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株式会社イルミナ
オフィス内装の施工管理ポジション
人事
東京都渋谷区渋谷
400万円〜
正社員
「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトのもと、建築設計・内装デザイン、内装工事、建築工事、内装監理、建築コンサルティングなど、建築監理サービスを行っています。 新しい価値が発見できる環境作り、そこにいる全ての方が笑顔になる空間づくりに拘り、事業運営を行っています。 ≪具体的な業務内容≫ ・採用戦略の策定 ・母集団形成～内定承諾までの一連業務
非公開
人事担当【埼玉県】/年間休日122日/転勤なし/埼京線戸田公園駅徒歩5分
人事、総務
戸田市 埼京線 戸田公園駅 徒歩5分 …
350万円〜650万円
正社員
入社後初めは給与計算・社会保険手続きなどの業務を中心に行っていただき、その後は採用・研修や、将来的には人事制度の企画立案や組織マネジメントも期待します。 本社（埼玉）だけでなく、宮城や栃木の工場も一括で管理しており、働きやすい環境作りと事業戦略の接続を担う重要なポジションになります。
非公開
HR（組織人材開発）
人事
東京都台東区
500万円〜900万円
正社員
・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・全社イベントの企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・退職マネジメントの実行
非公開
【人事】制度企画・組織管理・労務/東証プライム上場/自転車部品・釣具のトップメーカー
人事、総務
大阪府堺市（南海バス／協和町バス停 徒…
450万円〜1200万円
正社員
人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。 ■本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 １）人事労政 ・人事企画（制度企画・運用、評価など） ・組織管理（人員計画、異動、出向など） ・労務（勤怠、給与・社保、働き方改革推進） ・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） ・労政対応（労働条件制定、組合対応、労務トラブル対応など） ２）勤労厚生 ・福利厚生、アウトソーシング管理 ※上記の他、人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望があればお任せすることも可能です。 【キャリアパス】 人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に上記のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。また、ご希望・適性を鑑みて、海外製造・販売拠点への海外赴任の可能性もあります。 ■当社は開発型デジタル製造業として、世界シェアトップクラスの自転車部品・釣具を世界約50拠点で展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。カーボンニュートラルやESGなどの環境や健康に対する意識が高まる中、移動手段で自転車を使用される方が増加しており、今後も需要は拡大する見通しです。
株式会社ティーケーピー
上場企業の本社勤務！宿泊部門_管理事務★残業月10h程度
人事、一般事務
◆TKP市ヶ谷本社（TKP市ヶ谷カンフ…
250万円〜350万円
正社員
東証グロース上場！！貸し会議室業界Ｎｏ.1の会社が母体です。 新宿区市ヶ谷の本社に勤務していただき、関連部署と連携を取っていただき各種手続きをお任せいたします。 TKPは宿泊事業だけではなく、さまざまな事業展開をしておりますので安定して働くことができます！ フロント経験はあるけど、事務職もやってみたい。 宿泊業界で働いてきたけど、土日休みで安定して働きたい。という方にオススメです！ ■主な業務 宿泊部門内の各種事務をお願いいたします。 ※全国のホテルを管理するため、地方のホテルへ出張がございます。（1年に数回程度） ※また、ホテル業務への理解を深めるため、ホテルでの現場研修がございます（1～2週間程度） ≪庶務関連業務≫ ・社員証の作成配布 ・社用携帯を関連部署に発注、管理、配布 ・オフィス内環境の整備、管理 ・予約システムIDなど関連部署への手配 ≪人事関連業務≫ ・部署内の勤怠管理 ・求職者対応、面接手配、入社日調整などの採用業務 ≪法務関連業務≫ ・関連部署と連携して契約書の管理、郵送 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 ■TKPとは 『0から1を創り出す空間再生流通企業』 当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、 新たな空間活用ビジネス市場を創出。 また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、 従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと 事業領域を拡大。 オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は現在、 全国に約240施設（2023年1月末時点）の規模へと成長しております。 当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、 常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、 さらなる顧客満足の向上に取り組んでおります。
株式会社エス・エム・エス
採用広報責任者候補 / 人事 [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
600万円〜900万円
正社員
採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 ■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広げます。 ■オフラインイベントの企画・運営において、リクルートミートアップやカジュアルな交流会を実施し、求職者と直接対話する機会を提供します。 ■データドリブンな広報戦略の推進を通じて、エントリー数や認知度向上を図り、データ解析を活用したチャネル最適化で採用広報活動を全体的に強化します。 ■ブランド強化とリブランディングに向け、求職者の関心を引きつけるメッセージングやビジュアル戦略を通じて企業ブランドを高めます。 デジタルとリアルの両方を駆使して多角的な採用広報活動を展開し、企業の成長に貢献する優秀な人材の獲得を目指します。 【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。
非公開
【東京就業】総務アシスタント
人事、総務
東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷…
300万円〜350万円
正社員
仕事内容 社員の勤怠管理 交通費管理等 給与データ管理 社員からの問い合わせ対応 来社受付対応 備品管理 電話対応 など 社員や顧客に直結するとても大切なお仕事です。 経験を積み重ねた後には、イレギュラーな業務もお任せしていきたいと思いますでの、事務としてのスキルはもちろん、問題解決能力や、社内調整能力など、さまざまな付帯スキルが身に着くポジションです。
株式会社ファーストコネクト
【WEB面接可】【マネージャー候補】マーケター／歯科介護業界に特化土日祝休／札幌本社（転勤なし）
人事
本社：北海道札幌市中央区北一条?5-2…
400万円〜700万円
正社員
◆配属部門の職務について 弊社のマーケターとして、自社事業（ex.人材紹介サービスや歯科医院予約サイトなど）の企画・マーケティング全般をお任せします。 ◆業務の内容（例） ・プロダクトの企画 ・プロモーション戦略の立案・設計・実行・検証 ・WEB広告（リスティング、ディスプレイ、動画、SNSなど）の運用 ・広告効果分析、アクセス解析 ・ランディングページの企画／改善 ・コンテンツマーケティング、計画立案 ・SEOを意識したオウンドメディアの運営、コンテンツ拡充など ◆業務のやりがい 配属部署は少数精鋭なため、サービススケールに向けたマーケティング全体の戦略策定も行えるなど、業務の範囲が広く、やりがいもダイレクトに感じやすい環境です。 また、弊社のマーケターは、各事業の集客を一手に引き受けており、自身やチームのパフォーマンスが企業の利益と売上拡大に直結します。 事業拡大していく中で、今後更にマーケティングの重要性が高まるため、責任や担う範囲は大きいですが、その分やりがいと達成感も大きいと考えます。
医療法人社団 仁友会 入間台クリニック
総務事務◆残業ほぼなし・車通勤可・学歴不問◆
人事、総務
埼玉県入間市新久816 【最寄り駅】…
250万円〜
正社員
透析・外来クリニックでの総務事務。 ［メイン業務］ 給与計算、経理・労務業務、資料作成(基本フォーマット有るが、1から作ってもらうこともある)、電話応対 など ［入社後の流れ・教育研修］OJT、退職者在籍中は引継ぎ有り。 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒普段職場で接することになる職員を支えるお仕事です。職場の仲間を支えるやりがいのあるお仕事です。 会社の魅力 ⇒3つのクリニックを運営しています。人と人とのつながりを大切にしたあたたかい医療で地域の人々への貢献を目指しています。 社風・人の魅力 ⇒働く人がコミュニケーションが取りやすい、横のつながりを大切にしている職場です。様々な職種の方がいますが、皆ざっくばらんに話せる気さくな方が多いです。 待遇の魅力 ⇒昼食は委託業者の仕出し弁当(1食300円)が利用できます。 ［募集背景］欠員補充（退職済み） ［事業所人数］ 33名 ［部署人数］男性 1名：女性 1名 ［同業務者］男性 名・女性 1名（平均年齢：40 歳） ［服装］制服貸与
株式会社ロゴスホールディングス
【総務部 課長候補】札幌/東証グロース上場/転勤なし/ワークライフバランス◎
人事、総務
ロゴスホールディングス本社：〒060-…
500万円〜
正社員
札幌に管理部門拠点を持つ、ハウスメーカーでの総務部の募集です。 総務課にて課長職候補としての募集になります。 ■業務内容 ・給与計算を中心とする労務管理全般の責任者 ・コンプライアンス強化、業務効率化取組み ・法務対応案件の対応 ・部下のマネジメントと育成 他 【ロゴスホールディングスで働く魅力】 ■ワークライフバランスも充実 ２０時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。 振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
株式会社アクターリアリティー
人事（採用業務）◆IT業界経験者歓迎◎大手企業との取引多数◇年収360万円～600万円◎中途採用業務☆
人事
福岡県福岡市中央区天神 天神駅から徒歩…
350万円〜600万円
正社員
【業務内容】 ・中途採用業務（応募・選考対応、紹介会社やハローワーク、職業訓練校への対応） ・案件アサイン（現在同社で稼働しているプロジェクトをエンジニアに紹介し、業務にアサインします） ・採用計画の立案と実行 ・エンジニアフォロー（同社で稼働しているエンジニアの方へフォローを行います。お電話で行うことが多いですが常駐しているクライアント先へ訪問する場合もあります。現在約10名の社員が稼働されています） 【職場環境】 事業所人数：1名 部署人数：男性1名 同業務者：男性1名（40代後半） 【募集背景】 増員（背景：採用業務を営業所に移管するため） 【入社後の流れ・教育研修】 先輩社員による業務フォローあり ≪業務内容変更の範囲≫ 変更なし
非公開
人事・労務管理◆年間休日120日以上・寮社宅制度あり◆
人事、企画・管理・事務その他
愛知県 名古屋市港区 大江町 【最寄…
350万円〜500万円
正社員
同社の人事労務担当者として業務をご対応頂きます。 【具体的には】 1，給与計算・年末調整業務 2，各種 社保・労保の得喪業務・電子申請業務 3，勤怠システム管理業務 4，財形・持株会・G保険等の福利厚生業務 5，人事系ソフト・社員台帳等の整備 6，人員・要員予算関係資料作成業務 7，従業員からの相談対応 8，役所からの監査対応（年金事務所・障害者雇用支援機構 等） 9，採用業務のサポート 【組織構成】 5名（人事課）で構成されております。 ＜詳細＞ 50代2名（課長、課員）、30代2名（課員）、20代1名（課員）／全員が中途採用者／男性3名、女性2名 【働き方】 同社は、社員ひとりひとりが働きやすい環境作りをめざしています。そのため、残業時間は月平均15時間程度となっており、プライベートを充実させながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。 【同社の事業について】 同社は1994年に設立されたエンジニアリング会社です。事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。メンテナンス事業は静機器診断、回転機診断、材料評価、損傷解析に基づく保全業務を行っております。 今回配属となるエンジニアリング事業では、140名程の社員が在籍しており、顧客や対象設備に応じてプラント事業部・施設事業部・産機事業部の3つに分かれており、今回はプラント事業部の募集となります。プラント事業部は60名程在籍しており、3つの拠点に分かれます。 《おすすめポイント》 2019年2月に設立25周年を迎えました。 売上高は2016年度に200億円を超えました。次なる目標は「300億円企業」になること。 達成できれば、売上高の半分は親会社向け以外となり、一人前の企業と言えます。 その目標達成のため全社一丸となって頑張って行きます。
株式会社ＬＡＳＳⅠＣ
【未経験歓迎！リモート可】事業拡大・急成長中の当社をリードする採用担当を大募集！
人事
東京都港区
350万円〜450万円
正社員
■IPO準備中、人的資本経営で急成長、急拡大中の当社で採用担当として企業リードできます！■ 【求人募集背景】 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、 リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」とIT事業の事業拡大に注力しています！ そんな当社にて、採用担当の職務をお任せできる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 配属部署はLASSICの未来を担う人材を採用するコーポレート本部採用チームになります。 ・採用計画・採用企画の立案と実行 ・求人作成 ・採用広報活動（SNSを使用した求人広報活動、媒体の記事作成など） ・面接・面談対応 ・面接官育成 ・オファー資料作成 ・エージェントとのやりとり ・スカウト業務 ・面接対策 ・会社説明会対応
非公開
≪年収400万円≫大塚駅5分！ネットワークインフラ企業での人事労務/正社員
人事、総務
山手線「大塚駅」徒歩5分
400万円〜
正社員
電気通信事業やソリューション事業などを行っている会社で総務人事のお仕事になります。2年以上の採用経験があればOK！今までの経験を活かして正社員で活躍しませんか？ ≪仕事内容≫ ▽中途・新卒採用 ▽研修運営 ▽労務関係（勤怠、給与計算、社保手続き） ▽備品管理 ▽イベント運営 ▽取締役会の議事録作成
非公開
管理部（管理職候補）
人事、総務
東京都千代田区丸の内 JR他/東京駅徒…
300万円〜450万円
正社員
◇管理部（総務・経理・人事労務）の管理職候補として、主に総務・人事労務を担当いただきます。 ・役所等へ申請書類対応、備品管理、システム管理等総務関係業務全般 ・勤怠・給与関係、社会保険関係、労務管理関係等人事労務関係全般 ※少人数の為管理部関係業務等サポート ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
【人事スタッフ】大阪にあるアメリカの老舗ホテルで人事のプロを目指しませんか？全世界グループホテルの割引あり♪
ホテル業務、人事
大阪府北区
300万円〜500万円
正社員
人事部にて、採用及び研修の業務をご担当いただきます。 ・採用業務 中途採用（採用サイトの運用、応募者の面接設定および面接） 新卒採用（学校内での説明会実施、採用サイトの運用、採用試験全般） ・社内教育業務 新入社員研修、中途入社研修、ハラスメント研修 将来的には、仕事の幅を広げ人事部全体の様々な業務を経験していただき、人事のプロを育成します。 ■組織構成：部長1名、課長1名、一般職1名の計3名
非公開
506.採用責任者候補
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区虎ﾉ門
750万円〜1000万円
正社員
年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。 具体的には、主に以下の通りです。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理 また、ご希望や適正に応じて、人材開発、組織開発に関わる人事施策の企画検討、導入、運用もお任せします。 採用グループの責任者として牽引されることを期待しています
トーホー工業株式会社
工場長候補（北海道）/生産・労務管理/創業65年の発泡スチロールメーカー
人事
北海道白糠郡
550万円〜650万円
正社員
・当社のEPS成型工場は、成型機台数6~27台、従業員5~30名くらいの様々な規模です。 ・品質の安定した製品を生産すること、従業員が健康で安全に職務を遂行できること、仕事の改善を進捗させること、この3つが工場長の職務です。 ※生産品目は、水産業・農産業を取引先とした食品容器が中心で特許取得製品も多数あります。 【入社後の研修体制】 ・導入研修（入社後、2週間程度）：EPS・金型の基礎、及び成型工場にて成型プロセス ・成型技術研修：工場着任後は、技術担当役員が約2か月程度マンツーマンで技術指導を行います。 ・資格取得制度：業務に必要な資格は全額会社負担で取得していただきます。 ※資格取得費用及び宿泊・交通費も含めてすべて会社負担です。 【当社事業について】 ・当社は発泡スチロールに特化した成型加工メーカーです。 会社設立から65年を迎えますが、まだまだ新しいことにチャレンジする会社です。 その本質は製造小売業です。 ・お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしています。 そして、そのお客様が必要とされる機能を実現させるためカスタマイズもどんどん進めます。 ・そのために2019年、この金型工場を移転リニュアルしました。 製品開発の肝は、この金型工場です。 発泡スチロールの成型加工メーカーは全国に130社余ありますが、金型を自社製作するために量産設備を備えた会社は当社のみです。
非公開
企画営業職（PRプランナー職／PRコンサルティング職）
人事
東京都千代田区紀尾井町
500万円〜
正社員
・統合ビジネスデザインチーム（通称IBDチーム）について 企業の経営・事業課題の解決やコーポレートブランディング支援を目的として、 事業のPRからインターナルコミュニケーションやIR・HRまで、昨今活動範囲が広がる企業広報業務全般に一気通貫で対応すべく、社内で専門知識と実績豊富なPRコンサルタント＝コーポレートブランディングコンサルタントを集約した組織として、2024年度に新たに創設された部署です。 日用品や通信、飲食、IT／Tech、インフラ、エンターテイメントといった様々な業界のBtoB、BtoCの企業から、外資系企業の日本法人、官公庁・地方自治体まで、幅広いジャンルのクライアントを現在担当しております。 PR未経験であっても、これまで培ってこられた業界経験や専門知識、ディレクションスキルなどを活かして、世の中にインパクトを与えるような大規模プロジェクトをリードするPRプロデューサーとしてご活躍いただけるフィールドがございます。 本求人では、次期プロデューサー候補として、社内外のスタッフと連携しながらプロジェクト全体のマネジメントや業務推進について、積極的にチャレンジいただける方を歓迎いたします。 ≪働く環境≫ ■チーム体制 コンサル会社出身の元経営コンサルタントや出版会社の元編集者、求人広告・金融・旅行会社の元営業など、全員中途入社で経歴や得意な分野、専門スキル、PR経験も様々なバックボーンを持つメンバーが集まったチームとなっております。 1人平均4～5のクライアントを受け持ち、プロジェクトマネージャー兼プロデューサーとして案件の全体統括・業務推進を行う他、書籍の出版や大学の講義や企業の研修で講師を務めるなど、PR以外にも「経営」「HR」「サステナビリティ」といった専門分野のプロフェッショナルとしてそれぞれ活躍しており、ご自身の興味関心に応じて幅広いスキルの習得やキャリア形成を目指すことが可能です。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事採用担当（HRBP候補／採用スペシャリスト候補）】
人事
【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…
400万円〜500万円
正社員
【ミッション】 当社の経営重要戦略である採用を通じて、 組織成長の加速を牽引することがミッションです。 事業部の責任者やHRビジネスパートナーと密に連携をとり、 採用が求められるミッションの言語化・実行を通じて 事業目標の達成を実現します。 メンバーは自分の担当領域で自社内キーパーソンや お取り引き先企業様と連携し、担当領域で採用数を 最大化することがミッションです。 【魅力】 ・当社にとって採用は経営の重要戦略であり、 売上高の約10%を採用予算としています。 ・裁量が大きく予算の使い方も自由度が高いため、 新たな採用手法を考えたり自社イベントの企画をするなど、 採用専任担当としても市場価値を高められるようなキャリア構築ができます。 ・事業部門と人事の立場に主従関係がなくフラットなので、 事業戦略にコミットしている実感が得やすいです。 ・採用部門のスペシャリストだけでなく、事業戦略に 深くかかわるHRビジネスパートナーの経験も積めるため、 キャリアの幅も広がります。 【具体的な仕事内容】 採用担当として、担当領域の採用数最大化のための 企画立案、実施までをお任せします。 ・採用目標達成に向けた母集団形成 -エージェント折衝 -スカウト媒体運用 -求人媒体運用 -その他新規の採用手法の企画／立案 ・進捗管理 -採用ツールの更新(HRMOS、Excel) -現状分析(採用経路、予実管理、差分分析など) -抽出した課題に対する解決策立案(内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など) 【配属部署について】 ＜ビジネストランスフォーメーション事業本部 人材戦略統轄部 事業人事部＞ 事業部のビジネスパートナーとして、事業?標達成のために人材戦略の企画立案と実装を担う部門です。 既存の採用手法の運用にとどまらず、自由な発想で人材獲得の戦略を企画立案いただくことができます。
