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東証プライム上場の電気通信事業者
東証プライム、インターネットサービス・プロバイダの【幹部候補】グローバル・プライバシーコンサルタント
人事、セキュリティコンサルタント
東京都千代田区飯田橋
800万円〜1200万円
正社員
★職務内容 国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。 欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。 実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 ★部門の魅力 プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。 プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ここに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
非公開
【週3在宅×フレックス】採用広報◆産業DXを加速するPR戦略担当【年収１０００万可】／東京本社
人事、組織・人事コンサルタント
【勤務地】 東京本社 ハイブリッド勤…
550万円〜1000万円
正社員
■仕事内容（要約） ・採用広報専任担当として戦略立案から実行までを担う ・採用HP・SNS・イベント等を活用した情報発信 ・グローバル採用に向けたブランディング強化 ・社内外への広報活動によるリファラル採用支援 ・データを活用した採用マーケティングの推進 ◆仕事内容（詳細） 採用チームにおける「採用広報」の専任担当者として、企業の魅力を社内外に発信し、採用力を高める役割を担っていただきます。採用HPやSNSの運用、採用イベントの企画・運営、社内広報によるリファラル促進など、幅広い施策を自ら考え、実行していただきます。 また、数百〜数千名規模の採用に関わるため、採用マーケティングの視点を持ち、データを活用した戦略立案も重要なミッションです。国内外で急成長する組織の中で、スピード感ある環境で自己成長を実現できるポジションです。
株式会社オプティマ
【人財戦略部】新卒採用担当
人事
東京都品川区
300万円〜400万円
正社員
■受託システム開発やパッケージ自社開発を行っている当社にて、新卒採用担当者として、新卒採用の戦略立案から求人チャネル選定、選考業務まで一気通貫でお任せします。 ■具体的な業務内容は、以下となります。 ・新卒採用戦略: 採用ニーズに基づいた戦略の策定と実行 ・求人媒体選定: 適切な求人媒体を選定し、効果的な求人広告を掲載 ・エージェント対応：適切なエージェントを選定し、母集団の形成 ・候補者対応: 応募者との面接や選考プロセスの実施、選考結果のフィードバック ・採用業務: 応募者のスケジュール調整、書類選考、面接、内定までの一連の採用業務、会社説明会、学校訪問等の実施 【残業時間】 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は20時間程度となっております。 繁忙期でも最大月30時間程度。 マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。
信販業界のパイオニアとして、幅広い決済サービスを提供する企業
東証プライム上場の大手信販会社が、人材価値向上推進の担当者を募集しています。
人事、総務
東京都千代田区麹町
500万円〜900万円
正社員
・I&Dの教育・啓発・・・インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業風土醸成、企業価値向上のために全社員への理解・浸透を図る ・I&Dの企画・推進・・・社員それぞれが持つ個性や強みを発揮できる環境、多様な人材・価値観が活かされる環境づくりに取り組む ・I&D取組の社内外への発信・取り組みの改善を行う ・「女性活躍推進」「障がい者雇用拡大」「男性育休取得促進」「社員エンゲージメント向上」なども担当
株式会社マイネット
【将来の人事部長候補】採用リーダー～東証上場／変化スピードの早い組織で活躍できる人事にチャンレジ！
人事
東京都港区
500万円〜750万円
正社員
◆概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています！ ◆具体的には ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・採用戦略立案～実行 ・採用要件定義やプロセスの実行 ・協力会社ほか関係各所との折衝 等
フジ住宅株式会社
人事
人事
岸和田本社大阪府岸和田市土生町1丁目4…
400万円〜450万円
正社員
※東証プライム市場上場企業の人事業務にチャレンジしたい方、歓迎いたします。 人事業務全般（主として、労務管理・給与計算業務・勤怠管理業務）を担当いただきます。 経験・未経験を問わず、ＯＪＴ担当等によりサポートを受けられる環境です。 （期間についても、その方の成長度合い等を踏まえて柔軟に調整いたします） ※給与計算は「OBIC７」、勤怠管理は「勤革時」を使用 ＜フジ住宅について＞ 創業51年の当社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続 （2005年度～2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、また、「2024年 オリコン顧客満足度?調査」におきまして、「2024年 オリコン顧客満足度?調査 建売住宅 ビルダー 近畿 第1位」「2024年 オリコン顧客満足度?調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。 【変更の範囲：会社の定める業務】
非公開
未経験OKの採用アシスタント◆月25万円～＋住宅手当有＊昇給チャンス年4回＊土日祝休み／大崎◆
人事、営業事務
◆本社 JR山手線「大崎駅」徒歩1分 …
300万円〜
正社員
／ 人事＆事務職未経験OK◎ コミュ力活かして活躍！ ＼ 人材紹介サービスを展開するメガベンチャーで 採用アシスタントにチャレンジ！ ＊未経験OK ＊20代若手が多数活躍中 ＊住宅手当月2万円 就職活動中の学生さんとのやり取りがメイン！ サポートメンバーとして活躍できます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・就活中の学生さんへの連絡や問い合わせ対応 （説明会や選考へのご案内、リマインドなど） ・面接日程や担当調整 ・求人媒体の運用、スカウトメールの送付 ・個人情報の管理 …など 人材サービスやWEB事業、医療事業など 多角的に事業を展開するメガベンチャーの人事部で 採用業務サポートをお任せします。 同社では新卒・中途合わせて 年間500名の人材を採用しています。 やりとりする求職者は、新卒の学生さんが中心です。 「面接の日程は〇月〇日でいかがですか？」 「エントリーシートの提出をお願いします」 といった、電話でのやりとりがメインとなります。 就職活動のご経験をお持ちの方なら 学生さんの気持ちに寄り添った、 きめ細やかな対応ができますよ。 ＜求人ポイント＞ ◆事務未経験OK！圧倒的な成長スピードを実感◆ OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、 必要なスキルや能力は実務を通じて習得していくスタイル。 "人の成長"を重視する企業風土のため 常に新しい事業がどんどん生まれています。 サポートポジションだからといって、 キャリアアップを諦めることはありません！ 成長意欲がある人にはチャレンジの機会が用意されます。 未経験スタートでも、1年後には 事務スキルとコミュニケーション能力が 格段に向上することを実感できる環境です◎ ◆ユニークな福利厚生が多数★メガベンチャーらしい風土◆ 「通勤時間を減らし、プライベートの時間を確保してほしい」 という思いから、会社から2駅以内に住んでいる方には住宅手当を2万円/月支給！ そのほか、社内マッサージや美容クリニックの割引など 珍しい福利厚生が多数用意されています。 上手く活用しながら、日々楽しく・快適に業務に取り組める環境です。
学校法人電子学園
学生サポート業務
人事、企画・管理・事務その他
東京都墨田区文花
400万円〜600万円
正社員
入学前・入学時の目標設定のサポート／履修や単位取得のアドバイス／インターンシップ先のフォロー／卒業後の進路支援等／委員会やサークル活動のサポート
株式会社三菱UFJ銀行
【ウェルスマネジメント領域の人材育成戦略立案と実行・高福利厚生・年休120日・年収～1200万円】■東京
人事
東京本店(東京都千代田区丸の内一丁目4…
800万円〜1200万円
正社員
■人材育成施策や研修の企画立案、運営全般 ■【具体的業務】 ・人材育成施策および研修等の企画立案・運営 ・入行後のオンボーディング施策推進 ★将来的には採用～人材育成まで人材戦略全般に一気通貫の想定 ★想定キャリアパス 部門の人材育成の企画・運営に関する知見・ノウハウを形成することで 当行の人材戦略や各部門での人材育成を担当するキャリアパスを想定 ★成長機会 ・日本最大のメガバンクグループで、国内のウェルスマネジメントビジネス従事者 千人規模となる広いフィールドにおける人材戦略の役割を担っていただきます ・中期経営計画の大きな柱のウェルスマネジメントビジネスを担う人材獲得に向け 部門独自のコース別採用において機動的な意思決定・裁量権をもって運営が魅力 採用戦略を立案・実行する中で、スキル専門性を高めることができます
株式会社東海精機
【三重】新卒・中途の採用業務（人事・総務主任）
人事、総務
三重県三重郡菰野町大字千草字中原野46…
350万円〜550万円
正社員
同社にて人事・総務主任として、新卒・中途の採用業務全般を担っていただきます。
非公開
人事（給与）担当者
人事
新宿区 【変更の範囲】変更無
350万円〜700万円
正社員
給与事務・労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算（社労士事務所と連携） ・社会保険事務 ・勤怠管理 ・年末調整 ・入退社手続き ・福利厚生 等 ※まずは一つの業務から徐々にスパンを広げて頂き、将来の人事部門の中核人財を目指していただきます。 【変更の範囲】当社業務全般 【勤務時間】09:00～17:30 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
アイリスオーヤマ株式会社
【人事】 HRBP／ネット通信販売会社
人事
宮城県仙台市青葉区中央
500万円〜700万円
正社員
アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBPを新規募集します。 ◆ミッション 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社員面談 ・組織運営・人材リテンションマネジメント ・講師としての研修実施 ・人材面からの施策立案・実行 ・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 など
非公開
中途採用担当
人事
東京都渋谷区
500万円〜800万円
正社員
同社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 以下のような業務に携わっていただきます ・採用戦略の企画・立案 事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。 ・データドリブンな採用改善 KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。 ・採用広報やブランディングの推進 事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。 ・面接・クロージングまでの選考運用 採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです
株式会社 セレブリックス
営業コンサルティング老舗企業の人事アシスタント／月28万円～・リモート可＆フルフレックス制／有明◆
人事、営業事務
東京本社 ゆりかもめ「有明・東京ビック…
300万円〜400万円
正社員
大手企業の安定性と ベンチャー企業の様な 風通しの良い社風が魅力◎ 営業代行の老舗《セレブリックス》 人事部門のアシスタント事務職の募集です！ ＊未経験OK！営業職からのキャリアチェンジ歓迎 ＊年休126日以上／土日祝休み ＊在宅勤務可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入退社、手当の申請 ・社員アカウントの管理 ・請求書の発行・予算精緻化などの一部経理業務 ・全社会議開催の準備 ・入社後研修実施に伴い付随する業務 ・人事情報システムの一部管理 …など 取引先は大手上場企業多数◎ 営業代行の老舗企業《セレブリックス》の 人事部門でアシスタント事務業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験チャレンジOK！◆ 部署内の様々な業務が円滑に進むよう サポートする立場の為 事務職が未経験の方でも 細かな気配りや気遣い力を活かして 活躍できるポジションです。 周囲から感謝される機会も多く、 やりがいを感じて働くことができますよ。 幅広い業務を担当するので 事務能力のみでなく、 経理や人事関連の知識やスキルも 身に付けることができます◎
非公開
人事労務職（社保・健康保険）／東証一部上場会社グループ企業
人事
静岡県浜松市浜名区
300万円〜450万円
正社員
従社員の社会保険対応および健康保険全般をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・社会保険加入や資格喪失の手続き、その他諸手続き（傷病手当等） 年金機構や協会けんぽ、ハローワークへ手続き対応 ・産休、育休の事前面談、手続き全般、職場復職面談 社内外の諸手続き（具体的な日程調整） ・退職手続き（面談 → 必要に応じて証明書類等対応） 雇用保険手続き、工場総務へ連絡 ・健康診断の運営、インフルエンザ予防接種 労基署へ報告、医療機関および各工場総務、衛生管理室との連携 ・ストレスチェック、産業医面談 ストレスチェックの実施及び面談対応、各工場総務、衛生管理室、産業医との連携 ・年金委員、保険委員 社外研修、会合、セミナー受講 ・その他 付随する人事労務業務 【 組織構成 】 責任者1名、メンバー3名のメンバー構成で落ち着いた雰囲気です。
ジオリーブグループ株式会社
人事チーム（経験者のみ）
人事
本社ビル〒105-0004東京都港区新…
400万円〜500万円
正社員
■住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする『ジオリーブグループ』の経営管理を担う会社の人事部にて、採用/研修/評価/異動/報酬関連のお仕事を担っていただきます。チームが担う業務のうち、ご経験や適性に応じたお仕事からお任せしていきます。 ■アフターコロナにおける働き方改革、人的資本情報開示に向けた体制強化、サクセッションプランの推進、多様性の推進など、取り組むべきテーマが多い中で、より多様な社員が働きがいを持って働ける、次の100年に向けた体制作りを一緒にしていただける方を募集します。 ■企画から運用まで幅広く活躍いただけるフィールドがあります。幅広いご経験と様々なスキルを身に着ける事ができます! 《具体的に》 ・採用関連:新卒採用の企画・設計・実行、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、入社者のオンボーディング、派遣社員の手配・契約管理、障がい者雇用の推進 ・入社者フォロー ・研修関連:研修体系の見直し、各種研修や自己啓発支援の企画・運用、経営人材育成プログラムの運営 ・評価・報酬関係:評価制度・昇格制度の運用・見直し、自己申告制度の運用 ※体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。 ※新卒採用は一部業務委託あり ※主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社１社の上記業務を担当 ※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム(4名)、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム(3名)が別で部内にあります。 （変更の範囲）ジオリーブグループ株式会社の業務全て。 グループ会社への出向を命ずることがありその場合は出向先の定める業務
株式会社Works Human Intelligence
【WBS】人事BPOサービス運用メンバー（東京/大阪/京都）HRシステム業界トップシェア◇リモート可◇年間休日120日◇
人事
東京 本社（東京都港区赤坂1-12-3…
400万円〜500万円
正社員
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、 給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。 自社内で受託業務に対応します。 【組織】 ・約50名(11チーム/1チーム2～8名程度) 20代～50代まで在籍しています。 【魅力】 ・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、 クライアントのほとんどが大手企業です。 (従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、 課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 (オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります） ・COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 【入社後は】 ・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。 ・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 【WBSについて】 わたしたち『ワークスビジネスサービス(WBS)』は、 大手1200法人超を支える人事・給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発する 『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。
アディッシュ株式会社
【東京勤務】労務スペシャリスト！本気で労務担当を目指す人を大募集！
人事、総務
五反田本社 東京都品川区西五反田1-2…
400万円〜500万円
正社員
【仕事概要】 労務は、労働基準法をはじめとした様々な法令や、専門知識を用いて、多用な手続きや管理を行い、従業員が安心して働ける環境を作り上げていく業務です。 当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）を行っています。 今後も組織拡大を予定しているため、労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容 子会社を含め、３社分の対応をしています ・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出 ・就業規則改定、労使協定対応 ・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ■この仕事のやりがい ・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる ・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる ・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる ・事業拡大に携わることができる ■チーム構成 人事総務部は、マネージャー1名、労務担当3名、総務法務担当1名の計5名体制です。 （マネージャーは管理本部長が兼務しています。） 担当者の年齢構成は、20代後半と30代前半です。年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
リノべる株式会社
東京｜人事採用担当（未経験可！）
人事
東京都港区
350万円〜600万円
正社員
人財の力でリノベるのミッションを実現する。 を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。 具体的には、 採用要件整理 全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 母集団形成 ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り 採用媒体等のコンテンツ作成 エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 インターンシップの企画運営 マーケットに合わせながらもリノベるらしいインターンシップの企画運営を行い、学生に対する成長機会の提供と会社理解の促進を行います。 面接・面談対応 相手の話を真に受け止めながら、過去-現在-未来を共に言語化 学生に対しての就職活動や人生における気づきときっかけを提供 会社説明の実施 定期的な会社説明会など。 企業ミッション、事業、サービス等を相手や場面に合わせてプレゼン メール、チャット対応 内定者育成 内定者研修の参加。 社内育成担当と連携した内定者フォロー その他、採用業務以外の全社にわたる業務（全社総会）
