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日本郵政コーポレートサービス株式会社

【人事部（本社）】人事制度企画・安全衛生担当（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。【具体的な業務内容】 ■人事制度関連業務　┗改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等 ■人事システム関連業務　┗制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行 ■安全衛生管理業務　┗衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【大崎】法務担当/年収700～800万円/リモートワーク有/大手グループ・鉄鋼商社

法務

本社東京都品川区大崎受動喫煙対策：…

￥

700万円〜800万円

正社員

■法務担当同社の法務審査部法務グループにて、契約書関連業務（作成・審査・管理）、社内法的相談窓口業務を中心とした法務業務に携わっていただきます。将来的には自社の法的問題に対する問題提起やその対策の立案・実行、事業推進上発生しうるM＆Aや企業防衛、各種法務支援などの業務もお任せする予定で、プライム市場上場グループの法務職として幅広い経験を積むことができます。【業務内容】・契約書チェック：月平均15件、多い時で20件ほどです。（下請法、建設業法、独禁法、営業秘密関連を取り扱うことが多いです）・訴訟関連：現在はほぼありませんが、発生時に対応することとなります。 ※株主総会は別部署が担当していますので、業務に含まれません。【組織構成】男性マネージャー1名、女性事務員1名の2名体制です。本求人に加え、将来的には企業内弁護士の採用も検討しており、法務体制の強化を図ります。採用した方には次期マネージャー候補者として企業法務分野を幅広くご経験いただきます。【働き方】・年間休日120日で土日祝日休みです。・残業時間も総合職平均10.4時間/月（2021年度実績）でプライベートと両立した働き方が実現できます。・また、同社は借上社宅や住宅補助、保養所（箱根）など福利厚生も充実しています。【当ポジションの特徴】創立から70年超の歴史がある同社ですが、当該部門は事業推進上、多様化複雑化するリーガルリスクへの対応強化を目的に近年設立されました。現在は売買契約を中心とした契約書の作成・審査や社内からの各種法務相談対応がメインとなっていますが、将来的にはM＆Aや企業防衛、コンプライアンス浸透のための社内啓蒙活動など、法的問題の"芽”を摘む戦略的な法務体制の確立を目指しています。管理番号：22514

非公開

【東京建物グループ】法務マネジャー候補（管理職候補）年収700～800万円/日本橋/年間休日120日

法務

本社東京都中央区最寄駅：新日本橋駅…

￥

700万円〜800万円

正社員

■法務マネジャー候補商業施設や複合施設に特化しプロパティマネジメントを行っている同社において、法務業務をお任せします。東京建物グループの安定した経営基盤がありつつ、独自の戦略で管理施設を伸ばし続けている成長企業です。ここ数年、大型の受注案件も増えており、事業はさらに拡大を続けており、増員募集です。【業務内容】今後、ML（マスターリース）契約が増える中、契約、出店交渉では、様々な法務リスクが発生することが予想され、専門担当者を募集することになりました。顧問弁護士等はいるものの、その一次窓口やテナント交渉時の同席対応等を担当いただきます。【同社の魅力について】・東京建物グループではあるものの外部クライアントの物件が7割と、親会社には全く頼らない経営手法で、独立系のような自由闊達な意見が出しあえる風土も大きな特徴です。・現在約50物件を受託していますが、東京建物グループが都内で大型再開発プロジェクトを多数計画しておりグループからの管理施設もさらに拡大していく見込みであり、会社はさらに安定成長していく見込みです・同社が手掛けてきた施設はどこも収益を大きく改善するなど、その高い「運用力」が全国的に評価され、東名阪を中心にグループ外からの新規お問合せもさらに増えています・同社は従業員200名ほどの規模である為、大手企業ではできない社員一人ひとりの希望やキャリアを丁寧にフォローしてくれる環境があります管理番号：25436

KINTOテクノロジーズ株式会社

【51】組織人事担当／人事グループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【具体的な業務内容】 ■アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出エンゲージメント向上施策の企画、実行 ■会社や部門のビジョンと、抽出した課題を紐付けた解決策の提案 ■各種研修の企画、実行、運用 ■社内活性施策の企画、実行 ■働きやすい環境づくりの為の提案 ■様々な課題に対するプロジェクトをリード上記以外の業務にもチャレンジする環境があります。【魅力】 ■事業/組織ともに急拡大しており、様々な人事施策アクションに取り組むことができます ■経営陣と近い距離でディスカッションしながら業務を推進することができます ■様々な組織課題に対して、新しいチャレンジができる環境です。自ら考えた施策を周りと協力し行うことで、組織の成長を身近に感じることができます（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

配属部署 ※ご経験、スキルに応じて、選考を踏まえて配属チームは決定となります。経営管理本部　人財採用部（部長1名、課長3名、メンバー31名、派遣2名、産休・育休5名）　■採用1課（営業・CS職/西日本エリア採用チーム）　■採用2課（開発職/企画マーケティング職/コーポレートバックオフィス職採用チーム）　■新卒採用課（新卒採用チーム）　■採用企画課（採用マーケティング、採用企画、業務改善など）同ポジションの魅力・コミュニケーション活発なチーム風土チームの半数以上が人材業界出身者（営業経験者）で、日々コミュニケーションも活発に行われており、複数チームを横断してコミュニケーションをとりながら業務遂行をしております。・裁量大きく業務遂行ができる企業カルチャートップダウンではなく担当者同士で横連携をして物事を進めていく場面が多く、裁量を持って活動を行うことが可能です。また、エージェント折衝だけに留まらず、幅広い採用チャネルやオンライン説明会の実施等、決まった枠にとらわれず様々な手法で採用活動を行うことが可能です。・事業成長に採用という立場から貢献することができるやりがい同社において「採用」は社内においても事業成長を担う組織として注目・重要視されている経営課題の一つです。そのため、現場の協力体制が手厚く得られており、採用活動を進める上での相談・連携をスムーズに行える環境です。

株式会社安楽亭

営業人事部長/東証スタンダート上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

〒338-0001 埼玉県埼玉県さいた…

￥

650万円〜800万円

正社員

【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導現在の組織構成部署の人数：3

ブラザー工業株式会社

【WEB面接可】【名古屋】グローバルに活躍する法務担当者【11431】

法務

愛知県

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】主に海外に関わる事業に対する法務面でのサポート・グローバルに展開する事業の支援推進・主に海外に関わる法令調査、グローバルレベルでの遵法体制の確立/推進業務・各種英文契約書等の作成及び審査業務・国内外の子会社に対する教育等の法務啓発活動・国内外の訴訟紛争、M&A対応業務　など【将来的なキャリアパス】本社法務部門等での法務業務等の経験を経て、本人の適性を踏まえて、法務部門の管理職としてマネジメント、または法務業務のスペシャリストとして力を発揮していただけることを期待しています。【職場環境】風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。経験者採用入社の方も多く活躍しています。フレックスタイム制度はもちろん、コロナ以降も在宅勤務制度も利用したメリハリのある働き方ができます。【募集背景】同社は海外売上比率が8割を超え、プリンティング製品、工作機械、産業用プリンター、ミシン、電子文具など多様な製品を世界中で生産・販売しています。法務部門は、国内外のビジネス(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社INPEX

【東京】ポジティブアクション海外人事管理（海外事務所/駐在員管理）担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、海外人事管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置(HRBP)、採用、研修企画等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 (1)やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 (2)従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実 (3)多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

【WEB面接可】【名古屋】人事（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【業務内容】課長級もしくは係長級（課長級候補）として、同社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。【担当業務の一例】 ■国内人事国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務 ■海外人事・グローバルローテーション労務管理（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有）・グローバルタレントディベロップメント（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。）（その他詳細は面談でお伝えします）

イビデン株式会社

【WEB面接可】【岐阜/大垣】人事マネージャー（採用担当）

人事、人事・総務・法務系その他

岐阜県

￥

800万円〜1200万円

正社員

【業務概要】ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。＜使用ツール＞使用ツール・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理sys ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) 【特徴・魅力】新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。【キャリアステップイメージ】最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。【配属部(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【人事（採用戦略）】

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県刈谷市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■リソーセスマネジメントと採用戦略の強化を担っていただきます・社内の開発/生産/経営部門のキーマンと連携して課題の吸い上げを行うとともに、これまでのやり方を抜本的に見直し、リソーセスマネジメントや採用戦略の企画を行っていただきます。 ※プロジェクトリーダーとして部内メンバーを牽引していただくことを期待しています。

株式会社トーヨー冨士工

法務（ポテンシャル）　※転勤なし

法務、弁護士、弁理士

東京都港区東新橋2-4-1 サンマリー…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】建築本部の工務部門にて役員のサポートをして頂きます。【職務詳細】・必要書類の収集及び作成　・弁護士事務所とのやり取り　・各取引先との訴訟関係の対応など・関連会社の稟議・決裁書類のやりとり・M＆A関連事務処理・スケジュール調整 ※その他人事総務業務全般【会社の特徴】建築工事７５％、土木工事２５％のゼネコンです。時代やお客様のニーズに合わせて受注する、安定性のある会社です。成長途上なので従業員の力で成長できる伸びしろがまだまだあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三菱UFJ銀行

BHC法コンプライアンス担当　※現時点で米国BHC法の知見がない方も応募可能

法務

東京都千代田区丸の内受動喫煙対策:…

￥

900万円〜1200万円

正社員

以下の職務をお任せいたします。米国BHC法のゲートキーパーとして・出資や業務提携案件の検討に関与し、BHC法における論点の有無の検証・米国BHC法に基づく年次報告の作成などの法令対応業務【業務の魅力】このポジションでは、MUFGのグローバルな戦略に直接関与し法令遵守の観点から重要な役割を果たすことができます。多様な出資・業務提携案件に携わることで幅広い知識と経験を積むことができキャリアの成長に繋がります。また国際的な法令対応業務を通じてグローバルな視点を養うことができる点も魅力です。 ■所属部門融資企画部BHC法対応企画室 BHC法対応企画室はMUFG各社による多くの出資・業務提携案件に主体的に関与し、BHC法の観点からその可否を検討し、グループ戦略の実現に貢献する部署です。 MUFGは、金融機能の拡大や社会への貢献を目的として、多くの出資・業務提携を行っています。これらは各国の法令に従う必要がありますが特にMUFGのプレゼンスが高い米国での法令遵守は優先度が高いです。米国外の出資・業務提携であっても、米国の金融規制法である米国銀行持株会社法（BHC法：Bank Holding Company Act）を遵守する必要があります。

非公開

【東京】採用責任者（管理職）/年収700～900万円/連続営業増益中/東証上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区芝浦転勤＞無

￥

700万円〜900万円

正社員

■採用責任者（管理職）プレイングマネージャーとして、採用業務、研修業務全般をお任せ致します。・中途採用ホテルスタッフの採用（年：正社員50名、パート社員30名程度）を行います。採用媒体、人材紹介等を活用し母集団形成を行い、自社にて面接を実施します。今後自社採用HPなどの立ち上げを予定しています。・教育研修入社後は採用を中心にお任せしますが、教育・研修制度設計、研修企画等、採用者の育成をお任せします。【キャリアステップ】将来的には、人事／労務／福利厚生／給与等の人事業務の全般、人事企画、制度設計、運用、評価、改善といったPDCA業務にも広げていただく想定です。 ※同社雇用後、関連会社の管理部に出向勤務となります。【配属部門】管理部部長：1名、マネージャー（管理職）3名、サブマネージャー（監督職）：1名担当者：4名【同社の特徴・魅力】・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。管理番号：22759

非公開

Senior HR Manager／CHRO候補の募集です

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1200万円

正社員

中長期的な方針と戦略に沿って、組織を柔軟にデザインすることするために、採用戦略やカルチャーの浸透、研修・育成及び評価の枠組みを構成し、継続的に改善を施しながら運用を行って頂きます。 CEOの良き伴走者として、全社をリードしながら、良き組織を作ることがミッションです。具体的な業務内容：・社内評価制度に基づく将来の幹部人材の特定やメンバーのキャリア形成のための機会の提供・社員の定着・育成のための戦略立案・カルチャーの浸透推進・様々なバックグラウンドを持ったメンバーや幹部人材のグローバル採用・中長期的な採用パイプラインの構築・ITを活用し、人手を介さないプロセス及び仕組みの構築と活用・採用から人材管理、育成、退職に関する様々な業務を、データで定量的に管理、分析、改善できる体制の構築など・既成概念にとらわれず、様々な手段を活用しながら、新しい取り組みをすることに積極的なマインドとスキルをお持ちの方をお待ちしております。

株式会社NTTデータMSE

【管理職候補】採用担当（新横浜）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜1000万円

正社員

【仕事の概要】採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。【入社者への期待】今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。ご経験・志向性によりますが、入社した数年後には管理職もお任せしたいと考えております。【職場環境・働き方】（23年度全社実績） ■在宅勤務実施率：44%／平均有給消化日数：22日【研修制度・支援体制について】組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 http(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社アイリッジ

HRマネージャー/第二成長期のHR組織の構築をお任せします

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【具体的な業務内容】・採用戦略の立案・採用実務の実行、進捗管理　・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング　・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営) 　・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行など・人材育成体系の構築・人材戦略の立案、実行・人事制度の運用経験・メンバーマネジメント ※まずは採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・社員教育・組織開発に伴う業務も担当していただく予定です。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

グループカバナンス/役員報酬/担当課長～部長クラス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（転勤なし）※週1日程度のリ…

￥

700万円〜1100万円

正社員

・全グループの取締役・執行役員の指名・報酬制度の改訂・整備・コミットメントシート（目標管理）をもとに報酬の計算、役員研修・アセスメントの取り纏め及び・指名報酬委員会の事務局の担当・取締役会や気候変動対策推進等の企画、取り纏め等の対応【業務内容変更の範囲】当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

非公開

＜神戸三宮・転勤なし＞【人事部−採用・研修／課長】学校法人本部の管理部門／年休120日／安定性◎

人事、人事・総務・法務系その他

神戸市中央区【最寄り駅】三宮駅 JR…

￥

600万円〜700万円

正社員

学校法人グループ全体を統括する法人本部で部内の管理職（担当部長、ほか課長、主任）と共に、採用・研修課のマネジメントを担当いただきます。【具体的には】・新卒・中途の採用戦略立案・大学や専門学校、設置校への訪問（要員計画、採用詳細ヒアリング）・求人媒体の選定・採用説明会、一次～最終役員選考の実施・採用に係る各部署との調整業務・人材紹介会社との連携・課内4名(採用2名、研修2名)のマネジメント ※担当部長は、岡山地区(大学、高校)における人事担当部長として目標管理制度運用も行いますので、課内のマネジメントを行っていただくことになります。＜配属部署＞人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。今回、募集する採用・研修課長職は、担当部長と、新卒・中途採用をマネジメントする主任と研修企画・実施をマネジメントする主任と共に、当グループの採用、研修を統括することを目的としています。

株式会社アダストリア

法務担当（アシスタントマネージャークラス）　※フレックスタイム制あり

法務

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリ…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。【職務詳細】 ■契約審査・建物賃貸借契約・NDA・業務委託・ライセンス契約・システム関連契約等・商品取引基本契約の雛形管理（下請法対応）・英文契約対応（全体の1～2割程度） ■知的財産関連・商標の簡易調査・顧問弁理士との連携・商品デザインに関する不競法リスク調査（形態模倣）・商事法務 ■取締役会・株主総会・ガバナンス委員会の事務局運営（議案整理、議事録作成等）・ガバナンス・コードへの対応・社内規程・稟議管理／押印対応・電子稟議の受付・相談対応・押印管理（代表印・社印の準備など） ■紛争・クレーム対応・同業他社との商品デザインに関するクレーム対応　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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