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株式会社皆川組

総務・経理 新潟

総務、一般事務

新潟県新潟市北区

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

◆総務 ・自社所有不動産物件の管理(巡回・定期清掃・クレーム対応等) ・各種書類作成(助成金申請含む)、管理、ファイリング業務 ・各種保険の手続き ・社内行事の手配・準備 ・新入社員研修、他各種研修講師の手配 ・電話対応、来客対応他 ・サーバー等OA、PCに関するセットアップ、保守、契約、備品管理等 ・その他、総務業務全般 ◆経理業務の合理化 ・経理処理お品質・経理業務フローの効率化・経理業務の仕組み化 ・当社提携の税務コンサルト共に、経理業務の3M(ムダ・ムラ・ムリ)を省き、生産性を高める経理処理の品質強化 ◆リスクマネジメント ・税務、会計、財務リスクを税務コンサルト共に洗い出し、内部管理体制の構築と強化 ・資金繰り管理 ・予算作成(中長期計画の立案等) ・債権管理(売掛金・買掛金) ・伝票処理の確認 他

非公開

【人事(採用・教育担当)】プライム上場/音響機器・セキュリティ機器メーカー/年収370万~500万円

人事、総務

兵庫県神戸市(ポートライナー 中埠頭駅…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

■職務内容: *採用企画・運営(新卒・中途) ・年間採用計画の立案と実行 ・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応 ・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築 ・選考プロセスの設計と評価基準の見直し *教育・研修施策の企画運営 ・階層別・職種別研修の企画と運用 ・内製研修コンテンツの開発、講師対応 ・外部研修会社との連携 ・eラーニングやDX研修の導入推進 *オンボーディング支援・人材定着 ・内定者フォローおよび入社時研修の設計 ・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案 *制度改善・企画業務 ・採用および教育施策の効果測定と改善提案 ・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備 ・ダイバーシティやリスキリングへの対応

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

東証上場 急成長・グローバル企業の 労働安全衛生管理/環境マネジメント(ISO)(東村山)

人事、総務

東京/東村山

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。 メインは労働安全衛生マネジメントシステムの推進をお任せしますが、下記業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・化学物質規制に対する対応 ・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・新研究棟立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・環境安全マネジメントシステムの運営管理 ・ISO14001の対応 ・監査、社内PDCA運営、取得維持 ・部署への教育等

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

東証上場 急成長・グローバル企業の 労働安全衛生管理/環境マネジメント(ISO)(東村山)◆40代歓迎・学歴不問◆

人事、総務

東京/東村山

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。 メインは労働安全衛生マネジメントシステムの推進をお任せしますが、下記業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・化学物質規制に対する対応 ・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・新研究棟立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・環境安全マネジメントシステムの運営管理 ・ISO14001の対応 ・監査、社内PDCA運営、取得維持 ・部署への教育等

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琵琶湖マリオットホテル 総務、人事、経理など管理 

総務

滋賀県守山市今浜町十軒家2876

400万円〜

雇用形態

正社員

総務、人事、経理等ホテルを支える管理部門に所属しながらメインはIT関係業務をご担当いただきます。 ホテル内でのIT関連対応

非公開

総務経理(担当者)総合建設業

人事、総務

前橋市表町 両毛線 前橋駅 徒歩5分 …

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

・総務(許認可の管理、各会議等主催、) ・人事(採用、教育、人事評価、労務管理) ・システム関連(基幹システムの管理~プロセス、PCやスマホ、ネットワーク管理、ヘルプデスク) <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

食品スーパー(埼玉~千葉県、栃木エリア中心)

(東証プライム上場企業のグループ会社)優良食品スーパーの人事労務職

人事、総務

春日部

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

人事労務職: 給与計算、労務管理(含む:社会保険、入退社手続き等)、食品衛生、防火管理など。

株式会社かくの木

総務スタッフ(社内情報システム担当候補)◆賞与あり/年間休日124日◆

総務

〒 352-0033 埼玉県新座市…

250万円〜400万円

雇用形態

正社員

バックオフィス部門で主に総務系業務と情報システムや設備の管理業務に携わって頂きます。 最初は業務のアシスタントとして先輩社員と一緒に取り組みながら業務を覚えて頂きます。 ・総務(備品や設備管理、車両管理) ・情報システム(社内ヘルプデスク、アカウント管理、社員向けのマニュアル作成等)、PCのキッティングや情報管理 ・庶務業務・経理業務の一部(来客対応、電話対応、備品管理、売上集計業務、事業所まわりなどの業務にも携わって頂きます) ※役員からの業務指示も多い部門です。 [入社後の流れ・教育研修] ・OJT。オリエンテーション1日有り。 ・全社研修(かくの木研修会) ・自己研修(自分で学びたいテーマの研修に業務時間を利用して参加することができます。受講費用も会社が一部負担します。) ・研修休日(業務時間を利用して研修に参加することができ、入社 3 年間は月に1日取得することができます。) [キャリアUP制度等] ・全社研修(かくの木研修会):社員が主体となり、プログラムの企画から運営までを担当しています。 ・自己研修:外部の公開講座や大学での専門的な講義など、自分で学びたいテーマの研修に業務時間を利用して参加することができます。受講費用も会社が支援しています。 ・研修休日(入社3年間・月に1日)現行の労働基準法は、入社して6カ月が経過して初めて有給休暇が付与されますが、入社したばかりの間は学びたいことが多いはず。そのため入社直後でも研修や自己研鑽のための時間を取りやすくするために研修休日制度を設けています。 [企業・求人PRポイント]  仕事の魅力 ⇒総務のお仕事を幅広くやっていただきますので、いろいろな業務知識を習得できます。個人の裁量も大きく、様々なアイデアを社内の制度やシステムに取り入れることが出来ます。  会社の魅力 ⇒地域に根差した企業で、医療という面から地域の人の暮らしを支える役割を担っています。  社風・人の魅力 ⇒アットホームな雰囲気です。社内の制度やシステム等に社員の声を取り入れてくれるので、意見やアイデアを出しやすい風通しの良い社風です。  待遇の魅力 ⇒昼食費の補助は医療費補助制度、保養所なども利用できて福利厚生は充実しています。

非公開

総務

総務

大阪府豊中市

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

■採用関連業務 ■社内通知文 ■安全衛生管理 ■社会保険手続き ■ISO関連 ■建物及び備品管理など 最初は簡単な業務からお任せします◎ 【応募条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎製品の専門知識不要! 入社後研修やサポートをしっかり行いますのでご安心ください ◎人事や総務の実務経験がある方は優遇

大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ持株会社

(東証プライム上場:食品業界)港区本社の個人情報管理(コンプライアンス対応)職の募集◆港区本社勤務◆

人事、総務

港区本社(最寄:JR品川駅)

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

下記業務内容について提案、関係者の理解と協力を得ながら、関連するコンプライアンス案件への対応を含めて遂行する。 ・個人情報保護法、行政の動向の情報収集と分析、社内への説明 ・個人情報保護・管理に関する社内教育 ・個人情報の適切な管理・運用のための改善提案、遂行。 ・必要な制度、組織体制の提案、関係者の協力を得た企画立案、推進。 ・オフィスセキュリティ(物理的な管理)の提案、推進 ・情報システムセキュリティ(技術的な管理)の提案、推進 *将来的にはコーポレート本部で、経験を活かして全社目線での新たな役割を担って頂く可能性もございます。

大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社

【勤務地:港区】各事業部門/総括部 事業管理/人事系の募集◆学歴不問・年収500万円~900万円◆

人事、総務

東京都港区

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。  (組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など) 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 <金融ソリューション事業本部> 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもシステムソリューションを提供しています。 業界構造が変わりゆく金融業界で当社独自のサービス開発も積極的に行い、プラットフォームビジネス化を通じて、全業種向け「金融機能プロバイダー」を目指し、事業拡大を図っています。 <ITサービス&エンジニアリング事業本部> 中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。 当社の中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担う成長事業領域です。 <鉄鋼ソリューション事業本部> 親会社をメイン顧客として、その事業を支えるあらゆるITの仕組みをシステムライフサイクル全てにわたって提供しています。24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え続ける技術力を強みに、企画から構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関わっています。

株式会社 ジールコミュニケーションズ

採用人事サブマネージャー候補◆年480万円~600万円*第二創業フェーズ/渋谷◆

人事、総務

◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

\裁量大きく活躍できる◎/ デジタルリスク事業とHR事業を展開する 《ジールコミュニケーションズ》 組織拡大を牽引する 人事(新卒・中途採用担当) サブマネージャー候補の募集! *月40万円~50万円+インセンティブ *業績好調・事業拡大中の成長企業 ==================== ・新卒・中途採用計画の策定、実行 ・採用手法の企画、立案、実行 ・研修の企画、運営 ・人事制度の企画立案 …など 元Jリーガーが社長! デジタルリスク事業とHR事業を展開する 《ジールコミュニケーションズ》で、 新卒・中途採用、研修等の人事領域の 現場責任者業務をお任せします。 ◆裁量大きく活躍できる◆ プレイングマネージャーとして 現場オペレーションから目標管理、 業務改善、新規制度の企画立案まで、 幅広く携わることができます。 ◆新たな挑戦を◆ 会社運営の基盤は整備されているものの 第二創業フェーズとして 更なる規模拡大に向けて、 新たな人事領域への着手や 抜本的な制度見直しなど チャレンジングな業務にも取り組めます。

非公開

【人事企画】評価制度の運用/精密バルブ機器メーカー/福利厚生充実 年収500~600万円

人事、総務

大阪市(JR 大阪駅/阪急 大阪梅田駅…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

2025年4月より新人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までに さらなる制度改定を行う計画があります。 入社後まず評価制度の運用から関わり、 数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わっていただくことを 期待しています。 急拡大する企業で人事領域の上流工程を幅広く経験できる、希少なチャンスです。 【業務内容】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、 新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。 また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます(下記に参考例)   ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定   ・労務関連の問合せ対応   ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用~改善 ※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案、制度改定にも関わっていただく予定です 魅力(楽しさ/やりがい/特徴) 【人事領域の上流工程】 人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を深めていきたい意欲がある方にとって、 またとないチャンス!制度の設計・構築を行った課長のもと、自ら積極的に手を挙げて業務経験値を高めていただきたいと考えています。 中長期的にはあらゆる企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。

電機、電子機器、電子システム機器製品の製造、販売

電子機器メーカーの総務◆年間休日120日以上◆

人事、総務

東京都品川区

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

福利資産関連業務:・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・福利厚生整備 ・安全衛生 ・健康管理 (主務) ・社宅 ・文書管理 ・BCP(サポート)・社内規程 ・事務所ファシリティ ・環境改善 その他庶務関連サポート

入江工研株式会社

総務事務◆資格取得支援/高校卒以上/転勤なし/車通勤可◆

総務、一般事務

埼玉県川越市下赤坂 最寄駅:東武東上線…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

[メイン業務] テクニカルセンター(工場)での総務事務のお仕事です。 ・設備管理業務 ・ISO関連業務 ・採用業務 ・経理業務 ・諸雑務 ・電話応対等 [入社後の流れ・教育研修]OJT [キャリアUP制度等] 会社の業務で必要と認められている資格に対して、受検費用・交通費支給 [募集背景]欠員補充 [職場環境]事業所人数: 200 名  [服装]作業着

ジーエフシー株式会社

【岐阜県羽島郡】人事総務(給与・社保)※業務用珍味の業界トップクラス

人事、総務

岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 名鉄…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します! 当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。 ■具体的な業務内容:給与担当業務 ・給与社保をメインに、人事/総務に関わる業務をお任せします。 ・当社グループ社員(約300名)の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金/年末調整/入退社の手続きなど(給与計算、勤怠管理はソフトを使用) ・給与、賞与などの決算報告に関する業務 ・その他人事、総務業務全般のフォロー ■組織構成: 人事総務部は、次長(40代男性)、課長(40代男性)、課長代理(50代男性)、主任(30代男性)、メンバー4名(30代男性2名、20代30代女性各2名)の8名が在籍しております。

ジーエフシー株式会社

業務用食材企業で人事総務(給与・社保)◆手当充実!/経験者歓迎◆

人事、総務

岐阜県羽島郡笠松町 名鉄竹鼻線 柳津駅…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します! 当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。 <具体的な業務内容> ■給与担当業務 ・給与社保をメインに、人事・総務に関わる業務 ・給与、賞与などの決算報告に関する業務 ・当社グループ社員(約300名)の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金/年末調整 ・入退社の手続きなど(給与計算、勤怠管理はソフトを使用) ・給与、賞与などの決算報告に関する業務 <会社について> 当業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しています。 同社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道(専門的で特殊な分野)に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。

株式会社北光

総務事務◆地元で安定◎創業55年の老舗メーカー◇年間休日122日&土日祝休み♪ほぼ残業なしでワークライフバランス抜群!

人事、総務

宮城県栗原市高清水下佐野 車通勤OK/…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

○工場総務として労務、支払管理、外構整備、役員秘書等幅広い業務に従事して頂きます。 ・新卒、中途の採用活動、派遣社員受け入れ、労務管理(社会保険手続き等) ・工場施設・外構管理業務 ・環境監査時の工場担当者としての対応 ・官公庁への届け出他、外出業務あり(社用車使用) 初めは先輩社員と協力して行い、徐々に出来る仕事を増やして頂きますので心配せず仕事を始めることが出来ます。 【職場環境】 事業所人数:184名/男性114名・女性70名 総務全体:8名/グループ5工場に分散 本店総務:3名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ

プラントエンジニアリング企業の労務管理スタッフ(リーダー候補)

人事、総務

横浜市西区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

総合エンジニアリング企業の従業員が円滑に業務を進められるよう労働環境の整備。 業務内容は以下の通り。 雇用契約書や就業規則の管理、規定の改定 従業員の勤怠管理 給与・賞与の計算 安全衛生管理 労使関係管理

焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め右肩上がりの外食成長企業

【採用企画職】スタンダード上場、外食産業の求人◆車通勤可・学歴不問◆

人事、総務

さいたま市

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む) ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど) ・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理)  ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等

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