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日本板硝子株式会社

【京都／舞鶴】工場人事・総務※残業平均10〜20H程度／創業100年の大手ガラスメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

★舞鶴事業所住所：京都府舞鶴市大波下…

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500万円〜799万円

正社員

【残業平均10〜20H程度/プライム市場上場/創業100年の大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ】 ■業務内容：舞鶴事業所にて、人事／総務業務をご担当いただきます。比率としては人事8〜9割／1〜2割が総務となります。【具体的な業務内容】・人事業務全般メイン業務としては舞鶴工場の中途採用の割合が高くなります。その他給賞与、社会保険、労政、人事考課、福利厚生など人事にかかる業務もございますが、入社時にご経験がなくとも徐々に習得していっていただければ問題ございません。また、社会保険等は委託をしているため、管理業務がメインとなります。・総務業務全般来客対応サポート、各種事業所行事の取り仕切りなどを対応いただきます。 ■舞鶴工場について舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、約1000名程度のメンバーが在籍をしております。国内自動車生産台数の約20％強の自動車用ガラスを生産しています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

坂矢木材株式会社

【京都／南丹】管理部門（人事担当）◆採用（新卒・中途）や労務／週休2日／年休110日／残業月20H程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府南丹市園部町船岡栗村…

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500万円〜599万円

正社員

＜人事実務経験者や人材会社経験者歓迎／大手企業との取引多数／基本土日祝休み／年休110日／残業約20H／落ち着いて業務を進めたい方におすすめ＞ ■担当業務：木材の製材・販売をはじめ、住宅設備の販売や新築・リフォームの実施など住まいに関わる事業を展開する当社にて管理部門の人事担当（一部総務）をお任せします。《具体的には》・採用業務（新卒・中途）・労務管理（社労士からの問い合わせ対応）・勤怠管理・社内行事の準備・資料作成・従業員からの相談や問い合わせ対応　など ※採用手法などはこれまで通りでも良いですし、カスタマイズしていただいても結構です。 ※参考：新卒採用は毎年1名以上の獲得を目標にしており、中途採用は7名採用（昨年度実績）しました。 ■やりがい：これまでは細かい取り決めを作らず、会社運営が行えていましたが昨今の市場の変化とこれから迎える会社の将来を見据え、これまでの慣習の見直しや制度の策定を進めている過渡期です。現在、会社基盤の再構築に取り組んでおり、会社を作り上げていくフェーズのため、難しい反面やりがいを感じられるポジションです。 ■配属先の組織構成：管理部は室長1名、人事担当1名、経理会計担当2名の計4名が所属しています。入社後はOJT形式で室長もしくは既存社員から業務を教えていただきます。 ■当社の特徴・社風： ◎創業から50年以上、製材から建築資材や住宅設備の販売、新築／リフォームの設計／施工まで住まいの全てをワンストップで取り扱っています。 ◎人も会社も、急成長や急拡大は望んでいません。”ゆっくり、じっくり、でも着実に”が当社のスタイルです。腰を据えて、緩やかに浮き沈みなく同じ歩幅で仕事したい方にはマッチする職場です。

新明和ウエステック株式会社

【横浜市】人事担当（採用・労務等）※人材業界歓迎　〜新明和工業100%子会社・年休125日〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

新明和工業株式会社　東京本部ビル住所…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場「新明和工業」100%子会社/ご自身のアイディアを形にできる人事業務/コロナ禍でも安定経営/福利厚生充実/残業時間20時間以内/雰囲気◎な職場】 ■職務内容：同社の管理グループの一員として、人事業務をお任せ致します。 ◎入社後は採用や労務業務の補佐からスタートし、1年間ほどかけてじっくり育てていきます。将来的に幅広く人事業務をお任せしていきたいので、人事としてのキャリアを積みたい人には魅力的かと思います。 ■職務詳細：関東エリアの採用業務・労務業務をお願いします。 <入社後まずお任せする業務>採用・労務業務（書類選考・面接調整、社員面談等）、年末調整（資料チェックメイン）など ※採用業務補足…【採用対象者】中途・高齢者・障がい者　【採用実績】中途・パート採用…50名程度/年（パートメイン） ※本ポジションは関東エリアのみの業務となります。 ※作業所ごとの人的管理をするので、月に1回以上は出張は発生します（多い時で週1回） ■配属部署：配属となる管理グループは、グループ長1名（50代男性）・グループ員4名（50代女性：給与社保／50代男性：経理財務／30代男性・20代女性：人事総務）と計5名で構成しております。◎中途入社の方でもすぐに馴染む事ができるかと思います。 ※ご入社後、本社（兵庫県・宝塚市）にて1年程度の研修あり。 ■「新明和ウエステック」の魅力： ◎東証プライム上場のグループ会社×公共性が高い＝業績に左右されることなく、経営は安定しております！…同社は、1994年設立以降、東証一部上場「新明和工業株式会社」が納入した環境関連機器・設備の保守点検、整備補修、施設運営管理を中心に事業展開を行う会社である点や、国・市町村から請け負った公共性の高い事業であることから、経営は安定しており、長期的に働ける環境が同社にはあります。現在も、他拠点の増えているため、今後もニーズは増加していきます。 ◎魅力的な働き方！…中途入社の方が多数で、異業界からの転職された方が多いので、実務未経験でも安心してご入社いただけます。また、福利厚生などは親会社の新明和工業にならっていることもありご安心いただけます。

株式会社イディアコーポレーション

【横浜/人事企画】創業130年超安定企業/経験年数不問/ワークライフバランス◎/転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市中区常盤町4…

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400万円〜549万円

正社員

【人事領域プロジェクトを幅広く経験可能！】ー創業130年超安定企業/経験年数不問/ワークライフバランス◎ー歴史ある当社ですが、変化する時代に合わせ常に制度改革やアップデートが必要です。ご経験やアイディアを活かし、これからのイディアコーポレーションを一緒に造っていける方を募集しております！ ■職務内容ー人事総務部にて幅広い業務が経験可能ですー変革期を迎え、様々な制度改革を行っている当社だからこそ、常に新しいアイデアを求めています。経験年数は問いません。ご入社後は、アイディアとそれぞれの強みを活かし、ご活躍いただけることを期待しております！＊人事制度の企画および運用＊評価制度の企画および運用、実務＊労務管理（勤怠管理、労務問題対応等）＊各種社内制度の企画・導入・運用＊採用計画、採用業務(新卒、中途) ＊研修育成制度の構築・運用＊契約に関わる管理業務、法務関係業務（総会、登記）社内制度から日々の細かな業務まで、業務の幅は多岐にわたります。ご経験がある業務はもちろん中心となっていただき、ご経験が無い業務もチームで取り組み経験の幅を広げることが可能です！ ■配属先構成 3名　中途入社社員も即戦力として活躍中！積極的に意見を出し合い、協力・連携してお仕事をする職場です。 ■企業魅力情報ー大手酒造企業のパートナー企業創業として130年以上の歴史がありますー当社の母体となる会社は明治37年に創業し、首都圏・北関東を中心に130年を超える道のりを歩んできました。構内事業のノウハウと発想を軸に業務拡大を目指します。ーワークライフバランス◎ー＊残業時間月平均5時間程度＊転勤なし＊一ヶ月単位のシフト制で完全週休2日可能

株式会社トライアンフ

英語スキルを活用！【熊本/未経験歓迎】採用事務担当者／産休育休実績有・残業20h程度・年休123日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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〜349万円

正社員

〜正社員オフィスワークスタッフ／未経験歓迎！ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート〜外資系IT企業などにおけるBPOビジネスのオペレーターをご担当いただきます。お客様や応募者の方などを含めて英語を使用したコミュニケーションをとっていただく機会がございます。もちろん、英語のみではなく、日本語でのコミュニケーションをとる機会もありますので、英語スキル生かした就業場所を探している！という方にはぴったりの求人です。入社半年〜１年以降には、ご経験やスキルを見て案件管理業務へとステップアップする予定です。・採用事務業務（アシスタント）：　まずは１案件から担当し、馴れてきたら案件規模によっては最大3〜４件を目安に以下業務を担当頂きます。 ※案件の規模に合わせて2〜8名程のチームで対応するお仕事です。応募受付や合否連絡、面接日程の調整(応募者個人や企業とのやり取り)などの採用にかかる事務業務全般クライアント企業の採用担当者と打合ながら、求人応募システム（リクナビなど）やメール、電話を使った応募者対応・案件管理業務： 1名当たり3〜5社をご担当頂きます。（担当案件の規模によります）顧客単位での担当になる為、担当企業により新卒・中途・アルバイト採用などを多岐にわたり担当頂く場合があります。 ※案件規模によって、アシスタント1~２名とチームで取り組んでいただきます。ご依頼案件業務の品質管理（ミス防止や効率的な業務フロー構築など）、採用施策の振り返り＆提案（求人掲載内容の変更、選考母集団形成のためのイベント促進、選考フローや選考基準の見直しなど）、お客様からの相談対応も発生します。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■熊本BPOセンターの組織構成： 40代の管理職を筆頭に約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、10〜20名単位の組織には20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。また、「やりたい人を尊重する文化」が根付いており、適性やスキルにもよりますが、マネジメントの道もご用意できます。

株式会社朝日ネット

【銀座】人事担当（採用・教育）◇東証プライム上場企業／残業平均15h◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座4-12-…

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450万円〜599万円

正社員

◇◆東証プライム上場企業／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.2%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■業務概要：当社において、採用・教育関連のお仕事を中心に人事関連業務を幅広く携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容：・新卒採用業務：採用計画や施策立案から面接実施、入社までの採用管理、委託先企業との連携、内定者フォロー・中途採用業務：求人票管理、書類選考、面接実施、入社までの採用管理、エージェント等外部企業への情報共有や連携・社員研修業務：研修企画、運営事務局対応、外部研修会社との調整　・人事評価制度の企画・運用・改善業務・派遣募集対応：ニーズ把握　派遣元との対応　職場見学対応・社員フォロー ※これまでのご経験、お持ちのスキルを踏まえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 ■組織構成：・人数：4名取締役兼室長、担当課長、メンバー2名 ■働き方：・10時始業の7時間勤務/ノー残業デー週2回・平均残業15h程度/有給取得率85.4％・週1回在宅勤務ご入社いただいた場合にはご入社いただいて業務に慣れていただいてから導入予定です。 ■当社について：当社は鉄道や、電気・ガス・水道と並ぶ、日常生活に欠かせないインフラであるインターネットを支える、プライム上場の企業です。 9年連続で顧客満足度1位を獲得しているISP事業や、顧客要望から生まれた教育支援システムのサービスであるmanaba、インターネット接続需要の高まりから生まれたVNE事業であるv6コネクトの3事業を展開しております。モノではなくサービスを、お客様に快適に安定してお使いいただけるよう、サービスの継続的な提供を重要視しております。社会的意義の高い最先端のISP事業を、私たちと共に成長させましょう。

デロイトトーマツ税理士法人

【淀屋橋駅直結】海外人事オペレーションコンサルティング◆在宅可／プロセス改善スペシャリストを目指す【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪事務所住所：大阪府中央区今橋4丁…

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350万円〜

正社員

■業務内容海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家として、下記業務をご担当いただきます。 ◆日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う ◆アウトソース業務において、各企業の違いを理解し、効率的なプロセスによりデリバリーを行う ◆海外赴任人事領域のオペレーション改善について、プロセス改善の知見を持ち、クライアントにアドバイスを行う ◆海外赴任者の給与・ベネフィットの網羅的なデータ加工を行い、データマネジメント体制を構築する ◆赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案 ◆赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート ※想定役職：アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネジャー ■業務の魅力：デロイトは全世界150カ国・地域を超えるネットワークでクライアントの拠点を支援しています。当法人では、一般の事業会社ではなかなか体験できない、根本的な問題・課題解決につながるためのクライアントサポート、専門性あるメンバーとの協働を経験することができます。 ■次ステップのキャリアオペレーション・プロセス改善の専門家としてのコンサルタントを目指せます。 ■求める人物像「コミュニケーションをとることが好きな方」「チームで協働して仕事に取り組める方」を募集いたします。加えて、上記業務内容のように、これらの領域をクライアントにサポートし、オペレーションの効率化のコンサルテーションなどのスキルを積みたい方をお待ちしております。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。（1）国際税務への興味（2）Officeスキル（いずれも使用頻度は高いです）・Word：グラフ／図挿入、レポート作成、差し込み印刷・Excel：グラフ作成、関数、マクロ・PowerPoint

株式会社Resilire

【採用人事／リクルーター】グローバル×製造業×SaaS／型を作るフェーズ／顧客は大企業中心【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東五反田5-2…

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500万円〜999万円

正社員

【サプライチェーン(SC)リスク管理SaaSを提供／VUCAの時代・コロナ等の時代背景も重なり急速に事業拡大中／グローバルで勝負したい・型を作るフェーズから挑戦したい方歓迎】当社は、2023年6月にプレシリーズAで2億円を調達し、「すごいベンチャー 100」にも選出され、急成長期を迎えています。現在、メンバー10名程の組織ですが、事業としてマルチプロダクト化することが決定している為、開発人員が現在の2倍まで必要となることが見込まれております。ビジネス側もエンタープライズ向き合いができる方を探している or 一人目が決まっていないポジションがあるため、採用難易度も異常に高く、採用をボトルネックにさせない為に二人目の採用人事を募集することになりました。 2年後には組織約60名まで拡大を見込んでいるため、6倍成長するための採用の戦略立案〜実行の推進をお任せします。 ■業務内容・母集団形成のための施策検討・実行 └採用手法の選定／採用ブランディング施策検討・実行／ダイレクトリクルーティング／エージェントリレーション構築・採用プロセス設計・候補者との各種折衝・中途採用を横断した各種プロジェクト推進・採用オペレーションの仕組み化・他社と連携した採用イベントの企画・実行・社内メンバーの発信を増やすための仕組み作り ■ポジションの魅力・採用の重要性を経営レイヤーが深く理解しているため、全社として採用に対する熱量が高い環境・全社採用のカルチャーが根付いており、協力的な仲間と共に組織を作っていくことができる環境・人員計画の策定・採用予算などの上流から関わっていくことが可能・自分たちのカルチャーや評価基準も未成熟な部分があり、一緒に作り上げることのできるフェーズ・急成長する前のコアメンバーとしてグロースに寄与することが可能・SaaS二周目メンバーが多く、優秀なメンバーと一緒に働くことができる・社会意義の高い事業に関わることができる・グローバルに展開することが見えているのでグローバルな組織づくりにも関わっていける・1、2人目の採用を行なっているフェーズであり、エンタープライズ向き合い、マルチプロダクト化を実現するための組織を構築するため採用難易度が高く、やりがいが大きい

Ａ’ａｌｄａ　Ｊａｐａｎ株式会社

【リモート可】人事労務マネージャー◆勤怠管理等の労務業務から採用まで幅広にお任せ※ペット事業【エージェントサービス求人】

人事

新橋オフィス住所：東京都港区新橋6…

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700万円〜999万円

正社員

■業務内容：人事労務マネージャー管理部長、メンバー1名と共に以下のような業務を行って頂きます。・人事業務（入退社手続、評価制度・教育制度等の制度構築および運用など）・採用業務（エージェントや応募者との連絡、面接担当など）・労務業務（勤怠管理、給与計算、社保等の手続き、年末調整、就業規則管理）・自社およびグループ傘下の動物病院における労務管理＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■会社概要：私たちA'aldaは「ペットと共に幸せに暮らせる世界に。家族の一員から社会の一員へ」をビジョンに、アジア各国で事業を展開するグローバルカンパニーです。2019年の設立からインド・日本にてVets hospital事業を展開してきました。テクノロジーを駆使し、ヘルスケア・ライフスタイルの両面から社会課題にアプローチしていきます。ペットの医療業界でTechnology を活用して、産業構造の変革を行う、Animal Health Tech 企業です。ペットの健康寿命伸伸がヒトの健康や幸せ、環境に与える未来までを考えることを掲げています。世界のペット市場の規模は約15兆円の市場であり、2030年には倍の約30兆円に成成すると見込まれています。このことを踏まえて、創業当初から、グローバル展開（主にアジア）を想定しています。特に、今後については、最も成成する可能性の高いインドを最重要市場と捉えています。 ■事業概要・グループ傘下の動物病院の管理、運営　・電子カルテの開発、販売　・ペット関連ビジネスの企画、運営 Techを活用したプラットフォームビジネスと、動物病院の新設・買収によるアセットビジネスの両輪で業界のDX化の実現を目指しており、アジア最大の動物病院グループの展開を目指しています。プラットフォーム構築のための基盤システムの開発は終了しており、外部への開放を開始するために、今後追加機能の開発や展開国に合わせたローカライゼーションを実施していきます。

リンナイ株式会社

【名古屋】労務/DX推進担当※東証プライム上場／給湯器等トップシェア企業／賞与実績5.95ヶ月【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中川区福住町…

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400万円〜799万円

正社員

＜トップシェアメーカーにて人事・労務周りの経験を活かしDX推進に挑戦しませんか？＞ ■業務内容：人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。 ■具体的には：給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえで、システム運用・改善・構築を実施します。 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用・法制度変更に伴うバージョンアップ対応・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援・業務改善 ◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援 WEB年末調整システム等の導入を計画しています。それに伴うシステム選定・システム導入、展開・システム導入後保守運用を行います。 ■キャリアパス：グループ内にて種々の業務経験を習得したのち、人事部内の他グループや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップが可能です。 ■組織構成：男性5名・女性2名（50代1名、30代4名、20代2名）で構成されています。 ■企業の魅力： ◎国内トップシェアの売上給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。加えて営業利益率も10.3％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 ◎強固な海外販売網世界80ヶ国に商品を展開し、うち19ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。（海外売上比率：53％） ◎高い商品開発力国や地域によって食生活やエネルギー事情は異なります。例えば中華料理には火力が必要なので、高い火力を出せるコンロが求められていたりと、国によってニーズも大きく変わります。当社は創業から101年かけて培った開発力・ノウハウを活かして、現地に合わせた製品づくりに力を入れ、各国のニーズに応えています。 ※国内シェア出典元：東京ガスグループ「株式会社スミレナ」2022.07.27調べ

株式会社富士カプセルホールディングス

【静岡富士宮】社員数500名程度のホールディングスの人事総務労務職◆事務職からのキャリアチェンジ可【エージェントサービス求人】

人事、総務

総務部(富士カプセル北山工場内) 住…

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300万円〜649万円

正社員

〜カプセル受託製造業界トップクラスで売上拡大中／有給消化率100％／キャリアパス・評価制度明確／引越費用全額会社負担〜 ■担当業務：同課メンバーと協力して富士カプセルホールディングスを含む関連会社4社の総務業務をお任せしていきます。・給与管理業務・社会保険業務・社内行事の企画運営(株主総会、取締役会、社員旅行等) ・文書管理・人事労務業務（採用業務、健康診断等） ■組織構成：総務部は、計6名（20代〜60代）で構成されています。中途メンバーも多く、馴染みやすい環境です。 ■募集背景：現在、総務部には定年を予定している社員もおり、今後の組織体制を見据え、今後の当社の総務業務を遂行していけるよう次世代を担ってくれるメンバーを募集します。また、これまで最低限の人員体制により中々着手できていなかった、データ化を含む文書管理や、皆で業務フォローできる体制を構築し、個人の業務負担を軽減していくことなど、部として取り組んでいきたいことがあるため、体制強化のための採用です。 ■入社後の流れ：入社後は座学で、業務に必要な知識を学んでいただきます。研修後、同課メンバーによるOJT研修をしていき、業務に慣れていただきます。初めは30名規模の関連会社の派遣採用周りのサポート等、簡単な業務からお任せしていきますのでご安心ください。ゆくゆくは、人事労務総務全般の一連の業務の流れや、組織の仕組みを覚えていただく事が出来ます。また同じオフィス内に先輩社員もいますので丁寧にフォロー致します。 ■評価制度：人事評価制度が整っており、経験に応じて目標を掲げていきます。自分の成果を振り返りながら、上司との面談を実施していきます。上司とは日々一緒に業務をする為、業務に対する姿勢や努力されている様子など、一番身近な理解者が正確な評価を致します。 ■会社の魅力：・ソフトカプセルに対する飽くなき探求心と豊富なノウハウで安定的に案件を獲得しており、カプセル受託製造業界においては国内トップクラスの地位を獲得しています。・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【福岡】採用（新卒・中途担当）◆未経験歓迎／自動車トータルサポート事業展開／初の専任担当／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

九州支店住所：福岡県大野城市中3-5…

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450万円〜649万円

正社員

【事業拡大に向け九州エリアの専任担当者を担う！／自動車業界未経験歓迎／賞与年2回／従業員数900名超のグループ採用に携われる】株式会社Ｄ＆Ｄホールディングスへ在籍出向いただき、自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。配属先では今後拡大予定の九州エリアの中途採用と新卒採用業務を主として行っていただきます。＜配属先＞男性：2名／女性：3名　合計：5名 ※九州勤務はオープニングとなります。 ■業務概要：・求人媒体の選定、及び作成・採用計画の立案・求人媒体の作成・エージェント対応・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載／新卒フェアへの参加／学校訪問　等）・企業説明会の企画／実施・書類選考、面接の日程調整、面接対応・新卒で入社する候補者に対する研修／教育の実施（入社前／入社時／入社後）・その他、採用と教育に関連する付随業務 ■魅力： ◎採用専任者として、採用計画から携われます ◎会社の事業拡大に最前線で携われます ■キャリアパス：まずは、グループ会社の採用状況の課題と状況を把握していただきます。その後、ご経験を踏まえ他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。 ■出向先情報：株式会社D＆Dホールディングス＜事業内容＞・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証）・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング）・ディーラー事業（三菱自動車、BYD）・海外事業（自動車輸出、輸出代行）・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣）・車両修理事業（自動車板金、塗装、修理）

富士フイルム株式会社

HR02【人材開発・DE＆I推進】従業員エンゲージメント向上に寄与／在宅可・フレックス制／就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 …

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600万円〜1000万円

正社員

【多様な従業員の活躍を支える環境整備・新規施策推進／従業員エンゲージメント向上／「変化を作り出す企業」の実現に寄与／日本を代表する大手メーカー／健康経営銘柄選出／年休123日／フレックス制・週2日リモート可】 ◆職務概要：当社は、多様な経験やスキルを持つ従業員の多様性を重視しており、強い個が富士フイルムグループのイノベーションの源泉になっています。多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、各種施策を加速させることを目的として、当ポジションを募集しております。 ◆職務詳細：人材開発・組織開発／ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進業務を担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せ致します。・仕事と子育ての両立・女性活躍推進施策の企画・エンゲージメントサーベイの実施、分析、アクションプラン立案　など ◆業務の魅力：人的資本の重要性が高まる中、人事課題は経営課題となっています。従業員や組織の成長を支援する人事施策を企画・実行することが、従業員エンゲージメント向上に繋がり、ひいては富士フイルムグループの目指す「変化を作り出す企業」の実現に繋がるという意味で非常に重要でやりがいのある仕事です。 ◆配属組織：当社の人事部は全体で50〜60名程度の組織となっており、労制処遇／採用／配置／教育／人材開発・組織開発／DE＆I推進などの複数のグループの分かれております。（各5〜10名程度の規模）本ポジションはDE＆I推進グループへの配属を予定しております。また、部門の業務範囲としては富士フイルムHD全体の業務が対象となっております。 ◆就業環境：在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力：同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

シオノホールディングス株式会社

【東京/未経験歓迎】総務担当（労務業務メイン）〜ワークライフバランス充実〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区八重洲2-10…

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300万円〜499万円

正社員

【世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を販売する原薬商社兼ジェネリック医薬品メーカーの総務・経理・人事労務事業を一手に引き受けています。】 ■担当業務：本社総務における労務、給与計算業務をメインに携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。・総務事務や庶務業務（来客受付・社内外電話応対・郵便物発送など）・給与処理業務・年末調整処理業務・社会保険手続き業務・各種人事統計資料作成業務 ■管理本部：管理本部の総務部は現在7名の社員が在籍し、幅広い業務に関わっています。少数精鋭組織のため、業務の大きな垣根はなく、それぞれが幅広い業務に携わっています。 ■同社の特徴：同社の母体であるシオノケミカルは1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬、中間体などの輸入、販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬関連企業向けの幅広いコンサルティング事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者のQOL向上を目的に、容器、包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。

オーティス株式会社

【岡山/真庭市】人事労務〜年間休日123日／残業ほぼなし／グループ売上100億円超〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：岡山県真庭市中原202-1…

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400万円〜649万円

正社員

＼国内シェア50％・岡山を拠点にアジア各地に展開・規模の大きな仕事をしたい方におすすめ／【職務内容】 ■採用活動　 ■オンボーディング活動サポート　 ■人事制度・職場環境の改善　 ■人材育成・能力の開発　 ■労務管理弊社では、人事部門は業務を進める上で、現場の社員との関わりはもちろん、経営層とコミュニケーションを取りながら、会社全体に関連する業務に携われることは、人事部門のやりがいです。会社が成長するために採用活動を行ったり、働きやすい環境を作る、また採用を担当した社員や、研修等で携わった社員の成長も感じることができ、それは人事本来の仕事の成果でもあり、とても大きな遣り甲斐を感じられます。【評価制度】グローバルに対応した人事評価を行います。ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価を行います。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職及び会社経営的立場を目指すことも可能です。【当社の特徴】当社は、1985年創業のフィルム/テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外14拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。弊社は、2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。

株式会社テクノプロ

【大阪】人事採用◇英語力歓迎／業界不問◇国内最大級のIT企業◇在宅中心／残業20H／年休123日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

【テクノプロ・IT】大阪支店住所：大…

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350万円〜499万円

正社員

【国内最大級のITソリューション企業で採用業務にチャレンジできるチャンス！テクノプロ・ホールディングス（東証一部上場）のグループ会社です】 ■職務内容：IT業界で就業する外国人の技術職（エンジニア）を採用することを目的とした採用計画の立案から募集活動、面接対応、入社対応などをトータルで行います。自ら戦略を考え、能動的にアクション頂くため、裁量の大きい環境で成長したい方にはうってつけの環境です。 ■職務の具体例：グローバル採用を推進していく上で必要な下記の業務をお任せします。・年間採用計画の作成・Webなど求人広告計画の立案・ハローワーク向けの求人表作成・就職イベントへの参加・応募者との面接対応・入社予定者の入社までのフォロー・入社社員の入社後のフォロー ※海外出張もございます。 ※新卒・中途採用どちらにも携わって頂きます。 ■やりがい：同社の事業はエンジニアがいなければ成り立たないため、採用は同社の事業展開を左右する重要な業務です。特に海外のエンジニア採用は、会社からも常に大きな期待を集めており、自らの業務成果が、会社の成長にダイレクトに反映される手応えを実感できます。はじめは専門的な技術スキルは必要ありません。採用業務では様々な広告媒体を活用し、能動的に活動することで多くの経験を積むことができます。 ■就業環境：同社は、「エンジニアの成長なくして会社の成長はない」と考えています。この理念から教育研修制度、人事評価制度、福利厚生制度の充実を図っています。人に焦点を当てた各種制度により、働きやすい環境が整っている会社です。残業時間に関しては20時間以内に収まる想定となっております。また、在宅勤務制度も整っており、現在は採用担当者はほぼリモート勤務を行っており、中途入社者の受け入れのタイミングで、月に数回出社しております。

株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

【愛知・知立】人事・採用※未経験歓迎！アシスタントから着実にキャリアアップ／土日休み／全12店舗黒字【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県知立市宝町塩掻58 …

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300万円〜399万円

正社員

〜未経験から採用担当に挑戦／コロナ禍でも新規出店！アミューズメント会社・ロイヤルグループ〜 ■募集背景現在パチンコ・温浴スパ・ボウリング・保育園など12店舗の運営をしており、直近では2023年に新規出店を成功しております。新規出店・組織拡大に伴い、採用部門の強化が急務であるため積極採用いたします。 ■職務内容採用（新卒／中途／アルバイト）に関する業務を一緒に行っていきます。《業務例》会社説明会の実施・運営、学生のイベント企画・運営、求職様との日程調整、取引先(就職エージェント)への連絡、各種メール対応・電話対応、会場手配、採用面接の実施、内定者フォロー ☆将来的には学生に向けたプレゼンテーション、面接官も担っていただきたいと考えております。 ■職務の魅力・特徴・就職・転職は人生において、重要なターニングポイントです。人の人生に寄り添う、そして共に会社を創っていく仲間としっかりと向き合う。そんな魅力的な仕事です。・採用活動はパチンコ・温浴施設・ボウリング・レストラン等の店舗スタッフの他、本社のデザイナーや総務、事務など、色んな拠点・職種の採用を経験できます！ ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎休暇制度により実質平均年間休日は120日以上！夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生！その他、住宅手当や社員旅行、食事補助、レクリエーション、食事会なども。 ■会社の特徴「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設などアミューズメント施設を展開しております。新規店舗出店（2023年：岐阜高山／パチンコ店、2024年予定：温浴施設／三重）＆全店舗黒字経営で、毎年売上高は過去最高益で成長を続けております。

株式会社リビングプラットフォーム

【札幌】労務担当（管理職候補）／東証グロース上場／裁量の大きい急成長ベンチャー／転勤無／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

グループ本部住所：北海道札幌市豊平区…

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500万円〜699万円

正社員

■業務内容：・人事労務部門の管理職候補として、下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)給与計算(2)年末調整(3)社会保険(4)評価制度構築(5)規則規程類整備が　主業務となります。 ※リビングプラットフォームグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。・社内で様々なDX化を進めており、そのプロジェクトを専門的に進めて頂くことも想定しております。労務系の社内システムの入れ替え、運用サポートという業務での活躍も期待しております。 ■組織構成：・グループ本部では6名、相模原5名の計10名で人事・労務業務に従事しており、30代〜60代と幅広い年代層が活躍しております。 ■入社後の流れ：・OJTを通して業務全体像を学んで頂きます。タイムカードのチェックなどの勤怠管理からスタートし、ゆくゆくは給与計算業務をお任せいしたいと考えております。 ■当社の特徴：・自社開発と積極的なM&Aによる事業拡大、急成長する各子会社業務を受託しているベンチャースピリッツの会社です。・持株会社での本社業務は介護事業ではなくDXを次々と導入する先進的な職場環境・急成長するベンチャー環境で業務の裁量が大きく、自己成長できる機会・チャンスが多い環境です。・事業拡大の為、「バックオフィス部門」の強化に力を入れています。ガバナンス体制の強化／DX化推進／事業領域の拡大（新規事業への参入等） ■当社の魅力： (1)設立10期目、昨年2020年に上場している成長企業(2)「介護」+「障がい者支援」+「保育」施設及びサービスを100か所以上で運営。北海道から沖縄まで展開しています(3)M&A戦略で急成長中。ニーズの高い市場の為、更なる成長が期待できます(4)年4回昇格昇給機会有。頑張りをしっかりと評価する環境(5)産休・育休・介護休暇取得実績有。子育てママ・主婦(夫)活躍中(6)上場企業だからこその待遇・研修制度充実。

ＵＴグループ株式会社

【東京】教育・研修の企画開発（機電領域の専門知識）◆東証プライム／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

商品企画、人事

本社住所：東京都品川区東五反田1-1…

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500万円〜899万円

正社員

【機電系の経験を生かし後任を育成／裁量◎／WLB◎／残業時間30時間以下／東証プライム上場／従業員数約2万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業】 ■職務概要：技術職社員に対するキャリア形成施策の企画〜実施を担う部門にて、＜機電領域（特に半導体製造関連）の専門基礎スキルの強化育成＞を中心とする各種施策（研修・アセスメントなど※）の企画・開発、展開を担当いただきます。 ※研修：集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式ありアセスメント：一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの ■具体的には：・教育体系や各施策の企画立案・機電系（半導体領域中心）の研修／アセスメントの開発（設計〜教材等の作成まで全般）・運用体制／オペレーションの構築・機電系（半導体領域中心）の研修の実施（トレーナー）・効果検証、改善案の立案などの一連の業務 ■当ポジションの魅力：・3万人を超える技術職１人ひとりの成長／活躍に携わり、事業成長に貢献できます。・企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます。 ■募集背景： UTグループは、はたらく意欲をもったすべての人にスキルアップやキャリア形成の機会が提供され、公正に処遇される社会の実現を目指しています。 UTで今、そして将来働く技術職社員※に、より多くの、多様なキャリア形成の機会を提供していくため、各種施策の強化、拡大を担うサービス企画職の増員募集をいたします。 ※技術職社員：顧客企業へ派遣している社員 ■入社後のキャリアパス入社後、ご経験・適性をふまえたプロジェクト（サービスの企画や運営はプロジェクト単位で行います）に複数参画いただきます。半年〜1年後より、担当領域の拡大や、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■UTグループについて：従業員数約３万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業です。直近3年で売上高、従業員数共に200％で成長しており、中期経営計画に掲げている通り、今後も大幅な成長を計画しています。急成長フェーズにある当社で、経験を積んで成長したい、経験を活かして活躍したいという方を歓迎いたします。

パーソルダイバース株式会社

【品川】『就労困難層の雇用開発』PJTの障害者採用担当■母集団形成・面接・入社フォロー等■週3在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南1-7-18…

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400万円〜549万円

正社員

【新規プロジェクト・採用担当としてプロジェクトの推進／年間300名以上の障害者採用実績有・障害者雇用のリーディングカンパニー／パーソルグループの特例子会社】 ■採用背景：私たちパーソルダイバースは、2024年にリモートワークという働き方を通じて就労困難層の障害者の活躍を支援し、はたらく可能性を広げていく、新たな取り組みを開始します。具体的には、障害等級1級の重度障害（肢体不自由）を持つ『就労困難層』の方を採用し活躍の場を生み出すプロジェクトです。専任の採用担当として3年間で約100名の採用・雇用創出を目指す当プロジェクトの中核を担っていただきます。「すべての人に、はたらく機会をよろこびを。」その思いに共感し、障害者雇用の成功という未来の実現に向けて、共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。 ■業務内容：障害者枠の採用担当として、母集団形成を中心とした選考・面接などの業務をお任せします。ご経験スキルに応じて、採用計画の立案や企画といった母集団拡大に向けた上流工程にも携わっていただきます。（1）母集団形成・公的機関や支援機関とのパイプを活用した母集団形成業務、求職者に向けた会社説明会実施など（2）面接官・選考業務・書類選考、面接官業務の実施など（3）入社前フォロー・入社前面談の調整、問合せ対応など ※ゆくゆくは重度障害をお持ちの方に入社後どのような仕事で活躍していただくかといった企画業務にも携わっていただけます。 ■パーソルダイバースについて：人材業界トップクラス”パーソルグループ”の特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持つ、日本の障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。

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