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検索結果: 11,755件(10941〜10960件を表示)
SMB建材株式会社
法務チーム基幹職（管理監督者層）
法務
東京都
650万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 業務法務部 法務チームにおける以下業務 ・国内外事業に係る法令調査及び関連諸契約書の審査、作成業務 ・株主総会及び取締役会事務局、商業登記、営業免許・登録に関する事項 ・産業財産権、著作権等の知的財産権の総括・管理 ・海外独法に関連する機関運営に関する法務事項の支援・指導 ・社内法務教育の企画及び実行、外部法律事務所・専門家との連携及び協力 【組織構成】 基幹職7名（部長含む）、事務職2名 ※当面は転勤の可能性は低いですが、基幹職採用のため、将来的に???（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事/大阪本社/大手住宅メーカー/年間休日128日
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府豊中市
600万円〜1200万円
正社員
・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。 ・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。
株式会社フジヤマ
測量
人事、人事・総務・法務系その他
【本社】 静岡県浜松市中央区元城町21…
700万円〜900万円
正社員
同社にて測量業務全般における現場対応および計測データの取りまとめ等成果作成への対応を担当いただきます。 ■顧客との打ち合わせ対応 ■測量業務 ■現地調査 ■資料作成、報告書作成 など その他、能力に応じてマネジメント、後輩育成をお願いすることがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】
非公開
【東京】法務担当/年収650～750万円/幅広い業務・働きやすい環境/伊藤忠G中核企業
法務
東京本社 東京都港区北青山 受動喫煙…
650万円〜800万円
正社員
■法務担当 契約書作成・検討、法律相談、法令遵守教育、事業投資サポート等 企業法務を担当いただきます。 【業務内容】 ・契約書作成・検討（契約書の7割は英文契約書）、法律相談外部の法律事務所へ相談可能な体制も整えています。業務の中でご自身の知識を広げられます。 ・法令遵守教育法務コンプライアンス、下請法、独占禁止法、各国腐敗行為防止法等の社内教育や啓蒙活動で活躍頂けます。 ・事業投資関連案件は少ないですが、伊藤忠商事の事業管理専門部隊と協力し、新規投資案件に取組むことが出来ます。 【組織構成】 3名（内、課長1名）男性：1名、女性2名 【同社について】 ・伊藤忠の化学品部門の中で、「川上」である基礎化学品を取り扱う本体と連携を取りながら、 「川中・川下」の高機能化学製品を担当しています。 売上は親会社に依存せず主体性を持った経営を行っています。 管理番号：22356
非公開
人事企画リーダー /パナソニックグループ
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …
600万円〜800万円
正社員
～人材大手のパーソルと、日本を代表する家電メーカーパナソニックが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要： 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・人事制度改訂 ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・DI＆E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進 ※変更の範囲：会社が定める職種 ■キャリアステップ： 創業から30年以上、パーソルAVCテクノロジーは一貫して社員が安心して長期キャリアプランを描ける会社を目指しています。 社員本人の能力開発次第で昇格できる、「能力・成果重視型」の職能資格制度を採用。マネジメント職と専門職の2種類のキャリアコースから自ら進む道を選択します。そして、コース選択後もコース間の転換が可能、つまり多様なキャリアに挑戦できる制度です。 企画・提案から設計開発・評価までを自社内で手掛ける「受託サービス」メインの会社だからこそ、築けるキャリアがあります。 ■同社について： ・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術専門子会社です。 ・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■事業分野： ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っております。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしております。 ・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。
マネックス証券株式会社
【法務担当（コーポレートリーガル）】 リモート可/フレックスあり
法務
東京都
800万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 日米を中心にオンライン証券ビジネスや暗号資産ビジネスを展開する金融グループの持株会社（東証プライム市場上場）であるマネックスグループ株式会社やグループの中核子会社であるマネックス証券株式会社において、幅広く企業法務を担当していただきます。 【具体的には】 ■会社運営、各種サービスの導入・提供、業務提携、M&A等にかかわる法令調査 ■契約や社内規程のレビュー ■M&A案件、提携案件などのプロジェクト対応 ■株主総会や取締役会に関わる業務 ■コーポレート・ガバナ??????????東京都????????P??（その他詳細は面談でお伝えします）
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
920 【法務マネジャー候補】企業法務の経験を活かし法務業務の効率化・生産性向上の推進
法務
東京都
800万円〜1300万円
正社員
920_【法務マネジャー候補】企業法務の経験を活かし従業員6，000名越えの事業を正しく導き、法務業務の効率化・生産性向上の推進など法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます 【業務内容】 採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。 入社1～2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。 【マネジャー着任後のイメージ】 同社の事業内容に精通し、ビジネスの??????????東京都????????N??（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【出版・通販】人事/採用・育成（課長）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区（転勤なし）※リモートワ…
700万円〜900万円
正社員
マネジメントをはじめとするビジネススキルの研修体系づくりから主体的に関わっていただけます 【人材育成】 ・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営） ※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。 【人材採用】 ・新しい発想での採用戦略の構築。 ・効果的・効率的な採用プロセスの確立 ※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。
BASE株式会社
【法務】フレックスOK テレワークOK 東証グロース上場 ※六本木
法務
東京都
700万円〜1100万円
正社員
■ 募集ポジションについて 事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要な経営課題です。 BASEグループが事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断??????????東京都???????? ??（その他詳細は面談でお伝えします）
スズキ株式会社
【静岡】カーボンニュートラルの達成に向けた全社取り組み推進業 ※フレックスタイム制あり
法務、特許技術者
本社、その他近郊の事業所 配属先により…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 自動車の製品ライフサイクル全体におけるカーボンニュートラルの達成に向けて、社内関係部門や取引先と連携して、CO2削減の推進に取り組んで頂きます。 【職務詳細】 ・製品ライフサイクルでのCO2排出量の現状／課題の把握と分析、 削減手法の立案と実行、推進 ・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査 ・CO2排出量等の環境情報管理システムの構築、運用 取組みの体制を整えるために会社全体を動かし、 カーボンニュートラルを加速かつ軌道に乗せることが求められています。そのために、従来の常識や価値観に捕らわれず、自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドが必要になります。 【採用背景】 カーボンニュートラルといった社会問題、環境問題への取り組みが急務となっています。 特に、取引先や部品／車両輸送、廃車処理といった製品ライフサイクルにおけるカーボンニュートラルの取り組みに会社として注力する必要があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エス・エム・エス
人事企画メンバー/リーダー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区 都営三田線「芝公園駅」出口…
600万円〜
正社員
創業以来増収増益を達成し続け、40以上の事業を創造し、拡大を続けてきております。 今後も新たな事業創造、拡大が続いていく中で、常に全社の人事制度を改変していく必要があります。 新規事業の創造及び事業の変化により、新職種の設計、既存制度の等級、報酬の見直しなどが絶えず求められる環境であり、今後の継続的な会社の成長にプロアクティブに対応していくため、人事組織の強化を行っています。 会社及び各事業の成長とリンクした人事制度、組織開発、人材開発の企画、運用、改善を行っていただきます。 [主な業務内容] -全社及び各事業の等級・報酬・評価制度の企画、運用、改善業務 -全社及び各事業の組織開発の企画、運用、改善業務 -全社及び職種別、階層別の育成、研修の企画、運用、改善業務 -その他人材戦略に関わる企画・運用業務 等
株式会社バルカー
【東京】法務担当 プライム上場の化学メーカー/年休125日
法務
東京都
650万円〜1100万円
正社員
工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する同社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。 【入社後にお任せする業務】 ■各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心でチームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5～10件)、ドラフト作成（英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む） ■様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応 【将来的にお任せする業務】 ■コ??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
法務・コンプライアンス部） コンプライアンス担当 マネージャー
法務
東京都千代田区
600万円〜1300万円
正社員
以下を含むコンプライアンス業務全般 ・コンプライアンス文化の醸成 ・コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備 ・コンプライアンス教育（企画、資料作成、講師） ・コンプライアンス委員会／リスク管理の企画・運営 ・内部通報制度（調査を含む）の運用 等
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。 ■チームの特徴 ・CHO室（人事部）は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。 ・20代～40代の個性豊かなメンバーが集まっています！ ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装） ・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装 ■ポジションの魅力 ・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます ・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます
株式会社オープンハウスグループ
【首都圏】法務（企業法務経験）
法務
東京都千代田区丸の内2−7−2 JPタ…
700万円〜1200万円
正社員
案件概要 【業務内容】 法務業務全般 １．会社法対応（機関運営） /取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応） /現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成/チェック /訴訟/行政/トラブル対応 /ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） /現場指導（コンプライアンス研修の企画/実施等） /ホットラインの運営 /法改正対応の業務 ４．契約/文書作成及びチェック ５．新規事業/M&A関連業務
非公開
ソリューション法務
法務
東京都千代田区
700万円〜1300万円
正社員
・新規事業・サービス立上支援(リーガル面からのプロジェクト参画) ・契約審査・係争対応 ・リーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案 ・国内外のM&Aや新会社設立に伴う投資案件アドバイザリー
株式会社アーネストワン
【法務職スタッフ（管理職候補）】
法務
東京都
650万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 社長室において法務業務をお任せします。 【具体的には】 ■契約書や合意書等のドラフト作成及び審査 ■法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ■訴訟等の係争案件への対応 ■法務研修の企画、実施 ■法律事務所等との連携・調整・折衝 ■取締役会運営業務（議案取り纏め、議事録作成等） など（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
法務企画・運営(課長代理～課長級)
法務
東京都中央区
800万円〜1300万円
正社員
１．法務に関する部署大の企画・立案、組織改革 ２．IT（リーガルテック）を活用した業務プロセス変革 ３．部内総括事務
非公開
リーガル担当
法務
東京都千代田区
600万円〜1300万円
正社員
Playing professionals 私たちは、リーガル・エッジを使いこなし、当事者としてビジネスを楽しみながら、仲間と共に新しい価値を創り出します。自律自走するメンバーが集まる組織であり続けるために、以下の価値観を共有し、行動します。 全てのステークホルダーに真摯に向き合い続けます Uzabaseのメンバー、ユーザー、取引先、株主、社会。全てのステークホルダーに真摯に向き合い、長期的かつ俯瞰的な視座をもって、ともにより良い未来を創ります。 多様な観点を取り入れ続けます 個としても、チームとしても、既存のルールや考え方にとらわれず、多様な観点を取り入れ、相互に刺激を与えあうことにより、新たな価値を生み出します。 常に事業や会社にとって最善の選択肢を探し続けます リスクを避けるためにブレーキを踏むだけではなく、それが最善の選択だと信じるならば、ともにアクセルを踏み込むことを躊躇しません。 弁護士資格を保有しているメンバーも多いですが、メンバー同士の関係は非常にフラットで、資格の有無/経験年数/入社年次等にかかわらず、それぞれがプロフェッショナルとして、互いに刺激し合い、補完し合いながら日々成長を続けています。また、Legal Domainは、ユーザベースグループの7 Valuesに「異能は才能」とある通り、現メンバーには無い個性を持つ方を歓迎します。
大成建設株式会社
PPP/PFI案件等の事業推進業務【自己資本比率トップのスーパーゼネコン】東京
法務
東京都新宿区
700万円〜1200万円
正社員
〇都市開発本部でのPPP/PFI案件等の事業推進業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜案件検討＞ ■情報収集、エリア戦略、他社動向、フィージビリティスタディ等を踏まえた取組可否判断、コンソーシアム組成検討 ＜入札対応＞ ■提案書取り纏め、事業計画立案（入札価格の決定）、コンソーシアム取り纏め（各社への指示等）、要求水準確認、発注自治体との連絡窓口 ＜入手後の事業推進＞ ■発注自治体との連絡窓口、契約関係取り纏め、モニタリング業務 【同社の特徴/魅力】 ■同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ■建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ■スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。
