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検索結果: 13,124件(11921〜11940件を表示)

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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450万円〜899万円

正社員

■職務内容：下記のうちご経験を基に従事する業務を相談させて頂きます。・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開・各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援・各組織における組織開発力向上施策の企画・展開 ■採用背景：ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■やりがい・魅力：・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が　増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。・キャリア採用も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。 ■当社の特徴・魅力：＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。

株式会社池田模範堂

※未経験歓迎【富山】人事 < 採用担当 > MUHI ブランド医薬品メーカー／残業10h程【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：富山県中新川郡上市町神田1…

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350万円〜499万円

正社員

【人事未経験歓迎／第二新卒歓迎】【年間休日124日／残業月平均10時間程／福利厚生充実】 OTC 医薬品メーカーの当社にて、人事（新卒・中途採用）をご担当いただきます。下記業務を応募者の方のご経験や、年間スケジュールに応じて対応いただきます。 ■職務内容・新卒採用業務：会社説明会／採用イベント等の企画運営／採用選考の企画運営／面接対応・中途採用業務：求人票作成／社内調整／採用選考試験対応／業者対応＜年間採用計画＞・新卒：5〜10名程度・中途：10名程度 ※年によって変動します。＜新卒採用年間スケジュール一例＞ 2〜3月：採用スケジュール検討 4月：媒体早期オープン 4〜6月：年間予定企画・準備 6月：インターン受付スタート、合同企業説明会 6〜8月：インターン実施 9〜12月：インターン参加学生フォロー、冬以降説明会準備 1〜3月：選考対応 4月〜：内定者フォロー当ポジションは社内外関係者との調整も多く発生しますので、対人折衝能力が重要です。様々な人の意見を聞き、そのニーズに献身的に対応できる方を歓迎します。 ■組織：採用担当者…2名 ■フォロー体制採用担当者がサポートしつつ、 OJT にて研修を進めます。実務周りから、企画の考え方などまで、細かいフォローもありますので、安心して就業いただけます。 ■就業環境：年間休日124日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。

キャリオプ

【鋼材等加工・販売会社で人事事務】大手企業のグループ会社☆

人事・総務・労務・法務

紅忠コイルセンター関東株式会社埼玉県…

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276万円〜

正社員

管理者候補での募集！週休2日制♪経験活かせるお仕事◎ ◆知識・スキル・資格を活かしたい方 ◆今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ◆目標を達成するまでやり抜く力がある方【仕事内容】 ☆人気の事務のお仕事です☆ 当社の人事職管理者候補として、人事労務、事務全般の管理業務をお願いいたします◎ 【事業内容】本社・常陸・群馬事業所 ┗薄鋼板の加工・販売 ┗その他鉄鋼製品の販売常陸事業所 ┗モーター鉄心製作（プレス加工、組立） ┗プレス成形加工及び販売【具体的な仕事内容】・人事労務全般・人事制度運用・給与計算・社会保険手続き等 ※勤務地は本社事業所となりますが、不定期で常陸事業所と群馬事業所へ出張していただくこともあります。常陸事業所は茨城県那珂市、群馬事業所は群馬県邑楽郡にあります。

株式会社ＮＴＴデータ・アイ

【週4リモート】総務・労務事務担当◆手厚い教育体制◎※年休123日／NTTデータGの公共分野特化企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区揚場町1-18…

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300万円〜549万円

正社員

【官公庁・自治体・医療中心の「公共分野のICT」が強みの企業／所定労働時間7.5h／フレックス／残業月25〜30h程度】総務・労務業務を中心に、経営や社員のサポートをするチームのメンバーとなります。社員が会社生活を送るうえで必要な手続きを行ったり、経営層と社員の橋渡しの役目として全社への施策展開を行ったりもしています。多くの業務は、外部委託をしています。委託先と連携していますので、NTTデータグループのシステムや社内システムを使用しながら、法律や社内規程に基づき業務を行います。【主な業務】（総務関連）株主総会・取締役会の運営、社内イベントの実施、コンプライアンス関連業務、慶弔関連業務、ICカード発行、携帯電話管理（労務関連）服務管理・給与・福利厚生（社会保険等）・健康管理【その他】・和やかな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、業務経験によらず前向きな気持ちがある方はぜひチャレンジしてください。・総務人事本部には広報業務や育成・採用に関する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。 ■当ポジションの魅力：・アットホームな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、未経験業務がある方でも前向きな気持ちがあればぜひチャレンジしてください。・総務人事担当には広報業務や人事制度を制定する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。 ■現場担当者よりメッセージ：総務や労務の担当者としての専門知識を深め、社内外との連携を密にし、高いモチベーションとモラルを持って会社の持続的成長と自身のキャリアアップを目指す方を歓迎します。一定の業務習熟後は、テレワークによる勤務も可能です。

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

【大阪/門真】人事（CoE：人事制度/施策の企画・運営、労務管理、労働組合対応）【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府門真市大字門真100…

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550万円〜999万円

正社員

■業務内容：パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）における人事制度・施策全般の運営・管理、新たな人事制度・施策の企画・導入・運営を担当します。労働組合対応、各種労務管理課題への対応も重要なミッションです。・経営戦略上、必要となる人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行や、会社法、労働法等、関連法規対応等、人事関連業務全般が担当となります。・PEXに相応しい人事マネジメントへの変革・構築に、パナソニック以外での経験・知見を活かしていただけることを期待しています。また、PEXの本社人事機能担当として、PEXの経営戦略部門や経理部門等、関連他部門や部門人事担当者等と多様な関係者と積極的に良好なコミュニケーションを行い、連携良く業務を推進いただけることを期待しています。 ■募集背景：・これまでパナソニック(株)の本社人事部門が担っていた「法人としての本社人事機能」が、2022年4月のホールディングス体制への移行に伴い、新設される各法人に移管されるため、PEXとしても新たに本社人事機能を立ち上げる必要があります。・これまでの「電機メーカーとしての人事マネジメント」から「間接機能の専門家集団＝プロフェッショナルファームとしての人事マネジメント」への変革を共に推進いただける意欲と能力・経験をお持ちの人材を必要としています。 ■魅力ポイント：【（1）大変革のフェーズに参画】2022年4月のHD化を受け、連結売上高が7兆円規模のメーカーがゼロベースで人事制度の変革を進めています。これは国内企業の歴史的に見ても稀有な事例で、そのフェーズに参画いただくことで、人事としての深いキャリア形成が可能です。【（2）豊富なキャリアの選択肢】社内公募や社内複業制度などのキャリア制度が充実しています。コーポレート志向の方でも、事業部志向の方でもいずれもキャリアの選択肢が用意されています。社内公募を使えば事業会社を超えた異動も可能で、オールパナソニックでの人事経験を積める他、希望があれば海外でのキャリア形成も可能です。【（3）人事としてのエキスパートキャリア】タレントマネジメントの観点が強化されており、人事CoE（センターオブエクセレンス）としてのサクセッサーのキャリアも用意されています。

ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

【名古屋】レゴランド(R)の人材育成（社内研修企画・イベント担当）※英語力を活かせる／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

LEGOLAND Japan 合同会社…

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350万円〜499万円

正社員

≪レゴランド・ジャパンで働くことの誇りを作り上げるやりがいある仕事 ≫ ■職務概要： LEGOLAND (R) Japan Resortの人事部「人材育成＆エンゲージメント」専任チームにて人材育成業務をお任せいたします。関係部署や社外講師などと連携して、各プロジェクトを進めていただくポジションです。 ≪具体的には≫ (1)人材育成（Learning＆Development）・人材育成戦略に基づく、効果的な人材育成施策の立案・実行・パート社員・正社員の入社時（オンボーディング）研修の企画運営・全社研修の企画・運営（ファシリテーション、研修事務局業務含む）・全社教育予算・進捗管理 (2)エンゲージメント（Engagement）・社員意識調査の運営・分析およびアクションプランの立案・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行・その他組織開発業務 ※デスクワークが5~6割程度、社内研修などの事務局・ファシリテーション業務が3~4割程度、その他イベント準備業務などが1〜2割程度ございます。 ■働く環境：・People（人事部）には全体で10名が所属しており、今回募集する「人材育成＆エンゲージメント」専任チームは現在2名が在籍しております。・ご入社後は人材育成業務からスタートいただくことを想定しております。 ■当社のキャリアステップ： Lead（一般クラス）→Supervisor（主任クラス★今回想定ポジション）→AssistanttManager（係長クラス）→Manager（課長クラス）→Head（次長クラス）→Director（部長クラス） ■採用背景：当社は2017年パークオープン以降【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク内の運営やグッズ、フード開発など様々な角度から来場いただいたゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前のを上回るほど好調です。今後も国内外問わず多くのゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するために、全社的な組織強化を行います。

株式会社トーコー

【大阪/枚方】総務人事（人材育成計画など）製造業特化の人材紹介事業／無借金経営の安定性／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府枚方市上島町12-2…

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500万円〜799万円

正社員

モノづくりに特化した総合人材サービス事業を展開する当社において、総務人事職としてご活躍いただきます。＜具体的に…＞【人事】・人材育成の計画および研修・人事評価の運用・新卒／中途採用における採用活動など・給与、賞与の処理・退職金運用・規定の改定・雇用保険、社会保険、労働基準監督署といった行政対応など【総務】・就業規則などの各種規定の整備・備品、車両、管財の管理業務 ■入社後にお任せしたい業務人事制度や人事育成が俗人的になっているので、マニュアル化・標準化していただける方を求めております。 ■組織構成７名課長40代：マネジメント・他部門兼務主任50代20代：給与計算　社会保険関係　人事制度の運営　人材育成 20代2名：管財・不動産(社員の寮、社用車)、備品管理/正社員採用(新卒・中途)　合同説明会　など 20代女性：採用周り一般職女性1名：総務庶務全般・備品管理・勤怠処理のサポートパートタイム1名　給与計算ほか事務補助 ■キャリステップゆくゆくは部下のキャリア形成、将来を見据えて必要な指導および育成を行ったり、経営環境の変化を踏まえた仕組みの企画立案を自ら行ったりなど、マネージャーとして大きな裁量を持ってお仕事ができます。人材を探す企業と仕事を探す方の架け橋となって、気付き、提案、変革で会社のレベルアップを目指していただきます。 ■ミッション：教育・研修の仕組みは既存のものがありますが、これを改良していくこと、改定された人事制度を軌道に乗せていくことがメインのミッションとなります。 ■魅力＜魅力１：安定性＞創業40年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。

キャリオプ

20代30代活躍★自動車部品製造で人事・法務に関わる事務★正社員

人事・総務・労務・法務

特殊発條興業株式会社兵庫県伊丹市北河…

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300万円〜

正社員

経験を活かしてさらにスキルアップしたい方必見☆資格取得のバックアップ有！長期連休完備♪ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 ■自分が置かれている現状や物事の因果関係、仕組みなどを分析解明出来る方 ■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方 ■「働きやすい企業」の実現に向けて常にアンテナを張り、社内制度・環境の改善を考えようとする、向上心がある方【仕事内容】 ☆人気の事務のお仕事です☆ 自動車部品製造会社で人事事務のお仕事に従事していただきます。未経験歓迎！イチからスタートできます！＼具体的な仕事内容／ ★人事系業務（教育研修、採用活動、評価制度運用、社内規程整備等） ★労務系業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続、入退社手続等） ★総務系業務（株主総会、取締役会運営、内部通報制度運営等） ★法務系業務（契約書チェック、コンプライアンス関連業務、法令対応等）＼入社後の流れ／ ☆まずは、人事系・法務系業務を中心にご担当頂く予定です。その後、スペシャリストを目指すべく、労務等にもチャレンジして頂きます。 ☆必要に応じて社外セミナーなども受講していただき、知識の深化を図っていきます。

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

給与計算◇業界最大手・三菱商事のヘルスケア分野中核企業/月平均残業20時間/年休123日/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-1…

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400万円〜699万円

正社員

【総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間/年休123日/退職金有】 ■業務内容：当社にてグループ全体の給与計算業務を中心に労務業務をお任せします。ゆくゆくは労務企画業務にも携わることが可能です。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・入退社手続き入社後は、勤怠管理や給与計算等、労務周りの業務をメインに担当いただきます。給与計算はグループ3000名分を一括して当社で担当しており、外注と内製の両方で対応しています。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積みながらスキルアップが出来る環境です。ゆくゆくは給与計算以外にも人事企画や労働安全、人事制度、人事システムの導入など幅広く人事企画関連の業務に携わることが可能です。また、マネジメントなど縦のキャリア形成も可能です。 ■組織構成：配属先となる部署は、部長、ユニットマネージャー1名(40代)、メンバー5名(非正規含む)の７名にて構成されております。給与計算は2名で担当しています。 ■就業環境：月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、リモートワーク、退職金あり、転勤なしで、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。

東都生活協同組合

【世田谷】人事労務＜生協・コープを展開＞経験に合わせて採用研修など◆在宅可・残業10〜20ｈ程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都世田谷区船橋5-28…

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400万円〜549万円

正社員

〜人事総務部での人事（採用・教育）業務/残業5時間〜15時間/月程度でワークライフバランス充実/管理部門経験を活かして挑戦できる/ブランクOK〜 ■業務内容：人事総務部で「人事」部門での業務を担っていただきます。担当職〜管理職など、これまでの経験を優遇して業務を提供します。【具体的には】（人事グループ業務）・新卒・中途採用業務・採用者や新人のフォロー業務・教育研修の事務局業務・社内報の編集・発行 ■残業時間について： 10時間〜20時間/月程度でワークライフバランスも保ちやすい職場環境です。 ■組織構成：本ポジションには20名が所属しており、23歳〜63歳まで幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社について東都生協では、安全な食料を将来に向けて安定的に手に入れるためには生産者やメーカーと直接手をつながねばならないとして主婦423人の賛同のもと設立されたのが東都生協です。消費者がつくった生協として、生産者と消費者の話し合いを基本に、安全で環境にやさしいホンモノの商品づくり、農家経営が持続できる価格決定方式の採用、地域農業を応援する商品企画や交流活動など「産地直結」の考え方を中心に据えた事業活動を続けてきております。設立から50年、組合員数は24万人、事業高は300億円を越えるまでになりました。商品供給のみならず、「環境保全型農業の推進」や「地球環境にやさしい3R運動」など持続可能な社会づくりに向けても生産者やメーカーと取り組みを進めています。

渋谷レックス株式会社

【福島県福島市】管理部門スタッフ（マネージャー候補）／業績70年以上／残業20時間程【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：福島県福島市北矢野目字戸ノ…

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300万円〜649万円

正社員

昭和26年創業の老舗のお菓子問屋での管理部門のマネージャー候補の募集です。業歴のある当社ですが、「老舗企業からの脱却」もテーマに活動する当社ならではの新しい取り組みをたくさん行っております。今回ご入社いただく方にも、ご経験を活かしながら新しい風を一緒に作っていただきたいと考えております。 ■ミッション現在の管理部門は、入社8年目・４年目・1年目の若い社員で構成されています。そんな同部門で、既存のメンバーと共に実務に携わっていただきながら慣れてきたらスタッフのマネジメントにも業務挑戦頂きたいと考えております。また、様々なプロジェクトにも携わっていっていただき、新しい知見を発信いただくことがミッションです。 ■業務詳細・人事：採用（新卒・パート）・・業拡大中のため倉庫・小売り・出荷スタッフ募集が都度発生します　※社会保険担当はパート専任スタッフが担当・経理：伝票入力、経費処理、入金確認・会計事務所との試算表作成・現金扱い管理　※売上・請求関連はシステム組んでいます・総務：取り締まり役会事務局業務、その他 ■組織構成管理部門は、入社8年目・４年目・1年目の社員と時短勤務のパート１名で構成されています。営業部長が管理部門長を兼務しておりましたが営業業務に専念するため、現在は、当社代表の直轄部門となっております。オフィスには、営業・商品部チームも含め20名程の社員がいますが、平均年齢30歳程度の若い組織です。 ■特徴・魅力・社員満足度調査では同僚との関係性が最高値を出すなど、部署を横断するプロジェクトが複数あり社員同士の交流の多い活発でアットホームな職場です。　※海外事業・EC販売・商品企画・労働環境改善プロジェクトなど、様々なプロジェクトが動いています！・社員の働きやすい組織作りを大事にする風土が根付いていて、残業は月平均20時間程度でプライベートとメリハリをつけて働ける環境です。・新設したばかりのお洒落で新しいオフィスは、フリーアドレスで社員同士のコミュニケーションがとりやすい環境です。・新しい取り組みが多く、また自分たちの裁量で動ける範囲も広いため、やりがいを感じられます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

株式会社N-LaBo

【人事採用担当】採用広報・採用戦略など／メディア注目の美容鍼灸サロンや新規事業展開中／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社（2023年9月25日〜）住所：…

￥

350万円〜649万円

正社員

<採用と育成には特に力を入れています！美容鍼灸サロンや新規事業展開中> ■仕事内容：リピート率90％以上、芸能人の方も多数来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」運営企業である当社グループの新卒・中途・アルバイトなど、採用業務全般をお任せします。戦略立案から母集団形成、人材の獲得まで行い、採用の立場から事業を推進していきます。【詳細】・採用戦略企画・立案・会社説明会の企画／運営／実行・SNS（Instagram）用素材撮影・投稿作成・SNS（Instagram）やリファラルでの集客関連業務・企画／運営／実行・鍼灸専門学校や大学とのリレーション構築・会社説明パンフレットの企画・送付・面接（日程調整を含む）／入社後フォロー業務（研修は別担当）・月1回の全社総会の資料・スライド作成、運営サポート【年間採用員数】 2023年度予定：40名 2022年度実績：37名【採用職種の一例】鍼灸師、マーケティング担当、営業、総務、コールセンター・問い合わせ担当、パーソナルトレーナーなど ■業務の特徴：鍼灸師の技術×ホスピタリティが最大の差別化となることから、当社は採用と育成には特に力を入れており、全社を巻き込みながら採用活動を行なっていただくことができます。具体的には実際にサロンの院長を巻き込んで採用説明会を実施したり、実際にサロンで働くメンバーと学生の面談設定など採用における社内の協力体制があります。 ■配属組織について：現在採用メンバーは2名おりますが、今回ご入社いただく方には当社グループの採用業務全般を牽引いただきたいと考えております。代表との距離も近く、業務を主体的に進めていただくことができます。非常に裁量が大きいポジションで、経営層とダイレクトに進められます。 ■当社の魅力：・厚生労働省認可の国家資格保有者のみが施術を行う美容鍼灸サロンです。全国の鍼灸院の中で最も「ブランド価値」のある会社を目指しており今後、国内に少なくとも美容鍼灸部門で20店舗の展開を目標にしています。・製品は現在Amazonや楽天、自社ECサイトにて販売しており、SNS広告や著名人アンバサダー起用などのマーケティング施策も併せて行っております。銀座ハリッチの店舗拡大や、その他新規事業も予定しております。

株式会社メドレー

BPR推進担当※※医療×SaaSを展開／前年比36%の成長企業／上場企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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600万円〜1000万円

正社員

【ヘルステックで国内最大級スタートアップ／プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／急成長企業】今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えており、現行のオペレーションを整理して、システムなどを活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。 ■業務概要※ご経験とご志向を踏まえてお任せしますテクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。・人事/会計/法務/労務/ワークプレイス/事業部門の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行など、コーポレート部門おける業務効率化の企画・推進を幅広くお任せします。 ■募集背景会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数は1,000名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズ（現東証グロース）への上場、2022年11月には東証プライムへの上場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、数千人の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。 ■当社サービス：（1）人材プラットフォーム事業「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています（2020年2月時点）。（2）医療プラットフォーム事業日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます

株式会社シーエックスカーゴ

【埼玉／桶川本社】人事＜生協・コープ＞経験に応じ採用、労務、制度いずれか・車通勤可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：埼玉県桶川市赤堀1-5 最…

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300万円〜499万円

正社員

【人事部の管理者候補の募集／適正に合わせて業務をお任せ／年休116日／日本生活協同組合連合会（コープ）100％子会社／全国18カ所、約4,700人の社員が生協の物流を支えています】管理職候補として、いままでのご経験に合わせて人事、採用、教育、労務等の下記業務のいずれかをお任せします。 ■具体的な業務内容例： ◎人事制度の整備・構築 ◎人事関係諸規則 ◎諸規程の立案・運用 ◎要員計画の立案および実績管理 ◎採用の企画・実施 ◎社内外教育制度の企画・運用 ◎人事部門マネジメントなど ■組織構成：人事部／20人（20後半から30代・男女比1:3）部長1名課長2名主任4名（40〜50代） ■募集背景：組織改編による増員 ■キャリアパス：徐々にチームのとりまとめやメンバー育成等にも携わり、次期グループリーダー（主任・課長）を目指していただきます。 ※適性やキャリアアップのため、庫内職や運行管理職への異動の可能性があります。別事業所、職種や勤務時間帯への異動をお願いする場合があります。 ■当社について： ◎シーエックスカーゴは日本生活協同組合連合会の物流子会社です。CO・OP商品を中心に、ナショナルブランド（NB）商品を含めた常温（ドライ）、冷蔵（チルド）、冷凍（フローズン）全ての温度帯で、メーカー引き取り（調達）から納品まで一貫して生協物流を全国18カ所、約4,700人の社員が支えています。 ◎お客様は、各地域の生協の事業連合がメインです。在庫保管センター（DC）業務を中心に、生協事業連合の宅配向けセットセンター（SC）・店舗向け通過センター（TC）・NBセンターの物流業務も受託し、商品調達、SC・TCの配送までを総合的に行っています。 ◎私たちは創立30周年に策定した2030年ビジョン「生協物流のこれからを支える会社」の実現に向け、現在、第2ステップである第9次中期経営計画「構造改革への行動力と企業価値創造の追求で常に成長し続ける会社の実現」に取り組んでいます。事業を取り巻く環境は年々厳しさを増していますが、生協事業の発展と当社の存在価値の最大化を考え、成長し続ける会社の実現に向け、最大限の努力を図ってまいります。

株式会社ABI

【リモート可】人事担当(中途採用・教育)※人事実務未経験可/15期連続増収の成長IT企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋室町4-…

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350万円〜649万円

正社員

★15期連続増収の成長企業／平均残業時間20h以下／スキルアップ環境充実／年間休日124日／福利厚生◎／評価体制◎／リモート可★ ■年次に関係なく、キャリアアップしていける環境です。入社3年以内の管理職登用実績が多数あり、成長業界・成長企業で裁量権を持って働くことができます。 ■研修費は年間一人当たり30万円と教育に力を入れています。資格取得受験料は全額会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・多くの社内勉強会を開催。 ■業務概要： 15期連続増収で急成長を続けるIT企業である同社は、事業拡大に向けて積極的に中途採用活動を行っています。更なる人員拡大のため、中途採用をメインとした人事担当としてご活躍いただける方を募集いたします。採用経験者の他、人材紹介会社の法人営業担当経験者やIT業界での営業経験をお持ちの方も歓迎しております。 ■業務詳細：エンジニアや営業職などの中途採用業務をメインにご活躍いただきます。・採用目標のためのプロセス設計/戦術策定/実行・面接対応・人材紹介会社との連絡・面接等の日程調整・入社までのフォロー ※教育等の領域にも携わっていただくことも可能 ■入社後の流れ：入社後は経験者とチームを組み、一丸となって採用目標達成を目指します。実績のある複数のエージェントを引継ぎ、担当しながら、新規エージェント開拓も担って頂きます。将来的には採用責任者として採用戦略・戦術策定など経営に近いポジションを担っていただくことも期待しております。 ■魅力ポイント：・積極的に中途採用を行っている同社において、採用の上流から携わっていくことができるため、採用担当としてキャリアアップしていきたい方には打ってつけの環境・教育業務や経営に近い位置での採用業務などにもチャレンジすることができ、キャリアアップのチャンスが豊富な環境・人事の実務経験がない方でも、中途採用メンバーがしっかりフォローいたしますので、安心して業務を進めることが可能 ■同社について：大手通信・金融などの大規模案件を中心に、上流工程に特化したITサービスを提供し、急成長中。自社のエンジニアの育成/教育に注力しており、エンジニアとして生き抜く力を身に付けてもらうことを重要視した経営を行っています。

株式会社セルム

【大阪】コンサルティング営業◆未経験歓迎！大手企業の人材・組織課題向けのコンサルティング【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

関西支社住所：大阪府大阪市北区大深町…

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500万円〜899万円

正社員

【人組織課題に対して、研修やコンサルティングサービスを提供】売上1兆円規模企業の6割は同社のクライアントです〜大手企業の課題に向き合いたいという思いから同社ではパッケージされた商品はありません〜 ■ミッション：日本を代表する大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を設定し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ■詳細：・顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリングし真のニーズを抽出します。・抽出した課題を解決する仮説〜施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。・施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない次の施策に活かします。担当顧客は1人4〜5社程度で1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。 ■入社後について：入社後は３か月〜半年かけてOJTでフォローします。打ち合わせに入ってまずは企画書を書いてみる　など順々に業務に慣れて頂きお任せします。 ■組織構成：営業部門は2つに分かれており大手企業担当チームは部長4名アカウントマネージャー8名、メンバー12名。中堅企業担当チームは部長・アカウントマネージャー3名づつ、メンバー9名の組織です。 ■特徴・魅力ポイント：・日本を代表する大手企業の最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働ける・人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案できる。それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付く

ニチコン株式会社

【京都市】健康保険組合事務員 ※プライム上場／業績好調／時短勤務相談可能【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：京都府京都市中京区烏丸通御…

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350万円〜599万円

正社員

■職務概要：当社(ニチコン株式会社)の従業員が加入している健康保険組合「ニチコン健康保険組合」の事務員をお任せします。【具体的には】 ◇健康保険の事務手続き、書類・資料作成、電話対応等 ◇本人や家族の加入脱退手続き ◇健康保険証の発行事務 ◇各種給付金等の審査及び支給手続き ◇健康診断等の費用補助事務 ◇その他健保組合業務全般 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。

株式会社モイネットシステム

【神戸／転勤無】採用◆調剤薬局向けシステム開発会社◆月平均残業20〜25H程度◆完全週休2日◆土日祝【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県神戸市長田区松野通3…

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300万円〜399万円

正社員

調剤薬局向けのシステム「Pharmy」を自社で開発・販売・サポートを一気通貫で行っている当社において、人事（採用担当）をお任せします。 ■職務内容：現在、会社の規模拡大に向けた採用、制度改定、研修制度構築を行っております。その事業の根幹となる人事担当者の募集を行います。まずは採用業務を中心にご対応いただきながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。＜中途採用業務＞・応募者対応（応募〜選考〜入社までのフォロー）・入社対応（書類送付、面談）・採用計画の立案、実行・各種業者対応（紹介会社、媒体事業）＜新卒採用業務＞・各ナビ媒体の運用（マイナビ、Offerbox）・学生対応（エントリー〜説明会〜選考〜内定フォロー）全般 ※その他、上記に付随する業務等

株式会社パスコ

【研修経験お持ちの方へ】人事（教育研修など）※土日祝休×残業30h程／リモート可能◎福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-7-…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜人材研修系の営業からキャリアチェンジ歓迎◎空間情報の国内最大手／福利厚生充実！中途入社8割／プライム上場セコムグループ／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国にも展開しているグローバル企業〜 ■担当業務同社の人事として、人材戦略のひとつである教育研修の企画・運営等の業務をお任せいたします。「人的資本経営」にも取り組むポジションになりますので、貴重な専門スキルを身につけることができます。具体的な業務内容は以下の通りです。・階層別教育研修の企画、運営・教育研修の事後フォロー、効果測定・人的資本経営の制度企画、推進（次世代経営幹部研修等）・公的資格支援施策の企画、運営　※将来的に、人事制度の運用や採用の業務もご担当いただけます ■組織構成人事課(労務管理/給与計算等)・採用課・人材開発課(教育/制度企画/研修)の3課制となっております。それぞれの適性に合わせて業務を分割し、風通しのよい組織で、中途入社の方も沢山活躍しています。人事部として業務ローテーションも可能となっているため、将来的に人事制度企画や運用、採用など幅広い業務に携わることが可能です。 ■働く環境基本土日祝休み、残業20〜30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすく長期就業が叶う環境です。同社ならではの特徴としては、パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があります。大学の授業では、これまでに、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です。 ■同社の魅力宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。

株式会社さんわコーポレーション

【愛知／大治町】人事~スペシャリスト歓迎／名古屋コーチン生産量トップクラス~【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県海部郡大治町大字西條…

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500万円〜799万円

正社員

【名駅から約30分圏内（愛知県海部郡大治町）／転勤なし／名古屋コーチンの生産量上位のリーディングカンパニー／有給取得率80％以上】 ■職務概要：日本三大地鶏「名古屋コーチン」の農場から調理加工、販売まで一貫して行い、高品質な鶏肉を提供する同社にて、人事担当としてご活躍いただきます。 ■募集背景：同社の売上は好調のため、お客様のニーズにお応えすべく、生産設備や社内ITシステム投資などを積極的に検討しています。より同社の強固な生産体制の構築に伴い管理部門の強化も図っており、本件募集するものです。 ■業務詳細：（1）労務管理（入社、退社、異動管理、給与・賞与計算、有給管理など）（2）採用活動、社内研修業務　など（3）制度設計・運用（人事考課制度、社内試験企画運用など）・業務は大きく3つに分かれておりますが、ご入社後はこれまでのご経験を踏まえて決定します。 ■ポジションの魅力：・社員の「提案」を大切にしており、ご自身の意見が業務に反映される魅力があります。例えば、業務フローや制度など、より良い手法や仕組みの見直しなども積極的に行っています。・創業120年以上の老舗企業でありながら、時流に沿った経営をしており、社員同士の意見交換も活発な環境です。 ■働き方：・残業抑制:19:00以降はPCが強制的にシャットダウンされるなど、残業抑制に力を入れています。残業時間が少ない部署は社内表彰されるなど、会社を上げて働き方改善に取り組んでいます。・有給休暇:有給休暇消化率は80%以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成：同部門には、現在社員3名、アルバイト・派遣の方が2名在籍しています。 ■同社の魅力：・名古屋コーチンを主体とした農場から販売までの一貫事業管理体制を確立しています。常に顧客基点に立つことにより、安全・安心・信用を確保だけでなく、「さんわブランド」として一定の知名度を誇ります。・また「価格」ではなく「価値」で競う時流に対応しており、歴史のある老舗企業でありながら、常に前進した経営を行っています。・コロナ禍において

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