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株式会社ジーニー

中途採用担当／昇給年2回／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動…

￥

450万円〜700万円

正社員

★月給30万円以上★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★資格支援制度★書籍購入補助★リフレッシュ休暇制度中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ●採用要件の定義 ●JD/求人票の作成 ●採用計画の企画立案 ●エージェントコミュニケーション ●ダイレクトリクルーティングの推進 ●リファラル採用の推進 ●採用ブランディング施策の企画/推進 ●入社者の受け入れ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般～採用チームの体制～年間約100名の採用活動を、リクルーター6名（兼務含む）とオペレーター1名からなる7名体制で展開。事業・職種カテゴリごとに担当を分担し、各リクルーターが採用戦略の企画から実行までを主体的に担っています。試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社コンヴァノコンサルティング

人事関連事務◆未経験スタート残業少なめ★ネイル・髪色自由★

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都港区虎ノ門5-1-4東都ビル

￥

300万円〜400万円

正社員

最初はルーティンワークからスタートできます！業務は、シンプル！ ◎選べる年間休日日数 ◎女性管理職も在籍しており、社員の約5割が女性このポジションでは、採用業務やオンボーディングなど幅広い業務をお任せします。また、会社の環境を整えるための業務もお任せするので、業務内容に飽きることなく、出来ることを増やしながら、スキルアップにも繋がります◎ ‥── 具体的には──‥ ・応募者管理・対応・求人媒体の運用（スカウト送信や原稿修正等）・入退社にまつわる書類対応・マニュアル・資料作成　など社内をよりよくするための業務もお任せします！（例）オフィス内の備品管理、会社の制度・福利厚生に関する業務など ★将来的にお任せする可能性のある業務例・ポータルサイトの作成、管理・業務フローのデザイン・業務改善のための調査 ‥── お仕事の魅力 ──‥ ＊未経験から挑戦できる研修はありませんが、上司の定期的なサポートを通じて、仕事でできることを増やしていくサポートをします。＊おしゃれも楽しみながら働ける髪色、ネイル、服装は自由で、TシャツやジーパンもOKです◎ ＊ワークライフバランスも大事にできる月間の残業は10〜15時間程度で、生産性を上げて仕事を進めることを重視しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社アーキベース

人事・採用（責任者候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報・人事業務全般（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

工場経理・総務（管理部）

法務

大阪　梅田

￥

700万円〜800万円

正社員

【大阪総本社】法務（法務室）法務をご担当いただきます。【業務内容】・契約書審査依頼の受付、審査レビュー、確認問合せや交渉、承認手続等・契約書（原本）の登録管理、案内等・法務関連相談事案対応・顧問弁護士先生との連携、・各種会議や委員会等への参加対応、定期資料・報告書類の作成等・法務関連情報の収集、整理、活用・社内外連携（法改正情報、イベント情報等）魅力（楽しさ/やりがい/特徴）守備範囲も広く、会社全体を俯瞰・視野に入れた対応が求められることが多く、責任も大きいがやりがいも大きいポジションです。。会社全体として、提案申請などに対しては不合理に却下されることもなく前向きに仕事に取り組める社内環境です。採用背景：近い将来の法務室長を担っていただける方を求めております。

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人事【マネジメント職】

人事、人事・総務・法務系その他

【東京本社】東京都新宿区西新宿2-6…

￥

600万円〜800万円

正社員

採用担当として、以下の業務をお任せします。【具体的には】 ■メンバーのマネジメント ■採用業務、広報業務【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【変更の範囲：会社の定める業務】

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【国内不動産事業の法務・リスク管理】課長候補、上場企業G

法務

本社（東京都千代田区）

￥

700万円〜900万円

正社員

各事業部のリーガルチェックやリスクマネジメントを通じ、各事業や営業活動の円滑な推進を支援します。契約や法的リスクへの対応だけでなく、営業部門と連携しながら事業のスムーズな進行やリスク軽減に貢献頂きます。【想定業務】 ●契約書・法令対応のリーガルチェック（※メイン業務）　事業に関連する契約書や法的書類のチェックを行い、リスクを最小限に抑えます。　取り扱い例：一棟不動産売買契約、区分オフィス契約、受益権・小口化商品　不特法関連）、賃貸借契約、管理委託契約など・保有物件のリスクマネジメント　法務部とも連携しながら、購入・商品化・販売・受託管理までの各フエーズ　において、リスク回避や対応策の助言を行います。・契約書面の改定・法令対応　法改正等に応じて契約書のひな形を見直しを行います。・許認可申請のサポート　総務部や法務部などと連携し、事業に必要な許認可申請のサポートを行います。＜各業務への関与事例＞・物件の仕入れ：物件の適法性や契約リスクのチェック・バリューアップ（建物のリノベーション）：改修において必要な許認可の確認（必要に応じ申請のサポート）・物件の販売：契約書レビュー、法的リスクの確認・販売後物件の管理・アフターサポート：契約上の義務や遵法性に関する問題のチェック、リスクマネジメント

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法務【リーダークラス】

法務

静岡県静岡市

￥

600万円〜700万円

正社員

フッ素業界をリードする同社の管理部門にて、主に法務担当として清水事業所に勤務して頂きます。【具体的には】・契約に関わる審査業務・役員会事務局業務・総務関係規定の整備・その他、一般的な法務業務ご入社後については、まずは清水工場（静岡県静岡市清水区）でご経験を積んで頂きます。配属は総務人事部（法務担当）となります。将来的には、法務の中心としてご活躍して頂くイメージです。

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【クロスボーダー法務】最先端の新規事業を創出するFintech法務

法務

東京都渋谷区（転勤なし）　※在宅勤務あり

￥

700万円〜1500万円

正社員

新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件を、ある程度自立してお任せしております。 (1)国内外の投融資案件関連業務東南アジア、インド、米国、日本等における投融資案件（含M&A）に関する、スキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。とりわけ、近年複雑なスキームを構築したうえでのクロスボーダー融資案件が急増中。 (2)戦略法務業務新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成、既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案 (3)クロスボーダー決済案件関連業務グローバルプラットフォーマーが日本でECを運営していく際に、当社が決済サービスを提供するにあたってのスキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。 (4)契約法務・予防法務業務相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート、捺印・保管 (5)紛争対応業務国内外の取引先、投融資先との間で生じた紛争（潜在的なものも含む）への対応業務。具体的には、訴訟、国際仲裁、債権回収など

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急成長東証プライムM&A仲介会社の法務担当者【司法書士資格保有者限定】

法務

東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内…

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】以下の業務に従事していただきます。・契約書のチェック・各種法律相談対応・商業登記、登録事務・社内教育・社内法務インフラの整備・株主総会対応 ※契約書の審査マニュアルがあり、弁護士等がサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

650万円〜900万円

正社員

企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

非公開

【法務(課長)】◆経験者募集

法務

東京都

￥

1200万円〜1400万円

正社員

不動産業界日本一を目指す同社の法務部にて組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくのための法務対応をお任せします。 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック・訴訟/行政/トラブル対応・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）・ホットラインの運営・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営）・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M&A関連業務

野原グループ株式会社

戦略企画部企画・推進/プロジェクトマネジメント担当者（MGR候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【担当業務】同社ではCHANGE　THE　GAMEのミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、同社はこれらを幅広く取り扱うビジネス展開と共に、建設DXサービスについても対象範囲の拡大を進めています。本ポジションでは、同社の躯体工事関連ビジネスにおける建設DXサービスの企画・開発を牽引頂けるマネジャー候補を募集します。建設業界はBIM（Building　Information　Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。 2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。本ポジションは、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードする(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

野原グループ株式会社

エンジニアリングカンパニー　経営幹部候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■担当業務：設立70年以上の野原グループの建築意匠部門を担う事業会社であるエンジニアリングカンパニーの将来を担う経営幹部候補としての業務をお任せします。 ■業務詳細：・経営戦略の立案補助・リーダーシップを発揮し、組織の目標達成に向けた戦略企画及びプロジェクトマネジメント・既存の社員を育成し、組織の活性化をもたらすマネジメント ■入社後すぐにお任せする業務：エンジニアリングカンパニーに所属する役職者及び社員との対話を通じ、カンパニーの理解・組織課題の特定と解決策について検討いただきます。また、現在野原グループでは建設DXを推進するための「BuildApp」というプロダクトの開発を進めており、エンジニアリングカンパニーの領域については、これをけん引する立場もお任せできることを期待しています。 ■ステップアップでお任せする業務：入社後、まずはご経験に応じた役職に就いていただき、カンパニー内でのステップアップを期待しています。組織の理解を深めていただいた後に、マネジメントをお任せしていく想定しています。将来的に(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

レバレジーズ株式会社

【管理部】管理マネージャー

法務

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

【職務内容】レバテック株式会社の管理部門の責任者として、経理及び、労務、総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。【具体的には】 ■法務・契約法務・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務・サービス利用規約策定、改定・トラブル相談 ■経理・売上、債権管理・取引先与信管理 ■労務・労務管理、労務手続各種対応 ■総務・会社資産の管理・職場環境の維持 ■その他・ガバナンス強化・管理部門の体制構築、運用改善・管理部門メンバーの採用・マネジメント【ポジションの魅力】 ■会社/事業の根幹を支えているという実感を持ちながら、幅広い経験を積むことが可能です。レバテックは業界トップレベルの大規模サービスです。既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われており、それに伴って法務体制の検討、構築、リスクアセスメントを新たにする機会も多くあるポジションです。事業領域も広いことから、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を得る(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社オープンハウスグループ

【OHG/首都圏】人事部　リスク管理部プレイングマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　J…

￥

800万円〜1200万円

正社員

急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）

株式会社オープンハウスグループ

【OH/関西】法務

法務

大阪府大阪市北区角田町８-１大阪梅田ツ…

￥

700万円〜1200万円

正社員

法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　　　/現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成/チェック　　/訴訟/行政/トラブル対応　　/ネット系対応 2．契約/文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　　　/現場指導（コンプライアンス研修の企画/実施等）　　/ホットラインの運営　　/法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営）　　/取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業/M&A関連業務

デロイトトーマツグループ合同会社

【法務（Inorganic担当）】リモート・フレックスあり /年間休日120日以上/働き(以下略)

法務

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

【職務内容】 ■デロイトトーマツグループが買主となるM&A案件のリード（Post Merger Integration）及び法務人材育成（理解を深める目的で各ビジネス法人の契約書及び社内規程のレビューを含む）（70%） ■和文及び英文の業務契約書その他の契約書レビュー（30%）【アピールポイント】 ■デロイトトーマツグループの法務（Office of General Counsel）におけるInorganicチームにて主に業務に従事し、M&Aチームのリード・後進育成を担当いただきます。 ■買収案件は数億～10億円台規模のものを想定しており、年に数件、並行して対応いただくことを想定しています。 ■第一線で活躍するデロイトトーマツグループの他のスペシャリストともに、法務のリーダーとしてM&Aプロジェクトに参加していただきます。 ■ダイナミズム溢れる契約交渉・部門横断で一丸となって行うPost Merger Integrationを通じて、高レベルな交渉能力・プロジェクトマネジメント能力を発揮いただけます。 ■法務機能の拡充にあたってはグローバル連携を(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

法務（管理職候補）

法務

【本社】東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■当社グループの法務業務全般をご担当いただきます・各種契約書（英文/和文）のチェックや作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート・商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理・知財に関する侵害、被侵害の対応・当社及び子会社の取締役会・株主総会等の議事録作成及び商業登記・保険関連業務、社内規定業務、グループ各事業会社からの法律相談

非公開

【大手エネルギー企業】 Counsel(担当～主任)

法務

東京都中央区

￥

600万円〜800万円

正社員

1. 日本国内の発電事業、電力・ガス販売事業、再生可能エネルギー、O&Mエンジニアリング、関連規制事案、M&A・売却案件、紛争対応など、会社の事業領域における戦略的な法務アドバイス 2. 法務に関する先例・ノウハウの管理

非公開

【東証プライム上場】国内外の法務体制推進リーダー

法務

本社：東京都千代田区九段南

￥

700万円〜1000万円

正社員

■組織ミッション： 2025年度は次のような目標を掲げています。・リーガルリスクマネジメント体制の確立・法務サービスの改善（効率化） ■チームミッション：ミスミグループのリーガルリスクをコントロールし、企業価値の維持・向上に資すること ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等新卒、中途、法学部以外出身、事業部門からの異動など様々なバックボーンを持つ人が働いています。上位層からの講義、弁護士事務所との勉強会、セミナー参加、ビジネスロイヤーズライブラリーのアカウント付与など多くの学びがあります。 ■担当業務内容 ①（海外）グローバル法務体制の支援・整備・アジア現法（タイ・マレーシア・シンガポール・ベトナム・インド等）各国法務担当との連携体制強化・欧州、米州現地法人との連携体制強化：25％ ②（国内）組織運営マネジメント及びメンバー育成・指導：25％ ③契約書申請・法律相談（契約書対応など）：30％ ④コンプライアンス対応：20％ ■仕事のやりがい当社は戦略的事業推進を基本としており、リーガルリスクへのアプローチもロジカルで仕事の進めやすさがあります。また、適切な提案であれば、確り採用され、これを実行することができます。法務のグローバル間連携はまだ途上であり、各現地法人を主体的に巻き込みながら企画推進できるフィールドがあります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス以下のようなキャリアパスが考えられます。いずれにしても本人の志向も含めて決めていくことになります。 1．海外赴任（アジア法務統括など） 2．ERM統括の他室への異動（内部統制、貿易コンプライアンス業務） 3．ディレクターとして新チーム立上げ ■業務上の課題海外法務体制の構築（各拠点法務組織とのもう一段上の連携体制構築） ■使用アプリケーション MicrosoftExcel/Word/PowerPoint/Acrobat Office365（Outlook/SharePoint/Teams）

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