希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 12,345件(10021〜10040件を表示)
日精工業株式会社
未経験可★土日休み◎トップクラスの部品メーカーの【総務】
販売スタッフ、販売スタッフ、総務
★転勤ナシ★ ★マイカー通勤OK（駐車…
-
正社員
総務部のメンバーとして、予算の管理から人事の分野までバックオフィス業務に幅広く携わります◆未経験でも安心！「卵から育てる」体制が整っています みんなで助け合いながら業務を行います♪ 1つ1つに難しい業務はなくアットホームな雰囲気なので 分からない事はなんでも聞いてください！ １・会社のお金の管理 ２・みんなが快適に働ける環境づくり ３・設備メンテナンスのスケジュール調整 ４・オフィスの不要品管理 ５・社員に関するサポート業務 ６・人事業務
株式会社オープンハウスグループ
【OHG/首都圏】人事部 リスク管理部プレイングマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 J…
800万円〜1200万円
正社員
急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）
よつ葉カーゴネット株式会社
【経理総務スタッフ】★年間休日120日 ★残業少なめ ★賞与年3回
総務、経理、財務
【UIターン歓迎】 埼玉県加須市大桑1…
350万円〜500万円
正社員
《当社をバックオフィスから支えるポジション》会計処理などの経理・総務業務を幅広く担当します。★業務はあなたの習熟度をみてお任せするので安心♪ ▼各部門とも連携し、 下記のような業務をお任せします。 ◎会計処理 ◎納税処理 ◎決算処理 ◎株主総会や取締役会の準備 など ★あなたの経験やスキルに応じて、 出来る業務からお任せしますのでご安心ください！ ★ゆくゆくは幹部社員として、 会社の中核を担うポジションへチャレンジも可能！ バックオフィスから会社の基盤を支えていきます！ 私たちのミッションは、 北海道で製造された牛乳や乳製品を、 関東全域や近郊エリアお客様のもとへ 迅速かつ確実にお届けすること！ それを、内勤スタッフとして 支えていく大切なポジションです！ ★新しい環境でも無理なく仕事を スタートできるように、 一人ひとりに合った 最適な指導やフォローを行います！
南新電気工業株式会社
未経験OK【電気ディレクター】★基本定時退社可能
総務、空調・電気設備・配管施工管理
【マイカー通勤OK／転勤なし】 「茅野…
-
正社員
【電気設備工事の現場管理のサポート、必要な書類・見積もり作成業務をお任せ】茅野駅のイルミネーションも当社が担当しています。 ◇現場管理のサポート ◇建設業登録申請 ◇入札関連業務 ◇経理（台帳整理ほか） ◇社内書類の整理 ◇電話・来客対応 ほか ＼あらゆる建物の電気設備工事を担っています／ 電気、動力、火災報知器、放送設備、太陽光発電に関する工事を手がけています。官公庁・学校・オフィス・店舗・工場・集合住宅と幅広い案件に対応。茅野駅のイルミネーションも当社が担当しています！
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
1000万円〜1400万円
正社員
当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用
株式会社共立
経験が活かせる【 経理・総務人事 】年間休日121日／完全週休2日
総務、経理、財務
【 原則転勤なし 】 ◇本社：福岡県…
-
正社員
【 経理・総務人事業務全般 】あなたのスキルに応じたポジションを準備！経理のご経験など今までの経験が活かせます ★あなたの頑張りはしっかり評価 出納管理、支払 売掛、買掛金管理 財務の業務改善、経営者からの指示対応 決算書、試算表作成 銀行関連業務 伝票整理、データ入力、仕訳業務 上記業務を分担しながらお任せします。あなたの今までの経験を活かして、得意なことから進めていただけます。 会社の安定性 ▼今から選ぶなら《しっかりした会社》の他にない！ 建材やエクステリア商品を取り扱う専門商社として、九州でもトップクラスのシェア＆業績規模を有している当社。40年以上にわたり黒字経営を続け、待遇面・働きやすさも整っていることも大きな特徴です。基盤のしっかりした会社で、あなたのスキルを活かしませんか？
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1300万円
正社員
【仕事内容】 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。 採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして 意思決定に関与していただきます。 【業務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・組織設計および人材配置の最適化 ・採用計画の策定・実施（経営幹部・事業部門の採用を含む） ・人材育成プログラムの企画・運営 ・評価・報酬制度の設計・運用 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の実施 ・労務管理の最適化とコンプライアンス対応 ・HRテクノロジーの活用による業務効率化 ・経営会議への参加・提言 ※業務内容の変更の範囲：無
株式会社トランスクリエーション
原則定時退社！【総務経理】◆年休126日◆未経験OK
総務、経理、財務
★転勤なし ＆ 複数の駅から徒歩5分以…
300万円〜450万円
正社員
【ワークライフバランスが魅力◎】入力作業など経理業務を中心に幅広くお任せします！◆残業ほぼ無し◆連休取得可能◆年間休日126日 ＼経理業務を中心にバックオフィス全般中心にお任せします！／ ◎支払処理・会計入力 ◎会計事務所とのやりとり ◎請求書、領収書の発行 ◎入金チェック業務 ◎勤怠管理 ◎備品購入 ◎来客対応 など
株式会社GEEKLY
【人事】中途採用（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。 【具体的には】 ■ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ■自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ■入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ■人事メンバーのマネジメント 【キャリアパス】 将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
東証プライムグループ急成長総合コンサルファームでの人材開発・組織開発担当＜フルリモート・時短勤務可＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内…
600万円〜800万円
正社員
・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など） ・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など） ・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など） ・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
クラスメソッド株式会社
【東京】コーポレート部門 マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 コーポレート部門のマネージャー候補として、まずは法務部門のとりまとめ（メンバー3名）をおこなって頂きたいと思います。 将来的には法務や総務等を管轄するマネージャーの役割を期待しています。 ・規約作成、契約書ひな形の作成、それに伴う事業部門とのやり取り ・弁護士事務所とのやり取り、対応 ・コンプライアンス施策の推進 ・知財管理に関する業務全般 ・マネージャー候補としてメンバーのマネジメント、社内の各ステークホルダーとの交渉 ※法務の実務は主にメンバーと外部の弁護士事務所が対応しますので、業務全体の管理等を中心にお願いします（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社リフォネット
未経験から手に職を！賃貸物件の【管理スタッフ】年休120日以上
ビル・設備管理、総務、一般事務
【リモートワーク可／自宅やカフェで作業…
350万円〜500万円
正社員
【正社員は初めて、完全未経験でも大丈夫◎】OJTやサポート業務からのスタートで安心★ゆくゆくは物件を担当しての管理全般をお任せします！ 賃貸マンションを中心に原状回復・リフォーム工事の 管理・コーディネートをお任せ。 ◆お客さま（不動産の管理会社など）からの問い合わせ・受注対応 ◆物件の状態や工事内容の確認 ◆退去時の立会い業務（物件の状態や工事内容の確認／都内近郊） ◆見積作成 ◆材料発注、協力会社の手配・日程調整 など 未経験入社でも、すぐに“収入UP”が叶う理由って？ “どれだけやっても同じ”では、 モチベーションが保てないはずだから—。 当社では担当案件数などの頑張りをインセンティブとして還元しています。 ★インセンティブの全社員平均は月5万円★ 研修終了後に発生する仕組みなので最短で入社3ケ月後には収入UP！ （＋年1回の昇給チャンスもあり♪）
非公開
戦略的人事労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 ※在宅勤務制度あり
700万円〜1100万円
正社員
■労務業務全般のコントロールとメンバー育成（2名）の役割を担っていただき、次期責任者候補としてのセンシティブな問題の解決、情報管理など経営者と一体となった業務の進め方を期待しています。 ■部にて行っている労務関連業務一覧 ・労務対応（相談窓口、ハラスメント対応、弁護士折衝、など） ・人事異動、身上異動、転勤等の手続き、組織図、人事発令手続き、休・復職者対応、退職手続き、証明書作成等 ・勤怠管理(勤怠申請のチェック・超過勤務者確認・残業分析・有休一斉付与処理など) ・賞与支給実務(大きく分けて4種類の賞与があります。賞与引当計算・インセンティブ計算・金額計算等) ・人事情報・評価システムの運用等 ・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善 ・諸規程および各種協定書の策定、届出 ・安全衛生（健康管理、衛生委員会・産業医連携等） ・レジリエンス強化・ストレスチェック運営 ・福利厚生運営、法改正対応 ・障碍者雇用管理・促進（障碍者雇用率の達成、IBUKI運営等） ・その他人事労務に関わる企画・実務
株式会社ライフ設計事務所
自由度高くスキルを活かせる【社内SE】★完週休2日★転勤なし
総務、社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
【 山手線の田端駅から5分以内 】 テ…
450万円〜550万円
正社員
＜ITヘルプデスクやSE経験を活かせます！＞PCトラブルやシステム導入・リプレイスなどの問い合わせ対応のほか、サーバーなどのインフラ管理をお任せ。 社内SEとしてシステム・インフラ関連のほか、 クライアント管理などの業務を担当します。 【主な業務内容】 ▼社内からの問い合わせ対応 └PCトラブル・導入やリプレイス関連など ▼携帯端末のライセンス管理 ▼社内サーバー・インフラ管理 ▼その他 └付随するITヘルプデスク業務など ★意見やアイデアを出しやすい社風 社内は職種・部門・年齢などを問わず、フランクで話しやすい人ばかりです。 上長や経営層との距離も近く、気軽に相談や提案ができることも働きやすい理由の一つ。息苦しさや窮屈さなどとは無縁の職場なので、転職してきた先輩も驚いています◎ ★将来的にテレワーク・リモートも可能◎ 当面は出社前提になりますが、将来的には週1～2日のリモートワーク併用も可能。 一人でも仕事を進められるようになれば、状況に応じて働き方を調整できるようになります。残業も月平均10h程度なので、仕事終わりの時間もプライベートをしっかり満喫できますよ！
非公開
【第二創業期：IPO準備】人事採用課長ポジション
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県川崎市（転勤なし）
600万円〜700万円
正社員
・新卒、中途、障がい者等の採用企画 ・インターンシップの企画、運営 ・採用ツールの運用 ・各業者との連携 ・面接調整、実施 ・受け入れ調整 ・導入研修手配、調整
非公開
【採用責任者候補】急成長×導入18万社/経営直下ポジション/年収800万～
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区
800万円〜1000万円
正社員
中途採用グループのマネージャー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ●中途採用戦略の立案と実行 ・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定 ・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行 ・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ●メンバーマネジメント ・中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行 ・メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上 ・採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ●ハイクラス人材の採用 ・CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ●採用プロセスの改善とデータ分析 ・採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析 ・選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上
株式会社リアライズコーポレーション
人事マネージャー候補 ※人事部門の立ち上げ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー3…
600万円〜1000万円
正社員
当社グループの人事領域全般をお任せします。 （中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします） ■中途採用（月間採用目標20名程度） ・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案 ・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝 ・採用候補者との面接・面談・フォロー ・各種採用施策の効果検証 ・（ご経験に応じて）新卒採用業務 ■人事企画 ・人事制度の運用及びアップデートの企画 ・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用 ・その他人事業務 ■人事チームのマネジメント ・チーム設計や役割分担 ■グループ会社の人事サポート全般 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
株式会社あさひハウジングセンター
前職給与をしっかり考慮！早期キャリアアップも叶う【経理】
総務、経理、財務
本社＞ 神奈川県横浜市西区南軽井沢5-…
350万円〜550万円
正社員
【AHSホールディングスグループの中核企業】◆仕訳入力等の基本的な経理業務からはじめ、ゆくゆくは経営層に近いポジションで活躍してください。 【まずは…】 ◎仕訳入力、伝票記帳 ◎経費精算、請求書の処理 ◎出納・入出金の管理 等 【ゆくゆくは…】 ◎給与計算 ◎月次・年次決算 ◎経営資料の作成 等 《設備投資・環境整備も推進中！》 より効率的に業務を進められるよう、環境整備も推進中。 会計ソフトもエプソンR4から勘定奉行へ刷新予定です。 ライフイベントも見据えて働ける抜群の好環境を用意◎ 社員が安心して働けるよう、 ◆完休2日制/年休120日 ◆残業月20h程 などより良い環境づくりを推進中！ 加えて、 ◆月1回の早上がり制度 ◆産育休の取得実績多数 など家庭との両立もしやすい職場です。 転勤もありませんので、 横浜DeNAベイスターズの スポンサーでもある当社で腰を据えて働いてみませんか？
株式会社ココナラ
人事戦略・企画
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 リモートワーク 一部リモート…
700万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 ●人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ●ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 ・エンゲージメントサーベイ など ●人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 ・人材データベースの管理・運営、退職分析 ●ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用 ・ 人材育成、人材開発 など
株式会社キーエンス
【大阪】人事（給与計算/制度設計） ～将来的な海外現地法人駐在を想定したポジション～【B(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
800万円〜
正社員
本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。 【募集背景】 当社の海外事業は急拡大中であり、海外現地法人の人事体制や制度運用の向上は、当社のグローバル基盤を固めるために急務となっております。「キーエンスの考え方」に基づき、各国の現地法人に適切な人事制度の設計や運用が求められています。そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。 まずは入社後2～5年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。 ■入社後ご担当いただく業務 ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・国内外の人事制度設計/運用支援 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内外の人事業務のDX推進 まずはご経験に基づいた業務を担当いただく予定です。給与計算や社会保険業務、国内外の人事制度設計・運用はもち(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
