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検索結果: 12,320件(2021〜2040件を表示)

株式会社フュディアルクリエーション

【六本木】人事（採用・教育・制度設計）※経験を活かして幅広い業務に挑戦可／月残業約20h／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

【月残業20h程度/年休122日/WLB重視／売上200億突破／IPOに向けて管理部門強化中／売上高220億円超えの超成長企業／年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能！】【変更の範囲：無】 ■お任せする仕事とは売上200億円超、設立10年での株式への上場を目指している総合不動産企業にて、人事業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容・人事評価・採用業務・研修制度の構築・労務管理・人事評価制度設計 ※部長と一緒に業務をするためすべての業務ができる必要はございません。スキル、経験に応じて、あなたに合った業務をお任せします！ ■職種未経験の方も安心のサポート体制入社後は先輩によるOJT研修を実施。少しずつ業務に取り組んでいきましょう。分からないことや困ったことがあれば、気軽に質問してください。当社では契約関連のデータをまとめられる、社内システムを構築中。効率化につながるアイデアがあれば、気軽に発信してください。ゆくゆくは引き渡しにかかわる精算などもお任せ。新しい業務にチャレンジすることでスキルアップできることはもちろん、キャリアアップにつながります。 ■働き方会社全体で働きやすい職場を推進しており、月平均残業時間は20時間となっており、有給消化も裁量をもって取得しやすい環境です。 ■組織：平均年齢28才で、活気のある職場となっています。（部長1名、課長代理1名、係長1名、主任1名、メンバー2名、育児休業者1名）当社は年齢関係なく、スキル重視で役職が決まります。中途入社2年でメンバー＞主任＞係長まで昇格した20代の方もいます。 ■企業の強み ◎「最短で最高の自分になれ」をモットーに、社員一人一人の成長に企業全体で向き合います。年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能！ ◎不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、売上推移は対前年比135％と右肩上がりの急成長企業です。

株式会社ドワンゴ

【東京】労務エキスパート職〜総合エンターテインメント企業での制度企画等／リモート可〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座4-12-…

￥

600万円〜799万円

正社員

【「ニコニコ動画」をはじめとしたデジタルコンテンツを提供／労務領域における制度企画、システム導入等の経験をお持ちの方歓迎！／年休120日／リモート可／月平均残業20時間程度／家族手当有】 ■業務内容：当社の労務部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。労務業務の業務・フロー改善や、市況感に合わせた施策等の企画をお任せいたします。 ■業務詳細：入社後は労務業務全般について、スペシャリストとしての経験知識でマネジメントのサポートをしながら独力で遂行し、改善提案等を行っていただきます。ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。下記業務のとりまとめや業務改善、社員の声を踏まえた新しい施策の企画などをお任せいたします。【具体的な業務例】・人事施策の企画立案、プロジェクト推進・福利厚生制度の見直しおよび管理・就業規則ほか、各種規定の見直しおよび管理・給与・賞与計算、決算業務、社会保険業務・勤怠管理業務・入退社、異動手続き、出向手続き関連業務・安全衛生関連業務、健診管理、休職者対応等 ■組織構成：労務部門にはマネジャー1名、正社員3人、契約社員1人、派遣社員2名の計7名が在籍しております。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。テレワークも希望に応じて週3回程度運用しております（入社後しばらくは出社いただきます）。産前産後休暇や時短勤務制度が整っており、事業所内保育施設「どわんご保育園」も開設しているため、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。 ■当社の特徴：当社は1997年に創業された総合エンターテインメント企業です。当社の代表的サービスのひとつである『ニコニコ動画』は、投稿されるコメントと映像がもたらす一体感の中でコンテンツを視聴することができ、多くの方々に楽しまれている日本最大級の動画サービスです。教育事業では学校法人角川ドワンゴ学園が運用する“ネットの学校”N高等学校・S高等学校、N中等部のコンテンツ制作やサービスを開発しています。他にも『超会議』などイベントの企画運営、ゲーム・音楽配信サービスの提供まで、幅広く展開しています。

イビデン株式会社

人事制度企画・運用管理職採用　【大垣】

人事、人事・総務・法務系その他

岐阜県大垣市神田町２丁目１【本社】

￥

800万円〜1000万円

正社員

「人事制度企画・運用◎管理職採用　【大垣】」のポジションの求人です【業務概要】イビデン社の人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス（採用/育成/労務管理）の統括、指導（補佐）もお任せしたいと考えております。【募集の背景】事業拡大により、会社が一回り大きく成長するタイミングで社外の知見・専門性を取り入れ、競争力を高める【特徴・魅力】イビデン社およびイビデングループ全体の人事制度企画（等級、評価、報酬制度）を中心となって推進していただきます。役割・責任は重大ですが、その分おおきなやりがいを感じることができます。【配属部門/グループミッション】事業拡大、ダイバーシティ＆インクルージョン、人的資本経営の実践、グループ経営、コンプライアンスを「人事プロセス（採用・教育・配置・処遇・労務管理）を通し実現する。」社内外の変化、課題を捉え、競争力ある人事制度を構築していただきます。【キャリアステップイメージ】人事制度企画・運用の業務を継続し専門性を高めることも可。また人事他機能（人材開発、組織開発、働き方改革）に携わることも可能です。【配属部門】人事部：46名（人事G、教育G、働き方改革推進G）

ミネベアミツミ株式会社

【東京】人事(新卒採用・企画)※東証プライム市場上場／総合精密部品メーカー／10期連続最高売上更新【エージェントサービス求人】

人事

東京本部（クロステックガーデン）住所…

￥

450万円〜899万円

正社員

◆職務概要新卒採用に関する下記業務を幅広くお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする（1）グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系学生採用中心）具体的には、・採用スケジュールおよび施策の立案・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営・学校訪問（就職担当教員・キャリアセンター等）、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム（ショールーム）案内・一次面接官担当・二次面接〜最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー・内定者フォロー、入社準備（内定式・入社式）（2）採用企画：採用力向上のための各種施策の立案、実施例：採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など（3）HQとしての全体管理・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析 ◆仕事のやりがい/おもしろさ当社は幅広い製品・技術のポートフォリオを持ち、世界に類を見ない「相合」精密部品メーカーとして、オンリーワンの企業を目指しています。自社の将来性や成長性を学生の方に丁寧に伝え、共感してもらい、自分の人生を預ける会社として選んでいただくのが最大のやりがいです。会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。それを一緒に考え、提案し、形にしていくおもしろさがあります。 ◆部署の雰囲気新卒採用チームは現在８名、男女比は半々、20〜30代のメンバーが中心です。ほとんどがキャリア入社者で、多様なバックボーンを持ったメンバーが年齢・役職問わず意見を出し合って改善・改革しながら採用目標の達成を目指しています。 ◆キャリアパス将来的には、ご本人の志向・適性などにより、人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあります。キャリア採用や教育研修などの人材開発分野だけでなく、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務など、活躍いただけるフィールドが多岐にわたっており、キャリアアップの可能性が幅広いのが特徴です。

日本メディカルシステム株式会社

【東京】人事部採用担当＜創業以来黒字経営／自己資本比率60％／業界最高水準の経営安定指標＞【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜売上高250億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開／長期就業可能な環境〜 ■職務内容：全国規模で調剤薬局チェーン、医療モール開発、医師開業コンサル、ヘルスケア商品開発事業を展開する同社において採用業務全般を行っていただきます。＜具体的に＞・新卒・中途採用企画、採用媒体の選定（職種は薬剤師が中心）・応募者とのコンタクト、面談・その他採用全般 ■同社の魅力：【業界最高水準の安定経営】創業以来47期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現してます。【ワークライフバランスを充実させた働き方】年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。【充実した福利厚生】借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。

丸紅リートアドバイザーズ株式会社

【虎ノ門】人事総務※制度導入など企画運用に興味ある方歓迎◆丸紅Gの安定基盤◆在宅可・残業10H程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

￥

600万円〜999万円

正社員

■担当業務：総務部において、人事・労務業務、総務業務をご担当いただきます。研修や教育の充実や女性活躍推進のセミナーの開催といった人事制度構築、RPA導入、PC面環境整備といったシステム周りの総務業務、在宅勤務・サテライトオフィスやフレックスの導入など、新たな人事・総務の企画を行っていただきます。当社では幅広い業務に携わっていただくため、これまで人事や総務の限定的なご経験をお持ちの方でもご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： CFO直下の総務部への配属となります。総務部は運営会社である同社の管理部門となり、6名程度の体制で人事、総務を担当しております。 ■同社の魅力: 資金力が豊富で年間で数百億円を投じていくことができ、大きな物件取得が可能です。不動産のファインディングにおいても、確立されたルートにより他社に比べ有利な環境で行っています。少数精鋭で大規模な不動産投資の準備を完結させている会社です。 ■補足：不動産投資信託とは、投資家から集めた資金をもとにオフィスビルや商業施設などの不動産に投資し、投資した不動産から得られる賃料収入や売却益を投資家に配当することを目的とした投資商品です。東京証券取引所は不動産投資信託証券市場を2001年3月に開設しており、投資法人の発行する投資口を上場させることにより、流動性・換金性を兼ね備えた商品となります。このような不動産投資信託は、今後さらなる成長が期待されています。

株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＰＥソリューションズ

事業推進・経営支援業務リーダー（統轄職候補）【京都】

人事、人事・総務・法務系その他

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4…

￥

800万円〜1300万円

正社員

「事業推進・経営支援業務リーダー（統轄職候補）【京都】」のポジションの求人です ◆同社にて事業推進・経営支援業務（事業会社本体とグループ会社のサポート業務）全般をお任せ致します。【具体的には…】 ■人事関連諸業務（採用や異動など人事関係全般に関連する業務） ■グループ会社支援業務（予算会議、役員会、予算、人事などに関するサポート業務） ■秘書業務（社長役員の予定管理、重要会議事務局、企業理念浸透策事務局） ■数字管理系業務（予算や予想などの集計や報告などの業務） ■総務系業務（備品管理や調達、慶弔対応、ホールディングス対応などの業務） ■EHS/QMS関連業務（事務局推進業務） ※上記に加え、受発注管理・製品受発注＆出荷業務、安全貿易管理業務なども行っていただきます。【募集背景】 ■事業会社本体の拡大とグループ会社増加に伴い、グループ全体の支援業務体制を強化して行きます。【組織構成】 ■現在8名体制（部門長1名、事推系要員2名、業務系要員4名、海外駐在員1名） ※同社の人事、総務などの管理業務については全て同部門で担っております。【求人魅力】 ■国内・海外販売拠点とのやりとりを通じ、語学力やコミュニケーション能力が活かせます。 ■管理部門としての海外駐在チャンスがあり、グローバルに活躍したい方を募集しています。 ■国内外受発注業務や海外出荷業務職があり、経験を活かしたい方がスキル活用し易い環境です。 ■現在120名規模の会社で成長著しい為、事業推進はその中核部門として成長を支える重要な役割を担える事から、伴った自身の成長が体感出来ます。 ■海外グループ会社支援業務として、各拠点（台湾、中国、韓国、東南アジア）訪問機会があります。

株式会社パモウナ

【名古屋市】総務労務※給与社保、経理／リーダー候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月20h・転勤無【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3…

￥

400万円〜649万円

正社員

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務や経理業務のリーダー候補を募集します。 ■業務内容：【労務】・勤怠管理や給与計算・社会保険手続き【経理】・現預金出納や振替伝票・月次資料の作成・支払業務・請求書発送と入金管理 ■組織構成/採用背景：総務部への配属となります。現在、課長と2名（経理担当と労務担当）のメンバーが在籍しております。現在は、課長1人で管理を行っていますが、さらなる事業拡大のため強化します。 ■概要：同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。 ■詳細：ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。 ■特徴：（1）国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。（2）消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。

沖電線株式会社

【芝浦/在宅可】人事/採用･研修◆未経験歓迎/OKIグループ･老舗電線メーカー#24沖電線-01【エージェントサービス求人】

人事

OKIビジネスセンター住所：東京都港…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜人事職へキャリアチェンジOK（人事経験不問）／プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境〜【業務内容】沖電線の人事総務部門にて、新卒採用、教育・研修をメインにご担当いただき、業務習得状況に応じて、給与計算や労務業務も将来的にはお任せしますので人事総務のスペシャリストになることができるポジションです。（業務の変更の範囲：会社の定める業務）【魅力】新卒採用の他、研修・教育や労務業務のサポートにはいっていただき、採用業務以外にもスキルを身に着けられる環境です。【テレワーク】OJT終了後テレワークも対応可能です。メンバーの中でも、出社頻度が月4 〜 5日の方もおり、テレワークを積極的に活用している風土です。【残業】繁忙期: 30時間程度、閑散期:定時退社することも多いです。【職場の雰囲気/PR】会社の中枢業務の1つで、会社を構成する従業員に係わることができる仕事です。【同社の特徴・強み】日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

株式会社SmartHR

【組織開発※ERG推進担当】社内コミュニティ・組織エンゲージメント向上施策等の企画・運営／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

550万円〜999万円

正社員

〜日本一の人事組織を目指すスケールアップ企業で社内コミュニティ推進・組織開発をお任せ／登録社数6万社超えのシェアNo.1労務管理クラウド『SmartHR』運営／在宅可・フルフレックス〜 ■募集背景従業員数が1,000人を超えたいま、創業当初から培われてきたカルチャーを保ちながら、より事業成長を続けるための組織づくりが急務となっています。2024年1月から立ち上がった組織開発本部のメンバーとして、従業員のパフォーマンスを高められる組織づくりやERGをはじめとする従業員同士の繋がり創出を一緒に行っていただける方を募集します。 ■ミッション SmartHRらしいERGの創出と推進を通して、会社の非連続な成長を支える組織体制を構築し、恒常的に社員が働きがいを得られる環境を創る ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・SmartHRにおけるERG方針の策定・具体的なアクションプランとターゲット選定　- 例：マネジメントコミュニティの設立・運営など・経営層への提言・ERG運営のサポートや従業員が主体的に活動できる体制の構築・その他、ERG推進に関わる業務全般 ■ポジションの魅力・会社全体の文化と価値観を形づくる、重要な役割を果たすことができます。また社内でもERGをこれから創り上げていくタイミングのため、役割やあり方についてご自身で切り開き、全社を巻き込んで推進をしていただけます・事業ドメインが人事・タレントマネジメント領域のため、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。同様にプロダクト・サービス面でも人事が行った施策が記事になったり、プロダクト開発の参考になったりと、事業にも積極的に貢献していける環境です ■ERGとは ERG（Employee Resource Group／従業員リソースグループ）は、職場内で共通の興味や目的を持つ従業員が集まり、支援やネットワーキングを行うグループのことを指します。職場での多様性と包括性を促進し、メンバー間での相互支援を通じて個人の成長と職業的発展をサポートすることで、職場の満足度が高まり、社員のエンゲージメントや生産性の向上に寄与することが期待されます。

株式会社コバヤシ

【東京】人事（採用研修）※法人営業からキャリアチェンジ／ニッチトップメーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都台東区浅草橋3-26…

￥

350万円〜449万円

正社員

【法人営業経験者歓迎／第二新卒歓迎／食品容器などプラスチック素材製品のニッチトップ企業／退職金制度／家族手当あり】 ■業務概要：当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集致します。採用と研修に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：下記業務をお任せいたします。現担当者が一緒に業務を行いますので未経験の方でもご安心ください。＜採用＞・書類選考・求職者対応、日程調整・エージェントとの折衝 ※年間採用人数：新卒・中途合わせて10〜20名を予定＜研修＞・研修の運用・研修会社との打ち合わせ将来的には研修採用のプロフェッショナルとして外部業者の方との企画、新卒採用のメイン担当、中途採用まで幅広い業務に携わることが出来る非常に魅力的なポジションです。 ■組織構成：人事担当者は上司1名、労務担当者が2名、研修採用担当者が3名、事務1名の計7名で構成されています。 ■就業環境：月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の魅力： https://www.kbjapan.co.jp/saiyo01/index.html ※新卒採用向けHPですが、同社の魅力が詰まっておりますので、ぜひご覧ください！ ■企業について：【高い技術力と多くの素材により幅広い提案が可能！】コバヤシは常に最新の技術と研究開発に取り組んでおります。また、取り扱う素材の幅広さと提案力も活かし、お客様のニーズに合わせたカスタマイズに強みを持ちます。お客様の要望や要件に合わせて、最適なプラスチック素材を提供し、満足度の高いソリューションを提供します。【積極的な海外展開／新規事業への取り組み】・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。・社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。

株式会社シーディアイ

【愛知/一宮】採用人事／教育や労務など幅広く経験可◆残業ほぼ無◆中部地区最大級規模の制御盤メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字…

￥

400万円〜649万円

正社員

◎売上拡大に伴い会社が成長中 ◎数年後の受注も見込んでおり安定企業です！ ■概要会社を大きくする準備に伴い、主任・課長のポジションを担い採用担当を中心に活躍頂きます。 ■当社の特徴産業用機械、電気制御装置等の自動化システムの開発／製造／施工／アフターメンテナンスまで一貫した工場の生産ラインの自動化を主幹としています。 ■仕事詳細採用・教育・採用、雇用業務（新卒、中途、派遣社員の採用、定年再雇用手続きなど）・給与労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）・教育、人材育成業務（研修企画、運営） ■実力に合わせて挑戦可能企画業務ほか・評価制度の企画、立案、見直し、運用・各種規定の改定、運用　など業務経験を積むことができる環境であるため、人事のスペシャリストなどキャリアアップを目指すことができます。 ■就業環境基本出社スタイルとはなりますが、マイカー通勤可能。さらに基本土日休みで福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境です。有給の取得も70%以上実績があります。 ■働きやすさ会社として残業時間を厳しく管理しており、残業はほぼありません。毎週水曜日にはノー残業デーも実施しています。 ■組織編成配属先の人事部は現在3名・責任者1名40代・メンバー2名（主任2名、共に40代） ■事業の特徴・中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化・省人化システムの企圏・開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。・独自の仕組みにより、多品種大量生産はもちろん、使用用途に合わせた少量生産など、お客様のさまざまなニーズに対応し、満足いただける製品提供を行っています。・長年培ってきたFA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめ、ゴルフ関連機器や駐常機器、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発べンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出しています。

エヌ・デーソフトウェア株式会社

【山形/南陽】人事企画/SOMPOグループ/『介護福祉業界×IT』で業務効率化を支援〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山形県南陽市和田3369 …

￥

450万円〜599万円

正社員

＜業界トップシェア /日本の介護福祉・医療を支える企業/創業４０年以上の老舗企業＞ ■仕事内容：これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。・人事企画の推進、立案・人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています）今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。・部署のリーダ的な役割として、後輩指導など業務の取りまとめ・採用業務 ■組織構成：人事課は6名が在籍しております。 ■社風：「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。 ■当社グループの強み：介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステム提供の開始、今後はグローバル展開を検討するなど、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。

ヤマハ発動機株式会社

財務人財戦略グループリーダー【管理職】

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県磐田市新貝2500

￥

1000万円〜1400万円

正社員

「財務人財戦略グループリーダー【管理職】」のポジションの求人です【募集背景】同社の財務人財は、事業・機能部門の企画部門や、国内外の拠点へ、異動・ローテーションをしながらキャリア形成をしていく素地がある。全社の財務人財を体系立てて管理し、育成プログラムを運用するために財務人財プロジェクト実行体制強化のためのラインマネジメントを募集します。【職務内容】・財務人財管理ルールの策定と運用（人財要件整理・ローテーション・キャリアモデル・部門横断キャリア採用等）・財務人材育成プログラムの構築と運用【やりがい・魅力】ヤマハ発動機グループ全体の、財務戦略を遂行するための「財務人財」を、体系立てて管理していくと同時に、人財育成計画を立案・運用していく、ワールドワイドな業務です。財務人財の成長を感じることができるのも魅力です。【求める人物像】・チームやプロジェクトを牽引し統率するリーダーシップのある方（必須）・周囲と積極的にコミュニケーションを図り、人間関係・信頼関係を構築できる方（必須）・物事を論理的に考え思考できる能力のある方（必須）・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方（必須）・新しい企業文化に、柔軟・迅速に順応する力のある方（必須）

株式会社タマディック

【名古屋/在宅勤務可】人事担当（人事制度の企画・運営運用）/残業20h以内/オフィスサウナ有【エージェントサービス求人】

人事

タマディック名古屋ビル住所：愛知県名…

￥

400万円〜799万円

正社員

【長期就業を目指したい方へ／就業環境◎有休消化率86％／離職率4％／毎週水曜はノー残業デー／完全週休2日制】自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、下記業務をお任せいたします。 ■職務内容：管理本部人事として、全社人事制度の企画運用全般を行っていただきます。以下、各種制度構築に携わっていただきます。＜職務詳細＞・人事制度（人事評価・異動・キャリアパス等）の企画・運営・実施人事制度設計を構築し、全社的な組織体制の強化を推進するスタートアップの部署になります。 ■就業環境について：残業時間は20時間以内、テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しており働きやすい環境です。意見交換などコミュニケーションは取りやすく、困り事があれば、相談などもしやすい環境です。2021年に、アクセスのよい名古屋の丸の内に建てた新しい本社には、日本で初めてフィンランド大使からオフィスサウナとして認定された本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」の認定も受け、ワークライフバランスを整えやすい環境を会社全体として整えております。 ■当社の特徴・魅力：・自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社・健康経営優良法人2023「ブライト500」認定企業（経済産業省・日本健康会議）に選出されました。・健康チャレンジ制度（禁煙を含め健康的な生活習慣の維持や減量に成功した社員に祝金支給）があります。・「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」認定企業です。男女問わず育休取得に積極的です。

トヨタ紡織株式会社

【刈谷】<才能の発掘と評価を担う>人事職　※20〜30代活躍/チーム連携を大切にする風土【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市豊田町1-1 …

￥

500万円〜799万円

正社員

【1950年創業／自動車、航空機、新幹線などの内装システムサプライヤ／自動運転車などの次世代車室空間開発も手掛ける／プライム上場／チームワーク重視／リモート可能／年休121日／出産・育児、介護など支援制度充実】 ■業務概要：東証プライム上場企業である当社の人事管理グループにて、主に社内の評価・昇格業務全般を担当いただきます。(その他、経験活かせる職務をお願いする場合もあります) ■具体的な業務：・各事業部内からの推薦をもとにヒアリング、360°評価(上長、同僚などから)などの評価昇格に必要な情報収集をしていただきます。・本部長役員の方の合意を得て最終決定していきますが、各部の部長クラス、センター長、本部長にも情報収集、集約もしていただきます。・組合員、基幹職以上の担当など、役職や部署ごとに進めていく中でもチームで協力しながら進めていきます。 ■当ポジションの魅力：様々な関係者からの情報収集をもとに、起案から役員・経営層に対して対応できることが魅力です。 ■配属組織：今回の配属先であるいきいきグローバル人材開発部人事管理グループでは、ライン長1名（40代）に加えて4〜5名メンバー（20後半〜30代前半）で構成されています。相互で連携していくことが重要で、風土としても「結束」「チーム連携」を大切に声をかけあっている組織です。 ■早わかりトヨタ紡織： https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴：当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

株式会社ジールコミュニケーションズ

【渋谷】人事マネージャー候補（新卒・中途採用／労務／教育／人事企画）※制度見直し等にもチャレンジ【エージェントサービス求人】

人事

株式会社ジールコミュニケーションズ住…

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600万円〜799万円

正社員

■業務内容入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事いたします。プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：現状では下記を対象としていますが、今後も業務領域の拡大を見込んでおります。 ◎労務管理社会・労働保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生制度の運営 ◎採用新卒、中途、アルバイト採用の計画設計から運用、オペレーション対応 ◎教育入社時・定期研修の企画・運営、コンプライアンス・情報管理研修の実施 ◎人事企画人事制度企画、評価制度の改善・運用 ■魅力：会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。 ■組織構成：所属5名（マネージャー30代男性、チーフ30代女性、一般20代女性3名）で構成。 ■募集背景：業務体制改善に伴う募集です。第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集いたします。管理部人事課に所属いただき、労務管理、各種採用、研修、人事企画の全人事領域を現場責任者として業務をお任せいたします。

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オープンポジション【ポジティブアクション/女性歓迎】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

◆ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。【ポジション例】人事/経理/法務/知財/経営企画/システムエンジニア　等 ※上記はあくまで一例ですので、ご経験により他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。【女性活躍推進について】当社は、2011年度より男女共同参画活動に取り組み、女性のより一層の活躍推進を図っています。女性のみならず、すべての社員にとって働きやすい環境づくりに取り組むとともに、管理職や女性社員の意識改革を促して風土改革につなげるなど、さまざまな取り組みを進めています。 ■ 管理職（課長級以上）に占める女性の人数を5年後に2倍にすることを目標に掲げております。 https://www.glory.co.jp/csr/society/human_resources/ ■女性の平均勤続年数：18.9年　 ■女性の育児休業取得率：100％　/　くるみんマーク取得 ■毎週水/金曜日のノー残業デー実施 ■月１回のノー残業ウィーク実施

オアシス株式会社

【未経験歓迎】採用×マーケティング／オペレーション業務からお任せ／入社者の活躍までがゴール【エージェントサービス求人】

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350万円〜499万円

正社員

【花王、キリンなど大手顧客と多数取引！リピート率8割で業績好調/ヘルスケア業界での自社メディア複数展開/働きやすさ◎/長期就業頂ける環境】 ■職務概要ヘルスケア領域における販促支援に特化したマーケティング企業の当社にて、管理部門の主軸メンバーとして、採用業務をお任せします。最初はオペレーション業務からお任せし、将来的には人事制度企画や評価制度などの組織開発関連の業務にも携わっていただき、人事として採用から入社後の活躍まで幅広く経験が積める環境です。 ■業務詳細・エージェント対応・求人原稿作成・書類選考・一次面接・二次・最終面接アテンド・内定決定後の業務・入社決定後の業務・オンボーディングの取組み ■入社後の流れ入社後半年で独り立ち予定のスケジュールを想定しております。最初は採用アシスタントから始め、エージェントへの対応や、会社説明のご担当をお願いします。業務ステップは明確に敷いているので、着実に段階を踏んで成長できる環境です。ゆくゆくは採用業務をお一人で回せるようになって頂けることを期待しております。 ■組織構成採用チームは女性メンバー1名と取締役、外部コンサルの3名で担当しております。入社後は女性メンバーと二人三脚で進めて頂きます。今後採用チームの規模を拡大し、会社としてより採用に注力していく予定です。 ■当社について自社メディアの「元気読本（年間480万部発行の無料健康情報誌）」や「元気web（Web健康ポータルサイト）」をプロモーションのツールとして活用。健康不安を抱えるユーザーに対し、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。

新日本ウエックス株式会社

【名古屋】総務（課長候補）※国内最大級のリネンサプライ企業／WEB面接可【エージェントサービス求人】

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500万円〜699万円

正社員

■採用背景同社は、中期事業計画として、営業所・向上などのサービス拠点をさらに増やし、2025年には売り上げ400億を目指しており、毎年着実に成長を遂げており、今後も新工場のオープンや売上・人員増加に伴い、管理部門職も増員をしていく必要があるため、総務職の課長候補を募集します。 ■業務内容 ★ 総務業務福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理、会議・式典・社内外イベント等の運営、備品管理・営繕管理、外部関連機関との渉外、その他総務・庶務業務全般 ★人事業務人事マスター登録（人事情報入力）、入退社に関する書類整理、社会保険・雇用保険等の手続き業務や採用管理業務をお任せ予定です。 ※いずれは人事制度・賃金制度等の構築なども担当いただきます。【変更の範囲：】当社事業の範囲内 ■組織構成本社総務課は計３名（50代男性２名、10㈹女性1名）で構成されております。本社人事課は計６名（50代男性1名、40代男性2名、30代女性1名、20代男性1名・女性1名）で構成されております。本社給与課は計６名（40代男性1名、30代男性1名、20代女性1名、20㈹男性３名）影響範囲は名古屋本社だけではなく、全国の拠点、工場に対しての業務をご担当頂きます。 ※2024年夏頃〜　名古屋市中区錦に新事務所を拡張し、新事務所にて勤務して頂く予定です。 ■当社についてあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み：（1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。（2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。

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