設計、研修、組織開発、組織マネジメント、プロジェクトマネジメント） ■当ポジションの魅力：・多岐にわたる事業を同時展開する企業の労務業務を担当することは、事業会社の労務担当者として経験するとスキルアップに繋がるあらゆる仕事を体験することができます。・グループ企業や組織を跨いで、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。・これまでのキャリアで培ってきた人事・事業運営のスキルを活かし、本質的に組織課題に向き合うことの面白さを感じられる方をお待ちしています。 ■当社の魅力：当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FEEL CONNECTION

【銀座】人事／新卒・中途採用企画／マネージャー候補◆各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜事業拡大の要となる採用全体の企画・実行をお任せ／全国37スタジオを運営する「FEELCYCLE」／事業と共に成長できる環境〜 ■業務内容：マネージャー候補として応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をメインにお任せします。（新卒／中途）インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50〜100名規模の採用を行っています。 2012年に事業をスタートさせてから成長を続けている当社で、更なる事業拡大の要となる重要なポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：本部正社員4名とマルチジョブメンバー（インストラクターの中の選抜者4名）、アルバイト1名が在籍しています。今後は経験者を迎えてさらに体制を強化していく予定です。 ■具体的には： ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務全般およびチームマネジメント ※面接案内や説明会・インターンシップの運営などはメンバーが担当するため主に企画・管理をお任せします。・日程調整など各セクションとの調整・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用・フロー整備、オペレーション検討、実行・面接／面談、インターンシップ／説明会、内定者研修等の実施 ■採用規模：中途インストラクター：5名／月、新卒インストラクター：60名〜80名、本部：5〜10名／年 ■キャリアの幅：チームリーダー／マネージャー、人材育成／教育、人事企画／制度企画など、キャリアの幅を広げていく事が可能です。 ■事業について：「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。ホットヨガスタジオ「LAVA」と同じく、株式会社SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。変更の範囲：本文参照

ハリマ共和物産株式会社

【姫路】人事（採用メイン）◆人財を大切にする社風／創業100年超の日用品・消費財卸／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県姫路市飾東町庄313…

￥

550万円〜649万円

正社員

〜人事職のキャリアアップ環境／創業から100年を超える老舗商社／週休2日制／業績好調の東証スタンダード上場企業〜 ■職務概要：ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、人事業務をお任せいたします。 ※将来的なマネージャー候補としての募集です。 ■具体的な業務：人事採用・教育に関する業務をお任せいたします。社内メンバーと協力しながら対応する形になりますが、将来的には給与・社保等の業務にも携わって頂く予定です。 ◎採用業務採用関連資料の作成、求人対応、会社説明会、インターンシップ、エントリーシート、適性検査の管理等 ◎教育業務社員育成計画、研修策定・実施、入社式等の社内行事対応など ■将来的には：人事業務を網羅的にやりながら、人事のスペシャリストになって頂けることを期待しています。給与社保や労務関係もですが、将来的にはサブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップ頂きながら、採用計画の立案や人事制度の策定なども担っていただきます。＜モデル年収＞サブマネージャー/約600万〜マネージャー/約700万〜 ■組織構成：配属先：4名 20代〜50代直属の上長：マネージャー40代 ■採用計画：新卒10名営業職がメイン中途10名物流管理、営業、エンジニアの採用をメインで行う予定。 ■「人財」を大切にする社風：当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 ■当社について：日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

【大阪】労務管理スタッフ〜技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る〜東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）〜 ■仕事内容：建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には：・お電話や訪問により技術者にヒアリング・労務対応必要な案件に対しフォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。・労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の特徴：・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。・チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。・個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務のpoint：・現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。・20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。・企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■業界未経験でも安心：入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■当社について：建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社最上鮮魚

【北九州市/小倉北区】人事総務〜給与計算中心（管理職候補）/残業20時間程度/転勤なし〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町…

￥

350万円〜599万円

正社員

〜水産業界を牽引／安定基盤有／少数精鋭で裁量を持って働ける／社内制度作りに携われる〜北九州を本社に構え約50店舗のスーパー内にテナントとして出店している当社の人事担当として、約480名の管理を共に行ってくださる方募集しています。 ■募集概要現在、管理本部は、8名で約480名の管理をしています。今回、新たな人材を迎え、盤石な体制を目指します。 ■業務内容：入社後は給与計算業務をまずはお任せしたいと考えています。現在人事総務部は4名体制となっており、社員・パートの方の給与計算業務を手分けして行っていただきます。給与計算システムを利用し、対応いただきます。中・長期的には段階を経て下記業務も並行して担っていただく予定です。・会社全体のルールづくり (就業規則・制度構築) ・契約書類などの作成・管理・保管・労務管理・人事業務（新卒・中途採用）・各種庶務業務・外国技能実習生の対応（手続き関連・社宅対応等）なども少しずつお任せしていきます。 ■働き方改革中：また、今後は賞与・昇給などを含む人事考課制度の見直しや組織全体の残業減・有給取得推進などの従業員管理にもアイデアや力を貸していただきたいと考えています。一緒に制度をつくっていく過程も楽しんでいただけると思います。 ■社風：少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に動きやすい環境です。入社後はすぐに一人で業務を行うことはなく、安心して就業することが可能です。より良い意見があれば、積極的に提案しやすい環境が整備されており、社内一丸となってベストな体制を創り上げていくことが期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

ディーリンクジャパン株式会社

【人事・総務】外資ネットワーク機器メーカー/在宅勤務有/東京本社転勤なし/残業時間10時間程度【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都品川区東五反田2-7…

￥

450万円〜649万円

正社員

世界的なネットワーク機器メーカーで人事労務・総務業務を担当いただきます。総務人事課長候補（主任）として総務・人事全般に関する業務をプレイングマネージャーとして行って頂きます。【具体的業務内容】・人事制度・企画、人材育成、採用等・人事労務に関する対策・勤怠管理、社会保険業務・社内規程類の法改正対応業務・オフィス設備管理に関する業務・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ■就業環境：実労働時間は7.5時間で、フレックス制、在宅勤務可（週2回まで）またグローバル企業らしく有給取得などもしやすく、自由度の高い働き方を実現することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カオナビ

人事（採用マネージャー候補）◆人事評価SaaSでシェアトップ／社内の人財活躍に向けて企画・促進【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜中途・新卒、ビジネス・プロダクトサイド（エンジニア系職種）等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。【具体的には】・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行・採用プロセスの最適化と効率化・採用予算、KPIの管理・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等）・経営層および現場部門責任者との連携ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。・社内研修の企画、実行・人事制度の企画、導入推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行など【組織構成】配属を予定している総務労務グループは約10名（本部長がマネージャーを兼務中）で、人事企画、労務、総務に関する業務を担っています。 ※人事領域に関わっている組織は大きく2つあり、上記以外の採用・育成・組織開発などの業務は別の組織が担っています。 ■魅力：（1）急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。また、中核事業のタレントマネジメントだけではなく、労務やその他新規事業など「人材プラットフォーム」としての価値向上に注力する今、事業領域を着実に拡大している最中です。（2）会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスが大半を占めます。ただ人員計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にも関わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリモア

【中二病を救う】オープンポジション■『リバースブルー×リバースエンド』など自社IP展開／裁量大【エージェントサービス求人】

ディレクター・プロデューサー、人事

本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-…

￥

300万円〜899万円

正社員

【『リバースブルー×リバースエンド』など新規ゲーム開発・展開中！／オリジナルゲームの新規開発／二次創作の活動補助や技術図書購入補助など様々な福利厚生あり】 2023年にリリースされた『リバースブルー×リバースエンド』などモバイル向けゲームアプリの開発・運営などを行う同社にて、下記業務を中心に適性や希望に合わせた最適なポジションをお任せします。【採用業務】・採用要件定義、求人反映・ダイレクトリクルーティング、及びカジュアル面談対応・エージェントとの連携・書類選考、面接実施、クロージングといった一連の採用活動・候補者のみなさまに正しい情報をお届けするための採用広報業務【制作進行・ディレクター】・社内クリエイター、外部パートナー企業への発注業務（指示書作成含む）・社内外のクリエイターのみなさまが制作した納品物の管理・連絡（窓口業務含む）・制作物の品質管理・社内外を横断してのスケジュール管理【イラストレーター】・キャラクターイラストの制作をはじめ、背景、アイテムといった2Dアートワーク全般の制作・キャラクター設定・パートナー企業と連携・協力してのイラスト制作ディレクション業務 ※同社では職種の垣根がなく、様々な業務に挑戦することが可能です。 ■展開IP ・ブレイブソード×ブレイズソウル　https://grimoire.co/bxb/ ・リバースブルー×リバースエンド　https://rxr.happyelements.co.jp/ ■ユニークな福利厚生・社内ダイヤ給尊敬や感謝をボーナスに。行動指針に沿ったパフォーマンスに対し、少額のボーナスを送り合う制度です。 ※一部抜粋です。 ■開発環境日ごろ、人気ゲームなどが移り変わるアプリゲームのマーケットにおいて、同社は”スピード感”や”チーム開発”を重視しております。上から降りてきたものの開発をするわけでは無く、チームメンバー間で「こうした方がいいのではないか」といった意見を伝えあいながら、他社が1カ月以上をかけて行うところを、同社は3週間程度のスケジュールで進めていきます。他者の意見をしっかり聞いて、自分の意見をしっかり伝えることで、人気作品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジテックス

【横浜】管理部門※経理メイン◆リーダー候補◆社長直轄で広く活躍◆平均残業月10H・年休120日【エージェントサービス求人】

人事、経理

ウエルアップ本社住所：横浜市西区南幸…

￥

450万円〜599万円

正社員

■事業概要・ミッション：事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただきます。 ■業務詳細：管理部門業務（財務・経理業務多め、他人事労務、総務）全般の安定的な業務運営ならびに改善活動。財務経理実務については一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計となります。人事労務は基本的な勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを中心に採用や教育も併せてお任せします。＜詳細＞・年次決算、四半期決算・月次決算（仕訳入力等）・債権/債務管理（入金/支払対応）・経費精算・請求書発行・資産管理（在庫、固定資産）・各種報告資料作成・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・他人事労務、総務業務 ※フジテックスでの採用後、株式会社ウエルアップへの出向となります。ウエルアップの管理部門のリーダーとしてグループ連携も強化していただきます。 ■株式会社ウエルアップについて：『人や地域・職域の健康サポート事業を通じてセルフメディケーションを推進し持続可能な活力ある健康長寿社会の実現に貢献する』を掲げて1995年に現代表が創業した健康測定機器やトレーニングマシンをなどを中心に扱う商社。本社は神奈川県ですが、神奈川にとどまらず全国各地の企業や自治体の健康づくりを支援しています。また、商社として販売やレンタルを行うだけでなく、グループ会社の東京ネバーランド社にてトレーニングジムやデイサービスセンターを運営しており、トータルで健康長寿社会の形成に貢献しています。近年では予防医療や未病に対する意識の高まりを受け増収増益を続けている事業の成長性も社会貢献性いずれも高い企業となります。 ■魅力： ◎管理部門担当として経理、人事労務、総務などバックオフィスの経験を幅広く積むことが可能です。 ◎少数精鋭の組織のため裁量をもって取り組むことが可能です。 ◎グループで協力してIPOに向けた体制づくりに挑戦することが可能です。 ■組織構成：社長直轄の部署です。シニアマネージャー1名で運営しており、その者と一緒に社長から依頼がある業務に対応することになります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リケン環境システム

【埼玉・熊谷市】労務・総務・人事 ※東証プライム上場リケンG／転勤なし／年休120日／土日休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県熊谷市末広4-14-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【リケングループの中でも重要な事業になる企業／人事・総務としてのスキルアップ・キャリアアップ可能です！／転勤無し／年間休日120日／土日休】 ■業務内容：リケングループの当社にて、管理部で総務業務をお任せいたします。・人事労務業務：給与計算、社会保険各種手続き、採用活動、入退社手続き、健康診断管理、人事異動対応など・総務業務：勤怠管理、備品管理・発注、契約関連業務、電話・メールなどの問い合わせ対応など・システム管理：PC購入や設定、セキュリティ対策、社内システムのユーザー登録やマスタ登録などの管理 ※スキル・経験に応じて、お任せできる業務からご担当いただきます。徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成：総務課には2名在籍しております。現在の社員は他部署の兼務もいて、分業・体制の強化をはかりたい。 ■当社の特徴： ◇当社は、リケングループのエンジニアリング事業を統合発展させ、2006年8月に再創業された企業です。株式会社リケンで培われた特色ある材料技術をベースに、「電熱ヒーター技術」および「電波暗室・シールド技術」でグローバル・トップブランドをビジョンに掲げ、顧客に優先的に選択してもらえるサプライヤーを目指しています。今後も顧客のさまざまな要求に挑戦し続け、社会に役立つ製品作りおよびサービスの提供に取り組んでいきたいと考えています。 ◇「特色ある材料技術をベースに、差別化されたシステムエンジニアリング事業の発展を通して、世界の顧客に感動を与える製品およびサービスを提供する」ことを経営理念に掲げています。株式会社リケンは、永年にわたり培ってきた先端テクノロジーを、未来型の産業分野で発揮するために当社を発足させました。旺盛な探究心と果敢なチャレンジ精神を原動力として、新たな産業のダイナミックな流れを創造し、時代が求める新たな価値を生み出していきます。 ■環境への取り組み：リケングループは、「私たちは地球環境を守り、社会に貢献する一級企業市民で有り続けます」を経営理念のトップに掲げ、環境保全を企業活動の最優先課題として捉えております。私たちは、その実現のため、環境方針や長期的なビジョンを策定し、それを実現するための活動を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

【厚木】キャリア開発（課長候補）※車通勤可！東証上場／研修企画を行う中核部署／大規模PJ統括をお任せ【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

厚木テクノセンター住所：神奈川県厚木…

￥

700万円〜799万円

正社員

【車通勤可能です！プライム上場・業界売上2位のエンジニア派遣のパイオニア企業/大手メーカーと多数取引の安定基盤/連結1万名以上の技術者が在籍するプロ集団/年休124日（土日祝）/離職率6％台/フレックス/福利厚生充実】 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務課長として、メイテックグループのエンジニアに対する人間力研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における課題点の抽出〜改善〜効果検証を行っていただきます。 ■業務内容詳細：現状の課題としては、若手向けの階層別研修は充実しているものの、よりハイエンドなエンジニアを目指していくための研修を充実させたく、ゼロベースで企画〜運用を進めていただきたいと考えております。また、10名程度所属しているメンバーのマネジメントをお任せいたします。ご経験に応じて、課長または専任管理職（プレイングマネージャー）のいずれかのポジションをお任せいたします。当部門は、課長以外に専任管理職（エキスパート）が数名在籍しており、進捗管理はエキスパートがメインで行っておりますので、課長は最終的なプロジェクトの決定事項の判断、予算や人員管理、会社としての経営判断の対応までをご担当いただきます。 ■魅力：年間休日124日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間程度、また勤務時間は1分単位で管理するなど徹底した労務管理体制があります。また福利厚生が充実しており社員が安心して長く働き続けられる環境が整っております。 ■当社の魅力：当社は業界初のプライム上場を果たしたエンジニア派遣の大手パイオニア企業です。日本を代表する数々の大手メーカーと多数取引があり、無借金経営継続しています。当社のエンジニアは製品開発の中心を担う上流工程がメインのため、技術単価が業界平均の1,5倍と高く、かつ景気後退時にも開発事業は停止されにくいため雇用調整の対象になりにくい安定事業です。リーマンショック期も一切リストラがなく、盤石な経営基盤があります。

1 168416851686 1838