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検索結果: 12,323件(11101〜11120件を表示)

非公開

総務

大阪府豊中市

￥

300万円〜450万円

正社員

■採用関連業務 ■社内通知文 ■安全衛生管理 ■社会保険手続き ■ISO関連 ■建物及び備品管理など最初は簡単な業務からお任せします◎ 【応募条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎製品の専門知識不要！入社後研修やサポートをしっかり行いますのでご安心ください ◎人事や総務の実務経験がある方は優遇

マルイアドバンス株式会社

マルイアドバンス株式会社　総務経理商務

総務、経理、財務

茨城県日立市森山町5-8-18

￥

400万円〜500万円

正社員

◆業務内容・総務業務　勤怠管理の入力及び管理　給与支払データ作成　人事データ作成管理、査定取り纏め　　外国人の在留資格申請事務　社会保険の事務　　その他・経理業務　収支会議の資料作成　　　銀行関係対応　　インボイス業務管理　その他

藤本食品株式会社

＜第二新卒者＞採用等の業務経験がある方の募集です。【具体的には】採用業務・新卒および中途採用活動における採用業務、管理・インターンシップ等の社内イベントに関する業務ゆくゆくは総務、法務業務・契約書管理：雛形起案、稟議・株主総会対応：総会運営事務局、想定問答集作成・定款作成など労務管理（労基署への届け出や契約書関連の実務、管理等）人事管理（人材サービス会社や応募者とのやり取り等採用実務の窓口業務、及び採用計画の立案等）なども担当していただきます。

株式会社　ジールコミュニケーションズ

採用人事サブマネージャー候補◆年480万円～600万円＊第二創業フェーズ／渋谷◆

人事、総務

◆東京本社各線「渋谷駅」新南口より徒…

￥

450万円〜600万円

正社員

＼裁量大きく活躍できる◎／デジタルリスク事業とHR事業を展開する《ジールコミュニケーションズ》組織拡大を牽引する人事（新卒・中途採用担当）サブマネージャー候補の募集！＊月40万円～50万円＋インセンティブ＊業績好調・事業拡大中の成長企業＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・新卒・中途採用計画の策定、実行・採用手法の企画、立案、実行・研修の企画、運営・人事制度の企画立案　…など元Jリーガーが社長！デジタルリスク事業とHR事業を展開する《ジールコミュニケーションズ》で、新卒・中途採用、研修等の人事領域の現場責任者業務をお任せします。 ◆裁量大きく活躍できる◆ プレイングマネージャーとして現場オペレーションから目標管理、業務改善、新規制度の企画立案まで、幅広く携わることができます。 ◆新たな挑戦を◆ 会社運営の基盤は整備されているものの第二創業フェーズとして更なる規模拡大に向けて、新たな人事領域への着手や抜本的な制度見直しなどチャレンジングな業務にも取り組めます。

非公開

★フレックス制度あり★総務事務★服装・髪型自由♪

総務、一般事務

東京本社東京都品川区東五反田2-5-…

￥

300万円〜550万円

正社員

◆主な業務内容・仕訳帳票の作成と入力・支払明細書／請求書の発行と管理・経費の精算・オフィス管理・備品管理・会議調整・イベント企画・ドキュメント管理・資料作成・データ入力・電話、来客応対等利用システム：freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack ◆やりがい一つの業務内容に特化することなく、総務・経理・人事など様々な業務に関わる事ができる為、のキャリアの幅を広げることができます。また、経営陣や他の部署と連携してスケールアップを支える重要な役割を担っていただく、ポジションでもあるためその貢献度を明確に感じることができます。 ◆一緒に働くメンバーコーポレート本部：7名体制 20代〜30代前半が中心となって活躍中です。 ◆就業時間フレックスタイム制コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00

非公開

総務スタッフ　未経験可【兵庫県】官公庁からの案件多数/年収250万円～400万円想定

総務、企画・管理・事務その他

兵庫県尼崎市阪神本線「尼崎駅」より…

￥

250万円〜400万円

正社員

本社管理部にて、総務人事業務全般をご担当いただきます。これまでのご経験・スキルに応じて担当業務は決定します。【具体的業務】 ■総務業務　→勤怠管理/社会保険手続/備品管理/法務業務など ■人事業務　→採用業務（新卒採用・中途採用）/教育、研修/人事制度設計/給与計算など ■その他　→営繕管理/庶務業務/ISO関連対応/協力会運営など ※採用・教育業務等は基本的に人事担当者が行っており、それ以外の総務人事業務を総務担当が役割を分担して行っております。 ※人事業務の繁閑によって、新卒採用などの一部業務を担うことはあります。　また、【上記業務をいきなりすべてお任せることはありません】。【当社の特徴】国土交通省、兵庫県、神戸市、大阪市等国や地方公共団体の官公庁が発注する元請けの公共工事が案件の多数を占めており、道路や橋梁、河川改修などの大規模案件をてがけています。元請工事は下請工事に比べて利益率が高く、安定した堅実な経営を継続した結果、無借金の経営を続け、リーマンショック後等の不況期にも強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開してきました。

外資系船舶及びエネルギー関連企業

北欧外資マリン＆エナジー企業のHR ゼネラリスト

人事、総務

富山

￥

700万円〜800万円

正社員

1. 富山工場における労使の一つの窓口 2. 北欧本社との連携 3. ・労働組合との対応業務・人材育成・採用業務・ＨＲレポートの作成、報告・労務管理・人事評価

非公開

【人事企画】評価制度の運用／精密バルブ機器メーカー／福利厚生充実　年収500～600万円

人事、総務

大阪市（JR　大阪駅/阪急　大阪梅田駅…

￥

500万円〜600万円

正社員

2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。当社は大きな成長期にあり、業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までにさらなる制度改定を行う計画があります。入社後まず評価制度の運用から関わり、数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わっていただくことを期待しています。急拡大する企業で人事領域の上流工程を幅広く経験できる、希少なチャンスです。【業務内容】当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます（下記に参考例）　　・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定　　・労務関連の問合せ対応　　・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 ※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案、制度改定にも関わっていただく予定です魅力（楽しさ/やりがい/特徴）【人事領域の上流工程】人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を深めていきたい意欲がある方にとって、またとないチャンス！制度の設計・構築を行った課長のもと、自ら積極的に手を挙げて業務経験値を高めていただきたいと考えています。中長期的にはあらゆる企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。

株式会社コプロシステム

総務職（リーダー候補）

総務

品川区東五反田1-6-3　いちご東五反…

￥

400万円〜550万円

正社員

これまで経理・総務グループとして組織されていましたが、会社の成長と共に今後は総務単体部署としてパワーアップを目指すべく、新しい仲間を募ることとなりました。スタッフが安心して業務に邁進できるよう、会社の「縁の下のチカラもち」として陰に日向に活躍されることを期待しています！【具体的な業務内容】総務が管轄する下記業務の実務及び工程の見直し、効率化、マニュアル整備 ●庶務関連来客・電話対応、備品・消耗品管理、名刺発注・管理、郵送物及び宅配便受取・仕分け・発送、お中元・お歳暮、年賀状発送、印章管理、組織変更時対応（辞令作成、外部への案内状作成～発送対応）、その他各種管理業務（社用携帯、本社ロッカー・名札、ビルセキュリティカード） ●施設管理オフィス・駐車場・倉庫等の契約管理、各種修繕依頼、拠点設立・移転に関する手配全般 ●契約書管理契約書チェック・製本・保管、押印業務 ●社内外慶弔訃報連絡、祝電・弔電手配、生花・香典手配 ●社内インフラ整備オフィスレイアウト管理、各種工事手配・立会 ●リスクマネジメント各種災害対策、備蓄食品管理 ●社内行事の企画・運営月1回の社員ミーティングでの各種情報周知、社員旅行・懇親会・納会・仕事始め・記念行事等の企画・運営（コロナ禍以降、一部ペンディングの行事有）上記の他、社内で担当部門・担当者が決まっていない業務全般の一時受取（その後、適切な部門への割振り可）及び、本来総務が担当すべき業務で、現在手が回っていない部分の掘り起こし、立ち上げ、工程整備などもお願いしたいと考えています。コプロシステムの他、グループ会社であるコプログローバルマネジメント社、コプロロジスティクス社の総務も担当領域となります。ボリューム的には自社70%、グループ会社≪プラスNPO法人≫が30%程度の割合です。配属先部署の経理・総務グループは下記メンバーで構成されています。男性1名：50代リーダー（本部長が兼任）女性2名：40代パートスタッフ、30代派遣スタッフ（経理と兼任）

株式会社小玉商店

総務・人事◆安定企業で裁量を持ちながら経営に近い視点で成長できます！充実の福利厚生♪家族手当や温泉会員割引も☆

人事、総務

福岡県北九州市若松区北浜若松駅から車…

￥

300万円〜400万円

正社員

創業100年以上の老舗企業である同社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。まずは基本的な総務人事業務からスタートし、会社の動きを俯瞰して支える立場へとステップアップしていける環境です。社内は少人数チームだからこそ各部署と密に連携しながら、「どうすればもっと働きやすくなるか」「組織としてどう強くなるか」を一緒に考えていきます。【業務内容】＊社会保険の各種手続き＊勤務管理＊健康診断の運営＊総務・人事・厚生関連の業務　等 ■キャリアパス入社半年：先輩のサポ-トを受けながら基礎業務を習得 1年目～2年目：担当業務を持ち自走できる状態へ。上司や現場と連携しながら「会社の仕組みを整える」視点を持ち始める。 3年目～5年目：中堅メンバーとしての役割へステップアップ! ■魅力／やりがい・やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組み、もっとこうしたほうがよくないですか?」という提案も大歓迎! ・「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「経営にも近い視点で働いてみたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」そんなあなただからこそ、飛び込んでほしい環境です。・総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在です。100年企業の次の100年を、あなたの手でつくっていきませんか? ・未経験でも入社～半年は先輩のサポートを受けながら、基礎業務を習得することが可能です。社内の部署や人のつながりを理解しながら、会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。・自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生／法務系／教育担当など) 【職場環境】事業所人数：30名部署人数：5名（管理職・係長・メンバー2名（30代～60代））同業務者：男性3名・女性1名【募集背景】増員（背景：組織体制強化の為）【入社後の流れ・教育研修】入社時には、会社の理解を深めるため現場研修を実施することがあります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

入江工研株式会社

総務事務◆資格取得支援／高校卒以上／転勤なし／車通勤可◆

総務、一般事務

埼玉県川越市下赤坂最寄駅：東武東上線…

￥

400万円〜550万円

正社員

［メイン業務］テクニカルセンター(工場)での総務事務のお仕事です。・設備管理業務・ISO関連業務・採用業務・経理業務・諸雑務・電話応対等［入社後の流れ・教育研修］OJT ［キャリアUP制度等］会社の業務で必要と認められている資格に対して、受検費用・交通費支給［募集背景］欠員補充［職場環境］事業所人数： 200 名　［服装］作業着

東洋新薬

総務

総務、企画・管理・事務その他

鳥栖

￥

300万円〜500万円

正社員

・総務業務全般　（稟議書管理、出張手配、規程管理・修正　等）・社内イベントの企画立案、準備、運営・社員向け各種施策の新規導入、改善　等

ジーエフシー株式会社

【岐阜県羽島郡】人事総務（給与・社保）※業務用珍味の業界トップクラス

人事、総務

岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 名鉄…

￥

600万円〜700万円

正社員

業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します！当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。 ■具体的な業務内容：給与担当業務・給与社保をメインに、人事／総務に関わる業務をお任せします。・当社グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整／入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを使用）・給与、賞与などの決算報告に関する業務・その他人事、総務業務全般のフォロー ■組織構成：人事総務部は、次長（40代男性）、課長（40代男性）、課長代理（50代男性）、主任（30代男性）、メンバー4名（30代男性2名、20代30代女性各2名）の8名が在籍しております。

ジーエフシー株式会社

業務用食材企業で人事総務（給与・社保）◆手当充実！／経験者歓迎◆

人事、総務

岐阜県羽島郡笠松町名鉄竹鼻線柳津駅…

￥

350万円〜550万円

正社員

業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します！当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。＜具体的な業務内容＞ ■給与担当業務・給与社保をメインに、人事・総務に関わる業務・給与、賞与などの決算報告に関する業務・当社グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整・入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを使用）・給与、賞与などの決算報告に関する業務＜会社について＞当業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しています。同社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。

大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社

【勤務地：港区】各事業部門／総括部　事業管理／総務系の募集

人事、総務

東京都港区

￥

500万円〜900万円

正社員

■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。　（組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など）以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。＜金融ソリューション事業本部＞銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもシステムソリューションを提供しています。業界構造が変わりゆく金融業界で当社独自のサービス開発も積極的に行い、プラットフォームビジネス化を通じて、全業種向け「金融機能プロバイダー」を目指し、事業拡大を図っています。＜ITサービス&エンジニアリング事業本部＞中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。当社の中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担う成長事業領域です。＜鉄鋼ソリューション事業本部＞親会社をメイン顧客として、その事業を支えるあらゆるITの仕組みをシステムライフサイクル全てにわたって提供しています。24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え続ける技術力を強みに、企画から構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関わっています。

水処理プラント（上水・下水処理場）の設計

総合水事業会社で人事部/人事企画担当◆住宅手当て他、福利厚生充実◆

人事、総務

東京都港区

￥

600万円〜700万円

正社員

人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発【タレントマネジメントシステムの運営業務】 *タレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発 *人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務【量的調査分析業務】各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進【質的調査分析業務】部門インタビューを中心とした質的調査・分析

大西紙工有限会社

【愛媛】生産管理　※四国中央市　※転勤なし

生産・製造技術・管理系その他、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証

愛媛県四国中央市上分町字谷山東乙3-1…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】医療用ドレープの加工を行う同社にて、製品の生産管理業務をお任せします。【職務詳細】・日々の作業予定の管理・生産計画の作成・人材管理（メンバーの割り振り）・工程管理 ※毎月末を納期とした商品と毎日注文の入る様々な商品があり、月間の生産計画と直近の４日間の生産計画を調整します。 ■入社後は：１～２年をかけて同社の製造部門の行程を学びつつ、現在の生産管理担当からＯＪＴを通して業務を習得していただきます。すぐにすべての業務をお任せするようなことはありませんので、ご安心ください。 ■組織構成：配属先はメンバー36名（平均年齢40歳前後、男女比＝3：7）で構成 ■職場環境：2023年に新工場が完成し、工場内は冷暖房完備しております。稼働開始したばかりの新工場で衛生的な環境で働くことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大手不動産ディベロッパー

上場不動産企業の労務（給与計算・勤怠）担当《経験者》

人事、総務

横浜市西区

￥

500万円〜800万円

正社員

・給与計算実務全般・社会/労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務

大規模情報システムの開発、人事・給与・会計などの業務ソリューション、アウトソーシングの提供

東証上場、総合物流企業グループのICT会社が、給与計算担当の人材を募集◆転勤なし・Excelの使用経験のある方◆

人事、総務

東京都江東区(森下)

￥

500万円〜700万円

正社員

担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。

病院経営・運営の受託会社

大手介護・福祉会社が「総合職採用担当」を募集

人事、総務

新宿本社

￥

400万円〜500万円

正社員

総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。【具体的業務】採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 ◆採用ニーズに対して求人票の作成　⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等）・告知 ◆応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ◆入社手続・お迎え⇒入社後状況ヒアリング ◆その他、年数回実施される、社内公募の運営（説明会の実施や面談設定など）等も担当します。

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