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大手医薬品メーカー
人事制度企画・労務管理等担当者
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府【詳細はお問い合わせください】
600万円〜700万円
正社員
・人事制度の企画・立案・運用 ・女性活躍推進などのダイバシティ—文化の推進 ・各種法令に対応した制度の整備 等
非公開
法務コンサルタント
法務
渋谷区
600万円〜800万円
正社員
＜概要＞ 役員直下のコーポレート部門で、ビジネス部門とともに社会課題の解決に貢献できるよう、守りにとどまらず、DXや事業成長を視野に入れた”攻め”の体制を構築していきます。 ＜具体的には＞ ・介護業界を考慮した法務業務全般の対応 ・契約書の作成、審査、管理 ・各種規程類の整備、改定 ・法務リスクの分析と対策立案 ・社内からの法務相談への対応 ・コンプライアンス体制の構築、強化 ・個人情報保護法など関連法規への対応 ・知的財産権の管理、商標出願手続き
ウェルスナビ株式会社
【中途採用リクルーター】フレックス有／リモート可／東京・大崎
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 中途採用業務を一気通貫でお任せします。 【具体的には】 採用戦略の立案、実行 採用要件のヒアリング、JD作成 母集団形成（エージェント・スカウト等） 候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） カジュアル面談、オファー面談の対応 オファー条件の調整 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 採用メンバーの育成やマネジメント 採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）（その他詳細は面談でお伝えします）
上新電機株式会社
【法務】上場企業の正社員！年収500万〜／経験不問／管理職候補／残業少／平日休み／難波駅から徒歩10分
法務
大阪メトロ堺筋線 恵美須町駅より徒歩6…
500万円〜700万円
正社員
リスクマネジメント部にて下記の業務を中心にお任せいたします。 ・新規出店・商品仕入等の契約文書管理 ・各種法的手続き、訴訟対応、コンプライアンス ・グループ全体のリスク管理、内部統制 ・プライバシーマーク、BCMSに関する各種業務 ・法律相談、顧問弁護士との連携 【勤務日】 週5日／水曜定休日、その他自由、月単位シフト制の週休2日制 【勤務時間】 9:30〜18:30（休憩60分） 【勤務開始日】 相談可能。 就業中の方もお気軽にお問い合わせください。
国内で唯一の医薬品製造受託専業企業
法務スタッフ
法務
埼玉県【詳細はお問い合わせください】
600万円〜700万円
正社員
■業務内容詳細： ・医薬品と治験薬の製造受委託及び各種業務委託契約等に関するレビュー ・契約交渉に関する関係部署へのサポート ・法務/法律におけるコンサルティング/アドバイス ・契約書及び社内規程等の管理 ・社内コンプライアンス体制強化、コンプライアンス案件対応、CSR推進、BCP活動サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社RevComm
半分リモート 採用担当
人事、人事・総務・法務系その他
半分リモート 自宅を含み情報セキュリテ…
600万円〜1000万円
正社員
RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ◆やりがい 採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。 経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。 ・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる ・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる ・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ◆募集背景 私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。 採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。 企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。 ・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計 ・採用体制の強化、最適化 ・体系的な採用チームの構築 ・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携
株式会社TOAI
【京都市】法務メンバー（リーダー候補） カラオケチェーン業界TOPクラス/グループ横断業(以下略)
法務
京都府
600万円〜1300万円
正社員
当社は国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約190店舗を展開） である「ジャンカラ」を中心にアプリサービス、カフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。 本ポジションでは当社にて法務担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。 ＜主な仕事内容＞ 当社にて企業内法務／総務担当として、法務関連・知的財産／特許戦略の業務をメインをとしてご担当いただきます。 ◇契約法務・法務相談 ・新規取引先へのリーガルチェック ・各契約書確認、対応 ・法務面でのサポート ・弁護士、関係当局対応（関係構築、提出書類の作成等） ・法務に関する他部門へのアドバイザー業務等 ・紛争、訴訟、契約案件対応 ・会社運営（労務関係、組織体制の構築、社内規程の策定/整備等）に関する法務対応 ◇知財戦略・特許戦略 ・特許権・商標権・著作権に代表される知的財産権関連に関わる業務 等 ◇その他 ・補助金、助成金申請にか(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【第二創業期：IPO準備】人事採用課長ポジション
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県川崎市（転勤なし）
600万円〜700万円
正社員
・新卒、中途、障がい者等の採用企画 ・インターンシップの企画、運営 ・採用ツールの運用 ・各業者との連携 ・面接調整、実施 ・受け入れ調整 ・導入研修手配、調整
株式会社もしも
【東京：リモート】法務担当（知財） ※フレックスタイム制あり
法務
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲…
450万円〜600万円
正社員
【職務内容】 成長中の事業であるEコマース領域における、企業法務全般及びリスクマネジメントをお任せします。 ▼知的財産管理 ・自社PB商品の商標／実用新案／特許／意匠チェック、必要に応じて知財の取得 ・模倣サイト、模倣商品の監視と対策（警告・差止請求・損害賠償請求など） ・他社との権利トラブルを未然に防ぎ、自社の知的財産を守る体制の構築 ▼法令対応／インシデント対応 ・主に自社PB商品に関連するインシデント対応 ・行政関連の対応 ・主要法令の遵守、法改正のキャッチアップ／対応（特定商取引法、消費者契約法、個人情報保護法、景品表示法、著作権法、不正競争防止法、下請法など） ▼契約・規約周り ・各種契約書の作成・チェック、規約改定 ・その他、マーケティング事業部と連携した法務支援（契約周り／規約、広告審査など）も合わせて、幅広くご対応いただく可能性があります。 【キャリアプラン】 ・法務全体の業務はやりつつ、知財など特定分野に特化したスペシャリスト ・ジェネラリストとして幅広い法務業務に携わる ・法務担当として業務はしつつ、チームを取りまとめるようなマネジメントを目指す 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
法務/IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業
法務
〈勤務地〉 【本社】 住所：東京都渋谷…
600万円〜1000万円
正社員
取締役CFOと二人三脚で動いていく形になりますが、専任として株式上場基準体制構築のため、 内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。 【業務内容】 ・契約審査（契約書の文案作成、レビュー） ・契約に関する事務手続（社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など）、社内規程の整備 ・ガバナンス（機関法務）、紛争・訴訟の対応 ・コンプライアンス（法令遵守） など
マツダ株式会社
【広島：リモート】知的財産（知財ライセンス・係争） ※フレックスタイム制あり
法務、特許技術者
広島県安芸郡府中町新地3-1 JR山陽…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 マツダの知的財産部にて、自動車関連技術全般の知財について、ライセンス交渉・契約、係争対応を担当いただきます。 【職務詳細】 （1）自社知財（特許を含む）の他社へのライセンス活動の企画・推進 自社知財に対する他社実施情報の発掘・収集活動の企画と推進 自社知財の他社（国内外・異業種含む）へのライセンス交渉の企画と推進 自社知財の他社へのライセンスに関する議論・交渉・契約締結の推進 （2）権利保有者からのライセンスオファーや提訴に対する社内外の協働体制を構築 開発部門や購買部門等、対象技術に関する社内部門との協働体制を構築 特許事務所、法律事務所、対象技術に関するサプライヤーとの協働体制を構築 （3）上記知財ライセンスオファーや知財係争に対する方針策定の推進 上記協働体制を活用してライセンスオファーや係争の対応方針を策定するとともに、具体的な対応とその役割分担を社外の弁理士や弁護士、またはサプライヤーと調整 （4）権利保有者とのライセンス交渉・契約締結の推進又は、係争対応の推進 上記対応方針と役割分担に基づき、権利保有者とのライセンスに関する議論・交渉・契約締結または、特許係争対応を推進 【業務内容変更の範囲】 将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
非公開
【東京】人事（マネージャークラス）☆日系家電メーカー☆メディアで話題の製品多数！！
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 転勤：なし
700万円〜800万円
正社員
マネージャー候補として、部内の業務を幅広くご担当いただきます。 チームの中で、大まかに業務分担は決まっていますが、 基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していくスタイルです。 ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントに 携わっていただくことを期待しております。 ＜職務詳細＞ 以下業務から、ご経験や適性に応じて適宜アサイン していく予定です。 大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが 幅広く、様々な領域を担当するスタイルです。 ・中途採用業務（母集団形成、選考対応、エージェント窓口・ ダイレクトリクルーティング運用など） ・人事制度の運用・改善 （評価制度・等級制度の運用、人事異動・組織改編対応） ・労務管理 （勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続きの進行管理など） ※給与計算、社会保険手続きの実作業はアウトソースしています。 ＜配属先情報＞ 人事・総務部 部長含め、4名という少数精鋭の組織です。 ＜はたらく環境＞ ・フレックス制度を導入しており、10～15時以外は基本的に 個人の裁量に任せています。 ・リモートワークでの就業も運用されています。 （原則週2回まで、試用期間中は出社） ・管理部門内では、子育て世代の社員も多く活躍しています。
法律事務所ZeLo
意匠／商標実務担当 ※第二新卒可
法務、特許技術者
東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 商標・意匠を中心とした非技術系知的財産に係る 下記業務の補助業務を担当いただきます。 ・企業の知的財産権部門をサポートする事業戦略の策定 ・国内外権利取得業務（出願、中間処理） ・調査業務 ・コンサルティング業務 ・鑑定業務 ・争訟関連業務 等 【仕事のスタイル】 主な支援内容として、調査・出願及びその活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の意匠や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。 そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
＜神戸三宮＞【人事部−採用／次長】学校法人本部の管理部門／転勤無／将来の幹部候補／安定的に働ける環境
人事、人事・総務・法務系その他
神戸市中央区 【最寄り駅】三宮駅 JR…
700万円〜800万円
正社員
学校法人グループ全体を統括する法人本部でメンバーのマネジメント、 法人全体の人事戦略に基づき、経営の根幹を成す採用業務、 人事制度改革を管理監督して頂きながら下記のような業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・部内におけるマネジメント（人事労務、採用・研修） ・大学や専門学校、設置校との調整（採用、労務案件など） ・予算、人件費の確認、策定 ・目標管理制度における法人本部内の評定 ・役員対応 ＜配属部署＞ 人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。 今回、募集する次長職は、現在部内を統括する管理職と共に、 人事部全体を統括することを目的として、 人事部が属する法人本部内で将来的に部長職を担っていただくことを目標としています。
株式会社オープンハウスグループ
【HRビジネスパートナー 】安定した売上基盤 福利厚生充実 ※丸の内
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1200万円
正社員
【具体的な業務内容】 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ■所属事業部における各種人事業務の運用 ■採用・育成計画の立案及び実行 ■事業部総務、事業戦略推進 ■リスク管理、労働時間管理及び指導 ■チームマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人材開発部 次長【東京本部／丸ビル】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビ…
700万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ◆『人材育成プロジェクト』の推進・階層別／年次別研修の企画～運営 ※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 ※運営にあたっては、研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ◆新入社員研修の推進 ・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。
ヒロマツホールディングス株式会社
【広島】法務担当 ※転勤なし
法務
広島県広島市中区幟町13-4 広電本線…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社総務人事部にてヒロマツホールディングスやグループ会社の契約確認や契約書チェック、その他コンプライアンス関連を全般担当いただきます。 【職務詳細】 ・不動産登記、商業登記 ・各種書類の作成、提出（役所、法務局、裁判所等） ・同社及びグループ会社の契約書類のリーガルチェック、作成フォロー ・新規事業に関する法的調査・相談対応 ・国内・国外の法律チェック ・コンプライアンス全般 ※社内監査（内部統制）の機能も果たしていただきます。 ☆☆☆おすすめポイント☆☆☆ ・転勤なし ・残業時間少なめ（全社的に0時間を目指しています！） ・安定基盤！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◆大阪勤務◆【人事本部】人材開発（課長候補）◆東証上場企業グループ！産休育休取得実績あり
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜700万円
正社員
当部署のミッションは、経営課題に着目し、人材開発に関する課題を特定し、 その解決策を企画、立案、推進して、組織の成長に貢献することです。 社員一人ひとりの視点に立ち、キャリア開発の支援を行い、 個人の成長や目標達成に向けた促進を目指し、 研修・教育の計画立案からダイバーシティに関する取り組みまで 幅広い業務を担っています。 ●人材開発 ・課題の設定と育成計画の企画、立案 ・各種研修の企画、運営、およびブラッシュアップ（オンボーディング、マネジメント研修、テーマ別研修 ） ●組織開発 ・タレントマネジメントの導入とその活用 ・全社的なパフォーマンス向上に寄与する各種施策 ●その他 ・メンバーマネジメント ・外部コンサルや業務委託先との連携 ※入社後の変更範囲として会社の定める業務、 就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、 その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。
輸送用機械器メーカー
人事（制度構築）
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県【詳細はお問い合わせください】
600万円〜800万円
正社員
能力開発（教育研修・OJT支援・自己啓発支援）、キャリア自律支援、組織活性化について、PDCAサイクルを回していただきます（主に企画業務を担っていただきますが、一部講師の業務も想定しています）。 ゼロベースでの取組みであり、当社にフィットした能力開発体系を具体化していただく仕事をお任せいたします。 具体的には、段階別教育制度の考案、既存教育体制の見直し、階層別研修や経営人材育成、教育の仕組みを構築などです。 売上好調の背景から更なる事業展開、新事業に向けて人財育成、教育を重要視しております。 加えて新卒や中途入社の方も増えている背景から、今以上に人材の最大化が出来る仕組みを考案頂きたいです。 こちらのポジションは社長直轄の組織として、他部署との連携をしながら最重要業務として進めていただきます。 将来的には経営により近いポジションでの立案を期待致します。
