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【東京】人事責任者候補/700～1000万円/土日祝休み/年間休日120日以上/経営支援企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都港区虎ノ門喫煙環境…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■人事採用担当（責任者候補）事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、人事採用担当として参画いただきます。母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただき、近い将来には人事責任者として業務をお任せする予定です。【業務内容】・採用企画：担当ポジションの採用戦略設計採用に関わる課題解決のための施策、実行採用ブランディングの提案、運用各部門担当者とのコミュニケーションエージェント新規開拓、リレーションの構築・採用活動面接官としての面接・評価説明会、採用イベントの開催新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ）インターンの実施【ポジションの魅力】 ◇急成長中のコンサルティングファームにおいて、人事領域でグループをリードできます。 ◇創業パートナーである代表取締役の直下で業務ができます。【同社の特徴】 2014年設立。M&Aやコンサルティングなど、プロフェッショナルの分野において、クライアント企業のビジネスをサポートを展開する企業です。同社には、公認会計士・税理士・弁護士・社会保険労務士など各分野の専門家が在籍。M&Aや経営管理に関する高度な知識と経験が強みで、専門性を活かし、企業の合併や買収、企業の経営戦略や財務戦略の策定、資金調達の方法の提案といった課題解決の支援、また、財務諸表の数値の基となるビジネスモデルの構築から、顧客へのサービス提供や他企業との連携、人事コンサルティング、海外進出支援まで、企業経営に必要なサポートを幅広く行っています。管理番号：27912

日産自動車株式会社

【神奈川】日本国内における人事プロセス関連業務

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜800万円

正社員

【■日本国内における人事プロセス関連業務＜海外出向管理・プロセスマネジメント＞(一般層総括職)】＜職務内容＞当部にて、海外出向（日本から海外への出向および海外から日本への出向受入）、海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション、BPO含むベンダーマネジメント業務を主導いただきます。定常業務に加え、海外の人事メンバーやグローバル組織と連携し、国際的な人材交流におけるさまざまな課題の解決やポリシー検討、オペレーション改善等にも取り組んでいただきます。英語での会議もあり、グローバルな環境下で働くことができます。【具体的には】・海外出向関連のグローバル人事制度の日本リージョンにおける制度運用・プロセス開発業務（日本から海外への出向および海外から日本への出向受入に関する業務）・海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション・BPO含むベンダーとの連携業務【キャリアパス】人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

600万円〜900万円

正社員

当社は肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室採用企画担当」を募集します。当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、１、自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開２、自社の魅力の定義・発信の改善３、選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記１、?３、を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。＜仕事内容＞・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

株式会社ジーニー【グロース市場上場】

【中途採用責任者（マネージャー）候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1400万円

正社員

【職務内容】 ■『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 ■現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 ■その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 ■そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。 ■経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。【具体的には】 ■事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ■採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ■組織、人事課題の把握、改善企画 ■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ■(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【福岡】安全衛生管理／化粧品・日用品卸業／上場企業／年間休日123日／450万円～630万円

総務、生産・製造技術・管理系その他

福岡県小郡市（甘木鉄道甘木鉄道松崎駅　…

￥

450万円〜650万円

正社員

■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社/売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて安全衛生管理をお任せ。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活動を通じて、現場での安全基盤の強化に寄与いただきます。【業務詳細】■安全規定の制定・更新 ■設備リスクアセスメント ■各拠点の安全衛生診断(巡回)及び指導業務 ■各種法令届出の管理、及び法令順守活動を支援　

丸新港運株式会社

【大阪】労務担当（管理職候補）　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市港区港晴2丁目13番35号…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】管理職候補として労務業務を中心として業務をお任せいたします。バックヤードで会社を支えていく重要なポジションです。【職務詳細】メイン業務：労務管理（勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続きなど）使用システム：奉行シリーズその他業務：労務管理 ■人事マスター管理 ■年末調整 ■算定基礎届 ■メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応などご入社後、まずは勤怠、給与計算業務を中心に担当いただきます。管理職候補として将来的には労務関係業務全般と部下の指導をお任せします。また業務改善に向けた DX 推進を開始しているためそちらの業務も担っていただくポジションとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【新宿】採用課長/年収1000～1150万/年休124日/残業25時間/急成長中企業/ITサービス

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都渋谷区千駄ヶ谷受動…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

■採用課長今期350名、来期450～500名の採用計画を立てている同社ですが、ダイレクトソーシング経由での採用数最大化を目的とし、ダイレクトソーシング領域における管理職採用を行うことになりました。既存のやり方に捉われず、新しい施策の推進をお任せします【具体的には】・新しい媒体や手法の検討/選定・返信率を上げる為の施策検討・実行・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行・メンバーマネジメント ※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。【ミッション】・スカウト返信率の向上・既存媒体の有効的な運用方法の確立・有効となる新しい媒体の発掘採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。【配属部門】採用課ダイレクト・ソーシングチーム・リーダー1名、メンバー3名 ※職種毎に担当が分かれています（営業＋管理部門／CS＋企画／開発）・使用チャネル：10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用（今後はSNS採用やオンラインイベントの企画等にも力を入れていく予定です。）・メンバー平均残業時間：7時間/月 ◎採用チームの９割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力の高い社員が多く、仕事が進めやすい環境です。【同社の特徴】「IT技術で中小企業を強くする」を掲げ、主に中小企業の業務効率化を目的としたインターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行っています。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後もM&A及び自社内開発により新規サービスを展開予定です。事業成長が著しいだけでなく、顧客の業務効率化を目的にしていることから自社の業務効率化にも積極的で、全社の平均残業時間は25時間を下回っています。管理番号：18712

ウェルスナビ株式会社

【HRBPチーム責任者候補（Engineering Engagementチーム）】東京・(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

【職務内容】 ■組織構築・エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進・採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善 ■組織成長・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言 ■DevRel業務推進の支援 ■チームのマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）

大真実業株式会社

【大阪】総務職　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市北区中津3-3-35 阪急…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】関西を中心に事業展開している同社にて人事労務をお任せします。給与・労務業務がメインとなりますが、備品購入などの総務業務や、アルバイト採用などにも携わって頂きます。【職務詳細】・勤怠処理・給与計算・支払業務・社会保険手続き・年末調整・店舗アルバイトの採用（日程調整・求人作成など）・店舗備品の購入・役所への申請対応　など【ポイント】「らーめん亀王」「本町製麺所」「餃子バル」を関西及び海外に展開。コロナ禍の影響の受けにくい業態ではありますが、さらに事業基盤を強化するため、郊外型非接触「生餃子　唐揚げの持ち帰り専門店」を5年間で15店の出店する展開を予定しており、本社にて事業拡大の一役を担っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

採用責任者（リモート可）/年間休日127日以上

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四…

￥

650万円〜1100万円

正社員

【具体的な業務内容】戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。組織：新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願いします。【 JoBinsとは？】人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは全国3,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。

非公開

人事戦略推進（※人事総務部長候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京オフィス東京都千代田区永田町2丁…

￥

650万円〜900万円

正社員

社会課題に挑むスタートアップとして第二創業期を迎えた当社では、今まさに経営基盤の再構築を進めています。その一環として、戦略的人事及び組織運営をリードいただける人事総務部長候補をお迎えすべく、本ポジションを新設いたしました。本ポジションでは、経営陣と密に連携しながら「経営」と「組織」をつなぐ結節点となり、プレイングマネージャーとして人事・総務領域を統括しながら、経営・組織の基盤づくりをお任せします。以下の領域をリードしつつ、他部門の部長陣や経営層と協働し、全社的な組織設計、組織施策の推進をしていただきます。【管掌範囲】・人事制度の設計及び運用・採用計画の推進（中途・新卒）・組織開発、エンゲージメント、カルチャー浸透施策の企画・実行・労務管理（オペレーションマネジメント及び法令・社会情勢を踏まえた制度改善）・全社におけるガバナンス、リスク管理、コンプライアンス遵守・コーポレートIT及びセキュリティ関連の統括・経営陣及びコーポレート本部長との連携による全社横断施策の推進入社後まずは、事業や組織の理解を深めていただき実際の業務をキャッチアップしていただきながら、戦略的な施策の推進をお任せします。スタートアップならではのスピードと変化の中で、仕組みを整え、組織を進化させていくフェーズ。経営や事業戦略から人事/採用戦略、制度設計、組織戦略等に落とし込んで運用推進したご経験等を活かし、思う存分発揮していただける環境です。 ※プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントのバランスを取りながら推進していただくことを想定しています。 ▽期待する役割・人事領域のプレイングマネジメント・管理部門（人事・労務・総務・法務等）の横断的な運営・改善のリード・中長期でのコーポレート本部における管理業務全般の統括ポジションへの成長・経営チームと一体となり、制度や仕組みをつくり、全社視点での運用をリードする役割

OAG税理士法人

社会保険関連手続き　

人事、人事・総務・法務系その他

【札幌】〒060-0001 北海道札…

￥

600万円〜

正社員

・顧問先の社会保険・労働保険手続き（月次、算定、年度更新手続き）・顧問先の月次給与計算・年末調整等業務・顧問先の労務相談業務・顧問先の就業規則作成・顧問先の助成金支給申請

非公開

グローバル戦略人事　”空の産業革命ドローン産業” でクローバルスタンダードのインフラを創る

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

・国内（外）組織における、経営理念・バリュー・人材理念の策定と浸透・グループ組織設計の策定と実行・経営戦略事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定と実行・人事部門組織の戦略策定と実行。その他経営層からの特命事項の対応【魅力】勢いのある産業用ドローンのパイオニア企業において、近い将来、IPOや更なるグローバル事業展開に向けて人事分野で貢献することができます。

BASE株式会社

【組織戦略担当】フレックスOK テレワークOK 東証グロース上場　※六本木

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

■募集ポジションについて人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために人事・組織領域の強化は重要な経営課題です。定性定量データをもとに、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画・実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■想定業務・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定　例: ・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善・人材育成施策や教育・研修の企画、実行・評価、報酬に関する制度企画・採用企画の設計と立案・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

ビズメイツ株式会社

労務総務　リーダー候補　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都千代田区神田須田町2-19-23…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務・総務の業務全般を担っていただきます。【職務詳細】 ■具体的には・給与計算業務　・入退社手続き業務　・福利厚生業務・人事評価制度の運用業務　・従業員サーベイの企画・運用・社員のエンゲージメント向上に向けた人事、福利厚生制度の企画、実行・社内主要会議（株主総会・取締役会等）の運営若しくは補助　　・社内規程の整備運用管理　　　・ファシリティー管理　　・社内コミュニケーションツールの運営管理　　・全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行　　・社内行事イベントの主催 ■本ポジションの魅力企業成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。将来的には裁量権を持ちご活躍いただける環境です。バックオフィスおいて様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方におすすめです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社荏原製作所

C5031/研修育成プログラムの企画実行(国内・海外)/羽田本社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

【業務内容】・主にグローバル人財育成プログラムの企画、実施（英語）　　荏原グループ全社より選抜されるグローバルリーダー育成を目的としたプログラムの企画、実施・人財育成の企画、実施（日本語）　　　新入社員研修ほか階層別研修、目的別研修などの企画、実施　　新入社員やキャリア採用者の入社後サポート・業務効率化推進・課内や関係者の育成・指導　　　など ※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門】コーポレート人事統括部人財戦略部人財育成課【募集背景】 E-Plan2025に向けて新卒・キャリア採用者が大幅に増えているものの、研修や定着のためのフォロー施策を十分に実施できていない現状があります。また、働き方の多様化や、ジョブ型に対応したスキル・能力習得、リスキリング（学び直し）、グローバルリーダー育成プログラムなど、研修の在り方、課題も多様化しています。こうした中で当課は、E-Vision達成に重要な「人材の活躍促進」を目指して、新入社員から経営層までの育成に関わる部門であり、会社の目指す方向を見据えながら広い視(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【プライム市場】人事管理職候補（人事・労務・総務）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市　※リモートワークあり

￥

600万円〜800万円

正社員

プライム市場企業での人事労務を中心とした管理職候補ポジションとなります。人事労務業務全般をお願いします。【具体的には】・人事制度構築/運用・人事/総務関連規程策定/運用・給与/社会保険/労務管理・採用（中途/新卒/派遣等）・人材開発（タレントマネジメント、教育/研修）・子会社管理（人事/総務関連）・その他（経営からの特命案件）

株式会社埼玉りそな銀行

【人事】育成・研修／福利厚生充実／銀行経験者歓迎／退職金あり／埼玉・北浦和

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務内容＜個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務＞・人財育成計画の立案・研修の企画、運営、講師登壇・社内販売資格関連対応・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート・営業店への施策周知、実践サポート（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社M&A総合研究所

採用担当　ハイクラス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1-8-1

￥

600万円〜

正社員

M&Aアドバイザーの採用担当をお願いします。採用の経験は問いませんが、あった方が好ましいです。・人材紹介会社、ヘッドハンターの対応・候補者との面談・内定クロージング中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。【業務内容】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用

保険調剤を軸に、医療モール開発から在宅・介護まで一貫支援する医療福祉チェーン

大手調剤薬局グループ【人事採用担当(大阪)】の求人。

人事、総務

大阪市北区

￥

400万円〜500万円

正社員

・薬剤師、医療事務の新卒・中途採用業務(派遣業務含む) 　→大学内外就職説明会対応、内定者対応、各種イベント、中途面接他・人材採用に関する所業務　→大学・紹介会社訪問による関係構築、社員面談、フォロー等 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません

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