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【人事部門のゼネラリスト】プライム上場 機械メーカー／熊本／フレックス／年収600万～900万円
人事、総務
熊本県（JR長洲駅■電車の場合JR長洲…
600万円〜900万円
正社員
【配属先部門の担う役割】 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフ 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン（株）約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の 総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン（株）全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア（株）人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 【出張の有無】 当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり） 【転勤】 3年間はなし （３年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。 【事業の目指す姿】 日立造船マリンエンジン（株）は、カナデビア（株）のエンジン部門が、分離独立し、今治造船（株）35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。
企業のメンタルヘルスや健康経営をサポートする人事ソリューション企業
【東京】メンタルヘルス業界トップ会社が人事労務課長（労務管理・制度運用をリード）を募集しています。
人事、総務
東京、中目黒
600万円〜800万円
正社員
業務内容 当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。 【具体的な業務】 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括 ・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリング、時間外労働・有給休暇の適正管理） ・給与計算の統括（給与・賞与計算の確認、税金・控除の管理、年末調整業務の実施） ・社会保険手続きの管理（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き、給付金申請） ・福利厚生（GLTD、総合福利団体定期保険、確定拠出年金、従業員の慶弔対応） ■労務業務全般のフロー構築・改善 ・効率的かつ正確に業務遂行するための仕組みづくり ・外部委託先（社労士・給与計算ベンダー等）との連携および業務フローの改善 ・労働基準法・関連法令の遵守（法改正に伴う対応、労務リスクの管理） ・経営層や各部門と連携した労務課題の解決 ■ 従業員の働きやすさ向上に向けた制度運用 ・働き方改革に対応した労務環境の整備 ・労務課題の分析・施策提案 ■チームマネジメント ・メンバー3名のマネジメント
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その“経験と判断力”が、組織の信頼につながる。☆ 【総務課長】
総務、医療・福祉・介護系その他
東京都23区南部
500万円〜600万円
正社員
■一般病院にて総務課長を募集■ ・一般病床50床 外科、内科、循環器内科、呼吸器内科、脳神経外科、肛門外科、整形外科 ・東京都23区の南部 ・各路線の最寄り駅から徒歩5分 ■職務内容 ・総務業務 ・総務管理業務 ・運営管理等 医療機関にて総務課のご経験がある方でマネジメント業務のご経験がある方、歓迎！！ 気になることがございましたら、お気軽にお問い合わせください。
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【ダイバーシティ・マネジメント推進リーダー】プライム上場 機械メーカー／フレックス
人事、総務
大阪市住之江区（Osaka Metro…
600万円〜800万円
正社員
【配属先部門の担う役割】 当社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する。 【入社後の具体的な仕事内容】リーダークラス ・ダイバーシティ･マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上 ・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等 【仕事の進め方】 ・職場でリーダーシップを発揮しながら、部門の中心となって業務を進めていく。 ・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等 広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していく。 ・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがける。 ・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。 ・全従業員をターゲットとして、従業員によりそった行動をこころがける。 【出張の有無】(１)有無：あり(２)頻度：1～2ヵ月に1回程度(日帰り～1-2泊程度)(３)内容：社外研修への参加、他の事業所など 【転勤】当面は無し 【募集背景】 ・採用面での多様性の広がりもあり、これまで｢マイノリティの支援｣の側面が強かった活動方針から「誰もが活躍するための活動」にシフトしている段階でもあり、より体制強化を図る必要がある。 ・2024年10月の商号変更を機に、よりよく変わろうという機運も高まっており、新しい企業風土の構築の好機である。 ・スピード感をもって施策を遂行し、組織の活性化を図るため、当社文化に染まっていない新鮮な感覚を持ち、新しいことへの挑戦心に溢れた人材（職場でリーダーシップを発揮しながら、部門の中心となって業務を進めていき、将来的には部門のマネジメントを担う人材）の確保が急務となっている。
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【福島】人事（採用）経験者歓迎！/土日祝休み/東証プライム市場上場
人事、総務
福島県田村郡三春町熊耳字大平7-1 三…
500万円〜750万円
正社員
◆職務内容 クオーツ(石英ガラス) カンパニーの採用業務等 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者）の計画や手法の検討・実施 専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。 【この仕事の面白さ・魅力】 ・組織強化のための採用計画立案や採用手法の検討に今まで培ってきたご経験を存分に活かしていただけます ・事業成長に伴う拡大フェーズのため、採用スキルを磨くことができます
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【総務事務】未経験も応相談！人材派遣会社の総務/四ッ谷
総務、法務
東京都千代田区麹町 最寄駅 中央本線…
350万円〜500万円
正社員
当社は、国内最大手の建設コンサルタントグループに属する人材総合サービス企業です。主に公共インフラ整備のプロジェクトに関わる技術者およびそれに準ずる職種の人材紹介業、人材派遣業を行っております。 当募集では総務として社内の規定関係や社員の健康管理（健診案内、進捗管理など）、給与データの作成などを行っていただきます。 業種や職種の経験は問いませんので、多数のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 ・社内の規定関係の作成、管理 （グループ会社と共通するものあり） ・健康管理（定期健診の案内や進捗管理） ・スタッフの車両通勤の管理 ・給与データ作成 ・入退社に係る手続き ・回覧や郵便・常便の仕分け ・その他、メールおよび電話対応など 【グループについて】 弊社は建設コンサルタントグループに属する人材総合サービス企業です。 社内の規定や各制度、経営方針についてはグループ共通で行っているものもございますので、グループ内で連絡を取っていただく機会がございます。 【在宅勤務制度】 あり：慣れていただくまでは当面出社 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙（専用喫煙室あり）
アディッシュ株式会社
【締め切り間近！】【東京勤務】労務スペシャリスト！本気で労務担当を目指す人を大募集！
人事、総務
五反田本社 東京都品川区西五反田1-2…
400万円〜500万円
正社員
【仕事概要】 労務は、労働基準法をはじめとした様々な法令や、専門知識を用いて、多用な手続きや管理を行い、従業員が安心して働ける環境を作り上げていく業務です。 当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）を行っています。 今後も組織拡大を予定しているため、労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容 子会社を含め、３社分の対応をしています ・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出 ・就業規則改定、労使協定対応 ・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ■この仕事のやりがい ・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる ・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる ・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる ・事業拡大に携わることができる ■チーム構成 人事総務部は、マネージャー1名、労務担当3名、総務法務担当1名の計5名体制です。 （マネージャーは管理本部長が兼務しています。） 担当者の年齢構成は、20代後半と30代前半です。年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
非公開
システム開発企業の社内の困り事を解決する新設部署◆9-17・土日祝休・未経験可◆
事業企画、事業プロデュース、総務
◆本社 東京都渋谷区広尾1 JR各線・…
350万円〜
正社員
／ 社内のお困りごとを解決！ アナタのアイディア活かせます☆ ＼ 女性の働きやすさ向上や社内研修の充実 など 従業員満足度向上の為、様々な施策の企画と実現に携わるポジションです！ ＊月給30万円～＋賞与年2回 ＊土日祝休み＆有給取りやすい♪ ＊実働7時間・残業平均月20h↓ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアファーストを掲げる大手システム開発企業で従業員満足度を向上させるため、 様々な施策の企画や立案、進行をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ ・従業員向けアンケートの作成、集計 └お悩みや要望をヒアリング ・役員会議にて、現場を代表した意見を発信 ・取締役会で上がった議題の取りまとめ、従業員への発信 ・新規事業企画の立案 ・進捗管理 ・DX推進 …等 役員会議でプロジェクトが承認されると早速実現に向けて動いていきます！ 例えば、社内研修を充実させる場合は具体的な研修内容や外部の研修サービスの検討を行い、 予算をもとに導入の可否を判断し実施した結果を集計、役員会にて報告、 次の施策に繋げる、といった流れとなります。 現場からの意見やお悩みをもとに会社をより良くしていく働きかけをするポジションです。 ＜実現プロジェクト例＞ ・社内研修の充実化 ・女性の働きやすさ向上 →男性上司に相談しづらいというケースから女性専用相談窓口を設置するなど ・サークル活動の企画 ・社宅制度に代わる手当の支給 ＼求人ポイント／ ▼未経験OK！周りを巻き込んで動ける方大歓迎☆ 社内にノウハウが蓄積されており教育・サポートできる体制が整っている為、専門知識やスキルは一切不要！ 既存知識の流用よりも斬新な発想力やそれを実現する行動力をを求めています◎ 新しい風土作りにチャレンジしてみませんか☆ 下記一つでも当てはまる方大歓迎！ □人と話をすることが好きな方 □お悩み相談をよく受ける方 □人を喜ばせることが好き □戦略を立てることが好き
株式会社えがおホールディングス
【熊本】管理部門責任者※課長クラス／管理部門を幅広くお任せ／業界ナンバー１への挑戦【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：熊本県熊本市東区東町4-1…
450万円〜899万円
正社員
■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・総務業務：オフィスの運営管理、備品の調達、イベントの企画・運営 ・人事業務：採用活動、人材育成、労務管理、評価制度の運用 ・経理業務：予算策定・管理、財務報告、資金繰りの管理 ・法務業務：契約書の作成・審査、法的リスクの管理、コンプライアンスの推進 ■今後の戦略： ＜業界ナンバー１への挑戦＞ 業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。 現在、市場でのシェアは第9位、70代〜80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。 今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます！ その為には、従来のやり方だけではなく、デジタルマーケティングを活用したマーケティングのDX化を全社横断で実行したいと考えております。 ■企業紹介： 市場規模6.5兆円のセルフヘルスケア市場において、サプリ・食品・美容を柱に約80種類のヘルスケア商品を広く展開しており、「お客様第一主義」の方針のもと90万人のアクティブユーザーに商品提供しています。現在更なる拡大に向けた変革期で、新商品開発やマーケティング手法の拡充等、挑戦を行っている企業です。 ※下記、企業説明資料もぜひご参照ください。 https://good-for-job.com/slide-player/327?gfj=1&slide_url_id=545 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社アーラリンク
未経験歓迎！マーケティングスキルを磨きながら、格安スマホ事業で日本をより良くするチャンスを一緒につかみましょう！
総務
東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコ…
450万円〜1100万円
正社員
【動画】 募集職種に関する動画を添付しております。 情報収集にぜひご活用ください。 【業務詳細】 希望と特性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・WEBマーケ推進 ・UI/UX改善 ・行政向けマーケティング活動 ・サービス企画 ・サービス改善 【安心して未経験から始められる、没頭できるキャリアパス】 すべての業務は未経験からでもでき、サポート体制が整っています。ベンチャー企業の柔軟な環境での挑戦で、自分の成長を実感しながらキャリアを積みます。 ◆マーケティング活動 活動内容は非常に多岐に渡ります。(高橋が業務を解説している動画をご覧いただけると幸いです。) ・WEBマーケ ┗リスティング広告の効率改善 ┗記事の企画とライティング ┗HPやLPデザインの素案を創る ┗WEBサイトのABテスト ┗アフィリエイトの出向依頼と成果改善 ┗口コミの誘導 ┗潜在顧客の調査と潜在顧客の掘り起こし施策の実施 ・UIやUXの改善 ┗WEBのUIUX改善 ┗マイページのUIUX改善 ┗資料等アナログ成果物のUI改善 ・代理店販路の開拓 ┗代理店の要望に沿った申込チャネル改善 ┗リスト作成指示、アウトバウンド ┗MA設計 ・キャンペーンの設計 ┗キャンペーンの計画と実行 ┗効果測定と改善 ・KPIやPL ┗KPIを定義し集計する ┗KPI/PLを改善する ・カスタマーサクセス ┗行政支援者に対するカスタマーサクセスコール ┗行政支援者にオンラインセミナーの開催 ┗ユーザーに対するカスタマーサクセスコール ・行政向け獲得施策の立案や改善 ┗ノベルティ、ポスター、資料等配布物の改善 ┗オンラインセミナーの集客改善 ┗他、行政に物を送るきっかけや行政と話すきっかけの創造 ・サービス改善の立案と実行 ┗ユーザーペインの改善の立案と実行 ┗顧客が求める商品や価値の創造(アップセル/クロスセル商品) ・申込率の改善 ┗契約から支払いまでのお客様体験(UX)の改善 ┗行政から紹介を受けたお客様の契約体験(UX)の改善
非公開
【レア求人♪】神奈川密着のテレビ局で総務・労務のお仕事！経験を活かして活躍しよう
人事、総務
横浜市中区 （最寄駅：関内駅／馬車道駅）
400万円〜600万円
正社員
総務部の一員として下記を幅広く担当いただきます。 ●人事／採用活動、社員研修、目標管理制度 等 ●労務／勤怠管理、社会保険関連、就業規則の改定 等 ●総務／施設管理をはじめとする管理業務全般、株主総会対応 等 ●法務／契約管理 等 ●IT／社内アカウント、ソフトウェア管理、DX推進 等 ※これまでの経験を踏まえて、お任せできるところからお任せしていきます。 打ち合わせの際は、全員で活発に意見を出し合って議論し、方向性を決め、それぞれが責任を持って業務に取り組むというメリハリのある職場です。 質問や相談もしやすい環境なのでとても安心です！ ＜配属先人員構成＞ 総務部：約10名 男女比5：5 年齢層30代～60代
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【総務／東証一部上場企業】半導体・電子部品商社／エレクトロニクス分野で世界を股にかける
総務
【勤務地】 東京都品川区東品川 【ア…
450万円〜600万円
正社員
■企業概要■ 「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」として 世界中の課題解決をする為、２つの半導体専門商社の 統合により事業を開始。 半導体や電子部品を取り扱うデバイス事業を中心に、 エレクトロニクス分野における様々な事業を展開。 近年では半導体専門商社という枠を超えて、 再生可能エネルギー事業や植物工場事業などの 新事業にも進出。 エレクトロニクスを軸に、世の中に貢献できることは 無限にあると考え、柔軟にビジネス展開。 今後も変化に対応しながら、事業間で培ったノウハウや 技術力を結集し、先を見越したビジネス展開を行っていく予定です。 【業務内容】 ■文書総務関連業務: ・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・ISO14001事務局 ・福利厚生整備 (主務) ・ESG投資開示関連 ・CO2排出量算出/削減目標設定 ・TCFD報告書作成 (サポート) ■福利厚生関連: ・福利厚生 ・安全衛生 ・健康管理 ・健康経営 ・社宅 ・株式関連 ・環境改善 ■その他庶務関連サポート
東証一部上場高齢者向け介護事業会社
大手介護・福祉会社【労務部スタッフ（労務関連業務担当）】募集◆40代歓迎◆
人事、総務
東京
500万円〜600万円
正社員
労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 労務関連業務担当として 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます 【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー 具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。 ◆合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案の担当 勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。
非公開
＜2025年4月以降入社＞総務担当者／残業ほぼなし・長く働きやすい環境・土日休み＠千代田区
総務
東京都千代田区 東京駅 日本橋口より…
250万円〜300万円
正社員
◆総務職の特徴 同社は若い会社でありながら、社員は大手企業出身の優秀な人材が多く揃っています。 周りの社員をサポートする業務が得意な方には仕事がしやすい環境になっています。 ◆業務内容 会社全体の裏側を支える役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ・社内インフラ、ツールの管理・運用 ・セキュリティツールの管理・運用 ・保険、消防、防災関連の運用・対応 ・持株会、株主総会運営 ・人事異動関連業務 ・郵送物対応 ・来客、電話対応 など 現在のスキルは問いません。現場で丁寧にやり方をお伝えさせていただきます！ 総務職のため難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、一般的な総務職の業務よりも携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。 そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業もほぼないため、長く働きやすい環境です。
日本を代表するインターネット関連企業。高度なネットワークインフラの提供と、セキュリティ技術において高い評価を得る。
東証プライム、インターネットサービス・プロバイダの管理・総務スタッフ（総務、オフィスファシリティ担当）
総務、企画・管理・事務その他
東京都千代田区飯田橋
500万円〜650万円
正社員
コーポレート部門のスタッフとして、管理・総務業務を担当いただきます。 熱意があり新しいことにチャレンジするのが好きな方や、誰とでも円滑にコミュニケーションできる方に適した仕事です。 主に、以下の業務をお任せいたします。 ※ご希望と適正に応じてご担当いただく業務を決定いたします。 ■総務スタッフ ・入退室セキュリティ管理、ICカード管理 ・応接室・会議室の設備管理、運営 ・業務手順書作成、運用改善 ■ファシリティマネージャー ・オフィスファシリティの企画、設計、施工管理 ・不動産物件探索、契約交渉、契約事務 ・入退室セキュリティ管理 ★本ポジションの魅力・やりがい ・新しい働き方の企画、検討や、情報システム部門と連携してた業務効率改善、オフィスのデジタル化企画など、幅広い管理・総務業務の経験を積むことが可能です。 ・全国の支社や、グループ子会社の総務にも携わることが可能です。 ・ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
株式会社バンザン
【カスタマーサポート／教師と生徒のマッチング担当】教育×テクノロジー≪年間休日121日／日月休み／オフィスワーク≫
総務
◆本社 東京都 新宿区 西新宿6-8-…
350万円〜600万円
正社員
生徒とご家庭にとって最適な教師を選考し、 電話・メールで教師紹介を行う仕事です。 ◆お仕事内容 ◇対象生徒：小学生から高校生、既卒生まで様々です。 中学受験、高校受験、大学受験、定期試験対策と、 生徒・ご家庭によってそれぞれのご要望にお応えすべく 質とスピードを両立したマッチングを実現させていきます。 ◆ミッション ご家庭のことをよく知る学習コンサルタントと連携し、 得意科目や苦手科目はもちろん、 生徒の性格や趣味、部活動など、あらゆる情報をもとに 最適な教師を選出していくことが重要です。 場合によっては、ご家庭のご要望通りの教師では ミスマッチが生まれることもあります。 どのような背景からそのご要望が出てきているのか本質を捉え、 教師の人材要件をご家庭と相談・交渉することも時には必要です。 ◆入社後・慣れてきたら マッチングの精度をより高めていくために、 マッチングの仕組みに関する企画立案も行ってください。 ゆくゆくは管理職へのステップアップもあります。
LRM株式会社
【東京勤務・リモート有｜法務総務（マネージャー候補）】社内体制強化を担うコアメンバー募集｜IPO目指すSaaSベンチャ
総務
東京オフィス＞ 東京都品川区西五反田7…
550万円〜650万円
正社員
? 当社について LRMは情報セキュリティを専門領域とするコンサルティング企業として設立された会社です。これまで数多くの実績を残しながら業界をリードしてきました。このコンサルティング事業の中で培ったノウハウや顧客の声をSaaS化した事業が情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』です。 ? 募集ポジションについて IPOの実現という目標に向けて、法務総務として事業部と共にビジネスを推進していただける方を募集しています。 【具体的には…】 ■購買管理 ■オフィス管理 ■社内行事の運営 ■契約管理 ■稟議及び各種規定の整備 ■稟議書、その他決裁書類の確認 ■決算書類、会計帳簿の閲覧、チェック業務 ■安全衛生管理 ■取引先管理 ■登記申請 ■コンプライアンス・CSR ■チームマネジメント ■リーガル相談対応など ゆくゆくは監査の実施や、内部統制体制の構築・運用等もお任せする予定です！ 【社内の雰囲気】 ■ 風通しが良く、自らの企画やアイデアをどんどん提案・挑戦しやすいカルチャーです。 ■ 合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ■ 平均年齢30歳の若い職場です。 仕事にも集中しつつ、遊ぶ時は遊ぶメリハリのある社風です。 【仕事の魅力・やりがい】 IPOに向けて法務総務領域で様々な経験が積めます。より上流での仕事をしたい方や自分の法務総務の領域で自身の価値を高めたい方、それを実現できる環境がここにはあります。
スパイダープラス株式会社
【セールスG】BPO事務担当
総務
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2…
300万円〜500万円
正社員
■ポジションについて SPIDERPLUSのBPOサービスにおける、エクセル帳票作成をしていただきます。 当チームでは、事前準備ゼロでSPIDERPLUSをご活用いただけるよう、顧客に対してBPOサービスの提案と導入支援をしています。 その中で、SPIDERPLUSから出力される帳票のカスタマイズニーズが高まっています。 ワンクリックで自社書式帳票が出力できるよう、お客様のご要望を汲み取りながらエクセル帳票の作成をしていただきます。 【業務内容】 ・エクセル帳票作成 ・エクセル帳票作成における顧客対応 ※WEB打ち合わせ・電話・メール対応 ・その他BPO作業（SPIDERPLUSの配筋切り出しなど 【ミッション】 ・顧客の本質的な成功に向けて支援し続ける ・多くの顧客を「使いこなせている状態に」していく
テンプスタッフフォーラム株式会社
未経験からスキルが付く★総務事務サポート◎【高時給1320円】
人事・総務・労務・法務
富山県中新川郡立山町
253万円〜
派遣社員
【即面談×即就業開始可能】業界・職種未経験歓迎◎「ありがとう」社員からの言葉に思わず笑顔がこぼれる内勤事務★ ＼注目アピールポイント／ ・社員のサポートから始められて安心！ ・うれしい食堂あり♪作業服貸与もあって朝も楽ちん♪ ・お休みも取りやすく、オンオフ分けて働ける★ ・ピアスやネイルもOK（規定あり） ・応募後即面談、そして早期就業可能です！ 【仕事内容】 【どんな会社でのオシゴト？】 即日スタート！ 製薬会社での総務事務のお仕事！ 【具体的な仕事内容は？】 ●労務管理事務(社員の勤怠の確認、不備などのチェック) ●採用関連事務(アシスタント業務) ●社会保険管理(入退社社員の社会保険加入、喪失処理) ●庶務業務(資料作成) ☆最初はアシスタント業務が中心なので安心して始められますね！ ★縁の下の力持ち、、、。 だけど「やりがい」を感じられる環境。 誰かを喜ばせたい「おせっかいさん」に ピッタリなオシゴト。 自分が役に立っていることを 実感できる機会が多いお仕事です。 「〇〇さんのおかげだよ。ありがとう」と、 心がほっこりする言葉を社員さんから頂くことも。 「この仕事、面白いかも！！」と きっと感じて頂けるはずです。 ★富山オフィスからご紹介した スタッフさん活躍の年齢割合 ・20歳〜29歳 15％ ・30歳〜39歳 23％ ・40歳〜49歳 29％ ・50歳〜 33％ 【こちらの職場、ここもおすすめです】 ・無料駐車場完備
株式会社FTS
【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）～将来のリーダー候補／トヨタTier1企業～
人事、総務
住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 最…
450万円〜550万円
正社員
■職務概要： 自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事（制度企画・運用）をお任せします。 ■職務詳細： これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。 お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ・労務管理（就労・給与・福利厚生等 労務全般） ・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導 ・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用 ・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック 等 ■仕事の覚え方： 入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。
